市場(chǎng)推廣銷售是什么工作內(nèi)容和職責(zé)(市場(chǎng)推廣銷售是什么工作內(nèi)容和職責(zé)呢)
銷售總監(jiān)的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,?
銷售總監(jiān)的工作職責(zé)是主要負(fù)責(zé)銷售部門和板塊的整體銷售工作,主要的工作內(nèi)容是對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,,對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)考核,,對(duì)銷售中遇到的問題進(jìn)行及時(shí)解決
銷售主管的職責(zé)和工作內(nèi)容?
銷售主管的任職條件是:
1.有客戶服務(wù)知識(shí)和能力
3.計(jì)算機(jī)操作熟練
4.具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力
5.??埔约耙陨蠈W(xué)歷
職業(yè)能力分為:專業(yè)能力,、管理能力、溝通能力,、培養(yǎng)下屬能力,、工作判斷能力、學(xué)習(xí)能力,、職業(yè)道德
主要職責(zé)為:
1.在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作
2.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,,掌握銷售進(jìn)度
3.定期組織匯報(bào)銷售情況,,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理
4.主持周會(huì)和每日例會(huì)
5.每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)
6.根據(jù)銷售計(jì)劃,,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),,并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施
7.銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作
8.根據(jù)公司規(guī)定,定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核
9.參與并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),,組織員工研究確定
10.組織銷售培訓(xùn),,支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐
11.好項(xiàng)目解釋,現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作
12.定項(xiàng)目月度公關(guān)活動(dòng),、促銷活動(dòng),、軟性宣傳主題文字及發(fā)布等,上報(bào)部門經(jīng)理及總經(jīng)理,,在批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)月度公關(guān)活動(dòng),、促銷活動(dòng)、軟性宣傳主題文字及發(fā)布的實(shí)施,,并進(jìn)行資金(費(fèi)用)的計(jì)劃與控制,,做到有計(jì)劃按步驟的開展活動(dòng)宣傳工作
13.負(fù)責(zé)對(duì)銷售代表的日常管理
14.負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場(chǎng)調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析,、評(píng)估,,提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
15.協(xié)助本組銷售代表與客戶談判,簽署認(rèn)購(gòu)書,、預(yù)售契約并進(jìn)行審核
16..及時(shí)收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報(bào)
17.完成銷售經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)
18.對(duì)銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理,,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放個(gè)人
銷售后勤工作內(nèi)容和職責(zé),?
職位描述
崗位職責(zé):1,、負(fù)責(zé)店面銷售產(chǎn)品系統(tǒng)下單,,開單;
2,、負(fù)責(zé)店面銷售產(chǎn)品收貨,、盤點(diǎn),收銀,;
3,、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系意向客戶,并針對(duì)客戶要求提供產(chǎn)品信息支持,;
任職要求:1,、年齡20-28歲,五官端正,;
2,、聲音甜美,善于與人溝通,,具有親和力,;
3、高中以上學(xué)歷,,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,;
職位描述
職位要求:
1.能夠熟練運(yùn)用辦公軟件;
2.35歲以下已婚已育者優(yōu)先,;
3.大專以上學(xué)歷,;
4.邏輯思維能力強(qiáng)
5.具有一定的溝通應(yīng)變能力 ;
6.熟悉相關(guān)的政策,、法律,、法規(guī) 。
待遇:年薪4萬--6萬(不含公司其他福利待遇)
銷售督導(dǎo)的工作職責(zé),,工作內(nèi)容,,任職資格是什么?
