如何做一名合格的班主,？

班主任作為班集體的組織者、教育者和領導者,，是學校領導實施教育教學工作的得力助手,，是學生,、家長、科任教師之間的橋梁,，在學校的教育教學工作中具有重要的作用,。

班主任工作應是學生人生旅途的助推器和加速器。要使這“火箭”質量過硬,，必須做到幾個“用心”：1．用心充實自己,。做一個合格的班主任，必須努力去學習,，不斷提高自身的管理水平和能力,。

2．用心呵護學生。班主任要學會愛學生,，對于不同類型的學生施以不同的愛的表達方式,。

3．用心培養(yǎng)規(guī)范。培養(yǎng)學生的學習習慣,、生活習慣和健身習慣是班主任工作的重中之重,。班主任應將培養(yǎng)學生的學習習慣，提高成績作為班級管理的中心工作,。

4．用心對待學生,。用心對待學生，必須平等民主地對待學生,，對全班所有同學都要一視同仁,，公平對待，不能有男女之別,、貧富之別,、親疏之別,；不能歧視任何一個學生，哪怕是有的學生有生理或心理的殘疾,。

5．用心創(chuàng)設環(huán)境,。班主任要對教室、宿舍的衛(wèi)生,、物品的擺放有明確的要求,，給學生創(chuàng)設一個整潔衛(wèi)生的環(huán)境；班主任要營造一個催人奮進的文化氛圍,。班級文化環(huán)境是促進學生學習的,，布置時盡量注意不要分散學生的課堂聽課精力。6．用心協(xié)調關系,。協(xié)調各方面的力量共同做好教育工作，是班主任工作的一項重要任務,。實踐證明,，班主任只靠個人的力量來完成對學生的全部教育任務是不可能的。他必須協(xié)調科任教師,、家長,、社會等各種教育力量，充分調動各方面的積極因素,，對學生進行協(xié)調一致的影響,。

7．用心管理學生。班主任不要擔心學生違紀,、犯錯誤,、鬧矛盾，應以積極的心態(tài)捕捉這些時機,，多動腦設計活動,，對全班同學進行教育，將壞事變好事

8．用心激勵學生,。班主任應時時留心,、處處用心，捕捉時機,、選準火候對學生進行信心教育,，要將宣誓活動與實際生活緊密聯(lián)系。

總之,，在班級管理工作中,，要成為一個合格的班主任，就要用心學習,、用心呵護學生,、用心對待學生、用心培養(yǎng)規(guī)范、用心創(chuàng)設環(huán)境,、用心協(xié)調關系,、用心管理學生、用心激勵學生,。只有這樣,，教師才能在學生心目中樹立威信，有親和力,，從而有利于班級各項工作的開展,，有利于學生健康人格的形成。

如何做好一名合格的幼師,？

一,、富有愛心，用心呵護每一位幼兒,。

要想當好一名幼兒老師,，心中必須要有愛，要帶著一顆愛心充滿感情的去工作,，才能真正讓孩子愛上你,，家長滿意你放心把孩子交給你。每一天的一日生活中,，對孩子多點關心,，多點肢體接觸，讓他們知道老師也是愛自己的,?？梢远紫聛肀ПШ⒆樱瑫r常親親孩子的臉頰,，拉拉小手,，靠近說話，給予孩子溫暖,、安全的感覺,。

當孩子生病了不舒服的時候，老師要細心一點,，及時發(fā)現(xiàn)孩子的這種情況,，及時的去照顧到孩子。當孩子午睡的時候,，老師更要貼心的把孩子被子蓋好,，時常巡視，觀察一下幼兒的睡姿,，把他們不好的睡姿及時調整,。體現(xiàn)到教師的愛是從小事中做起的,，所以慢慢的做到并不難。

二,、保護孩子的自尊心,，做孩子的知心朋友。

孩子的天性是活潑,、好動,。當他們不小心做錯事情時，老師的第一做法不是體罰或者大聲訓斥他們,，你可以細心耐心的觀察,，分析孩子犯錯誤的原因，來保護著孩子的自尊心,。根據(jù)不同情況耐心說服教育,，使孩子們知道自己的錯誤，下次不要再犯了,。

