房地產(chǎn)營銷經(jīng)理的崗位職責(zé),？

　　1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　2,、制定階段性銷售計(jì)劃,，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃，并完成銷售計(jì)劃,。

　　3,、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。

　　4,、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn),。

　　5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度,。

　　6,、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,，營造銷售氣氛,，輔助成交。

　　7,、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

　　8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督,、管理與控制,。

　　9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章,。

　　10,、提請聘任或者解聘本部門員工。

　　11、及時(shí)提交銷售報(bào)表,，匯報(bào)所收集的信息,、意見及出現(xiàn)的問題。

　　12,、制定員工的招聘,、教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

　　13,、定期對本部員工進(jìn)行考核,、考查，對多次考核,、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘,。

　　14、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售,、合同,、按揭、催款)的完成,。

　　15,、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作,。

　　16,、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

　　17.參與項(xiàng)目策劃工作,，負(fù)責(zé)售樓處,、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

　　18,、行使公司和上級授予的其他權(quán)利,。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)？

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃,，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo),；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,，檢查,、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo),。

　　2.銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,，審批客戶資信額度,，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況,，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,，指導(dǎo)下屬提高回款技能,，確保貨款順利回收,。

　　3.銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣,，審核,、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo),。

　　4.市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升,；了解客戶需求動(dòng)態(tài),，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤,；以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的,。

　　5.客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察,、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道,；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督,、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴,，以提高客戶滿意度,，建立長期、良好,、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系,。

　　6.售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客戶服務(wù),、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨,、產(chǎn)品安裝,、技術(shù)支持、售后維修等工作,，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo),。

酒吧營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)？

酒吧營銷經(jīng)理崗位職責(zé)： 第一條：在酒吧營銷總監(jiān)外出公干或休假期間，代理酒吧營銷部日常事務(wù)　　 第二條：完成酒吧營銷總監(jiān)所定下的年度包廂及宴會(huì)經(jīng)營銷售指標(biāo)　　 第三條：與其他一些相關(guān)行業(yè)聯(lián)系,，拉攏客源,，向酒吧營銷總監(jiān)提供同業(yè)尤其是相關(guān)競爭對手酒吧場所的最新動(dòng)向資料；　　 第四條：隨時(shí)向酒吧營銷總監(jiān)提供商務(wù)客戶及團(tuán)隊(duì)的消費(fèi)報(bào)告,；　 第五條：對酒吧經(jīng)營銷售代表實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對其營銷工作進(jìn)行協(xié)助、指導(dǎo),；　　 第六條：協(xié)助總監(jiān)評核部門員工的工作表現(xiàn),、態(tài)度及業(yè)績；　　 第七條：時(shí)時(shí)刻刻把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況,，為有效進(jìn)行酒吧營業(yè)推廣提供指導(dǎo),；　　 第八條：協(xié)助總監(jiān)組織、策劃和實(shí)施特別的酒吧銷售推廣活動(dòng),；　　 第九條：每周末提交一份本周營銷探訪報(bào)告及下周營銷探訪計(jì)劃,，呈總監(jiān)閱批；　　 第十條：認(rèn)真完成酒吧營銷總監(jiān)交辦的其他工作

vbes營銷經(jīng)理崗位職責(zé),？

負(fù)責(zé)家具家電行業(yè)客戶的維護(hù)及續(xù)約,，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系,；2,、了解公司產(chǎn)品，聯(lián)動(dòng)客戶成功顧問結(jié)合客戶痛點(diǎn)及需求,，為客戶提供有針對性的營銷解決方案,，助力客戶解決目前痛點(diǎn)需求，促進(jìn)合作,；3,、關(guān)注區(qū)域內(nèi)客戶數(shù)據(jù)，及時(shí)推動(dòng)客戶成功顧問進(jìn)行客戶運(yùn)營的服務(wù)優(yōu)化,；4,、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，了解行業(yè)動(dòng)態(tài),，結(jié)合所了解的行業(yè)信息,，更好地推動(dòng)業(yè)績結(jié)果達(dá)成。

vbse營銷經(jīng)理崗位職責(zé),？

1.要具備制定銷售計(jì)劃,，組織與客戶管理的能力，在營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查中,，決定新設(shè)客戶的交易條件,，并且做到與客戶人際關(guān)系的確立,，同時(shí)要進(jìn)行搜集競爭者的情報(bào)，銷售目標(biāo)與定額的投定和管理科學(xué)而有效的營業(yè)分析,。

2.銷售經(jīng)理要對客戶進(jìn)行計(jì)量管理,，銷售經(jīng)理要對客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析，及時(shí)對客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo),，客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查等等,。

3.要做到能夠?yàn)榭蛻魻I銷參謀，為客戶銷售方針的設(shè)定進(jìn)行援助,，指導(dǎo)支援客戶的計(jì)劃方案,，從從做試點(diǎn)調(diào)查開始對客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)。

