公職人員首要職責(zé),？

公職人員必須要遵守的職責(zé):

1,、嚴(yán)格遵守中華人民共和國法律相關(guān)規(guī)定;

　　2、全心全意為人民服務(wù)，接受大眾的監(jiān)督,。

　　3、嚴(yán)格按照有關(guān)權(quán)限以及規(guī)定履行個人職責(zé),，提升工作效率;

　　4,、作風(fēng)正派，不做違法亂紀(jì)之事;

　　5,、忠于職守,，堅決服從上級下達(dá)的各項指令和決定;

人員推銷與非人員推銷的區(qū)別？

人員推銷是指,，上門的業(yè)務(wù)員,。電話營銷，網(wǎng)絡(luò)營銷,，陌拜營銷都是屬于人員推銷的種類,，

非人員推銷，是指通過報紙,，電視,，網(wǎng)絡(luò) 熟稱廣告營銷，還有店面營銷,，把店裝修的很精致,，業(yè)務(wù)人員在里面等待客戶進來再詳談。 就稱為非人員推銷,。

ceo的首要職責(zé),？

1、嚴(yán)格執(zhí)行董事會的命令,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理公司;

2,、主持公司日常工作，包括行政,、業(yè)務(wù)及財務(wù)等部門的管理;

3,、制訂公司各部門人員的職位升降,、獎懲等工作體系;

4、以公司的名義審核并簽訂相關(guān)文件,，同時對公司員工的工作作風(fēng)進行督察;

5,、督促公司各部門嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度進行工作，發(fā)現(xiàn)公司漏洞,，要及時進行處理,，必要時可以聘請法律顧問進行幫助。

保密員的首要職責(zé),？

是負(fù)責(zé)組織和實施本單位的保密管理工作,，確保單位的重要信息資產(chǎn)得到保護和安全使用，以維護國家利益和單位的安全穩(wěn)定,。具體職責(zé)包括：

1. 制定和完善保密制度,、規(guī)章制度，組織保密教育和培訓(xùn),。

2. 對涉密信息資產(chǎn)的安全需求進行評估,，制定對應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案，及時處置突發(fā)事件,。

3. 對單位的機要文件、重要會議,、重要活動等進行保密審查和監(jiān)督管理,，確保機密信息和敏感信息的安全、保密和合規(guī),。

4. 開展安全保密檢查和督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)安全漏洞和問題及時整改和處理。

5. 協(xié)調(diào)單位內(nèi)部和外部之間的信息交流關(guān)系,，協(xié)調(diào)涉外工作中的保密事宜并保障安全,。

6. 組織處理涉密人員的申請、考核,、調(diào)整,、晉升等事宜，確保從業(yè)人員的保密意識和能力水平,。

7. 對違反保密規(guī)定,、泄露保密信息的行為進行調(diào)查、處理和挽回?fù)p失等工作,。

8. 完成上級主管部門,、安全機關(guān)委托的保密工作任務(wù)。

人員推銷的優(yōu)點,？

人員推銷優(yōu)點是：信息傳遞雙向性,，銷售目的雙重性,，推銷過程靈活性，友誼,、協(xié)作長期性,。 人員推銷的缺點主要表現(xiàn)在兩個方面：一是支出較大，成本較高,；二是對推銷人員的要求較高,，培養(yǎng)和選擇理想的推銷人員比較困難。

廣告是廣告主以促進銷售為目的,，付出一定的費用,，通過特定的媒體傳播商品或勞務(wù)等有關(guān)經(jīng)濟信息的大眾傳播活動。根據(jù)廣告的內(nèi)容和目的劃分,，有商品廣告,，企業(yè)廣告，公益廣告,。

人員推銷策略,？

人員推銷，又稱派員推銷和直接推銷,，是一種古老的但很重要的促銷形式,。它是指企業(yè)派出或委托推銷人員、銷售服務(wù)人員或售貨員,，親自向國際市場顧客(包括中間商和用戶)介紹,、 宣傳、推銷產(chǎn)品?，F(xiàn)代國際市場人員推銷的功能和主要任務(wù)是：

