律師應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì),？

一、對當(dāng)事人負(fù)責(zé)的精神

二,、培養(yǎng)不屈不撓,、屢敗屢戰(zhàn)，迎著困難上的心理素質(zhì)

三,、尊重同行才能尊重自己

四,、遵守游戲規(guī)則，嚴(yán)格遵循律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)道德

五,、在履行職務(wù)過程中,，和委托人保持距離

六、在履行職務(wù)過程中,，要明確拒絕委托人的不正當(dāng)要求

七,、律師作為專業(yè)人士，應(yīng)當(dāng)有手術(shù)刀般的不帶感情的理性思維

八,、掌握與當(dāng)事人溝通交流的技巧

餐廳員工應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì),？

隨著競爭的日趨激烈和消費(fèi)者自我保護(hù)意識的增強(qiáng)，賓客對餐飲服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高,。而餐飲服務(wù)質(zhì)量的提高有賴于高素質(zhì)的員工,。因此，餐飲從業(yè)人員應(yīng)樹立正確的觀念與意識,，改善服務(wù)態(tài)度,，更新本職工作所需的知識，提高管理與服務(wù)能力,，從而提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。餐飲從業(yè)人員的素質(zhì)要求主要有以下幾個方面,。

一,、思想政治要求

（一）政治上堅定

餐飲從業(yè)人員應(yīng)確立正確的政治立場，即應(yīng)堅持黨的基本路線,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，在服務(wù)工作中，嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律,，講原則,、講團(tuán)結(jié)、識大體,、顧大局,，不做有損國格、人格的事,。

（二）思想上敬業(yè)

餐飲從業(yè)人員必須樹立牢固的專業(yè)思想,，充分認(rèn)識到餐飲服務(wù)對提高服務(wù)質(zhì)量的重要作用，熱愛本職工作,，在工作中不斷努力學(xué)習(xí),，奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新,；自覺遵守文明禮貌,、助人為樂、愛護(hù)公物,、保護(hù)環(huán)境,、遵紀(jì)守法的社會公德；倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信,、辦事公道、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德,，并養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)自己的優(yōu)良品德,。

二,、服務(wù)態(tài)度要求

服務(wù)態(tài)度是指餐飲從業(yè)人員在對客服務(wù)過程中體現(xiàn)出來的主觀意向和心理狀態(tài)，其好壞直接影響到賓客的心理感受,。服務(wù)態(tài)度取決于員工的主動性,、創(chuàng)造性、積極性,、責(zé)任感和素質(zhì)的高低,。其具體要求是：

1．主動

餐飲從業(yè)人員應(yīng)牢固樹立“賓客至上、服務(wù)第一”的專業(yè)意識,，在服務(wù)工作中應(yīng)時時處處為賓客著想,，表現(xiàn)出一種主動、積極的情緒,，凡是賓客需要,，不分份內(nèi),、份外，發(fā)現(xiàn)后即應(yīng)主動,、及時地予以解決,，做到眼勤、口勤,、手勤,、腳勤、心勤,，把服務(wù)工作做在賓客開口之前,。

2．熱情

餐飲從業(yè)人員在服務(wù)工作中應(yīng)熱愛本職工作，熱愛自己的服務(wù)對象,，象對待親友一樣為賓客服務(wù),，做到面帶微笑、端莊穩(wěn)重,、語言親切,、精神飽滿、誠懇待人,，具有助人為樂的精神,，處處熱情待客。

3．耐心

餐飲從業(yè)人員在為各種不同類型的賓客服務(wù)時,，應(yīng)有耐性,，不急噪、不厭煩,，態(tài)度和藹,。服務(wù)人員應(yīng)善于揣摩賓客的消費(fèi)心理，對于他們提出的所有問題,，都應(yīng)耐心解答,，百問不厭；并能虛心聽取賓客的意見和建議,，對事情不推諉,。與賓客發(fā)生矛盾時，應(yīng)尊重賓客,，并有較強(qiáng)的自律能力,，做到心平氣和、耐心說服,。

4．周到

餐飲從業(yè)人員應(yīng)將服務(wù)工作做得細(xì)致入微,、面面俱到、周密妥帖,。在服務(wù)前，服務(wù)人員應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作，對服務(wù)工作做出細(xì)致,、周到的計劃,；在服務(wù)時，應(yīng)仔細(xì)觀察,，及時發(fā)現(xiàn)并滿足賓客的需求,；在服務(wù)結(jié)束時，應(yīng)認(rèn)真征求賓客的意見或建議,，并及時反饋,，以將服務(wù)工作做得更好。

