營銷推廣部崗位職責？

部門職能確定崗位設置,，崗位設置決定崗位職責,，崗位職責決定人員需求，這是基本套路,。

由于不知道你所說“營銷推廣部”的部門定位和職能,，我只能舉個例子供你參考了——

1、營銷推廣部經理：

1）在中心總裁的領導下,，主持策劃推廣部日常管理工作,，制定審核本部門各項規(guī)章制度與運作流程，掌控本部門各項工作的進度與執(zhí)行情況；

2）參與編制公司會員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會員店年度銷售規(guī)劃,，協(xié)助制定會員店年度,、季度、月度新產品上市計劃,，科學編制本部門資金預算計劃,；

3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會員店年度品牌策略和推廣方案，并協(xié)助組織實施,，不斷提高會員店的品牌知名度,、美譽度和綜合品牌力，參與品牌檢討工作,；

4）跟蹤產品市場動態(tài)趨勢,，進行產品概念的創(chuàng)新策劃，并結合市場銷售和公司資源情況做好產品線調整和分析工作,，不斷提高產品的自然銷售力和利潤貢獻力,；

5）協(xié)助制定核算產品成本，確定價格策略,，制定合理的產品銷售價格體系,；

6）結合市場銷售和公司資源情況，參與制定市場規(guī)劃和終端策略,、促銷計劃,，擬定產品分銷標準與終端生動化方案，以及各項策略實施方案,，并協(xié)助進行過程控制,；

7）參與編制年度媒介策略和媒介計劃，并組織實施和監(jiān)測,、分析投放效果,；

8）組織并跟進產品包裝、各類物料的文案編寫和設計,、制作工作,，擬定各類物料的發(fā)放、使用規(guī)定,，參與電視廣告片的創(chuàng)意,、制作工作；

9）組織市場調研活動,，收集,、統(tǒng)計、分析各項市場銷售數(shù)據(jù)及競品,、消費者等市場信息,，掌握市場動態(tài)，研判市場趨勢,，為公司領導提供決策依據(jù),；

10）負責對下屬員工進行職責擬定、工作分配,、績效考核以及職務技能培訓與指導,，確保下屬員工熟悉工作程序、業(yè)務流程并提出任免,、獎懲建議,；

11）完成領導交辦的其他工作。

2,、營銷策劃崗：

1）負責公司營銷中心會員店的整體形象以及品牌形象的策劃,、建設和維護。

2）負責制定各年度,、季度,、月度市場營銷計劃，并及時進行營銷計劃的調整,；

3）參與制定公司市場規(guī)劃,、銷售計劃、招商方案,、新產品上市推廣方案并協(xié)助實施,；

4）負責制定營銷中心各年度、季度,、月度市場費用計劃,；

5）負責制定營銷中心整體及各階段營銷策略；

6）負責產品賣點的挖掘,、包裝文案的撰寫,；

7）參與規(guī)劃和調整公司產品線；

8）參與制定公司價格體系,；

9）負責公關活動和軟文宣傳策劃并實施,；

10）負責制定和實施營銷中心的年度、季度,、月度媒介計劃并實施,；

11）完成領導交辦的其他工作。

3,、促銷推廣崗：

1）負責制定和實施各年度,、季度、月度的通路,、終端促銷計劃,；

2）負責制定終端生動化方案以及執(zhí)行過程的跟進,、管理和費用的控制；

3）負責宣傳,、促銷,、陳列物料的計劃及使用情況、庫存管理和費用的控制,；

4）負責收集市場動態(tài),，建立市場信息搜集、調研體系,，定期提交市場報告,；

5）根據(jù)市場流行趨勢、市場信息資料以及市場一線的反應,，及時對產品的品類和其他物理指標提出自己的建議,，并根據(jù)公司的決定對現(xiàn)有產品進行改良；

6）關注連鎖店市場競爭動態(tài),、流行趨勢和新技術研發(fā)狀況,，并定期給公司提供各類型的市場信息和政策報告；

7）銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、整理和分析,，定期給公司提供銷售狀況分析報告；

8）負責促銷人員的招聘,、培訓和管理工作,；

9）完成領導交辦的其他工作。

4,、終端管理崗：

1）店面終端貨品的陳列生動化的規(guī)劃,、標準制定和設計；

2）店面POP的規(guī)劃和設計跟進工作,；

3）所有會員店物料設計的確認和跟進工作,；

4）負責規(guī)劃和設計會員店內部刊物的工作；

5）所有公關文章的文字撰寫和組織工作,。

5,、營銷培訓崗：

1）負責公司在產品培訓市場體系建設工作及培訓市場任務的完成。

2）制定公司培訓計劃與渠道規(guī)劃,，監(jiān)控和維護培訓渠道營銷活動,。

3）制定公司的培訓銷售政策，負責規(guī)劃,、設計公司整體市場培訓營銷戰(zhàn)略,、市場定位、網(wǎng)點布局,。

4）整合,、管理培訓渠道資源,，分析培訓產品市場現(xiàn)狀，制定培訓工作目標,。

5）分析和預測培訓市場,、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓和發(fā)展培訓市場決策提供準確的相關信息,，達成用戶量,、活躍用戶量和市場占有率等推廣指標,。

