銷售總監(jiān)的工作職責(zé)和工作內(nèi)容？

銷售總監(jiān)的工作職責(zé)是主要負(fù)責(zé)銷售部門和板塊的整體銷售工作，主要的工作內(nèi)容是對銷售團(tuán)隊進(jìn)行管理,，對銷售業(yè)績進(jìn)行評點考核，對銷售中遇到的問題進(jìn)行及時解決

銷售主管的職責(zé)和工作內(nèi)容,？

銷售主管的任職條件是：

1.有客戶服務(wù)知識和能力

3.計算機操作熟練

4.具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力

5.?？埔约耙陨蠈W(xué)歷

職業(yè)能力分為：專業(yè)能力、管理能力,、溝通能力,、培養(yǎng)下屬能力、工作判斷能力,、學(xué)習(xí)能力,、職業(yè)道德

主要職責(zé)為：

1.在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作

2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃,，同時制定本組每月銷售計劃,，掌握銷售進(jìn)度

3.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表,，定期報送經(jīng)理

4.主持周會和每日例會

5.每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績

6.根據(jù)銷售計劃,，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施

7.銷售現(xiàn)場日常管理工作

8.根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核

9.參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),，組織員工研究確定

10.組織銷售培訓(xùn),，支持員工對新的工作方法或流程的實踐

11.好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作

12.定項目月度公關(guān)活動,、促銷活動,、軟性宣傳主題文字及發(fā)布等，上報部門經(jīng)理及總經(jīng)理,，在批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)月度公關(guān)活動,、促銷活動、軟性宣傳主題文字及發(fā)布的實施,，并進(jìn)行資金(費用)的計劃與控制,，做到有計劃按步驟的開展活動宣傳工作

13.負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理

14.負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析,、評估,，提交市場調(diào)查報告

15.協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認(rèn)購書,、預(yù)售契約并進(jìn)行審核

16..及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報

17.完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù)

18.對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理,，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放個人

銷售后勤工作內(nèi)容和職責(zé),？

職位描述

崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)店面銷售產(chǎn)品系統(tǒng)下單，開單,；

2,、負(fù)責(zé)店面銷售產(chǎn)品收貨、盤點,，收銀,；

3、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系意向客戶,，并針對客戶要求提供產(chǎn)品信息支持,；

任職要求：1、年齡20-28歲,，五官端正,；

2、聲音甜美,，善于與人溝通,，具有親和力；

3、高中以上學(xué)歷,，有電話銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,；

職位描述

職位要求：

1．能夠熟練運用辦公軟件；

2.35歲以下已婚已育者優(yōu)先,；

3.大專以上學(xué)歷,；

4．邏輯思維能力強

5．具有一定的溝通應(yīng)變能力 ；

6．熟悉相關(guān)的政策,、法律,、法規(guī) 。

待遇：年薪4萬--6萬（不含公司其他福利待遇）

銷售督導(dǎo)的工作職責(zé),，工作內(nèi)容,，任職資格是什么？

銷售督導(dǎo)的工作內(nèi)容

（一）,、負(fù)責(zé)銷售終端的營運管理和維護(hù),，包括：

1、開業(yè)系列工作,；

2,、日常指導(dǎo)工作（貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo),、服務(wù)指導(dǎo),、巡店扶持），并做好總結(jié),；

3,、專賣VI形象的監(jiān)督,、建設(shè)和推廣,；

4、針對各店鋪（包括代理商）的扶持,，樹立店員和代理商的信心,，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營；

5,、及時接受顧客及代理商的投訴,，認(rèn)真處理、及時反饋,；

6,、以月為單位，評估各店鋪,、加盟店的盈虧率,，提出合理化建議。

（二）,、培訓(xùn),、考核工作：

1,、針對各店鋪、專柜的店長,、業(yè)務(wù)員,、營銷員開展培訓(xùn)；

2,、針對自營店的店長,、導(dǎo)購胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作；

3,、配合開展地區(qū)及全國性的培訓(xùn)工作,；

4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核,，并及時入檔,。

（三）、促銷活動管理：

包括新款上市,、單品推廣,、節(jié)假日、店慶,、老款降價,、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：

1,、對企劃提出的活動具體方案進(jìn)行選擇和預(yù)估,，提出合理性建議；

2,、跟蹤促銷宣傳品制作進(jìn)度及促銷貨品的配送,，加強部門之間的溝通；

3,、指導(dǎo)各店鋪,、代理商合理補足貨源、跟進(jìn)宣傳品發(fā)放,，確?；顒幽軌虺浞珠_展；

4,、向各店鋪,、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo)；

5,、督促各店鋪,、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析,；

6,、信息反饋及促銷活動總結(jié)。

任職資格：

1,、2年以上內(nèi)衣行業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗

2,、熟悉內(nèi)衣產(chǎn)品知識，能輔導(dǎo)終端店鋪培訓(xùn)及管理,；

3,、熟悉內(nèi)衣行業(yè)流行趨勢，善于捕捉客戶需求,；

4,、能適應(yīng)長期出差。

5,、正確的價值觀及積極的工作態(tài)度

fqa工作職責(zé)和工作內(nèi)容,？

1.負(fù)責(zé)成品入庫、出貨檢驗,。2.客戶投訴處理及相關(guān)糾正措施的跟蹤處理,。3.對成品檢驗結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、分析,、報告,，組織退貨產(chǎn)品的確認(rèn)和管理。

