提問題市場營銷試題求答案,？

1,、B 2 、C 3,、D 4,、A（負(fù)需求指絕大多數(shù)人不喜歡，甚至愿意花一定代價回避某種產(chǎn)品的需求狀況） 5,、D(大市場營銷包括權(quán)力,，適應(yīng)企業(yè)進(jìn)入封閉型或保護(hù)型市場實施的市場) 6、D（問號：也稱“幼童”,，市場增長率高,，目前市場占有率很低；明星：市場增長率和相對市場占有率都較高,；金牛：市場占有率較高,，增長率較低；） 7,、B 8,、B（傳統(tǒng)的營銷思維是企業(yè)先制定營銷戰(zhàn)略，后選擇相應(yīng)的戰(zhàn)術(shù),。

而逆向營銷理論則認(rèn)為戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)自下而上發(fā)展而來,，即先制定戰(zhàn)術(shù)）

人才測評試題及答案解析技巧？

人才測評的試題及答案解析技巧:

第一,履歷分析,。個人履歷分析是根據(jù)履歷記載的事實來了解一個人的工作業(yè)績,從而從側(cè)面對人格背景有一定的認(rèn)知,。這種方式也越來越受到人力資源管理部門的重視,因為履歷分析對申請人今后的工作表現(xiàn)會有一定的預(yù)測效果,能在某種程度上表明一個人的未來,這種人才測評方法較為客觀,成本也比較低。

第二,紙筆化考試,。紙筆化考試主要用于測量一個人的基本知識,、專業(yè)知識、管理知識以及綜合分析能力,、文字表達(dá)能力等素質(zhì),。紙筆化考試是一種最基本的人才測評方法,至今仍然是企業(yè)選拔人才的重要方法,而且紙筆化考試在測試知識面和思維分析能力方面效度較高,可以大規(guī)模地進(jìn)行測試,成績評定比較客觀,。

第三,心理測驗。心理測驗是通過觀察人的某種行為,對于人的心理活動進(jìn)行推論和數(shù)量化分析,。標(biāo)準(zhǔn)的心理測驗一般有事前確定好的測驗題目和答卷,通過題目的測試可以測驗出一個人的性格特點和個性特征,現(xiàn)在被廣泛用于人事測評工作中,。

第四,面試。面試是經(jīng)常談?wù)摰囊粋€話題,面試是通過面試官與求職者雙方面對面的觀察,、交談,收集有關(guān)信息,從而了解求職者的素質(zhì)狀況,、能力特征的一種人事測評方法。每個企業(yè)在招聘中幾乎都會用到面試,當(dāng)然面試也有不同的形式,有結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試之分,這些面試都比較靈活,獲得的信息豐富,、完整和深入,但是主觀性也比較強,、成本比較高。

第五,情景模擬,。情景模擬是通過設(shè)置一種逼真的管理系統(tǒng)或工作場景,讓求職者參與其中,按測試者提出的要求,完成一個或一系列任務(wù),在這個過程中,測試者根據(jù)求職者的表現(xiàn)或者通過模擬提交的報告,、總結(jié)材料進(jìn)行打分,以此來測試崗位上的實際工作能力和水平。情景模擬主要適用于管理人員和某些專業(yè)人員,。

教師招聘試題及答案解析哪里有,？

您好，請問您是問的哪個地區(qū)的教師招聘呢,，您可以在當(dāng)?shù)氐慕處熣衅缚荚嚲W(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行查詢,。

2020高考英語試題及答案解析？

從總體上看,，2020年高考英語試題還是比較有難度的,。從答案來看，很多考生答題并不理想,。在這套試卷中,，題目數(shù)量多，詞匯量大,，那些語法選擇題難度較大,，完形填空和閱讀理解題文章篇幅較長，內(nèi)容也比較深奧,，很多考生感覺答題還是頗具難度,。

市場營銷單招面試題目及答案？

1.根據(jù)個人經(jīng)驗我認(rèn)為社交媒體進(jìn)行廣告推廣是當(dāng)前最有效的方式之一,，可以通過定向投放廣告來吸引目標(biāo)客戶,。此外還可以通過提供折扣、獎勵,、促銷等方式來吸引更多的消費者,。

2. 如何確定我們的主要競爭對手？

了解行業(yè)市場前景和客戶需求是確定競爭對手的關(guān)鍵,?？梢酝ㄟ^市場研究和分析來了解行業(yè)市場結(jié)構(gòu)和競爭格局,，并對主要競爭對手進(jìn)行跟蹤和評估，從而制定有效的市場營銷戰(zhàn)略,。

3. 如何定位我們的目標(biāo)客戶群體,？

通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，了解目標(biāo)客戶的基本信息,、消費行為和需求,，結(jié)合產(chǎn)品特點和市場趨勢，確定目標(biāo)客戶群體,，并采取相應(yīng)的營銷策略來滿足其需求,。

4. 你認(rèn)為客戶服務(wù)在整個市場營銷過程中的重要性是什么？

客戶服務(wù)是市場營銷過程中非常重要的一環(huán),，是售后服務(wù)的延伸,，對于客戶的滿意度和忠誠度有很大影響。優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)可以增加客戶對品牌的認(rèn)可度和信任度,，促進(jìn)品牌口碑和銷售額的提升。

5. 你曾經(jīng)參與過什么樣的市場營銷活動,？

我曾經(jīng)參與過一個針對年輕人的社交媒體營銷活動,，通過線上和線下的宣傳策略，成功吸引了許多年輕人的關(guān)注和參與,。我們還提供了一些優(yōu)惠活動和抽獎等方式來營造互動氛圍,，增加用戶的粘性。這個活動也得到了很好的反響和效果,。2.當(dāng)你去面試時最常見的就是這樣的一個問題,讓你 說說 自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷,考官主要是想從你過去的工作中了解你處理問題的能力,回答這樣的問題可以將過去的經(jīng)歷稍微夸大,讓考官對你刮目相看,。 13、 關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群...

