怎么編寫崗位任職資格要求？

任職要求：

1.有一定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),；

2.了解和熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)及營(yíng)銷發(fā)展,，熟悉web2.0網(wǎng)站的推廣及病毒式營(yíng)銷方式,；

3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,，思維活躍,；

4.具有良好的營(yíng)銷策劃能力與執(zhí)行力,；

5.高度的工作熱情,，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有電子產(chǎn)品（IC）銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；可見,，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷就是以互聯(lián)網(wǎng)為主要手段開展的營(yíng)銷活動(dòng)。

護(hù)理目標(biāo)崗位的任職要求？

一,、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,，正確執(zhí)行醫(yī)囑,、準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)及交接班工作,，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

三、做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作,。經(jīng)常巡視病房,，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況須及時(shí)報(bào)告,。

四,、認(rèn)真做好危重患者的基礎(chǔ)護(hù)理及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作,。

五,、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本,。

六,、參加護(hù)理教學(xué)和科研,，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員,、工勤人員的工作。

七,、定期組織患者學(xué)習(xí),，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院須知，經(jīng)常征求患者意見醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理,，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施,。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

八,、維持病房秩序,。辦理入院、出院,、轉(zhuǎn)科,、轉(zhuǎn)院手續(xù)，以及有關(guān)登記工作,。

崗位任職資格陳述怎么寫,？

不同崗位任職資格的內(nèi)容不同，但是一般包含以下幾個(gè)方面:1，行業(yè)經(jīng)歷及年限,，2,，學(xué)歷，3,，性格特征,，4，年齡區(qū)間

美容師崗位職責(zé)和任職要求怎么寫,？

一,、著重展示你的工作經(jīng)歷和職責(zé)

突出你在工作經(jīng)驗(yàn)中得到的成長(zhǎng)。之前的美容師等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重,。在工作描述上,，重點(diǎn)突出你在工作中獲得的成長(zhǎng)和收獲。對(duì)你的工作經(jīng)歷要寫明確,，不能模糊,。而且要寫明自己的職責(zé)、自己的工作任務(wù)以及最終達(dá)到的結(jié)果,。

有一定美容師工作經(jīng)驗(yàn)的求職者在寫簡(jiǎn)歷的過程中,，應(yīng)該著重突出自己的優(yōu)勢(shì)，著重描寫自己的工作成就,。如果在不同的美容院都是做美容師,，如果只是列出工作過的美容院名稱和職位，這樣是沒有任何意義的,，最好在工作描述那一欄加上你自己的體會(huì)以及獲得的成長(zhǎng),。求職者對(duì)于自己工作一欄的描述一定不能忽視，詳細(xì)描述你在工作中所得到的成長(zhǎng),，可以讓用人單位對(duì)你有更良好的印象,。

二、概括美容等專業(yè)技術(shù)能力

作為美容服務(wù)的直接提供者,，最終吸引顧客的除了服務(wù)態(tài)度就是美容師,、美體師等的技術(shù)水平了。因此,，技能專長(zhǎng)這一項(xiàng)必不可少,。

三、突出你之前所取得的銷售業(yè)績(jī)

美容師的工作內(nèi)容中,，產(chǎn)品銷售是很重要的組成部分,。因此，銷售能力至關(guān)重要,。寫工作經(jīng)歷的時(shí)候,，尤其是寫你的工作成就的時(shí)候,，一定要用數(shù)字說話，把你的工作量化,，避免使用模糊的詞,。不要只寫上“善于銷售”或”富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼對(duì)于招聘人員沒有任何吸引力,。

四,、展現(xiàn)自己良好的服務(wù)意識(shí)

可以在自我評(píng)價(jià)中描述自己對(duì)服務(wù)意識(shí)的理解，增加簡(jiǎn)歷的好感度,。

五,、一定要注明聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼

很多的應(yīng)聘者都會(huì)漏掉聯(lián)系方式，使得企業(yè)想給你面試機(jī)會(huì)卻沒有辦法通知你,。在你的簡(jiǎn)歷投遞出去之前,，一定要確保你的聯(lián)系方式放在很醒目的位置。

