專利代理解聘書范文？

不需要，你當時簽了一份委托書，委托該代理機構幫你申請專利，現(xiàn)在專利已經(jīng)授權,，委托完成，不需要寫什么解聘書，當然，你也可以繼續(xù)委托代理機構幫你代繳年費,。

廣播站站長聘書格式范文,？

任命書 本校教師xxx在本學期對我校廣播站的發(fā)展和創(chuàng)建發(fā)揮了巨大作用,，對此我們特聘xxx老師為廣播站xxx. 本任命書自發(fā)布之日起生效。 xxx團委 年 月 日

超市收銀主管競聘書怎么寫?最好是范文~,？

尊敬的各位領導：

作為 超市 店的老員工,，我也一步一步地成長起來了。我叫 ,，現(xiàn)年 歲,，現(xiàn)在擔任 超市 店收銀員一職，我竟聘的職位是 ,。

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與 超市 店結下了不解之緣。雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動,、一言一行，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內涵,，它代表了企業(yè)的形象，是我們 超市對外服務的窗口,，當我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領導的信任,，不后悔每一天！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關,，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領導多放幾分心,，當收銀員沒有多久，我就被評為 超市的“優(yōu)秀員工”,，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

今天我競聘的是超市收銀主管一職，首先,，我先向大家介紹一下我的基本情況,。

一、我的個人情況

我畢業(yè)于 學校 專業(yè),，今年 歲,，我自從 年 月 日進入 超市以來，通過在工作中不斷的學習,，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務技能水平上有了大幅度的提高。

競聘超市收銀主管這個職位,，我認為自己有以下幾個方面的有利條件,。

一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。始終做到胸懷坦蕩,，公道正派，善解人意,，與人為善,，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學習,，修練培養(yǎng)而來的，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞,，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟私,，與人爭名利,。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織,、協(xié)調工作的素質和能力。識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認真負責,。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。

三是熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平,，在超市收銀臺工作的五年時間里,，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護,，了解了門店的工作流程及營運模式,。在2001年、2004年被評為門店優(yōu)秀員工,，2004年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員,。

四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學習、愛思考,、愛出新點子,，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面,，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

三、對競聘崗位的認識

崗位職責：

1,、規(guī)范結帳流程的順暢進行,；

2、為顧客提供良好的服務,；

3,、負責控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全；

4,、確保準確,、安全地收回貨款；

5,、維持收銀設備的正常運作,。

主要工作：

1、檢查組員出勤狀況,，合理調度人力,，控制人事成本；

2,、保障收銀流程的快速,、順暢、準確,；

3,、督促禮貌待客的優(yōu)質服務，解決結帳區(qū)顧客的問題,；

4,、分析現(xiàn)金差異，提出解決方案,；

5,、確保收銀機臺安全運行，及時排除故障,；

6,、負責安排組員專業(yè)知識的訓練及組員的績效考核；

7,、及時安排收銀臺數(shù)的增減,，保證員工工作效率；

8、及時解決收銀臺缺零,，商品掃描錯誤等問題,；

9、做好大宗顧客的服務工作,。

輔助工作：

1,、維持結帳區(qū)機臺與環(huán)境的整潔；

2,、傳達部門經(jīng)理的要求,，共同達成部門目標；

3,、協(xié)助做好防火,、防盜工作。

四,、競聘成功后的工作設想

首先,，作為收銀主管，必須了解店長的主要工作思路和目標,，我理想概括為20個字,，即“搞好服務、內強素質,，外樹形象,，開拓發(fā)展，自強不息”,。

一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定,，加強學習,，積極進取,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，不斷提高自己的綜合素質,、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結全體同事,，充分調動大家的工作積極性,，同心同德，搞好各項工作

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責分工細化,，自上而下，使工作事事有人管,，件件能落實,，做到規(guī)范有序，有章可循。

三是建立和完善競爭機制,。尺有所長,、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調動每個人的工作積極性,。

