在義烏做銷(xiāo)售都銷(xiāo)售些啥,？

義烏商貿(mào)城俗稱義烏小商品,。，買(mǎi)的東西比較雜像女生用品比較多,。

汽車(chē)銷(xiāo)售一般做多久,？

汽車(chē)銷(xiāo)售是有期限的，但是可長(zhǎng)可短.首先來(lái)說(shuō),汽車(chē)銷(xiāo)售這個(gè)職業(yè)本來(lái)就是一個(gè)職業(yè)年齡很低的職業(yè),而就本地區(qū)的情況來(lái)說(shuō),這個(gè)職業(yè)的平均年齡都是25以下的.其次,汽車(chē)銷(xiāo)售這個(gè)職業(yè)是很需要激情的,缺乏了激情,這個(gè)工作是沒(méi)辦法做得好的,一個(gè)人瞬間迸發(fā)出激情很容易,但是要維持卻很難

銷(xiāo)售的工作壽命是很長(zhǎng)的,，可以一直做到老,。

銷(xiāo)售工作后期一般會(huì)衍生3種發(fā)展方向

1.由于你自己在銷(xiāo)售過(guò)程種積累了大量的人脈，選擇自己創(chuàng)業(yè),。并且銷(xiāo)售人員創(chuàng)業(yè)的人很多,，創(chuàng)業(yè)時(shí)候的很多訂單就來(lái)自與原來(lái)做銷(xiāo)售時(shí)的老客戶。

2.由銷(xiāo)售代表晉升管理者,，銷(xiāo)售經(jīng)理,，銷(xiāo)售總監(jiān)，市場(chǎng)總監(jiān),，營(yíng)運(yùn)總監(jiān)....或帶領(lǐng)更大的團(tuán)隊(duì),。很多銷(xiāo)售人員最后發(fā)展成公司高管。

3.銷(xiāo)售培訓(xùn),，針對(duì)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn),，績(jī)效考核培訓(xùn)等企業(yè)培訓(xùn)講師。理論加實(shí)踐的完美結(jié)合,。很多銷(xiāo)售人員都會(huì)把銷(xiāo)售積累的心得寫(xiě)成書(shū),。

銷(xiāo)售工作的深度是沒(méi)有止境的，他不同于我們印象中的業(yè)務(wù)員?，F(xiàn)在的銷(xiāo)售人員都是顧問(wèn)式銷(xiāo)售或分析型銷(xiāo)售,，通天下，知古今,，知識(shí)很豐富的,。我個(gè)人也很希望能和不同的銷(xiāo)售高手過(guò)招，那是一種樂(lè)趣,，也是一場(chǎng)戰(zhàn)中,。

做銷(xiāo)售，先做銷(xiāo)售助理還是銷(xiāo)售專員好,？

對(duì)于銷(xiāo)售新手,，建議先從銷(xiāo)售助理做起。

雖然銷(xiāo)售助理的工作很雜,，但沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核的壓力,，這對(duì)于新手的心理壓力有一定的緩沖。

在這個(gè)崗位上,，你可以放松心情,，通過(guò)輔助銷(xiāo)售的工作，逐步熟悉公司的產(chǎn)品和客戶,，了解整個(gè)銷(xiāo)售流程和具體每個(gè)工作步驟的事項(xiàng),，熟悉銷(xiāo)售部門(mén)日常需要對(duì)接的公司其它部門(mén)的人員，以此提升自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和與人溝通的能力,。

以上是一名合格銷(xiāo)售人員的最基礎(chǔ)工作,。打好基礎(chǔ)，對(duì)你今后銷(xiāo)售生涯的發(fā)展是有好處的,。

當(dāng)你的工作能力得到公司認(rèn)可并做出成績(jī)之后,，可以進(jìn)一步在銷(xiāo)售專員的崗位上鍛煉,。

在很多企業(yè),，銷(xiāo)售專員的崗位，就開(kāi)始肩負(fù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核了,。

有了銷(xiāo)售助理工作的經(jīng)歷和鋪墊,，相信在新的崗位上，很多問(wèn)題會(huì)迎刃而解的,。

做獵頭還是做銷(xiāo)售,？

1,、獵頭在做業(yè)務(wù)過(guò)程中就是一個(gè)銷(xiāo)售的過(guò)程，作為客戶開(kāi)發(fā)人員要拿到客戶的訂單,，需要一定銷(xiāo)售策略,；

