品牌設計包括哪些內容,？

品牌設計是一個系統(tǒng)設計,，包括LOGO設計,、IP形象設計,、VI系統(tǒng)設計,、產品包裝設計,、線下物料設計等,。

簡單說就是從品牌概念到命名,、到理念,、到logo,、到銷售終端、到廣告系統(tǒng),、到網絡設計,，以視覺的方式展示給消費者，從而增加品牌附加值,，樹立企業(yè)形象,，推動企業(yè)發(fā)展。

在企業(yè)對自身行業(yè)定位上有清晰認知的基礎上,，品牌設計需要做的就是尋找同行內的差異性,，明確品牌發(fā)展方向，利用LOGO的視覺傳遞,，使人們對企業(yè)形象有一個深刻有效的記憶,。

offer包含的內容？

1,、入職的部門和崗位職責,。

2、享受的轉正工資和試用期工資分別是多少,。

3,、勞動合同期限。

4,、保險,，補貼等福利待遇的基數(shù)。

5,、需要準備的入職材料,。

6、準確的入職時間和此份錄用通知書確認接受的回復限期,。

德包含的內容,？

德即遵守法律法規(guī)。尊重領導,，顧全大局,，團結協(xié)作,，廉潔自律，謙虛謹慎,，注重禮儀,。不說不該說的話，不表不該表的態(tài),，不吃不該吃的請,，不收不該收的禮，不做不該做的事,，不建不該建的議,，不逾不該逾的矩。不推過,，不扯皮,，不耍橫，不張狂,，不說情,，擺正位置，找準角色,。為人寬容厚道好相處,，做事公正廉明能周全。能夠時刻維護集體形象,，維護政府形象,，維護個人形象。

能是學習法律法規(guī),，學習方針政策,，學習專業(yè)知識，學習為人之道,，學習謀事之術,，學習歷史，學習技能,。用知識武裝自己,，大膽探索，勇于創(chuàng)新,，不斷提高自身綜合素質和辦文,、辦事、辦會能力,，能講會說,，善于協(xié)調，靠水平和能力樹形象，求進步,。

勤指勤奮工作,，勤儉節(jié)約。把事業(yè)當天職,，視懶惰為恥辱,。積極做到手勤、腿勤,、嘴勤,、腦勤。以勤補拙,、以勤養(yǎng)德,、以勤修身、以勤求績,、以勤立信、以勤做人,。

績指成果和業(yè)績,。靠成績展示能力,，表現(xiàn)水平,，塑造自我。不僅愿想愿說愿做,，而且敢想敢說敢做,，還要會想會說會做，更要正想正說正做,。用拿得出,、看得見、摸得著,、感得到的績效,，取得受人信任、支持,、理解,、尊重的資格，用領導肯定,、同事認可,、下級滿意、群眾擁護打造自己工作,、學習,、生活的發(fā)展空間。

德為首、為綱

古語說：“德若水之源,，才若水之波”,。德，即品德,、道德,。概括地說，德的內涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法,、廉潔奉公,、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內涵,。不同的階級有不同的標準,，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。

現(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核,，主要是看其是否堅持黨的基本路線,，是否忠于國家，是否遵紀守法,，辦事公道,、行為廉潔，品德高尚,。

具體的說,，“德”由四個方面構成：

1、政治品德,。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀,，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現(xiàn)為政治立場堅定,、堅持四項基本原則,，廉潔奉公、辦事公道,、品德高尚等方面,。

2、倫理道德,。即指在處理個人與社會之間關系,，在處理人與人之間關系時所表現(xiàn)出的思想品德。包括大公無私,、犧牲精神,、相容性等。

3,、職業(yè)道德,。是指在從事職業(yè)活動中,，用高尚的道德指導本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括職業(yè)上的原則性,、事業(yè)心,、責任感、政策性等,。

4,、心理品德。是指個性心理傾向,、動機,、興趣、理想品德是否高尚,。包括：行為動機,、性格特征、志趣愛好等方面,。

以上構成“德”的四個方面,，政治品德是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素,。政治品德是核心,，政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用；倫理道德對交往對象產生作用,；職業(yè)道德對社會勞動起作用；心理品德對個人成長起作用,。

在考核工作人員“德”的過程中,，關鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。

清明包含的道德內容,？

清明節(jié)又名寒食節(jié),，在每年這一天，不論是高官貴族,，還是有錢人,，多少有點良知的人，都要祭祖和故人,，所以我們從國家來說,，由各地方政府組織，各單位學校和民間組織,，在這一天去掃暮,，紀念紅軍，抗日戰(zhàn)爭,，解放戰(zhàn)爭英勇犧牲烈士們永垂不朽,，讓后人還有下一代永遠記住今天幸福來之不易，要讓下一代永遠記住，讓下一代要遵紀守法,，即文明又要有禮貌,，要有道德觀念，做一個德智體全面發(fā)展對社會有用的人,。