三,、服務(wù)知識要求

餐飲從業(yè)人員應(yīng)具有較廣的知識面,，具體內(nèi)容有：

1．基礎(chǔ)知識

主要有員工守則、服務(wù)意識,、禮貌禮節(jié),、職業(yè)道德、外事紀(jì)律,、飯店安全與衛(wèi)生,、服務(wù)心理學(xué)、外語知識等,。

2．專業(yè)知識

主要有崗位職責(zé),、工作程序、運(yùn)轉(zhuǎn)表單,、管理制度,、設(shè)施設(shè)備的使用與保養(yǎng)、飯店的服務(wù)項目及營業(yè)時間,、溝通技巧等,。

3．相關(guān)知識

主要有宗教知識、哲學(xué),、美學(xué),、文學(xué)、藝術(shù),、法律各國的歷史地理,、習(xí)俗和禮儀、民俗與宗教知識,、本地及周邊地區(qū)的旅游景點(diǎn)及交通等,。

四、能力要求

1．語言能力

語言是人與人溝通,、交流的工具,。餐廳的優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要運(yùn)用語言來表達(dá),。因此，餐飲從業(yè)人員應(yīng)具有較好的語言能力,?！堵糜物埖晷羌壍膭澐旨霸u定》（GB/T14308-2003）對飯店服務(wù)人員的語言要求為：“語言要文明、禮貌,、簡明,、清晰；提倡講普通話,；對客人提出的問題無法解答時,，應(yīng)予以耐心解釋，不推諉和應(yīng)付”,。此外,，服務(wù)人員還應(yīng)掌握一定的外語。

2．應(yīng)變能力

由于餐廳服務(wù)工作大都由員工通過手工勞動完成,，而且賓客的需求多變,，所以，在服務(wù)過程中難免會出現(xiàn)一些突發(fā)事件,，如賓客投訴,、員工操作不當(dāng)、賓客醉酒鬧事,、停電等,，這就要求餐廳服務(wù)人員必須具有靈活的應(yīng)變能力，遇事冷靜,，及時應(yīng)變,，妥善處理，充分體現(xiàn)飯店“賓客至上”的服務(wù)宗旨,，盡量滿足賓客的需求,。

3．推銷能力

餐飲產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售及賓客消費(fèi)幾乎是同步進(jìn)行的,，且具有無形性的特點(diǎn),，所以要求餐廳服務(wù)人員必須根據(jù)客人的愛好、習(xí)慣及消費(fèi)能力靈活推銷,，以盡力提高賓客的消費(fèi)水平,，從而提高餐飲部的經(jīng)濟(jì)效益。

4．技術(shù)能力

餐飲服務(wù)既是一門科學(xué),，又是一門藝術(shù),。技術(shù)能力是指餐廳服務(wù)人員在提供服務(wù)時顯現(xiàn)的技巧和能力，它不僅能提高工作效率,，保證餐廳服務(wù)的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),，更可給賓客帶來賞心悅目的感受,。因此，要想做好餐廳服務(wù)工作,，就必須掌握嫻熟的服務(wù)技能,，并靈活、自如地加以運(yùn)用,。

5．觀察能力

餐廳服務(wù)質(zhì)量的好壞取決于賓客在享受服務(wù)后的生理、心理感受,，也即賓客需求的滿足程度,。這就要求服務(wù)人員在對客服務(wù)時應(yīng)具備敏銳的觀察能力，隨時關(guān)注賓客的需求并給予及時滿足,。

6．記憶能力

餐廳服務(wù)人員通過觀察了解到的有關(guān)賓客需求的信息,，除了應(yīng)及時給予滿足之外，還應(yīng)加以記憶,，當(dāng)賓客下次光臨時,，服務(wù)人員即可提供有針對性的個性化服務(wù)，這無疑會提高賓客的滿意程度,。

7．自律能力

自律能力是指餐廳服務(wù)人員在工作過程中的自我控制能力,。服務(wù)人員應(yīng)遵守飯店的員工守則等管理制度，明確知道在何時,、何地能夠做什么,，不能夠做什么。