解析和答案的區(qū)別,？

解析,，是一個漢語詞語，拼音是jiě xī,。即剖析,；深入分析；拆解分析,。出自《宋史·儒林傳一·孫奭》,、郭沫若的《文藝論集·》。

答案,，拼音為dá àn,，漢語詞語，指對有關(guān)問題所作的解答,。對有關(guān)問題所作的解答的結(jié)果,；對提出的問題所做的解答,，練習(xí)的答案。出處：茅盾 《陀螺》五：“徐女士松一口氣,，胸間的疑問得了答案,。”

現(xiàn)代企業(yè)管理試題和答案,？

2010-2011學(xué)年第一學(xué)期期末試題庫

第一章企業(yè)與企業(yè)組織

一,、名詞解釋：

（中）1、企業(yè)

（易）2,、管理幅度

（中）3,、法人

二、單項選擇

（易）1,、管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是（?。?/p>

A 正比例關(guān)系 B 無比例關(guān)系

C 結(jié)構(gòu)比例關(guān)系 D 反比例關(guān)系

（中）2,、根據(jù)《公司法》規(guī)定：有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣（ ）,。

A 3萬元 B 10萬元

C 500萬元 D 30萬元

（中）3、合伙企業(yè)是屬于( ).

A 自然人企業(yè) B 法人企業(yè) C 公司企業(yè) D 企業(yè)集團(tuán)

（中）4,、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計上,，既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品（項目）劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),，這種組織結(jié)構(gòu)屬于（ ）

A直線制組織結(jié)構(gòu) B 矩陣制組織結(jié)構(gòu)

C事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) D 直線職能制組織結(jié)構(gòu)

（易）5,、最基本的，又是比較簡單的結(jié)構(gòu)形式是( ),。

A直線型組織結(jié)構(gòu) B職能型組織結(jié)構(gòu)

C直線參謀型組織結(jié)構(gòu) D

（難）6,、管理幅度是指主管人員( )

A直接而有效地指揮和管理下級部門的數(shù)量

B直接而有效地指揮和管理下屬的數(shù)量

C指揮和管理的全部下屬的數(shù)量

D職責(zé)與權(quán)力的范圍

（中）7、根據(jù)規(guī)定：注冊資本的最低限額為人民幣（ ）,。

A 3萬元 B 10萬元

C 500萬元 D 30萬元

（中）8,、根據(jù)規(guī)定：股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣（ ）。

A 3萬元 B 10萬元

C 500萬元 D 30萬元

三,、判斷題：

（中）1,、管理幅度較小，而管理層次較多,，則會形成高層結(jié)構(gòu)的組織,，反之，則會形成扁平結(jié)構(gòu)的組織,。（ ）

（易）2,、在組織成員一定的條件下，管理層次和管理幅度的關(guān)系是反比關(guān)系,。（ ）

（中）3,、個體企業(yè)和具有法人資格,。（ ）

四、簡答題

（易）1,、企業(yè)是由哪些基本要素構(gòu)成的,？

（易）2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型主要有哪些,？

（易）3,、部門劃分的原則有哪些？

第一章企業(yè)與企業(yè)組織答案

一,、名詞解釋：

1,、企業(yè)：指集合著各種生產(chǎn)要素，為社會提供產(chǎn)品或服務(wù)（1分）,，以盈利為目的,，具有法人資格（1分），實行自主經(jīng)營,，自負(fù)盈虧,、獨立核算的盈利性（1分）的經(jīng)濟(jì)組織或經(jīng)濟(jì)實體。

2,、管理幅度：是指一名上級管理者（1分）直接管理的下級人員（1分）的人數(shù)（1分）,。

3、法人：是社會組織的人格化,，是相對于自然人而言的，是指依法成立（1分）并能獨立行使法定權(quán)力（1分）和承擔(dān)法律義務(wù)（1分）的社會組織,。

二,、單項選擇（每個1分）

1D 2A 3A 4B 5A 6B 7B 8C

三、判斷題（每個1分）

1√ 2√ 3×

四,、簡答題

1,、企業(yè)是由哪些基本要素構(gòu)成的？

（1）人員 （1分）

（2）資金（1分）

（3）物資設(shè)備（1分）

（4）時間（1分）

（5）信息（1分）

2,、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型主要有哪些,？

（1）直線制 （1分）

（2）直線職能制（1分）

（3）事業(yè)部制（1分）

（4）矩陣制（1分）

（5）多維組織（1分）

3、部門劃分的原則有哪些,？

（1）有效性原則（2分）

（2）專業(yè)化原則（1分）

（3）滿足社會心理需要的原則（2分）

第二章企業(yè)制度與企業(yè)改革

一,、名詞解釋：

（中）1、現(xiàn)代企業(yè)制度

（中）2,、企業(yè)治理制度

二,、單項選擇

（易）1、企業(yè)治理制度是指為維護(hù)以（ ）為核心的相關(guān)權(quán)益主體的利益,。

A 股東 B 員工　　 C 管理者　　 D競爭者

（中）2,、以下是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的是（ ）,。

A 股東會 B 董事會 C 監(jiān)事會 D 職代會

（中）3、以下是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)的是（ ）

A 股東大會 B 董事會 C 監(jiān)事會 D職代會

三,、判斷題：

（中）1,、公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的典型形態(tài)。（ ）

（中）2,、股份有限公司是現(xiàn)代企業(yè)的主體形態(tài),。（ ）

（中）3、以實物形態(tài)存在的產(chǎn)權(quán)關(guān)系發(fā)生變化時,，不會影響公司財產(chǎn)的完整,。（ ）

四、簡答題

（中）1,、現(xiàn)代企業(yè)的特點,？

第二章企業(yè)制度與企業(yè)改革答案

一、名詞解釋：

1,、現(xiàn)代企業(yè)制度:指適應(yīng)社會化大生產(chǎn)需要（1分）,，符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范（1分），具備現(xiàn)代企業(yè)特征（1分）的企業(yè)基本制度體系,。

2,、企業(yè)治理制度：指維護(hù)以股東為核心的權(quán)益主體的利益（1分），對企業(yè)的權(quán)力制衡關(guān)系（1分）和決策系統(tǒng)（1分）所做出的制度安排,。

