職能部門主要負(fù)責(zé)哪些,？

部門不同，則職能不一樣,。

一般情況下，公司常見八大職能部門及職責(zé)如下：

1,、市場部,。制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃,。建立和完善營銷信息收集、處理,、交流及保密系統(tǒng)等,。

2、生產(chǎn)部,。生產(chǎn)部是在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下主管生產(chǎn)的職能機(jī)構(gòu)等。

3,、研發(fā)部,。根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃，市場部市場調(diào)研的結(jié)果和客戶要求制定產(chǎn)品開發(fā)方向,，對新產(chǎn)品的可行性進(jìn)行論證并組織實(shí)施等。

4,、技術(shù)部,。在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作等。

5,、銷售部,。正確掌握市場,，定期組織市場調(diào)研，收集市場信息等,。

6,、財(cái)務(wù)部,。負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理等,。

7,、人力資源部。負(fù)責(zé)制訂人力資源規(guī)劃等,。

8,、行政部。負(fù)責(zé)服務(wù),、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作,。

政府社會職能的主要內(nèi)容有哪些,？

社會公共服務(wù)職能，即指除政治,、經(jīng)濟(jì),、文化職能以外政府必須承擔(dān)的其他職能。

政府的社會職能主要有：

①調(diào)節(jié)社會分配和組織社會保障的職能,。即政府為保證社會公平,、縮小地區(qū)發(fā)展差距和個(gè)人收入差距,，運(yùn)用各種手段來調(diào)節(jié)社會分配、組織社會保障,，以提高社會整體福利水平,，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。

②保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源的職能,。即政府通過各種手段,，對因經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、人口膨脹等因素所造成的環(huán)境惡化、自然資源破壞等進(jìn)行恢復(fù),、治理,、監(jiān)督,、控制,，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

③促進(jìn)社會化服務(wù)體系建立的職能,。即政府通過制定法律法規(guī)、政策扶持等措施,，促進(jìn)社會自我管理能力的不斷提高,。

④提高人口質(zhì)量，實(shí)行計(jì)劃生育的職能,。計(jì)劃生育，是中國的一項(xiàng)基本國策,，也是關(guān)系到國家長遠(yuǎn)發(fā)展的一件大事,，因此中國政府應(yīng)加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的管理，包括計(jì)劃生育的法制建設(shè),，方針、政策的制定,，規(guī)劃組織計(jì)劃生育科學(xué)研究,，加強(qiáng)計(jì)劃生育的宣傳、咨詢和技術(shù)服務(wù)工作,。

根據(jù)《憲法》第八十九條規(guī)定：國務(wù)院行使下列職權(quán)：

（一）根據(jù)憲法和法律,，規(guī)定行政措施,，制定行政法規(guī),，發(fā)布決定和命令；

（二）向全國人民代表大會或者全國人民代表大會常務(wù)委員會提出議案,；

（三）規(guī)定各部和各委員會的任務(wù)和職責(zé),，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各部和各委員會的工作，并且領(lǐng)導(dǎo)不屬于各部和各委員會的全國性的行政工作,；

（四）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全國地方各級國家行政機(jī)關(guān)的工作，規(guī)定中央和省,、自治區(qū),、直轄市的國家行政機(jī)關(guān)的職權(quán)的具體劃分；

（五）編制和執(zhí)行國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃和國家預(yù)算,；（六）領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)濟(jì)工作和城鄉(xiāng)建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)；

（七）領(lǐng)導(dǎo)和管理教育,、科學(xué),、文化,、衛(wèi)生、體育和計(jì)劃生育工作,；

（八）領(lǐng)導(dǎo)和管理民政,、公安、司法行政等工作,；

（九）管理對外事務(wù),，同外國締結(jié)條約和協(xié)定,；

（十）領(lǐng)導(dǎo)和管理國防建設(shè)事業(yè)；

（十一）領(lǐng)導(dǎo)和管理民族事務(wù),，保障少數(shù)民族的平等權(quán)利和民族自治地方的自治權(quán)利,；

（十二）保護(hù)華僑的正當(dāng)?shù)臋?quán)利和利益，保護(hù)歸僑和僑眷的合法的權(quán)利和利益,；

（十三）改變或者撤銷各部,、各委員會發(fā)布的不適當(dāng)?shù)拿睢⒅甘竞鸵?guī)章,；

（十四）改變或者撤銷地方各級國家行政機(jī)關(guān)的不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令,；