8．服從與協(xié)作能力

服從是下屬對上級的應(yīng)盡責(zé)任,。餐廳服務(wù)人員應(yīng)具有以服從上司命令為天職的組織紀(jì)律觀念,，對直接上司的指令應(yīng)無條件服從并切實(shí)執(zhí)行。與此同時,，服務(wù)人員還必須服從客人,，對客人提出的要求應(yīng)給予滿足，但應(yīng)服從有度,，即滿足客人符合傳統(tǒng)道德觀念和社會主義精神文明的合理需求,。

五、身體素質(zhì)要求

1．身體健康

餐飲從業(yè)人員必須身體健康,，定期體檢,，取得衛(wèi)生防疫部門核發(fā)的健康證，如患有不適宜從事餐廳服務(wù)工作的疾病,，應(yīng)調(diào)離崗位,。

2．體格健壯

餐飲服務(wù)工作的勞動強(qiáng)度較大，餐廳服務(wù)人員的站立,、行走及餐廳服務(wù)等必須具有一定的腿力,、臂力和腰力等,，因此，餐飲從業(yè)人員必須要有健壯的體格才能勝任工作,。

此外,，餐廳服務(wù)工作需要團(tuán)隊精神，餐廳服務(wù)質(zhì)量的提高需要全體員工的參與和投入,。在餐廳服務(wù)工作中,，要求服務(wù)人員在做好本職工作的同時，應(yīng)與其他員工密切配合,，尊重他人,，共同努力，盡力滿足賓客需求,。

教師應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì),？

教師要具備的素質(zhì)有多方面：

一是思想政治素質(zhì)。守法守紀(jì),，愛國,，愛生。二是道德素質(zhì),，守社會公德,，才能為人師表。三是文化素質(zhì),。教師者,，傳道授業(yè)為工作。四是心理素質(zhì),。學(xué)生有頑劣之現(xiàn)象,，不能動不動就發(fā)火，心理素質(zhì)過硬,，才有引導(dǎo)之耐性,。五是身體素質(zhì)。身體為革命之本錢,。身體健康,，才能更好地為人師表。

做人事人員應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì),？

1,、在人員招募、引進(jìn),、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核,、激勵等方面有實(shí)際操作能力；

2、具有優(yōu)秀的書面,、口頭表達(dá)能力,、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力,，判斷決策能力強(qiáng),；

3、工作細(xì)致認(rèn)真,，原則性強(qiáng),，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4,、熟悉國家相關(guān)勞動法律,、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,；

5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,；

6,、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力,；

7,、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件,；員工檔案的維護(hù),，核算員工的薪酬福利等事宜

財務(wù)人員應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)？

1,、具備獨(dú)立的思想：財務(wù)獨(dú)立,，依據(jù)為堅守會計準(zhǔn)則，堅守稅法,、會計法,，像國家會計學(xué)院校訓(xùn)一樣“ 誠信為本、操守為重,、堅持準(zhǔn)則,、不做假賬”。

2,、具有對企業(yè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃的高瞻遠(yuǎn)矚,，對企業(yè)管理有一定的高度，根據(jù)企業(yè)市場銷售做出財務(wù)預(yù)測,，財務(wù)決策,。

3、對會計法和稅法有系統(tǒng)的認(rèn)識,，對相關(guān)的管理人員有管理和督導(dǎo)的作用,，成為一個團(tuán)隊的帶頭人,。

4、有良好的溝通能力和理解能力,，團(tuán)結(jié)一致向前看,，把內(nèi)部消耗降到最低點(diǎn)。

5,、有良好的心理素質(zhì)和較高的情商,，控制管理自我，控制管理企業(yè),，了解人性,，了解同事，了解領(lǐng)導(dǎo),。

6,、對公司的內(nèi)部控制有一定的規(guī)則，內(nèi)部控制做到才已盡用,，使團(tuán)隊的內(nèi)部協(xié)作上升到一個高點(diǎn),，加強(qiáng)人員的職業(yè)技術(shù)。

7,、有良好的分析判斷能力,，使企業(yè)在不斷的上升中得到平衡，對企業(yè)或集團(tuán)的財務(wù)報表能夠看到企業(yè)的弱點(diǎn),，并能提出建設(shè)性的建議,，使企業(yè)不斷的攀升。