招聘體育教練員的崗位要求,，崗位職責(zé),，任職資格怎么寫？

你可以在體育教練員招聘網(wǎng)站上面查詢一下,。

任職要求怎么寫年齡需求,？

任職要求的年齡需求在每個(gè)年齡段都不盡相同的，現(xiàn)對(duì)2個(gè)年齡段進(jìn)行分析：

一,、25-30歲人群特點(diǎn)是：1.激情,；2.情緒不夠穩(wěn)定；3.自信,、敏感,；4.需要不斷被認(rèn)同；5.依賴性強(qiáng),；6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),；7.容易被誘惑。需求是：1.生存,；2.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；3.發(fā)展空間大,；4.被人欣賞,、認(rèn)同、自我認(rèn)可,。

二,、30-40歲人群特點(diǎn)是：1.事業(yè)心隨年齡遞增；2.注重家庭生活質(zhì)量,；3.重視子女教育水準(zhǔn),；4.改善住房條件,；5.考慮投資和第二職業(yè)，減輕負(fù)債壓力,。需求是：1.行業(yè)穩(wěn)定性,；2.收入穩(wěn)定性；3.在職場(chǎng)中受到尊重,。

崗位要求怎么寫,？

員工崗位要求一般寫以下內(nèi)容：

性別、年齡,、戶口要求,、婚否、學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn)主要就是這幾項(xiàng),，其他的有是否適應(yīng)經(jīng)常出差，工資水平能否接受等,，為了避免浪費(fèi)時(shí)間,，最好給求職者一些提示?！　÷毼灰笠话阒傅氖蔷驼衅腹緦?duì)所誠(chéng)聘的不同崗位（職位）的工作人員,，所應(yīng)具備的學(xué)力，能力,，擅長(zhǎng),，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等的具體明細(xì)要求?！　?/p>

1,、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),；　　

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé),；　　

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查,、修訂及執(zhí)行,；　　

4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,，研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；　　

5,、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制；　　

6,、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量,。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制,、分析,、修訂、補(bǔ)充,，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；　　

7,、負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證,、考核,、考查的選拔工作；

8,、編制年,、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排,；　　

9、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度,。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年,、季、月度勞資,、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告,；　　

10,、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,，及時(shí)考核,，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲,、差假,、調(diào)動(dòng)等管理工作；　　

11,、嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,，負(fù)責(zé)招聘、錄用,、辭退工作,，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理,；　　

12,、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資,、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤,、獎(jiǎng)懲,、差假、調(diào)動(dòng)等工作,；　　

13,、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；　　

14,、配合有關(guān)部門做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見,；　　

15,、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作,。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的`專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系,；　　16、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位評(píng)價(jià)怎么寫,？

您好,，市場(chǎng)營(yíng)銷崗位評(píng)價(jià)需要從多個(gè)方面進(jìn)行考量。

首先,，需要考慮該崗位所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作是否完成了預(yù)期目標(biāo),，如市場(chǎng)份額、銷售額,、客戶滿意度等,。

其次，需要考慮該崗位員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,，如市場(chǎng)調(diào)研,、策劃、推廣,、客戶溝通等方面的能力和表現(xiàn),。

還需要考慮該崗位員工的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，如是否積極主動(dòng),、是否具有團(tuán)隊(duì)合作精神等,。

最后，需要考慮該崗位員工的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng),，如是否具有學(xué)習(xí)能力,、是否有進(jìn)一步發(fā)展的潛力等。綜合考慮以上因素,，可以對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷崗位進(jìn)行全面評(píng)價(jià),。

藥店崗位的任職資格有哪些要求？

應(yīng)具備條件：

1.營(yíng)業(yè)場(chǎng)地不少于20平方米,（鄉(xiāng)下的藥店不要求要有倉(cāng)庫(kù)）.至少要有一個(gè)駐店藥師,一個(gè)營(yíng)業(yè)員（要高中以上或與藥學(xué)相關(guān)畢業(yè)的或經(jīng)過藥監(jiān)部門考核獲得上崗證的人員）.

