在義烏做銷售都銷售些啥,？

義烏商貿(mào)城俗稱義烏小商品。,，買的東西比較雜像女生用品比較多,。

汽車銷售一般做多久？

汽車銷售是有期限的,，但是可長(zhǎng)可短.首先來說,汽車銷售這個(gè)職業(yè)本來就是一個(gè)職業(yè)年齡很低的職業(yè),而就本地區(qū)的情況來說,這個(gè)職業(yè)的平均年齡都是25以下的.其次,汽車銷售這個(gè)職業(yè)是很需要激情的,缺乏了激情,這個(gè)工作是沒辦法做得好的,一個(gè)人瞬間迸發(fā)出激情很容易,但是要維持卻很難

銷售的工作壽命是很長(zhǎng)的,，可以一直做到老。

銷售工作后期一般會(huì)衍生3種發(fā)展方向

1.由于你自己在銷售過程種積累了大量的人脈,，選擇自己創(chuàng)業(yè),。并且銷售人員創(chuàng)業(yè)的人很多，創(chuàng)業(yè)時(shí)候的很多訂單就來自與原來做銷售時(shí)的老客戶,。

2.由銷售代表晉升管理者,，銷售經(jīng)理，銷售總監(jiān),，市場(chǎng)總監(jiān),，營(yíng)運(yùn)總監(jiān)....或帶領(lǐng)更大的團(tuán)隊(duì),。很多銷售人員最后發(fā)展成公司高管,。

3.銷售培訓(xùn)，針對(duì)銷售人員的銷售技巧培訓(xùn),，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn),，績(jī)效考核培訓(xùn)等企業(yè)培訓(xùn)講師。理論加實(shí)踐的完美結(jié)合,。很多銷售人員都會(huì)把銷售積累的心得寫成書,。

銷售工作的深度是沒有止境的，他不同于我們印象中的業(yè)務(wù)員?，F(xiàn)在的銷售人員都是顧問式銷售或分析型銷售,，通天下，知古今，知識(shí)很豐富的,。我個(gè)人也很希望能和不同的銷售高手過招,，那是一種樂趣，也是一場(chǎng)戰(zhàn)中,。

做銷售,，先做銷售助理還是銷售專員好？

對(duì)于銷售新手,，建議先從銷售助理做起,。

雖然銷售助理的工作很雜，但沒有銷售業(yè)績(jī)考核的壓力,，這對(duì)于新手的心理壓力有一定的緩沖,。

在這個(gè)崗位上，你可以放松心情,，通過輔助銷售的工作,，逐步熟悉公司的產(chǎn)品和客戶，了解整個(gè)銷售流程和具體每個(gè)工作步驟的事項(xiàng),，熟悉銷售部門日常需要對(duì)接的公司其它部門的人員,，以此提升自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和與人溝通的能力。

以上是一名合格銷售人員的最基礎(chǔ)工作,。打好基礎(chǔ),，對(duì)你今后銷售生涯的發(fā)展是有好處的。

當(dāng)你的工作能力得到公司認(rèn)可并做出成績(jī)之后,，可以進(jìn)一步在銷售專員的崗位上鍛煉,。

在很多企業(yè)，銷售專員的崗位,，就開始肩負(fù)銷售業(yè)績(jī)考核了,。

有了銷售助理工作的經(jīng)歷和鋪墊，相信在新的崗位上,，很多問題會(huì)迎刃而解的,。

做獵頭還是做銷售？

1,、獵頭在做業(yè)務(wù)過程中就是一個(gè)銷售的過程,，作為客戶開發(fā)人員要拿到客戶的訂單，需要一定銷售策略,；

2,、作為獵頭顧問要把職位需求傳達(dá)給尋訪員，讓他們理解,，肯去努力去找人,；

整個(gè)操作過程都需要一定的銷售技能,，但同時(shí)又要準(zhǔn)備一定管理知識(shí)技能，獵頭不單純給企業(yè)找人,，也要給企業(yè)提出合理的解決方案,。