對于這一點我做的還不夠,。在面臨我們班調皮的小朋友的時候，偶爾我的情緒會被波動,。以后的時間里，我要學會多靠近幼兒,，做他們的朋友,，這樣他們才能夠多與老師交流，跟老師分享快樂與自己的一些趣事,。

三,、與家長的密切溝通，建起愛的橋梁,。

孩子們每一個進步對于爸爸媽媽來說都是無比開心,，和值得自豪的事情。當孩子在幼兒園有了進步,，教師要及時反映孩子的每一次進步,，讓家長和幼兒一起分享進步的快樂。當孩子在幼兒園磕到,，碰到了,，也要及時打電話說明情況，請求家長的理解和寬容,。

擴展資料:

一,、作為一名幼兒教師應該具備高尚的思想政治素質和職業(yè)道德。

二,、作為一名幼兒教師還應該具有淵博的知識素質,。

三,、作為一名幼兒教師，還應該具備扎實的專業(yè)基本功和專業(yè)技能,。

四,、作為一名幼兒教師還應該具備健康、良好的心理素質和健康的身體素質,。

五,、要有較強的學習能力和科研能力。

如何做一名合格的軍人,？

作為一名合格的軍人,應該作到以下幾點: 作風優(yōu)良,，紀律嚴明，政治合格,，保障有利,，軍事過硬。第五十六條　現(xiàn)役軍人必須忠于祖國,，履行職責,，英勇戰(zhàn)斗，不怕犧牲,，捍衛(wèi)祖國的安全,、榮譽和利益。第五十七條　現(xiàn)役軍人必須模范地遵守憲法和法律,，遵守軍事法規(guī),，執(zhí)行命令，嚴守紀律,。第五十八條　現(xiàn)役軍人應當發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng),，熱愛人民，保護人民,，積極參加社會主義物質文明,、精神文明建設，完成搶險救災等任務

如何做一名合格的科長,？

一名合格的科長,，必須具備以下條件：

　　一、必須具備較高的政治素質,，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定,，做到政策清、情況明,。

　　1,、要有高度的政治觀念和政治立場。xx同志曾經說過：干部必須講政治,，必須具有較高的政治觀念,、政治方向,、政治紀律、政治立場,、政治鑒別力和政治敏銳性,。科長作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者,，沒有較高的政治素質,，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系,。

　　2,、要有堅強的黨性觀念和組織原則?？崎L要處處事事維護黨組威信,，維護集體利益，維護干部職工的利益,。做到顧大局,，識大體，在原則問題上不糊涂,，要果斷,、干練，堅決做到下級服從上級,，少數(shù)服從多數(shù),，個人服從組織。

　　3,、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神?？崎L必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng),，有較強的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責,，盡心盡力,，見利就讓，見困難就上,，把工作放在第一位,。

　　二、必須具備較全面的知識能力,，能夠準確地把握“角色”,，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務,。

　　首先是“角色”定位要準,?？崎L既是黨組的傳令人、領導的助手,，又是一個科室的負責人,、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上,，當“甩手掌柜”,，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”；他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定,，又要及時正確地反饋各項工作信息,。因此，科長必須是一架橋,，積極架通上下級的心靈之路,；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”,；必須是一盆火,，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘,，工作作風扎實,，工作態(tài)度勤懇。所以,，只有準確把握“科長”這一角色,，才可能在這一位置上干出成績。

　　其次,，綜合素質要高,。科長除了必備的政治素質外,，還要有熟練的業(yè)務技能,，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務技能運用自如,。與此同時,，科長還要具備較高的文字綜合素質和語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有較好的心理素質,。

　　再次,、處理關系要妥。一是端正與副手的關系,，做到放心不放任,，放權不攬權；二是端正與部下的關系，做到用人不疑人,，工作有布置,、有思路、有措施,；三是端正科室之間的關系,，遇事多協(xié)商，不推諉,、不梗阻,。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待,，做人誠實,，辦事誠懇，對人誠心,。

