物流銷售面試問題,？

1.為什么想要這份工作？

答：這份工作可以讓我有好的環(huán)境,，合作伙伴的團隊,。（根據(jù)就業(yè)-職業(yè)-創(chuàng)業(yè)來回答）

2.自我介紹（5分鐘）

答：1.我能在較強的壓力環(huán)境下工作 2.我有過硬的專業(yè)知識 3.我有較強的人際溝通能力。舉例

3.你們的專業(yè)都學了些什么,？

答：（首先要了解該公司要什么電子商務人才,，再對口入座的闡述）

4.你還有什么問題要問我？

答1.今天的面試我有沒有希望

2.針對該公司的待遇等提問,，如：請問貴公司的嶄新制度與其他公司有何不同呢,？我所要的嶄金與我為公司所做的貢獻成正比,。

3.如果該公司委婉拒絕你,，還沒說應試借宿，你還可以問你們公司還有沒有適合我的工作,，結束時,， 眼睛放精，在簡歷上做了記號就有希望,。結束語：希望我下次還能見到您,。

5.你在哪些方面有特長、愛好？

答：1.文學-文筆 2.體育 3.音樂-唱歌,、跳舞,、古針

6.談談你的有點和缺點？

答：我的缺點：就是我在工作時,，總是忘記吃飯,。

7.你善于與人相處嗎？

答：換在不同的工作環(huán)境,，我會換不同的溝通方式

渠道銷售面試常見問題,？

一般會問你為什么來做銷售，你在做銷售有哪些優(yōu)勢,，你對銷售認識有多少,，你怎么說服客戶買你的東西

銷售面試主要提問哪些問題？

銷售是一門涉獵很多領域的工作,，一般銷售面試主要回提以下幾個方面的問題：

1,、你是否從事過銷售行業(yè)的工作。

2,、你對將面臨的工作有什么想法,，如何快速的占領市場。

3,、是否了解你將銷售的產品,，你認為產品的競品有哪些，我們產品的優(yōu)勢是什么,。

總之,，銷售工作主要是與人溝通交流，語言表達能力要求比較高,。

典型銷售人員面試問題,？

典型銷售人員面試問題：

在競爭激烈、產品同質化,、客戶越來越有經(jīng)驗的今天,，客戶大部分變得要求很清晰和直接，一次有效的電話聯(lián)系,，配合傳真和電子郵件,。

基本可以完成銷售的大部分工作：

第一，迅速篩選客戶,，確定是不是目標客戶

第二,，完全可以了解客戶真正的需要

第三，建立客戶的信任

第四,，報價,。

口頭表達能力：注意語言邏輯性,、用語修辭度、口頭禪,、語言波幅等,。

提問：請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己、您先說說您最近服務的這家公司（由簡歷而定）的基本情況,、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內容,、主要的顧客有哪些、請您簡要介紹一下自己的求學經(jīng)歷,、請您簡要介紹一下自己的成長歷程等等問題,。

靈活應變能力：您為何要離開目前服務的這家公司（答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問）,、您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過,？（如果沒有，問其原因,；如果有,，問其過程和結果）、除了簡歷上的工作經(jīng)歷,，您還會去關注哪些領域（或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試,、從事的其它職業(yè)）？（若有,，繼續(xù)發(fā)問）您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利,、弊關系？

興趣愛好：您工作之余有哪些興趣愛好,、興趣中有沒有比較拿手的,、您在大學所設的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門、您是怎樣理解自然科學（比如數(shù)學）與社會科學（比如說政治經(jīng)濟學）之間關系的或者說兩者有何異同,。

情緒控制力：我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的,，談談您的工作或生活或求學經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的,、您的生活是不是太過于順暢,，成長中往往伴隨著失敗，您覺得自己的成長來自于哪些方面,、請您舉一個您親身經(jīng)歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力,、假如你的上司是一個非常嚴厲、領導手腕強硬,，時常給您巨大壓力的人,，您覺得這種領導方式對您有何利弊,、您的領導給您布置了一項您以前從未觸及過的任務,，您打算如何去完成它,。

上進心與自信心：談談您求學經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素、說說您對成功的看法,、您認為自己有什么資格來勝任這份工作,、說說您未來3-5年的職業(yè)定位計劃、您如何看待學校的學習與工作中的學習的區(qū)別,。

責任感與歸屬意識：請描述一下您以往所就職公司中您認為最適合您自己的企業(yè)文化的特點,、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務，如果您的上司責怪下來,，您認為這是誰的責任,，為什么、描述一下您對上司所布置任務的完成思想與過程,、當您所在的集體處于競爭劣勢時,，您有什么想法和行動。

銷售能力：在公司所有工作中,，銷售人員的工作可謂最復雜,。這也許是因為，客戶在購買公司的產品前,，首先購買的是銷售人員的服務,。還可能是因為銷售方法過去10年里從廣告到咨詢服務都發(fā)生了巨大變化。

也可能是因為好的銷售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：

（1）聽說能力,；

（2）產品知識和人的品味,；

（3）銷售策略和市場滲入策略；

（4）具有說服力,，但又不使用花招的溝通能力,；

（5）既有取得較好個人業(yè)績的欲望，又有服務客戶的強烈意識,；

（6）富于彈性,，又講原則；

（7）做事積極主動,，又善于和他人合作,。

菜鳥銷售崗位面試問題？

有沒有快遞經(jīng)驗,？可不可以加班,，這個崗位職責

銷售如何匯報市場問題？

銷售當然要如實匯報市場問題,，因為銷售匯報的問題,，決定著企業(yè)的生產安排。作為銷售應該把市場上的銷售情況,，客戶滿意度調查,，定期向企業(yè)匯報,，具體包括不同規(guī)格的產品，不同口味的產品,，不同包裝類型的產品等的銷量情況,，企業(yè)會根據(jù)這些信息進行原材料及包裝材料的采購，和生產排班,，才能保證市場不會斷貨,。

移動公司銷售經(jīng)理面試問題？

一般都會問,，你覺得移動公司每月的銷售額多少為合適,。

銷售行政助理面試問題？

1,、你認為銷售助理主要負責哪些工作,？

2、你認為銷售助理所必備素質是什么,？

3,、你沒有營銷方面的經(jīng)驗，不是嗎,？

4,、請你簡單介紹一下溝通中的“FAB”法則？

銷售面試要問關于公司的問題,？

銷售的第一要求是有客戶資源,，最好就到公司上班馬上有單過來給公司，這是老板最希望得到的銷售員,，這并不是沒有這樣的銷售員,，社會上很多人有多年經(jīng)驗與公司同行的銷售員，因此老板有這個要求的底氣,，否則你要通過什么社會關系老板才肯錄用你,，就不用請你到公司上班也占去辦公室的空間；

銷售經(jīng)理面試問題及答案,？

銷售經(jīng)理的問題一般會問一些工作經(jīng)驗和銷售經(jīng)歷,。工作過往挑一些自己工作的酒店最好是知名度比較高的。需要真實的,。面試會問特殊情況處理,，比如客人不滿意推薦的，上桌后要求退換等,?？梢曰卮穑矒峥腿说那榫w，耐心講解成品的特點讓顧客接受或者換同等價值的其它成品,。如紅酒還白酒等