把在考核期內(nèi)主要業(yè)績,，工作創(chuàng)新，工作質(zhì)量及成效分步驟總結(jié)出來即可,。

1,、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際情況（包括管理形態(tài),、市場(chǎng)周期、銷售周期和生產(chǎn)周期）,，確定合適的考核周期,，工作考核一般以月度為考核周期。每個(gè)周期進(jìn)行一次例行的重點(diǎn)工作績效考核,。

2,、對(duì)需要跨周期才可能完成的工作，也應(yīng)列入工作計(jì)劃,，進(jìn)行考核,。可以實(shí)行時(shí)段與終端相結(jié)合的考核方法,，在開展工作的考核周期,，考核工作的進(jìn)展情況，在完成工作的考核周期,，考核工作的終端結(jié)果,。

3、按照考核周期,，作為考核對(duì)象的職能部門,、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和工作責(zé)任人，于周期期初編制所在部門或崗位的工作計(jì)劃,，對(duì)納入考核的重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行簡要描述,。每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都要明確設(shè)置工作完成的時(shí)間指標(biāo)和質(zhì)效指標(biāo)。

4,、同時(shí)按照預(yù)先設(shè)定的計(jì)分要求,，設(shè)置每一項(xiàng)重點(diǎn)工作的考核分值,。必要時(shí)，附加開展重點(diǎn)工作的保障措施,。周期工作計(jì)劃應(yīng)按照時(shí)間要求編制完成,，并報(bào)送考核執(zhí)行人確認(rèn)，然后付諸實(shí)施,。