（1）推銷人員必須具有一定的開拓能力,，能夠發(fā)現(xiàn)市場機會，發(fā)掘市場潛在需求,，培養(yǎng)國際 市場新客戶,。

（2）善于接近顧客，推薦商品,，說服顧客,，接受訂貨，洽談交易,。

（3）搞好銷售服務(wù),。主要包括：免費送貨上門安裝，提供咨詢服務(wù),，開展技術(shù)協(xié)助,，及時辦理交貨事宜，必要時幫助用戶和中間商解決財務(wù)問題,，搞好產(chǎn)品維修等,。

（4）傳遞產(chǎn)品信息,，讓現(xiàn)有顧客和潛在顧客了解企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，樹立形象,，提高信譽,。

（5）進行市場研究，搜集情報信息,，反饋市場信息,，制定營銷策略。

工會的首要職責(zé)是什么,？

答:工會的首要職責(zé)就是維護職工合法權(quán)益,；四項社會職能就是參與職能、維護職能,、建設(shè)職能和教育職能,。

工會的四項社會職能具體內(nèi)涵如下：

（一）參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè),、事業(yè)單位民主管理,，實施民主監(jiān)督，是工會代表職工權(quán)益,，依法維護職工利益的重要渠道,、途徑和形式。特別是在社會主義市場經(jīng)濟的形成過程中,，工會履行參與職能更具迫切性和必要性,。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，市場經(jīng)濟運行主體都是相應(yīng)的法律規(guī)范,。所以,，工會要加大對法律法規(guī)執(zhí)行情況開展群眾性監(jiān)督的力度,，主動參與立法,，從源頭上依法維護職工的權(quán)益。

（二）維護職能：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),。由于勞動關(guān)系主體存在隸屬性,，勞動者隸屬于用人單位，在勞動者和用人單位這對矛盾中很明顯勞動者是弱者,，是需要保護的對象,。勞動者為了取得平衡，應(yīng)該依法組建工會,，加入工會,，在工會的組織下為自己的合法權(quán)益而進行抗?fàn)帲@是非?，F(xiàn)實而有效的途徑之一,。工會維護了職工的合法權(quán)益,，就是維護了黨與群眾的血肉聯(lián)系，就是維護了穩(wěn)定的大局,，就是維護了執(zhí)政黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ),。

（三）建設(shè)職能：在我國，社會的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾,。解決這個矛盾的根本出路在于通過改革開放,，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)。工會代表和維護的職工具體利益的最終實現(xiàn)也在于促進經(jīng)濟的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高,。所以,，工會必須從工人階級的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，引導(dǎo)廣大職工群眾參加建設(shè)和改革,，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù),，積極推動社會經(jīng)濟效益和生產(chǎn)力的提高。

（四）教育職能：工會教育職能包括思想政治教育和文化技術(shù)教育,。在新時期,，勞動者已成為獨立、自主,、自由的勞動者,，他要自我決策、自我負(fù)責(zé),、自我發(fā)展,；勞動力進入市場，在勞動力市場中,，勞動者的地位,、利益完全取決于個人的素質(zhì)，要在激烈的市場競爭中取勝,，要有效地維護自己的合法權(quán)益,，就必須有較高的素質(zhì)。這就需要學(xué)習(xí),，接受教育,。因此，工會為了更好地維護職工合法權(quán)益,，就必須履行好教育這一職能,。

