市場(chǎng)推廣專員的工作內(nèi)容是什么意思 市場(chǎng)推廣專員的工作內(nèi)容是什么意思啊
策劃專員的工作內(nèi)容是什么,?
1,、策劃專員,,指的是各行業(yè)中行使策劃功能,,專職做策劃工作的一類工作人員,。他們通常具有豐富的想象力創(chuàng)造力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2,、工作內(nèi)容:策劃專員是很多集體中不可或缺的角色,,他們往往也承擔(dān)了很大的責(zé)任和工作義務(wù),從一個(gè)企業(yè)或團(tuán)體的前景規(guī)劃,,到存在問(wèn)題的解決,,從大型活動(dòng)到人事布置,財(cái)務(wù)預(yù)算等,,都需要策劃人員參與并完成,。不同的集體對(duì)于策劃專員也賦予了不同的職責(zé)和權(quán)力范圍。往往策劃專員在職位上沒(méi)有很高的地位,,收入處于居中水平,,但是策劃專員往往是一個(gè)企業(yè)或團(tuán)體的核心,他們是很多動(dòng)向的出發(fā)點(diǎn),,是許多效應(yīng)或活動(dòng)的始作俑者,。
3、策劃專員需要完成的工作:制定方案,,解決問(wèn)題,,提出建議,整合思想,,制作資金預(yù)算,,布置人力資源,做出階段性計(jì)劃或長(zhǎng)期計(jì)劃等,。對(duì)于專業(yè)策劃公司中的策劃專員來(lái)講,,可能工作內(nèi)容更加具體化和專業(yè)化,他們往往只需要對(duì)待特定的客戶需求進(jìn)行方案的策劃,。類似設(shè)計(jì)公司中的設(shè)計(jì)師,。
4、特點(diǎn):策劃專員的職業(yè)注定了這是一個(gè)純腦力勞動(dòng),,所以對(duì)于策劃專員,,也應(yīng)具備很高的思想知識(shí)儲(chǔ)備等素質(zhì)。首先,,一個(gè)優(yōu)秀的策劃專員,,需要有豐富的行業(yè)知識(shí)和靈活的頭腦,另外在品質(zhì)方案,,策劃專員也必須能夠有端正的思想態(tài)度和良好的工作出發(fā)點(diǎn),,更重要的是多吸取各方面的意見(jiàn),,整合思路和方案,因?yàn)椴邉澒ぷ髌浔举|(zhì)是對(duì)于各類思想和創(chuàng)意的整合并為己所用,。而最可貴的是能夠有自己的創(chuàng)新的思想和方案,。使得自己的成果能夠獨(dú)具一格。另外,,對(duì)于策劃人員的心理素質(zhì)也有很高的要求,,策劃工作牽動(dòng)著整個(gè)事件或方案的執(zhí)行,是一個(gè)鏈條的起始端,,所以對(duì)于策劃人員的膽識(shí)和憂患意識(shí)都需要把握的恰到好處,,而且策劃專員必須有全面細(xì)致的思考方式,對(duì)事物有準(zhǔn)確的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性,,能夠體會(huì)出各方面的需求,,掌握行業(yè)和社會(huì)動(dòng)態(tài)。
招聘專員的工作內(nèi)容,?
1,、職責(zé):負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,,完成上級(jí)制定的招聘目標(biāo),;發(fā)布職位信息,做好公司形象宣傳,,吸引求職者投遞量,;搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步分類,、篩選,、安排面試。
2,、候選人進(jìn)入公司后,,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通,;辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),,離職);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,。
3、全面負(fù)責(zé)公司所有基層,、中高層職位的招聘工作(80%),;每周、每月,、季度,、年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告,,總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題改進(jìn)問(wèn)題,;負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系,,包括在職離職面談、新員工跟進(jìn)等,;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,完善工作流程,完成上級(jí)安排的其他工作,。負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作,;尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,,并與其保持良好的合作關(guān)系,。
勞資專員的工作內(nèi)容是什么呢?
1,、參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定項(xiàng)目勞務(wù)管理制度;
2,、參與勞務(wù)分包合同簽訂,負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備、流程處理等工作;
3,、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同簽訂,、變更、解除等工作;
4,、負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理,參與勞務(wù)工資結(jié)算工作;
5,、參與或監(jiān)督項(xiàng)目勞務(wù)人員的實(shí)名制工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)賬的建立;
6,、負(fù)責(zé)勞務(wù)管理資料的收集,、匯總、整理,、歸檔等工作;
7,、參與勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)處理和工傷事故處理的善后工作;
8、負(fù)責(zé)建立現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工基本情況臺(tái)帳,并為每位農(nóng)民工建立身份檔案,農(nóng)民工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)攜帶身份管理卡,對(duì)退場(chǎng)農(nóng)民工收回身份管理卡,并做好記錄存入檔案,。
“交車專員”的工作內(nèi)容是什么,?
