如何做一名合格的班主？

班主任作為班集體的組織者,、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者,，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實施教育教學(xué)工作的得力助手，是學(xué)生,、家長,、科任教師之間的橋梁，在學(xué)校的教育教學(xué)工作中具有重要的作用,。

班主任工作應(yīng)是學(xué)生人生旅途的助推器和加速器,。要使這“火箭”質(zhì)量過硬，必須做到幾個“用心”：1．用心充實自己,。做一個合格的班主任,，必須努力去學(xué)習(xí)，不斷提高自身的管理水平和能力,。

2．用心呵護學(xué)生,。班主任要學(xué)會愛學(xué)生，對于不同類型的學(xué)生施以不同的愛的表達(dá)方式,。

3．用心培養(yǎng)規(guī)范,。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣和健身習(xí)慣是班主任工作的重中之重,。班主任應(yīng)將培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，提高成績作為班級管理的中心工作。

4．用心對待學(xué)生,。用心對待學(xué)生,，必須平等民主地對待學(xué)生，對全班所有同學(xué)都要一視同仁,，公平對待,，不能有男女之別、貧富之別,、親疏之別,；不能歧視任何一個學(xué)生，哪怕是有的學(xué)生有生理或心理的殘疾,。

5．用心創(chuàng)設(shè)環(huán)境,。班主任要對教室、宿舍的衛(wèi)生,、物品的擺放有明確的要求,，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個整潔衛(wèi)生的環(huán)境；班主任要營造一個催人奮進(jìn)的文化氛圍。班級文化環(huán)境是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的,，布置時盡量注意不要分散學(xué)生的課堂聽課精力,。6．用心協(xié)調(diào)關(guān)系。協(xié)調(diào)各方面的力量共同做好教育工作,，是班主任工作的一項重要任務(wù),。實踐證明，班主任只靠個人的力量來完成對學(xué)生的全部教育任務(wù)是不可能的,。他必須協(xié)調(diào)科任教師,、家長、社會等各種教育力量,，充分調(diào)動各方面的積極因素,，對學(xué)生進(jìn)行協(xié)調(diào)一致的影響。

7．用心管理學(xué)生,。班主任不要擔(dān)心學(xué)生違紀(jì),、犯錯誤、鬧矛盾,，應(yīng)以積極的心態(tài)捕捉這些時機,，多動腦設(shè)計活動，對全班同學(xué)進(jìn)行教育,，將壞事變好事

8．用心激勵學(xué)生,。班主任應(yīng)時時留心、處處用心,，捕捉時機、選準(zhǔn)火候?qū)W(xué)生進(jìn)行信心教育,，要將宣誓活動與實際生活緊密聯(lián)系,。

總之，在班級管理工作中,，要成為一個合格的班主任,，就要用心學(xué)習(xí)、用心呵護學(xué)生,、用心對待學(xué)生,、用心培養(yǎng)規(guī)范、用心創(chuàng)設(shè)環(huán)境,、用心協(xié)調(diào)關(guān)系,、用心管理學(xué)生、用心激勵學(xué)生,。只有這樣,，教師才能在學(xué)生心目中樹立威信，有親和力，從而有利于班級各項工作的開展,，有利于學(xué)生健康人格的形成,。

如何做好一名合格的幼師？

一,、富有愛心,，用心呵護每一位幼兒。

要想當(dāng)好一名幼兒老師,，心中必須要有愛,，要帶著一顆愛心充滿感情的去工作，才能真正讓孩子愛上你,，家長滿意你放心把孩子交給你,。每一天的一日生活中，對孩子多點關(guān)心,，多點肢體接觸,，讓他們知道老師也是愛自己的?？梢远紫聛肀ПШ⒆?，時常親親孩子的臉頰，拉拉小手,，靠近說話,，給予孩子溫暖、安全的感覺,。

