企業(yè)國際營銷為什么要進行環(huán)境分析,？

市場營銷環(huán)境是企業(yè)不可控制的外在力量,，當市場營銷環(huán)境發(fā)生變化時,，企業(yè)只能通過調(diào)整營銷組合去適應(yīng)外界環(huán)境,，這是經(jīng)濟領(lǐng)域里的“生態(tài)平衡”,，企業(yè)只能在這種“生態(tài)平衡”中涵養(yǎng)生命力,。分析市場營銷環(huán)境的重要性具體表現(xiàn)為：有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)新的市場機會；有助于企業(yè)避開環(huán)境威脅,；能夠使企業(yè)揚長避短,，發(fā)揮優(yōu)勢，從而在競爭中取勝,。

為什么管理者要對組織環(huán)境進行分析,？

之所以研究管理環(huán)境的特點，是因為通過對環(huán)境的了解,，才能針對性的實施規(guī)范科學的管理措施,，達到理想的管理效果。

企業(yè)管理環(huán)境是指企業(yè)生存與發(fā)展的各種因素,，進行管理環(huán)境分析的目的主要是：認清企業(yè)面臨的現(xiàn)狀,、未來發(fā)展趨勢、企業(yè)的優(yōu)劣勢從而選擇公司的戰(zhàn)略目標和發(fā)展策略,。主要的,，包括外部環(huán)境分析和內(nèi)部環(huán)境分析。

其中,，外部環(huán)境分析主要采用的模型是G-PEST模型,，即對企業(yè)的政治、經(jīng)濟,、法律,、社會和技術(shù)環(huán)境進行分析，同時還需要針對行業(yè)進行分析,，常用的模型如波特的五力模型,。

內(nèi)部環(huán)境分析，主要針對企業(yè)的資源和能力進行分析,，例如技術(shù),、資產(chǎn)、資金,、人力等資源,，以及核心競爭力的分析等,，同時還應(yīng)對企業(yè)的軟實力進行分析，例如企業(yè)文化和管理機制等,。

內(nèi)外部環(huán)境的分析,，最終需要結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況和對未來趨勢的判定，通過SWOT分析,，制定出企業(yè)的戰(zhàn)略,。所以其基本邏輯就是，宏觀環(huán)境——行業(yè)環(huán)境——企業(yè)資源與能力——優(yōu)劣勢分析——企業(yè)戰(zhàn)略,。

企業(yè)為什么要對物業(yè)進行外包,？

你是說的是開發(fā)商企業(yè)把物業(yè)服務(wù)外包么？

因為1.交房后的物業(yè)管理是一個既專業(yè)又繁瑣的事情,，開發(fā)商一般都會通過招標有一定實力的物業(yè)公司來進行管理,，既保證物業(yè)后期的服務(wù)質(zhì)量，也省掉了開發(fā)商的許多麻煩,，所以要外包,。

2.如果開發(fā)商的集團公司下面有物業(yè)的分公司，那么開發(fā)商可能出于一些考慮會讓自己的物業(yè)公司去做,。

3.根據(jù)《物業(yè)管理條例》第三條：國家提倡業(yè)主通過公開,、公平、公正的市場競爭機制選擇物業(yè)服務(wù)企業(yè),。

4.根據(jù)《物業(yè)管理條例》第二十四條：國家提倡建設(shè)單位按照房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理相分離的原則,，通過招投標的方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。 　　

住宅物業(yè)的建設(shè)單位,，應(yīng)當通過招投標的方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè),；投標人少于3個或者住宅規(guī)模較小的，經(jīng)物業(yè)所在地的區(qū),、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門批準,，可以采用協(xié)議方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

減速分析企業(yè)的營銷環(huán)境的意義,？

市場營銷環(huán)境分析的意義在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)的市場營銷機會,，避免潛在的威脅.無論企業(yè)是處在經(jīng)濟高速發(fā)展的時期，還是處在經(jīng)濟萎縮的時期,，都會不斷產(chǎn)生新的機會,，同時也會產(chǎn)生新的威脅.任何企業(yè)都必須在一定的市場環(huán)境下生存和發(fā)展，都可能爭取到極佳的機會,，也可能面臨這樣或那樣的困難,，這是每個企業(yè)都不能回避的事實.但機會不會長期存在，也不會主動地,、經(jīng)常地光顧您的企業(yè),，許多機會都是稍縱即逝的.經(jīng)營有方的企業(yè)都應(yīng)從企業(yè)內(nèi)外來考察自己的業(yè)務(wù),，要通過建立市場的預警系統(tǒng)來測報可能的機會與威脅，堅持不懈地監(jiān)視變化的環(huán)境,，并依據(jù)變化了的新情況不斷調(diào)整自己的營銷目標和營銷策略,，使企業(yè)資源與環(huán)境實現(xiàn)最好的結(jié)合.