（注：獵頭顧問和尋訪員都是獵頭公司的職位）

除此以外，獵頭人還需具備一些性格上的特點(diǎn)：

個(gè)性堅(jiān)韌：一定要臉皮厚,，膽子大,，無論遇到什么挫折，多少人拒絕你的機(jī)會(huì),，包括客戶不斷否定你給的人或者不斷改變要求,，一定要有永不放棄，不怕挫折,，因?yàn)榭蛻艨倳?huì)把最難做的給獵頭做,。例：曾經(jīng)我們有的case要做八個(gè)月，原來找了三個(gè)顧問都沒做下來,，第四個(gè)顧問做下來了,，雖然她也是有承接前三個(gè)的資源，但是她沒有因?yàn)閯e人做不出來就放棄了,，要有堅(jiān)持不懈的精神,，最后才有了突破。

聰明靈活：不能夠靈活應(yīng)對(duì)客戶的需求,，就不能在突變的環(huán)境中,，進(jìn)行及時(shí)地改變。同時(shí)還要關(guān)注和應(yīng)對(duì)候選人不斷提出的多變的考慮結(jié)果,，這需要進(jìn)行敏銳的預(yù)測(cè)(或者一定的前瞻性),。快速應(yīng)變和提前預(yù)警能力是獵頭的必備素質(zhì),。

學(xué)習(xí)能力：我們要經(jīng)常接觸不同的客戶職位要求,，有的上午接受了一個(gè)任務(wù)（以前從來沒有經(jīng)驗(yàn)），下午就能變成行業(yè)和崗位的半個(gè)專家了,。能夠快速地從各個(gè)方面各種渠道向各種人學(xué)習(xí),，也是必備素質(zhì)。

記憶力：很多人忽略了這一點(diǎn),，其實(shí)就是一種信息快速接受理解和存儲(chǔ)在大腦的能力（有短時(shí)和長(zhǎng)時(shí)之分）,。我們每天找很多候選人,，當(dāng)某個(gè)候選人打來電話,，第一時(shí)間要能反應(yīng)過來。有的獵頭同時(shí)做幾個(gè)case或者一天聯(lián)系幾十個(gè)候選人以后,，人家打過來她都不記得是什么時(shí)候?yàn)槟膫€(gè)職位找的候選人了,，這個(gè)都是必備的能力,。因?yàn)槟阕?、4個(gè),，或者5,、6個(gè)職位不覺得，如果你同時(shí)操作的職位是10幾個(gè),，甚至超過20多個(gè),，這種記憶力就越發(fā)重要了。（case：?jiǎn)巫樱┴?zé)任心和勤奮：有的顧問責(zé)任心不夠強(qiáng),，人還沒有如期找好,，下班就走人了，這個(gè)是沒有責(zé)任心的表現(xiàn),?？蛻艏钡靡?她雖然也急,，擔(dān)并沒有表現(xiàn)在工作效果上,。責(zé)任心是從小就能看出來的也可以培養(yǎng)的。比如從小學(xué)到大學(xué)就一直做過班級(jí)干部的,，經(jīng)歷過承擔(dān)責(zé)任的過程一般就比較沒有擔(dān)任過班級(jí)干部的更加能夠承擔(dān)責(zé)任,，屬于求上進(jìn)的，接受鼓勵(lì)型,。

思慮周詳執(zhí)行到位：要非常細(xì)致考慮事情,，有時(shí)候有一點(diǎn)點(diǎn)考慮不周全，或者執(zhí)行不到位,，都會(huì)導(dǎo)致后面的結(jié)果前功盡棄,。

人文關(guān)懷。不是短期的利益接觸,，才與候選人溝通

,。要真的體現(xiàn)對(duì)別人的關(guān)心。愿意與人分享和溝通,。有的獵頭人會(huì)比較冷漠,，認(rèn)為沒有需要這個(gè)候選人就不管了，或者也沒有必要花時(shí)間管了,，這個(gè)是不行的,。關(guān)系是要長(zhǎng)期培養(yǎng)的。人文關(guān)懷在短期電話溝通中也可以起到很好的作用,。

