什么是廉政風(fēng)險點(diǎn),？

根據(jù)各單位具體工作任務(wù)和特點(diǎn)查找容易發(fā)生廉政風(fēng)險問題的環(huán)節(jié),，確定相關(guān)廉政風(fēng)險點(diǎn)位置,，廉政風(fēng)險點(diǎn)分為腐敗風(fēng)險和失職風(fēng)險,。廉政風(fēng)險等級按高中低三個等級來劃分,，高風(fēng)險點(diǎn),，中風(fēng)險點(diǎn),，低風(fēng)險點(diǎn),。根據(jù)風(fēng)險點(diǎn)審定意見納入風(fēng)險預(yù)警,。

崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)類型怎么寫,？

現(xiàn)在可以說崗位上工作都有廉政風(fēng)險，比方說一個單位的維修人員,，家里的房屋管道水電需要維修,，就得找單位的維修人員，一般的情況下屬于正常的工作,，可是求人就感覺不好意思了,，所以說維修后就得請維修人員吃飯喝酒,，有的維修人員過后還想辦法找你給他辦事，這樣的事情是不能辦的,，但是如果不答應(yīng)給他辦,，那么就得罪人了，以后再找他維修那么就沒有那么痛快了,。這個問題你認(rèn)為沒有廉政風(fēng)險嗎,？所以說要明確廉政風(fēng)險點(diǎn)，才能互相的監(jiān)督,，保證不發(fā)生廉政風(fēng)險,。

重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險點(diǎn)有哪些？

風(fēng)險點(diǎn)有:1.崗位操作風(fēng)險,。

2.外部誘惑風(fēng)險,。

3.監(jiān)督缺失風(fēng)險。

4.個人道德風(fēng)險,。

5.內(nèi)部管理風(fēng)險,。

財務(wù)處長廉政風(fēng)險點(diǎn)是什么？

堅持財會紀(jì)律還是完全聽從上級指示違規(guī)操作,；與相關(guān)人員聯(lián)手貪污還是廉潔自律

崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施,？

一、風(fēng)險排查

風(fēng)險點(diǎn)：（風(fēng)險等級三級）

1,、放松,、規(guī)避對質(zhì)量的檢驗(yàn)管理；

2,、辦事不講規(guī)矩,，不講程序；

3,、填報虛假的檢驗(yàn)數(shù)據(jù),；

4,、對檢測蒙混過關(guān),，放任出現(xiàn)質(zhì)量問題。

5,、對出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷,，不追究相關(guān)責(zé)任；

6,、利用職權(quán)吃拿卡要,。

二、防控措施：

1,、加強(qiáng)對檢驗(yàn)室檢測工程師,、試驗(yàn)員人員的管理,，杜絕收受他人賄賂；

2,、拒絕接受任何分包隊的饋贈,，拒絕與任何分包隊吃喝、娛樂,；

3,、各種檢驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)必須填報真實(shí)、可靠,；

3,、出現(xiàn)缺陷后，必須現(xiàn)場照相,，嚴(yán)格按照管理辦法進(jìn)行責(zé)任追究,，并將處理結(jié)果進(jìn)行公開；

4,、按國家相關(guān)規(guī)定設(shè)計進(jìn)行檢測,，做好記錄，以備核查,；

5,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，進(jìn)一步規(guī)范行為

銀監(jiān)局廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施,？

1.企業(yè)設(shè)立批準(zhǔn)和審核的部門。

2.問題投訴及反饋部門,。

3.監(jiān)督及檢查部門,。都為風(fēng)險點(diǎn)。措施：

1.設(shè)立企業(yè)成立公示制度,。

2.設(shè)置辦事負(fù)責(zé)人制度,。

3.設(shè)立問題回返制度。

財務(wù)廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施,？

1風(fēng)險點(diǎn)：1,、原始憑證不真實(shí)；2,、財務(wù)數(shù)據(jù)不真實(shí),；3、無法有效執(zhí)行財務(wù)制度,；4,、監(jiān)督不到位；5,、資金挪用,。防控措施：1,、員工應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)核算能力；2,、加強(qiáng)內(nèi)部管理控制,；3、強(qiáng)化責(zé)任意識,；4,、加強(qiáng)票據(jù)管理。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?財務(wù)針對廉潔風(fēng)險點(diǎn)的防控措施具體如下：

