設(shè)計師如何形成自己的設(shè)計風(fēng)格呢,？這幾乎是每一個UI設(shè)計師的疑問，網(wǎng)頁設(shè)計師是UI設(shè)計師中的一種,。

當(dāng)你產(chǎn)生這個疑問時,，請先自我思索下：

1,，我個人的專業(yè)水平程度、工作中涉及到的項目,、設(shè)計環(huán)境怎樣,？

2，我所理解的“設(shè)計風(fēng)格”是什么,？

深入發(fā)掘問題,，你自己已經(jīng)能得到部分答案：

1，專業(yè)還處在爬坡期的中高級以下設(shè)計師,，設(shè)計表現(xiàn)力可能還不夠好,，主要有以下幾個方面：

（1），最淺層的軟件使用不熟練,；

（2）,，沒有相對系統(tǒng)的設(shè)計思考方法，拿到一個項目后,，不知道從哪里開始,；

（3）,，缺少設(shè)計創(chuàng)意，開始畫圖了,，找不到靈感,；

（4），拿來主義會比較多,，復(fù)制很容易,，但自己重新做時，又會卡殼,；

（5）,，感覺自己已經(jīng)很熟悉一個產(chǎn)品了，但系統(tǒng)性的視覺設(shè)計總結(jié)做不好,，比如,，讓你做components整理，component歸類錯誤,；

（6）,，總是很著急做設(shè)計，但要么速度跟不上來,，要么設(shè)計效果不好,；

（7），等等,。

2,，工作中涉及到的項目是否真的鍛煉了你的專業(yè)能力呢？這個問題不容忽視,，在一家企業(yè)做美工和在一家企業(yè)做設(shè)計師,，最終的結(jié)果不一樣。有的時候,，你做不好設(shè)計,，可能不是內(nèi)因，而是外因：

（1）,，只是整個項目的一小顆螺絲釘,，一直重復(fù)做一件事，比如處理圖片,，做了一年,，這個當(dāng)然沒法形成自己的風(fēng)格；

（2）,，產(chǎn)品本身特性,，需要創(chuàng)意設(shè)計很少，比如ERP產(chǎn)品，五年,、十年都差不多,，只不過細(xì)節(jié)越做越細(xì)了。這個當(dāng)然也沒法形成個人風(fēng)格,；

（3）,，我做網(wǎng)頁產(chǎn)品，面相對廣一些,，但企業(yè)對網(wǎng)站有嚴(yán)格的限制,，比如板塊限制、布局要求等,，而且好幾年要求都不變,，這種情況做起設(shè)計來就是死磕；

（4）,，項目本身對設(shè)計不是很重視,，圖畫完交上去就行。這種失去了成長的機會,；

（5）,，等等。

3,，設(shè)計環(huán)境,，尤其是團隊成員所營造的專業(yè)氛圍，對一個設(shè)計師的成長是非常非常重要的,。這也就是為什么好多設(shè)計師,，寧肯降薪，也要去一家有正規(guī)UED的大公司：