當(dāng)孩子生病了不舒服的時候,，老師要細(xì)心一點，及時發(fā)現(xiàn)孩子的這種情況,，及時的去照顧到孩子,。當(dāng)孩子午睡的時候，老師更要貼心的把孩子被子蓋好,，時常巡視,，觀察一下幼兒的睡姿，把他們不好的睡姿及時調(diào)整,。體現(xiàn)到教師的愛是從小事中做起的,，所以慢慢的做到并不難。

二,、保護孩子的自尊心,，做孩子的知心朋友。

孩子的天性是活潑,、好動,。當(dāng)他們不小心做錯事情時,，老師的第一做法不是體罰或者大聲訓(xùn)斥他們，你可以細(xì)心耐心的觀察,，分析孩子犯錯誤的原因,，來保護著孩子的自尊心。根據(jù)不同情況耐心說服教育,，使孩子們知道自己的錯誤,，下次不要再犯了。

對于這一點我做的還不夠,。在面臨我們班調(diào)皮的小朋友的時候,，偶爾我的情緒會被波動。以后的時間里,，我要學(xué)會多靠近幼兒,，做他們的朋友，這樣他們才能夠多與老師交流,，跟老師分享快樂與自己的一些趣事,。

三、與家長的密切溝通,，建起愛的橋梁,。

孩子們每一個進(jìn)步對于爸爸媽媽來說都是無比開心，和值得自豪的事情,。當(dāng)孩子在幼兒園有了進(jìn)步,，教師要及時反映孩子的每一次進(jìn)步，讓家長和幼兒一起分享進(jìn)步的快樂,。當(dāng)孩子在幼兒園磕到,，碰到了，也要及時打電話說明情況,，請求家長的理解和寬容,。

擴展資料:

一、作為一名幼兒教師應(yīng)該具備高尚的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,。

二、作為一名幼兒教師還應(yīng)該具有淵博的知識素質(zhì),。

三,、作為一名幼兒教師，還應(yīng)該具備扎實的專業(yè)基本功和專業(yè)技能,。

四,、作為一名幼兒教師還應(yīng)該具備健康、良好的心理素質(zhì)和健康的身體素質(zhì),。

五,、要有較強的學(xué)習(xí)能力和科研能力,。

如何做一名合格的軍人？

作為一名合格的軍人,應(yīng)該作到以下幾點: 作風(fēng)優(yōu)良,，紀(jì)律嚴(yán)明,，政治合格，保障有利,，軍事過硬,。第五十六條　現(xiàn)役軍人必須忠于祖國，履行職責(zé),，英勇戰(zhàn)斗,，不怕犧牲，捍衛(wèi)祖國的安全,、榮譽和利益,。第五十七條　現(xiàn)役軍人必須模范地遵守憲法和法律，遵守軍事法規(guī),，執(zhí)行命令,，嚴(yán)守紀(jì)律。第五十八條　現(xiàn)役軍人應(yīng)當(dāng)發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng),，熱愛人民,，保護人民，積極參加社會主義物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè),，完成搶險救災(zāi)等任務(wù)

如何做一名合格的科長？

一名合格的科長,，必須具備以下條件：

　　一,、必須具備較高的政治素質(zhì)，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定,，做到政策清,、情況明。

　　1,、要有高度的政治觀念和政治立場,。xx同志曾經(jīng)說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念,、政治方向,、政治紀(jì)律、政治立場,、政治鑒別力和政治敏銳性,。科長作為局黨組決策的傳達(dá)者和執(zhí)行者,，沒有較高的政治素質(zhì),，就會給工作造成一些不必要的失誤,，從而影響干群關(guān)系。

　　2,、要有堅強的黨性觀念和組織原則,。科長要處處事事維護黨組威信,，維護集體利益,，維護干部職工的利益。做到顧大局,，識大體,，在原則問題上不糊涂，要果斷,、干練,，堅決做到下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù),，個人服從組織,。

　　3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻(xiàn)精神,?？崎L必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心,，對所從事工作要盡職盡責(zé),，盡心盡力，見利就讓,，見困難就上,，把工作放在第一位。