二,、單項選擇（每個1分）

1A 2A 3B

三、判斷題（每個1分）

1 × 2× 3×

四,、簡答題

1,、現(xiàn)代企業(yè)的特點？

（1）擁有現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù) （1分）

（2）股權(quán)結(jié)構(gòu)的分散化與多元化（1分）

（3）所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離（1分）

（4）實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化（1分）

（5）具有較大的規(guī)模,、實力和成長能力（1分）

第三章管理系統(tǒng)與管理理論

一,、名詞解釋：

（中）1、企業(yè)管理

（中）2,、企業(yè)文化

二,、單項選擇

（易）1、古人云：“運籌于帷幄之中,，決勝于千里之外”,，這里的“運籌帷幄”反映了管理的哪一個職能？（ ）

A計劃職能　 B組織職能　 C領(lǐng)導(dǎo)職能　 D控制職能

（易）2,、在科學(xué)管理思想階段,，（ ）主張在企業(yè)管理中實行“例外原則”。

A梅奧 B 泰羅 C 法約爾 D馬斯洛

（易）3、提出“需要層次理論”的是美國心理學(xué)家( ),。

A 法約爾 B 泰羅 C 梅奧 D 馬斯洛

（中）4,、在行為科學(xué)管理思想階段，（ ）提出了關(guān)于“社會人”的觀點,。

A梅奧 B赫茨伯格　 C法約爾　　 D巴納德

（中）5,、“學(xué)習(xí)型組織理論”是的教授（ ）提出來的。

A B 邁克爾·哈默

C D 安索夫

（易）6,、決策學(xué)派的創(chuàng)始人,，并在1978年獲的是（ ）。

A 巴納德 B 西蒙 C蘆桑斯 D 梅奧

（中）7,、屬于企業(yè)員工的良師益友,，充當(dāng)前沿指揮官角色的是（ ）。

A高層領(lǐng)導(dǎo)者 B 中層領(lǐng)導(dǎo)者

C 基層領(lǐng)導(dǎo)者 D中高層領(lǐng)導(dǎo)者

（易）8,、“需要層次論”認(rèn)為,，人的最低層需要是( )

A 生理需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 社交需要

（中）9、最早提出管理的職能,，并系統(tǒng)總結(jié)管理的14項原則的是( ),。

A 歐文 B泰羅 C法約爾 D韋伯

（易）10、企業(yè)管理的基本職能不包括( ),。

A 計劃 B指揮 C控制 D組織

（中）11,、“企業(yè)再造”是的教授提出來的。他是（ ）

A 邁克爾*哈默 B 彼得*圣吉

C 巴納德 D 馬斯洛

（中）12,、提出“雙因素論”的是美國著名的心理學(xué)家（ ）,。

A馬斯洛 B赫茨伯格 C梅賽 D瑪素

（難）13、在何種情況下,金錢可以成為“激勵因素”,，而不是“保健因素”（ ）

A 那些未達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn),，急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資。

B 組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金,。

C 以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”,。

D 無論什么情況下金錢都只是“保健因素”,。

（易）14,、生產(chǎn)車間的工段長、班組長屬于（ ）,。

A高層管理者 B

C 基層管理者 D中高層管理者

（中）15,、人際技能是（ ）應(yīng)具備的技能。

A高層管理者 B

C 基層管理者 D高中基層管理者

（易）16,、概念技能是（ ）應(yīng)具備的技能,。

A高層管理者 B

C 基層管理者 D高中基層管理者

（易）17、技術(shù)技能是（ ）應(yīng)具備的技能,。

A高層管理者 B 中層管理者

C 基層管理者 D高中基層管理者

（中）18,、屬于企業(yè)文化核心層的是企業(yè)的（ ）文化,。

A行為文化 B物質(zhì)文化

C 規(guī)范文化 D精神文化

（中）19、屬于企業(yè)文化表層的是企業(yè)的（ ）文化,。

A行為或物質(zhì)文化 B物質(zhì)文化

C 規(guī)范文化 D精神文化

（中）20,、屬于企業(yè)文化中間層的是企業(yè)的（ ）文化。

A行為文化 B物質(zhì)文化

C 規(guī)范文化 D精神文化

（易）21,、一個工廠的生產(chǎn)處處長屬于（ ）,。

A高層管理者 B 中層管理者

C 基層管理者 D中高層管理者

（易）22、一個工商企業(yè)的總經(jīng)理屬于（ ）,。

A高層管理者 B 中層管理者

C 基層管理者 D中高層管理者

（中）23,、美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授，1927年應(yīng)邀參加并指導(dǎo)“霍桑試驗”的是（ ）,。

A梅奧 B赫茨伯格　 C法約爾　　 D巴納德

三,、判斷題：

（易）1、西蒙是系統(tǒng)管理學(xué)派的創(chuàng)始人,。（ ）

（中）2,、企業(yè)文化的本質(zhì)是企業(yè)的“人化”，企業(yè)文化是可以移植的,。（ ）

（中）3,、企業(yè)的一般環(huán)境對個別企業(yè)的影響產(chǎn)生間接的影響，而任務(wù)環(huán)境對個別企業(yè)的影響產(chǎn)生直接的影響,。（ ）

（易）4,、企業(yè)文化是一種客觀存在的文化現(xiàn)象。（ ）

（易）5,、企業(yè)文化具有明顯的個性特征,。（ ）

（易）6、屬于企業(yè)文化核心層的是企業(yè)的規(guī)范文化,。（ ）

（難）7,、精神文化決定規(guī)范文化，規(guī)范文化又決定行為或物質(zhì)文化（ ）,。

四,、簡答題

（易）1、企業(yè)文化有哪些功能,？

（易）2,、作為一個企業(yè)的管理者，應(yīng)具備什么樣的基本技能,？

（中）3,、管理系統(tǒng)的構(gòu)成要素有哪些？

（易）4、企業(yè)管理的基本職能包括哪些方面,？

（中）五,、案例分析

升任公司總裁后的思考

郭寧最近被所在的生產(chǎn)機(jī)電產(chǎn)品的公司聘任為總裁。在準(zhǔn)備接任此職位的前一天晚上,，他浮想聯(lián)翩,，回憶起在該公司工作20多年的情況。