2、作為獵頭顧問(wèn)要把職位需求傳達(dá)給尋訪員,，讓他們理解,，肯去努力去找人；

整個(gè)操作過(guò)程都需要一定的銷(xiāo)售技能,，但同時(shí)又要準(zhǔn)備一定管理知識(shí)技能,，獵頭不單純給企業(yè)找人，也要給企業(yè)提出合理的解決方案,。

（注：獵頭顧問(wèn)和尋訪員都是獵頭公司的職位）

除此以外,，獵頭人還需具備一些性格上的特點(diǎn)：

個(gè)性堅(jiān)韌：一定要臉皮厚，膽子大,，無(wú)論遇到什么挫折,，多少人拒絕你的機(jī)會(huì)，包括客戶不斷否定你給的人或者不斷改變要求,，一定要有永不放棄,，不怕挫折，因?yàn)榭蛻艨倳?huì)把最難做的給獵頭做,。例：曾經(jīng)我們有的case要做八個(gè)月,，原來(lái)找了三個(gè)顧問(wèn)都沒(méi)做下來(lái)，第四個(gè)顧問(wèn)做下來(lái)了,，雖然她也是有承接前三個(gè)的資源,，但是她沒(méi)有因?yàn)閯e人做不出來(lái)就放棄了，要有堅(jiān)持不懈的精神,，最后才有了突破,。

聰明靈活：不能夠靈活應(yīng)對(duì)客戶的需求，就不能在突變的環(huán)境中,，進(jìn)行及時(shí)地改變,。同時(shí)還要關(guān)注和應(yīng)對(duì)候選人不斷提出的多變的考慮結(jié)果，這需要進(jìn)行敏銳的預(yù)測(cè)(或者一定的前瞻性),?？焖賾?yīng)變和提前預(yù)警能力是獵頭的必備素質(zhì)。

學(xué)習(xí)能力：我們要經(jīng)常接觸不同的客戶職位要求,，有的上午接受了一個(gè)任務(wù)（以前從來(lái)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)）,，下午就能變成行業(yè)和崗位的半個(gè)專家了。能夠快速地從各個(gè)方面各種渠道向各種人學(xué)習(xí),，也是必備素質(zhì),。

記憶力：很多人忽略了這一點(diǎn),，其實(shí)就是一種信息快速接受理解和存儲(chǔ)在大腦的能力（有短時(shí)和長(zhǎng)時(shí)之分）。我們每天找很多候選人,，當(dāng)某個(gè)候選人打來(lái)電話,，第一時(shí)間要能反應(yīng)過(guò)來(lái)。有的獵頭同時(shí)做幾個(gè)case或者一天聯(lián)系幾十個(gè)候選人以后,，人家打過(guò)來(lái)她都不記得是什么時(shí)候?yàn)槟膫€(gè)職位找的候選人了,，這個(gè)都是必備的能力。因?yàn)槟阕?,、4個(gè),，或者5、6個(gè)職位不覺(jué)得,，如果你同時(shí)操作的職位是10幾個(gè),，甚至超過(guò)20多個(gè)，這種記憶力就越發(fā)重要了,。（case：?jiǎn)巫樱┴?zé)任心和勤奮：有的顧問(wèn)責(zé)任心不夠強(qiáng),，人還沒(méi)有如期找好，下班就走人了,，這個(gè)是沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn),。客戶急得要命,，他/她雖然也急,，擔(dān)并沒(méi)有表現(xiàn)在工作效果上。責(zé)任心是從小就能看出來(lái)的也可以培養(yǎng)的,。比如從小學(xué)到大學(xué)就一直做過(guò)班級(jí)干部的,，經(jīng)歷過(guò)承擔(dān)責(zé)任的過(guò)程一般就比較沒(méi)有擔(dān)任過(guò)班級(jí)干部的更加能夠承擔(dān)責(zé)任，屬于求上進(jìn)的,，接受鼓勵(lì)型,。

思慮周詳執(zhí)行到位：要非常細(xì)致考慮事情，有時(shí)候有一點(diǎn)點(diǎn)考慮不周全,，或者執(zhí)行不到位,，都會(huì)導(dǎo)致后面的結(jié)果前功盡棄。

人文關(guān)懷,。不是短期的利益接觸,，才與候選人溝通

。要真的體現(xiàn)對(duì)別人的關(guān)心,。愿意與人分享和溝通,。有的獵頭人會(huì)比較冷漠,，認(rèn)為沒(méi)有需要這個(gè)候選人就不管了,，或者也沒(méi)有必要花時(shí)間管了,，這個(gè)是不行的。關(guān)系是要長(zhǎng)期培養(yǎng)的,。人文關(guān)懷在短期電話溝通中也可以起到很好的作用,。

