作為新入廠的員工,，如何做好自己的工作？這里介紹十招,，可供參考運(yùn)用,，應(yīng)有良好效果。

—,、盡快熟悉崗位職責(zé)與工作流程,。

新進(jìn)廠的員工要用很短的時間熟悉崗位職責(zé)與工作流程，清楚了解工作特點(diǎn)與要求,，此為能做好工作的基礎(chǔ),。崗位職責(zé)與工作流程都是工廠的規(guī)范文件，如果不熟悉,，就會給工作帶來種種阻礙,。

二,、適應(yīng)上司的工作作風(fēng)。

一定要適應(yīng)上司的工作作風(fēng),。員工的具體工作都是由上司安排,，并給定工作任務(wù)的目標(biāo)，內(nèi)容與執(zhí)行要求,。不適應(yīng)上司就會導(dǎo)致工作上產(chǎn)生很多麻煩,。

三、搞好同事之間的關(guān)系,。

工廠的工作都是由同事之間相互協(xié)調(diào)完成,。同事的表現(xiàn)也直接影響到你的工作好壞。務(wù)必搞好同事之間的關(guān)系,，形成相互融入與相互幫助的氛圍,，工作才能做好。

四,、多觀察,，少提意見。

要多觀察工廠的運(yùn)作與工作情況,，但要少提意見,，因?yàn)槟闶切录尤牍S的，對于很多事情的實(shí)質(zhì)仍不了解,，不要簡單根據(jù)表面現(xiàn)象來評詁與衡量,，容易做出偏差的判斷。

五,、不要強(qiáng)調(diào)在以前單位是怎樣做的,。

有些新入廠的員工喜歡說在以前的單位怎樣做，這樣是很不妥當(dāng)?shù)?。以前的單位未必比現(xiàn)在的單位做的更好,，同事們也會反感你這樣強(qiáng)調(diào)，容易導(dǎo)致工作上的被動,。

六,、工作上要多請教與匯報。

工作上一定要虛心向周圍的同事進(jìn)行請教,，還需選擇性的向上匯報,。這樣會避免工作上出現(xiàn)重大錯誤，同時也給到同事與上司謙虛謹(jǐn)慎的印象,。不必過于擔(dān)心被同事瞧不起,。

七、表現(xiàn)積極主動,，勤奮努力,，吃苦耐勞,。

新進(jìn)廠的員工，都要表現(xiàn)積極主動做事,。一定要勤奮努力,，吃苦耐勞。除了做好工作的基本需要外,，另外誰都不喜歡一個表現(xiàn)懶散的人員,。

八、不爭論對錯,。

不要過多的與人爭論對與錯,。因?yàn)樵跔巿?zhí)過程中，很多人都會偏離應(yīng)有的軌道,。到最后沒人能達(dá)到爭論的目的,，反而容易引起更多的糾紛，非常不利于開展工作,。

九,、學(xué)習(xí)與掌握工作上必備的技能。

能夠做好工作,，必須要有相應(yīng)的技能,。只有學(xué)習(xí)掌握了必備的技能，工作上才可能達(dá)到無憂,。這是做好工作的核心實(shí)質(zhì),。

十、適當(dāng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的方面,。

選擇場合和時機(jī)適當(dāng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的方面,，才會被同事和上司欣賞。新進(jìn)廠的員工只有被大家所認(rèn)同,，工作上就有更多機(jī)會能順利做好,。

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