藝術即想象是誰提出的？

藝術即想象,，是英國哲學家,、歷史學家、美學家R.G.科林伍德提出來的,。

科林伍德認為,，藝術存在于藝術家的想象中。

因此,，在現(xiàn)實生活中,，通常被認為是藝術品的有形存在或事件，并不一定就是藝術品或是藝術本身,。

科林伍德看來,，人們常常不知道是哪一種情感駕馭了自己。他們可能意識到自己感受到了什么,，但常常卻需要借助語言讓自己理解這到底是何種情感,。藝術家不過是更熱衷于解讀自己情感的人罷了。

35歲現(xiàn)象是誰最早提出的,？

1979年,，我國有位科學家叫趙紅洲，他首次提出了一個理論,，叫“科學創(chuàng)造最佳年齡”,，他對1500年至1960年全世界重大科學成果項目的主要參與人才 進行了統(tǒng)計分析，他發(fā)現(xiàn)普遍存在一個最佳年齡段的規(guī)律,，這個年齡段在25歲至45歲之間,，而大多杰出科學家的成名年齡和峰值年齡分別為33歲和37歲。

這個理論將35歲釘在了評判科學技術人才黃金年齡的指示柱上,，同時指出人的創(chuàng)造力在20歲左右迎來爆發(fā),，在30歲左右因知識經(jīng)驗增長而引來突破，在37歲左右達到創(chuàng)造力的頂峰,，其后逐步衰退

市場營銷是誰提出的,？

? 市場營銷的最先提出者是美國著名市場營銷大師菲利普·科特勒，針對現(xiàn)代世界經(jīng)濟邁向區(qū)域化和全球化,，企業(yè)之間的競爭范圍早已超越本土,，形成了無國界競爭的態(tài)勢，提出了“大市場營銷”觀念,。 大市場營銷是對傳統(tǒng)市場營銷組合戰(zhàn)略的不斷發(fā)展,?？铺乩罩赋觯髽I(yè)為了進入特定的市場,，并在那里從事業(yè)務經(jīng)營,，在策略上應協(xié)調(diào)地運用經(jīng)濟的、心理的,、政治的,、公共關系等手段，以博得外國或地方各方面的合作與支持,，從而達到預期的目的,。大市場營銷戰(zhàn)略在4P的基礎上加上2P即權力(Power)和(Public Relations)公共關系，從而把營銷理論進一步擴展,。

所謂大市場營銷,是指為了成功地進入特定市場,并在那里從事業(yè)務經(jīng)營,在戰(zhàn)略上協(xié)調(diào)使用經(jīng)濟的,、心理的、政治的和公共關系等手段,以獲得各有關方面如經(jīng)銷商,、供應商,、消費者、市場營銷研究機構,、有關政府人員,、各利益集團及宣傳媒介等合作及支持

4ps營銷策略誰提出的？

4ps營銷策略是菲利普·科特勒提出的

1967年,，菲利普·科特勒在其暢銷書《營銷管理:分析、規(guī)劃與控制》第一版進一步確認了以4Ps為核心的營銷組合方法,，即:

產(chǎn)品(Product):注重開發(fā)的功能,，要求產(chǎn)品有獨特的賣點，把產(chǎn)品的功能訴求放在第一位,。

價格 (Price):根據(jù)不同的市場定位,，制定不同的價格策略，產(chǎn)品的定價依據(jù)是企業(yè)的品牌戰(zhàn)略,，注重品牌的含金量,。

分銷 (Place):企業(yè)并不直接面對消費者，而是注重經(jīng)銷商的培育和銷售網(wǎng)絡的建立,，企業(yè)與消費者的聯(lián)系是通過分銷商來進行的,。

促銷(Promotion):企業(yè)注重銷售行為的改變來刺激消費者，以短期的行為(如讓利,，買一送一,，營銷現(xiàn)場氣氛等等)促成消費的增長，吸引其他品牌的消費者或導致提前消費來促進銷售的增長,。

網(wǎng)絡營銷的基礎是誰提出的,？

4C是網(wǎng)絡營銷的理論基礎,，4C即顧客的欲望和需求、滿足欲望和需求的成本,、方便購買以及與消費者的溝通,。網(wǎng)絡營銷4C理論是以舒爾茨為首的一批營銷學家提出的網(wǎng)絡市場營銷理論。

關系營銷的對象是,？

關系營銷是眾多營銷方式中較為特殊的一種,，因為它是和公眾進行互動而產(chǎn)生關系的一個過程。和傳統(tǒng)營銷方式以交易為核心不同,，它更加注重保持和加強與消費者的友好關系,。并且，傳統(tǒng)營銷的對象只是消費者,，而關系營銷的對象包括消費者,、供應商、代理商,、員工,、政府等不同群體，可以說,，關系營銷其實是通過協(xié)調(diào)各方關系,，形成一個利益共同體，達到合作共贏與穩(wěn)定發(fā)展的目的,。

關系營銷從根本上來說是通過協(xié)調(diào)公共關系來進行營銷的方式,，這也決定了關系營銷的各個工作部門要比傳統(tǒng)營銷更側重于這一方面。

在營銷史上,，關于關系營銷的經(jīng)典案例有很多,，比如美國的安利公司、英國的馬獅公司,，以及我們熟知的可口可樂,，等等。我們以馬獅公司為例,，來分析關系營銷的特點,。

英國的馬獅公司被譽為是英國盈利能力最強的跨國零售集團，它的實力和口碑,，獲得了合作商和競爭對手的高度評價,。它的全面關系營銷策略，是馬獅集團能夠在英國零售市場獨占鰲頭的重要原因,。