崗位名稱:交車專員工作職責(zé)描述:
1、新車成交后,,協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員參與交車儀式,。
2、負(fù)責(zé)交車區(qū)域的布置,,營(yíng)造舒適,、溫馨的交車環(huán)境。
3,、負(fù)責(zé)交車的其它相關(guān)事項(xiàng)(成交檔案,、交車前檢查等),。
4、每周,、每月上交《交車質(zhì)量報(bào)告》,。
5、負(fù)責(zé)展廳音樂(lè)及交車音樂(lè)及時(shí)更新,。
6,、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。僅供參考,!
人事專員的主要工作內(nèi)容,?
一、工作內(nèi)容有:
1,、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,、培訓(xùn)和績(jī)效考核,包括執(zhí)行并完善員工入職,、轉(zhuǎn)正,、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程等,;
2,、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜,;
3,、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,,績(jī)效評(píng)估,,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。
二,、一般單位或企業(yè)招收人事專員都要求具有優(yōu)秀的書面,、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),,溝通領(lǐng)悟能力,,判斷決策能力強(qiáng)。包括工作細(xì)致認(rèn)真,,原則性強(qiáng),,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),其他要求則是次要,。
擴(kuò)展資料:
1、有些企業(yè)招收人事專員還要求熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),,熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,,而且要有良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,;員工檔案的維護(hù),,核算員工的薪酬福利等事宜。
2,、在學(xué)歷方面要有人力資源管理,、行政管理、中文,、文秘,、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3,、大多數(shù)對(duì)人事專員都要有從事人力資源工作1年以上,,具備hr專業(yè)知識(shí)。
乙方招聘專員的工作內(nèi)容,?
1.
根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,,編制年度人員招聘計(jì)劃,;
2.
建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.
利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,,尋求招聘機(jī)構(gòu),;
4.
執(zhí)行招聘、甄選,、面試,、選擇、安置工作,;
5.
進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作,;
6.
充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7.
建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,。
采購(gòu)專員的主要工作內(nèi)容,?
一、工作職責(zé):
1,、做到遵紀(jì)守法,、秉公辦事、大公無(wú)私,、廉潔自律的職業(yè)道德,,做到誠(chéng)實(shí)虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),,提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神,;
2、采購(gòu)管理制度,、采購(gòu)作業(yè)流程的執(zhí)行與完善,;
3、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià),、比價(jià),、議價(jià),并上報(bào)相關(guān)信息(交貨周期,、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),、價(jià)格條件、付款方式,、最低訂購(gòu)量,、包裝要求等);
4,、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單適時(shí),、適量的采購(gòu),并跟催采購(gòu)進(jìn)度,,確保訂購(gòu)物料按時(shí),、按量、保質(zhì)送達(dá)我司倉(cāng)庫(kù),,協(xié)調(diào)銷售的有效進(jìn)行,;
5、對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全,、票物相符,,報(bào)帳及時(shí);
6,、在不影響業(yè)務(wù)情況下,,合理降低物資庫(kù)存及采購(gòu)成本;對(duì)物料的安全庫(kù)存進(jìn)行檢查,,與倉(cāng)庫(kù)管理員協(xié)調(diào),,及時(shí)補(bǔ)貨;
7,、考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量,、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力,、企業(yè)信譽(yù)等方面,,在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商,,以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍,負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪,、調(diào)查,,并組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估,、審查,。
8、按照要求保質(zhì)保量地組織好物料采購(gòu)供應(yīng)工作,,并隨時(shí)掌握合同履行情況,,合同中必須注明我公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款,如需更改合同,,在請(qǐng)示后,,得到批準(zhǔn)方可執(zhí)行;
9,、負(fù)責(zé)收集新材料的應(yīng)用信息,,做好市場(chǎng)分析,隨時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和政策變化,,做好政策分析,,為公司決提供有價(jià)值信息;
10,、市場(chǎng)行情的調(diào)查,、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理,,及時(shí)上報(bào),,以便及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略;
11,、訂單變更與撤消,、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時(shí)信息傳遞,確保供方滿足我公司之需求,。