他在大學(xué)學(xué)的是工業(yè)管理,，到該公司工作最初擔(dān)任液壓裝配單位的助理監(jiān)督,，開始感到手忙腳亂，由于他的好學(xué),，加上監(jiān)督長的指點,，很快勝任了工作。之后被提升為裝配部經(jīng)理,。

當(dāng)助理監(jiān)督時,，主要關(guān)心的是每日的作業(yè)管理，技術(shù)性很強,。當(dāng)上裝配部經(jīng)理不久,，他就發(fā)現(xiàn)自己需要做的事情很多，為了讓裝配工作與整個公司的生產(chǎn)作業(yè)協(xié)調(diào)起來,，他主動到幾個工廠去訪問,，并將學(xué)到的知識運用到實際工作中去。工作完成的很出色,。

他擔(dān)任裝配部經(jīng)理6年之后,，在與5名競爭對手較量之后，被提升為規(guī)劃工作副總裁,。他自信有能力做好此工作,，但由于高級職務(wù)工作的復(fù)雜性，使他接任時碰到了不少麻煩,。例如,，他很難預(yù)料1年以后的產(chǎn)品需求情況。而且在新的崗位上他還要不斷的處理市場營銷,、財務(wù),、人事、生產(chǎn)等部門之間的協(xié)調(diào),，這些他過去都不熟悉,。但是,，他還是適應(yīng)了,，并作出了成績。以后又被提升為負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的副總裁。現(xiàn)在又被提升為總裁,。他知道居于最高主管職位的人應(yīng)該自信有處理可能出現(xiàn)的任何情況的才能,，但他也明白自己尚未達(dá)到這樣的水平。因此,，它不僅想到自己明天就要上任了,，不免開始為此而擔(dān)憂。

思考：

1,、請分析總結(jié)郭寧擔(dān)任助理監(jiān)督時的主要管理職責(zé)和應(yīng)具備的管理技能,。（3分）

2、你認(rèn)為郭寧要成功地勝任公司總裁的工作,，哪些管理技能是最重要的,？（2分）

3、結(jié)合本例及所學(xué)內(nèi)容,，比較并歸納基層管理者與高層管理者的職責(zé)與技能方面的差異,。（3分）

第三章管理系統(tǒng)與管理理論答案

一、名詞解釋：

1,、企業(yè)管理：是通過計劃,、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制（1分）,，協(xié)調(diào)企業(yè)中以人為中心（1分）的資源與職能活動,，以有效實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)（1分）的活動。

2,、企業(yè)文化：指在一定的社會政治,、經(jīng)濟(jì)、文化背景條件下（1分）,，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐過程中（1分）所創(chuàng)造或逐步形成的價值觀念,、行為準(zhǔn)則、作風(fēng)和團(tuán)體氛圍的總和（1分）,。

二,、單項選擇（每個1分）

1A 2B 3D 4A 5C 6B 7C 8A 9C 10B

11A 12B 13C 14C 15D 16A 17C 18D 19A 20 C 21 B 22 A 23 A

三、判斷題（每個1分）

1 × 2× 3√ 4√ 5√ 6× 7√

四,、簡答題

1,、企業(yè)文化有哪些功能？

（1）導(dǎo)向功能 （1分）

（2）凝聚功能（1分）

（3）激勵功能（1分）

（4）約束功能（1分）

（5）輻射功能（1分）

2,、作為一個企業(yè)的管理者,，應(yīng)具備什么樣的基本技能？

對任何管理者來說,，管理者需要具備各種管理技能,，但不同層次的管理者,，由于所處位置、作用和職能不同,，對三種技能的需要程度則明顯不同,。（2分）

（1）高層管理者尤其需要概念技能（1分）

（2）基層管理者更重視的是技術(shù)技能（1分）

（3）對于人際技能，是每一個管理者都需要的（1分）

3,、管理系統(tǒng)的構(gòu)成要素有哪些,？

（1）管理目標(biāo) （1分）

（2）管理主體（1分）

（3）管理對象（1分）

（4）管理機(jī)制與方法（1分）

（5）管理環(huán)境（1分）

4、企業(yè)管理的基本職能包括哪些方面,？

（1）計劃職能 （2分）

（2）組織職能（1分）

（3）領(lǐng)導(dǎo)職能（1分）

（4）控制職能（1分）

五,、案例分析

思考：

1、請分析總結(jié)郭寧擔(dān)任助理監(jiān)督時的主要管理職責(zé)和應(yīng)具備的管理技能,。

2,、你認(rèn)為郭寧要成功地勝任公司總裁的工作，哪些管理技能是最重要的,？

3,、結(jié)合本例及所學(xué)內(nèi)容，比較并歸納基層管理者與高層管理者的職責(zé)與技能方面的差異,。

參考答案：

1,、郭寧屬于一線管理者，負(fù)責(zé)將公司的決策在基層落實,，指定作業(yè)計劃,，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮與現(xiàn)場監(jiān)督（2分）。

應(yīng)具備的技能是技術(shù)技能,。（1分）

2,、概念技能與人際技能都很重要。（2分）

3,、高層管理者的職責(zé)與技能：以決策為主要職能,，對外代表組織，對內(nèi)擁有最高職位和最高職權(quán),，并對組織的總體目標(biāo)負(fù)責(zé),。應(yīng)具備的技能是概念技能。（2分）

基層管理者的職責(zé)與技能：負(fù)責(zé)將公司的決策在基層落實,，指定作業(yè)計劃,，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮與現(xiàn)場監(jiān)督。應(yīng)具備的技能是技術(shù)技能,。（1分）

第四章工作計劃與控制

一,、名詞解釋：

（中）1、目標(biāo)管理

（中）2,、決策

（中）3,、管理控制

二,、單項選擇

（中）1、在管理中,，決策是（ ）。

A 高層管理人員所承擔(dān)的任務(wù)

B 高層主管和參謀人員所承擔(dān)的任務(wù)