銷售督導(dǎo)的工作內(nèi)容
(一),、負(fù)責(zé)銷售終端的營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù),,包括:
1、開業(yè)系列工作,;
2,、日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo),、服務(wù)指導(dǎo),、巡店扶持),并做好總結(jié),;
3,、專賣VI形象的監(jiān)督,、建設(shè)和推廣;
4,、針對(duì)各店鋪(包括代理商)的扶持,,樹立店員和代理商的信心,引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營(yíng),;
5、及時(shí)接受顧客及代理商的投訴,,認(rèn)真處理,、及時(shí)反饋;
6,、以月為單位,,評(píng)估各店鋪、加盟店的盈虧率,,提出合理化建議,。
(二)、培訓(xùn),、考核工作:
1,、針對(duì)各店鋪、專柜的店長(zhǎng),、業(yè)務(wù)員,、營(yíng)銷員開展培訓(xùn);
2,、針對(duì)自營(yíng)店的店長(zhǎng),、導(dǎo)購(gòu)胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作;
3,、配合開展地區(qū)及全國(guó)性的培訓(xùn)工作,;
4、針對(duì)各市場(chǎng)基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核,,并及時(shí)入檔,。
(三)、促銷活動(dòng)管理:
包括新款上市,、單品推廣,、節(jié)假日、店慶,、老款降價(jià),、季末特賣、滯銷品等促銷活動(dòng)的管理:
1,、對(duì)企劃提出的活動(dòng)具體方案進(jìn)行選擇和預(yù)估,,提出合理性建議,;
2、跟蹤促銷宣傳品制作進(jìn)度及促銷貨品的配送,,加強(qiáng)部門之間的溝通,;
3、指導(dǎo)各店鋪,、代理商合理補(bǔ)足貨源,、跟進(jìn)宣傳品發(fā)放,確?;顒?dòng)能夠充分開展,;
4、向各店鋪,、代理商做好賣場(chǎng)的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo),;
5、督促各店鋪,、代理商及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù),,包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計(jì)分析,;
6,、信息反饋及促銷活動(dòng)總結(jié)。
任職資格:
1,、2年以上內(nèi)衣行業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2,、熟悉內(nèi)衣產(chǎn)品知識(shí),能輔導(dǎo)終端店鋪培訓(xùn)及管理,;
3,、熟悉內(nèi)衣行業(yè)流行趨勢(shì),善于捕捉客戶需求,;
4,、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
5,、正確的價(jià)值觀及積極的工作態(tài)度
fqa工作職責(zé)和工作內(nèi)容,?
1.負(fù)責(zé)成品入庫、出貨檢驗(yàn),。2.客戶投訴處理及相關(guān)糾正措施的跟蹤處理,。3.對(duì)成品檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,、報(bào)告,,組織退貨產(chǎn)品的確認(rèn)和管理。
FQC工作職責(zé):
1對(duì)生產(chǎn)送檢批次的成品進(jìn)行抽檢,。2針對(duì)抽樣成品進(jìn)行外觀檢測(cè),,并記錄,。
3針對(duì)抽樣成品進(jìn)行電性檢測(cè),并記錄,。
4針對(duì)不良情況,,根據(jù)判定標(biāo)準(zhǔn),決定其是否允收,。
5針對(duì)不良品返工,,再次送檢產(chǎn)品,再次進(jìn)行抽檢測(cè)試,,如再次不合格返工,,第三次抽檢檢方式抽檢。
6統(tǒng)計(jì)每次檢測(cè)的記錄,,并詳細(xì)統(tǒng)計(jì)成為電子檔保存,以方便后續(xù)追蹤,。
7對(duì)送檢檢測(cè)與生產(chǎn)未送檢的產(chǎn)品,,嚴(yán)格區(qū)分,并對(duì)抽檢測(cè)試不良進(jìn)行標(biāo)試,。
8完成公司和上級(jí)交代的其它工作,,并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。
qc工作職責(zé)和工作內(nèi)容,?
1確保所有的品控驗(yàn)貨都能達(dá)到公司的質(zhì)量要求和目標(biāo),。
2確保實(shí)際的系統(tǒng)和流程能適應(yīng)品控驗(yàn)貨流程的改進(jìn)及結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
3與供應(yīng)商/制造商/工作/一起保持有效品控檢驗(yàn)以達(dá)到所要求的驗(yàn)貨效果和持續(xù)的工作改進(jìn),。
4按照書面的操作步驟和工作說明正確地執(zhí)行驗(yàn)貨的各項(xiàng)動(dòng)作以滿足公司的需求
文體工作職責(zé)和工作內(nèi)容,?