為什么要對信號進行復頻域分析？

信號不僅與時間有關(guān),，還和頻率有關(guān),，在不同頻率下信號的響應(yīng)是不一樣的，所以進行復頻域分析就是要知道信號隨著頻率變化而變化的具體情況,。

為什么要對電廠運行進行分析,？

進行投資成本核算，估算經(jīng)濟效益,。

企業(yè)為什么要對組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,？

組織架構(gòu)是企業(yè)基本的管理形態(tài),，對于保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)有著十分重要的作用,。對于具備一定規(guī)模的企業(yè)而言，設(shè)計不合理的組織架構(gòu)主要產(chǎn)生三方面的危害：

1. 阻撓戰(zhàn)略落地：組織架構(gòu)在戰(zhàn)略重心,、核心職能等方面缺乏與企業(yè)目標的呼應(yīng),，導致企業(yè)無法借助諸如流程、權(quán)責以及考核等手段落實發(fā)展目標,，甚至對于企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)起到反作用,；

2. 增大企業(yè)內(nèi)耗：由于組織架構(gòu)設(shè)計不合理，可能導致部門間出現(xiàn)職能重疊,、空白,、銜接不暢等情況，部門協(xié)作溝通成本居高不下,，甚至可能激化矛盾,；

3. 資源配置浪費：由于組織架構(gòu)未能將內(nèi)部形成面向戰(zhàn)略目標的合力，故各部門的資源配置相對孤立,，無法有效共享或內(nèi)部互補,，從而導致一定規(guī)模的資源浪費。

在這些年的咨詢項目中,，許多企業(yè)尋求伯特咨詢幫助都是在一定程度上出現(xiàn)了上述問題,，組織架構(gòu)的調(diào)整是企業(yè)重新恢復活力的必要步驟，但一定要注意的是,，組織架構(gòu)調(diào)整勢必在一定程度上帶來組織內(nèi)部管理,、員工隊伍心態(tài)的變化乃至動蕩，故在調(diào)整的事前,、事中和事后都有一些工作要點需要遵循：

· 事先：充分溝通,，建立共識,。

在組織架構(gòu)調(diào)整之前，面向管理團隊（尤其是調(diào)整會影響到的業(yè)務(wù)單元或部門）溝通調(diào)整方案,，充分達成共識,；面向普通員工，可通過公司宣貫,、部門經(jīng)理協(xié)助溝通等方式進行正向引導,。

· 事中：明確分工，消除疑問,。

在組織架構(gòu)調(diào)整過程中,，一方面通過對比讓被調(diào)整的部門明確新職責、新要求,；另一方面則是協(xié)助理順被調(diào)整部門與相關(guān)部門之間的職責分工與流程銜接關(guān)系,，確保相關(guān)工作可以正常持續(xù)運轉(zhuǎn)。

· 事后：落實人員,，跟蹤輔導,。

伴隨著組織架構(gòu)的調(diào)整，往往會有管理崗位,、員工隊伍的優(yōu)化調(diào)整工作,。其中，管理人員妥善安置更多取決于企業(yè)發(fā)展需要,；專業(yè)崗員工可采用平穩(wěn)過渡,、內(nèi)部競聘等不同方式完成競爭上崗。

除此之外,，對于被調(diào)整的部門工作開展,，通常建議要有2~3個月的跟蹤期，及時發(fā)現(xiàn)問題,，協(xié)助解決并按需微調(diào)組織架構(gòu)調(diào)整方案,。

為什么要對財務(wù)管理環(huán)境進行分類？

財務(wù)管理環(huán)境按財務(wù)涉及的范圍不同或存在的空間不同方式進行分類,。

1．財務(wù)管理環(huán)境按財務(wù)涉及的范圍不同分類

財務(wù)管理環(huán)境按財務(wù)涉及范圍不同可將其劃分為宏觀理財環(huán)境和微觀理財環(huán)境兩方面,。

微觀理財環(huán)境是指影響企業(yè)財務(wù)活動的各種微觀因素，如企業(yè)的組織形式,，企業(yè)的生產(chǎn),、銷售和采購方式，資本供應(yīng)情況,，企業(yè)素質(zhì),，管理者水平等。我國的經(jīng)濟體制改革由政策調(diào)整轉(zhuǎn)向企業(yè)制度創(chuàng)新的過程中,，建立了適應(yīng)市場經(jīng)濟的現(xiàn)代企業(yè)制度,。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式也由生產(chǎn)經(jīng)營型向資本運營型轉(zhuǎn)變,，在這種微觀理財環(huán)境下，企業(yè)在獲得最大利潤的同時,，更要爭取企業(yè)價值的增加,。