6）負責公司培訓管理人員隊伍的建設與管理工作,，核心經營人才的培養(yǎng)。

7）重大客戶關系的維持與管理,。

8）完成領導交辦的其他工作,。

營銷主管的崗位職責？

做一名優(yōu)秀的銷售主管,，需要明確以下崗位職責：

1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略,。

2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，監(jiān)督和指導下屬工作,。

3.負責與客戶進行溝通交流,，維系客戶關系。

4.激勵員工的斗志,，對部門員工進行培訓,。召開部門內銷售會議.

5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā),。

6.及時向領導匯報工作,，完成領導交給的其他任務。

市場部總監(jiān)崗位職責,？

1,、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃,；

2,、有權向總經理提出營銷部、辦事處,、各營銷點的業(yè)務經理（主任）,、副經理人選；

3,、組織研究,、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃,；

4,、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定,、制度和內部機構設置；

5,、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用,、考核、調配,、晉升,、懲罰和解聘；

6,、負責核準營銷經理,、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準,；

7,、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況,；

8,、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況,；

9,、負責協(xié)調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系,；

10,、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓,；

11,、負責審批營銷人員的借款單、差旅費,、差假等,；

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā),；

13,、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發(fā)信息,、用戶的反饋信息等,；

14、負責組織,、推行,、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；

15,、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作,；

16,、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作

營銷策劃是干什么的？

營銷策劃的工作職責是：

收集信息并進行研究,；

推廣品牌促銷并落實管理規(guī)劃,；

管理媒體；

管理危機公關,；

撰寫方案,；

熟悉公司產品做好營銷；

設計品牌方案并建立形象,；

根據(jù)需求制定宣傳手冊,；

其他工作。

客戶經理十大崗位職責,？

1. 客戶經理的十大崗位職責包括：2. 第一,，負責與客戶建立和維護良好的關系,，提供優(yōu)質的客戶服務,，以滿足客戶的需求和要求。3. 第二,，負責開發(fā)新客戶,，尋找潛在的商機，并與客戶進行有效的溝通和洽談,，以達成銷售目標,。4. 第三，負責制定銷售計劃和策略,，制定銷售目標,，并監(jiān)督銷售團隊的工作，確保銷售業(yè)績的達成,。5. 第四,，負責了解市場動態(tài)和競爭對手的情況，分析市場需求和趨勢,，為公司的產品和服務提供市場反饋和建議,。6. 第五，負責處理客戶投訴和糾紛,，解決客戶問題,，維護公司的聲譽和形象。7. 第六,，負責與內部部門協(xié)調合作,，協(xié)助客戶解決各種問題和困難，確?？蛻舻臐M意度和忠誠度,。8. 第七,，負責制定客戶管理策略和計劃，建立客戶數(shù)據(jù)庫,，跟蹤客戶信息和行為,，進行客戶分析和挖掘潛力客戶。9. 第八,，負責參與市場推廣活動和展覽會,，代表公司與客戶進行商務洽談和合作，提升公司的知名度和品牌形象,。10. 第九,，負責定期向上級匯報工作進展和銷售情況，提供市場分析和建議,，參與制定公司的銷售戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,。11. 第十，負責不斷學習和提升自己的銷售技巧和專業(yè)知識,，保持對市場的敏感度和競爭力,，提高個人和團隊的銷售業(yè)績。12. 客戶經理的工作需要具備良好的溝通能力,、銷售技巧和人際關系管理能力,。同時，客戶經理還需要具備市場分析和競爭分析的能力,，以及解決問題和處理糾紛的能力,。在數(shù)字化時代，客戶經理還需要掌握一定的數(shù)字化營銷和客戶關系管理工具的使用技巧,?？蛻艚浝淼墓ぷ魇且粋€充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，需要不斷學習和提升自己的能力,，以適應市場的變化和發(fā)展,。

營銷總監(jiān)的崗位職責有哪些？

銷售（營銷）總監(jiān)崗位職責：　　

1,、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略,、具體銷售計劃和進行銷售預測?！　?/p>

2,、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產品銷售目標,?！　?/p>

3、控制銷售預算、銷售費用,、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展,。　　

4,、招募,、培訓、激勵,、考核下屬員工,，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標?！　?/p>

5,、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門,?！　?/p>

6、參與制定和改進銷售政策,、規(guī)范,、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展,?！　?/p>

7,、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系,，如與經銷商的關系、與代理商的關系,?！　?/p>

8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理,?！　?/p>

9、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案,，并監(jiān)督執(zhí)行,。　　

10,、妥當處理客戶投訴事件,，以及接待客戶的來訪。