職位職責和崗位職責有何區(qū)別,？

崗位責任制與崗位職責有3點不同：

一、兩者實施范圍不同：

1、崗位責任制的實施范圍實在辦公室內(nèi),。根據(jù)辦公室各個工作崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務特點,，明確規(guī)定其職責,、權限,，并按照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。

2,、崗位職責的實施范圍更加廣泛,。一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間,，崗位職責是一個具象化的工作描述,，可將其歸類于不同職位類型范疇。

二,、兩者的體系構建不同：

1,、崗位責任制的體系構建：

（1）、清晰有效的崗位描述,；

（2）,、完備的崗位責任定位；

（3）,、系統(tǒng)的員工能力發(fā)展體系；

（4）,、有效及時的員工激勵計劃,；

（5）、明確的崗位成本預算,；

（6）,、準確的崗位考評制度。

2,、崗位職責的體系構建：

（1）,、確定職位目的；

（2）,、分解關鍵成果領域,；

（3）、確定職責目標,；

（4）,、確定工作職責。

三,、兩者的制定原則不同：

1,、崗位責任制的制定原則：才能與崗位相統(tǒng)一的原則（人職匹配程度）；職責與權利相統(tǒng)一的原則；考核與獎懲相一致的原則,。

2,、崗位職責的制定原則：首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力,，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生,，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿?而要推動此崗位員工參與設定崗位目標，并努力激勵員工實現(xiàn)這個目標,。

其次,，企業(yè)在制定崗位職責時,要考慮盡可能一個崗位包含多項工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能,。

第三,，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內(nèi)出色完成既定任務之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權利,。

市場推廣崗位職責要求有哪些

市場推廣崗位是當今企業(yè)中非常重要的職位之一,，市場推廣人員通過各種戰(zhàn)略與策略推動產(chǎn)品或服務在市場上的銷售與推廣。做好市場推廣工作需要掌握一系列的技能與要求,，以下是市場推廣崗位職責要求的一些核心內(nèi)容,。

1. 市場調(diào)研與分析

作為市場推廣人員，他們需要進行詳盡的市場調(diào)研與分析,，以了解目標市場的需求和趨勢,。通過調(diào)查問卷、訪談,、競爭情報搜集等方式,，獲取關鍵的市場信息，從而指導后續(xù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策,。

2. 制定市場推廣策略

市場推廣人員需要基于市場調(diào)研結果,，結合企業(yè)目標和資源情況，制定適合的市場推廣策略,。這包括確定目標市場,、制定產(chǎn)品定位、選擇合適的推廣渠道和媒體,，以及制定推廣活動計劃等,。

3. 執(zhí)行市場推廣活動

市場推廣崗位的核心職責之一就是執(zhí)行各種市場推廣活動，包括廣告投放,、促銷活動,、市場合作等。他們需要與廣告公司,、供應商,、合作伙伴等進行協(xié)調(diào)與溝通,，確保推廣活動的順利進行。

4. 數(shù)據(jù)分析與效果評估

市場推廣人員需要通過數(shù)據(jù)分析工具對推廣活動的效果進行評估與分析,，了解推廣活動的效果如何,，并及時調(diào)整策略。他們需要關注關鍵指標如點擊率,、轉(zhuǎn)化率,、ROI等，確保推廣活動能夠達到預期的效果,。

5. 管理市場推廣團隊

對于高級市場推廣崗位來說,，他們通常會負責管理市場推廣團隊。這包括團隊的招聘,、培訓與發(fā)展,，以及團隊績效管理等。他們需要具備良好的團隊管理能力,，能夠帶領團隊達成部門和公司的目標,。

6. 熟悉市場趨勢與競爭動態(tài)

市場推廣人員需要時刻關注市場趨勢與競爭動態(tài)，及時調(diào)整市場推廣策略,。他們需要了解競爭對手的產(chǎn)品與推廣活動,，以及市場上的新興趨勢，以便及時作出應對,。

7. 溝通協(xié)調(diào)能力

市場推廣崗位需要與各個部門進行緊密的協(xié)作與溝通,，包括與銷售團隊、創(chuàng)意團隊,、產(chǎn)品團隊等的溝通,。他們需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠組織各方資源,，推動推廣活動的順利進行。