病歷特點包含的內容,？

根據(jù)《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》第二條，病歷是指醫(yī)務人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字,、符號,、圖表、影像,、切片等資料的總和,，包括門（急）診病歷和住院病歷。其既包括了通常我們認識的病歷文本,，還包括CT,，核磁等膠片資料，介入手術錄像,，病理切片等資料,。

另外，按照病歷記錄形式不同,，可區(qū)分為紙質病歷和電子病歷,。電子病歷與紙質病歷具有同等效力。

廠房原值包含的內容,？

外購廠房原值,，包括購買價款、相關稅費,、使固定資產達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的可歸屬于該項資產的運輸費,、裝卸費、安裝費和專業(yè)人員服務費等,。

自行建造固定資產的成本,，由建造該項資產達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的必要支出構成。

人事清單包含的內容,？

第—類：履歷材料

1,、干部、后備干部(提拔),、黨群機關工作人員,、國家公務員、工人,。教師,、學生,、公安人員、醫(yī)務人員,、博士后,、研究人員、工作隊員,、學員等各類人員的履歷表,、登記表、簡歷表;

2,、軍人履歷書,，在重新裝訂時可按履歷、自傳,、鑒定,、政歷問題審查結構四個部分分別歸入一、二,、三,、五類。其第一類履歷部分可包括本人履歷,、家庭情況,、愛人情況、社會關系,。軍銜等級登記表等項,、中間空白頁如不影響材料內容的可以取出。

3,、主要反映個人經歷的各類登記表,、調查表、審查表;

4,、個人參加革命活動簡歷材料;

5,、更改姓名材料(包括個人報告,、組織批復,、旁證材料);

6、其他由本人填寫反映個人經歷情況的各種表格;

7,、履歷表,、簡歷表中兼有組織鑒定、意見等其他內容的,，可按其主要內容,、材料性質歸入第一、三,、九類,。

第二類：自傳材料

1,、干部本人在各個時期所寫的自傳;

2、其他由本人寫的敘述經歷,、家庭情況,、社會關系的自傳性質的材料。

第三類：鑒定,、考核,、考察材料

1、個人鑒定;

2,、干部,、黨群機關工作人員、國家公務員黨員,、團員,、學生等各類人員的鑒定材料;

5、畢業(yè),、結業(yè),、出國、出境,、調動,、療養(yǎng)、勞動鑒定及其他一些鑒定性質的材料;

4,、組織正式出具的鑒定性干部表現(xiàn)情況材料;

5,、民主評議干部的綜合材料;

6、黨員民主評議表;

7,、干部任職考察綜合材料,，組織審定的考察材料(考察材料附干部任免表后的歸入九類);

8、領導干部年度工作考核表,，年度考核登記表(國家公務員年度考核登記表);

9,、高等學校招生政治思想品德考察表;

10、干部個人的審計報告或審計意見材料,，離任審計考核材料,。

第四類：學歷和評聘專業(yè)技術職務材料(包括學歷、學位,、學績,、培訓結業(yè)成績表和評聘專業(yè)技術職務、考績,、審批材料)

1,、各類學校的報考書、報考表;

2,、各類學校選拔學生登記表,、審查表;

3,、畢業(yè)生登記表、高等學校畢業(yè)生統(tǒng)一分配工作登記表;

4,、學習成績單,、記分冊(包括自學考試、業(yè)務培訓成績單),，專業(yè)技術資格考試成績合格登記表;

5,、教育部門出具的學歷證明材料;

6、中國人民解放軍院校出具的學歷證明材料;

7,、干部本人業(yè)務自傳;

8,、專業(yè)技術職務任職資格申報表;

9、聘任,、套改,、晉升、解聘專業(yè)技術職務(稱)審批表,、登記表;

10,、干部創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料,、各種著作及有重大影響的論文目錄;

11,、畢業(yè)論文的評語及論文獲獎通知書;

12、各大學畢業(yè)生學位評定書,、晉升學位審批表;

13,、反映千部學歷才識、專業(yè)技術方面情況的其他材料,。

第五類：政治歷史情況審查材料(包括甄別,、復查材料和依據(jù)材料、黨籍,、參加工作時間等問題的審查材料)

1,、有關干部本人歷史重要關節(jié)問題的審查材料(審查材料是指包括調查報告、審查結論,、上級批復,、本人對結論的意見、檢查交待或說明情況的材料,，主要證明材料);

