設(shè)計師如何形成自己的設(shè)計風(fēng)格呢？這幾乎是每一個UI設(shè)計師的疑問,，網(wǎng)頁設(shè)計師是UI設(shè)計師中的一種,。

當(dāng)你產(chǎn)生這個疑問時,，請先自我思索下：

1,，我個人的專業(yè)水平程度、工作中涉及到的項目,、設(shè)計環(huán)境怎樣,？

2，我所理解的“設(shè)計風(fēng)格”是什么,？

深入發(fā)掘問題,，你自己已經(jīng)能得到部分答案：

1，專業(yè)還處在爬坡期的中高級以下設(shè)計師,，設(shè)計表現(xiàn)力可能還不夠好,，主要有以下幾個方面：

（1），最淺層的軟件使用不熟練,；

（2）,，沒有相對系統(tǒng)的設(shè)計思考方法,，拿到一個項目后，不知道從哪里開始,；

（3）,，缺少設(shè)計創(chuàng)意，開始畫圖了,，找不到靈感；

（4）,，拿來主義會比較多,，復(fù)制很容易，但自己重新做時,，又會卡殼,；

（5），感覺自己已經(jīng)很熟悉一個產(chǎn)品了,，但系統(tǒng)性的視覺設(shè)計總結(jié)做不好,，比如，讓你做components整理,，component歸類錯誤,；

（6），總是很著急做設(shè)計,，但要么速度跟不上來,，要么設(shè)計效果不好；

（7）,，等等,。

2，工作中涉及到的項目是否真的鍛煉了你的專業(yè)能力呢,？這個問題不容忽視,，在一家企業(yè)做美工和在一家企業(yè)做設(shè)計師，最終的結(jié)果不一樣,。有的時候,，你做不好設(shè)計，可能不是內(nèi)因,，而是外因：

（1）,，只是整個項目的一小顆螺絲釘，一直重復(fù)做一件事,，比如處理圖片,，做了一年，這個當(dāng)然沒法形成自己的風(fēng)格,；

（2）,，產(chǎn)品本身特性,，需要創(chuàng)意設(shè)計很少，比如ERP產(chǎn)品,，五年,、十年都差不多，只不過細(xì)節(jié)越做越細(xì)了,。這個當(dāng)然也沒法形成個人風(fēng)格,；

（3），我做網(wǎng)頁產(chǎn)品,，面相對廣一些,，但企業(yè)對網(wǎng)站有嚴(yán)格的限制，比如板塊限制,、布局要求等,，而且好幾年要求都不變，這種情況做起設(shè)計來就是死磕,；

（4）,，項目本身對設(shè)計不是很重視，圖畫完交上去就行,。這種失去了成長的機(jī)會,；

（5），等等,。

3,，設(shè)計環(huán)境，尤其是團(tuán)隊成員所營造的專業(yè)氛圍,，對一個設(shè)計師的成長是非常非常重要的,。這也就是為什么好多設(shè)計師，寧肯降薪,，也要去一家有正規(guī)UED的大公司：