8. 具備創(chuàng)意思維與創(chuàng)新能力

市場推廣人員需要具備創(chuàng)意思維與創(chuàng)新能力,，能夠提出獨特且有效的推廣策略和創(chuàng)意,。他們需要關注市場上的新潮流和消費者的需求，以及不斷挖掘創(chuàng)新的推廣方式和媒體,。

9. 結果導向與業(yè)績實現(xiàn)

市場推廣崗位需要具備結果導向與業(yè)績實現(xiàn)的能力,。他們需要設定明確的目標與指標，并通過有效的推廣活動實現(xiàn)這些目標與指標,。他們需要有較強的執(zhí)行力與抗壓能力,，推動市場推廣工作的順利完成。

以上是市場推廣崗位職責要求的一些核心內(nèi)容,。不同企業(yè)和不同崗位對市場推廣人員的要求可能會有所不同,，但以上的要求是綜合性的,，對于市場推廣人員來說都是非常重要的。如果你正準備進入或轉(zhuǎn)入市場推廣崗位,，希望你能夠通過努力學習和不斷提升自己,，成為一名優(yōu)秀的市場推廣人員。

職位描述和職位要求有什么區(qū)別,？

?

1

,、職位描述與職位要求的區(qū)別

?

崗位職責是崗位描述的一部分。

?

崗位描述是對崗位的概要,、要求,、職責、條件等的全盤具體敘述,。

?

崗位職責是規(guī)范化的詞組,，是對工作內(nèi)容的提煉

?

崗位描述是對崗位職責的具體解釋

?

舉個例子吧

,

比如說

:

崗位是倉儲管理員

?

那么崗位職責包括：入庫上賬管理、出庫下賬管理,、庫房安全衛(wèi)生管

理,、儲物防護、倉儲器材管理,、不合格品管理,、技術資料證件管理等

等

?

顯然，這里的崗位職責是粗線條的,，簡練的,。

?

2

、而崗位描述確是描述庫管員具體要做些什么事情,，可以繪制流程

圖的那種,。

?

1.

根據(jù)采購訂單和收料清單對供應商入庫物料進行點收簽認；

?

2.

根據(jù)簽認記錄,，對到庫物資進行上賬處理,，并安排倉位貨位，建立

或整理標識,；

?

3

,。對到庫物資的技術資料和證件進行集中歸類管理

;?

3

、職位描述的編寫有以下五個內(nèi)容：

?

1.

工作目標：是指工作的最終目標,，即大的目標方向,，敘述時需要簡

明扼要；

?

2.

工作職責：

是圍繞工作目標來確定的

,

要實現(xiàn)本崗位的工作目標就必

須要負責的工作范圍及承擔相應的責任,；

?

銀行有哪些職位,，和職位高低？

按照中國銀監(jiān)會2003年2號令《金融許可證管理辦法》,，對銀行按照以下方式進行分類：A-政策性銀行 B-商業(yè)銀行 C-住房儲蓄銀行（注：現(xiàn)在已無此類銀行）D-城市商業(yè)銀行 F-城市信用合作社 G-農(nóng)村商業(yè)銀行,、農(nóng)村合作銀行及農(nóng)村信用合作社 H-信用卡公司 I-郵政儲蓄機構 K-信托投資公司 L-企業(yè)集團財務公司 M-金融租賃公司 W-外資銀行 Y-外資非銀行金融機構 Z-其他類金融機構,。

以規(guī)范的股份制銀行為例，組織機構包括股東大會,、董事會,、監(jiān)事會、高級管理人員,。股東大會由股東組成,；董事會包括董事長、執(zhí)行董事,、非執(zhí)行董事,、獨立董事；監(jiān)事會包括監(jiān)事長,、監(jiān)事,。高級管理曾包括行長、副行長,、首席財務官,、首席風險官、首席信息官等,。所屬部門的負責人稱為“總經(jīng)理”,，部門下設N個處室，處室負責人稱為“高級經(jīng)理”,，再往依次稱“業(yè)務經(jīng)理”,、業(yè)務員等

市場推廣職位要求

市場推廣職位要求

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，市場推廣職位的需求日益增加,。無論是大型企業(yè)還是初創(chuàng)公司,，都需要推廣自己的產(chǎn)品或服務，吸引更多的潛在客戶并提升銷售業(yè)績,。然而,，市場推廣并不是一項簡單的工作，它需要一定的技能和素質(zhì),。以下是市場推廣職位常見的要求：

