論文題目來源有哪些？

論文題目來源有以下幾種方式：

1.自我設定：自己根據研究興趣,、工作經驗或感興趣的課題,，在論文選題上盡可能做到自主決策,。

2.導師指導：許多學生的論文題目是在導師的指導下得到確定的，因為導師通常會有一些特定的研究課題或主題,，也會根據學生的實際情況和能力情況給予具體指導,。

3.學科指導：對于一些學術性強,、需求量大的學科，如社會學,、經濟學,、管理學等，對于這些學科,，可以通過學科基金,、科研課題等渠道獲得相關題目，進而展開研究工作,。

4.實踐指導：國內外許多研究機構,、科研基礎等實踐性實體都會提供具有實踐性、指導性的研究課題,，以引導大家在競爭中展開實踐研究,。

5.社會熱點：社會發(fā)展、文化演進,、民生改善等事務在學術研究中都有很大的作用,，在快速變化的現代社會中，可以從社會熱點問題中引用論文題材,。

物流論文題目有哪些,？

提供一些物流信息管理的論文題目，供參考,。

1,、xx物流改進方案(某行業(yè)或某物流企業(yè))

2、xxx供應鏈的改進策略

3,、XX公司的物流成本控制

4,、論XXX公司物流發(fā)展對策

5、XXX公司物流采購的改進策略

6,、XXX公司公路運輸服務的改進策略

7,、XXX公司貨運業(yè)務改進方案

8、條形碼技術在連鎖超市中的應用---XX應用條形碼技術分析

9,、條形碼技術在XX管理中的應用

10,、XX倉儲與運輸服務及改進策略

11、XX物流管理中存在的問題和對策

12,、第三方物流改進建議---以ＸＸ公司為例

13,、ＸＸＸ廠庫存管理的解決方案

14、ＸＸＸ物流配送方案

15,、ＸＸＸ公司的倉儲管理及改進對策

16,、Ｘ公司物料與倉儲管理的解決方案

17、商品條碼在ＸＸＸ連鎖超市中的應用

18、ＸＸＸＸ配送服務的調查分析

19,、二維條碼在ＸＸＸ中的應用

20,、ＸＸＸ公司倉儲管理系統(tǒng)改進策略

21、ＸＸＸ公司貨物運輸改進策略

22,、EAN儲運單元碼在ＸＸＸ中的應用

23,、ＸＸＸ應用供應鏈管理的探討

24、條碼技術在ＸＸＸ超市中的應用

25,、ＸＸＸ的物流改進方案

26,、ＸＸＸ的業(yè)務流程改進

27、漢信碼在ＸＸＸ中的應用

28,、關于ＸＸＸ公司物流配送的探討

29,、ＸＸＸ公司物流發(fā)展策略

30、ＸＸＸ公司加工配送優(yōu)化

31,、ＸＸＸ公司倉庫管理的流程優(yōu)化

32,、JIT采購理論及其應用---以ＸＸＸ為例

33、ＸＸＸ公司倉庫現狀與解決方案

34,、ＸＸＸ倉儲現狀及改進措施

35,、ＸＸＸ物流外包方案設計

36、ＸＸＸ公司倉庫部流程分析

37,、ＸＸＸ公司物流加工配送解決方案

ＸＸＸ公司倉儲管理的流程優(yōu)化

38,、ＸＸＸ公司物流解決方案

39、ＸＸＸＸ公司信息化建設的探討

40,、ＸＸ公司運輸流程優(yōu)化的建議

41,、ＸＸＸＸ公司倉儲管理優(yōu)化

42、ＸＸＸＸ倉儲管理中存在的問題及改進對策

43,、淺析ＸＸＸ公司散戶庫的發(fā)展狀況

44,、ＸＸＸ物流配送管理中存在的問題及改進對策

45、傳統(tǒng)ＸＸ行業(yè)倉儲模式向現代物流業(yè)轉型的思考---以ＸＸＸ公司為例

46,、ＸＸＸ產品追蹤作業(yè)方案設計

47、ＸＸＸＸ公司在物流業(yè)務上的優(yōu)化

48,、如何有效地提高ＸＸＸＸ公司物流的運輸合理性

49,、ＸＸ公司運輸管理中存在的問題及改進對策

50、ＸＸＸＸ產品在物流作業(yè)流程上的優(yōu)化

關于質疑論文題目有哪些,？

關于質疑論文題目有：大部分是疑問句做題目,，這樣能提醒讀者注意，啟發(fā)思考,。

也有用論點做標題的,，但要醒目。

專題論文題目有哪些？

專題論文題目參考:

1,、大學生專業(yè)承諾,、學習倦怠的狀況及其關系

2、北京大學生心理素質及心理健康研究

3,、變革中的就業(yè)環(huán)境與中國大學生就業(yè)

4,、大學生英語口語課交際策略教學的實驗報告

5、大學生主觀幸福感及其影響因素

6,、大學生跨文化交際能力的現狀調查和對策研究

7,、搶抓機遇 乘勢而上 加強和改進大學生思想政治教育

8、試論大學生的信息素質教育

9,、大學生社會支持,、自尊和主觀幸福感的關系研究

10、我國大學生創(chuàng)業(yè)教育模式探討

11,、基于語料庫的大學生英語議論文中的語塊使用模式研究

12,、大學生上網行為及網絡成癮探討

13、面向21世紀的大學生信息素質教育

14,、廣州大學生主觀幸福感研究

15,、關于培養(yǎng)大學生就業(yè)能力的思考

16、大學生學習適應量表的編制

17,、元認知與中國大學生英語閱讀理解相關研究

18,、大學生心理壓力及應對方式:在清華大學的調查

都市農業(yè)論文有哪些題目？

有“農業(yè)機械的出路”“水利設施的保護”“農業(yè)節(jié)水之我見”

論文題目變更原因有哪些,？

論文題目變更的原因不外三個方面,。

一是所選論題改變，題目跟著變更,。這就需要整篇論文推倒重來,。

二是題目過寬，論述方面過多,，論證不容易深入,。這種情況可以擇其一個方面進行論述，也需要變更題目,。

三是題目過窄,，論證內容難以展開，字數不容易突破,。這種改動幅度也不小,，也需要變更題目。

商場營銷策劃方案有哪些關鍵點,？

　　個人觀點要想成功地策劃營銷活動,，提高銷售額,，百貨商場應按照立意高深、實施簡捷的企業(yè)策劃理念,，創(chuàng)新營銷機制,，盡力從傳統(tǒng)的4P即：價格、產品,、渠道,、促銷方式，向著4C即：消費者,、方便,、價值與費用、溝通轉變,，以顧客的滿意度為策劃宗旨,，逐步避免在經驗的、感性的操作下進行,，同時注意有簡約的量化比較,。

　　注意事項營銷策劃主要是上客量，上客量是指有購買意向的數量,。它與客流量有區(qū)別,，客流量對商場的效益來說等同于零，只有上客量才會給商場帶來效益,。于是,，我們用上客量來考核廣告的效果，在收款發(fā)放市場調查表,。策劃時,，

充分考慮商圈的三個因素：

1、競爭對手的介入或撤除,，會造成商圈的重復或縮?。?/p>

2,、城市規(guī)劃的改變,；

3、對商品需求的異樣等,。新春購物節(jié)和夏涼電器展銷活動,，

　　二、留人氣　　留人氣是人氣指數在一定時間內不減,，形成旺盛的人氣空間。

　　停留時間量,。是指使每一個到達的顧客到店內做更長時間的停留,。其中有購買停留,、實際上的交易時間。某百貨通過對營業(yè)員的出售知識的培訓,，提高員工對知識傳授的能力,，吸引顧客停留時間很長。某百貨的10個個人服務品牌柜臺前,，往往是圍起一群喜歡聽講解的顧客,，還有家電商場營業(yè)員的講解，使顧客停留量聚增,。當一名顧客接受營業(yè)員講解內容時,，變購物動機為購物行為，往往帶動一批顧客,。創(chuàng)造節(jié)日,，在某百貨正門前搞夏季演出共81場。

　　其中工會組織組織舉辦了以各商場為單位由員工參與自編自演文藝節(jié)目表演賽,，并安排在每周一和周五晚上進行演出,，員工參賽共表演了25場，有效地吸引了顧客,，促進了賣場的營銷,。

　　購買行為。由于每一個購買行為都要花費一定的時間,，因此,，延長顧客停留時間就意味著更多的交易機會，并且,，由于顧客在停留的過程中,，會因環(huán)境的刺激引發(fā)購買沖動，而演變成實際的購買行為,，所以,，我們在策劃促銷方案時往往關注賣區(qū)與賣區(qū)之間的聯(lián)運。例如,，買家電商品贈超市優(yōu)惠券,；買服裝、鞋,、針紡品贈金店優(yōu)惠券等,，有效的延續(xù)了顧客的購買行為。

