營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)。營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),？

一,、營(yíng)銷(xiāo)人員首先必須具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)觀念和市場(chǎng)意識(shí)，能夠敏銳地感知形勢(shì)變化,。

二,、營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識(shí)，了解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)理念等方面內(nèi)容

三,、營(yíng)銷(xiāo)人員必須具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論和豐富的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。

四,、營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該具備與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識(shí),，要有綜合文化素養(yǎng)。

五,、營(yíng)銷(xiāo)人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道，同時(shí)具備一定的營(yíng)銷(xiāo)技巧

六,、營(yíng)銷(xiāo)人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)顧客負(fù)責(zé),。

七,、營(yíng)銷(xiāo)人員必須具備推銷(xiāo)自己的能力,把自己推銷(xiāo)出去,才能把自己的商品推銷(xiāo)出去.

財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備哪些最基本素質(zhì)？

謝邀,！這個(gè)問(wèn)題,，本人認(rèn)為有以下幾點(diǎn),，僅供參考:

一,、政治素質(zhì)強(qiáng)、有一定的道德底線(xiàn),！同時(shí)有關(guān)業(yè)務(wù)理論知識(shí)掌握全面,。

二,、組織素質(zhì)強(qiáng),，服從領(lǐng)導(dǎo)分工、嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密,，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),。

三、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),，不怕吃苦,、不計(jì)較個(gè)人得失，同事之間互幫互學(xué),、共同進(jìn)步,。

四、人際關(guān)系交往素質(zhì)強(qiáng),，(稅務(wù),、工商、銀行,，及各有關(guān)單位……)這是財(cái)務(wù)人員重中之重的素質(zhì)含量……

眾上所言,，財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)部門(mén)的管理者，也可以說(shuō)是企業(yè)老總的左右手臂,，因此各方面要求要高,，當(dāng)然就題主解答，如有不當(dāng)之處,、請(qǐng)見(jiàn)諒,！

外事接待人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？

儀表端莊大方,，語(yǔ)言和氣精煉,，外表容易接近，反應(yīng)敏捷快速,，做事干凈利落

淺析會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì),？

具備的基本素質(zhì)如下；

（1）豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作,，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù),、稅法、金融,、財(cái)政,、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),。一般而言,，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),，并取得一些會(huì)計(jì)資格證書(shū)，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師,、ACCA,、CGA的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，會(huì)成為市場(chǎng)上的“搶手貨”,。

（2）學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,。

隨著市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和ERP,、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。

會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的,，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性,，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

（3）誠(chéng)實(shí),、樸實(shí),、踏實(shí)。

會(huì)計(jì)工作天天與金錢(qián)打交道,，而目前我國(guó)很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全,，往往會(huì)給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢(qián)誘惑之人帶來(lái)可乘之機(jī)。因此,，要求會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行,，誠(chéng)實(shí)做人、樸實(shí)本分,、不慕虛榮,。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問(wèn)題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí),、勤勤懇懇,，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好,。

（4）細(xì)心謹(jǐn)慎,。

會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大,，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎,。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。一般來(lái)說(shuō),，女性比男性更細(xì)心,、更認(rèn)真。

（5）良好的溝通能力,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門(mén),，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸,，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語(yǔ)言表達(dá),、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求,。

同時(shí)，需要熱愛(ài)本職工作,，忠于職守,，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德,；認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策,、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度,；積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),，精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法,；嚴(yán)守法紀(jì),，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī),，維護(hù)國(guó)家利益,，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為,，要勇于負(fù)責(zé),，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù),；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求,。

保安管理人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？

在整個(gè)保安隊(duì)伍建設(shè)逐步走向正規(guī)化,、法制化的進(jìn)程中,， 廣大保安員的思想觀念、思維方式和傳統(tǒng)心里在社會(huì)大環(huán)境的影響下,，也發(fā)生著深刻的變化,。

作為保安公司的管理人員， 要想跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,，切實(shí)帶好保安這支隊(duì)伍,，就必須運(yùn)用良好的自身素質(zhì)來(lái)武裝自己，運(yùn)用靈活有效的方法來(lái)管理隊(duì)伍,，只有這樣,，才能將隊(duì)伍管理工作推向正規(guī)發(fā)展的軌道。

本人認(rèn)為：“提高思想認(rèn)識(shí)、提高管理水平,、加強(qiáng)責(zé)任意 識(shí)、做好模范帶頭作用,、嚴(yán)格落實(shí)制度”的方法依然是新時(shí)期管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),。