顧問氣質(zhì)：顧問是能夠解決問題的人,。很多人在找完人之后，就把shortlist給到客戶,，覺得自己已經(jīng)做完了,，不管是不是找到客戶滿意的,，覺得反正我已經(jīng)都找遍了，沒有合適的就不是我的問題了,。顧問是要給到客戶最終解決問題的辦法,，并且給到的方案是可行的。要不斷與客戶溝通后繼續(xù)進(jìn)行,，直到把問題真正解決-找到合適客戶的人,。（shortlist：供最后挑選用的候選人名單）除此之外，我們也會(huì)有給獵頭做個(gè)性測(cè)試,。我們?cè)趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn),，紅色人，紅色+藍(lán)色,，紅色+黃色,，藍(lán)色人比較擅長(zhǎng)做獵頭。黃色人中分?jǐn)?shù)過高的人,，在做到一定級(jí)別尤其帶人的管理崗位的時(shí)候,，可能有時(shí)候會(huì)讓下屬感覺不舒服，因?yàn)辄S色的人通常很tough,，在團(tuán)隊(duì)合作會(huì)容易出現(xiàn)問題,。具體的也建議大家看《色眼識(shí)人》這本書，很實(shí)用,。（tough：性格急躁）

1,、做過多年HR主管的人不適合做獵頭，習(xí)慣了甲方,，服務(wù)意識(shí)難以改變,。

2、做過多年技術(shù)類人才不適合做獵頭,，客戶關(guān)系維系難度大,，BD常常有第一次沒下次。

做銷售的藝名,？

售星:諧音壽星

售信:表示你買的產(chǎn)品擁有絕對(duì)的性用

售心:表示你買的產(chǎn)品絕對(duì)是用心之作,，并非偽劣，豆腐渣產(chǎn)品

這三個(gè)算是我現(xiàn)在一下子想到的比較有含義的了,，如果你是想隨便點(diǎn)的話可以考慮沒有含義的,，但是比較好玩的

如:

售售

銷售

我是來銷售的

有銷才有售

做銷售的利與弊？

謝邀,！

很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都會(huì)選擇做銷售,，相對(duì)自由一些，收入相比較其他職位也會(huì)略高一些,，還有一點(diǎn)就是成長(zhǎng)快,。你看現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者、公司的高管大多都是銷售出身,，綜合來看畢業(yè)后做銷售的利弊分析如下：

利：

1.靠能力賺錢 你的銷售業(yè)績(jī)?cè)礁?，薪資也就越高，付出越多收獲也就越多,，其實(shí),，做銷售也就是借助公司的平臺(tái)為自己打工。

2.自我提升快 做銷售需要接觸不同性格,、不同行業(yè),、不同職業(yè)的人，為了能夠獲得更多的客戶,，你就需要學(xué)會(huì)與不同的人接觸,，了解不同行業(yè)、不同職業(yè)的知識(shí),，自己也會(huì)得到快速的提升,。

3.行業(yè)選擇容易 當(dāng)你在銷售行業(yè)中達(dá)到一定的高度，成為頂尖的銷售員時(shí),，如果你想跳槽到另外一家公司,，是件很容易的事情。

4.晉升空間大 與機(jī)關(guān)單位不同,，做銷售靠的是實(shí)力,，有能力你就可以晉升，而且晉升的速度快,、空間也大,。

5.提高人際交際能力，做銷售工作,，每天需要與不同的人打交道,，這不但可以鍛煉你的說話水平，而且還可以提高自己的談判技巧和社會(huì)交往的能力,。

弊：

1,、大學(xué)畢業(yè)生做銷售基本就是白手起家，任何資源都沒有,，而且底薪非常低,，收入也不穩(wěn)定，很多人能不能堅(jiān)持住就很難說了,。

2,、轉(zhuǎn)行比較難。例如你大學(xué)的專業(yè)是技術(shù),、設(shè)計(jì)等類科目,，畢業(yè)后做銷售是沒有什么門檻的,，但是如果你做了兩年銷售想再轉(zhuǎn)回去基本沒什么可能了，所以要考慮好這一點(diǎn),。

