作為新入廠的員工,，如何做好自己的工作？這里介紹十招,，可供參考運用,，應(yīng)有良好效果。

—,、盡快熟悉崗位職責(zé)與工作流程,。

新進廠的員工要用很短的時間熟悉崗位職責(zé)與工作流程，清楚了解工作特點與要求,，此為能做好工作的基礎(chǔ),。崗位職責(zé)與工作流程都是工廠的規(guī)范文件，如果不熟悉,，就會給工作帶來種種阻礙,。

二、適應(yīng)上司的工作作風(fēng)。

一定要適應(yīng)上司的工作作風(fēng),。員工的具體工作都是由上司安排,，并給定工作任務(wù)的目標(biāo)，內(nèi)容與執(zhí)行要求,。不適應(yīng)上司就會導(dǎo)致工作上產(chǎn)生很多麻煩,。

三、搞好同事之間的關(guān)系,。

工廠的工作都是由同事之間相互協(xié)調(diào)完成,。同事的表現(xiàn)也直接影響到你的工作好壞。務(wù)必搞好同事之間的關(guān)系,，形成相互融入與相互幫助的氛圍,，工作才能做好。

四,、多觀察,，少提意見。

要多觀察工廠的運作與工作情況,，但要少提意見,，因為你是新加入工廠的，對于很多事情的實質(zhì)仍不了解,，不要簡單根據(jù)表面現(xiàn)象來評詁與衡量,，容易做出偏差的判斷。

五,、不要強調(diào)在以前單位是怎樣做的。

有些新入廠的員工喜歡說在以前的單位怎樣做,，這樣是很不妥當(dāng)?shù)?。以前的單位未必比現(xiàn)在的單位做的更好，同事們也會反感你這樣強調(diào),，容易導(dǎo)致工作上的被動,。

六、工作上要多請教與匯報,。

工作上一定要虛心向周圍的同事進行請教,，還需選擇性的向上匯報。這樣會避免工作上出現(xiàn)重大錯誤,，同時也給到同事與上司謙虛謹慎的印象,。不必過于擔(dān)心被同事瞧不起。

七,、表現(xiàn)積極主動,，勤奮努力，吃苦耐勞。

新進廠的員工,，都要表現(xiàn)積極主動做事,。一定要勤奮努力，吃苦耐勞,。除了做好工作的基本需要外,，另外誰都不喜歡一個表現(xiàn)懶散的人員。

八,、不爭論對錯,。

不要過多的與人爭論對與錯。因為在爭執(zhí)過程中,，很多人都會偏離應(yīng)有的軌道,。到最后沒人能達到爭論的目的，反而容易引起更多的糾紛,，非常不利于開展工作,。

九、學(xué)習(xí)與掌握工作上必備的技能,。

能夠做好工作,，必須要有相應(yīng)的技能。只有學(xué)習(xí)掌握了必備的技能,，工作上才可能達到無憂,。這是做好工作的核心實質(zhì)。

十,、適當(dāng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的方面,。

選擇場合和時機適當(dāng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的方面，才會被同事和上司欣賞,。新進廠的員工只有被大家所認同,，工作上就有更多機會能順利做好。

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