主要工作業(yè)績(jī)?cè)趺刺顚?xiě),？

回答好“你是干什么的,？”這個(gè)主要問(wèn)題，把關(guān)鍵核心業(yè)務(wù)表達(dá)清楚。比如我，是某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)講師，我的主要業(yè)績(jī)就是今年上了多少課,，學(xué)員評(píng)價(jià)怎么樣，在同行中排第幾,；作為科研人員,，發(fā)表了幾篇文章等。這就可以了,，千萬(wàn)別把不是主營(yíng)業(yè)務(wù)像記流水賬一樣記下來(lái),，比如，參加了多少次會(huì)議,，進(jìn)行了多少次大掃除等等非核心業(yè)務(wù),。

正確的例子

要以數(shù)據(jù)說(shuō)話：

講課方面：今年講課55場(chǎng)次，課題更新率達(dá)78%,，學(xué)員評(píng)課優(yōu)秀率達(dá)97%,。獲全省優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)一次。

科研方面：發(fā)表理論文章15篇,，文章獲獎(jiǎng)8次,。

錯(cuò)誤的例子

不要整天講虛的沒(méi)用的東西：

講課方面：今年以來(lái)，我認(rèn)真?zhèn)湔n,，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式方法,，大膽探索創(chuàng)新……

科研方面：科研成果豐碩，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，深入田間地頭開(kāi)展調(diào)研……

辦公室主任主要工作業(yè)績(jī)?cè)趺刺顚?xiě),？

只要寫(xiě)自己擔(dān)任職務(wù)期間的一些工作情況。

作為一個(gè)辦公室的主任,，主要的工作就是要管理好辦公室的成員,，同時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，并且讓大家能夠安心踏實(shí)的在自己的崗位上穩(wěn)定。工作業(yè)績(jī)主要是填寫(xiě)自擔(dān)任期間這段時(shí)間之內(nèi)辦公室的一些具體的事情,。

近年主要工作業(yè)績(jī)及考核情況怎么填寫(xiě),？

第一，基本情況概述 首先要概述工作內(nèi)容,、工作的主客觀條件,、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒(méi)有必然的聯(lián)系,，但是,，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話,，無(wú)疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩,。

比如說(shuō)，你的工作是處理客戶投訴,，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵,、侮辱,。

環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來(lái),，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托,。

當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí),，千萬(wàn)不要理直氣壯,，不管怎么說(shuō)，這是工作性質(zhì)所決定的,，接受了這份工作就必須接受它所帶來(lái)的特殊的工作環(huán)境,。

第二，陳述自己所取得的成績(jī) 陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn),。

撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī),，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考,。

在撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考,，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來(lái)，然后按照重要程度排序,。

在陳述時(shí),，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的情況下取得的,，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大,，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn),。

在陳述時(shí)，一定要注意有條有理,，突出重點(diǎn),，千萬(wàn)不能把各種成績(jī)堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑...第一,，基本情況概述 首先要概述工作內(nèi)容,、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等,。

雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒(méi)有必然的聯(lián)系,，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境,，工作條件也甚是惡劣的話,，無(wú)疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。

比如說(shuō),，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨,，甚至是謾罵、侮辱,。

環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分,，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來(lái)，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托,。

當(dāng)然,，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬(wàn)不要理直氣壯,，不管怎么說(shuō),，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來(lái)的特殊的工作環(huán)境,。

第二,，陳述自己所取得的成績(jī) 陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。

撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī),，突出自己的貢獻(xiàn),，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考,，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來(lái),，然后按照重要程度排序。

在陳述時(shí),，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些,，是在什么樣的情況下取得的,，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn),。

在陳述時(shí),，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn),，千萬(wàn)不能把各種成績(jī)堆在一起,，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。

這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作,，而且還會(huì)給人馬虎,、做事沒(méi)條理的印象。

試想,，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒,，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢？ 這里需要注意的是,，雖然大部分的成績(jī)是看得見(jiàn)的,，但是，有時(shí)候,，也有許多不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn),。

這時(shí)候，需要把你那些不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)明確地寫(xiě)出來(lái),，千萬(wàn)不要不好意思陳述,，這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象，相反,，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià),，不隱瞞業(yè)績(jī)，也不虛報(bào)業(yè)績(jī),。

撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí),，實(shí)事求是是最好的原則。

第三,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn) 對(duì)于過(guò)去做過(guò)的每一項(xiàng)工作,，不管是做得好，還是失敗,，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，并在業(yè)績(jī)報(bào)告中寫(xiě)出。

這樣做不但有利于今后的工作,，而且還可以使公司了解你的成長(zhǎng)軌跡,。

對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，是智者的表現(xiàn),。

需要注意的是,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略,。

很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷,，為寫(xiě)出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損，事實(shí)上并非如此,。

坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn),，表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí)，有不斷提高的潛能,。

主管不但不會(huì)因此小看你,，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對(duì)其委以重任,。

需要注意的是,，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí),，千萬(wàn)不能在報(bào)告上說(shuō)說(shuō)了事,，在實(shí)際工作中依然我行我素，這無(wú)疑是對(duì)自己業(yè)績(jī)報(bào)告的貶低,。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績(jī),，并提交了一份漂亮的業(yè)績(jī)報(bào)告之后，千萬(wàn)不要沉浸在過(guò)去的業(yè)績(jī)當(dāng)中,，不思進(jìn)取。

事實(shí)上,，業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)屬于過(guò)去,，遞交了業(yè)績(jī)報(bào)告之后，意味著上一個(gè)工作階段已經(jīng)完成,，又需要從頭開(kāi)始了,。

主要業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)情況怎么填寫(xiě)？

主要業(yè)績(jī)你就寫(xiě)過(guò)去的你做出了什么樣的業(yè)績(jī),，當(dāng)然一定要實(shí)事求是的說(shuō)不能夸大自己的業(yè)績(jī),！而且業(yè)績(jī)情況填寫(xiě)時(shí)一定要精確到某個(gè)項(xiàng)目多少業(yè)績(jī)，環(huán)比同期增長(zhǎng)了多少,？比其他同事多多少,？

獲獎(jiǎng)情況也是如實(shí)寫(xiě)明，一定要寫(xiě)上自己具體的日期,，具體的過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)目,，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)有什么樣的作用。

主要業(yè)績(jī)成果完成情況怎么填寫(xiě),？

這個(gè)月已經(jīng)完成規(guī)定的90%的業(yè)績(jī),，還有5天到月底一定能超額完成,，

專業(yè)背景及主要業(yè)績(jī)?cè)趺刺顚?xiě)？

主要從 工作概述： 工作業(yè)績(jī)方面： 在思想道德方面： 職業(yè)道德方面： 任職能力方面： 闡述

如何填寫(xiě)工匠工作業(yè)績(jī),？

1,、突出解決的核心技術(shù)難題。

2,、工匠工作業(yè)績(jī)填寫(xiě)包括：主持或參與的項(xiàng)目,，在項(xiàng)目完成中的作用，項(xiàng)目完成情況,，解決的技術(shù)難點(diǎn),，技術(shù)的推廣價(jià)值，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益,，項(xiàng)目對(duì)年輕接班人的培養(yǎng)等等,。必要時(shí)附技術(shù)報(bào)告或小結(jié)。

3,、企業(yè)對(duì)工匠的工作布置與考核要突出其標(biāo)桿作用,。

晉升工作業(yè)績(jī)和工作能力怎么填寫(xiě)？

晉升工作業(yè)績(jī)和工作能力可以圍繞你之前的工作,，著重突出重點(diǎn),，關(guān)鍵的部分，并表達(dá)出已具備晉升崗位需要的能力,。

一般工作業(yè)績(jī)和工作能力都是通過(guò)你現(xiàn)有工作展現(xiàn)出來(lái)的,，所以你要先把現(xiàn)有工作梳理清楚，把重點(diǎn)關(guān)鍵的工作內(nèi)容寫(xiě)出來(lái),，寫(xiě)的時(shí)候要實(shí)事求是,，最好用數(shù)據(jù)說(shuō)話。同時(shí),，因?yàn)檫@個(gè)是為晉升而寫(xiě),，所以要把現(xiàn)有工作做的比一般人要好，要優(yōu)秀的地方表現(xiàn)出來(lái),，以凸顯自己具備將要晉升的崗位的能力,。