　　二,、必須具備較全面的知識能力,，能夠準(zhǔn)確地把握“角色”，團結(jié),、帶領(lǐng)科室同志圓滿完成工作任務(wù),。

　　首先是“角色”定位要準(zhǔn)?？崎L既是黨組的傳令人,、領(lǐng)導(dǎo)的助手，又是一個科室的負(fù)責(zé)人,、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上,，當(dāng)“甩手掌柜”,，更不能當(dāng)“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”,；他既要準(zhǔn)確及時傳達(dá)和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息,。因此,，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路,；必須是一面旗,，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火,，不斷燃燒自己照亮他人,；必須是一顆釘，工作作風(fēng)扎實,，工作態(tài)度勤懇,。所以，只有準(zhǔn)確把握“科長”這一角色,，才可能在這一位置上干出成績,。

　　其次，綜合素質(zhì)要高,?？崎L除了必備的政治素質(zhì)外，還要有熟練的業(yè)務(wù)技能,，對本科室的工作能了如指掌,，業(yè)務(wù)技能運用自如。與此同時,，科長還要具備較高的文字綜合素質(zhì)和語言表達(dá)能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面,，具有較好的心理素質(zhì)。

　　再次,、處理關(guān)系要妥,。一是端正與副手的關(guān)系，做到放心不放任,，放權(quán)不攬權(quán),；二是端正與部下的關(guān)系，做到用人不疑人,，工作有布置,、有思路、有措施,；三是端正科室之間的關(guān)系,，遇事多協(xié)商，不推諉,、不梗阻,。在處理上述關(guān)系中,，科長必須做到以誠相待，做人誠實,，辦事誠懇,，對人誠心。

　　三,、必須具備強烈地公仆意識,，樹立服務(wù)觀念，把干部職工的事當(dāng)作自己的事操真心,。

　　我們的干部職工思想最純樸,，工作最辛苦，作為科長,，應(yīng)該把干部職工當(dāng)作自己的兄弟姐妹,，把群眾的事當(dāng)作自己的事去對待，操真心,，出實力,。搞好服務(wù)工作，一是依據(jù)各項有關(guān)政策積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼?、?jīng)濟待遇,；二是認(rèn)真做好調(diào)查研究，當(dāng)好干部職工的“吹鼓手”,；三是與干部職工多交心談心,，想方設(shè)法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆,，才能使自己在感情上貼近干部,，在工作上關(guān)心干部，在政治上關(guān)注干部,。

如何做一名合格的講師,？

我認(rèn)為一名合格的講師應(yīng)該做到以下幾點:

1、親和力

2,、授課能力

3,、課程開發(fā)能力

4、訓(xùn)后跟進(jìn)能力

5,、溝通能力

如何做一名合格的店長,？

1、提升業(yè)務(wù)能力,。作為店長必須更好的領(lǐng)悟公司的發(fā)展目標(biāo),，下派的工作任務(wù)，同時店長也應(yīng)該擁有熟練的業(yè)務(wù)能力，很好的溝通能力,，作為店長必須不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力,，這樣才能讓店員信服。

2,、提升管理能力。店長屬于管理人員,，必須提升管理能力,，多看一些關(guān)于管理方面的書籍，并且在實踐中去積累管理經(jīng)驗,。通過努力提升自己的管理能力,，可以更好的領(lǐng)導(dǎo)店員，帶領(lǐng)店員一起進(jìn)步,。

3,、提升溝通能力。店長不僅要接受公司上級命令,，還需要向店員傳達(dá)公司目標(biāo),，讓店員可以清楚的了解工作內(nèi)容。作為店長還需要解決顧客與店員之間的矛盾,，這些都是需要很好的溝通能力的,。所以要提升溝通能力。