　　1,、企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和掌握新的財政法規(guī)知識,，加強(qiáng)自身的財務(wù)核算能力、業(yè)務(wù)能力以及分析能力,。

　　2,、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理控制，使得企業(yè)內(nèi)部能各司其職,、各司其責(zé),。員工能自覺遵守規(guī)章制度，自覺保持并提高一定的職業(yè)道德和素養(yǎng),。

　　3,、強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格把控企業(yè)每個職位的相關(guān)職能,，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的預(yù)算管理,，使企業(yè)能有效進(jìn)行相關(guān)預(yù)算成本的核算，規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理,。

　　4,、加強(qiáng)企業(yè)票據(jù)的管理，使企業(yè)相關(guān)票據(jù)整理,、審核能有效進(jìn)行,，防止票據(jù)審核出現(xiàn)偏差失誤的情況。

崗位廉政風(fēng)險點(diǎn),、廉政風(fēng)險等級及防控措施登記表內(nèi)容怎么填,？

煙草行業(yè)（站長）崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，風(fēng)險等級,，防范措施,。

部門廉政風(fēng)險點(diǎn)登記表格怎么填寫,？

根據(jù)自己的崗位職責(zé)填寫,，凡有權(quán)力的地方就有廉政風(fēng)險。

績效管理崗位存在哪些廉政風(fēng)險點(diǎn),？

廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性,。廉政風(fēng)險防范管理工作是完善具有工商機(jī)關(guān)特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系的創(chuàng)新,，是工商機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新亮點(diǎn)。為扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，筆者就談點(diǎn)粗淺認(rèn)識:一,、進(jìn)一步深刻領(lǐng)會深化廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的必要性和重要意義要充分認(rèn)識進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作，是深化反腐倡廉工作的一項創(chuàng)新舉措,，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要,，是進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系的現(xiàn)實(shí)需要，是新形勢下保障工商事業(yè)健康發(fā)展的的客觀需要,。是對腐敗現(xiàn)象的發(fā)生進(jìn)行動態(tài)的預(yù)警和預(yù)測,，提高預(yù)防腐敗對策的主動性、前瞻性和針對性,，使預(yù)防腐敗的關(guān)口前移,，從源頭上不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件，最大限度地減少和預(yù)防腐敗現(xiàn)象和責(zé)任事故的發(fā)生,，使干部不犯或少犯錯誤,，達(dá)到保護(hù)和愛護(hù)干部的目的。這也是干部健康成長,、家庭幸福,、事業(yè)興旺的需要。同時,，這項工作做好了,，對進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)也能起到相互促進(jìn)、相得益彰的效果,。二,、全面準(zhǔn)確界定風(fēng)險點(diǎn)，扎實(shí)做好廉政風(fēng)險防范基礎(chǔ)性工作廉政風(fēng)險防范管理,，防范的是廉政風(fēng)險,，管理的是防范工作。要做到全面有效防范,，就必須從進(jìn)一步查找風(fēng)險點(diǎn)入手,，切實(shí)打牢基礎(chǔ)工作。一要在查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的過程中,，首先要放下思想包袱,，敢于真找、真查,，不避重就虛,、不遮遮掩掩，做到“三個下功夫”：即：在找準(zhǔn)風(fēng)險點(diǎn)上下功夫，在找全風(fēng)險點(diǎn)上下功夫,，在找實(shí)風(fēng)險點(diǎn)上下功夫,。只有風(fēng)險點(diǎn)查找的準(zhǔn)確到位、不缺不漏,，才能實(shí)現(xiàn)防范管理有的放矢,、對癥下藥。二要在查找方法上,，要以界定工作職責(zé)為基礎(chǔ),，從梳理工作流程入手，采取自上而下查找和自下而上逐級審核的方式,，通過“自己找,、大家提、組織點(diǎn),、群眾議,、集體定”的辦法，全面深入查找可能存在的廉政風(fēng)險及其發(fā)生的部位和環(huán)節(jié),。