　　三,、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念,，把干部職工的事當作自己的事操真心,。

　　我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦,，作為科長,，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待,，操真心,，出實力。搞好服務工作,，一是依據(jù)各項有關政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼?、經濟待遇；二是認真做好調查研究,，當好干部職工的“吹鼓手”,；三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難,。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部,，在工作上關心干部,，在政治上關注干部。

如何做一名合格的講師,？

我認為一名合格的講師應該做到以下幾點:

1,、親和力

2、授課能力

3,、課程開發(fā)能力

4,、訓后跟進能力

5,、溝通能力

如何做一名合格的店長？

1,、提升業(yè)務能力,。作為店長必須更好的領悟公司的發(fā)展目標，下派的工作任務,，同時店長也應該擁有熟練的業(yè)務能力,，很好的溝通能力，作為店長必須不斷提升自己的業(yè)務能力,，這樣才能讓店員信服,。

2、提升管理能力,。店長屬于管理人員,，必須提升管理能力，多看一些關于管理方面的書籍,，并且在實踐中去積累管理經驗,。通過努力提升自己的管理能力，可以更好的領導店員,，帶領店員一起進步,。

3、提升溝通能力,。店長不僅要接受公司上級命令,，還需要向店員傳達公司目標，讓店員可以清楚的了解工作內容,。作為店長還需要解決顧客與店員之間的矛盾,，這些都是需要很好的溝通能力的。所以要提升溝通能力,。

4,、外表形象。作為店長,，要保持很好的外表形象,，穿著要得體，要有管理人員的樣子,。保持自信,，對店員和顧客都要熱情，同時也要保證自己的管理人員的威信,，讓店員能夠信賴自己,，聽從自己的領導。

5、發(fā)展規(guī)劃,。作為店長不僅要很好的完成公司下達的目標任務,，同時也要有屬于自己的決策能力，能夠以上級的目標為中心,，制定出適合,、符合自己所管理的店鋪發(fā)展的需要，符合當前市場的需求,。

6,、籌劃建議?？梢愿鶕?jù)不斷變化的市場需求,，同行業(yè)的市場環(huán)境等作出對應的調整，可以制定出具體的發(fā)展規(guī)劃,，建議,。并且能夠贏得公司上級的認可，采納,。為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

如何做一名合格的團員？

關于這個問題,，作為一名合格的團員,，需要具備以下幾個方面的素質和能力：

1. 忠誠愛國：團員應該具備愛國主義情感，熱愛祖國,，尊重國家法律和社會公德,。

2. 勤奮學習：團員應該具備不斷學習的精神，不斷提升自己的知識和技能,，為實現(xiàn)個人夢想和國家發(fā)展做出貢獻,。

3. 能力拓展：團員應該具備積極參與團組織活動的意愿和能力，承擔責任,，勇于挑戰(zhàn)自我,，發(fā)揮自己的特長和才能。

4. 團結協(xié)作：團員應該具備團結協(xié)作的意識和能力,，尊重同志,，互相幫助，積極參與團組織的集體活動,。

5. 社會責任：團員應該具備社會責任感,，關注社會熱點問題，積極參與公益事業(yè),，為社會發(fā)展和人民幸福做出貢獻。

通過以上幾個方面的努力，可以成為一名合格的團員,，發(fā)揮自己的作用,，為自己和社會創(chuàng)造更多的價值。

如何做好一名合格的船長,？

熟悉航線錨地那是不用說的了,，要做一名合格的船長：首先要知道風向，水流方向,，船舶的反移量,，沖程等等，把水性,，風向,，船性做到人性化就可以保證靠離泊的安全了，至于說要往那方面發(fā)展就在于你自己拿的是江證還是海證了,。