1. 熟悉市場分析工具和方法

市場推廣工作需要對市場進行深入的了解和分析,。借助于市場分析工具和方法，推廣人員可以獲取關于目標市場,、競爭對手和潛在客戶的寶貴信息,。因此,，應聘者需要熟悉并掌握市場分析工具,，如SWOT分析、PEST分析和競爭對手分析等,。

2. 出色的溝通和寫作能力

在市場推廣領域,，良好的溝通和寫作能力是至關重要的,。推廣人員需要與團隊成員、客戶和合作伙伴進行有效的溝通,，以達成共識并實施推廣策略,。此外，他們還需要撰寫各種推廣材料,，如宣傳文案,、博客文章和社交媒體內(nèi)容等。因此,，應聘者應具備出色的口頭和書面表達能力,。

3. 數(shù)據(jù)分析和解讀能力

市場推廣的成功與否與數(shù)據(jù)分析息息相關。應聘者需要能夠收集,、整理和分析市場數(shù)據(jù),，并從中得出有價值的結論。他們還需要解讀數(shù)據(jù),，發(fā)現(xiàn)潛在的機會和挑戰(zhàn),，并提出相應的調(diào)整和優(yōu)化建議。因此,，數(shù)據(jù)分析和解讀能力是市場推廣職位的基本要求,。

4. 創(chuàng)意和創(chuàng)新思維

市場推廣需要不斷創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的推廣方式,。應聘者應具備創(chuàng)意和創(chuàng)新思維，能夠提出新穎的推廣策略和創(chuàng)意方案,。他們應該能夠挖掘產(chǎn)品或服務的獨特之處,，并通過創(chuàng)新的方式吸引潛在客戶的注意力。

5. 團隊合作精神

市場推廣通常是一個團隊合作的過程,。推廣人員需要與團隊成員密切合作,，共同制定推廣計劃并協(xié)調(diào)執(zhí)行。他們應該具備良好的團隊合作能力,，能夠與不同背景和專業(yè)的人員合作,，并在團隊中發(fā)揮積極的作用。

6. 時間管理和組織能力

市場推廣工作通常有嚴格的時間要求和緊迫的任務,。應聘者需要具備良好的時間管理和組織能力,，能夠合理安排工作和優(yōu)化任務流程。他們應該能夠在限定的時間內(nèi)完成任務,，并滿足客戶或公司的需求,。

7. 具備市場營銷知識和背景

作為市場推廣人員，具備市場營銷知識和背景是必不可少的,。應聘者應該了解市場營銷的基本概念,、原理和方法,，能夠應用市場營銷理論指導實際推廣工作。他們還應該保持對市場趨勢和行業(yè)動態(tài)的敏感性,。

8. 抗壓能力和應變能力

市場推廣工作可能會面臨各種挑戰(zhàn)和壓力,。應聘者需要具備良好的抗壓能力，能夠應對工作中的困難和挫折,。他們還需要具備應變能力,，能夠迅速適應環(huán)境變化并做出相應的調(diào)整。

結論

市場推廣職位要求應聘者具備較多的技能和素質(zhì),。除了熟悉市場分析工具和方法,、具備溝通和寫作能力、數(shù)據(jù)分析和解讀能力,、創(chuàng)意和創(chuàng)新思維,、團隊合作精神、時間管理和組織能力,、市場營銷知識和背景以及抗壓能力和應變能力外,，良好的情商和人際交往能力也是市場推廣職位的重要要求。只有具備這些要求的人才,，才能在市場推廣領域取得突出的成果,。

市場推廣專員的職位要求有哪些呢

市場推廣專員的職位要求有哪些呢

市場推廣是企業(yè)成功的重要一環(huán)，在當今高度競爭的商業(yè)環(huán)境下,，市場推廣專員的角色變得至關重要,。這個職位需要綜合的技能和才能，以滿足企業(yè)對推廣和營銷的需求,。