（十五）批準(zhǔn)省、自治區(qū),、直轄市的區(qū)域劃分，批準(zhǔn)自治州,、縣,、自治縣、市的建置和區(qū)域劃分,；

（十六）依照法律規(guī)定決定省、自治區(qū),、直轄市的范圍內(nèi)部分地區(qū)進(jìn)入緊急狀態(tài),；

（十七）審定行政機(jī)構(gòu)的編制，依照法律規(guī)定任免、培訓(xùn),、考核和獎(jiǎng)懲行政人員；

（十八）全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會授予的其他職權(quán),。

文化館有哪些主要職能特點(diǎn)？

一,、舉辦各類展覽,、講座、培訓(xùn)等,，普及科學(xué)文化知識，開展社會教育,，提高群眾文化素質(zhì),，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)。

二,、組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文化活動(dòng),；開展流動(dòng)文化服務(wù),；指導(dǎo)群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)建設(shè)，輔導(dǎo)和培訓(xùn)群眾文藝骨干,。

三、組織并指導(dǎo)群眾文藝創(chuàng)作,，開展群眾文化工作理論研究,。

四、收集,、整理,、研究非物質(zhì)文化遺產(chǎn),，開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、展示,、宣傳活動(dòng),，指導(dǎo)傳承人開展傳習(xí)活動(dòng)。

五,、建成全國文化信息資源共享工程基層服務(wù)點(diǎn)，開展數(shù)字文化信息服務(wù),。

六,、指導(dǎo)下一級文化館（文化站,、社區(qū)文化中心）工作,，為下一級文化館（文化站,、社區(qū)文化中心）培訓(xùn)人員,，并向下一級文化館（文化站、社區(qū)文化中心）配送文化資源和文化服務(wù),。

七,、指導(dǎo)本地區(qū)老年文化、老年教育,、少兒文化工作,。

八、開展對外民間文化交流,。擴(kuò)展資料文化館體系在我國社會公共文化生活中發(fā)揮了重要的作用,，尤其在市場經(jīng)濟(jì)確立之前的30多年中,，各種活動(dòng)不斷調(diào)劑著大眾的日常生活,，文化館及其所代表的群眾文化對普及提高國民文化藝術(shù)素質(zhì),，產(chǎn)生了不可低估的作用，并成為專業(yè)藝術(shù)最為重要和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。大眾百姓所得到的最基本的藝術(shù)熏陶,，藝術(shù)家最初的亮相登臺，許多就是從文化館甚至文化站開始的,。50年來,，基層文化館、站對我國民族民間文化堅(jiān)持不懈的收集,、整理，也是我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作在今天能夠廣泛開展的重要基礎(chǔ),。參考資料：百度百科-文化館

市場營銷計(jì)劃主要部分有哪些,？

市場營銷計(jì)劃是指在研究目前行業(yè)潛力、市場營銷狀況,，分析企業(yè)所面臨的主要機(jī)會（opportunities）與威脅(threats）,、優(yōu)勢（strengths）與劣勢（weaknesses）以及存在問題的基礎(chǔ)上，對財(cái)務(wù)目標(biāo)與市場營銷目標(biāo)、市場營銷戰(zhàn)略,、市場營銷行動(dòng)方案以及預(yù)計(jì)損益表的確定和控制。營銷計(jì)劃是商業(yè)計(jì)劃的一部分,。

市場營銷有哪些主要營銷理論,？

市場營銷有許多主要的營銷理論，以下列舉幾個(gè)較為經(jīng)典的：

1. 市場定位理論（Market Segmentation and Targeting）：該理論認(rèn)為,，市場是由許多不同的消費(fèi)者群體組成的，每個(gè)群體有不同的需求和偏好,，因此企業(yè)需要將市場分割成不同的細(xì)分市場，并將其定位,，然后針對性地開展產(chǎn)品設(shè)計(jì),、價(jià)格、渠道等營銷活動(dòng),，以滿足不同細(xì)分市場的需求。