4.銷售經(jīng)理在推銷產(chǎn)品時(shí),，要具備一定的推銷技術(shù)，要及時(shí)地進(jìn)行技術(shù)研討會(huì)的舉辦,，同時(shí)要對商品及銷售基礎(chǔ)知識進(jìn)行傳授和學(xué)習(xí),，陪同銷售及協(xié)助營銷，要做好銷售活動(dòng),，售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理等等,。

5.要具備相對專業(yè)的推銷能力，接受訂單的業(yè)務(wù),，銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò),，每日每月每周都要進(jìn)行銷售總結(jié)和匯報(bào)。

營銷傳播經(jīng)理崗位職責(zé),？

1,、負(fù)責(zé)擬定新車上市策略（含車型定位、廣告語創(chuàng)意,、賣點(diǎn)歸納,、競品對比、銷售話術(shù)等）,、主畫面,、型錄、宣傳展板畫面等,；

2,、負(fù)責(zé)擬定車型推廣活動(dòng)方案；

3,、負(fù)責(zé)擬定經(jīng)銷商展廳布置規(guī)范,、全套活動(dòng)物料（報(bào)廣、大掛畫,、易拉寶,、橫幅,、價(jià)格牌等）；

4,、根據(jù)自身品牌定位,，負(fù)責(zé)微電影、病毒視頻拍攝,，微電影,、視頻播放文件創(chuàng)意工作；

5,、根據(jù)自身產(chǎn)品定位,，搜集市場環(huán)境、競爭品牌,、其他商品等相關(guān)推廣傳播的經(jīng)典案例資料,，為推廣傳播，提供有利的資源,。

任職資格：

1,、5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、設(shè)計(jì)類/廣告類/市場營銷及相關(guān)專業(yè)

3,、熟練掌握辦公,、設(shè)計(jì)軟件（系統(tǒng)）的操作方法

營銷部經(jīng)理的崗位職責(zé)？

協(xié)助營銷總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營銷決策,、方針,、制度、并跟進(jìn)營銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成,；

??管理協(xié)調(diào)營銷部的日常工作,；

??監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況；

?掌握市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行應(yīng)對準(zhǔn)備策略,；

??監(jiān)控各類營銷業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開展,； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銀行營銷經(jīng)理崗位職責(zé),？

銀行經(jīng)理職位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé)：

1,、做好客戶接待服務(wù)工作；

2,、迎送,、引導(dǎo)、分流客戶,，耐心解答客戶咨詢,，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理；

3,、維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志,，并向上級反饋相關(guān)信息,；

4、受理和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件,；

5,、初步挖掘客戶需求。

任職要求:

1,、形象較好,，身體健康；年齡28歲以下,；

2,、大專及以上學(xué)歷，金融,、財(cái)經(jīng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；

3、語言表達(dá)能力強(qiáng),，口齒清晰普通話標(biāo)準(zhǔn),；

4、愿意從事金融行業(yè)服務(wù)類工作,；

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，有興趣學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識,。

fesco營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)？

1,、全面負(fù)責(zé)消防電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)及管理工作,，包括業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)、績效管理,、員工激勵(lì),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

2,、參與公司經(jīng)營目標(biāo)的管理與決策,，領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)制定年度工作計(jì)劃，定期輸出行業(yè)趨勢分析,，業(yè)務(wù)策略,，市場策略，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo),；

3,、根據(jù)業(yè)務(wù)組織構(gòu)架，聯(lián)合大區(qū)總監(jiān),，調(diào)動(dòng)全體業(yè)務(wù)人員開展消防電子產(chǎn)品的業(yè)務(wù)工作,，并在開展的過程中提供及時(shí)必要的指導(dǎo),；

4、在分析行業(yè)整體發(fā)展趨勢,、挖掘客戶需求基礎(chǔ)上,，參與公司現(xiàn)有及未來營銷規(guī)劃。

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé),？

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé):

1,、根據(jù)公司現(xiàn)骨干政策，組織制定部門崗位職責(zé),、管理制度和業(yè)務(wù)流程,，并組織實(shí)施和監(jiān)督；

2,、全面負(fù)責(zé)部門行政及業(yè)務(wù)管理工作,；

3、最值制定銷售計(jì)劃,，根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃,，制定本項(xiàng)目營銷計(jì)劃及總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月營銷任務(wù),；

4,、組織制定營銷推廣費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,，做好費(fèi)用開支的審核,；

5、負(fù)責(zé)營銷部門員工的營銷培訓(xùn)工作,；

6,、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn),，提出晉升,、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和制定,；

7,、制定公司開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作，同時(shí)負(fù)責(zé)對項(xiàng)目營銷策劃及整合工作組織實(shí)施及落實(shí),。