2.要申辦《〈藥品經(jīng)營(yíng)許可證》,＜＜醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證＞＞,然后還要去辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,衛(wèi)生許可證,健康證.

如果是在城里開的藥店就要具備這些條件：

1.營(yíng)業(yè)場(chǎng)地不少于40平方米,倉(cāng)庫(kù)不少于20平方米.至少要有一個(gè)駐店藥師,一個(gè)營(yíng)業(yè)員（要高中以上或與藥學(xué)相關(guān)畢業(yè)的或經(jīng)過藥監(jiān)部門考核獲得上崗證的人員）.

2.要申辦《〈藥品經(jīng)營(yíng)許可證》,＜＜醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證＞＞,然后還要去辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,衛(wèi)生許可證,健康證.

新開的藥店也要施行GSP認(rèn)證,GSP就是指：藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理,一切都要按GSP模式運(yùn)作.

一,藥品零售企業(yè)設(shè)置的條件

（一）人員

1,藥品零售企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)人無《藥品管理法》第76條,83條規(guī)定的情形.2,藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)人：大中型藥品零售企業(yè)應(yīng)是執(zhí)業(yè)藥師或藥師（中藥師）以上的技術(shù)職稱,小型藥品零售企業(yè)應(yīng)是藥士（中藥士）以上職稱,并有一年以上(含一年)藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn).3,藥品零售企業(yè)從事質(zhì)量管理工作人員應(yīng)是執(zhí)業(yè)藥師或具有藥師（中藥師）以上的技術(shù)職稱,或具有中專（含）以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷,并在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職.4,經(jīng)營(yíng)處方藥或甲類非處方藥的藥品零售企業(yè),在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)應(yīng)有執(zhí)業(yè)藥師或藥師在崗.5,藥品零售企業(yè)從事驗(yàn)收工作人員和營(yíng)業(yè)員應(yīng)具有高中（含）以上文化.若為初中文化,須具有5年以上從事藥品經(jīng)營(yíng)工作的經(jīng)歷.

（二）房屋

1,零售企業(yè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所面積不低于100平方米,倉(cāng)庫(kù)不低于面積30平方米,；中型企業(yè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所面積不低于50平方米,倉(cāng)庫(kù)面積不低于20平方米,；小型企業(yè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所面積不低于40平方米,倉(cāng)庫(kù)面積不低于20平方米.2,營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,倉(cāng)庫(kù)與辦公,生活區(qū)域分開或分隔.

（三）設(shè)施必須配備所經(jīng)營(yíng)藥品品種相適應(yīng)的設(shè)施.經(jīng)營(yíng)特殊管理藥品的,應(yīng)配備能安全儲(chǔ)存特殊管理藥品的專用設(shè)施.

（四）制度

1,有關(guān)業(yè)務(wù)和管理崗位的質(zhì)量責(zé)任制；2,藥品購(gòu)進(jìn),驗(yàn)收,儲(chǔ)存,陳列,養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定,；3,對(duì)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種審核的規(guī)定,；4,藥品銷售及處方管理的規(guī)定；5,拆零藥品的管理規(guī)定,；6,特殊管理藥品的購(gòu)進(jìn),儲(chǔ)存和銷售的規(guī)定,；7,質(zhì)量事故的處理和報(bào)告的規(guī)定；8,質(zhì)量信息的管理規(guī)定,；9,服務(wù)質(zhì)量管理的規(guī)定,；10,藥品不良反應(yīng)報(bào)告的規(guī)定；11,衛(wèi)生和人員健康狀況的管理規(guī)定,；12,經(jīng)營(yíng)中藥飲片的應(yīng)有中藥飲片購(gòu),銷,存管理的規(guī)定.