4,、外表形象,。作為店長，要保持很好的外表形象,，穿著要得體,，要有管理人員的樣子。保持自信,，對店員和顧客都要熱情,，同時也要保證自己的管理人員的威信，讓店員能夠信賴自己,，聽從自己的領(lǐng)導(dǎo),。

5、發(fā)展規(guī)劃,。作為店長不僅要很好的完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，同時也要有屬于自己的決策能力，能夠以上級的目標(biāo)為中心,，制定出適合,、符合自己所管理的店鋪發(fā)展的需要，符合當(dāng)前市場的需求。

6,、籌劃建議,。可以根據(jù)不斷變化的市場需求,，同行業(yè)的市場環(huán)境等作出對應(yīng)的調(diào)整,，可以制定出具體的發(fā)展規(guī)劃，建議,。并且能夠贏得公司上級的認(rèn)可,，采納。為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

如何做一名合格的團員,？

關(guān)于這個問題，作為一名合格的團員,，需要具備以下幾個方面的素質(zhì)和能力：

1. 忠誠愛國：團員應(yīng)該具備愛國主義情感,，熱愛祖國，尊重國家法律和社會公德,。

2. 勤奮學(xué)習(xí)：團員應(yīng)該具備不斷學(xué)習(xí)的精神,，不斷提升自己的知識和技能，為實現(xiàn)個人夢想和國家發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

3. 能力拓展：團員應(yīng)該具備積極參與團組織活動的意愿和能力,，承擔(dān)責(zé)任，勇于挑戰(zhàn)自我,，發(fā)揮自己的特長和才能,。

4. 團結(jié)協(xié)作：團員應(yīng)該具備團結(jié)協(xié)作的意識和能力，尊重同志,，互相幫助,，積極參與團組織的集體活動。

5. 社會責(zé)任：團員應(yīng)該具備社會責(zé)任感,，關(guān)注社會熱點問題,，積極參與公益事業(yè)，為社會發(fā)展和人民幸福做出貢獻(xiàn),。

通過以上幾個方面的努力,，可以成為一名合格的團員，發(fā)揮自己的作用,，為自己和社會創(chuàng)造更多的價值,。

如何做好一名合格的船長？

熟悉航線錨地那是不用說的了,，要做一名合格的船長：首先要知道風(fēng)向,，水流方向,，船舶的反移量，沖程等等,，把水性,，風(fēng)向，船性做到人性化就可以保證靠離泊的安全了,，至于說要往那方面發(fā)展就在于你自己拿的是江證還是海證了,。

如何做一名合格的游客？

做一名合格的游客的要求如下：

1,、杜絕不文明行為,。很多游客在旅游過程中，容易發(fā)生臨時急躁發(fā)脾氣,、插隊購物或者隨地大小便等不文明的行為，不文明行為處處可見,，杜絕不文明現(xiàn)象,，個人很關(guān)鍵。很多人也許在家里時,，把家里收拾的干干凈凈,，但是到了公共場所，尤其是旅游這類休閑放松又無人監(jiān)督的場合,，就開始不修邊幅,、不講衛(wèi)生、不懂禮儀,、不守秩序,、不遵法規(guī)、不愛護環(huán)境和公共設(shè)施,，以為旅游這種休閑場所可以不拘小節(jié),。其實，杜絕這些不文明的現(xiàn)象,，并不是一件多難的事,，很多事情可以說都是舉手之勞。比如,，不講衛(wèi)生的問題,。在旅游景區(qū)、居住酒店等場所,，一般都有提醒或者垃圾回收設(shè)置,，作為一名旅行者，在就完餐,、住宿完或者離開景點的時候,，主動把垃圾丟到垃圾桶里，或者把吃剩下的零食包裝等放在塑料袋里，丟到垃圾箱里就可以了,。這些事情其實花不了多少時間的,。