3,、傷胃，因?yàn)槟阋群芏嗑?，你懂得?/p>

4,、多年以后你會(huì)變得很油滑，但個(gè)人覺得沒有什么不好,。

大學(xué)畢業(yè)生大多數(shù)都是很迷茫的,，目標(biāo)感沒有那么強(qiáng)，不知道自己該做什么,，能做什么,，然后很多人就選擇了做銷售，想鍛煉一下自己,。對(duì)于迷茫的大學(xué)生來說是一個(gè)還不錯(cuò)的選擇,，其實(shí)現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)環(huán)境真的不用考慮你做的這個(gè)對(duì)不對(duì)，可以不可以,，因?yàn)槲磥硎遣淮_定的,，很可能你現(xiàn)在認(rèn)為很對(duì)的東西幾年之后就不行了，也可能你不注意的東西以后就會(huì)變成主流,。所以大學(xué)畢業(yè)一定要調(diào)整好自己的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí)，跟著自己的心走,，有自己的想法,，不論你目前做的是什么都不會(huì)白做，你現(xiàn)在做的每件事都是在為以后的職業(yè)生涯做積累,。

最后,，再送你一句話，是以前我迷茫的時(shí)候總監(jiān)送我的：

當(dāng)你不知道自己以后要做什么的時(shí)候,，那就做好當(dāng)前的事,，只有做好每一件小事才能做好大事。

做銷售和做生態(tài)的區(qū)別,？

做銷售和做生態(tài)區(qū)別,，是要求企業(yè)在銷售中，要以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),，注重經(jīng)濟(jì)與做生態(tài)的協(xié)同發(fā)展,，注重可再生資源的開發(fā)利用減少資源浪費(fèi)，防止環(huán)境污染。

生態(tài)環(huán)境的保護(hù),，是在傳統(tǒng)的社會(huì)銷售觀念——強(qiáng)調(diào)消費(fèi)者利益,、企業(yè)利益與社會(huì)利益這三者有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)生態(tài)環(huán)境利益,，將生態(tài)環(huán)境利益的保證看作是前三者利益持久地得以保證的關(guān)鍵所在,。

社會(huì)作為一個(gè)有機(jī)整體，也是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng),，也需要和諧健康的發(fā)展,，社會(huì)生態(tài)就是在這樣的環(huán)境生態(tài)的研究中被推向前臺(tái),，生態(tài)研究開始把自然生態(tài)和社會(huì)生態(tài)有機(jī)結(jié)合起來,。

因此，生態(tài)營(yíng)銷也強(qiáng)調(diào)消費(fèi)者利益,、企業(yè)利益,、社會(huì)利益和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等四者能夠有機(jī)統(tǒng)一。

做銷售工資一般有多少,？

銷售一般保底工資不會(huì)很高,，一般也就2千到3千吧，但是銷售的提成是很高的,，最少的一般也得提兩個(gè)點(diǎn)以上了,，如果干的不錯(cuò)，一般過萬不是問題,，祝你好運(yùn),！

做寵物銷售提成一般多少？

做所無銷售提成一般多少,？

這個(gè)是沒有固定的,，要看你怎么跟老板談的了，有的老板會(huì)給20%的傭,，也有的會(huì)給30%的傭金,，我見過一家，甚至給到了50%的傭金,，所以提成這一塊是沒有固定的,，要看你怎么和老板去談這個(gè)抽成的事了，提成這東西都是自己和老板談出來的,。

一般做銷售多久才能適應(yīng),？

個(gè)人能力不同，適應(yīng)時(shí)間也不同,。一般1-3個(gè)月開始適應(yīng)銷售的工作節(jié)奏,，可以找到工作狀態(tài)，然后積累經(jīng)驗(yàn)才會(huì)越做越好。當(dāng)然,，和行業(yè)也有關(guān)系,，比如售樓行業(yè)，需要學(xué)的東西就會(huì)比較多,，可能適應(yīng)時(shí)間就會(huì)久一些,。

還有，如果做過銷售行業(yè),，換另一個(gè)招聘行業(yè)就會(huì)適應(yīng)的很快,，如果沒有做過，適應(yīng)時(shí)間會(huì)長(zhǎng)一點(diǎn)