四是擺正位置，做好配角,、當好參謀,。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供店長參考,，向店長提供各種建議和主張,，幫助店長順利作出決策；其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好門店里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營,、維護消費者合法利益的思想，同時,，把服務儀表,、服務態(tài)度、服務紀律,、服務秩序等作為培訓的基本內容,，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想,。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督,，組織商品進出庫驗收、錄入的相關單據(jù),，確保門店商品進出的規(guī)范化,、制度化管理。

七是做好員工的工作安排,、指導和考核,，切實執(zhí)行公司每期DM及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作,；

尊敬的公司領導,，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度,！勤奮務實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度,！如果公司委以我收銀主管的重任，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作,，協(xié)助店長使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破，上升到一個新的臺階,。

目標市場營銷應采用哪些策略,？

（1）無差異市場營銷策略。采取這種策略的經(jīng)營者認為所有消費者對某種商品有著共同的需求,，故而忽視他們之間實際存在的差異,，而只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，而且采取最廣泛的銷售渠道和廣告宣傳方式,，盡可能多地吸引顧客,。

（2）差異性市場營銷策略。承認消費的多樣化和銷售的多層次性,，通過市場細分,，選擇幾個子市場作為目標市場，針對每一個子市場,，設計和生產(chǎn)相應的適銷產(chǎn)品,，采取相應銷售方式，以滿足差異市場中的消費者,。

（3）集中市場營銷策略,。經(jīng)營者不是把自己的力量分散在廣大的市場上，而是集中在某一個或幾個市場部分,，實行專業(yè)化生產(chǎn)銷售,。采取這種策略的經(jīng)營者追求的不是在較大的市場上占有較小份額，而是在較小的細分市場上或幾個市場部分占有較大市場份額,。

申論范文應不應該背誦,？

不要背誦，多看,，多總結，多練習

范文：

用和諧促發(fā)展

“五味雜陳之為和,，五音相映之為諧”和諧是不同之間的協(xié)調共生,，和諧是美好的體現(xiàn)。和諧是修身之要,，和諧是齊家之本,，和諧是治國之綱,。同樣和諧強調的就是處理好人與自身，人與人,、人與整個世界的關系,。因此，構建和諧社會,，需要用和諧文化來修身來處世來順應自然,。

和諧促進人內心的平和，是協(xié)調發(fā)展的第一步,。內心平和,、物我兩忘是中國文人長久以來追究的內心境界，然而卻不得不承認當代人在處理與自我關系之時卻背離了這樣的原則,，當代或是繁忙庸碌無所作為,，或是性情乖張輕易發(fā)怒。之所以會造成這樣的悲劇,，原因是多方面的,。一方面在于工作壓力巨大，每天深陷在沉重的工作之中,，讓人難以釋放壓力;另一方面在于社會矛盾多樣化,，在生活中每個人之間都可能存在著矛盾，甚至隨時可能激化,，難以找到知心的朋友,。但根本原因在于當代人生活中逐漸遺忘了曾經(jīng)最終重要“和諧”，缺乏和諧理念必然看待自我看待世界變得不再平和,。因此當代社會要重拾和諧理念推進人們的內心平和,，這樣才能進一步促進整個社會的協(xié)調發(fā)展。

和諧促進人與自然正確相處,，是綠色發(fā)展之基,。關于綠色發(fā)展，習近平總書記曾用生動的語言加以闡釋：“綠水青山就是金山銀山,?！睆娬{的就是可持續(xù)發(fā)展的重要性。然而目前中國的發(fā)展道路卻是以犧牲自然生態(tài)為代價的,。從肆虐霧霾到到水土流失,，從土壤污染到亂排污水。種種現(xiàn)實說明中國當前的發(fā)展是不可持續(xù)的,，人與自然關系并不協(xié)調,。而中國自古以來強調的“和諧”理念正包含著人與自然、人與世界,、人與宇宙的和諧,?！案镆詴r入山林，材木不可勝用也”正是這種和諧理念的表述,。因此唯有在發(fā)展中重樹和諧的理念才能真正處理好人與自然的關系,，實現(xiàn)天人合一，進而促進綠色發(fā)展,。

