人應(yīng)該具備哪些能力,？

一個人的一生應(yīng)該具備以下能力：

1.一技之能。在現(xiàn)實(shí)生活中,，應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握一門技術(shù)活,，利于生存。

2.信仰,。每個人應(yīng)該明確奮斗的目標(biāo),，就要有一種信仰，如有志者事競成,、世上無難事等,，遇到困難和挫折，不會悲觀失望,。

3.修身養(yǎng)性,。如果一個人只安于現(xiàn)狀，不思上進(jìn),，碌碌無為地生活,，將一事無成。修身養(yǎng)性是一個人完善自己的最高境界,，人是在不斷學(xué)習(xí)中成長的,。

4.要有一顆仁慈的心。與人交流思想,，以誠待人,，講信用，有理走遍天下,，無理寸步難行,。

編劇應(yīng)該具備哪些能力,？

據(jù)我所知，作為一枚職業(yè)編劇,，一定需要具備相當(dāng)廣泛的行業(yè)綜合能力,。

首先需要有一定專業(yè)強(qiáng)度的文學(xué)基礎(chǔ)及文字功底，必須有你擅長領(lǐng)域的文學(xué)知識根基及文化內(nèi)涵,。

然后須有超強(qiáng)的敏感銳度,。

能感同身受，塑造作品立場的同時,，注重本質(zhì)核心的可塑性,；能獨(dú)立完成劇本劇情的豐富層次感、價值觀等,。

ceo應(yīng)該具備哪些能力,？

超凡的策劃能力。

1.CEO大都對自己所在企業(yè)的昨天,、今天了如指掌,，并能對企業(yè)的明天作出系統(tǒng)的策劃，企業(yè)的規(guī)劃,。

2.其規(guī)劃的前瞻性,、全面性、嚴(yán)謹(jǐn)性,、創(chuàng)新性,、操作性等，就像激動人心的勝利號角,，引領(lǐng)著員工為企業(yè)的明天而沖鋒陷陣,。

3.非凡的溝通能力 不管是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離還是二權(quán)合一的房企，CEO都能說服出資人為其搭建展示才華的平臺,。

4.說服員工為企業(yè)赴湯蹈火,、說服政府給予支持、說服合作伙伴與其積極配合,、說服客戶消費(fèi)其產(chǎn)品,。

5.良好的職業(yè)素質(zhì) 每一位CEO，都是規(guī)劃師,、設(shè)計師、造價師,、成本控制師,、項(xiàng)目經(jīng)理、財務(wù)專家,、營銷專家,、人力資源專家,、公關(guān)大師。

6.超速的學(xué)習(xí)能力 人與人之間的不同就是學(xué)習(xí)能力的不同,，人與人之間的差異就是學(xué)習(xí)能力的差異,。每一個CEO都是食腦者，更是學(xué)習(xí)者,。

會計應(yīng)該具備哪些能力,？

會計是一種經(jīng)濟(jì)管理的工作，需要足夠的細(xì)心和耐心,，所以大多數(shù)從業(yè)會計的都是女生,，會計應(yīng)該具備以下能力：

1.知識技能：會計不是在備考的路上，就是在去考的路上,。會計是一門活到老學(xué)到老的職業(yè),，面對眾多的考證需求和新出的政策法規(guī)，會計人必須時刻保持著學(xué)習(xí)心態(tài),。 國內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財會準(zhǔn)則一致的,，如職稱考試、CPA考試等,，所涉及的包含了會計,、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個會計人需要掌握的整體知識,，以考代學(xué)也是件一舉兩得的事,。

2.實(shí)操技能：財務(wù)軟件在財務(wù)工作中占據(jù)著非常重要的角色，財務(wù)軟件的操作將計算機(jī)知識和財務(wù)專業(yè)知識融合在一起,，財務(wù)人員必須了解和掌握財務(wù)軟件,，熟悉總賬管理、庫存管理,、往來款管理,、報表、固定資產(chǎn)管理等各個模塊的具體操作,。 除此之外,，辦公軟件也是會計人的必備技能。excel是財會人接觸最多的工具,，熟練的excel技能在提升工作效率的同時,，還有你的競爭力。