2、給孩子樹立榜樣,。在旅行的過程中,，有的家長在景區(qū)里隨地吐痰、亂吐口香糖,，上廁所時不沖水,，有的說話臟字連篇，舉止粗魯專橫,，有的吃自助餐時多拿浪費,，離開賓館飯店時帶走多余的牙刷、毛巾等等,，某種程度家長的這些不文明行為對于孩子的習(xí)慣培養(yǎng)是沒有一點好處的,。作為家長，應(yīng)該讓孩子看到我們最好的一面,，要時時處處體現(xiàn)自己的文明素質(zhì),，給孩子做榜樣，給身邊的游人也做榜樣,！

3,、及時進(jìn)行總結(jié)，以備不時之需,。作為旅行者,，旅行結(jié)束或許會感到旅途勞頓、身心疲憊,，或許會感到酒足飯飽,、興致未消，在回味整個旅行過程的時候,，在欣賞一路拍下的完美照片時,，簡單地總結(jié)整個旅行行程，也是一件很美好的事情,，寫點旅行日記也是個不錯的辦法,，這樣在總結(jié)的過程中積累經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正和改掉不文明的行為,，為自己的下一次旅行再充電、再完善,。

如何做一名合格的秘書,？

一,、能力是基礎(chǔ)： 秘書工作是一個施展綜合才能的舞臺。

我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應(yīng)變能力,，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力將在這樣的一個舞臺上得以展示,，所以,，我認(rèn)為綜合能力的具備是做好秘書工作的基礎(chǔ)。

,、作為辦公室文秘人員,，必須具備“專與廣”的知識。

秘書工作沒有盲區(qū),，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域,， 秘書就不能說“不”。

比如,，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟的政府領(lǐng)導(dǎo)的秘書,，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言文字表達(dá)能力,、文電處理能力、會務(wù)接待能力等,。

其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟,、市場經(jīng)濟以及從國家到地方的相關(guān)政策法規(guī)、本地區(qū)經(jīng)濟運行狀況等方面的知識,。

不能說出話來,、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”,。

再次要對除此以外的政治,、歷史等其他領(lǐng)導(dǎo)工作可能涉及的領(lǐng)域有所了解。

因此,，秘書必須是多面手,，不僅要對其他相關(guān)方面的知識有所了解，而且要做到廣,。

只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作,。

、具備良好的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力秘書每天都要和上司,、同事,、來賓、部門等接觸和打交道,，因此必須樂業(yè)敬群,，以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關(guān)系,，從這個意義上說，秘書應(yīng)當(dāng)是一位出色的公關(guān)人員,。

特別是和領(lǐng)導(dǎo)的相處中,，更應(yīng)該處理好自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

理順與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，尊重而不奉承吹捧,，主動而不越位脫軌，服從而不盲從附和,。

秘書工作是上情下達(dá),、下情上報的樞紐，有調(diào)度,、協(xié)調(diào),、綜合加工的作用。

同時由于秘書往往跟領(lǐng)導(dǎo)走得很近,，不僅在許多方面直接參與領(lǐng)導(dǎo)決策,，而且還掌握著包括領(lǐng)導(dǎo)個人隱私的一些鮮為人知的秘密。

所以,，秘書在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,、把握分寸，對什么該說什么不該說,，必須心中有數(shù),，不能為了嘩眾取寵、一時興趣而口無遮攔,。

否則,，不僅會泄露一些工作秘密，而且還可能損害領(lǐng)導(dǎo)者的形象,，于工作,、于己都不利。

有人說秘書是領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子,，不可避免要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙印,。

在旁觀者眼里，秘書的言行舉止折映出領(lǐng)導(dǎo)的為人風(fēng)格,。

因此,，秘書謹(jǐn)言慎行，時刻牢記自己的一言一行不是個人行為,，若行事只顧打自己的小算盤或借機謀利,，就會不僅害了自己，誤了工作,，幫了倒忙,，也敗壞了領(lǐng)導(dǎo)的名聲,，甚至?xí)韲?yán)重后果。