如何做一名合格的游客,？

做一名合格的游客的要求如下：

1、杜絕不文明行為,。很多游客在旅游過程中,，容易發(fā)生臨時急躁發(fā)脾氣、插隊購物或者隨地大小便等不文明的行為,，不文明行為處處可見,，杜絕不文明現(xiàn)象，個人很關鍵,。很多人也許在家里時,，把家里收拾的干干凈凈，但是到了公共場所,，尤其是旅游這類休閑放松又無人監(jiān)督的場合,，就開始不修邊幅、不講衛(wèi)生,、不懂禮儀,、不守秩序、不遵法規(guī),、不愛護環(huán)境和公共設施,，以為旅游這種休閑場所可以不拘小節(jié)。其實,，杜絕這些不文明的現(xiàn)象,，并不是一件多難的事，很多事情可以說都是舉手之勞,。比如,，不講衛(wèi)生的問題,。在旅游景區(qū)、居住酒店等場所,，一般都有提醒或者垃圾回收設置,，作為一名旅行者，在就完餐,、住宿完或者離開景點的時候,，主動把垃圾丟到垃圾桶里，或者把吃剩下的零食包裝等放在塑料袋里,，丟到垃圾箱里就可以了,。這些事情其實花不了多少時間的。

2,、給孩子樹立榜樣,。在旅行的過程中，有的家長在景區(qū)里隨地吐痰,、亂吐口香糖,，上廁所時不沖水，有的說話臟字連篇,，舉止粗魯專橫,，有的吃自助餐時多拿浪費，離開賓館飯店時帶走多余的牙刷,、毛巾等等,，某種程度家長的這些不文明行為對于孩子的習慣培養(yǎng)是沒有一點好處的。作為家長,，應該讓孩子看到我們最好的一面,，要時時處處體現(xiàn)自己的文明素質，給孩子做榜樣,，給身邊的游人也做榜樣,！

3、及時進行總結,，以備不時之需,。作為旅行者，旅行結束或許會感到旅途勞頓,、身心疲憊,，或許會感到酒足飯飽、興致未消,，在回味整個旅行過程的時候,，在欣賞一路拍下的完美照片時，簡單地總結整個旅行行程,，也是一件很美好的事情,，寫點旅行日記也是個不錯的辦法,，這樣在總結的過程中積累經驗、發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正和改掉不文明的行為,，為自己的下一次旅行再充電、再完善,。

如何做一名合格的秘書？

一,、能力是基礎： 秘書工作是一個施展綜合才能的舞臺,。

我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力,，我們的決斷力,，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力將在這樣的一個舞臺上得以展示，所以,，我認為綜合能力的具備是做好秘書工作的基礎,。

、作為辦公室文秘人員,，必須具備“專與廣”的知識,。

秘書工作沒有盲區(qū)，只要領導工作有可能涉及的領域,， 秘書就不能說“不”,。

比如，作為一名分管工業(yè)經濟的政府領導的秘書,，首先要具備作為秘書的一些基本素質,，如語言文字表達能力、文電處理能力,、會務接待能力等,。

其次要熟悉工業(yè)經濟、市場經濟以及從國家到地方的相關政策法規(guī),、本地區(qū)經濟運行狀況等方面的知識,。

不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”,、句句是“外行話”,。

再次要對除此以外的政治、歷史等其他領導工作可能涉及的領域有所了解,。

因此,，秘書必須是多面手，不僅要對其他相關方面的知識有所了解,，而且要做到廣,。

只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作,。

、具備良好的人際關系和協(xié)調能力秘書每天都要和上司,、同事,、來賓、部門等接觸和打交道,，因此必須樂業(yè)敬群,，以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關系，從這個意義上說,，秘書應當是一位出色的公關人員,。

特別是和領導的相處中，更應該處理好自己和領導的關系,。

理順與領導的關系,，尊重而不奉承吹捧，主動而不越位脫軌,，服從而不盲從附和,。

秘書工作是上情下達、下情上報的樞紐,，有調度,、協(xié)調、綜合加工的作用,。

同時由于秘書往往跟領導走得很近,，不僅在許多方面直接參與領導決策，而且還掌握著包括領導個人隱私的一些鮮為人知的秘密,。

所以,，秘書在公共場合活動時要注意內外有別、把握分寸,，對什么該說什么不該說,，必須心中有數(shù)，不能為了嘩眾取寵,、一時興趣而口無遮攔,。

否則，不僅會泄露一些工作秘密,，而且還可能損害領導者的形象,，于工作、于己都不利,。

有人說秘書是領導的一面鏡子,，不可避免要打上領導的烙印。

在旁觀者眼里,，秘書的言行舉止折映出領導的為人風格,。

因此,，秘書謹言慎行，時刻牢記自己的一言一行不是個人行為,，若行事只顧打自己的小算盤或借機謀利,，就會不僅害了自己，誤了工作,，幫了倒忙,，也敗壞了領導的名聲，甚至會帶來嚴重后果,。

