一般營銷人員崗位考核指標標準,？

考核標準

1．銷售人員業(yè)績考核標準為公司當月的營業(yè)收入指標和目標,，公司將會每季度調整一次。

2．銷售人員行為考核標準。

（1）執(zhí)行遵守公司各項工作制度,、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現,。

（2）履行本部門工作的行為表現,。

（3）完成工作任務的行為表現,。

（4）遵守國家法律法規(guī)、社會公德的行為表現,。

（5）其他

建行的營銷服務人員這個崗位好嗎,？

哈嘍，我來幫你解決吧,，O(∩_∩)O~如果沒有更好的選擇,，你可以先做。說白了就是營銷網銀,，手機銀行等業(yè)務的專員,。一般常駐網點，跟著大家朝九晚五上班,。工資不高,，而且沒記錯的話，是分幾塊發(fā),，不是一次性發(fā)工資,。反正流動性很大，做久的人,，不多,。就是不停的演示業(yè)務，教給客戶如何使用,。希望可以幫到你,，元宵節(jié)快樂，O(∩_∩)O~

保安人員的崗位說明書,？

1,。具有強烈的責任心，對工作認真負責,，能堅持原則,、秉公辦事、大膽工作,、不徇私情,、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為,。

2,。具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊,、干凈整潔,、禮貌待人，在保安服務中真正體現“警惕,、溫暖,、敏捷,、周到”的服務風格。

3,。努力鉆研保安服務的業(yè)務知識,，掌握企業(yè)保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài),，做到“招之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”,。

4,。服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求,，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制,，做好本職工作，確保公司財產安全,。

5。處理在公司內發(fā)生的非常事故并采取行動及協助公司各部處理員工和客戶的安全問題,，并要熟悉崗位的分布,，愛護通信器材和崗位上的各種設施。

6,。在公司范圍內外巡查,，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控,。

7,。協助有關部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點,，制止賭博,、打斗及偷竊客人財務情況發(fā)生。

8,。經常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查,，發(fā)現問題及時提出，護衛(wèi)財務部收銀員將現金存入或提出,。

9,。定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng),，嚴密控制建筑物周圍之門戶,、服務區(qū)、工程交貨區(qū),。

10,。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度,。上崗時不得擅離崗位,，上班時不準睡覺，以確保公司的安全,。

樂園市場營銷總監(jiān)崗位職責說明書,？

1.負責組織制定部門的工作目標，執(zhí)行公司下達的相關管理制度及考核制度,；

2.負責公司年度,、月度、單檔企劃活動推廣方案及預算的編制,、上報,、具體執(zhí)行和評估總結；

3.負責外部資源的拓展,，整合策劃大型促銷活動及公關活動,；

4.負責項目環(huán)境美化和美陳布置方案及調整方案的提報與執(zhí)行；

5.負責公司運營所需物料設計,、提報與制作,；

6.負責項目指示系統(tǒng)和廣告設施的管理、維護和調整,；

7.負責與媒體關系的建立和維護,，有計劃、有主題為項目形象,、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道,；