2,、黨籍,、黨齡,、國籍、參加革命工作時間的審查材料(個人申請,、組織審查報告及所依據(jù)的材料,、上級批復等材料);

3,、更改民族、出生日期,、家庭出身,、本人成份的審查材料(個人申請、調查報告,、審查結論,、上級批復、本人對結論的意見,、主要證明材料);

4,、家庭成員及主要社會關系的證明材料、平反通知,、平反決定或復查意見等(父母親走資派平反通知,、平反決定歸入十類);

5、帶有組織上政治歷史審查意見的登記表,、調查表,、審查表;

6、各類學校學生(考生〕政治情況審查表;

7,、應征公民政治情況登記表;

8,、干部愛人情況登記表;

9、入伍時間批注,、入伍時間證明;

10,、政治歷史問題與違紀錯誤混同一起的結論、調查報告,、處分決定等材料,，一律放第八類，凡未給予處分的,，以政治歷史問題為主,，歸第五類，以違紀錯誤為主的歸第八類,。

第六類：參加國共產黨,、共青團及民主黨派的材料

1、中國共產主義青年團入團志愿書,、入團申請書,，退團報告和上級團組織批復;

2、團員登記表,、團員民主評議申請登記表;

3,、中國共產黨入黨志愿書，入黨申請書(1—2份),，轉正申請書;

4,、培養(yǎng)對象考察表;

5,、中國共產黨黨員登記表，黨員重新登記表;

6,、民主評議黨員中形成的組織意見或黨員登記表;

7,、黨員暫緩登記表，認定不合格黨員被勸退或除名的主要事實依據(jù)材料和組織審批材料;

8,、取消預備黨員資格的材料：如果預備黨員被取消資格時,，沒有單獨形成處理意見、處分決定等材料,，只在“入黨志愿書”中注明取消預備黨員資格的,，經有關黨委批準蓋章后，其“入黨志愿書”歸干部檔案(并在目錄上注明已取消預備黨員資格),，以備查考,。凡是單行材料中已明確取消預備黨員的，只收集單行材料歸檔,，不再收集“人黨志愿書”歸檔,。

9、保留中國共產黨黨員籍的批復及報告;

10,、退黨材料;

11,、加入民主黨派的材料，一般只收集一份登記表(申請書或批準吸收為該黨派人員的通知材料)之類的材料即可,，不需要收集全部過程的材料,。

第七類：獎勵材料(包括科學技術和業(yè)務獎勵、英雄模范先進事跡)

1,、正式命名授予各種榮譽稱號的審批(呈報)表和事跡材料,，如勞動模范、戰(zhàn)斗英雄,、三八紅旗手,、新長征突擊手、有突出貢獻優(yōu)秀專家,、國家科技獎,、中國青年科技獎、優(yōu)秀黨務工作者,、優(yōu)秀黨團員等;

2,、先進工作者審批表，事跡材料;

3,、立功受勛,，嘉獎表彰材料;

4、創(chuàng)造發(fā)明事跡獎勵材料;

5、各種業(yè)務,、技術獎勵材料;

6、授予各系統(tǒng)三十年榮譽證書登記表,。

第八類：處分材料(包括甄別,、復查材料，免予處分的處理意見)

1,、處分決定(免予處分的處理意見),，上報批復，本人對處分,、處理的意見和檢查,、交代材料;

2、清查“文革”中“三種人”的審查結論,，綜合報告,，處分決定，上報批復,，本人對審查結論,、處分的意見及檢查材料。

3,、“文革”中犯有一般性錯誤的上級批復,、決定、報告,、專題考察材料,。主要證明材料;

4、行政處分材料,，如記過,、記大過等材料;

5、通報批評材料;

6,、法院的刑事判決書;

7,、勞動教養(yǎng)審批材料;

8、撤銷處分材料;

9,、雖不作處分,，但錯誤比較嚴重，如道德品質,、生活作風,、經濟等問題，并經組織查實,，本人也有交代的材料;

10,、原定“右派”、“中右”或因“右派言行”受處分，經復查改正的,，其復查結論,、報告和所依據(jù)的主要證明材料，以及原結論(或決定)材料(其他材料抽出銷毀,，其中少數(shù)有其他問題的,，有關的原主要證明材料，仍應存于本人檔案);經復查仍維持原結論的,，其檔案材料不做處理,。

11、原定為“右傾機會主義”或“右傾機會主義錯誤者”,，經平反,、改正后，其平反改正結論材料(原組織結論,、決定,，調查報告、調查證明材料,、揭發(fā)批判材料,，抽出銷毀);如果過去已經甄別平反，本人對甄別結論沒有意見,，或這次復查仍維持甄別結論的,，只保留甄別結論。