2. 4P營銷理論（Four Ps of Marketing）：該理論認(rèn)為,，產(chǎn)品（Product）,、價(jià)格（Price）、渠道（Place）和促銷（Promotion）是企業(yè)營銷中最基本的四個(gè)要素,，企業(yè)需要通過不同的策略和組合來滿足市場需求，實(shí)現(xiàn)市場營銷目標(biāo),。

3. 品牌管理理論（Brand Management）：該理論認(rèn)為,，品牌是企業(yè)最有價(jià)值的資產(chǎn)之一，企業(yè)需要通過有效的品牌管理策略來構(gòu)建,、塑造和維護(hù)品牌形象,，提高品牌知名度和忠誠度，從而增強(qiáng)市場競爭力,。

4. 消費(fèi)者行為理論（Consumer Behavior）：該理論認(rèn)為，消費(fèi)者是市場營銷中最重要的角色之一,，企業(yè)需要深入了解消費(fèi)者的需求,、態(tài)度和行為，以及消費(fèi)者決策的過程和因素,，從而制定針對性的營銷策略，提高市場營銷效果。

除了以上這些主要營銷理論,，還有市場營銷的其他重要理論,，如差異化戰(zhàn)略,、定價(jià)策略、服務(wù)營銷,、社會營銷等,。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況和市場需求，選擇合適的理論和策略,，進(jìn)行營銷活動(dòng),。

事業(yè)單位主要職能和主要領(lǐng)域有哪些,？

事業(yè)單位的分類

(一)按照社會功能劃分

現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能,、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別,。

1.承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位：是指承擔(dān)行政決策,、行政執(zhí)行,、行政監(jiān)督等職能的事業(yè)單位。例如：社會科學(xué)聯(lián)合會,、是指社會科學(xué)院基礎(chǔ)理論研究所,、計(jì)劃生育協(xié)會等,。

2.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位：是指可以由市場配置資源不承擔(dān)職責(zé)的事業(yè)單位。例如：從事應(yīng)用技術(shù)研究科研院,、廣播電視臺,、出版社、城市公用方面的市政管理,、房產(chǎn)管理,、園林設(shè)計(jì)等,。

3.從事公益服務(wù)的事業(yè)單位：是指面向社會提供公益服務(wù)和為機(jī)關(guān)行使職能提供支持保障的事業(yè)單位,。例如：養(yǎng)老院、大專院校,、中小學(xué),、重要的醫(yī)療衛(wèi)生單位、療養(yǎng)院,、考試管理中心等。

(二)按照經(jīng)費(fèi)來源劃分

現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,、差額預(yù)算管理的事業(yè)單位,、自收自支預(yù)算管理的事業(yè)單位。

1.全額預(yù)算管理的事業(yè)單位：是指全部支出由國家財(cái)政撥款,，收入全部上繳國家財(cái)政的事業(yè)單位,。例如：學(xué)校,。

2.差額預(yù)算管理的事業(yè)單位：是指首先用自身的收入抵補(bǔ)支出,，不足部分由財(cái)政撥款其列入國家預(yù)算的僅僅是自身收支之間的差額數(shù)的事業(yè)單位,。例如：醫(yī)院。

3.自收自支預(yù)算管理的事業(yè)單位：是指支出由自己解決,，收入由自己支配,，收入不納入國家財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位,。自收自支預(yù)算管理單位也可以稱為企業(yè)化管理單位,。例如：出版社,。

組織職能包括哪些主要內(nèi)容？

一,、組織職能的含義有兩種解釋：

解釋一：組織職能是指按計(jì)劃對企業(yè)的活動(dòng)及其生產(chǎn)要素進(jìn)行的分派和組合,。組織職能對于發(fā)揮集體力量、合理配置資源,、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率具有重要的作用,。

解釋二：管理學(xué)認(rèn)為,，組織職能一方面是指為了實(shí)施計(jì)劃而建立起來的一種結(jié)構(gòu)，該種結(jié)構(gòu)在很大程度上決定著計(jì)劃能否得以實(shí)現(xiàn);另一方面,，是指為了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)所進(jìn)行的組織過程,。