　　顧客感受,。賣場環(huán)境的舒適度,，包括燈火、道具,、媒體廣告,、POP,、DM等以及動線的合理設計，使顧客減少無意義的閑逛,，有利于把注意力集中在促銷的商品上,。二樓服裝賣場原來一上中間扶梯，顧客喜歡向兩邊流動,，中間品牌很少有人光顧,。于是打通中間通道，使客流勻稱流動,。另外,，根據促銷主題，對季節(jié)品牌,、促銷商品的豐富度,、商品價格的適應度等因素構成滿足顧客各種感受的滿意度。

　　三,、回人氣　　回人氣是指在讓顧客在有限的賣場空間,，特有的賣場時間內留下留連忘返感受和深刻印象，為培養(yǎng)成回頭客而做出有效輔墊的服務,。

　　購買量,。

營銷策劃的最終目的是讓每一個顧客盡可能地多買走商品，提高客單價和提袋率,。由于顧客的購買需求是一定的,，我們期望通過營銷的努力來提高客單價和提袋率有一定的難度。從購買欲望變成實際的購買行為有很多可變因素,。例如,，商品價格、員工態(tài)度和技巧,、促銷力度,、實際商品和顧客想象間的認識差距等。這里重點是解決買了多少東西問題,。某百貨策劃報告先做策劃預算,，最后落腳在原策劃報告中的營銷量及購買量對接，考核營銷效果,。實際顧客購買商品量愈多可能成為回頭客的可能愈大,。

　　顧客滿意。

零售店的綜合服務水準決定顧客的滿意度,。這也是能否讓顧客成為回頭客的關鍵成在,。所以，某百貨抓營銷不單是做為營銷部門抓營銷,，而每次活動都有是各部門整合聯(lián)動,。例如,，顧客投訴記錄的綜合作為用銷售結構分析、商品的銷售量一塊進行綜合分析,，目的是在使顧客達到滿意的同時是要制造出更多的回頭客。

　　例以下內容是某百貨在營銷策劃中把三個要素也可以簡化成三個問題：來了多少顧客,？逗留多長時間,？買了多少商品？只有針對性的策劃,，才會得到實際效果,。

　　1、廣告要先聲奪人,。某百貨廣告追求是大氣,，視聽覺給人新的沖擊力，語言簡潔,、明快,、強調過第一遍過耳目便可記下，統(tǒng)一店內,，外視覺形象,。

　　3、營業(yè)員要結交朋友,。某百貨要求每一位員工都記住某主席要求的要學會與顧客交朋友,，要讓顧客因你而來，因你而買,，因你而依戀和相信我們,。穿品、化妝品營業(yè)員每人手中有本通訊錄,，只要你在某百貨買下穿品或化妝品就會留下電話號碼,，來新品會打電話讓你來挑選，你如果需要其它商品還會幫你介紹其它賣區(qū)的營業(yè)員,。這種服務穩(wěn)定了部分消費群體,。

個人見解，僅供參考,！

醒目的論文題目有哪些,？

醒目的論文題目可以根據個人研究方向而定簡，言簡意賅,，直奔主題中心明確,。

思政論文題目有哪些？

思政論文即思想政治工作論文題目還是比較多的,，有論述思政工作重要性的,，如論大學生思政工作的重要性,。有論述思政工作的具體方法的，如如何做好農村待業(yè)青年的思想政治工作,。還有對思政工作在特殊時期如何開展的探討等方面論述,。

政工師論文題目有哪些？

1.如何做好企業(yè)政工師

2.山西省思想政治工作專業(yè)正高級政工師任職資格評定辦法

3.如何做一名合格的企業(yè)政工師

4.如何做一個合格的企業(yè)政工師

5.企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術

6.嚴把高級政工師評審關

7.論如何發(fā)揮政工師的作用

8.淺析國有企業(yè)政工師工作過程中的批評技巧

9.淺談政工師所必備的四大修養(yǎng)

10.如何做一名優(yōu)秀的政工師

11.淺析如何做好企業(yè)政工師

12.天津市城建集團多年堅持高級政工師評前,、聘前答辯

13.浙江公司開展“百名政工師進班組”活動

14.淺談如何做一名合格的煤炭企業(yè)政工師

15.如何提高醫(yī)院政工師的自身修養(yǎng)

16.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)

17.企業(yè)政工師能力培養(yǎng)措施

18.論如何提高政工師的自身修養(yǎng)