宏觀理財環(huán)境主要是指企業(yè)財務(wù)活動的各種宏觀因素，即企業(yè)理財所面臨的法律因素,、金融市場因素,、經(jīng)濟因素、政治因素和社會因素等,。 法律因素和金融市場因素是企業(yè)經(jīng)營和投資的重要依據(jù),，經(jīng)濟因素和政治因素的變化對企業(yè)生產(chǎn)決策有重要影響，社會因素的輿論監(jiān)督直接影響企業(yè)的經(jīng)營目標和投資方向,，對企業(yè)理財目標的建立和價值的實現(xiàn)有重大影響,。

2．財務(wù)管理環(huán)境按存在的空間不同分類

財務(wù)管理環(huán)境按其存在空間不同可以分為企業(yè)財務(wù)管理的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩方面。

財務(wù)管理的外部環(huán)境,，指企業(yè)的外部條件,、因素和狀況，主要包括：法律環(huán)境,、金融市場環(huán)境,、經(jīng)濟發(fā)展狀況、通貨膨脹,、社會文化環(huán)境等。

財務(wù)管理的內(nèi)部環(huán)境指企業(yè)的內(nèi)部條件,，主要包括企業(yè)組織形式,、企業(yè)組織機構(gòu)、企業(yè)機構(gòu),、人員素質(zhì),。

財務(wù)管理與其環(huán)境是相互依存、相互制約的,。因為財務(wù)管理環(huán)境,、手段和效率不同，從而要求有不同的財務(wù)管理活動,，同時,，財務(wù)管理對財務(wù)管理環(huán)境又有反作用，甚至在一定條件下,，財務(wù)管理有能力改變其環(huán)境,，特別是改變微觀環(huán)境。正確認識財務(wù)管理與環(huán)境的關(guān)系具有重要意義,。這就要求企業(yè)財務(wù)管理必須主動面對紛繁復雜的環(huán)境,，研究財務(wù)管理環(huán)境變化的規(guī)律性,，通過制定和選擇富有彈性的財務(wù)管理戰(zhàn)略和政策，來抓住環(huán)境因素的突變可能出現(xiàn)的各種有利機會,，抵御環(huán)境變化可能對財務(wù)活動造成的不利影響,。同時，還要求財務(wù)管理要尊重客觀環(huán)境的存在,，發(fā)揮主觀能動性,，扎扎實實做好財務(wù)管理工作，要用科學的方法改變環(huán)境,。

為什么要對項目進行經(jīng)濟風險分析,？

進行建設(shè)項目經(jīng)濟評價和風險分析,不僅是工程項目投資者進行決策選擇的重要依據(jù),更是企業(yè)回避風險、控制風險獲得較高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵所在,。

建設(shè)項目經(jīng)濟評價方法包括貼現(xiàn)法,、利益費用以及費用效益法。風險管理是處理由不確定性因素而產(chǎn)生的各種問題的一整套方法,。

工程項目風險因素分析可以采用結(jié)構(gòu)化分析方法;工程項目風險決策應(yīng)采用盈虧平衡分析法;決策工程實施中的風險控制主要貫穿在項目的進度控制,、成本控制、質(zhì)量控制,、合同控制等過程中,。

通過對建設(shè)項目的經(jīng)濟評價和風險分析可以盡可能地避免風險,從而實現(xiàn)項目和方案決策的優(yōu)化或最佳化。

為什么要對煤炭進行數(shù)據(jù)分析,？

在國家標準中,，煤的工業(yè)分析是指包括煤的水分(M )、灰分(A ),、揮發(fā)分(V )和固定碳(Fc )四個分析項目指標的測定的總稱,。煤的工業(yè)分析是了解煤質(zhì)特性的主要指標，也是評價煤質(zhì)的基本依據(jù),。通常煤的水分,、灰分、揮發(fā)分是直接測出的,，而固定碳是用差減法計算出來的,。廣義上講，煤的工業(yè)分析還包括煤的全硫分和發(fā)熱量的測定,， 又叫煤的全工業(yè)分析,。

　　根據(jù)分析結(jié)果，可以大致了解煤中有機質(zhì)的含量及發(fā)熱量的高低,，從而初步判斷煤的種類,、加工利用效果及工業(yè)用途，根據(jù)工業(yè)分析數(shù)據(jù)還可計算煤的發(fā)熱量和焦化產(chǎn)品的產(chǎn)率等。煤的工業(yè)分析主要用于煤的生產(chǎn)開采和商業(yè)部門及用煤的各類用戶,，如焦化廠,、電廠、化工廠等,。