市場推廣專員的主要職責

市場推廣專員負責制定和執(zhí)行市場推廣策略,，以增加銷售量和提高品牌知名度。以下是市場推廣專員的主要職責：

• 市場調(diào)研：負責了解目標市場的需求,、競爭對手、消費者行為等信息,。
• 制定推廣計劃：根據(jù)市場調(diào)研結果,，制定全面的市場推廣計劃，并確定推廣目標,。
• 執(zhí)行推廣活動：負責組織和執(zhí)行各類推廣活動、廣告宣傳,、市場活動等,，以提高品牌曝光度。
• 市場監(jiān)測：對推廣活動的效果進行監(jiān)測和分析，及時調(diào)整策略以達到預期效果,。
• 合作管理：與供應商、合作伙伴等建立并維護良好的合作關系,，確保推廣任務的順利進行,。
• 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，深入了解消費者需求,，為市場推廣策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持,。

市場推廣專員的職位要求

市場推廣專員需要具備一定的專業(yè)知識和技能，以勝任這個職位,。以下是市場推廣專員的職位要求：

• 市場推廣相關專業(yè)背景：具備市場營銷,、市場調(diào)研等相關專業(yè)或相關經(jīng)驗。
• 良好的溝通能力：能夠有效地與團隊成員,、合作伙伴和客戶進行溝通,，協(xié)調(diào)工作。
• 創(chuàng)新思維：能夠提供創(chuàng)新的市場推廣方案,，應對競爭激烈的商業(yè)環(huán)境,。
• 組織能力：有能力協(xié)調(diào)和管理多個推廣項目，保證項目按時完成,。
• 分析能力：具備數(shù)據(jù)分析和市場研究能力,，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定合理的推廣策略。
• 團隊合作：具備團隊精神,，能夠與團隊成員緊密合作,，共同完成推廣目標。
• 學習能力：積極主動地學習市場推廣領域的最新動態(tài)和技術,，保持持續(xù)進步,。
• 抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，應對突發(fā)情況并快速做出應對,。

市場推廣專員的職業(yè)發(fā)展

市場推廣專員是一個很好的起步職位,，通過不斷學習和積累經(jīng)驗，可以向更高級別,、更具挑戰(zhàn)性的職位發(fā)展,。

以下是市場推廣專員的職業(yè)發(fā)展路徑：

1. 市場推廣主管：在積累一定的工作經(jīng)驗后，可以晉升為市場推廣主管,，負責團隊的管理和項目的執(zhí)行,。
2. 市場推廣經(jīng)理：隨著經(jīng)驗的增加，可以晉升為市場推廣經(jīng)理,，負責整個市場推廣部門的策劃和管理,。
3. 市場營銷總監(jiān)：在市場推廣領域有卓越表現(xiàn)的人員，有機會晉升為市場營銷總監(jiān)，負責企業(yè)的整體市場營銷策略,。
4. 營銷副總裁：在市場推廣領域取得卓越成績的人員,，有機會晉升為營銷副總裁，對企業(yè)的市場營銷發(fā)展提供重要決策支持,。

市場推廣專員是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職位,，如果你對市場推廣感興趣并具備所需的知識和技能，那么這個職業(yè)將提供廣闊的發(fā)展前景,。

市場推廣專員的職位要求有哪些內(nèi)容

市場推廣專員是當今企業(yè)中非常重要的一個職位,，他們在公司的市場營銷活動中扮演著關鍵角色。作為公司的市場推廣專員,，必須具備一定的技能和能力,，以有效地推動產(chǎn)品或服務的銷售和品牌知名度。

市場推廣專員的職責

市場推廣專員的職責可以分為以下幾個方面：

• 市場調(diào)研：市場推廣專員需要對目標市場進行調(diào)研和分析,，了解潛在客戶的需求和競爭對手的情況,。
• 制定市場推廣計劃：基于市場調(diào)研的結果，市場推廣專員需要制定相應的市場推廣計劃,，并制定實施方案,。
• 品牌推廣：市場推廣專員需要通過廣告、宣傳,、公關等手段提升公司品牌的知名度和美譽度,。
• 營銷活動策劃：市場推廣專員需要策劃并組織各類營銷活動，如促銷活動,、展覽,、會議等。
• 市場數(shù)據(jù)分析：市場推廣專員需要對市場數(shù)據(jù)進行分析和評估,，以評估市場推廣活動的效果,，并提出改進意見。
• 與銷售團隊合作：市場推廣專員需要與銷售團隊密切合作,，協(xié)助他們達成銷售目標,。