顧問(wèn)氣質(zhì)：顧問(wèn)是能夠解決問(wèn)題的人。很多人在找完人之后,，就把shortlist給到客戶,，覺(jué)得自己已經(jīng)做完了，不管是不是找到客戶滿意的,，覺(jué)得反正我已經(jīng)都找遍了,，沒(méi)有合適的就不是我的問(wèn)題了。顧問(wèn)是要給到客戶最終解決問(wèn)題的辦法,，并且給到的方案是可行的,。要不斷與客戶溝通后繼續(xù)進(jìn)行，直到把問(wèn)題真正解決-找到合適客戶的人,。（shortlist：供最后挑選用的候選人名單）除此之外,，我們也會(huì)有給獵頭做個(gè)性測(cè)試。我們?cè)趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn),，紅色人,，紅色+藍(lán)色，紅色+黃色,，藍(lán)色人比較擅長(zhǎng)做獵頭,。黃色人中分?jǐn)?shù)過(guò)高的人，在做到一定級(jí)別尤其帶人的管理崗位的時(shí)候,，可能有時(shí)候會(huì)讓下屬感覺(jué)不舒服,，因?yàn)辄S色的人通常很tough，在團(tuán)隊(duì)合作會(huì)容易出現(xiàn)問(wèn)題,。具體的也建議大家看《色眼識(shí)人》這本書(shū),，很實(shí)用。（tough：性格急躁）

1,、做過(guò)多年HR主管的人不適合做獵頭,，習(xí)慣了甲方，服務(wù)意識(shí)難以改變,。

2,、做過(guò)多年技術(shù)類人才不適合做獵頭，客戶關(guān)系維系難度大,，BD常常有第一次沒(méi)下次,。

做銷(xiāo)售的藝名？

售星:諧音壽星

售信:表示你買(mǎi)的產(chǎn)品擁有絕對(duì)的性用

售心:表示你買(mǎi)的產(chǎn)品絕對(duì)是用心之作,，并非偽劣,，豆腐渣產(chǎn)品

這三個(gè)算是我現(xiàn)在一下子想到的比較有含義的了,，如果你是想隨便點(diǎn)的話可以考慮沒(méi)有含義的，但是比較好玩的

如:

售售

銷(xiāo)售

我是來(lái)銷(xiāo)售的

有銷(xiāo)才有售

做銷(xiāo)售的利與弊,？

謝邀,！

很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都會(huì)選擇做銷(xiāo)售，相對(duì)自由一些,，收入相比較其他職位也會(huì)略高一些,，還有一點(diǎn)就是成長(zhǎng)快。你看現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者,、公司的高管大多都是銷(xiāo)售出身,，綜合來(lái)看畢業(yè)后做銷(xiāo)售的利弊分析如下：

利：

1.靠能力賺錢(qián) 你的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)礁撸劫Y也就越高,，付出越多收獲也就越多,，其實(shí)，做銷(xiāo)售也就是借助公司的平臺(tái)為自己打工,。

2.自我提升快 做銷(xiāo)售需要接觸不同性格,、不同行業(yè)、不同職業(yè)的人,，為了能夠獲得更多的客戶,，你就需要學(xué)會(huì)與不同的人接觸，了解不同行業(yè),、不同職業(yè)的知識(shí),，自己也會(huì)得到快速的提升。

3.行業(yè)選擇容易 當(dāng)你在銷(xiāo)售行業(yè)中達(dá)到一定的高度,，成為頂尖的銷(xiāo)售員時(shí),，如果你想跳槽到另外一家公司，是件很容易的事情,。

4.晉升空間大 與機(jī)關(guān)單位不同,，做銷(xiāo)售靠的是實(shí)力，有能力你就可以晉升,，而且晉升的速度快,、空間也大。

5.提高人際交際能力,，做銷(xiāo)售工作,，每天需要與不同的人打交道，這不但可以鍛煉你的說(shuō)話水平,，而且還可以提高自己的談判技巧和社會(huì)交往的能力,。

弊：

1、大學(xué)畢業(yè)生做銷(xiāo)售基本就是白手起家，任何資源都沒(méi)有,，而且底薪非常低,，收入也不穩(wěn)定，很多人能不能堅(jiān)持住就很難說(shuō)了,。

2,、轉(zhuǎn)行比較難,。例如你大學(xué)的專業(yè)是技術(shù),、設(shè)計(jì)等類科目，畢業(yè)后做銷(xiāo)售是沒(méi)有什么門(mén)檻的,，但是如果你做了兩年銷(xiāo)售想再轉(zhuǎn)回去基本沒(méi)什么可能了,，所以要考慮好這一點(diǎn)。