（1）,，團隊其它視覺設(shè)計師厲害嗎？我能從他們身上學(xué)到東西嗎,？他們是怎么做到那么厲害的,？

（2），大家好交流嗎,？是不是有很輕松的設(shè)計溝通習(xí)慣和文化,？

（3），資深,、專家或設(shè)計總監(jiān),，他們是不是帶著大家在更好的設(shè)計上沖，一直源源不斷的有好的設(shè)計idea冒出來,？

（4）,，團隊有沒有制定導(dǎo)師計劃和個人成長計劃，幫助我在設(shè)計上做的更好？

（5）,，有沒有對外溝通和交流,？我的視野能不能擴大？

自我反問以上問題,，有些癥結(jié)和答案已經(jīng)自我明了了,。

4，設(shè)計風(fēng)格是什么,？

（1）,，有效而合理的設(shè)計；

（2）,，統(tǒng)一的視覺感受,；

（3），高品質(zhì)的設(shè)計表現(xiàn),；

（4）,，在某個設(shè)計領(lǐng)域可能會做的比較垂直；

（5）,，風(fēng)格成體系化,；

（6），個人識別度高,，即有了鮮明個人色彩,；

（7），等等,。

這些是通常大家理解的統(tǒng)一設(shè)計風(fēng)格,，但你是否意識到其它點呢？

（1）,，形成了個人的思維模式和方法論,；

（2），有系統(tǒng)的視覺設(shè)計知識體系,；

（3）,，有自己的設(shè)計積累，比如素材,、模板等,，把以往經(jīng)驗?zāi)０寤耍?/p>

（4），開始做一個設(shè)計時,，更愿意先思考,，而不是，先看網(wǎng)上圖片,，認(rèn)為思考大于參考,；

（5）,，在某個領(lǐng)域因為自己深入的研究，這個領(lǐng)域的設(shè)計風(fēng)格做的最好,；

（6）,，等等。

希望通過這些思考,，能明確“個人風(fēng)格”到底是什么,，先更深入了解問題本身。

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接下來,，談下我對怎么做的思考：

形成個人風(fēng)格,，從設(shè)計審美、思維學(xué)習(xí),、表現(xiàn)手法鍛煉,、綜合實力四個方面提升：

1，設(shè)計審美

（1）,，線上多看專業(yè)網(wǎng)站,，如Dribble、Behance（強烈推薦）,、Pinterest等,；

（2），線下多看參觀展覽,，比如藝術(shù)展,、繪畫展、雕塑展,、工業(yè)設(shè)計展等,，都可以，審美是相通的,；

（3）,，專業(yè)書籍閱讀，如果基礎(chǔ)不好,，可以從最初的色彩理論,、幾何圖形理論等方面著手。

2,，思維學(xué)習(xí)

（1）,，跟周圍優(yōu)秀設(shè)計師,，或者網(wǎng)上優(yōu)秀設(shè)計師學(xué)習(xí),，觀察他們做一個設(shè)計時是怎么思考的？

（2）,，不要什么都吸收,，思維的東西，只選擇適合自己的思維方式，結(jié)合自己創(chuàng)造,，形成自己的思維模式,。比如，有些設(shè)計師畫圖時,，更愿意從色彩研究著手,，因為他認(rèn)為，色彩很影響人的心理感受,；

（3）,，設(shè)計的先后順序、設(shè)計重點,、設(shè)計關(guān)鍵詞,、合理風(fēng)格、模塊化部分,、設(shè)計亮點,、設(shè)計規(guī)范等等這些，都要在思維學(xué)習(xí)里完成,。

3,，表現(xiàn)手法鍛煉

沒有捷徑，只有不斷練習(xí),。有個著名的10000小時定律,，連山本耀司先生都相信他的力量。鍛煉表現(xiàn)手法,，最好的捷徑就是每天畫,，不間斷。從開始臨摹,，到后面自我創(chuàng)造,。讓自己的設(shè)計不落后，直到能夠脫穎而出,，領(lǐng)先設(shè)計潮流,。

另外，不要限制自己的表現(xiàn)形式和表現(xiàn)工具,。PS,、Sketch、AI,、AE等,，要嘗試用不同的工具，實現(xiàn)自己的目的,。

還要有意識積累,，建立自己的設(shè)計資源庫,，包括照片，矢量插圖,，模板等,。

4，綜合實力

一個設(shè)計師的設(shè)計表現(xiàn)好,，這個屬于他的專業(yè)能力的體現(xiàn),，但一個人要稱之為“個人風(fēng)格”，還會包含其它方面：

（1）,，精神氣質(zhì),；

（2），文化涵養(yǎng),；

（3）,，溝通、說服力,；

（4）,，舉止行為；

（5）,，個人理想和追求,；

（6），等等,。

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總結(jié)：

一個人的設(shè)計風(fēng)格是逐步形成的,，個人風(fēng)格又是不斷進(jìn)化的。同時,，個人的精神,、行為層次也應(yīng)該是不斷優(yōu)化的。這樣,，才能稱之為獨特個人設(shè)計風(fēng)格,。