3.溝通技能：會計日常工作中免不了和其他部門打交道,，多是瑣碎事務(wù),。因部門職責(zé)不同，常有分歧,。在適當(dāng)讓步和堅(jiān)守原則之間權(quán)衡取舍,，良好的溝通能力真的非常重要,。 會計人必須將自己的專業(yè)術(shù)語以通俗的方式表達(dá)出來，更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財會的作用,。

4.業(yè)務(wù)技能：會計工作常與公司業(yè)務(wù)掛鉤,，通過對外部環(huán)境、風(fēng)險的掌控,，分析出外部政策變動對企業(yè)的影響,，從而回到企業(yè)內(nèi)部來，進(jìn)行風(fēng)險的預(yù)估與機(jī)遇的把控,。 想要快速的融入業(yè)務(wù),，可從三個方面入手： 參與項(xiàng)目管理，最快速地了解公司的業(yè)務(wù)流程,； 參與經(jīng)營分析,，了解公司經(jīng)營的長短板； 參與預(yù)算預(yù)測,，與業(yè)務(wù)直接溝通交流,。

文員應(yīng)該具備哪些能力？

1,、良好的文字處理能力,，這是保證自己工作方向的基礎(chǔ)

2、電腦應(yīng)用能力,。應(yīng)能獨(dú)立操作計算機(jī),，熟練操作Word、Excel,、PowerPoint,、Outlook等辦公自動化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧，政府機(jī)關(guān)的文員也要求對WPS有一定的認(rèn)識,。

3,、能熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備，打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、掃描儀,、刻錄機(jī),，如果您對以上機(jī)器具有簡單維修技能

教師應(yīng)該具備哪些能力？

個人認(rèn)為,，作為一名教師必須具備良好的綜合素質(zhì),，具體的我覺得以下幾點(diǎn)尤其重要：

1、良好的文化素質(zhì),，包括精深的學(xué)科專業(yè)知識,，廣博的文化知識和教學(xué)理論基礎(chǔ)。作為一名老師要精通自己的學(xué)科知識,，并且知識面要比教學(xué)大綱寬的多,，還有知曉自然學(xué)科、社會學(xué)科等知識,，做到博學(xué)多才,，不僅要知道怎樣教學(xué)和教學(xué)的方法，還要會用科學(xué)的理論方法指導(dǎo)教學(xué),。

2,、較強(qiáng)的教學(xué)能力，它包括了良好的語言表達(dá)能力,、較高的創(chuàng)新能力,、較強(qiáng)的組織能力和研究能力。在課堂上教學(xué)主要是靠語言來進(jìn)行傳播信息的,，老師的語言一定要精準(zhǔn),、清晰，具有科學(xué)性,、形象性,、生動活潑等；還要有獨(dú)到的見解,，也就是創(chuàng)新,，對課堂有一定的把握能力，對科學(xué)的研究能力,。

3,、較高的職業(yè)道德，教師是靈魂的工程師,，教師的職業(yè)道德決定著素質(zhì)教育的成功,，教師要弘揚(yáng)愛國主義精神、熱愛祖國,、奮發(fā)圖強(qiáng),、振興中華的教育，要對學(xué)生進(jìn)行世界觀,、人生觀的教育,。

4、敏銳的時代意識,，教師要更新教育觀念,，跟隨時代的步伐，要有執(zhí)著的事業(yè)心,，孩子時常會出問題,，老師要有耐心進(jìn)行引導(dǎo),，保持一顆執(zhí)著的心。

5,、要有良好的形象,，老師是學(xué)生的榜樣，因此教師要格外要求自己,，自己的某行為,、某一句話都會被孩子來模仿，要給學(xué)生樹立一個良好的榜樣,！

最后總結(jié)一點(diǎn),，教師還需終生學(xué)習(xí)，這樣才能跟上教育教學(xué)改革,，讓自己的能力不斷提高,！

以上是個人的觀點(diǎn)歸納

crm人才應(yīng)該具備哪些能力？

我覺得對于CRM人才應(yīng)該具備以下能力：知道顧客在想什么,、知道顧客的需求,、了解顧客的心理。比如在旅店里,，作為大堂經(jīng)理要把顧客的各種需求事先安排好,，這樣就可以以備不時之需

總助應(yīng)該具備哪些能力？

總經(jīng)理助理需要具備的能力有：

1,、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力,，對工作積內(nèi)極主動,，執(zhí)行能力強(qiáng)，條理清晰,；