第九類:錄用,、任免,、聘用、轉業(yè),、工資,、待遇、出國,、退(離)休,、退職材料及各種代表會議登記表等材料

1、工資

(1)工資級別登記表,，工資核定表;

(2)見習期,、試用期、定級,、晉級,、升級等各種工資變動審批表、登記表;

(3)關于工齡津貼年限說明;

(4)獎勵工資登記表,、審批表;

(5)享受專家特殊津貼的呈報表;

2,、任免

(1)錄用,、招聘、選舉,、提拔,、轉干等登記表、審批表;

(2)干部任免,、調動,、辭退、退職,、離休,、退休,、解決各種待遇問題的審批表;

(3)公務員過渡登記表,，聘用干部合同書，續(xù)聘,、解聘審批材料;

(4)上山下鄉(xiāng)人員登記表,，兵役(入伍)登記表，入伍,、退伍審批表;

(5)軍(警)銜晉升,、評級登記表，審批表;

(6)復員軍人登記表,，軍隊轉業(yè)干部審批表;

(7)組織員,、紀委委員、黨委(總支,、支部)委員呈報表,、登記表。

3,、出國,、出境

(1)出國、出境人員審批表;

(2) 因公出國(境)人員備案表,。

4,、其他

(1)出席縣團或相當于縣團級以上單位的黨代會、人代會,、工會,、婦聯(lián)、共青團代表會議及民主黨派會議代表登記表;

(2)政協(xié)委員提名表,。

第十類：其他可供組織上參考的材料

1,、有嚴重慢性病、身體殘疾的體驗表,、工傷致殘診斷書,，確定殘廢等級材料;

2,、新錄用干部黨群機關工作人員、國家公務員體檢表,。畢業(yè)生分配工作體檢表;

3,、民事糾紛調解書、判決書,、離婚材料;

4,、工會會員及各種協(xié)會會員、理事登記表;

5,、領取《獨生子女證》登記表;

6,、歷次運動中普遍寫的思想總結、思想檢查(有組織鑒定的歸第三類);

7,、干部逝世后報紙報道的消息及訃告,、悼詞或生平;

8、專業(yè)技術干部的農村家屬遷往城鎮(zhèn)申報表;

9,、非正常死亡的調查報告及記載有關情況的遺書等;

10,、其他對考察了解使用干部有參考價值的材料。

德云社門票包含的內容,？

含茶水,、小吃、果盤,。

一,、單人票價分別為：30元、60元,、80元,、120元、160元,、180元,、200元、280元,。

二,、套票分為一樓、二樓兩個票價：

（1）一樓：800元（6人,，合每人133元）,、1200元（8人，合每人150元）,、1600元（10人,，合每人160元）。

（2）二樓：600元（8人,，合每人75元）,、1000元（8人,，合每人125元）、1200元（10人,，合每人120元）,、1600元（10人，合每人160元）,、3800元（15人,，合每人253元）。

電纜敷設包含的內容,？

電纜敷設包括電纜路徑確定,，土石方工程，電纜運輸,、驗收,，電纜牽引施放，電纜線路圖測繪等項目,。電纜敷設的現(xiàn)場管理工作比較復雜,，涉及面很廣,，需要各方面協(xié)調配合,。為了確保電纜線路工程的質量，必須以嚴格的現(xiàn)場管理貫穿于電纜敷設的全過程,。同時,，電纜專業(yè)人員還要努力提高敷設工程的機械化程度，降低勞動強度和實現(xiàn)文明施工,。

BOM包含哪些內容,？

1、報價BOM需要有物料編碼/名稱/規(guī)格/用量/單位/單價/幣別,。

2,、工程BOM需要有物料編碼/名稱/規(guī)格/用量/單位。

3,、生產BOM需要有物料編碼/名稱/規(guī)格/用量/單位/工藝層次/生產屬性,。

按照用途劃分：產品要經過工程設計、工藝制造設計,、生產制造3個階段,，相應的在這3個過程中分別產生了名稱十分相似但卻內容差異很大的物料清單EBOM、PBOM,、CBOM,。這是三個主要的BOM概念。

作用

BOM是PDM/MRPⅡ/ERP信息化系統(tǒng)中最重要的基礎數(shù)據(jù),，其組織格式設計合理與否直接影響到系統(tǒng)的處理性能,，因此,，根據(jù)實際的使用環(huán)境，靈活地設計合理且有效的BOM是十分重要的,。

BOM不僅是MRPⅡ系統(tǒng)中重要的輸入數(shù)據(jù),，而且是財務部門核算成本，制造部門組織生產等的重要依據(jù),，因此,，BOM的影響面最大，對它的準確性要求也最高,。正確地使用與維護BOM是管理系統(tǒng)運行期間十分重要的工作,。