8,、具有偉大的創(chuàng)新能力,，在現(xiàn)有企業(yè)的現(xiàn)狀下，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的新盈利點(diǎn),。體現(xiàn)在企業(yè)制度的創(chuàng)新,，財務(wù)政策的創(chuàng)新，人員培養(yǎng)的創(chuàng)新,。

9,、了解最新的財務(wù)政策、稅收政策,、減免稅政策,，通過新經(jīng)濟(jì)動態(tài)，分析企業(yè)未來的走向,。

10,、有良好的學(xué)習(xí)能力，從知識的豐富到知識的應(yīng)用能力，活學(xué)活用,，體現(xiàn)在個人的獨(dú)特魅力,。

11、計算機(jī)英語能力較好,，能夠從多角度多高位觀察企業(yè)的各種指標(biāo),，從人的角度、財務(wù)數(shù)據(jù)的角度,、宏觀經(jīng)濟(jì)的角度,，使企業(yè)全方位達(dá)到新的起點(diǎn)。

12,、企業(yè)的問題最終還是人的問題,，以人為本，兼容并包,。發(fā)揮財務(wù)人員的種極性,、主動性和創(chuàng)造性，使人人有希望,，公司才有希望,。

13、在企業(yè)的資源配制下,，做好計劃、組織,、控制,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作,，把企業(yè)的系統(tǒng)打造成一個永動機(jī),，并不斷的提出新的觀點(diǎn)和要求。

14,、有一個開放的環(huán)境,，有一個開放的心態(tài)，有一群開放的人,，共同為了一個事業(yè)而努力,。

15、了解國家政治狀態(tài),，了解我國國情,，了解現(xiàn)狀，加強(qiáng)政治修養(yǎng),。

16,、人無完人，最終還是有一群志同道和的人會到達(dá)光輝的頂點(diǎn)。

談?wù)剬徲嬋藛T應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì),？

1.堅持四項基本原則,，全心全意為人民服務(wù)，忠于職守,，克已奉公,，勤奮工作；

2.努力學(xué)習(xí),、更新知識,，學(xué)以致用，積極進(jìn)取,，具備與審計工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,；

3.遵守國家法律、法規(guī),，嚴(yán)格依法審計,；

4.辦理審計事項應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)謹(jǐn)慎，做到客觀公正,、實(shí)事求是,；稅務(wù)行政復(fù)議

5.辦理審計事項與被審計單位或者審計事項有利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)回避,；

6.對在執(zhí)行職務(wù)中知悉的國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密,，負(fù)有保密的義務(wù)；

7.遵守廉政勤政規(guī)定和審計工作紀(jì)律,，廉潔自律,，艱苦奮斗，努力奉獻(xiàn),；

8.謙虛謹(jǐn)慎,，平等待人，樹立良好形象,。國家審計人員的職業(yè)道德主要為以上八點(diǎn),，在實(shí)行審計工作的時候要履行這樣的義務(wù)。

喜劇小品演員應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì),？

我認(rèn)為一個小品演員應(yīng)該能好好的感受生活的人,。只有這樣才能演好一個小品。還有小品演員努力很重要,，天賦更重要

幼兒教師應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì),？

幼兒教師基本素質(zhì)：

1.做到為人師表 社會文明最大的悲哀莫過于醫(yī)德的敗壞和師德的淪喪，作為太陽下最光輝的職業(yè),，教師不應(yīng)該只是把自己的工作作為糊口的飯碗來看待,，而應(yīng)當(dāng)內(nèi)心充滿使命感和榮譽(yù)感,，不管是大學(xué)教授還是幼兒教師，都應(yīng)該認(rèn)真堅持“學(xué)為人師,、行為世范”的職業(yè)操守,，如此才能配得上自己的職業(yè)

2.有愛心加耐心

可以理解照顧學(xué)齡前的小朋友確實(shí)是一件很勞心勞力的事，這就更加需要作為幼兒教師的你要真正具有照顧弱小的愛心和耐心,，能發(fā)自內(nèi)心地把他們當(dāng)作自己的孩子來對待,，萬勿動怒，更加不能把自己在生活中的情緒轉(zhuǎn)嫁到孩子身上3. 與孩子們互動 要成為一名合格的幼教,，要學(xué)會角色轉(zhuǎn)換,，把自己也變成一個小朋友，讓自己能融入到孩子的世界之中,，能與他們“打成一片”,，如此一來自己也會變得年輕不少吧