2,、較強(qiáng)的方案書寫能力，熟練使用辦公軟件及設(shè)備,；

3,、可以安排總經(jīng)理的日常開會、外出行程和私人檔案的整理,；

4,、可以起草公司工作計劃總結(jié)，并做好公司重要會議記錄,；

5,、可以制定公司管理制度、規(guī)章制度以及網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書,。

計劃調(diào)度應(yīng)該具備哪些能力,？

應(yīng)有三種能力。

一是分析預(yù)測能力,，計劃調(diào)度的關(guān)鍵是準(zhǔn)確的分析預(yù)判,，要能對現(xiàn)狀進(jìn)行定量定性分析,，對形勢進(jìn)行對照對比,，能找出規(guī)律和趨勢，正確預(yù)測,。

二是資源配置能力,，計劃調(diào)度實(shí)際上是對資源進(jìn)行合理有效配置，使有限的資源發(fā)揮最大效用,，把好鋼用在刀刃上,。

三是控制領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃調(diào)度也是一種領(lǐng)導(dǎo)行為,，必須令行禁止,，因此要有控制力和領(lǐng)導(dǎo)力，敢于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng),。

談判高手應(yīng)該具備哪些能力？

之所以說談判高手是后天的,是因?yàn)檎勁懈呤炙仨毦邆涞姆N種能力都只能在后天的不懈努力中獲得,。并非人人都可以是縱橫商場的談判高手,談判高手必須具備以下能力：1.觀察判斷能力

有經(jīng)驗(yàn)的警察,能在一伙小偷中很快地辨認(rèn)出頭領(lǐng),其依據(jù)是他們的眼神與手勢有著細(xì)微的差別,。據(jù)說一般的小偷對其頭領(lǐng)都會在眼神中顯現(xiàn)出某種敬重之色,而頭領(lǐng)在眼神、手勢等方面則會顯現(xiàn)出某種權(quán)威,。

因此,對談判過程中談判對手姿勢和動作的觀察,、分析,是談判家獲得談判信息、了解對手的一個極為重要的方法和手段,。

在談判中,要善于察言觀色,。伯明罕大學(xué)的艾文·格蘭特博士也說：“要留心橢圓形的笑容?！边@是因?yàn)檫@種笑不是發(fā)自內(nèi)心的,即皮笑肉不笑,。手勢、動作等無聲語言傳遞信息的這種方式,其信息的發(fā)出者有時是難以控制的,。

因?yàn)檎Z言本身是人們有目的,、有意識地發(fā)出的,而姿態(tài)和動作雖然人們也可以有意識地去控制它,但它們更多的是處在人們無意識之中,或是下意識之中進(jìn)行的。這種無聲語言所傳遞出的信息比用有聲的語言傳遞出的信息更為敏感,。

觀色重要,察言也一樣重要,。不可輕視無聲的語言,但更要重視有聲語言。莫里斯說過：“要做一個善于辭令的人,只有一種辦法,就是學(xué)會聽人家說話?！?/p>

談判中的聽是談判家了解和把握對方的立場觀點(diǎn)的主要手段和途徑,。只有在清楚地了解了對方立場和觀點(diǎn)的真實(shí)含義之后,才能正確提出己方的方針和對策。

看和聽并不是觀察判斷力的全部,關(guān)鍵在于對所見所聞的信息做出正確,、迅速的判斷,。否則,視而不見、聽而不聞,亦起不到什么效果,。比如說,在法庭上,一個法官對他面前的律師或原告人,、被告人眨一眨眼睛,皺一皺眉頭,都會使對方神經(jīng)高度緊張。他們的大腦會立即高速運(yùn)轉(zhuǎn),對法官用動作和姿態(tài)傳遞的信息做出分析,、判斷和解釋,。而實(shí)際上很可能是：這位法官大人眨一眨眼睛、皺一皺眉是因?yàn)轱L(fēng)將一粒沙子吹進(jìn)了眼睛,或者是他在審理案子時有這么個習(xí)慣,并不傳遞什么信息,?？梢?對所見所聞的信息做出分析和判斷具有很重要的意義。