三要突出重點(diǎn),，尤其要抓好資金使用管理、干部任用,、物資采購,、行政審批等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的梳理查找。注重把握查找風(fēng)險點(diǎn)這個基礎(chǔ),，結(jié)合工作實(shí)際,，重點(diǎn)圍繞執(zhí)法辦案程序、案件罰款裁量,、企業(yè)注冊年檢,、財務(wù)收支以及干部提拔使用等工作，可能使我們的干部被問責(zé)或受到責(zé)任追究的環(huán)節(jié),，組織全體干部職工進(jìn)行分析排查,，找出崗位潛在的風(fēng)險點(diǎn)，找準(zhǔn)本單位防范重點(diǎn),。并對癥下藥地制訂,、規(guī)范和落實(shí)防范措施，使風(fēng)險防范管理工作真正具有針對性,、有效性,。四要在查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上，各單位要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子,、每個干部職工工作崗位等實(shí)際,，對查找出來的廉政風(fēng)險進(jìn)行歸納梳理和審查評估,，按照風(fēng)險發(fā)生機(jī)率和危害損失程度確定風(fēng)險等級，明確監(jiān)管權(quán)限,，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，制定防范措施,，做到崗位職責(zé)明確,，廉政風(fēng)險清楚，防范措施得力,，形成以崗位為點(diǎn),、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機(jī)制,。三,、教育防范先行，規(guī)范管理預(yù)警（一）教育先行,，注重前期預(yù)防,。一是根據(jù)確定的廉政風(fēng)險點(diǎn)，開展形式多樣的廉政教育,。特別是強(qiáng)化重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)人員和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政教育，加強(qiáng)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，國家工商總局的“六項禁令”和省工商局加強(qiáng)廉政建設(shè)等規(guī)章制度,?？裳堄嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜沂谡n開辦專題講座，使全體干部更加深刻地了解廉政風(fēng)險點(diǎn)防范工作的重要意義,、基本內(nèi)涵和核心內(nèi)容,，增強(qiáng)干部防險、抗險,、控險的能力,，規(guī)范執(zhí)法行為，培養(yǎng)干部的穩(wěn)健執(zhí)法能力和抵御風(fēng)險能力,。二是結(jié)合查找出的防范重點(diǎn),，開展扎實(shí)有效的廉政文化活動。繼續(xù)堅持做好“向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉”,、“示范窗口創(chuàng)建”和“工商廉政文化建設(shè)”等活動,，結(jié)合風(fēng)險點(diǎn)防范工作，努力加強(qiáng)廉政道德建設(shè),，通過設(shè)置風(fēng)險防范警示電腦屏保,，制作風(fēng)險點(diǎn)溫馨提示桌簽,、樓道廉政警言警示牌、大廳電子提示屏等多種形式開展反腐倡廉教育,。三是針對重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員,，加強(qiáng)對干部的警示教育。如開展“四學(xué)習(xí)（學(xué)黨章,、學(xué)法規(guī),、學(xué)條例、學(xué)政策）,、三重溫（重溫廉政準(zhǔn)則,、重溫八條禁規(guī)、重溫各項制度）,、二教育（警示教育,、革命傳統(tǒng)教育）、一帶動（典型帶動）”活動,，通過組織觀看警示教育片,、或接受警示教育等活動，查找自身在思想道德,、履職盡責(zé),、執(zhí)行制度等方面存在的風(fēng)險點(diǎn)，引導(dǎo)干部掌好權(quán),、用好權(quán),，隨時隨地、每時每刻提醒大家不忘廉政,，從思想上自覺抵御各種誘惑,，增強(qiáng)廉政風(fēng)險的防范意識，進(jìn)一步提升全系統(tǒng)干部職工的廉政風(fēng)險防范意識,，明確工作方向,。四、健全制度,，規(guī)范程序,，形成廉政風(fēng)險點(diǎn)防控機(jī)制我們要以制度建設(shè)為核心，狠抓制度落實(shí),，形成以“以崗位為點(diǎn),、以程序?yàn)榫€、以制度為面”環(huán)環(huán)相扣的風(fēng)險防控機(jī)制,。一是完善內(nèi)部管理機(jī)制,，規(guī)范干部人事權(quán)和財物管理權(quán)。改進(jìn)監(jiān)督機(jī)制,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。落實(shí)征求意見,、民主集中和議事決策等各項制度，凡涉及干部人事調(diào)整,、大額資金支出,、大宗物資購買處置、基本建設(shè)項目和重大業(yè)務(wù)事項,，按程序和權(quán)限集體研究決定,，防止個人“說了算”。