一,、網(wǎng)絡(luò)視頻面試須有時(shí)間計(jì)劃，不要占用上班時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)面試盡量不要占用HR的上班時(shí)間即上午8:00-下午17:00時(shí)，因?yàn)檎鄷r(shí)間HR會(huì)有自己的工作與安排,。一般HR會(huì)將網(wǎng)絡(luò)面試安排下班后進(jìn)行,，晚上20:00-22:00較為適宜,。而應(yīng)聘者相對時(shí)間較為充裕,，尤其大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)歷更為充沛，將網(wǎng)絡(luò)面試時(shí)間拖得比較晚,，這樣給面試官的第一印象就會(huì)打折扣,，因?yàn)镠R除了晚上的網(wǎng)絡(luò)面試，第二天還要進(jìn)行工作,，時(shí)間太晚可能會(huì)消磨掉面試官的耐心和精力,。當(dāng)然，最好的就是保持通訊工具的暢通,，等待面試官與你提前約定好面試的時(shí)間,，并準(zhǔn)時(shí)在電腦前等候。

二,、擺正態(tài)度，做好面試前準(zhǔn)備,，提前匯總好問題

雖然網(wǎng)絡(luò)視頻面試相對傳統(tǒng)面試較為輕松活潑一些,，但也是需要應(yīng)聘者具備一定的禮儀性和嚴(yán)肅，拿出重視的態(tài)度,，而不是將將網(wǎng)絡(luò)面試當(dāng)成網(wǎng)絡(luò)侃調(diào)游戲,，嬉皮笑臉,、油嘴滑舌。前期準(zhǔn)備更不可確,，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)面試時(shí)HR可能會(huì)提出一些出其不意的問題,、思維跳躍，從而將無準(zhǔn)備的面試者打個(gè)措手不及,。

把想要問的問題提前進(jìn)行會(huì)中也是準(zhǔn)備工作的一項(xiàng),，而不是在面試過程中想起一個(gè)問題就問一個(gè)問題，這樣不僅會(huì)顯得你沒有邏輯性,，也會(huì)打斷面試官的思路,。可以將問題匯總后發(fā)給面試官,，等待其一一回答,，盡量不要當(dāng)面反復(fù)催促面試官回答。

三,、不要一上來就問薪酬問題

有些面試者尤其是大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)面試一開頭就問薪酬問題,、休息時(shí)間、保險(xiǎn)問題等,，這樣的做法可能會(huì)使面試官陷入尷尬境地,。最好的辦法是先充分展示自己的學(xué)識(shí)、能力,、經(jīng)驗(yàn),、未來的計(jì)劃等，如果回答到位,，面試官或許就會(huì)主動(dòng)告訴你薪酬問題,，并按照你的表現(xiàn)來考慮薪酬等級(jí)。

網(wǎng)絡(luò)視頻面試禮儀上要避免的錯(cuò)誤：

1,、整理好視頻的背景,。無論是在家或是在辦公區(qū)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試，展現(xiàn)出一個(gè)整齊潔凈的背景是很重要的,，這關(guān)系到面試官對你的第一印象,。

2、沒有詢問連接是否暢通,。為了避免出現(xiàn)技術(shù)上的問題,，一定要在面試一開始的時(shí)候馬上詢問面試官是否能清楚的看到并聽到你。如果出現(xiàn)技術(shù)問題建議面試暫停,，否則面試官必將會(huì)因?yàn)槁牪磺鍐栴}而難以給你回復(fù),，導(dǎo)致最終結(jié)果是一場失敗面試。

3、看著自己,，而不是面試官,。要直視攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官,，這樣才能產(chǎn)生直視對方雙眼的效果,。如果太想要看到自己的表現(xiàn)，這會(huì)給雙方都造成困擾,，不能專注,。

4、姿勢不雅,。你的姿勢應(yīng)該表現(xiàn)出你很放松但專注,。因此，你要稍稍前傾,，但是不要過于靠近攝像頭,，不要坐的過于靠近攝像頭，并且要坐的端正,。"

5,、打斷面試官講話。連接出現(xiàn)延時(shí)會(huì)使人很容易犯這個(gè)錯(cuò)誤,，而這會(huì)讓對話變的很不愉快,。要等面試官把問題完全闡述完，你再做出回答,。這也會(huì)讓你在開口之前有一些時(shí)間來思考一下自己將要講的話,。

6、忘記微笑,。因?yàn)槟闶窃趯χ慌_(tái)電腦講話,，這就很有可能讓你的行為變得很像個(gè)機(jī)器人。而這對于你推銷自己可沒有什么幫助,。