組織安排我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，是信任,，也是考驗。

因此,，要經(jīng)得住考驗,，純凈自己的心靈，端正自己的人生觀,。

另外,，綜合協(xié)調(diào)職能是秘書工作的重要內(nèi)容，要注重協(xié)調(diào)的方式與方法,。

根據(jù)對上,，對下，對內(nèi),，對外的不同對象,，把握好協(xié)調(diào)藝術(shù)，以提高協(xié)調(diào)的實效,。

要及時化解,，疏導(dǎo)工作中的矛盾，形成工作合力,。

要講政治,，顧大局，多溝通,，常聯(lián)系,，勤思考,，把堅持原則的堅定性與策略方法的靈活性統(tǒng)一起來,，在協(xié)調(diào)中實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

,、要能未雨綢繆,，具有開拓創(chuàng)新精神，能創(chuàng)造性的開展工作“成功垂青于有準(zhǔn)備的人”,。

秘書工作的從屬性決定了它的被動性,，但被動性不等于被動應(yīng)付。

作為秘書,，一方面要努力樹立參謀助手意識,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，切實增強工作的主動性,，即未雨綢繆,；另外，要自覺圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖,，站在全局的高度思考問題,，找準(zhǔn)上級精神與本單位工作的結(jié)合點和切入點，換位超前思考,，不斷提高自己的認(rèn)識水平,，政策水平和工作能力，做到前與后的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，就是對與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的工作要超前考慮,、提前完成，留有一定的提前量,。

一個秘書要有清醒的政治頭腦,，在重大原則和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云,，更不能見風(fēng)使舵,，左右搖擺，隨隨便便發(fā)表議論,。

做秘書要打牢基礎(chǔ),，端正根本，“本立而道生,。

”要通過黨性鍛煉,，來加強自身修養(yǎng)，堅定政治信念,，牢固樹立起正確的世界觀,，人生觀，價值觀,，在關(guān)鍵時刻能審時度勢,，看清方向，把握住自己,，這是做秘書必備的首要素質(zhì),。

二、態(tài)度是保障在工作中,，不管做任何事,，我們都應(yīng)該將心態(tài)回歸到零，把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次工作都視為新的開始，一段新的體驗,，一扇成功的機會之門,。

如果視工作如雞肋,，食之無味，棄之可惜,，做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益。

所以我們對待工作的良好態(tài)度就是我們能夠好好工作的保障,。

工作態(tài)度是衡量一個工作人員是否敬業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn),，假如一個工作人員連基本的工作態(tài)度——熱愛本職工作、積極主動,、有責(zé)任心,、干事不拖拉都沒有的話，他又如何能對本職工作盡職盡責(zé)呢古人云,，“大山之高,，非一石也，累卑然后高”,，沒有任何事一蹴而就,，沒有任何人一舉成名，也沒有人只耕耘無收獲,。

要把握好心態(tài),、端正好態(tài)度，要隨時保持“天生我材必有用”的信念,。

也許在普通崗位,，但不能自卑，即使身居要職,，也無須自傲,。

我工作，我快樂,，只要腳踏實地把自己的工作做到位,，持之以恒，永不松懈,，你就會發(fā)現(xiàn)自己的心胸越來越寬廣,，不論做什么事,，始終保持快樂的心態(tài),。

以一種快樂的心態(tài)去工作，把工作快樂化,，讓自己每天以嶄新的眼光,，積極的心態(tài)去對待屬于自己或來之不易的一份工作。

熱愛自己的工作,，從平凡的工作中感受到它的不平凡之處,，充分享受工作后的快樂,。

工作是物質(zhì)的基礎(chǔ)，快樂是精神的享受,。

在秘書這個職位上,，大多是一些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中可能會遇到與上司溝通不好,、上司給的某份工作感覺吃力,、對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩等方面的挫折。

古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，增益其所不能,。

” 遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標(biāo),、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施。

樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功,。

學(xué)會自我寬慰,，能容忍挫折。

要心懷坦蕩,，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強。

善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松，從而讓目光面向未來,。

同時,，讓而不爭，勤而不怨，盡心政務(wù)是秘書的本份,。

秘書熬夜守更,，傷神累心是家常便飯，平時應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，早來一點，晚走一步,，多干一點,，干好一點。

工作不推三擋四,，拈輕怕重,，但凡定下來的事就要立說立行，說到做到,，不能虎頭蛇尾,，半途而廢。

特別是接人待物,，辦文辦會,，處理公務(wù)，要精益求精,，慎重周詳,，抓綱舉目，不出紕漏,。

要牢固樹立愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)精神，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),，全身心投入到工作中去。

在處理事情的過程中要“想得到”“做得細(xì)”“抓得實”,。

辦公室工作無小事,，是對辦公室性質(zhì)特別、職能重要而言,，當(dāng)我們面對大量繁雜的事務(wù),，立足于抓大事，是明智的,，但是對于一些小事也不能不顧及,，要想得到，抓了西爪也要想到抓芝麻,，什么都不能遺漏,，對辦公室工作講，小事辦好了就是小事,，小事辦不好就會影響全局,，貽誤工作，就是大事,。

機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事，因此我們在工作中要細(xì)心,，細(xì)致 ,，要從細(xì)小的事抓起。

對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，來不得半點敷衍和虛假，在每個時期,，面對每一件大小事情,，都要時時刻刻，事事處處堅持認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致再細(xì)致的原則,。

每一句話，每一個電話,，每一件小事都要據(jù)實情,，講實話，創(chuàng)實效,，不能夠圖虛名,，舍小而求大，要樹立實事求是干工作的念頭,，實事求是反映大小情況,，包括聽取基層意見，聽取群眾看法,，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況等,，都要全面真實，無論工作的大還是小,，要一步一個腳印,，不能做表面文章。

一個人的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè),，就是我們志向的展示，理想的所在,。

所以,，了解一個人的工作態(tài)度,，從某種程度上就是了解了那個人。

因此,，美國前教育部長著名教育家威廉貝?內(nèi)特說“工作就是我們要用生命去做的事,。

” 所以我們一定要調(diào)整好心態(tài)，把工作當(dāng)成一種生活方式,，因為它不僅僅是賺錢的手段,，也是人生積累經(jīng)驗的重要組成部分，是生命的舞臺,，是施展才能的紐帶,，其中的快樂與困苦，是茫茫大海中的自然起伏,，而生命的價值,，就是在一次次跌宕起伏中實現(xiàn)的。

單位是一條大河,，我們是一條小河,。

積極努力，盡職盡責(zé)做好自己的工作,，將工作視作最大樂趣,，全身心投入工作之中，才會激發(fā)自己潛能,，為單位多做貢獻(xiàn),，單位這條大河才會波濤洶涌，小河才不會干涸,。

每個人都渴望成功,，然而，成功從來不是一蹴而就的,，需要我們拼搏才會贏得,。

而這種拼搏動力來自于我們積極進(jìn)取的心態(tài)，消極被動的態(tài)度是對單位不負(fù)責(zé)任,，對自己的未來不負(fù)責(zé)任,。

單位和個人之間都是相輔相成的，單位和個人的利益是緊緊相連的,，自己努力的付出,，單位得到了發(fā)展，我們會得到豐厚的回報,，同時自己也獲得了比物質(zhì)回報更加珍貴的東西：尊重,。

三、熱情是動力熱情是夢想飛行的必備燃料,。

這種燃料一旦被點燃,，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續(xù)運轉(zhuǎn),。

有史以來，熱情驅(qū)使著世界上最杰出的人士,，為追求“自我實現(xiàn)”而在他迷戀的領(lǐng)域里達(dá)到人類成就的巔峰,，同時推動社會的進(jìn)步。

如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去,，你無論做什么工作,，都可能淪為平庸之輩,。

成功與其說是取決于人的才能,，不如說取決于人的熱忱。

這個世界為那些真正具有責(zé)任感和自信