一、提高思想認(rèn)識(shí)要想帶好保安這支隊(duì)伍,，我認(rèn)為首先要統(tǒng)一管理人員的思想認(rèn)識(shí),。

作為一名管理人員，你代表的是公司的企業(yè)形象,， 你所做的每一件事情就是代表著公司,，因此，管理人員要提高自己的思想認(rèn)識(shí),，規(guī)范自己的行為,，從自身做起，端正心態(tài),，處處以工作為重,，注重大局觀念，要有一個(gè)平常人的心態(tài),，樹(shù)立 “低調(diào)做人,，高標(biāo)準(zhǔn)做事”的思想意識(shí)。

同時(shí),，作為一名管理人員還要不斷給自己施加壓力,，要養(yǎng)成親力親為的習(xí)慣，杜絕懶惰思想,，要始終認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé),，不斷提高思想認(rèn)識(shí)， 以主人翁的姿態(tài)投身到工作中去,，運(yùn)用新思維,、新舉措來(lái)帶好隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,。

二,、提高管理水平管理是一門(mén)科學(xué)，管理效果主要取決于管理者的能力和 素質(zhì),。

管理,，這個(gè)“理”不光是說(shuō)出來(lái)的，更是做出來(lái)的,，怎樣做好這個(gè)“理”字的文章,，是每位管理者提高管理水平的一門(mén) 瞄修課程。

管理人員要想提高自己的管理水平，我認(rèn)為一是要勤,，二 是要靈活,，三是要結(jié)合實(shí)際。

管理者的“勤”,，可以讓管理者在第一時(shí)間里掌握新的情況,，掌握了情況，問(wèn)題就好解決了,。

如 果你不經(jīng)常在實(shí)踐活動(dòng)中勤于研究思考,，對(duì)隊(duì)伍管理現(xiàn)狀沒(méi)有創(chuàng)新，對(duì)管理的技能似懂非懂,，那么隊(duì)伍管理工作就舍變得 死氣沉沉或走人閉門(mén)造車(chē)的死胡同,；管理者中的“靈”，就是 要靈活的運(yùn)用新的管理模式,，我認(rèn)為工作可以實(shí)干,，但不要死千，要在不變中求變,，在變中求新變,；管理者中的“實(shí)”，就是強(qiáng)調(diào)實(shí)干精神和結(jié)合實(shí)際做工作,，沒(méi)有實(shí)千精神一切部是虛的,，如果脫離實(shí)際一切便成了空談。

作為一名管理人員,，只要你勤于創(chuàng)新,，把靈活的管理方法和腳踏實(shí)地的實(shí)干精神結(jié)合起來(lái)，那厶,，你的管理水平就會(huì)提高很多,。

三、加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)“責(zé)任”是庸上的千鈞重?fù)?dān),，也是心中的矢志不渝,。

管理人員工作的好壞，是取決于公司快速發(fā)展的重要途徑,。

作為一名管理人員,，一方面是要做好角色定位，明確管理責(zé)任,，管理人員要在工作中當(dāng)好表率,，起好帶頭作用，要以身作則,，想方設(shè)法的搞好隊(duì)伍管理工作,；另一方面要嚴(yán)肅管理責(zé) 任,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要敢于動(dòng)真碰硬，及時(shí)糾正,。

對(duì)各項(xiàng)工作要能抓能管,、敢抓敢管、善抓善管,；對(duì)待問(wèn)題不回避,、不退縮，敢于直面問(wèn)題矛盾,，不盲目、不瞎干,，做到有的放矢,。

“責(zé)任“二字要在工作中體現(xiàn)l作為一名管理人員，公司把這么重要的 崗位交給你了,，你就要對(duì)公司負(fù)責(zé),，努力用自己的成績(jī)來(lái)體現(xiàn) 自己的管理價(jià)值，這除了一種源于敬業(yè)的責(zé)任心外,，沒(méi)有任何捷徑可走,。

四、做好模范帶頭作用喊破嗓子,，不如做出樣子,。

管理人員要想基層骨干和全體保安員服從自己的管理，就必須發(fā)揮自身的表率作用,，要求別人能做到的,，自己首先一定要做到，為基層隊(duì)員樹(shù)立好榜樣,，立好標(biāo)桿,。

帶好自己的隊(duì)伍為什么叫“帶兵”而不叫“管兵”，因?yàn)楸且磕銕С鰜?lái)的,，許多保安員大多數(shù)部是來(lái)自農(nóng)村,，且文化水平普遍較低，如果你沒(méi)有模范帶頭的奉獻(xiàn)精 神,，沒(méi)有吃苦精神和實(shí)千精神是不行的,。

作為一名管理者，一定要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，抓住每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié),，把“小問(wèn)題”解決好，才能防微杜漸,，才能把保安工作做好,。

有些管理人員平時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)性和苗頭性的問(wèn)題總是不夠重視，缺乏應(yīng)有的警覺(jué)性和自覺(jué)性。