現(xiàn)實(shí)中有很多人不注重工作業(yè)績(jī)和工作能力的展現(xiàn)，可能覺(jué)得寫(xiě)這些東西很多是形式化的,。但其實(shí)如果你能認(rèn)真總結(jié)和梳理,，對(duì)你掌握工作情況，了解自身優(yōu)劣以及設(shè)定目標(biāo)都是十分有利的,。

主要工作簡(jiǎn)歷怎么填寫(xiě),？

工作簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法其實(shí)只要抓好重點(diǎn)就行了，如果你不知道怎么寫(xiě)，可以參考下面的內(nèi)容：

一,、基本信息

個(gè)人信息是招聘人對(duì)求職者的初步了解的問(wèn)題,。這部分只要如實(shí)填寫(xiě)就可以了。個(gè)人信息盡量多而全,，讓招聘人員盡量能夠?qū)δ阌腥娴恼J(rèn)識(shí),。

二、自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)是是簡(jiǎn)歷的重要組成部分,。很多招聘人第一眼看的就是自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容,，然后決定是否繼續(xù)看下去。自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容一定要吸引人：

1,、總括,。先概況學(xué)習(xí)經(jīng)歷、自己畢業(yè)后做了什么,，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn),，涉及什么行業(yè)，待過(guò)什么類型的公司,，崗位的發(fā)展情況等,。

2、業(yè)績(jī),。寫(xiě)你在過(guò)去的工作中的突出業(yè)績(jī),。包括你過(guò)去所負(fù)責(zé)的工作中對(duì)于公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)，項(xiàng)目成果等,。

3,、能力。你擅長(zhǎng)做什么,，對(duì)哪一塊領(lǐng)域比較熟悉,，哪塊工作是你能夠獨(dú)當(dāng)一面甚至帶團(tuán)隊(duì)的。你最強(qiáng)的能力,、最優(yōu)秀的素質(zhì)什么等。

4,、優(yōu)勢(shì),。相對(duì)于其他同類型的求職者，你有什么是別人做不到的,，你哪有哪方面特殊的才能,、資源和經(jīng)歷等。

三,、求職意向

關(guān)于意向崗位,，一定要明確，讓招聘人一眼就能夠知道你要應(yīng)聘的崗位。關(guān)于薪資期望,，可以根據(jù)我們個(gè)人經(jīng)歷,、能力、素質(zhì)等實(shí)際情況來(lái)定一個(gè)合理的薪資期望范圍,。

四,、工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)是一份簡(jiǎn)歷中的重中之重。很多招聘人第一眼看的就是你的工作經(jīng)驗(yàn),。因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)這塊的信息,，他們才可以判定你是否可以勝任他想招聘的崗位。

1,、工作經(jīng)驗(yàn)需與你的求職目標(biāo)相適應(yīng),。這點(diǎn)很重要，這關(guān)系到你的簡(jiǎn)歷是否會(huì)被留下來(lái),。

2,、工作業(yè)績(jī)要用數(shù)據(jù)說(shuō)話。你應(yīng)該多用數(shù)字,、百分?jǐn)?shù)來(lái)突出你的簡(jiǎn)歷,。

例：錯(cuò)誤表達(dá)：在華南地區(qū)的客戶銷售工業(yè)產(chǎn)品。正確表達(dá)：在華南地區(qū)的銷售額同比增長(zhǎng)了17%,。

工作簡(jiǎn)歷只要參考上面的來(lái)寫(xiě),，相信你一定能被招聘人慧眼識(shí)珠。

主要成果業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)如何填寫(xiě),？

主要成果是把自己在社會(huì),、行業(yè)、單位等做出的項(xiàng)目,，有什么成績(jī),？，達(dá)到什么目標(biāo),，通過(guò)了什么權(quán)威部門審核或驗(yàn)收,，鑒定結(jié)果如何？

獲得什么獎(jiǎng)勵(lì),，是否發(fā)表了論文,、著作，是否獲得專利,？

該項(xiàng)目對(duì)社會(huì)有何影響,？

有何貢獻(xiàn)？

是否經(jīng)過(guò)專家召開(kāi)會(huì)議評(píng)審等,。