FQC工作職責(zé)：

1對生產(chǎn)送檢批次的成品進(jìn)行抽檢,。2針對抽樣成品進(jìn)行外觀檢測,，并記錄。

3針對抽樣成品進(jìn)行電性檢測,，并記錄,。

4針對不良情況，根據(jù)判定標(biāo)準(zhǔn),，決定其是否允收,。

5針對不良品返工，再次送檢產(chǎn)品,，再次進(jìn)行抽檢測試，如再次不合格返工,，第三次抽檢檢方式抽檢,。

6統(tǒng)計每次檢測的記錄，并詳細(xì)統(tǒng)計成為電子檔保存,，以方便后續(xù)追蹤,。

7對送檢檢測與生產(chǎn)未送檢的產(chǎn)品，嚴(yán)格區(qū)分，并對抽檢測試不良進(jìn)行標(biāo)試,。

8完成公司和上級交代的其它工作,，并對上級負(fù)責(zé)。

qc工作職責(zé)和工作內(nèi)容,？

1確保所有的品控驗貨都能達(dá)到公司的質(zhì)量要求和目標(biāo),。

2確保實際的系統(tǒng)和流程能適應(yīng)品控驗貨流程的改進(jìn)及結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

3與供應(yīng)商/制造商/工作/一起保持有效品控檢驗以達(dá)到所要求的驗貨效果和持續(xù)的工作改進(jìn),。

4按照書面的操作步驟和工作說明正確地執(zhí)行驗貨的各項動作以滿足公司的需求

文體工作職責(zé)和工作內(nèi)容,？

文體部主要負(fù)責(zé)各類文藝體育活動的策劃、籌備和組織工作,。負(fù)責(zé)組織全院文藝匯演,，組織開展一些有意義的文體比賽活動。組織參加上級舉辦的文體活動,。協(xié)助體育科舉辦春季田徑運動會,。協(xié)助組織部搞好“創(chuàng)優(yōu)爭先” 競賽活動。幫助,、指導(dǎo)各系團(tuán)總支文體部工作,。

導(dǎo)診工作內(nèi)容和職責(zé)？

1.在護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)病人的導(dǎo)診工作,。

2.熱情、主動引導(dǎo)病人就診,，耐心解答病人的咨詢,。

3.協(xié)助分診護(hù)士共同維持門診秩序。

4.對老,、弱,、殘病人用輪椅親自護(hù)送到有關(guān)診療科室，提供便利,。

5.站立服務(wù),，儀表端正，舉止文雅,。

6.切實提供人性化的服務(wù),。

客服職責(zé)和工作內(nèi)容？

1,、部門日常管理工作,，定期召開部門例會；

　　2,、收集,、整理vip顧客的信息資料及調(diào)查資料,，為公司決策提供必要的參考依據(jù)；

　　3,、加強總服務(wù)臺,、總機、播音崗位的培訓(xùn)與工作指導(dǎo),，督導(dǎo)下屬做好各項服務(wù)工作,；

　　4、以執(zhí)行集團(tuán)vip手冊為基礎(chǔ),，維護(hù)符合本門店特色的vip管理工作,，指導(dǎo)門店vip服務(wù)管理等工作；

　　5,、開展vip會員開發(fā),、維護(hù)及會員卡使用管理工作；

　　6,、管理門店vip會員服務(wù),，策劃vip會員活動，尋求外部商業(yè)聯(lián)盟合作,；

　　7,、負(fù)責(zé)門店商品質(zhì)量管理，依照集團(tuán)管理流程,，對供應(yīng)商進(jìn)場進(jìn)行商品書證審核,，負(fù)責(zé)商品質(zhì)量檢查和考核，全面監(jiān)控商品質(zhì)量合格率,；

　　8,、負(fù)責(zé)客戶來訪接待，協(xié)助營業(yè)部門處理顧客重大投訴,，并跟進(jìn)處理集團(tuán)的投訴,，對于店內(nèi)無法解決的重大投訴，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)上級工商部門受理解決并實時跟進(jìn),；

　　9,、負(fù)責(zé)門店合約的收集和歸檔，管理好合約的安全性和準(zhǔn)確性并配合集團(tuán)的檢查,；

　　10,、制定部門人員的工作計劃，組織實施日常培訓(xùn)及績效考核管理,；

　　11,、負(fù)責(zé)顧客服務(wù)設(shè)施的維護(hù)和管理，vip獎品的發(fā)放管理,；

　　12,、熟知并實施門店各項應(yīng)急預(yù)案，對于現(xiàn)場事故負(fù)責(zé)及時報案,、并要求各相關(guān)部門拍照留存現(xiàn)場資料,；

　　13、負(fù)責(zé)所轄城市地方商務(wù)部,、地方工商局,、地方質(zhì)檢局、地方消保委,、地方檢測機構(gòu)等政府等政府職能部門的關(guān)系維護(hù)工作,；配合地方政府職能部門或者機構(gòu)開展或者布置的各項任務(wù)及活動；

工作職責(zé)工作內(nèi)容,？

工作職責(zé)的工作內(nèi)容一般是指這個崗位所需要做的具體事務(wù) ,，所需要負(fù)的責(zé)任 。