8.關注應對突發(fā)性危機事件，實施富有成效的危機公關,；

9.配合實施重大節(jié)日和跨項目的企劃活動,；

10.負責自媒體設計、制作,、安裝及發(fā)行方案的編制,、上報與執(zhí)行。

如何建立非營銷崗位人員績效考核體系,？

　市場營銷部管理制度　　營銷部經理職責　　1,、 對銷售任務的完成情況負責?！　?,、 對回款率的完成情況負責?！　?,、 對本部門員工制度執(zhí)行情況負責,。隨時對部門員工進行監(jiān)督和指導，向公司提出對員工的懲罰和獎勵建議,?！　?、 對本部門員工的專業(yè)知識培訓負責,。每周定期對過去一周所發(fā)生的重點業(yè)務及技術問題組織大家進行討論和學習,。　　5,、 對本部門辦公設備和車輛的使用及管理負責,。責任到人，發(fā)現問題及時向公司主管領導提出獎懲建議,?！　?、 負責制定年度工作計劃,、月度工作計劃,、周工作計劃、日工作計劃,，并負責監(jiān)督計劃的執(zhí)行及完成情況,。如在具體執(zhí)行過程中遇特殊情況需變更計劃的應及時向公司主管領導提出建議?！　?,、 對本部門工作嚴格負責,，及時處理工作中出現的任何問題,，協調與各部門的工作關系，對重大問題及時向公司主管領導匯報,。對本部門各員工出現的所有問題負有連帶責任,。　　二,、 營銷部工作流程　　1,、拜訪新客戶與回訪老客戶流程　　1）銷售員按照銷售考核指標自行設計和計劃個人月、周和每天的客戶拜訪計劃以及書面記錄每天工作日志　　2）銷售員在每周六上午的工作例會上向銷售部經理匯報下周的客戶拜訪重點計劃情況,，并接受銷售部經理的指導,，并最終確定下周客戶拜訪與回訪的重點　　3）銷售員按照客戶拜訪計劃對客戶進行拜訪與回訪　　4）在拜訪與回訪結束后，應將相關信息如實記錄并正確填寫《目標客戶基本信息情況統(tǒng)計表》　　5）銷售員在每周六上午的工作例會上將拜訪與回訪信息向銷售部經理匯報　　6）銷售部經理對銷售員的工作予以指導和安排　　2,、產品報價,、投標的流程　　此項流程主要針對外協產品及政府農業(yè)管理部門統(tǒng)采的產品　　1）銷售員在得到用戶詢價或招標的信息后第一時間向部門經理匯報，由部門經理決定是否參加比價或投標（重大比價或投標需向公司領導請示）　　2）對用戶的詢價書或招標信息進行整理（必要時由采購部和技術部協助）　　3）技術部對疑難產品的型號,、技術參數進行協助和支持　　4）采購部對重點產品的原材料采購價格及交貨期進行調研　　5）銷售部經理對最終報價或標書進行審核（重大比價或投標需向公司領導請示）確認后方可進行打印　　6）制作出正規(guī)的報價單或投標書,，裝訂成冊蓋章后發(fā)出參加比價或投標　　3,、商務談判與簽訂合同的流程　　1）銷售員在給客戶報價或投標后，根據實際情況可進行商務談判　　2）銷售員在與客戶商務談判的過程中應及時向銷售部經理通報相關情況（重大合同需向公司領導請示）　　3）與原報價或投標文件發(fā)生偏離的任何技術和商務條款需經銷售部經理或公司領導再次確認　　4）待銷售部經理或公司領導將所有問題均確認后方可簽訂銷售合同　　5）正式《銷售合同》經銷售部經理確認后由銷售內勤于當日保管存檔　　6）對于因客戶原因無法簽訂正式《銷售合同》或客戶電話/傳真通知訂貨的必須由銷售部經理（必要時向公司領導請示）確認后方可執(zhí)行　　4,、發(fā)貨流程　　1）銷售員或分部銷售內勤根據《銷售合同》填寫〈需貨申請單〉　　2）〈需貨申請單〉經分部經理審核確認后上報銷售部　　3）由銷售部經理審核《銷售合同》及〈需貨申請單〉　　3）由銷售內勤根據銷售部經理審核的〈需貨申請單〉開具《銷售出庫單》并將第二聯交與庫管　　4）庫管辦理出庫手續(xù)　　5）將客戶簽字的《客戶確認單》交銷售內勤存檔　　5,、回款流程　　1）銷售員催款　　2）銷售員填寫收款申請單　　3）銷售部和財務部確認　　4）反饋給客戶　　5）客戶回款　　6、開票流程　　1）銷售員填寫開票申請單　　2）銷售部審核　　3）財務部開票　　4）交客戶簽收　　7,、售后服務流程　　1）接客戶售后服務申請,，由銷售部經理確認　　2）銷售內勤填寫《售后服務申請表》后發(fā)給技術部　　3）技術部和客戶溝通　　4）技術部將服務狀況、處理結果反饋給銷售部經理及內勤　　5）銷售內勤與所屬銷售員進行內部溝通　　8,、退貨（換貨）流程　　1）客戶提出申請,，由銷售員報銷售分部經理確認　　2）由銷售員核對欲退貨（換貨）產品的品名、規(guī)格,、數量　　3）由銷售員配合技術部鑒定退貨（換貨）產品的真?zhèn)巍　?）由銷售分部將核實無誤后的《退貨詳單》即紅字的（需貨申請單）報銷售部經理審核　　5）由銷售內勤根據審核的《退貨詳單》開具紅票的《銷售出庫單》并將第二聯交與庫管　　6）庫管辦理退貨（換貨）手續(xù)　　三,、營銷部管理制度　　1、對所轄區(qū)域內所有經銷商的經營情況,、終端用戶情況,、競爭對手的產品結構及銷售狀況以及當地市場情況等信息，銷售員必須了如指掌　　2,、銷售員不能私自收取經銷商貨款,，若遇特殊情況必須收取的應及時將該款項匯回公司　　3、銷售人員在工作推進過程中產生的銷售費用需事先向銷售部經理請示　　4,、銷售員不得擅自超越常規(guī)與客戶進行商務談判,，超越常規(guī)的條款與價格應事先征得銷售部經理的同意，并由銷售部經理指導談判的過程　　5,、對于任何客戶提出的特殊費用（如市場促銷費用,、臨時雇傭人員等費用）要求必須在征得銷售部經理同意的情況下方可承諾　　6、特殊費用的支付到底采用何種形式必須向公司領導請示后方可執(zhí)行,，違反規(guī)定造成損失的,，由責任人賠償損失　　7、正式《銷售合同》形成后,，若無正當理由銷售內勤應在一個工作日內組織發(fā)貨　　8,、銷售內勤開出的〈銷售出庫單〉內容要詳細、準確,。因開票內容不正確或錯誤而造成損失的,，由銷售內勤承擔責任　　9、銷售內勤對用戶的收貨憑證或發(fā)貨憑證要妥善保存,，不得遺失,。對送給用戶的發(fā)票及取回的支票、匯票要登記鑒收。與用戶的所有往來合同,、賬目,、清單均應分類整理保存，銷售員不得私自保管,?！　?0、所有的出庫申請及開票申請銷售內勤要及時存檔　　11,、銷售內勤應每日向財務部了解回款情況,，及時處理回款過程中發(fā)現的問題，杜絕錯帳,、壞帳的發(fā)生　　12,、對于收到的支票、承兌匯票,、銀行匯票銷售內勤要在當日將相關票據交財務部簽收　　13,、銷售員應在每年的6月底和12月底與客戶核對往來賬目，并將結果報告銷售部經理,，并通報公司財務部　　14,、對于不能解決的現場售后服務問題，銷售員應及時向銷售部經理匯報,，由銷售部經理向公司主管領導申請協調解決　　15,、銷售內勤每月5日前，將本部門上一月的所有《銷售合同》原件編號整理成冊　　16,、銷售部必須按公司要求及時準確上報以下各種報表　　1）周工作計劃表　　2）月工作計劃表　　3）銷售情況周統(tǒng)計表　　4）銷售情況月統(tǒng)計表　　5）銷售員工作周統(tǒng)計表　　6）銷售員工作月統(tǒng)計表　　7）市場狀況周統(tǒng)計表　　8）市場狀況月統(tǒng)計表　　9）經銷商進貨情況統(tǒng)計表　　10）區(qū)域銷售情況統(tǒng)計表　　11）每月經銷商管理匯總表　　12）《目標客戶基本信息情況統(tǒng)計表》　　17,、違反上述規(guī)章制度，視情節(jié)罰款10—100元