市場推廣專員的職位要求

市場推廣專員的職位要求通常包括以下幾個方面：

1. 市場推廣知識：市場推廣專員需要具備扎實的市場推廣知識，包括市場定位,、市場調(diào)研,、市場營銷策略等。
2. 市場分析能力：市場推廣專員需要具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,，能夠分析市場數(shù)據(jù)并提煉有價值的信息,。
3. 溝通能力：市場推廣專員需要具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員,、客戶和合作伙伴進行有效的溝通,。
4. 創(chuàng)意能力：市場推廣專員需要具備一定的創(chuàng)意能力,，能夠提出有吸引力和創(chuàng)新性的市場推廣方案。
5. 團隊合作精神：市場推廣專員需要能夠與團隊成員密切合作,，共同完成市場推廣任務,。
6. 時間管理能力：市場推廣專員需要具備良好的時間管理能力，能夠合理安排工作時間,，高效完成任務,。
7. 抗壓能力：市場推廣工作通常面對壓力較大的情況，市場推廣專員需要具備一定的抗壓能力,，能夠處理好工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。

市場推廣專員的發(fā)展前景

市場推廣專員是企業(yè)市場營銷團隊中非常重要的一環(huán),。隨著企業(yè)對市場推廣的重視程度不斷提高,，市場推廣專員的需求也將持續(xù)增加。

市場推廣專員在職場中的發(fā)展前景也非常廣闊,。他們可以通過不斷學習和提升自己的技能,，逐步晉升為市場推廣經(jīng)理、市場推廣總監(jiān)等職位,。

此外,，市場推廣專員具備的市場分析、數(shù)據(jù)分析等技能,，在不同行業(yè)和職業(yè)中也非常有用,，他們可以選擇在市場研究機構、市場調(diào)研公司等崗位上發(fā)展,。

結語

作為市場推廣專員,，他們的職責和要求不僅僅局限于以上內(nèi)容，還需要不斷學習市場推廣新知識和新技能,，與時俱進,。只有不斷提升自己，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出,。

相信通過努力學習和實踐,，每一位市場推廣專員都可以成為企業(yè)市場營銷中的中流砥柱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

市場推廣有哪些職位

市場推廣是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分,，為企業(yè)帶來了廣泛的曝光和業(yè)務增長機會。在市場推廣領域,，有許多不同的職位可以從事,，每個職位都有其獨特的角色和職責。在本文中,，我們將探討市場推廣領域中的一些常見職位,，了解它們的職責和技能要求,。

市場經(jīng)理

市場經(jīng)理是市場推廣團隊的核心組成部分，負責制定和執(zhí)行全面的市場推廣戰(zhàn)略,。他們需要有廣泛的市場知識,，了解行業(yè)趨勢和競爭情報，以便制定有針對性的營銷計劃,。市場經(jīng)理還需要管理團隊成員,，協(xié)調(diào)各種市場活動，并監(jiān)測營銷活動的效果,。他們應該具備出色的溝通和領導能力,，以便與內(nèi)部團隊和外部利益相關者進行良好的合作。

品牌經(jīng)理

品牌經(jīng)理負責建立和推廣企業(yè)的品牌形象,。他們需要了解目標受眾的喜好和需求,，并制定相應的品牌策略。品牌經(jīng)理還需要監(jiān)督品牌相關的市場活動,，例如廣告,、促銷和贊助活動。他們應該具備市場分析和品牌定位的能力,，以確保品牌在市場中具有競爭力,。

市場分析師

市場分析師負責收集和分析市場數(shù)據(jù)，為公司的決策提供有關市場趨勢和消費者行為的見解,。他們需要使用各種市場調(diào)查方法,，例如問卷調(diào)查、焦點小組和競爭分析,。市場分析師還需要分析競爭對手的市場策略,，為公司制定有競爭力的營銷計劃提供支持。他們應該具備強大的數(shù)據(jù)分析和解讀能力,，以便準確把握市場動態(tài),。

數(shù)字營銷專員

數(shù)字營銷專員負責制定和執(zhí)行在線營銷策略，以增加公司的在線可見性和銷售,。他們需要了解不同的數(shù)字營銷渠道,，例如搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社交媒體營銷和電子郵件營銷,。數(shù)字營銷專員還需要跟蹤和分析在線活動的結果,，并根據(jù)數(shù)據(jù)進行優(yōu)化。他們應該具備數(shù)字分析和市場洞察的能力,，以便在競爭激烈的在線環(huán)境中取得成功,。