4.掌握啟蒙智力方法學(xué)齡前教育是啟蒙開發(fā)孩子智力非常重要的一環(huán)，有經(jīng)驗的幼兒老師會知道哪些知識能有效培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)的欲望,，什么類型的娛樂活動能激發(fā)孩子探索未知世界的興趣,，以確保孩子們心智健全地成長

5.對孩子的修身教育倡導(dǎo)修身教育要從娃娃時認(rèn)真抓起，教會小朋友講文明懂禮貌,，比如跟其他小朋友要和睦相處,，有好玩的玩具要懂得和其他小朋友們分享，不隨地亂扔果皮和廢紙,，教導(dǎo)小朋友習(xí)慣使用“你好,、謝謝、再見”這類禮貌用語等等,。筆者堅信,，學(xué)校能多一分教育，這社會就會少很多犯罪,。

商務(wù)談判人員應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì),？

1.必須熟悉我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面的方針政策

2.必須掌握洽商交易過程中可能涉及的各種商務(wù)知識,如商品知識,、市場知識、金融知識和運(yùn)輸,、保險等方面的知識,。

3.必須熟悉我國頒布的有關(guān)涉外法律,、法令與規(guī)則,并了解有關(guān)國際貿(mào)易、國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓和國際運(yùn)輸?shù)?/p>

4.應(yīng)當(dāng)熟練地掌握外語,并能用外語直接洽談交易

5.具有較高的政治,、心理素質(zhì)和策略水平,并善于機(jī)動靈活地處理洽商過程中出現(xiàn)的各種問題,。

6、忠于職守,、平等互惠,、團(tuán)隊意識

擴(kuò)展知識：

商務(wù)談判人員常見的在職培訓(xùn)主要有：

(1)預(yù)備實(shí)習(xí),。

預(yù)備實(shí)習(xí)亦即"師傅帶徒弟"，是企業(yè)通過傳幫帶的方法,，指定一些具有豐富談判經(jīng)驗的資深人員帶領(lǐng)談判新手參加商務(wù)談判,，指導(dǎo)談判新手開展工作，學(xué)習(xí)臨場處理問題的方法和技巧,。具體講,，"師傅"給"徒弟"確定培養(yǎng)目標(biāo)，規(guī)定研習(xí)課程,，在跟隨談判中,，確定重點(diǎn)觀察、觀摩的學(xué)習(xí)項目,，定期進(jìn)行總結(jié)考評,。有時則可以采用模擬談判方式，師徒分別扮演特定談判角色,，并把模擬談判的實(shí)景攝錄下來,，事后進(jìn)行分析評判、總結(jié)經(jīng)驗,。

(2)自我培養(yǎng),。

自我培養(yǎng)是指談判人員利用工作或業(yè)余時間自學(xué)，進(jìn)行鍛煉與學(xué)習(xí),，包括尋找導(dǎo)師,、向同事請教、向書本學(xué)習(xí),、自我總結(jié)等,。知識的學(xué)習(xí)，能力的培養(yǎng)是無止境的,。商務(wù)談判人員通過正規(guī)的,、系統(tǒng)的學(xué)校學(xué)習(xí)和專門化的專業(yè)培訓(xùn)，畢竟是短暫的,，因而,，自我培養(yǎng)成了增長知識、提高工作能力必不可少的重要條件,。

藝術(shù)創(chuàng)作的主體應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì),？

1、恪守藝術(shù)專業(yè)價值觀的底線

藝術(shù)的勞動不是做活兒,，而是為大家提供精神產(chǎn)品,，且化育無形，因此藝術(shù)家的職業(yè)得到社會大眾的普遍認(rèn)可,，允許有較高的人才價格,。藝術(shù)家可有此收益水平,，全在大眾內(nèi)心的君子訴求，故不可對于職業(yè)底線有虧,。

2,、傳播本身也是藝術(shù)創(chuàng)作的工作之一

藝術(shù)家需要為自己的藝術(shù)作品、藝術(shù)創(chuàng)作進(jìn)程做大量的傳播,、推廣,、教育工作，而不是簡單地將推廣本身看做是自己用藝術(shù)作品盈利的額外動作,。

3,、藝術(shù)家需要有一定的身心健康指數(shù)

這一點(diǎn)毋庸多言，藝術(shù)家的角色扮演是必然的,，當(dāng)然最好就是本色出演,，你必須要面對更多的公眾，言行自然是負(fù)有責(zé)任的,。