C 高層和中層管理人員所承擔(dān)的任務(wù)

D每一個管理人員都可能要從事的活動

（難）2,、以下有關(guān)管理的論述,，( )是正確的。

A 管理的目的是為了提高效率 B 管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)

C 管理協(xié)調(diào)的中心是日常的事務(wù) D 管理是指對事的管理

（易）3,、目標(biāo)管理(BMO),，是美國學(xué)者（ ）于1954年首先提出來的。現(xiàn)已在世界各地廣泛應(yīng)用,。

A 赫茲伯格 B 邁克爾·哈默

C 彼得·德魯克 D馬斯洛

（中）4,、當(dāng)決策方案選定后，其結(jié)果有多種可能性,，而且各種結(jié)果出現(xiàn)的概率無法預(yù)測,，這種決策方法是指( )。

A 非確定型決策方法 B 確定型決策方法

C 風(fēng)險型決策方法 D 隨機(jī)型決策方法

（難）5,、你正面臨是否購買某種獎券的決策,。你知道每張獎券的售價以及該期共發(fā)行獎券的總數(shù)、獎項和相應(yīng)的獎金額,。在這樣的情況下,，該決策的類型是什么？

A 確定型決策 B 風(fēng)險型決策

C 非確定型決策 D 以上三種都不是

（難）6,、在管理決策中,，許多管理人員認(rèn)為只要選取滿意的方案即可，而無須刻意追求最優(yōu)的方案,。對于這種觀點,，你認(rèn)為以下哪種解釋最有說服力？

A 現(xiàn)實中不存在所謂的最優(yōu)方案,，所以選中的都只是滿意方案

B 現(xiàn)實管理決策中常常由于時間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案

C 由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達(dá)成共識,，只有退而求其次

D 刻意追求最優(yōu)方案，常常會由于代價太高而最終得不償失

（中）7,、具有亡羊補牢作用的控制類型是（ ）,。

A 預(yù)先控制 B 同步控制

C 反饋控制 D 以上三種都不是

（中）8、在管理控制的三種類型中,，能防患于未然的控制類型是（ ）,。

A 預(yù)先控制 B 同步控制

C 反饋控制 D 以上三種都不是

（中）9、在活動進(jìn)行的同時就實施控制,，此控制類型是（ ）,。

A 預(yù)先控制 B 同步控制

C 反饋控制 D 以上三種都不是

（中）10,、控制有預(yù)先控制、同步控制,、反饋控制,。控制貴在（ ）控制,。

A 預(yù)先控制 B 同步控制

C 反饋控制 D 以上三種都不是

（難）11,、反饋控制所糾正的是（ ）。

A 測定出的各種結(jié)果

B 執(zhí)行計劃的下一過程的資源配置與活動過程

C 是對既成事實的糾正

D 執(zhí)行計劃的實際狀況與計劃目標(biāo)之間的偏差

（易）12,、下列說法不正確的是（ ）,。

A決策的結(jié)果是選擇一個滿意方案

B決策是領(lǐng)導(dǎo)者的個人行為

C 決策是一項有組織的集體活動

D 決策應(yīng)有若干個可供選擇的方案

三、判斷題：

（易）1,、決策的結(jié)果是選擇一個最優(yōu)方案,。（ ）

（易）2、決策是領(lǐng)導(dǎo)者的個人行為,。（ ）

（易）3,、程序性決策屬于高層管理者的職責(zé)范疇。（ ）

（中）4,、目標(biāo)管理是一種“抓住中間,，放開兩頭”的科學(xué)的管理方法。（ ）

（中）5,、預(yù)先控制具有亡羊補牢的作用,，而反饋控制能防患于未然。（ ）

（中）6,、目標(biāo)管理是一種民主管理,，它讓全體員工參與管理。（ ）

四,、簡答題

（易）1,、目標(biāo)管理的特點是什么？

（中）2,、計劃職能的基本程序是什么,？

（中）3、目標(biāo)管理的基本步驟有哪些,？

（中）4,、管理控制應(yīng)掌握哪些控制要領(lǐng)？

五,、計算題

（難）（一）某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品,，每月固定成本30000元，單位變動成本10元,，單位產(chǎn)品售價15元,。問：

1,、當(dāng)產(chǎn)量為10000件時的利潤？（1分）

2,、盈虧平衡點產(chǎn)量,？（1分）

3、若企業(yè)盈利目標(biāo)為35000元時的生產(chǎn)量,？（1分）

4,、若企業(yè)固定成本增加10000元，生產(chǎn)量為10000件,，盈虧平衡時,，單位產(chǎn)品的銷售價格,？（1分）

當(dāng)盈利目標(biāo)為20000元時,，單位產(chǎn)品售價？（1分）

（易）（二）某公司計劃未來3年生產(chǎn)某種產(chǎn)品,，需要確定產(chǎn)品批量,。根據(jù)預(yù)測估計，這種產(chǎn)品的市場狀況的概率為：暢銷為0.2,；一般為0.5,；滯銷為0.3。現(xiàn)提出大,、中,、小三種批量的生產(chǎn)方案，求取得最大經(jīng)濟(jì)效益的方案,。有關(guān)數(shù)據(jù)如表所示：請用決策樹分析法進(jìn)行方案選擇,。

各方案損益值 萬元

自然狀態(tài)及概率

年損益值

方案 暢銷（0.2） 一般（0.5） 滯銷（0.3）

大批量 40 30 -10

中批量

小批量 32

20 20

18 8

14

（中）（三）某企業(yè)生產(chǎn)一種新產(chǎn)品，有三種方案可供選擇,，產(chǎn)品銷售5年,，其有關(guān)資料如表所示，請用決策樹法進(jìn)行方案選擇,。

各方案損益值 萬元

自然狀態(tài)及概率

年損益值

方案 高需求

（0.3） 中需求

（0.5） 低需求

（0.2） 投資

新建(Ⅰ) 10 4 -3 8

擴(kuò)建(Ⅱ) 8 5 0 5

改造(Ⅲ) 6 3 1 2

（中）（四）1,、某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，年產(chǎn)量1000件,，單價100元,，單位變動費用50元，年固定費用4萬元,，求盈虧平衡點產(chǎn)量和利潤,？（2分）