古語(yǔ)說(shuō),，一屋不掃,，何以?huà)咛煜隆┮虼斯芾砣藛T要認(rèn)直抓好管理過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，只有樹(shù)立良好的模范帶頭作用,，才能穩(wěn)步提高保安管理的質(zhì)量,。

五、要嚴(yán)格落實(shí)制度沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,。

制度的落實(shí)要靠一個(gè)“嚴(yán)”字,，而“嚴(yán)” 的具體標(biāo)準(zhǔn)就是一絲不茍的落實(shí)制度。

教育的基礎(chǔ)和依據(jù)沒(méi)有制度的管理是盲目的管理,，缺乏翩度的教育是散亂的教育,。

作為一名管理者，對(duì)公司的規(guī)章制度要做到有章可循,， 要運(yùn)用科學(xué)性強(qiáng),、具體實(shí)用性和操作性強(qiáng)的規(guī)章制度來(lái)引導(dǎo)和激勵(lì)隊(duì)員，實(shí)現(xiàn)管理工作制度化,、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化，使隊(duì)員在工作生活中有“法”可依,、有章可循,。

同時(shí)，管理者作為保安組織的帶兵人,，要與時(shí)俱進(jìn),，才能跟上時(shí)代的發(fā)展要求，要不 斷學(xué)習(xí)科學(xué)的管理手段,、更新自己的管理模式,，通過(guò)有效的管理，讓所有隊(duì)伍形成作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、執(zhí)勤規(guī)范,、服務(wù)熱情的工作作風(fēng)。

總之,，東莞保安公司的管理人員是推動(dòng)保安隊(duì)伍走向正規(guī)化建設(shè)的主角,，管理人員除了具備一流的保安業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技 能和先進(jìn)的管理方法外,，還應(yīng)該不斷提高自己的自身素質(zhì),，只有這樣，保安管理工作才會(huì)走上健康,、有序,、務(wù)實(shí),、高效的良好運(yùn)作機(jī)制。

公共關(guān)系人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì),？

由于公關(guān)活動(dòng)的復(fù)雜性,，廣泛性，靈活性還有創(chuàng)造性,，對(duì)于公關(guān)人員的素質(zhì)要求就非常高了,，主要在以下幾個(gè)方面考慮：

一、

知識(shí)方面

首先是對(duì)于公共關(guān)系理論和實(shí)務(wù)知識(shí)的掌握,，比如,，基本概念，歷史變化,，基本要素,，如何策劃、調(diào)查,，項(xiàng)目實(shí)施、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估….等等,，它有助于我們知道公關(guān)工作的重點(diǎn),，克服盲目性，從而增強(qiáng)自覺(jué)性,。

其次是要學(xué)習(xí)掌握一些社會(huì)科學(xué),，比如，管理學(xué),，社會(huì)學(xué),，心理學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),，廣告知識(shí),、新聞學(xué)，傳播學(xué)等等,，不需要深度,，但要有高度。

再就是法律法規(guī),，相關(guān)政策法令方面的知識(shí),，其目的是讓這些法律法規(guī)，政策法令為自己的組織所用,，及用對(duì)政策,，用好政策，用活政策,。當(dāng)然,，這不是提醒你要鉆法律的空子做事,，開(kāi)展公關(guān)。呵呵,。

二,、

能力

對(duì)于一個(gè)公關(guān)來(lái)說(shuō)，要有合理的能力結(jié)構(gòu),。

首先,，組織管理能力，公關(guān)工作一般都會(huì)千頭萬(wàn)緒,，具體而又繁雜,，沒(méi)有良好的組織能力，很難順利完成工作,。

其次,，表達(dá)能力（書(shū)面表達(dá)能力，口頭表達(dá)能力）,，公關(guān)是通過(guò)傳播溝通與公眾建立良好關(guān)系,，能寫(xiě)能說(shuō)是自不待言的。

再次是人際交往能力（溝通能力,，親和力等等）公共關(guān)系就是為組織廣結(jié)良緣,，在組織和公眾之間建立橋梁，這就需要公關(guān)人員把握交往的技巧,、藝術(shù),、原則等等，了解公眾特點(diǎn),，與各類(lèi)人均能友好相處,。