組織安排我們?yōu)轭I導服務,，是信任，也是考驗,。

因此，要經得住考驗,，純凈自己的心靈,，端正自己的人生觀。

另外,，綜合協(xié)調職能是秘書工作的重要內容,，要注重協(xié)調的方式與方法。

根據(jù)對上,，對下,，對內，對外的不同對象,，把握好協(xié)調藝術,，以提高協(xié)調的實效。

要及時化解,，疏導工作中的矛盾,，形成工作合力。

要講政治,，顧大局,，多溝通，常聯(lián)系,，勤思考,，把堅持原則的堅定性與策略方法的靈活性統(tǒng)一起來，在協(xié)調中實現(xiàn)服務質量的進一步提高,。

,、要能未雨綢繆，具有開拓創(chuàng)新精神,，能創(chuàng)造性的開展工作“成功垂青于有準備的人”,。

秘書工作的從屬性決定了它的被動性,，但被動性不等于被動應付。

作為秘書,，一方面要努力樹立參謀助手意識,，想領導之所想，謀領導之所謀,，切實增強工作的主動性,，即未雨綢繆；另外,，要自覺圍繞領導意圖,，站在全局的高度思考問題，找準上級精神與本單位工作的結合點和切入點,，換位超前思考,，不斷提高自己的認識水平，政策水平和工作能力,，做到前與后的協(xié)調統(tǒng)一,，就是對與領導有關的工作要超前考慮、提前完成,，留有一定的提前量,。

一個秘書要有清醒的政治頭腦，在重大原則和大是大非面前不能糊涂,，不能人云亦云,，更不能見風使舵，左右搖擺,，隨隨便便發(fā)表議論,。

做秘書要打牢基礎，端正根本,，“本立而道生,。

”要通過黨性鍛煉，來加強自身修養(yǎng),，堅定政治信念,，牢固樹立起正確的世界觀，人生觀,，價值觀,，在關鍵時刻能審時度勢，看清方向,，把握住自己,，這是做秘書必備的首要素質。

二、態(tài)度是保障在工作中,，不管做任何事,，我們都應該將心態(tài)回歸到零，把自己放空,，抱著學習的態(tài)度,，將每一次工作都視為新的開始，一段新的體驗,，一扇成功的機會之門,。

如果視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益,。

所以我們對待工作的良好態(tài)度就是我們能夠好好工作的保障,。

工作態(tài)度是衡量一個工作人員是否敬業(yè)的重要標準，假如一個工作人員連基本的工作態(tài)度——熱愛本職工作,、積極主動,、有責任心、干事不拖拉都沒有的話,，他又如何能對本職工作盡職盡責呢古人云，“大山之高,，非一石也,，累卑然后高”，沒有任何事一蹴而就,，沒有任何人一舉成名,，也沒有人只耕耘無收獲。

要把握好心態(tài),、端正好態(tài)度,，要隨時保持“天生我材必有用”的信念。

也許在普通崗位,，但不能自卑,，即使身居要職，也無須自傲,。

我工作,，我快樂，只要腳踏實地把自己的工作做到位,，持之以恒,，永不松懈，你就會發(fā)現(xiàn)自己的心胸越來越寬廣，不論做什么事,，始終保持快樂的心態(tài),。

以一種快樂的心態(tài)去工作，把工作快樂化,，讓自己每天以嶄新的眼光,，積極的心態(tài)去對待屬于自己或來之不易的一份工作。

熱愛自己的工作,，從平凡的工作中感受到它的不平凡之處,，充分享受工作后的快樂。

工作是物質的基礎,，快樂是精神的享受,。

在秘書這個職位上，大多是一些瑣碎重復的工作,，因而秘書在工作中可能會遇到與上司溝通不好,、上司給的某份工作感覺吃力、對瑣碎重復的工作感到怨煩等方面的挫折,。

古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，增益其所不能,。

” 遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀,、主觀,、目標、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因，采取有效的補救措施,。