2、某企業(yè)生產(chǎn)收音機(jī),，年產(chǎn)10萬臺,，單價35元,，單位變動費用25元，年固定費用80萬元,，求盈虧平衡點產(chǎn)量,？（1分）

3、某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品,，其總固定成本為200000元,；單位產(chǎn)品變動成本為10元；產(chǎn)品單價為15元,。

求：（1） 該廠的盈虧平衡點產(chǎn)量為多少,？（1分）

（2） 如果要實現(xiàn)利潤20000元時，其產(chǎn)量應(yīng)為多少,？（1分）

（中）（五）某企業(yè)生產(chǎn)一種新產(chǎn)品,，有三種方案可供選擇，產(chǎn)品銷售5年,，其有關(guān)資料如表所示,，請用決策樹法進(jìn)行方案選擇。

各方案損益值 萬元

自然狀態(tài)及概率

年損益值

方案 高需求

（0.3） 中需求

（0.5） 低需求

（0.2） 投資

新建(Ⅰ) 10 4 -3 10

擴(kuò)建(Ⅱ) 8 5 0 6

改造(Ⅲ) 6 3 1 2

（中）六,、案例分析：

格雷格廠長的目標(biāo)與控制

格雷格擔(dān)任這家工廠的廠長已一年多時間了,，他剛看了工廠有關(guān)今年實現(xiàn)目標(biāo)情況的統(tǒng)計資料。廠里各方面工作的進(jìn)展是出于意料之外的,，他為此而氣得說不出一句話來,，記得他任廠長后第一件事是親自制定工廠一系列工作的計劃目標(biāo)。具體地說,，他要解決工廠的浪費問題要解決職工超時工作的問題,，要減少廢料的運輸費用問題。他具體規(guī)定：在一年內(nèi)要把購買材料的費用降低10％－15％,；把用于支付工人超時的費用從原來的11萬美元減少到6萬美元,，要把廢料運輸費用降低3％。他把這些具體目標(biāo)告訴了下屬有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人,。

然而,，他剛看過的年終統(tǒng)計資料卻大出他的意料。原材料的浪費比去年更嚴(yán)重,，原材料的浪費率競占總額的16％,，職工超時費用亦只降到9萬美元，遠(yuǎn)沒達(dá)到原定的目標(biāo),。運輸費用也根本沒有降低,。

他把這些情況告訴負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副廠長，并嚴(yán)肅批評了這位副廠長。而副廠長則爭辯說：“我曾對工人強調(diào)過要注意減少浪費的問題,，我原以為工人也會按我的要求去做的,。”人事部門的負(fù)責(zé)人也附和著說：“我已經(jīng)為削減超時的費用作了最大的努力,。只對那些必須支付的款項才支付,。”而負(fù)責(zé)運輸方面的負(fù)責(zé)人則說：“我對未能把運輸費用減下來并感到意外,，我已經(jīng)想盡了一切辦法,。我預(yù)測，明年的運輸費用可能要上升3％－4％,?！?/p>

在分別與有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人交談之后，格雷格又把他們召集起來布置新的要求,，他說：“生產(chǎn)部門一定要把原材料的費用降低10％,，人事部門一定要把職工超時費用降到7萬元；即是運輸費用要提高,，但也決不能超過今年的標(biāo)準(zhǔn),。這就是我們明年的目標(biāo),。我到明年再看你們的結(jié)果,！”

思考題：

1、格雷格廠長采用的是哪種控制方式,？（1分）

2,、你認(rèn)為這個廠明年的目標(biāo)能實現(xiàn)嗎？（1分）為什么,？（5分）

（6 ）相關(guān)法律與

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⒈新中國成立后,，中國人民從此站起來了，成為國家的主人,。那么,，我國為什么還要以曾經(jīng)激發(fā)中華民族英勇抗戰(zhàn)的《義勇軍進(jìn)行曲》為國歌呢？為什么還要時時唱起“中華民族到了最危險的時候”呢？用一個成語來表達(dá)是（ ）

A學(xué)以致用 B知恥后勇 C居安思危 D警鐘長鳴

⒉“西方殖民者幾百年來只需要在東方一個海岸線上架幾尊大炮就可以霸占一個國家的時代一去不復(fù)返了,?！毕铝心囊皇录亲钣辛Φ淖C明（ ）

A抗日戰(zhàn)爭的勝利 B解放戰(zhàn)爭的勝利

C抗美援朝的勝利 D三大改造的勝利

3.如果你需要一項農(nóng)業(yè)社會主義改造的準(zhǔn)確信息，那么下列資料中你將選用（ ）

A當(dāng)時農(nóng)民使用先進(jìn)的機(jī)械化農(nóng)具 B農(nóng)民紛紛加入人民公社

C1954年全國掀起農(nóng)業(yè)合作化的高潮

D1956年全國絕大多數(shù)農(nóng)戶參加了生產(chǎn)合作社

4.據(jù)資料統(tǒng)計,，四川在20世紀(jì)50年代初森林覆蓋率仍為20%,，60年代僅剩9%，森林急劇減少的主要原因是（ ）

A人口急劇增長 B盲目墾荒

C洪災(zāi)頻繁,，水土流失 D“大躍進(jìn)”運動中大煉鋼鐵

5.有人喜歡收藏“1969”“1971”年發(fā)行的毛主席像章,，我們可以斷定這些文物是（ ）

A抗美援朝時期的 B三大改造時期的

C文化大革命時期的 D改革開放以后的

6.中共十一屆三中全會是建國以來黨的歷史上具有深遠(yuǎn)意義的轉(zhuǎn)折。這里的轉(zhuǎn)折主要是指（ ）

A重新確立解放思想,、實事求是的思想路線

B黨的工作重心由以階級斗爭為綱轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來

C形成了以鄧小平為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體

D國家實行改革開放政策

7.右表反映的糧食產(chǎn)量發(fā)生于（ ） 風(fēng)陽縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)三年三大步

