生命的意義在于看清了生活的本質(zhì)？

生命的本質(zhì)和意義是順其自然，按人類的生命規(guī)律走完人的一生,。說其意義,，從宏觀上講,，無所謂意義，它只是大自然規(guī)律中一點表現(xiàn)或叫顯現(xiàn)而已,，從微觀角度講,，即對人類而言，生命非常珍貴,，它負有責(zé)任,、影響，它推動了生命的運動,，它閃現(xiàn)著生命的光輝,，但它最終仍是大自然規(guī)律中的一滴。

故生命對于宏觀宇宙來講,，無所謂意義,，對于生命本身來講，人類給于它并訴說著它對于人類的意義而己,。

創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)在于（,？

一、創(chuàng)業(yè)以人為本,，人以事業(yè)為

任何一次創(chuàng)業(yè)都可以是成功的,，就看創(chuàng)業(yè)者怎么理解“一起”這個詞，也就是說創(chuàng)業(yè)本是一個團隊的行為,，如果一開始就有“某個人”的意念,，接下來的過程基本是在遭罪！君不見無數(shù)欣欣向榮的事業(yè)因為人員倒戈而分崩離析嗎,！另立門戶的有,，一拍兩散的有，最終欣欣向榮會變成煙消云散,。所以創(chuàng)業(yè)的至始至終都要有團隊協(xié)作的概念,，這個“團隊”不僅限于直接參與創(chuàng)業(yè)的人員，還包括與各界合作的伙伴,！

二,、創(chuàng)業(yè)不在于資本

真正的創(chuàng)業(yè)者知道怎么去創(chuàng)業(yè)，也根本不在乎那幾個小錢兒,！對于這些,，(一)先折去90%的水分再信,，撒謊者有,，賣弄著有,，無聊者有。(二)即便剩下的 10%可以信,，也先折掉10%里90%的失敗概率再去創(chuàng)業(yè),，前文說過創(chuàng)業(yè)是一起玩命，陪有幾個閑錢的人戲耍,，玩不起也玩不成,，除非只想詐騙凱子的錢財。創(chuàng)業(yè)本身無底線,，有資本可以創(chuàng)業(yè),，沒有資本也可以創(chuàng)業(yè)，志同道合,，可以從無到有再到大,。

三、創(chuàng)業(yè)需要平衡利益

一起玩命的前提是平衡利益,，創(chuàng)業(yè)的利益平衡法則是“不奪別人該得的”,，甚至還要學(xué)會放棄一些自己的，妄想獨吞全部,，最終只能吃一頓飽,！俗語說的好：搶來的餓死，送來的撐死,！能創(chuàng)業(yè)的人都不是傻子,，奪利七分遭來算計，奪名七分引發(fā)背棄,！如果創(chuàng)業(yè)團隊有十個人,，其中有九個暗生算計或者背叛，創(chuàng)業(yè)之路也就算是到頭了,。

四,、創(chuàng)業(yè)需要胸懷寬廣

成功永無止盡，結(jié)果也不是錢,！別把養(yǎng)家糊口為目的的行為當(dāng)作創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)源于生活，但不絕對是為了生活,，創(chuàng)業(yè)的人要拿得起,、放得下、豁得出去,！擔(dān)心生存問題的人是不適合創(chuàng)業(yè)的,，這就是創(chuàng)業(yè)和職業(yè)不同的原因，創(chuàng)業(yè)注重過程和體驗,，某種意義上講象賭博,，成榮敗辱,。而職業(yè)則注重結(jié)果，目的非常清楚,，付出換取酬勞,，相對公平得多。所以創(chuàng)業(yè)需要有大的藍圖,，和堅定的執(zhí)行信念,。如果沒有完整的框架和計劃，結(jié)果就是走投無路或者草草收場,！創(chuàng)業(yè)者是偉大的,，他們輸?shù)闷穑瑝翰豢?、容得下?/p>

創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)在于：,？

創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造，是一種生活方式,，具體體現(xiàn)為：

1,、創(chuàng)造新企業(yè)：創(chuàng)造一個前所未有的企業(yè)，或者開創(chuàng)新的事業(yè),；

2,、創(chuàng)造新價值：一方面是對已有生產(chǎn)方式或者資源進行創(chuàng)新性整合并產(chǎn)生新價值，另一方面是找到新的市場機會,，以創(chuàng)新性產(chǎn)品或者服務(wù)為顧客創(chuàng)造新的價值,；

3、創(chuàng)造財富：創(chuàng)業(yè)成功必然要獲取合理的利潤,，進而為社會創(chuàng)造財富,；

4、創(chuàng)造就業(yè)機會：大量勞動力被雇用并接受企業(yè)的管理以及提供的個人成長支持,；

5,、創(chuàng)造增長：主要指市場規(guī)模、銷售收入,、公司資產(chǎn),、人力資源等方面的全面增長；

6,、創(chuàng)造變革：伴隨著高風(fēng)險,，創(chuàng)業(yè)能帶來更多的創(chuàng)造性的變革并推動社會進步，主要體現(xiàn)在技術(shù),、產(chǎn)品,、服務(wù)、商業(yè)模式,、管理等方面,。