2.靈活應(yīng)變能力

善于應(yīng)變,、權(quán)宜通達(dá),、機(jī)動進(jìn)取是談判家的必備能力。談判桌上,談判雙方為了各自利益展開唇槍舌劍,、而每一方的利益又都十分具體,隨著雙方力量的變化和談判的進(jìn)展,談判過程可能出現(xiàn)較大的變化,這時,如果談判人員抱殘守缺,、墨守成規(guī),那么談判要么陷入僵局,耽誤談判時機(jī),要么導(dǎo)致破裂,致使談判失敗。而談判家則善于因時,、因地,、因事隨機(jī)應(yīng)變。

知識的淵博是隨機(jī)應(yīng)變的前提,。唯此,才能以不變應(yīng)萬變,臨危不亂,鎮(zhèn)定自若,。談判家不僅要具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉談判所涉及的有關(guān)專業(yè)方面的內(nèi)容,對商務(wù)知識和有關(guān)法律有較深的了解,而且還需掌握豐富的、多方面的學(xué)識,。有時,商務(wù)談判并不局限于商務(wù),、技術(shù)、法律方面的內(nèi)容,可能還涉及到其他方面,這就要求談判人員有多方面的知識來加以應(yīng)付,。

3.語言能力

談判貴在談,談判家必須能嫻熟地駕馭語言,。得體的談判語言能一言九鼎,力重千鈞。從本質(zhì)上說,談判就是談話的過程,它是由一系列的問答所構(gòu)成的,。談判雙方相互提出許多問題,彼此做出回答,。提出一個問題,就等于一項(xiàng)請求；對一個問題的回答,實(shí)際上也是某種程度的讓步,或者為做出讓步提供機(jī)會,。在問和答的過程中,使事情得以深入,使協(xié)議得以達(dá)成,。

談判家也是一位出色的語言藝術(shù)家,。談判畢竟不是打仗,競爭雖然激烈,卻不是你死我活的搏斗。在談判桌上,為了盡力避免對抗,談判語言必須講究策略,。沙特阿拉伯的石油大亨亞馬尼深諳這種談判藝術(shù),。有一位美國石油商曾經(jīng)這樣敘述亞馬尼：“亞馬尼在談判時總是低聲細(xì)語,絕不高聲恫嚇。他最厲害的一招是心平氣和地重復(fù)一個又一個問題,最后把你搞得筋疲力盡,不得不把自己的家當(dāng)全都拱手讓出去,。他是我打過交道最難對付的談判對手,。”

4.心理承受能力

商務(wù)談判是語言的交鋒,。按說,談判是對事不對人,然而,在這種語言的交鋒中,對手由于急躁或有意為難等原因,常常把談判由對事不對人引申為對事又對人,這時,談判家良好的心理承受能力就發(fā)揮了作用,。

培根有句名言：“逆境中的美德就是忍耐?！闭勁兄腥绻霈F(xiàn)了困境或令人焦慮的事情,比方說,當(dāng)談判對手面紅脖子粗時,如果己方亦滿腹牢騷,、激動異常,很容易導(dǎo)致談判破裂。此時不妨忍耐一下,來個冷處理,讓對方先發(fā)泄一番,效果一定會好得多,。當(dāng)然,良好的心理承受能力不是一味地遷就,這是一種韌的戰(zhàn)斗,是一種有理、有利,、有節(jié)的反擊,。

上述談判家所必備的種種能力并非與生俱來的,一個優(yōu)秀的談判家,應(yīng)該自覺地加強(qiáng)風(fēng)度修養(yǎng),使風(fēng)度的魅力在談判桌上展示出神奇的力量。

5.取信于人是談判最高信條

談判是一個說服的過程,即運(yùn)用各種技巧使對方改變初衷,心悅誠服地接受己方的意見,。說服工作做得好,談判就容易達(dá)成一致性,很快會取得良好的結(jié)果,。

人都有趨利避害的心理。在商務(wù)談判中,談判者最關(guān)心的問題是：接受對方的意見,能否為己方帶來利益,？能帶來多大利益,？如果你的說服工作不能為對方解開這個心中的疑團(tuán),便是失敗的。談判不是宗教信仰,只講奉獻(xiàn),不講索取,。說服工作必須能給對方開出一張光明的“保票”,使對方對接受你的意見定會獲利的光明前途深信不疑,。