利潤(rùn)分配包括,？

利潤(rùn)分配的內(nèi)容,，　1.彌補(bǔ)以前年度虧損;2.提取法定公積金;3.提取任意公積金;4.向股東者分配股利或者是向投資者分配利潤(rùn),。

　　其中：

　　彌補(bǔ)以前年度虧損：企業(yè)經(jīng)營(yíng)獲取利潤(rùn)后先彌補(bǔ)以前年度的虧損,。企業(yè)以前年度虧損未彌補(bǔ)完,，不得提取法定盈余公積金和法定公積金,。

　　提取法定公積金：亦稱(chēng)法定盈余公積金,。法定盈余公積金的提取比例為當(dāng)年稅后利潤(rùn),，即彌補(bǔ)虧損后的 10%,。比如稅后凈利是1000萬(wàn),，提取的法定盈余公積是 1000*10%=100萬(wàn)。

　　當(dāng)年法定盈余公積金的累積額已達(dá)注冊(cè)資本的 50%時(shí),，可以不再提取,。舉個(gè)例子，以前累計(jì)是30萬(wàn),，注冊(cè)資本是100萬(wàn),，當(dāng)年最多可以提取：100*50%=50 萬(wàn),，這50萬(wàn)是上限,。以前累計(jì)提取了是30萬(wàn)，不能超過(guò)上限50萬(wàn),，故最多可以再提取20萬(wàn),。

　　企業(yè)用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后,，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的 25%。比如現(xiàn)在法定盈余公積是 500 萬(wàn),，注冊(cè)資本是 1000 萬(wàn),，現(xiàn)在盈余公積轉(zhuǎn)資本最多是 1000*25%=250 萬(wàn)。

　　提取任意公積金：根據(jù)《公司法》的規(guī)定,，公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后,，經(jīng)股東會(huì)或股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金,。提取任意公積金沒(méi)有規(guī)定比例的要求,。

全民持股的分配方式？

全員持股,，自然是全體員工持有股份,。應(yīng)該按照正常的公司制度分配利潤(rùn)啊，持有多少股份 就享受多少利益,。

員工股采用級(jí)別優(yōu)先,、時(shí)間優(yōu)先的原則進(jìn)行自由認(rèn)購(gòu)，每個(gè)員工每次認(rèn)股總數(shù)不得低于1000股,，并不得低于每人所對(duì)應(yīng)的薪資級(jí)別的認(rèn)購(gòu)比例,，不得超過(guò)每次可認(rèn)購(gòu)總額的10%，且累計(jì)持股比例不得超過(guò)公司股本總額的2% ,。

有權(quán)認(rèn)購(gòu)員工股的人員可自由選擇是否認(rèn)購(gòu)或多認(rèn)購(gòu),，但多認(rèn)購(gòu)的股份必須是同一薪資級(jí)別的其他人員放棄認(rèn)購(gòu)的股份，不得跨越薪資級(jí)別進(jìn)行認(rèn)購(gòu),。

公司員工股只限于在公司內(nèi)部有認(rèn)購(gòu)權(quán)的員工之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,。

家庭財(cái)富分配的最好方式？

1,、60%的財(cái)富在家庭固定資產(chǎn)上面,，如房產(chǎn)、汽車(chē)等,。

2,、25%的財(cái)富用于存款，以備后面家庭建設(shè)發(fā)展需要,。

3,、10%的財(cái)富用于理財(cái)投資。

4,、5%的財(cái)富可以是活期存款,，也可以讓一部分放在微信零錢(qián)通里。

求愛(ài)的方式包括,？

愛(ài)是一種深沉而美麗的情感,，求愛(ài)的方式有很多種,。

首先，要有自信,，展現(xiàn)自己的魅力,；

其次，要有耐心,，傾聽(tīng)對(duì)方的心聲,；

最后，要有勇氣,，勇敢表達(dá)自己的情感,。有時(shí)候，在求愛(ài)的過(guò)程中,，可以送上一份禮物，表達(dá)自己的心意,，有時(shí)候也可以制作一份精美的卡片,，將自己的情感寫(xiě)在里面，以此來(lái)表達(dá)自己的愛(ài)意,。