市場策劃師

市場策劃師負責制定詳細的市場推廣計劃，并確定實施細節(jié)和時間表,。他們需要與市場經(jīng)理和銷售團隊緊密合作,，確保市場推廣活動與銷售目標保持一致,。市場策劃師還需要評估市場推廣活動的預算和資源需求，并監(jiān)測活動的進展和效果,。他們應該具備項目管理和組織能力,，以便在限定的時間和預算內(nèi)完成市場推廣計劃。

市場營銷主管

市場營銷主管負責監(jiān)督整個市場推廣團隊的工作,，并確保實施市場策略的順利進行,。他們需要與不同部門合作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,，以實現(xiàn)營銷目標,。市場營銷主管還需要定期報告市場活動的進展和結果，向高層管理層提供市場見解,。他們應該具備團隊管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的能力,，以便在競爭激烈的市場中取得成功。

市場推廣助理

市場推廣助理為市場推廣團隊提供支持,，負責協(xié)助并執(zhí)行各種市場活動,。他們可能負責數(shù)據(jù)收集和報告,、活動組織和日常行政工作,。市場推廣助理還需要與供應商和合作伙伴進行溝通，并協(xié)助管理市場推廣材料和文檔,。

結語

市場推廣領域有許多不同的職位可以選擇,，每個職位都扮演著重要的角色。無論是制定市場策略,、建立品牌形象還是分析市場數(shù)據(jù),，每個職位都需要特定的技能和專業(yè)知識。無論您是剛加入市場推廣領域還是已經(jīng)有一定經(jīng)驗,，了解不同職位的職責和要求將幫助您在職業(yè)發(fā)展中更好地規(guī)劃自己的道路,。

希望這篇長博文可以幫助你更好地了解市場推廣領域的不同職位，以及它們所涉及的職責和技能要求,。無論你是正在尋找市場推廣職位的機會,，還是想更深入地了解這個領域，這些信息都將為你提供指導和啟示,。無論你選擇哪個職位,，記住不斷學習和更新自己的知識和技能是成功的關鍵。祝您在市場推廣職業(yè)生涯中取得巨大的成就,！

質(zhì)檢員崗位有哪些職責和工作要求,？

1、首先要嚴謹,、認真,、負責任2,、一定要保留原始數(shù)據(jù)3、保留樣品的真實性4,、確定樣品測試條件

幫派職位和職位數(shù)量有哪些,？

任命職務：幫派職務分為兩種，一種是幫派常規(guī)職務,，一種是幫派名譽職務,。

常規(guī)職務（由高到低）：幫主（1名）、副幫主（1名）,、左護法（1名）,、右護法（1名）、壇主（4名）,、香主（6名） 名譽職務（只能由幫主指定）：大師兄（1名）,、大師姐（1名） 職務說明： 做為幫主會獲得系統(tǒng)默認的所有權限，其中的六種權限可以由幫主發(fā)放給有常規(guī)幫派職務在身的幫派成員,，也就是說,，幫主任命該玩家?guī)团陕殑諘r只是給予該玩家獲得周薪和俸祿的機會，是否有實權還是要幫主決定,，這樣權職分開的做法就是為了讓幫主的自主性更強（幫主將權利下放后不會影響幫主本身的所有權利）,。接納權：有接納權限的成員，可以招收其他無幫派的玩家加入自己的幫派,，所有新成員入幫都默認為幫眾,，ALT+右鍵點擊對方后選擇“幫派”即可； 任命權：任命其他成員幫派常規(guī)職務,，任命的職務只能比自己當前職務等級低才行（現(xiàn)任幫主任命其他成員為幫主時,，則識為退位，原幫主將退到幫眾級別）,； 授權權：授予下屬六種權限,； 解聘權：對有幫派常規(guī)職務在身的下屬使用，可以解除其幫派常規(guī)職務和所有職務權限,； 驅(qū)逐權：有驅(qū)逐權限的成員,，將幫眾級別的成員踢出幫派的權利（該玩家的個人成就及個人貢獻將全部清空）； 版主權：有版主權限的成員,，可以在幫派的留言板里將帖子置頂或刪除的權利,；