與顧客建立長期,、穩(wěn)定的關系。馬獅集團為了建立與顧客的友好關系,，首先從滿足顧客需求入手,，如果能夠長期地滿足顧客的要求,，那么這些顧客將成為馬獅集團的忠實伙伴。在日用品市場,，大部分消費者都青睞于物美價廉的產(chǎn)品,，馬獅集團充分了解了顧客的這一心理，根據(jù)顧客能接受的價格來確定成本,，并將大量的資金投入到產(chǎn)品的研發(fā)和設計當中,，生產(chǎn)出質(zhì)量高、價格合理的日用品,。在這一過程中,，為了節(jié)省成本，馬獅公司采用規(guī)模經(jīng)濟,，并免去廣告宣傳的大宗費用,。此外，在售后服務上,，馬獅采用無理由退款的政策,，這對于很多顧客來說，確實很體貼,。

長此以往,，顧客能夠一直在馬獅買到稱心如意的商品，自然而然會地成為馬獅的長期顧客,。

與供應商結成短期的伙伴關系,。馬獅與供應商的合作關系以自身、供應商和消費者的利益為出發(fā)點,，尋求共贏,。比如馬獅從供應商那里采購到的商品如果更便宜，那么商品節(jié)約的資金,，馬獅將轉讓給供應商，以進一步獲得長期,、高質(zhì)量的商品供應,。

建立企業(yè)與員工的友好信賴關系。為了達到這一目的,，馬獅集團會為不同層級的員工安排培訓,，為每個員工提供豐厚的福利待遇，做到真心對待每一位員工,，從物質(zhì)和精神上關懷員工,，從而激發(fā)他們的工作熱情和潛力。

營銷4s理論是誰提出的,？

是指清華,、北大總裁班授課專家劉東明提出的社會化媒體營銷的“趣味,、利益、互動和個性化”這四個原則,。

4Is營銷理論不僅是電商社會化媒體營銷的實施理論基礎,，更是電商營銷突圍方向，幫助企業(yè)強化營銷深度,。

原則一:趣味(interesting)

目前互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品立足點多數(shù)集中在“娛樂”二字,，這在以充滿趣味的文字、圖片和視頻展現(xiàn)內(nèi)容,，砰片化時代下的社會化媒體更是如此,，枯燥、官方的話題已經(jīng)逐漸被網(wǎng)民所摒棄,，缺乏趣味性的話題,，網(wǎng)友將告而遠之，沒有轉發(fā)分享的傳播內(nèi)容將不再有營銷價值,。

原則二:利益(interests)

利益指的是給企業(yè)社會化媒體粉絲關注和分享的理由,，也是刺激信息交互的催化劑，無論是話題還是活動,，都需要能夠深入網(wǎng)友內(nèi)心,。企業(yè)通常會策劃活動或話題投票的方式給粉絲帶去利益，主要包括物質(zhì)和精神兩萬面,，即能滿足其內(nèi)心需求的事物,。比如天貓新浪微博會定期發(fā)送商家的促銷信息和優(yōu)惠活動。

原則三:互動(interaction)

與令人厭惡的傳統(tǒng)廣告相比,，互動是社會化媒體營銷的最大特性,，企業(yè)可以通過平臺與目標用戶直接對話，及時回復反饋的問題,，且能夠感知到用戶對企業(yè)的評價和好感度,。這是傳統(tǒng)報紙雜志無法媲美的，互動是企業(yè)進入用戶內(nèi)心世界的橋梁,，也是贏得用戶的必經(jīng)之路,。

原則四:個性化(individuality)

作為自營媒體，社會化媒體與傳統(tǒng)的平面媒體最大的區(qū)別在于它具有生命力,，是一個鮮活的個體,，擁有自己的性格和態(tài)度。企業(yè)需要將自身的特點和文化,，使用個性化的言語,，讓我們的媒體鶴立群雄，擺脫慣用的模式、采用左腦思想,，反其道而行之,。

4r營銷理論是誰提出的？

艾略特·艾登伯格（Elliott Ettenberg）——2001年在其《4R營銷》一書中提出4R營銷理論,。唐·舒爾茨（Don E. Schuhz）在4C營銷理論的基礎上提出了4R營銷理論,。

4R營銷理論是以關系營銷為核心，注重企業(yè)和客戶關系的長期互動,，重在建立顧客忠誠的一種理論,。它既從廠商的利益出發(fā)又兼顧消費者的需求，是一個更為實際,、有效的營銷制勝術,。

傳播即營銷是誰提出來的？

丹尼斯.舒爾茨

最早提出傳播即營銷的是被稱作整合營銷傳播之父,，美國西北大學的丹尼斯.舒爾茨教授,。舒爾茨對整合營銷傳播最大貢獻，可以說就是將其上升到理論層面的同時,，提出了這個基本的命題,，雖然他還對整合營銷傳播談了很多，但是那些似乎影響并不大,。

對標對表是誰提出的,？

是浙江省委書記提出來的。

這個問題出自于"三對"理念,，即對標/對表/對照"管理,，"三對"理念創(chuàng)新地通過對比標桿找差距，對比表格抓落實,，對照標準提問題,，從宏觀目標、過程控制和微觀細節(jié)全方位地為企業(yè)管理提出了整體解決思路,，是一種簡單而有效的管理模式,。 對標管理理念 所謂"對標"就是對比標桿找差距。