二,、職能設(shè)計(jì)，就是對企業(yè)的總體任務(wù)進(jìn)行總體設(shè)計(jì),，確定企業(yè)的各項(xiàng)職能及其結(jié)構(gòu)，并層層分爭為各個(gè)管理層次,、部門,、崗位的職責(zé)。職能設(shè)計(jì)是否正確合理,，將對整個(gè)企業(yè)組織能否順利有效地運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生重大影響,。

新組織的職能設(shè)計(jì)，主要內(nèi)容包括：

(1)基本職能設(shè)計(jì),。以國內(nèi)外先進(jìn)的同類企業(yè)作為參考，根據(jù)組織設(shè)計(jì)的有關(guān)權(quán)變因素,，如環(huán)境,、戰(zhàn)略、規(guī)模等特點(diǎn)加以調(diào)整,，確定本企業(yè)應(yīng)具備的基本職能,。

(2)關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)。根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略,，在眾多的基本職能中找出一兩個(gè)對實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略起關(guān)鍵作用的職能,，以便在職能設(shè)計(jì)中突出關(guān)鍵職能的作用,，把它置于企業(yè)組織框架的中心地位,，以保證關(guān)鍵職能對企業(yè)戰(zhàn)略的促進(jìn)作用,。

(3)職能分解。將確定的基本職能和關(guān)鍵職能逐步細(xì)化為二級職能,、三級職能等,。為各個(gè)管理層次、部門,、管理職務(wù)及崗位規(guī)定相應(yīng)的職能,。在職能分解過程中，要注意確定各職能之間的分工及其聯(lián)系和制約的關(guān)系,，避免職能重疊和脫節(jié)。

三,、對于眾多的老企業(yè)而言,，職能設(shè)計(jì)表現(xiàn)為職能調(diào)整,，即對企業(yè)實(shí)際執(zhí)行的管理職能進(jìn)行調(diào)查、描述和分析(企業(yè)現(xiàn)有文件中規(guī)定的職能同企業(yè)實(shí)際執(zhí)行的職能往往有相當(dāng)大的差距),，然后根據(jù)有關(guān)權(quán)變因素做出職能的調(diào)整,。職能調(diào)整主要是有的職能需要新增或強(qiáng)化,，有的職能需要取消或弱化，原確定的關(guān)鍵職能需要改變,，對重疊或脫節(jié)的職能進(jìn)行調(diào)整,。

1.基本職能的設(shè)計(jì)和調(diào)整

(1)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)確定是否需要增加新的基本職能，細(xì)化某些基本職能能,，簡化某些職能,，或強(qiáng)化某些基本職能,。如進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品加工的輕工企業(yè)是否有必要扶持建立原料生產(chǎn)基地，電力企業(yè)是否有必要設(shè)立銷售職能,，專業(yè)醫(yī)療設(shè)備企業(yè)是否要強(qiáng)化銷售職能等,。

(2)根據(jù)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力的強(qiáng)弱調(diào)整職能。一般情況下,，技術(shù)實(shí)力弱的企業(yè),，應(yīng)強(qiáng)化經(jīng)營決策職能,，特別是有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)選擇方面的決策職能，健全并強(qiáng)化人力資源開發(fā)職能,，加強(qiáng)技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)協(xié)作職能,，消化吸收先進(jìn)技術(shù),。技術(shù)實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)應(yīng)健全并不斷強(qiáng)化營銷與銷售職能，健全戰(zhàn)略聯(lián)盟,、協(xié)作經(jīng)營職能,，加強(qiáng)研發(fā)隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目管理，搞好自主開發(fā)等,。

(3)按外部環(huán)境特點(diǎn)設(shè)計(jì)和調(diào)整職能,。如隨著企業(yè)競爭的深化,，大眾消費(fèi)品企業(yè)可能應(yīng)加強(qiáng)公關(guān)職能，樹立企業(yè)的良好形象,，提高企業(yè)知名度和信譽(yù);隨著社會環(huán)境保護(hù)意識的加強(qiáng)，化工企業(yè)的環(huán)保職能則需加強(qiáng);隨著客戶分化的加強(qiáng),，企業(yè)的銷售部門可能需要不斷細(xì)化針對客戶的銷售職能,。