和諧改善社區(qū)人際關系,，是共享發(fā)展的發(fā)力點。良好的社區(qū)人際關系,，其重要性毋庸置疑,，如果鄰里關系不和諧那么必然會導致問題積累社會矛盾多發(fā)。中國歷史上不乏和諧鄰里的例子,。例如“六尺巷”就是這樣的典型,。當宰相的家人與鄰居爭地之時，千里傳信希望宰相能夠利用職權“幫助”一下家人,。而宰相回復卻留下了千古佳句“千里家書只為墻,，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在,，不見當年秦始皇,。”傳遞了鄰里和諧之道,。最終兩家人各退三尺形成了鄰里和諧的象征“六尺巷”,。一封家書傳遞的是和諧之道，六尺巷正為當代社會建設指明了方向,。因此需用和諧理念改善社區(qū)人際關系,。

踐行和諧文化，是促進人自身協(xié)調發(fā)展根基;學習和諧文化,，是與人和諧的初始一步;追求和諧文化,，更是促進生態(tài)和諧的必由之舉?？梢哉f和諧文化正是建設和諧社會的重要支撐,。可以說踐行核心就是在促進協(xié)調發(fā)展,，就是在推動共享發(fā)展,，就是在實現(xiàn)綠色發(fā)展。

市場營銷組織應具有哪些的特點,？

1,、職能型組織。

即在營銷副總經(jīng)理領導下,，由各種營銷功能專家組成,，他們分別對營銷副總經(jīng)理負責，由營銷副總經(jīng)理負責協(xié)調各項營銷活動,。職能型組織的主要優(yōu)點是行政管理簡單,，易于管理。但是,，隨著企業(yè)產(chǎn)品品種的增多和市場的擴大,，這種組織形式越來越暴露出其效益太低的弱點。

2,、地區(qū)型組織,。

即按照地理區(qū)域安排其銷售力量。在銷售范圍遍及全國甚至跨國銷售的公司,，通常都采取這種類型的組織,。在銷售任務比較復雜，推銷人員報酬很高,，推銷人員工作好壞對企業(yè)利潤的影響極大的情況下,，這種分層的具體控制是很有必要的。

3,、產(chǎn)品管理型組織,。

即在一名總產(chǎn)品經(jīng)理的領導下，按每類產(chǎn)品分別設一名產(chǎn)品線經(jīng)理,；在產(chǎn)品線經(jīng)理之下,，在按每個品種分別設一名產(chǎn)品經(jīng)理，負責各個具體產(chǎn)品,。當企業(yè)所生產(chǎn)的擱置產(chǎn)品之間差異很大,，或產(chǎn)品品種太多，以至于職能型組織無法控制的情況下,，適合建立這種類型的組織,。

其優(yōu)點是：1)產(chǎn)品經(jīng)理能夠將產(chǎn)品營銷組合的各要素較好地協(xié)調一致起來；2)產(chǎn)品經(jīng)理能及時地對其所管產(chǎn)品在市場上出現(xiàn)的問題作出反應,；3)由于有產(chǎn)品經(jīng)理負責,，那些不太重要的產(chǎn)品也不會被忽略；4)由于產(chǎn)品經(jīng)理幾乎涉及到企業(yè)的每一個領域,，因而為培訓年輕的管理人員提供了最佳的機會,。

缺點是：1)產(chǎn)品管理型組織容易產(chǎn)生一些沖突或摩擦。2)產(chǎn)品經(jīng)理雖然能成為自己所負責的產(chǎn)品方面的專家,，但對其他方面的業(yè)務卻往往不夠熟悉,。3)這種組織所需要的費用往往比預期的高。4)品牌經(jīng)理任期通常很短,，使公司的營銷計劃也只能是短期的,，從而影響了產(chǎn)品長期優(yōu)勢的建立,。