（1）,，團(tuán)隊其它視覺設(shè)計師厲害嗎？我能從他們身上學(xué)到東西嗎,？他們是怎么做到那么厲害的,？

（2），大家好交流嗎,？是不是有很輕松的設(shè)計溝通習(xí)慣和文化,？

（3），資深,、專家或設(shè)計總監(jiān),，他們是不是帶著大家在更好的設(shè)計上沖，一直源源不斷的有好的設(shè)計idea冒出來？

（4）,，團(tuán)隊有沒有制定導(dǎo)師計劃和個人成長計劃,，幫助我在設(shè)計上做的更好？

（5）,，有沒有對外溝通和交流,？我的視野能不能擴(kuò)大？

自我反問以上問題,，有些癥結(jié)和答案已經(jīng)自我明了了,。

4，設(shè)計風(fēng)格是什么,？

（1）,，有效而合理的設(shè)計；

（2）,，統(tǒng)一的視覺感受；

（3）,，高品質(zhì)的設(shè)計表現(xiàn),；

（4），在某個設(shè)計領(lǐng)域可能會做的比較垂直,；

（5）,，風(fēng)格成體系化；

（6）,，個人識別度高,，即有了鮮明個人色彩；

（7）,，等等,。

這些是通常大家理解的統(tǒng)一設(shè)計風(fēng)格，但你是否意識到其它點呢,？

（1）,，形成了個人的思維模式和方法論；

（2）,，有系統(tǒng)的視覺設(shè)計知識體系,；

（3），有自己的設(shè)計積累,，比如素材,、模板等，把以往經(jīng)驗?zāi)０寤耍?/p>

（4）,，開始做一個設(shè)計時,，更愿意先思考，而不是,，先看網(wǎng)上圖片,，認(rèn)為思考大于參考,；

（5），在某個領(lǐng)域因為自己深入的研究,，這個領(lǐng)域的設(shè)計風(fēng)格做的最好,；

（6），等等,。

希望通過這些思考,，能明確“個人風(fēng)格”到底是什么，先更深入了解問題本身,。

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接下來,，談下我對怎么做的思考：

形成個人風(fēng)格，從設(shè)計審美,、思維學(xué)習(xí),、表現(xiàn)手法鍛煉、綜合實力四個方面提升：

1,，設(shè)計審美

（1）,，線上多看專業(yè)網(wǎng)站，如Dribble,、Behance（強(qiáng)烈推薦）,、Pinterest等；

（2）,，線下多看參觀展覽,，比如藝術(shù)展、繪畫展,、雕塑展,、工業(yè)設(shè)計展等，都可以,，審美是相通的,；

（3），專業(yè)書籍閱讀,，如果基礎(chǔ)不好,，可以從最初的色彩理論、幾何圖形理論等方面著手,。

2,，思維學(xué)習(xí)

（1），跟周圍優(yōu)秀設(shè)計師,，或者網(wǎng)上優(yōu)秀設(shè)計師學(xué)習(xí),，觀察他們做一個設(shè)計時是怎么思考的？

（2），不要什么都吸收,，思維的東西,，只選擇適合自己的思維方式，結(jié)合自己創(chuàng)造,，形成自己的思維模式,。比如，有些設(shè)計師畫圖時,，更愿意從色彩研究著手,，因為他認(rèn)為，色彩很影響人的心理感受,；

（3）,，設(shè)計的先后順序、設(shè)計重點,、設(shè)計關(guān)鍵詞,、合理風(fēng)格、模塊化部分,、設(shè)計亮點,、設(shè)計規(guī)范等等這些，都要在思維學(xué)習(xí)里完成,。

3，表現(xiàn)手法鍛煉

沒有捷徑,，只有不斷練習(xí),。有個著名的10000小時定律，連山本耀司先生都相信他的力量,。鍛煉表現(xiàn)手法,，最好的捷徑就是每天畫，不間斷,。從開始臨摹,，到后面自我創(chuàng)造。讓自己的設(shè)計不落后,，直到能夠脫穎而出,，領(lǐng)先設(shè)計潮流。

另外,，不要限制自己的表現(xiàn)形式和表現(xiàn)工具,。PS、Sketch,、AI,、AE等，要嘗試用不同的工具，實現(xiàn)自己的目的,。

還要有意識積累,，建立自己的設(shè)計資源庫，包括照片,，矢量插圖,，模板等。

4,，綜合實力

一個設(shè)計師的設(shè)計表現(xiàn)好,，這個屬于他的專業(yè)能力的體現(xiàn)，但一個人要稱之為“個人風(fēng)格”,，還會包含其它方面：

（1）,，精神氣質(zhì)；

（2）,，文化涵養(yǎng),；

（3），溝通,、說服力,；

（4），舉止行為,；

（5）,，個人理想和追求；

（6）,，等等,。

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總結(jié)：

一個人的設(shè)計風(fēng)格是逐步形成的，個人風(fēng)格又是不斷進(jìn)化的,。同時,，個人的精神、行為層次也應(yīng)該是不斷優(yōu)化的,。這樣,，才能稱之為獨特個人設(shè)計風(fēng)格。