干部的調(diào)整,、提拔,、任用,，按照民主推薦,、政績考核、公開測評等程序,，不斷完善干部任用機(jī)制,。嚴(yán)格落實(shí)黨員干部個人重大事項報告制度，嚴(yán)格收支兩條線管理,，防止開設(shè)賬外賬,，私設(shè)“小金庫”，重大支出定期公布,，接受干部監(jiān)督,。同時，從經(jīng)費(fèi)管理,、公務(wù)接待,、辦公設(shè)備和用品配備、水費(fèi),、電費(fèi),、電話費(fèi)管理等方面嚴(yán)格規(guī)定，以實(shí)現(xiàn)厲行節(jié)約,。二是健全執(zhí)法監(jiān)督體系,，監(jiān)控行政執(zhí)法權(quán)。將立銷案管理,、行政處罰作為執(zhí)法辦案重點(diǎn)風(fēng)險點(diǎn),，在規(guī)范案源處理程序、罰沒（暫扣）財物管理,、案件回訪,、案件評查、規(guī)范行使自由裁量權(quán)工作等方面實(shí)行有效監(jiān)管防控,。推行相對集中執(zhí)法辦案機(jī)制,，實(shí)行統(tǒng)一立案,、統(tǒng)一核審、統(tǒng)一指揮,、統(tǒng)一調(diào)度,。逐步實(shí)行“網(wǎng)上辦案”，規(guī)范行政執(zhí)法流程,。通過行政處罰案件網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，對立案、審批,、處罰,、罰沒物資管理等各個環(huán)節(jié)流程進(jìn)行規(guī)范，置于各級監(jiān)督之下,，形成科學(xué)的權(quán)力制衡體系,。推進(jìn)合理裁量制，執(zhí)行《行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施辦法》,、《行政處罰裁量權(quán)參照執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》,，推行說理式處罰決定書，解決具體行政行為隨意性問題,，防止隨意立案銷案和“大案辦小”等問題,，杜絕人情案、關(guān)系案,。制定大要案案件評審制度,、案件廉政回訪、案件主辦人制度,、罰沒物資處置辦法以及行政執(zhí)法過錯追究等配套制度,，以制度約束執(zhí)法行為。突出案后回訪監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，防止不廉潔行為發(fā)生。 三是強(qiáng)化流程監(jiān)察,，規(guī)范行政審批權(quán),。把受理核準(zhǔn)、年檢驗(yàn)照作為行政審批的重點(diǎn)風(fēng)險點(diǎn),，在服務(wù)公開化,，程序標(biāo)準(zhǔn)化上實(shí)施有效防控。通過嚴(yán)格審批流程,，明確受理,、審批、核準(zhǔn)等環(huán)節(jié)的崗位職責(zé),，形成銜接有序,、互相制約的工作流程,。對每個流程的辦理時限進(jìn)行確定，對外公開承諾,、崗位責(zé)任人員,、審批程序及時限、收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn),、辦事要件,、示范文本等，防止拖延不辦,、借機(jī)卡要現(xiàn)象的發(fā)生,。在窗口單位設(shè)置效能監(jiān)控、政務(wù)監(jiān)督臺,、投訴舉報箱,、工作效能評價儀，認(rèn)真推行“服務(wù)質(zhì)量評價”活動,，對服務(wù)人員的服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等定期進(jìn)行評價,、反饋,、警示，隨時接受社會監(jiān)督,。五,、強(qiáng)化監(jiān)督，結(jié)合工作,，落實(shí)廉政風(fēng)險點(diǎn)防控機(jī)制廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理是一項系統(tǒng)工程,，在查找廉政風(fēng)險點(diǎn)和制定防控措施及管理中，要圍繞查找,、評級,、防范等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，循序漸進(jìn),，扎實(shí)有效地推進(jìn)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作,。（一）有的放矢，不斷完善風(fēng)險防范措施,。查準(zhǔn),、找全風(fēng)險點(diǎn)是風(fēng)險防范的基礎(chǔ)，監(jiān)控管理好風(fēng)險點(diǎn)才是關(guān)鍵,，才能更好地預(yù)防,，最大限度地降低風(fēng)險。針對查找出的每個風(fēng)險點(diǎn),，我們要認(rèn)真研究制定相應(yīng)的防范措施,，并強(qiáng)化監(jiān)督措施：一是公開風(fēng)險點(diǎn),。將風(fēng)險點(diǎn)和防范措施在局域網(wǎng)、局務(wù)公開欄等載體進(jìn)行公示,，接受全系統(tǒng)干部職工的監(jiān)督,，為廉政風(fēng)險點(diǎn)的準(zhǔn)確性會診把脈；二是加強(qiáng)內(nèi)部督查,。