營銷有哪些崗位,？

其實有很多崗位,，銷售專員，銷售主管,，銷售經理,，銷售總監(jiān),，銷售副總經理,，總經理等

營銷崗位職責？

根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃,。

2,、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量,，注意市場結構的變化,。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對,。

傳媒營銷崗位說明,？

崗位職責：

1.與團隊協作完成客戶銷售提案；拓展廣告客戶,，完成銷售目標,；

2.策劃媒體市場推廣活動，提高媒體影響力,；

3.對廣告客戶的跟進提供方案和銷售支持,；

4.對簽訂合同的廣告客戶提供后續(xù)服務和效果反饋，維護客戶關系,。 任職要求：

1.熱愛互聯網事業(yè),，普通話標準，表達流利,，有很好的親和力及溝通能力,；

2.有電話銷售經驗者優(yōu)先；

3.工作耐心細致,，有熱情,，性格開朗；

4.適應工作壓力,，完成公司分配任務,，有團隊合作精神。

廣告營銷崗位解釋,？

廣告營銷崗需要具備相關專業(yè)學習經驗,，有較強的邏輯思維能力和溝通能力，能夠準確把握客戶心理,。其工作內容包括：

　　1,、通過各種推廣渠道，對公司業(yè)務進行宣傳與銷售完成客戶拓展與產品銷售;

　　2,、積極挖掘新客戶維持老客戶,，結合客戶購買力及購買意向，對客戶進行篩選及跟蹤服務;

　　3,、掌握行業(yè)內部銷售價格,，及時針對市場動態(tài)作出調整策略;

　　4、與優(yōu)質合作商進行長期合作,，同時不斷積極拓展新的渠道資源和儲備資源;

　　5,、通過面訪的形式與客戶進行溝通約見，促使雙方達成合作;

　　6,、公司銷售策略的制定并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7,、與公司相關部門工作人員配合，及時收集客戶建議與投訴反饋。

營銷人員專業(yè)要求,？

作為營銷人員,，首先必須具備對人性的洞察能力，第二,、必須具備理性思考,，感性表達的能力，第三,、必須具備不斷學習的能力,，第四、必須具備分析判斷和數據分析的能力,，第五,、必須具備溝通與團隊合作的能力。

關鍵是要有豐富的實踐經驗,，理論知識固然重要,，但需結合實際的銷售經驗，才能把營銷做到點子上,。