文體部主要負(fù)責(zé)各類文藝體育活動(dòng)的策劃、籌備和組織工作,。負(fù)責(zé)組織全院文藝匯演,,組織開展一些有意義的文體比賽活動(dòng)。組織參加上級(jí)舉辦的文體活動(dòng),。協(xié)助體育科舉辦春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),。協(xié)助組織部搞好“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先” 競(jìng)賽活動(dòng)。幫助,、指導(dǎo)各系團(tuán)總支文體部工作,。
導(dǎo)診工作內(nèi)容和職責(zé)?
1.在護(hù)士長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,,負(fù)責(zé)病人的導(dǎo)診工作,。
2.熱情、主動(dòng)引導(dǎo)病人就診,,耐心解答病人的咨詢,。
3.協(xié)助分診護(hù)士共同維持門診秩序,。
4.對(duì)老、弱,、殘病人用輪椅親自護(hù)送到有關(guān)診療科室,,提供便利。
5.站立服務(wù),,儀表端正,,舉止文雅。
6.切實(shí)提供人性化的服務(wù),。
客服職責(zé)和工作內(nèi)容,?
1、部門日常管理工作,,定期召開部門例會(huì),;
2、收集,、整理vip顧客的信息資料及調(diào)查資料,,為公司決策提供必要的參考依據(jù);
3,、加強(qiáng)總服務(wù)臺(tái),、總機(jī)、播音崗位的培訓(xùn)與工作指導(dǎo),,督導(dǎo)下屬做好各項(xiàng)服務(wù)工作,;
4、以執(zhí)行集團(tuán)vip手冊(cè)為基礎(chǔ),,維護(hù)符合本門店特色的vip管理工作,,指導(dǎo)門店vip服務(wù)管理等工作;
5,、開展vip會(huì)員開發(fā),、維護(hù)及會(huì)員卡使用管理工作;
6,、管理門店vip會(huì)員服務(wù),,策劃vip會(huì)員活動(dòng),尋求外部商業(yè)聯(lián)盟合作,;
7,、負(fù)責(zé)門店商品質(zhì)量管理,依照集團(tuán)管理流程,,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行商品書證審核,,負(fù)責(zé)商品質(zhì)量檢查和考核,全面監(jiān)控商品質(zhì)量合格率;
8,、負(fù)責(zé)客戶來訪接待,,協(xié)助營(yíng)業(yè)部門處理顧客重大投訴,并跟進(jìn)處理集團(tuán)的投訴,,對(duì)于店內(nèi)無法解決的重大投訴,,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)上級(jí)工商部門受理解決并實(shí)時(shí)跟進(jìn);
9,、負(fù)責(zé)門店合約的收集和歸檔,,管理好合約的安全性和準(zhǔn)確性并配合集團(tuán)的檢查;
10,、制定部門人員的工作計(jì)劃,,組織實(shí)施日常培訓(xùn)及績(jī)效考核管理;
11,、負(fù)責(zé)顧客服務(wù)設(shè)施的維護(hù)和管理,,vip獎(jiǎng)品的發(fā)放管理;
12,、熟知并實(shí)施門店各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)事故負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)案、并要求各相關(guān)部門拍照留存現(xiàn)場(chǎng)資料,;
13、負(fù)責(zé)所轄城市地方商務(wù)部,、地方工商局,、地方質(zhì)檢局、地方消保委,、地方檢測(cè)機(jī)構(gòu)等政府等政府職能部門的關(guān)系維護(hù)工作,;配合地方政府職能部門或者機(jī)構(gòu)開展或者布置的各項(xiàng)任務(wù)及活動(dòng);
工作職責(zé)工作內(nèi)容,?
工作職責(zé)的工作內(nèi)容一般是指這個(gè)崗位所需要做的具體事務(wù) ,,所需要負(fù)的責(zé)任 。
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