創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)在于發(fā)掘和利用,？

創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)就是一種不滿足于現(xiàn)狀、積極進取的行為狀態(tài),，是敢于創(chuàng)新并承擔(dān)風(fēng)險的心理意識,，是充分發(fā)揮主觀能動性和做人的態(tài)度

對于什么是創(chuàng)業(yè),？目前還沒有廣泛接受,、一致認同的定義。影響較大的觀點主要有：中國傳統(tǒng)文化認為創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)立基業(yè),，為將來打下良好的基礎(chǔ),。創(chuàng)業(yè)能成功的人都有一個共同觀點：認為創(chuàng)業(yè)是承受不確定性和風(fēng)險而獲取利潤，創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)創(chuàng)新的過程

觀察的本質(zhì)在于角度和深度,？

觀察的本質(zhì)是記錄表面洞察的目的,，是通過事物表象看本質(zhì)，洞察力來源于獨立思考能力,，來源于對事物的深度剖析能力,，來源于認知能力，同樣一件事,，不同的人看問題的角度,，高度，深度,，廣度都是不同的,，都是不同的結(jié)論，也完全不同,，秒鐘看到事物本質(zhì)的人和一輩子都看不到事物本質(zhì)的人,，命運是截然不同的，因為任何人做的決策都是在自己的認知范圍內(nèi)

科學(xué)的本質(zhì)在于實驗,？

不是,，實驗是檢驗知識的一個嚴格考核總結(jié)為自然規(guī)律本質(zhì)

科學(xué)的本質(zhì)是探究與思維、態(tài)度與精神,、知識與能力如何把握：科學(xué)既是一種過程,，同時也是一種結(jié)果。一方面,，科學(xué)作為一種認知活動

科學(xué)方法千變?nèi)f化科學(xué)家們并不總是按部就班的只遵循著某一種方法來做研究,，直覺或運氣也同樣起著很大的作用，但我們能夠大致的了解一下科學(xué)方法的基本特征,，科學(xué)方法的普遍步驟是觀察自然現(xiàn)象并提出問題,，制定假說來解釋問題，預(yù)測結(jié)果,，設(shè)計實驗來驗證假說,，如果假說失敗了就必須重復(fù)上述過程,，直到我們找到一個有效的假，使它可以被總結(jié)為自然規(guī)律,?？茖W(xué)方法最基本的一點是它嚴謹?shù)亟忉屪匀唬皇腔诓萋实挠^點,，意識形態(tài)或某些書本上的思想,，科學(xué)實驗是檢驗知識的一個嚴格的考核，考官就是事物的本質(zhì),。

新媒體的本質(zhì)在于,？

新媒體并非是一個行業(yè)，而是一種新型工具,。

新媒體為每個普通人提供了一個公平且快速崛起的機會,，很多人認為它是一個新行業(yè)，其實這種觀念并不一定正確,，目前對予新媒體人們都能熟悉運用了,，認為它是一種高效工具。利用好這個工具堪比先成功了一步,。

創(chuàng)新的本質(zhì)在于新穎,？

創(chuàng)新的本質(zhì)不是只在于新穎，而是創(chuàng)造更多的有用價值,，只有創(chuàng)造更多的利益,，實現(xiàn)自身的價值，才是最終目的,。創(chuàng)新就是改掉以前的舊的思想,，適應(yīng)時代的要求，使其代表的一切事物有更好的發(fā)展,，走在時代的前列,，創(chuàng)造屬于自己的東西，更好的服務(wù)于人類,，服務(wù)于社會的需要,。

尋租的本質(zhì)在于？

尋租的本質(zhì)乃是受托人基于自己的經(jīng)濟人沖動,，背離了自己對委托人的義務(wù),，以損害委托人利益的方式實現(xiàn)自己的利益訴求。

　　1）采購過程中的委托代理關(guān)系,。

　　在政府采購中,，納稅人、政府、財政部門,、政府采購主管部門,、政府采購中心、采購代理機構(gòu),、代理機構(gòu)的經(jīng)辦人員,、采購人員、采購監(jiān)督人員之間形成了更為復(fù)雜的委托代理鏈條,。

　　委托代理關(guān)系是造成雙方當(dāng)事人存在信息不對稱,、目的不一致的根本原因。

　　2）采購中的經(jīng)濟人假定所謂經(jīng)濟人是指以追求自身最大經(jīng)濟利益為根本目的并以此作為選擇行為方式準(zhǔn)則的主體,。

管理的本質(zhì)和意義,？

管理本質(zhì)上是一種實踐,，而不是一種科學(xué)和專業(yè),。管理本質(zhì)上是依據(jù)目標(biāo)、業(yè)績和責(zé)任進行的管理,。管理者和員工在本質(zhì)上沒有差別,，只有責(zé)任上的差別。員工的權(quán)利不是來自于管理者授權(quán),，而是來自所承擔(dān)的責(zé)任,。

管理的意義是：廣義的管理是指應(yīng)用科學(xué)的手段安排組織社會活動，使其有序進行,。狹義的管理是指為保證一個單位全部業(yè)務(wù)活動而實施的一系