3,、傷胃,，因?yàn)槟阋群芏嗑疲愣谩?/p>

4,、多年以后你會(huì)變得很油滑,，但個(gè)人覺(jué)得沒(méi)有什么不好。

大學(xué)畢業(yè)生大多數(shù)都是很迷茫的,，目標(biāo)感沒(méi)有那么強(qiáng),，不知道自己該做什么，能做什么,，然后很多人就選擇了做銷(xiāo)售,，想鍛煉一下自己。對(duì)于迷茫的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)還不錯(cuò)的選擇,，其實(shí)現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)環(huán)境真的不用考慮你做的這個(gè)對(duì)不對(duì),，可以不可以，因?yàn)槲磥?lái)是不確定的,，很可能你現(xiàn)在認(rèn)為很對(duì)的東西幾年之后就不行了,，也可能你不注意的東西以后就會(huì)變成主流。所以大學(xué)畢業(yè)一定要調(diào)整好自己的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí),，跟著自己的心走，有自己的想法,，不論你目前做的是什么都不會(huì)白做,，你現(xiàn)在做的每件事都是在為以后的職業(yè)生涯做積累。

最后,，再送你一句話,，是以前我迷茫的時(shí)候總監(jiān)送我的：

當(dāng)你不知道自己以后要做什么的時(shí)候，那就做好當(dāng)前的事，只有做好每一件小事才能做好大事,。

做銷(xiāo)售和做生態(tài)的區(qū)別,？

做銷(xiāo)售和做生態(tài)區(qū)別，是要求企業(yè)在銷(xiāo)售中,，要以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),，注重經(jīng)濟(jì)與做生態(tài)的協(xié)同發(fā)展，注重可再生資源的開(kāi)發(fā)利用減少資源浪費(fèi),，防止環(huán)境污染,。

生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，是在傳統(tǒng)的社會(huì)銷(xiāo)售觀念——強(qiáng)調(diào)消費(fèi)者利益,、企業(yè)利益與社會(huì)利益這三者有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)生態(tài)環(huán)境利益，將生態(tài)環(huán)境利益的保證看作是前三者利益持久地得以保證的關(guān)鍵所在,。

社會(huì)作為一個(gè)有機(jī)整體,，也是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，也需要和諧健康的發(fā)展,，社會(huì)生態(tài)就是在這樣的環(huán)境生態(tài)的研究中被推向前臺(tái),，生態(tài)研究開(kāi)始把自然生態(tài)和社會(huì)生態(tài)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

因此,，生態(tài)營(yíng)銷(xiāo)也強(qiáng)調(diào)消費(fèi)者利益,、企業(yè)利益、社會(huì)利益和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等四者能夠有機(jī)統(tǒng)一,。

做銷(xiāo)售工資一般有多少,？

銷(xiāo)售一般保底工資不會(huì)很高，一般也就2千到3千吧,，但是銷(xiāo)售的提成是很高的,，最少的一般也得提兩個(gè)點(diǎn)以上了，如果干的不錯(cuò),，一般過(guò)萬(wàn)不是問(wèn)題,，祝你好運(yùn)！

做寵物銷(xiāo)售提成一般多少,？

做所無(wú)銷(xiāo)售提成一般多少,？

這個(gè)是沒(méi)有固定的，要看你怎么跟老板談的了,，有的老板會(huì)給20%的傭,，也有的會(huì)給30%的傭金，我見(jiàn)過(guò)一家,，甚至給到了50%的傭金,，所以提成這一塊是沒(méi)有固定的,，要看你怎么和老板去談這個(gè)抽成的事了，提成這東西都是自己和老板談出來(lái)的,。

一般做銷(xiāo)售多久才能適應(yīng),？

個(gè)人能力不同，適應(yīng)時(shí)間也不同,。一般1-3個(gè)月開(kāi)始適應(yīng)銷(xiāo)售的工作節(jié)奏,，可以找到工作狀態(tài)，然后積累經(jīng)驗(yàn)才會(huì)越做越好,。當(dāng)然,，和行業(yè)也有關(guān)系，比如售樓行業(yè),，需要學(xué)的東西就會(huì)比較多,，可能適應(yīng)時(shí)間就會(huì)久一些,。

還有,，如果做過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)，換另一個(gè)招聘行業(yè)就會(huì)適應(yīng)的很快,，如果沒(méi)有做過(guò),，適應(yīng)時(shí)間會(huì)長(zhǎng)一點(diǎn)