法官的首要職責(zé)是什么？

在庭審中,，法官的首要職責(zé)是查清案件事實,，司法上稱之為事實審，其基本原則是“以事實為依據(jù)”,。

這一職責(zé)要求法官必須當(dāng)庭充分聽取雙方當(dāng)事人的發(fā)言,，根據(jù)庭外的調(diào)查取證和庭審雙方當(dāng)事人的陳述,，查清與案件有關(guān)的每一個事實和情節(jié)，盡可能地恢復(fù)案件事實,，訴訟活動中的直接言詞原則即體現(xiàn)在此,。審判活動即使審和判的活動，審理是裁判的前提,，審判中查清案件事實是審判活動的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，因此查清案件事實也就是法官的首要職責(zé)。

廚師的首要職責(zé)是什么,？

一,、負(fù)責(zé)食堂烹調(diào)制作，增加花色品種,。

二,、計劃用料，精工細(xì)作,，提高烹調(diào)技術(shù),，改善制作方法，做到色,、香,、味俱佳。

三,、協(xié)助組長做好食堂工作,，參與每周菜譜的制定。

四,、虛心聽取員工對伙食的意見,，研究改善伙食的措施。

五,、保證員工能按時開飯,。

六、采購用料的驗收,、核對數(shù)量及品質(zhì),，并由兩個廚師和組長一起在發(fā)票上簽字,。

七,、搞好飲食衛(wèi)生，定期檢查食堂倉庫物品質(zhì)量,，防止食物中毒,。

八、協(xié)助組長一起做好安全防范工作,，定期消毒,。

九,、完成組長臨時交辦的其他任務(wù)。

拓展知識：

職業(yè)要求有這些：

文化要求

學(xué)習(xí)廚師需要一定的文化知識和一定承受能力以及判斷能力,，學(xué)習(xí)廚師烹飪可報考相關(guān)的烹飪學(xué)?；蛘吒鷰煾祷蛘咧苯尤氖虏惋嫹?wù)的地方。

品行道德

廚師的品行道德素質(zhì),，即廚師在政治思想,、道德品質(zhì)方面具有水平和修養(yǎng)。

作為一名社會主義中國的廚師,，除應(yīng)具備愛國,、愛黨、愛人民的起碼思想品德之外,，根據(jù)烹飪職業(yè)的特殊性,，還應(yīng)該特別提出以下幾點:一是全心全意為人民服務(wù)的精神;二是熱愛本職工作的敬業(yè)精神;三是熱愛集體、熱愛企業(yè)的精神;四是牢固的法制觀念,。

應(yīng)急管理部的首要職責(zé),？

組織編制國家應(yīng)急總體預(yù)案和規(guī)劃，指導(dǎo)各地區(qū)各部門應(yīng)對突發(fā)事件工作,，推動應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)和預(yù)案演練,。

建立災(zāi)情報告系統(tǒng)并統(tǒng)一發(fā)布災(zāi)情，統(tǒng)籌應(yīng)急力量建設(shè)和物資儲備并在救災(zāi)時統(tǒng)一調(diào)度,，組織災(zāi)害救助體系建設(shè),，指導(dǎo)安全生產(chǎn)類、自然災(zāi)害類應(yīng)急救援,，承擔(dān)國家應(yīng)對特別重大災(zāi)害指揮部工作,。

指導(dǎo)火災(zāi)、水旱災(zāi)害,、地質(zhì)災(zāi)害等防治,。

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理和工礦商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等。

應(yīng)急管理部黨組書記黃明主持召開黨組會議,，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第十三次集體學(xué)習(xí)上的重要講話精神,，聽取內(nèi)蒙古銀漫礦業(yè)“2?23”重大事故情況匯報，部署近期安全生產(chǎn)工作,。強調(diào)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記重要講話精神,，把一以貫之防范化解重大安全風(fēng)險作為重要原則，堅定不移貫徹落實到應(yīng)急管理工作中,，不斷提高維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定的能力和水平,。

會議強調(diào)，習(xí)近平總書記在中央政治局第十三次集體學(xué)習(xí)上的重要講話，蘊含著防范化解風(fēng)險的科學(xué)思想和工作方法,，對于指導(dǎo)我們做好應(yīng)急管理工作具有重要意義,，要緊密結(jié)合實際抓好貫徹落實。