還有就是宣傳推廣能力、創(chuàng)新能力,、應(yīng)變能力,，組織專(zhuān)業(yè)操作能力。

三,、

素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)也是公關(guān)人員必備的,。

比如：堅(jiān)強(qiáng)的意志力，成熟穩(wěn)健的思維方式,，開(kāi)放的性格,，廣泛的興趣愛(ài)好，良好的氣質(zhì)等等,。

總而言之,，公關(guān)是人中呂布，馬中赤兔,！

營(yíng)銷(xiāo)人員需要哪些基本素質(zhì),？

銷(xiāo)售人員需要具備的基本素質(zhì)有以下幾點(diǎn)：

1,、臉皮厚，抗壓能力強(qiáng),。要有客戶(hù)虐我千百遍,，我待客戶(hù)如初戀的覺(jué)悟；

2,、邏輯思維清晰,，目的性強(qiáng)，在與客戶(hù)交談的過(guò)程中要把握主動(dòng),；

3,、表達(dá)清晰，要在短時(shí)間讓對(duì)方明白你銷(xiāo)售的東西是什么,，有什么優(yōu)勢(shì),；

4、觀察能力強(qiáng),，小到察言觀色,，大到洞悉市場(chǎng)。代理商是原廠和客戶(hù)之間的橋梁,，但又同時(shí)受限制于兩方,，要想處理好其中關(guān)系，首先要做好供應(yīng)商及客戶(hù)資料的保密,，尤其是對(duì)于大客戶(hù)，否則其他兩方可能會(huì)去掉中間環(huán)節(jié),，直接交易,；其次要提升自身的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，如果一個(gè)代理商可以幫助原廠做好某一區(qū)域的客戶(hù)的深層開(kāi)發(fā)和維護(hù),，廠家也會(huì)給與更多的支持,，當(dāng)一家代理商做到了不可替代的位置時(shí)就占據(jù)了在與廠家溝通時(shí)的主動(dòng)權(quán)，就可以向廠家提質(zhì)量和價(jià)錢(qián)方面的要求來(lái)順應(yīng)市場(chǎng)的變化,。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)具備的素質(zhì),？

口才好，溝通能力強(qiáng),。學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),。良好的形象。服務(wù)態(tài)度好,。成功的企圖心,。抗挫折能力強(qiáng),。

導(dǎo)游應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些,？

1,、做導(dǎo)游性格要是外向型的較好，落落大方,，能說(shuō)敢說(shuō)是基本條件,。

2、要有一定的協(xié)調(diào)溝通能力,，旅游的“事故”層出不窮,，客人多種多樣，難纏的客人多數(shù)團(tuán)里都有那么一兩個(gè)的,，要有善于對(duì)付“刺頭”的能力,，當(dāng)然隨著帶團(tuán)次數(shù)增多，閱歷增加,，這個(gè)能力也是在遞增的,。

3、要有一定的活躍氣氛的能力,，比如汽車(chē)團(tuán)隊(duì),，要有在車(chē)上表演或者帶動(dòng)大家一起玩的能力。

4,、如是全陪導(dǎo)游,，要對(duì)目的地有基本了解，不要一問(wèn)三不知就行了,；如做地接導(dǎo)游,，那就要對(duì)當(dāng)?shù)氐某浴⒆?、交通,、?gòu)物、景點(diǎn)等地方上的情況了如知掌,。

5,、旅游行業(yè)也有黑暗面的，要有防腐拒變,、拒絕誘惑的品格,，君子愛(ài)財(cái)，取之有道,。

6,、外語(yǔ)僅是工具而已，不帶境外團(tuán),，不在國(guó)際社,，外語(yǔ)并不是必須條件。這要根據(jù)工作環(huán)境來(lái)確定,，進(jìn)入旅游行業(yè)后,，如果接觸外國(guó)人較多,，英語(yǔ)表達(dá)能力自然就擺在了重要位置上，否則意義不大,。

編輯人員具備哪些基本素質(zhì),？

　　編輯人員的基本素質(zhì)如下：　　1.政治素質(zhì)　　2.思想素質(zhì)　　文化產(chǎn)品要代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。編輯人員只有具備很高的思想素質(zhì),，站得高,，看得遠(yuǎn)，才能策劃出鼓舞人,、塑造人,、引導(dǎo)人、武裝人的好作品,。思想素質(zhì)對(duì)應(yīng)作品的思想性,、藝術(shù)性?！　?.文化素質(zhì)　　兩個(gè)鮮明特點(diǎn)：“內(nèi)行中的外行,，外行中的內(nèi)行”。一是要知識(shí)廣博（伯樂(lè)身份的要求編輯盡可能多地涉獵多學(xué)科知識(shí)）,，　二是博中求專(zhuān)（盡可能地系統(tǒng)研究某一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域,，像圍棋做好一個(gè)“眼”的作用）?！　?.職業(yè)素質(zhì)　?。?）職業(yè)追求。編輯的職業(yè)追求是一種文化追求,?！　。?）職業(yè)敏感,。編輯要有一定的職業(yè)敏感性，這樣才能在工作中處于主動(dòng)地位,?！　。?）職業(yè)作風(fēng),。