A土地改革后 B三大改造時期 1980年產(chǎn)糧 5.02億公斤

C人民公社化時期 D改革開放時期 1981年產(chǎn)糧 6.70億公斤

1982年產(chǎn)糧 7.15億公斤

8.如果要了解有關(guān)建國后土地改革的歷史資料,，可以查閱下列哪部作品（ ）

A B C D

9.首次使用“鄧小平理論”這個稱謂是在（ ）

A中共七屆二中全會 B中共八大 C 中共十一屆三中全會 D中共十五大

⒑“內(nèi)蒙古自治區(qū)”、“”等稱謂是由于（ ）

A“法律面前人人平等”的原則 B建國后

C我國各民族一律平等政策 D中華各民族共同創(chuàng)造歷史的事實

⒒中國政府相繼恢復(fù)對香港,、澳門行使主權(quán),，根本原因是（ ）

A中國國際地位的提高 B改革開放以后中國綜合國力的增強

C我國人民生活水平的提高 D和平與發(fā)展成為世界的主題

⒓抗美援朝中涌現(xiàn)出的空軍戰(zhàn)斗英雄是（ ）

A邱少云 B黃繼光 C蔣道平 D雷鋒

⒔1955年誰提出“求同存異”的方針，促成了萬隆會議圓滿成功（ ）

A毛澤東 B周恩來 C劉少奇 D鄧小平

⒕尼克松回憶與周恩來首次握手時感慨地說：“當(dāng)我們的手相握時,，一個時代結(jié)束了,，另一個時代開始了?！边@里指的是（ ）

A中美關(guān)系改善 B萬隆會議召開

C中國恢復(fù)聯(lián)合國合法席位 D中日正式建交

⒖他,，曾經(jīng)榮獲2001年；他是2004年“感動中國”十大人物之一,；他被國際農(nóng)學(xué)界譽為“雜交水稻之父”,。他是（ ）

A鄧稼先 B楊利偉 C王選 D袁隆平

⒗中國古代有“秀才不出門，便知天下事”的說法,，今天這種說法已經(jīng)通過下列哪項成果變成了現(xiàn)實,。（ ）

A計算機(jī)網(wǎng)絡(luò) B電視 C報紙 D課本

⒘20世紀(jì)90年代以來，黨和政府實施_______的發(fā)展戰(zhàn)略,，把_______作為科教興國的奠基工程,。（ ）

A科教興國 高等教育 B科教興國 九年義務(wù)教育

C可持續(xù)發(fā)展 高等教育 D可持續(xù)發(fā)展 九年義務(wù)教育

⒙以舊北京的生活面貌，從側(cè)面描寫了中國近半個世紀(jì)的風(fēng)云變幻,，正如作者所說：“一個的茶館就是一個小社會,。”這部作品是（ ）

A B C D《紅巖》

⒚下列能夠反映改革開放以來我國居民生活變化的是 ① 人們上網(wǎng)瀏覽,、發(fā)E-mail ② 人們使用糧票,、布票購買東西 ③ 70年代住草房，80年代住瓦房,，90年代住樓房 ④ 我國社會保障體系逐步建立和完善起來（ ）

A ①②④ B ①③④ C ②③④ D ①②③④

⒛建國以來,，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)系的變革或調(diào)整經(jīng)歷的幾個步驟，按先后順序是（ ）

① 土地改革 ② 農(nóng)業(yè)合作化 ③ 家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制 ④ 人民公社化

A①②③④ B①②④③ C②①③④ D②①④③

二． 非選擇題（共6小題，60分）

21.閱讀下列材料

材料一：為了有計劃地進(jìn)行社會主義建設(shè),，我國政府編制了發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)的第一個五年計劃,。它的基本任務(wù)是：集中主要力量發(fā)展重工業(yè)，建立國家工業(yè)化和國防現(xiàn)代化的初步基礎(chǔ),；相應(yīng)地發(fā)展交通運輸業(yè),、輕工業(yè)、農(nóng)業(yè)和商業(yè),；相應(yīng)地培養(yǎng)建設(shè)人才,。

材料二：2006年3月14日，十屆全國人大四次會議閉幕,。會議審議通過了《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》.確定了中國未來五年的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo),。 第十一個五年規(guī)劃以與時俱進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀貫穿始終，即依托先進(jìn)的科技尋求高質(zhì)量高效益的發(fā)展,，追求“理性的繁榮”,，“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展”，也就是以建設(shè)和諧社會為目標(biāo)的發(fā)展,。

請回答：⑴請寫出“一五”計劃的起止時間,。（2分） ⑵列舉“一五”期間取得的重大建設(shè)成就。（至少三項）（6分） ⑶比較材料一與材料二,，指出第十一個五年規(guī)劃綱要的制定有何新的特點,。（3分）

22. 閱讀下列材料

材料一：《春天的故事》的部分歌詞：“1979年，那是一個春天,，有一位老人在中國的南海邊畫了一個圈,，神話般地崛起座座稱,，奇跡般地聚起座座金山,。1992年，又是一個春天,，有一位老人在中國的南海邊寫下詩篇,，天地間蕩起滾滾春潮，征途上揚起浩浩風(fēng)帆,?！?/p>

請回答：⑴為什么說1979年“是一個春天”，這里的“春天”指什么,？（4分）

⑵“有一位老人”這位“老人”指的是誰,？（2分）請你用一句話評價這位老人。（2分）

⑶老人在1979年“畫了一個圈”是指什么,？（2分）

23. 閱讀下列材料

材料一：2005年3月14日,，十屆全國人大三次會議表決通過了《反分裂國家法》。該法不是針對臺灣人民的，而是反對和遏制“臺獨”勢力的法律,。

材料二：2006年2月27日臺灣領(lǐng)導(dǎo)人決定終止“國統(tǒng)會”和“國統(tǒng)綱領(lǐng)”適用,，同時表示在條件許可時，會推動臺灣公眾制定新“憲法”,。

材料三：2005年4,、5月間，中國國民黨主席連戰(zhàn),、親民黨主席宋楚瑜相繼訪問大陸,，這一系列訪問為海峽兩岸的進(jìn)一步溝通送來了縷縷春風(fēng)。