4、市場管理型組織,。

它是由一個總市場經(jīng)理管轄若干細分市場經(jīng)理,，各市場經(jīng)理負責自己所管市場發(fā)展的年度計劃和長期計劃。這種組織結構的最大優(yōu)點是:企業(yè)可針對不同的細分市場及不同顧客群的需要,，開展營銷活動,。

5、產(chǎn)品──市場管理型組織,。

這是一種既有產(chǎn)品經(jīng)理,，又有市場經(jīng)理的兩維矩陣組織。這種類型的組織管理費用太高,，而且容易產(chǎn)生矛盾與沖突,。

如果你是推銷員，應如何把梳子推銷給和尚,？

用一塊舊布,，上繡七色佛字，包梳子百把,，揣懷里抱著,，至少陵寺求見方丈，說,，我是本寺老香客,，昨晚大摩祖師托夢于我，師曰,，最近山上妖霧重,，瘟氣盛，汝明日可到寺內獻梳,，人手一把,，佑眾僧！祖師說完不見,，我醒,，見屋內桌上有一發(fā)光佛包，想是祖師顯靈所留,，慌忙三拜,，待天明，急來獻梳,，方丈納之可也,，阿彌陀佛！交接畢，我空手離寺而去,。七日后,，我攜香燭禮，至寺內拜佛畢,，進稟方丈,，昨晚祖師又托夢于我,，言一月后,，山下將發(fā)大瘟疫，為百姓計,，命我到貴寺取百金,，采購藥材于南方某某地，阿彌陀佛,！得金,，我竊喜，感謝方丈好脾氣,，感謝祖師大神力,！立即立即立即，我我我下?lián)P州,，我我我花天那個又酒地,。

單招市場營銷的自我介紹范文程？

介紹自己的家庭以及自己的興趣愛好,，在介紹興趣愛好的同時把自己的興趣愛好往市場營銷的方向上去靠,，比如說自己性格外向、善于與陌生人交流,、很愛說話,，也可以列舉出自己曾經(jīng)去實踐的經(jīng)歷（在說這里的時候一定要說實踐是從事與市場經(jīng)營相關的的工作），這樣你詳細的說下來三分鐘綽綽有余了

創(chuàng)業(yè)者應熟悉哪些市場營銷知識,？

1,、有關私營及合伙企業(yè)、有限公司的法律法規(guī) 2,、怎樣進行驗資 3,、怎樣申請開業(yè)登記 4、哪些行業(yè)不允許私營 5,、哪些行業(yè)的經(jīng)營須辦理有關行業(yè)管理手續(xù) 6,、怎樣辦理稅務登記 7、納稅申報有哪些規(guī)定和程序 8,、如何領購和使用發(fā)票 9,、銀行開戶程序和有關結算規(guī)定 10、成為一般納稅人有哪些條件 11、你應該交哪些稅費,，如何交納 12,、怎樣獲得稅收減征免征待遇 13、怎樣進行帳務票證管理 14,、國家對偷漏稅等違反行為有哪些制裁措施 15,、增值稅率及計征方法 16、工商管理部門怎樣進行經(jīng)濟檢查 17,、行業(yè)管理部門如何進行行業(yè)管理和檢查

企業(yè)應樹立什么樣的市場營銷觀念,？

以消費者需求為中心，實行目標市場營銷,。一,、創(chuàng)造需求的營銷觀念二、關系市場營銷觀念三,、綠色營銷觀念四,、文化營銷觀念五、整體營銷觀念1 運用市場營銷組合手段,，全面滿足消費者的需求2 樹立整體產(chǎn)品概念,，刺激新產(chǎn)品開發(fā)，滿足消費者整體需求,。

3 通過滿足消費者需求而實現(xiàn)企業(yè)獲取利潤的目標,。

4 市場營銷部門成為指揮和協(xié)調企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營活動的中心多多借鑒同行業(yè)比較成功的方法，復制成功是走向成功最快的辦法