2.關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)

企業(yè)各項(xiàng)基本職能雖然都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所不可缺少的，但由于重要性不同,，有必要區(qū)分為關(guān)鍵職能和非關(guān)鍵職能,。德魯克曾把織結(jié)構(gòu)比喻為建筑物,，各項(xiàng)基本職能如同建筑物中的各種構(gòu)件,，而關(guān)鍵職能就妤比是建筑物中承擔(dān)負(fù)荷最大的那部分構(gòu)件,。因此任何公司都應(yīng)將關(guān)鍵職能放在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的中心地位。哪項(xiàng)基本職能應(yīng)成為組織的關(guān)鍵職能由企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略決定,。戰(zhàn)略不同,，關(guān)鍵職能不同，這在前面分析企業(yè)戰(zhàn)略對組織設(shè)計(jì)的影響時(shí)已分析過,。關(guān)鍵職能確定后,，應(yīng)成立由總經(jīng)理為首的相應(yīng)職能領(lǐng)導(dǎo)委員會，關(guān)鍵職能的部門在公司人員配備和獎(jiǎng)金分配上應(yīng)處于優(yōu)先地位,，并有權(quán)協(xié)調(diào)相關(guān)都門的配合工作,。

3.職能分解

職能分解是將已確定的基本職能和關(guān)鍵職能逐步分解，細(xì)化為獨(dú)立的,、可操作的具體業(yè)務(wù)活動(dòng)。職能分解有利于各項(xiàng)職能得到執(zhí)行和落實(shí),，并為后的其他組織設(shè)計(jì)工作提供前提條件,，如橫向部門劃分和組合，縱向集權(quán)和分權(quán),，規(guī)章制度中部門和崗位責(zé)任制的制定,，各項(xiàng)職務(wù)的設(shè)計(jì)等。

職能分解的最終結(jié)果應(yīng)使業(yè)務(wù)活動(dòng)具有一定的獨(dú)立性,，而不能將性質(zhì)不同的業(yè)務(wù)活動(dòng)混合在一起，并保持業(yè)務(wù)活動(dòng)的可操作性,，避免重復(fù)和脫節(jié),。組織設(shè)計(jì)中職能分解常與崗位職責(zé)設(shè)置相統(tǒng)一,。

流程再造是一種改進(jìn)思想，它的目標(biāo)是通過重新設(shè)計(jì)組織內(nèi)的業(yè)務(wù)流程,，取消原有流程中不必要的、非增值的環(huán)節(jié),，使流程增值最大化,，以取得顯著的成本節(jié)約，為客戶提供更好的服務(wù),。

紙幣有哪些職能？

紙幣主要的職能是代表貨幣執(zhí)行流通手段的職能,。當(dāng)然,，紙幣還可以有支付手段的職能，有些國家的紙幣還有世界貨幣的職能,。 紙幣是由國家發(fā)行并強(qiáng)制流通的價(jià)值符號,，它是金屬貨幣的代表，自身沒有價(jià)值,，只是代替金屬貨幣主要執(zhí)行流通手段和支付手段的職能,。

紙幣執(zhí)行儲藏手段的職能,， 所謂儲藏手段，就是把貨幣作為社會財(cái)富的代表儲藏起來,，在現(xiàn)實(shí)生活中,，人們儲藏最多的并不是足值的金銀條，而是紙幣,。

市場營銷的職能是什么,？

簡單來說市場營銷職能就是市場營銷的功能和作用,，在現(xiàn)代營銷觀念指導(dǎo)下,，不管企業(yè)采取的是市場營銷觀念均衡營銷觀念社會營銷觀念還是大市場營銷觀念,，都要求企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品能滿足消費(fèi)者的需求，只有消費(fèi)者需求滿足了,，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展,。

市場營銷策略主要包括哪些？

市場營銷策略主要包括:

一,、價(jià)格適眾策略：

價(jià)格的定位,，也是影響營銷成敗的重要因素,。

對于求實(shí),、求廉心理很重的中國消費(fèi)者,，價(jià)格高低直接影響著他們的購買行為,。

所謂適眾,，一是產(chǎn)品的價(jià)位要得到產(chǎn)品所定位的消費(fèi)群體大眾的認(rèn)同;二是產(chǎn)品的價(jià)值要與同類型的眾多產(chǎn)品的價(jià)位相當(dāng);三是確定銷售價(jià)格后,，所得利潤率要與經(jīng)營同類產(chǎn)品的眾多經(jīng)營者相當(dāng)。

二,、功效優(yōu)先策略：

國人購買動(dòng)機(jī)中列于首位的是求實(shí)動(dòng)機(jī),。任何營銷要想取得成功，首要的是要有一個(gè)功效好的產(chǎn)品,。

因此,，市場營銷第一位的策略是功效優(yōu)先策略，即要將產(chǎn)品的功效視為影響營銷效果的第一因素,，優(yōu)先考慮產(chǎn)品的質(zhì)量及功效優(yōu)化。

三,、品牌提升策略：

所謂品牌提升策略,，就是改善和提高影響品牌的各項(xiàng)要素，通過各種形式的宣傳,，提高品牌知名度和美譽(yù)度的策略,。

提升品牌,，既要求量，同時(shí)更要求質(zhì),。

求量,，即不斷地?cái)U(kuò)大知名度求質(zhì)，即不斷地提高美譽(yù)度,。

四,、刺激源頭策略：

所謂刺激源頭策略，就是將消費(fèi)者視為營銷的源頭,，通過營銷活動(dòng),，不斷地刺激消費(fèi)者購買需求及欲望，實(shí)現(xiàn)最大限度地服務(wù)消費(fèi)者的策略。

五,、現(xiàn)身說法策略：

現(xiàn)身說法策略就是用真實(shí)的人使用某種產(chǎn)品產(chǎn)生良好效果的事實(shí)作為案例，通過宣傳手段向其他消費(fèi)者進(jìn)行傳播,，達(dá)到刺激消費(fèi)者購買欲望的策略,。

通常利用現(xiàn)身說法策略的形式有小報(bào)、宣銷活動(dòng),、案例電視專題等,。

六、媒體組合策略：

媒體組合策略就是將宣傳品牌的各類廣告媒體按適當(dāng)?shù)谋壤侠淼亟M合使用,，刺激消費(fèi)者購買欲望,，樹立和提升品牌形象。

七,、終端包裝策略：

所謂終端包裝，就是根據(jù)產(chǎn)品的性能,、功效,，在直接同消費(fèi)者進(jìn)行交易的場所進(jìn)行各種形式的宣傳。

終端包裝的主要形式：一是在終端張貼介紹產(chǎn)品或品牌的宣傳畫;二是在終端拉起宣傳產(chǎn)品功效的橫幅;三是在終端懸掛印有品牌標(biāo)記的店面牌或門前燈箱,、廣告牌等;四是對終端營業(yè)員進(jìn)行情感溝通,，影響營業(yè)員,，提高營業(yè)員對產(chǎn)品的宣傳介紹推薦程度。

八,、動(dòng)態(tài)營銷策略：

所謂動(dòng)態(tài)營銷策略,，就是要根據(jù)市場中各種要素的變化，不斷地調(diào)整營銷思路,，改進(jìn)營銷措施,，使?fàn)I銷活動(dòng)動(dòng)態(tài)地適應(yīng)市場變化。

動(dòng)態(tài)營銷策略的核心是掌握市場中各種因素的變化,，而要掌握各種因素的變化就要進(jìn)行調(diào)研,。

九、網(wǎng)絡(luò)組織策略：

組織起適度規(guī)模而且穩(wěn)定的營銷隊(duì)伍,，最好的辦法就是建立營銷網(wǎng)絡(luò)組織。

網(wǎng)絡(luò)組織策略,，就是根據(jù)營銷的區(qū)域范圍，建立起穩(wěn)定有序的相互支持協(xié)調(diào)的各級營銷組織,。

十,、單一訴求策略：

單一訴求策略就是根據(jù)產(chǎn)品的功效特征,，選準(zhǔn)消費(fèi)群體，準(zhǔn)確地提出最能反映產(chǎn)品功效,，又能讓消費(fèi)者滿意的訴求點(diǎn),。