二,藥品零售企業(yè)申辦程序

（一）籌建審批程序

1,申請(qǐng)者到蘇州市或各市（縣）藥品監(jiān)督管理局提交以下材料（1）申請(qǐng)?jiān)O(shè)置藥品零售企業(yè)的報(bào)告,；（2）申請(qǐng)者的身份證,戶口簿的原件和復(fù)印件；（3）擬辦企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理人員的學(xué)歷,執(zhí)業(yè)資格或職稱證明原件,復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷；（4）工商行政管理部門的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》的原件和復(fù)印件,；（5）擬經(jīng)營(yíng)藥品的范圍,；（6）擬設(shè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施,設(shè)備情況,；（7）擬設(shè)置藥品零售企業(yè)位置示意圖,房屋租賃意向協(xié)議.

2,市（縣）藥品監(jiān)督管理局對(duì)申辦人提交的申請(qǐng)材料審查登記,退還證明材料原件,留存復(fù)印件.并根據(jù)下列情況分別作出決定（1）申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正錯(cuò)誤的,允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正錯(cuò)誤.（2）申請(qǐng)材料不齊或者不符合法定形式的,當(dāng)場(chǎng)或者在5日內(nèi)發(fā)給申辦人《補(bǔ)正材料通知書》,一次性告知需要補(bǔ)正的內(nèi)容.逾期不告知的,自收到申請(qǐng)材料起即為受理.（3）申請(qǐng)材料齊全,符合法定形式或者申辦人按要求補(bǔ)正材料的,發(fā)給申辦人《受理通知書》,《受理通知書》中注明的日期為受理日期.

3,市或各市（縣）藥品監(jiān)督管理局自受理申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查,作出是否同意籌建的決定,并書面通知申辦人,發(fā)給《藥品經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)審查表》.

（二）驗(yàn)收程序

1,申請(qǐng)者完成籌建后,向蘇州市或各市（縣）藥品監(jiān)督管理局提出現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收申請(qǐng),現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收申請(qǐng)應(yīng)包括下列材料：（1）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收申請(qǐng),；（2）《藥品經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)審查表》；（3）擬設(shè)置藥品零售企業(yè)準(zhǔn)確地址及示意圖,店內(nèi)藥品與非藥品,處方藥和非處方藥,內(nèi)服藥與外用藥,劑型或用途分類區(qū)位圖,；（4）倉(cāng)庫(kù)平面布置圖,；（5）房屋產(chǎn)權(quán)證和租賃合同的復(fù)印件；（6）藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)有關(guān)部門鑒證的勞動(dòng)用工合同以及藥監(jiān)部門指定體檢單位的體檢表,；（7）藥品儲(chǔ)存設(shè)施,設(shè)備目錄,；（8）質(zhì)量管理制度,各類臺(tái)帳,表格,單據(jù)；以上證明材料必須提供原件經(jīng)審核后留存復(fù)印件.

2,市或各市（縣）藥品監(jiān)督管理局在收到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格的,發(fā)給《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收不合格的,書面通知申辦人并說明理由,。

dqe崗位職責(zé)和任職要求,？

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1.

在新產(chǎn)品研發(fā)階段針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可制造性評(píng)審(DFM),提出設(shè)計(jì)優(yōu)化建議;

2.

跟進(jìn)新產(chǎn)品試產(chǎn),并對(duì)試產(chǎn)過程提供技術(shù)支持;主導(dǎo)試產(chǎn)總結(jié),跟進(jìn)試產(chǎn)問題閉環(huán);

3.

參與量產(chǎn)評(píng)審,對(duì)項(xiàng)目成熟度、轉(zhuǎn)量產(chǎn)狀態(tài)進(jìn)行整體評(píng)估,保證產(chǎn)品制程工藝,、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),、測(cè)試設(shè)備及工裝夾治具能達(dá)到量產(chǎn)要求;

4.

供應(yīng)商制程能力、技術(shù)能力評(píng)估;指導(dǎo)供應(yīng)商設(shè)計(jì),、構(gòu)建,、改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程。