19.河北省正高級政工師資格申報評審條件

20.醫(yī)院思想工作中政工師的作用分析

21.南京市成立政工師協(xié)會

22.論國有企業(yè)政工師的素質

23.淺談企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的措施

24.山西省制定正高級政工師任職資格

25.雞西大學黨委副書記

26.論政工人員應具備的基本素質

27.以人為本的魅力——記“全省十佳高級政工師”林建的事跡

28.淺談發(fā)揮食品餐飲安全監(jiān)督事業(yè)單位政工師的特殊作用

29.淺談政工師在油田科研單位思想政治工作中的作用

30.淺談在事業(yè)單位改革中如何有效發(fā)揮政工師的作用

31.提高政工師自身素質對工作業(yè)績的影響

32.新時期政工師要懷實心干實政——以南京市疾病預防控制中心為例

33.也談事業(yè)單位合格政工師應必備的修養(yǎng)和作用

34.71511部隊采取措施提高政工干部做好軍事工作的能力

35.電力企業(yè)政工干部績效考核的新模式研究

36.政工論文的選題藝術

37.淺談新時期基層部隊對政工干部素質的新要求

38.如何做好政工工作

39.思想政治工作理論的新收獲——讀于清?！镀髽I(yè)政工與黨建新論》

40.政工論文標題常見的幾種缺陷

41.遂行重大活動安保任務中政治工作的要策

42.政工調研活動新風撲面

43.國企政工干部隊伍現狀分析

44.江蘇省鹽城市婦幼保健院

45.淺談企業(yè)政工隊伍建設

46.淺談如何做好企業(yè)政工工作

47.政工類論文寫作的悟性與實踐

48.新形勢下政工干部如何做好基層公安思想政治工作

49.典型事跡材料怎么寫

50.“六個一”幫助女性緩解分居焦慮

51.重視政工干部隊伍建設

52.部隊政工信息五則

53.發(fā)揮好思想骨干的作用

54.思想問題與心理問題淺析

55.天津市政道橋拌合廠

56.人武部干事的基本功

57.學點經濟學有好處

58.企業(yè)思想政治工作中的溝通藝術

59.淺談新形勢下國有企業(yè)的政工工作

60.崇尚榮譽與追求個人名利有什么不同

61.中國國民黨早期軍隊政工制度的演變:1924—1928

62.軍隊政工信息化建設的基本問題研究

63.鑄就不朽的榮譽——訪“全國戰(zhàn)斗英雄”馬玉革

64.如何改進政工工作中存在的問題

65.淺談加強政工隊伍建設的途徑

66.充分發(fā)揮企業(yè)政工部門的職能作用

67.論政工工作在企業(yè)中的重要性

68.新時期如何有效提高政工干部的素質

69.政工思想政治教育工作方法的創(chuàng)新思考

70.民航政工網絡建設的思考

71.“干事”如何干事——對加強部隊政工干部隊伍建設的幾點思考

72.如何開好調查座談會

73.人力資源管理中對政工工作的有效應用

74.對當前企業(yè)政工工作的幾點建議

75.淺談如何發(fā)揮政工網優(yōu)勢為部隊教育服務

76.對提高國有企業(yè)政工干部素質與能力的思考

77.基層政工人員應學會“八要”

78.對新時期國有企業(yè)政工隊伍現狀的幾點思考

79.解析電力企業(yè)政工效能監(jiān)察的現狀及對策

80.如何做好企業(yè)政工師

81.山西省思想政治工作專業(yè)正高級政工師任職資格評定辦法

82.如何做一名合格的企業(yè)政工師

83.如何做一個合格的企業(yè)政工師

84.企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術

85.嚴把高級政工師評審關

86.論如何發(fā)揮政工師的作用

87.淺析國有企業(yè)政工師工作過程中的批評技巧

88.淺談政工師所必備的四大修養(yǎng)

89.如何做一名優(yōu)秀的政工師

90.淺析如何做好企業(yè)政工師

91.天津市城建集團多年堅持高級政工師評前、聘前答辯

92.浙江公司開展“百名政工師進班組”活動

93.淺談如何做一名合格的煤炭企業(yè)政工師

94.如何提高醫(yī)院政工師的自身修養(yǎng)

95.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)

96.企業(yè)政工師能力培養(yǎng)措施

97.論如何提高政工師的自身修養(yǎng)

98.河北省正高級政工師資格申報評審條件