再分配包含哪些分配方式,？

再分配由國(guó)家預(yù)算、勞務(wù)費(fèi)用,、價(jià)格杠桿三種形式組成,。國(guó)家預(yù)算是指經(jīng)過(guò)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的國(guó)家年度集中性財(cái)政收支計(jì)劃，也是國(guó)民收入再分配的一個(gè)重要渠道,。國(guó)家預(yù)算反映整個(gè)國(guó)家的政策,，規(guī)定了政府活動(dòng)的范圍和方向，經(jīng)過(guò)國(guó)民收入的初次分配,，國(guó)家財(cái)政機(jī)關(guān)把各企業(yè)上繳的稅金和利潤(rùn)集中起來(lái),，形成國(guó)家的預(yù)算收入。然后以預(yù)算支出的形式,，有計(jì)劃地用于社會(huì)管理,、擴(kuò)大再生產(chǎn)和非生產(chǎn)部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)支，以及建立社會(huì)后備基金和社會(huì)保障基金等,。

拓展資料:

1.再分配

再分配（也稱(chēng)社會(huì)轉(zhuǎn)移分配）,，在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上各收入主體之間通過(guò)各種渠道實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金或?qū)嵨镛D(zhuǎn)移的一種收入再次分配過(guò)程，也是政府對(duì)要素收入進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過(guò)程,。居民和企業(yè)等各收入主體當(dāng)期得到的初次分配收入依法應(yīng)支付的所得稅,、利潤(rùn)稅、資本收益稅和定期支付的其他經(jīng)常收入稅,。政府以此對(duì)企業(yè)和個(gè)人的初次分配收入進(jìn)行調(diào)節(jié),。

2.初次分配

初次分配指是指國(guó)民總收入直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配,。任何生產(chǎn)活動(dòng)都離不開(kāi)勞動(dòng)力、資本,、土地和技術(shù)等生產(chǎn)要素,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，取得這些要素必須支付一定的貨幣,，這種貨幣報(bào)酬就形成各要素提供者的初次分配收入,。

3.初次分配是按勞分配嗎

不是，按勞分配是分配方式,。初次分配包括按勞分配,，除此之外，還包括按生產(chǎn)要素分配,、按管理,、專(zhuān)利等分配方式。而初次分配是相對(duì)于再分配而言的,，是經(jīng)政府宏觀調(diào)控之前的收入分配,。

4.初次分配和再分配區(qū)別

初次分配更加注重效率，以激發(fā)社會(huì)成員創(chuàng)造財(cái)富的積極性,；再分配更加注重公平,，以縮小貧富差距，保障社會(huì)穩(wěn)定,。再分配在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上各收入主體之間通過(guò)各種渠道實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金或?qū)嵨镛D(zhuǎn)移的一種收入再次分配過(guò)程,。初次分配指是指國(guó)民總收入直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。任何生產(chǎn)活動(dòng)都離不開(kāi)勞動(dòng)力,、資本,、土地和技術(shù)等生產(chǎn)要素，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，取得這些要素必須支付一定的貨幣,，這種貨幣報(bào)酬就形成各要素提供者的初次分配收入。

流量的分配機(jī)制包括,？

流量的分配機(jī)制其實(shí)就是包括將站內(nèi)的流量,通過(guò)一定的策略,合理的分配到他們?cè)撊サ牡胤?從而實(shí)現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化的最大化或流量?jī)r(jià)值的最大化,。例如:淘寶首頁(yè)有8個(gè)頻道頁(yè),8個(gè)廣告位,及下面的各種聚劃算,淘搶購(gòu),有好貨,淘寶直播等內(nèi)容。這些地方需要放什么內(nèi)容,，這就涉及到流量的分配機(jī)制,。

利潤(rùn)分配的形式包括？

分紅只是分配利潤(rùn)的一種,，一般來(lái)說(shuō)上市公司利潤(rùn)分配順序如下：

1,、計(jì)算可供分配的利潤(rùn)

將本年凈利潤(rùn)（或虧損）與年初未分配利潤(rùn)（或虧損）合并，計(jì)算出可供分配的利潤(rùn)。如果可供分配的利潤(rùn)為負(fù)數(shù)（即虧損）,，則不能進(jìn)行后續(xù)分配,；如果可供分配利潤(rùn)為正數(shù)（即本年累計(jì)盈利），則進(jìn)行后續(xù)分配,。

2,、提取法定盈余公積金

在不存在年初累計(jì)虧損的前提下，法定盈余公積金按照稅后凈利潤(rùn)的10%提取,。法定盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可不再提取,。提取的法定盈余公積金用于彌補(bǔ)以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資本的25%,。

3,、提取任意盈余公積金

任意盈余公積金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)由股東大會(huì)確定，如確因需要,，經(jīng)股東大會(huì)同意后,，也可用于分配。