樹立一個辯證的挫折觀,，經常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。

學會自我寬慰，能容忍挫折,。

要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。

善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松，從而讓目光面向未來,。

同時,，讓而不爭，勤而不怨,，盡心政務是秘書的本份,。

秘書熬夜守更，傷神累心是家常便飯,，平時應高標準,，嚴要求，早來一點,，晚走一步,，多干一點，干好一點,。

工作不推三擋四,，拈輕怕重，但凡定下來的事就要立說立行,，說到做到,，不能虎頭蛇尾，半途而廢,。

特別是接人待物,，辦文辦會，處理公務,，要精益求精，慎重周詳,，抓綱舉目,，不出紕漏。

要牢固樹立愛崗敬業(yè),，無私奉獻精神,，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè),，全身心投入到工作中去,。

在處理事情的過程中要“想得到”“做得細”“抓得實”。

辦公室工作無小事,，是對辦公室性質特別,、職能重要而言，當我們面對大量繁雜的事務，立足于抓大事,，是明智的,，但是對于一些小事也不能不顧及，要想得到,，抓了西爪也要想到抓芝麻,，什么都不能遺漏，對辦公室工作講,，小事辦好了就是小事,，小事辦不好就會影響全局，貽誤工作,，就是大事,。

機關工作無小事，辦公室工作更是無小事,，因此我們在工作中要細心,，細致 ，要從細小的事抓起,。

對任何一件經辦的工作,，都要嚴謹細致，來不得半點敷衍和虛假,，在每個時期,，面對每一件大小事情，都要時時刻刻,，事事處處堅持認真再認真,，細致再細致的原則。

每一句話,，每一個電話,，每一件小事都要據(jù)實情，講實話,，創(chuàng)實效,，不能夠圖虛名，舍小而求大,，要樹立實事求是干工作的念頭,，實事求是反映大小情況，包括聽取基層意見,，聽取群眾看法,，向領導反映情況等，都要全面真實,，無論工作的大還是小,，要一步一個腳印,，不能做表面文章。

一個人的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè),，就是我們志向的展示，理想的所在,。

所以,，了解一個人的工作態(tài)度，從某種程度上就是了解了那個人,。

因此,，美國前教育部長著名教育家威廉貝?內特說“工作就是我們要用生命去做的事。

” 所以我們一定要調整好心態(tài),，把工作當成一種生活方式,，因為它不僅僅是賺錢的手段，也是人生積累經驗的重要組成部分,，是生命的舞臺,，是施展才能的紐帶，其中的快樂與困苦,，是茫茫大海中的自然起伏,，而生命的價值，就是在一次次跌宕起伏中實現(xiàn)的,。

單位是一條大河,，我們是一條小河。

積極努力,，盡職盡責做好自己的工作,，將工作視作最大樂趣，全身心投入工作之中,，才會激發(fā)自己潛能,，為單位多做貢獻，單位這條大河才會波濤洶涌,，小河才不會干涸,。

每個人都渴望成功，然而,，成功從來不是一蹴而就的,，需要我們拼搏才會贏得,。

而這種拼搏動力來自于我們積極進取的心態(tài),，消極被動的態(tài)度是對單位不負責任，對自己的未來不負責任,。

單位和個人之間都是相輔相成的,，單位和個人的利益是緊緊相連的,，自己努力的付出，單位得到了發(fā)展,，我們會得到豐厚的回報,，同時自己也獲得了比物質回報更加珍貴的東西：尊重。

三,、熱情是動力熱情是夢想飛行的必備燃料,。

這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續(xù)運轉,。

有史以來,，熱情驅使著世界上最杰出的人士，為追求“自我實現(xiàn)”而在他迷戀的領域里達到人類成就的巔峰,，同時推動社會的進步,。

如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你無論做什么工作,，都可能淪為平庸之輩,。

成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱,。

這個世界為那些真正具有責任感和自信