12,、與供應(yīng)商采購(gòu)進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量、退,、換貨,、補(bǔ)償事宜的處理,確保我司利益,;
13,、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò),確保貨源充足,,供貨質(zhì)量穩(wěn)定,,交貨時(shí)間準(zhǔn)確;
14、加強(qiáng)與驗(yàn)收,、倉(cāng)庫(kù)管理員的協(xié)作,,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失,;
15,、嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門審核定樣,,積極主動(dòng)跟進(jìn)樣品的使用情況,;
16、購(gòu)進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同,;
17,、積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題;
18,、熟悉和掌握市場(chǎng)行情,,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家,,擇優(yōu)采購(gòu),。注重收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息,。合理安排采購(gòu)順序,,對(duì)緊缺物資和需要長(zhǎng)途采購(gòu)的原料應(yīng)提前安排采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)購(gòu)進(jìn)。
二,、日常事務(wù)工作:
1,、根據(jù)各部門提出的物品采購(gòu)申請(qǐng),對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià),、比價(jià),、議價(jià),爭(zhēng)取合理的采購(gòu)價(jià)格和交期,;
2,、采購(gòu)訂單及時(shí)錄入,掌握所采購(gòu)商品的交期,,并將信息反饋給相關(guān)人員,;
3、時(shí)常了解市場(chǎng)物品的價(jià)格行情,,發(fā)現(xiàn)價(jià)格調(diào)整應(yīng)及時(shí)反饋給主管,,便于調(diào)整相應(yīng)的采購(gòu)及銷售政策;
4,、簽定采購(gòu)合同后,,付款方式為款到發(fā)貨的,,應(yīng)通知財(cái)務(wù)付款,付款后將底單傳真給供應(yīng)商并電話確認(rèn),;
5,、跟蹤貨物的到貨情況,通知倉(cāng)庫(kù)或相關(guān)人員處理收貨,、提貨,、驗(yàn)貨,確保物品的質(zhì)量及交期,;
6,、對(duì)商品的安全庫(kù)存進(jìn)行檢查,,與倉(cāng)庫(kù)管理員協(xié)調(diào),,及時(shí)補(bǔ)貨;
7,、與業(yè)務(wù)部門,、技術(shù)部門溝通,對(duì)貨期較長(zhǎng)的商品合理采購(gòu),;
8,、對(duì)新產(chǎn)品的采購(gòu),應(yīng)有三家以上比價(jià),;
9,、整理采購(gòu)訂單、合同,、付款申請(qǐng)單,、發(fā)票;
10,、用友錄入采購(gòu)信息,;
11、更新生管表,,提交完整系統(tǒng),,核算有效庫(kù)存;
12,、三菱訂貨金額,,三菱余額,三菱到貨明細(xì),,耗材訂貨明細(xì)及到貨明細(xì),;
13、三菱當(dāng)前庫(kù)存,,成套與不成套明細(xì),,截止當(dāng)天,,本月三菱提貨套數(shù)明細(xì)及金額;
14,、耗材價(jià)格變動(dòng)及時(shí)反饋并通知財(cái)務(wù),;
15、采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)度表更新,。
三,、每周工作項(xiàng)目:
1、每周五16:00提交周工作報(bào)告給主管審批,;
2,、核對(duì)倉(cāng)庫(kù)周到貨明細(xì);
3,、與財(cái)務(wù)核對(duì)周付款明細(xì)及預(yù)測(cè)下周采購(gòu)付款金額,;
4、本周三菱到票金額及其他到票金額,,三菱未到票情況,;
5、本周到票明細(xì)錄入用友,;
6,、耗材周采購(gòu)計(jì)劃;
7,、匯整采購(gòu)單據(jù),、合理歸置。
四,、每月工作項(xiàng)目:
1,、與供應(yīng)商對(duì)帳,明確開(kāi)票信息,,要求供應(yīng)商及時(shí)提供相關(guān)發(fā)票,;
2、根據(jù)合同約定,,向財(cái)務(wù)部門遞交付款申請(qǐng),,確保按時(shí)付款,提高付款信用,;
3,、核對(duì)倉(cāng)庫(kù)月入庫(kù)明細(xì);
4,、對(duì)供應(yīng)商的進(jìn)行評(píng)估,,每種商品盡可能有2家長(zhǎng)期配套供應(yīng)商;
5,、分析,、總結(jié)產(chǎn)品熱銷,、呆滯、價(jià)格變動(dòng)匯總表,;
6,、編制月工作報(bào)告。
招聘專員工作內(nèi)容,?
候選人進(jìn)入公司后,,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,,轉(zhuǎn)正,,調(diào)動(dòng),離職);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成上級(jí)制定的招聘目標(biāo),;發(fā)布職位信息,,做好公司形象宣傳,吸引求職者投遞量,;搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步分類,、篩選,、安排面試。
人事專員工作內(nèi)容,?
人事專員工作內(nèi)容
招聘 :人事專員可以進(jìn)行招聘網(wǎng)站的維護(hù),,簡(jiǎn)歷的下載和初步篩選,電話預(yù)約面試,,以及面試的接待和記錄工作,,能力強(qiáng)的人事專員已經(jīng)可以完成經(jīng)理級(jí)以下人員的面試工作了。入職管理:offer的發(fā)放,,入職當(dāng)天的接待,,入職材料的收取。
薪酬:社保公積金辦理,,考勤制作,,工資制作發(fā)放。培訓(xùn):準(zhǔn)備培訓(xùn)教室,,布置培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),,通知發(fā)布,現(xiàn)場(chǎng)簽到,。員工關(guān)系:勞動(dòng)合同初簽,,續(xù)簽,,相關(guān)企業(yè)活動(dòng)的協(xié)助???jī)效:績(jī)效指標(biāo)維護(hù),,績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算。離職管理:退工單開(kāi)具,,離職交接手續(xù)是否齊備,。
數(shù)據(jù)專員工作內(nèi)容?
數(shù)據(jù)專員的工作內(nèi)容是:1,、數(shù)據(jù)提取,,滿足產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營(yíng)人員的臨時(shí)統(tǒng)計(jì)需求。
2,、對(duì)接數(shù)據(jù)研發(fā)部門,,處理復(fù)雜需求和監(jiān)控報(bào)表的需求。
3,、整理數(shù)據(jù)表單,,匯報(bào)用或監(jiān)控用。
4,、會(huì)有些分析工作,,分析項(xiàng)目的效果。
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