請回答：⑴臺灣自古以來就是中國領(lǐng)土,，歷代中央政府曾采取措施加強對該地區(qū)的管轄,。試以古代史上相關(guān)史實加以證明。（至少舉兩例）（4分）

⑵我國政府對臺基本方針是什么,？（2分）

⑶有人認(rèn)為,，解決臺灣問題，完成祖國統(tǒng)一大業(yè),，是大人的事情,，與青少年無關(guān)。這種觀點對嗎,？為什么,？（3分）

⑷為了早日實現(xiàn)祖國統(tǒng)一，請分別針對臺灣人民和“臺獨”分子寫一句心理話,。（2分）

我想對臺灣人民說：

我想對“臺獨”分子說：

24.中共中央總書記,、國家主席、中央軍委主席胡錦濤就新形勢下發(fā)展兩岸關(guān)系提出四點意見,。即堅持一個中國原則決不動搖,；爭取和平統(tǒng)一的努力決不放棄；貫徹寄希望于臺灣人民的方針決不改變,；反對“臺獨”分裂活動決不妥協(xié),。

請你用“中國人民、中華民族,、共同心愿,、祖國統(tǒng)一、臺灣同胞”五個術(shù)語補充完整下列這段話：（5分）

胡錦濤四點意見,，充分表達(dá)了包括 在內(nèi)的13億 實現(xiàn) 反對“臺獨” 根本利益的 ,。

25. 閱讀下列材料

材料一：2005年10月12-17日，我國“神舟六號”載人航天飛船載著兩名航天員順利完成飛天使命,，令海內(nèi)外中華兒女感到振奮,。

⑴你知道兩位航天員的名字嗎,？請你寫出兩位航天員的名字。（2分）

⑵請問我國載人航天飛行的成功為什么讓海內(nèi)外中華兒女感到振奮,？（3分）

⑶我國航天事業(yè)為什么能取得巨大成就,？（3分）

⑷請列出我國科技上巨大成就。（至少舉兩例）（4分）

26. 閱讀下列材料

材料一：2001年7月13日,，對炎黃子孫來說,，是一個徹夜難民、永遠(yuǎn)難忘的日子,。這一天晚上,，國際奧委會主席薩馬蘭奇在莫斯科向全世界宣布：“2008年夏季奧運會主辦城市是———北京?！?/p>

材料二：北京奧運會組委會在2004年,、2005年相繼發(fā)布了北京2008年奧運會的吉祥物、會徽,、主題口號,。

請回答：⑴中國申奧成功說明了什么？（2分）

⑵請你寫出：北京2008年奧運會的吉祥物是 ,、會徽是“ ”,、主題口號“ ， ”,。（6分）

⑶作為一名中學(xué)生,，為迎接北京2008年奧運會，你覺得自己應(yīng)做什么,？（3分）

1c 2C 3d 4D 5D 6C 7B 8a 9D 10B 11B 12C 13B 14A 15D 16A 17B 18A 19B 20B

21.⑴1953-1957年（2分） ⑵鞍山鋼鐵公司,；長春第一汽車制造廠；武漢長江大橋（一點2分 共6分） ⑶ 與時俱進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀,；追求“理性的繁榮”,；“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展” （3分）

22.⑴因為1978年底召開了中共十一屆三中全會，實行了改革開放政策,，所以說“是一個春天”,。（2分） 這里的“春天”指改革開放。（2分） ⑵鄧小平,。（2分） 他是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計師。（2分） ⑶是指在廣東,、福建沿海設(shè)立經(jīng)濟(jì)特區(qū),。（2分）

23.⑴三國時孫權(quán)派衛(wèi)溫率萬人船隊到達(dá)夷洲（今臺灣）；清朝鄭成功抗擊荷蘭殖民者收復(fù)臺灣,；康熙帝時,，統(tǒng)一臺灣,，在臺灣設(shè)置臺灣府，隸屬福建省管轄,。（答一點2分 共4分） ⑵“和平統(tǒng)一,，一國兩制”（2分） ⑶不對。（1分）我國憲法規(guī)定：中華人民共和國公民有維護(hù)祖國和平統(tǒng)一的義務(wù),，我們青少年也不例外,；我們中學(xué)生要積極維護(hù)祖國統(tǒng)一，同一切破壞國家統(tǒng)一,、分裂國家的 行為作堅決的斗爭,。（2分） ⑷對臺灣人民說：回來吧，祖國人民歡迎你,；兩岸兄弟一家親等,。對“臺獨”分子說：分裂不得人心；“臺獨”沒有和平,；懸崖勒馬,，回頭是岸等。（2分）

24. 臺灣同胞,、中國人民,、祖國統(tǒng)一、中華民族,、共同心愿（答一點1分 共5分）

25⑴費俊龍,、聶海勝。（2分） ⑵作為炎黃子孫,，無論身在他鄉(xiāng)或是異域,，都會為中華民族的興盛而自豪，為祖國的日益強大而驕傲,；實現(xiàn)中華民族的騰飛,，是全國人民的共同心愿，也是眾多海外華人的共同心聲,。（3分） ⑶黨和國家高度重視,；廣大科技人員努力鉆研、探索,；我國綜合國力提高,，改善了發(fā)展科技條件。（3分） ⑷原子彈爆炸成功,；人造地球衛(wèi)星發(fā)射成功,；袁隆平育成雜交水稻。（答一點2分 共4分）

26⑴中國申奧成功說明了中國經(jīng)濟(jì)實力,、國際地位的全面提高,。（3分） ⑵北京2008年奧運會的吉祥物是福娃（2分）,、會徽是“中國印”（2分）、主題口號“同一個世界 ,，同一個夢想 ”,。（2分） ⑶作為一名中學(xué)生，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí),，尤其是學(xué)好外語,，以文明上進(jìn)、熱情的姿態(tài)迎接北京2008年奧運會的到來,；學(xué)好一門外語,，爭取到奧運會當(dāng)一名志愿者。（4分）