4,、向股東（投資者）支付股利（分配利潤(rùn)）

企業(yè)以前年度未分配的利潤(rùn),，可以并入本年度分配。

公司股東會(huì)或董事會(huì)違反上述利潤(rùn)分配順序,，在抵補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤(rùn)退還公司,。

一般來(lái)說(shuō),，上市公司分紅有兩種形式：向股東派發(fā)現(xiàn)金股利和股票股利。

現(xiàn)金股利是指以現(xiàn)金形式向股東發(fā)放股利,，稱(chēng)為派股息或派息,；

現(xiàn)金分紅方式可以使投資者獲得直接的現(xiàn)金收益，方法簡(jiǎn)便,。國(guó)外成熟市場(chǎng)一般認(rèn)為現(xiàn)金分紅屬于真正意義上的分紅,。

股票股利（在我國(guó)一般稱(chēng)為送股）是指上市公司向股東無(wú)償贈(zèng)送股票，即在分紅時(shí)并不支付現(xiàn)金,，而是向股東贈(zèng)送股票,，從而將本年度利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為新的股本，留在公司里進(jìn)行再投資,。在我國(guó)證券市場(chǎng)熱衷于高比例送股,，只是為將公司股價(jià)除權(quán)后降低，便于炒作,。

此外,，上市公司經(jīng)常利用資本公積金轉(zhuǎn)增股本。嚴(yán)格來(lái)講,，轉(zhuǎn)贈(zèng)股本并不是分紅的一種形式,，分紅是將當(dāng)年的收益,，在扣除公積金等費(fèi)用后向股東發(fā)放，而轉(zhuǎn)增股本是從公積金中提取的,，即將上市公司歷年滾存的利潤(rùn)及溢價(jià)發(fā)行新股的收益通過(guò)送股的形式回報(bào)投資者,，實(shí)際效果與送紅股基本相同。

此外,，對(duì)于利潤(rùn)分配中的分紅,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)也出臺(tái)了相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)管督促，根據(jù)《上市公司監(jiān)管指引第3號(hào)——上市公司現(xiàn)金分紅》第十三條 上市公司有下列情形的,，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)采取相應(yīng)的監(jiān)管措施：

（一）未按規(guī)定制定明確的股東回報(bào)規(guī)劃,；

（二）未針對(duì)現(xiàn)金分紅等利潤(rùn)分配政策制定并履行必要的決策程序；

（三）未在定期報(bào)告或其他報(bào)告中詳細(xì)披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況;

（四）章程有明確規(guī)定但未按照規(guī)定分紅,；

（五）現(xiàn)金分紅監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的其他違法違規(guī)情形,。

二次分配包括哪些勞動(dòng)分配？

二次分配是指按既定原則從上一級(jí)領(lǐng)回單位全部薪酬,，再按本單位制定的二次分配的原則,，在單位內(nèi)部進(jìn)行分配。其中包括按工時(shí)分配,，按崗位的輕重分配,；按員工崗位的配比分配，總之是貫徹多勞多得,，不勞不得的原則分配,。

信道分配方式特點(diǎn)？

分配方式有二種,靜態(tài),，動(dòng)態(tài),。各自的特點(diǎn)如下所述:

一、靜態(tài)頻道分配

在靜態(tài)信道分配方案中,，頻率信道的固定部分分配給每個(gè)用戶(hù),。對(duì)于N個(gè)競(jìng)爭(zhēng)用戶(hù)，使用頻分復(fù)用(FDM)將帶寬劃分為N個(gè)通道,，并將每個(gè)部分分配給一個(gè)用戶(hù),。

該方案也稱(chēng)為固定信道分配或固定信道分配。

在該分配方案中,，由于為每個(gè)用戶(hù)分配了固定的信道,，因此用戶(hù)之間沒(méi)有干擾。但是,，在帶寬要求可變的大量用戶(hù)的情況下,，這是不合適的。

二、動(dòng)態(tài)頻道分配

在動(dòng)態(tài)信道分配方案中,，頻帶不是永久分配給用戶(hù)的,。而是根據(jù)需要從中央池動(dòng)態(tài)分配通道給用戶(hù)?？紤]許多參數(shù)來(lái)完成分配,，從而使傳輸干擾最小化。

這種分配方案可優(yōu)化帶寬使用,，從而加快傳輸速度,。

動(dòng)態(tài)信道分配又分為集中分配和分布式分配。

成都餐桌分配方式,？

文明餐桌,，公筷公用?；疱伾蠈?zhuān)用筷,。