一要把防范化解重大安全風(fēng)險作為根本任務(wù),。防范化解重大安全風(fēng)險事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全,，事關(guān)國家安全和發(fā)展全局，是應(yīng)急管理部門的首要職責(zé),。要堅決落實黨中央對新時代應(yīng)急管理事業(yè)的新要求,，順應(yīng)人民群眾對增強安全感的新期待，把防范化解重大安全風(fēng)險擺在突出位置,、緊抓不放,，確保安全形勢穩(wěn)定。

二要把牢重大安全風(fēng)險防范化解源頭,。源頭首先是人,。要強化企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)防違規(guī)作業(yè),、違章指揮,。扎牢制度籠子，加強監(jiān)督檢查,，狠抓制度制定和執(zhí)行,。

三要創(chuàng)新重大安全風(fēng)險防范化解方式。運用現(xiàn)代科技手段加強動態(tài)監(jiān)管,，鼓勵企業(yè)員工和家屬舉報風(fēng)險隱患,。

四要強化重大安全風(fēng)險監(jiān)管責(zé)任落實。建立健全監(jiān)管問責(zé)制,，對監(jiān)管不力,、隱瞞不報等造成重大安全風(fēng)險的，嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

會議指出,，今年以來全國安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定，但內(nèi)蒙古銀漫礦業(yè)“2?23”重大事故,，暴露出企業(yè)主體責(zé)任不落實等問題,，要深入分析、逐個破解,，以事故教訓(xùn)換來制度完善和事業(yè)進步,。

要正確認(rèn)識“三個責(zé)任”的關(guān)系。我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段,，近年來安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定向好,，根本的是得益于黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅定不移貫徹落實習(xí)總書記強調(diào)的“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、齊抓共管、失職追責(zé)”,，強化地方黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，嚴(yán)格落實部門監(jiān)管責(zé)任，推動企業(yè)切實擔(dān)起主體責(zé)任,。

要處理好嚴(yán)格安全監(jiān)管與“放管服”改革的關(guān)系,。該放的一定要放到位，該管的一定要管到位,，二者是辯證統(tǒng)一的,，都是為了創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、營造良好的營商環(huán)境和企業(yè)發(fā)展環(huán)境,。安全監(jiān)管執(zhí)法不同于安全生產(chǎn)檢查和督查,，是依法行政，是職責(zé)所系,，決不能以各種理由推卸應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

要處理好監(jiān)管執(zhí)法部門上下關(guān)系。應(yīng)急管理部主要負(fù)責(zé)牽頭制定制度標(biāo)準(zhǔn)等,，指導(dǎo)督促落實,；省級應(yīng)急管理部門在黨委和政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，加強執(zhí)法監(jiān)督,，盯住重點企業(yè)明查暗訪,，推動解決重大問題隱患；市縣級應(yīng)急管理部門強化本行政區(qū)域安全執(zhí)法,，及時報告突出問題,。每個層級都要勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為,，解決該解決的問題,，防控下一級化解不了的安全風(fēng)險。3月份歷來是事故高發(fā)期,，要從上到下滾動式排查風(fēng)險,，對重大隱患單位掛牌督辦、公開曝光,，對嚴(yán)重違法行為會同公檢法部門依法嚴(yán)處,，堅決遏制重特大事故發(fā)生。

會議強調(diào),，要把力戒形式主義,、官僚主義作為當(dāng)前重要任務(wù)，切實解決安全檢查滿天飛、工作不深入,、問題找不準(zhǔn),、作風(fēng)漂浮等問題。要結(jié)合貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,，抓緊制定應(yīng)急管理部干部考核辦法,，以深入基層發(fā)現(xiàn)問題、防控風(fēng)險為考核標(biāo)準(zhǔn),，并健全容錯糾錯機制,，調(diào)動干部積極性，切實解決使用干部和實際工作脫節(jié)“兩張皮”等問題,。