針對查找出的風(fēng)險點(diǎn),，結(jié)合持續(xù)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織人教、紀(jì)檢,、監(jiān)察,、辦公室等進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查，要求各部門風(fēng)險責(zé)任人做到 “四亮相”：亮姓名,、亮職責(zé),、亮風(fēng)險、亮防范措施,，做到“操作風(fēng)險有提示,、風(fēng)險等級有細(xì)化、防范重點(diǎn)有標(biāo)明”,，半年進(jìn)行一次內(nèi)部風(fēng)險控制監(jiān)測自查,，自查報告計入干部廉政檔案，對已發(fā)現(xiàn)的問題不折不扣整改到位,。三是強(qiáng)化外部監(jiān)督,。加強(qiáng)與政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，進(jìn)一步深化中層干部“述職述廉”和工商所長向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉制度,，引導(dǎo)社會力量加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點(diǎn)的監(jiān)督,。（二）有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)工商工作與廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理無縫對接,。推行廉政風(fēng)險點(diǎn)防范機(jī)制的終極目標(biāo),，是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)工商工作,。實(shí)踐中,，我們要注重在結(jié)合上做文章，將風(fēng)險防范機(jī)制有效滲透到工商工作的全過程,，做到防范工作與業(yè)務(wù)工作相融合,。一是將風(fēng)險防范機(jī)制與創(chuàng)建“三滿意”相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度,，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動中各階段工作要求,，認(rèn)真查找干部職工思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)能力、工作思路,、工作方法等方面存在的問題,，分析原因，理清思路,，探索突破口,，不斷提升服務(wù)理念，樹立服務(wù)意識,，提高工作效能,。二是將風(fēng)險防范機(jī)制與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。將該工作列入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核,，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，將“一崗雙責(zé)”責(zé)任制、廉潔自律承諾,、效能建設(shè)等同步納入風(fēng)險防范機(jī)制,。三是將風(fēng)險防范機(jī)制與政風(fēng)行風(fēng)評議相結(jié)合。確定行政執(zhí)法,、行政許可,、流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管等為主要廉政和監(jiān)管風(fēng)險點(diǎn)，查找工作中存在的風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié),，積極參加市局和上級的有爭創(chuàng)活動,，增強(qiáng)干部自我防范能力。四是將風(fēng)險防范機(jī)制與工商廉政文化建設(shè)相結(jié)合,，做好廉政文化“五進(jìn)”“五上”工作,，在全系統(tǒng)開展廉政格言警句征集活動,，將風(fēng)險防范機(jī)制與干部作愛黨愛國教育相結(jié)合,，從愛護(hù)干部、保護(hù)干部角度出發(fā),，通過開展干部各種政治活動及崗位練兵等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政知識競賽等活動,，打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)過硬的工商干部隊伍,，提高干部隊伍綜合素質(zhì)和風(fēng)險防范能力。廉政風(fēng)險防范管理工作是一項全新的課題,，也是一項長期的工作,。我們只要嚴(yán)禁格落實(shí)上級開展廉政風(fēng)險防范管理工作的部署，實(shí)實(shí)在在地結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位在防范工作上的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想,，積極探索工商廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的新路子,、新方法,，逐步建立“崗位職責(zé)清晰，履職程序規(guī)范,，防控措施具體,，制度機(jī)制完善”的長效機(jī)制，就能有效地降低各個崗位的廉政風(fēng)險,，不斷提升反腐倡廉工作水平,，有力地推動全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。