事業(yè)單位保安工作年終總結范文？

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在服裝廠工作,主要負責裁床的工作,請問年終總結范文？

裁床2013年度總結 2013年就快結束,，回首一年的工作，有碩果累累的喜悅,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的14年就伴隨著新年伊始將臨近,。

可以說，14年是公司推進行業(yè)改革,、抓質(zhì)量,，求發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重工作情況總結如下： （一.）2013年本年度在上級領導的支持和本部門員工的共同努力之下,，較好的完成了各項工作任務,，在需跨部門協(xié)助時積極配合上級領導的安排。（二） 13年質(zhì)量有明顯的提高,，出錯率較12年有所下降,。但也是發(fā)生了一些不該出現(xiàn)的錯誤。在對工作的用心度還需加強,。（三）：13年主要員工的流失率為0,，保證了13年度的生產(chǎn)。但是也存在新員工的招工難,，對工作的及時完成還是有一定的影響,。（四）對13年的工作心得總結如下 1只有擺正自己的位置，有好的心態(tài),，才能更好適應工作崗位,。2勇于承擔，懷有愛心,，才會有更好的凝聚力 3一個人只有用心才能不斷提升自己,，不斷提升品質(zhì)，只有細心才能生產(chǎn)出符合標準的產(chǎn)品. 4要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。展望2014,，裁床面臨的首要問題是新員工的招工和夏裝的保質(zhì)保量完成,。在14的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。經(jīng)常招開品質(zhì)會議,，讓每個員工都把品質(zhì)第一帶到實際的工作中,。2014年裁床以公司的大計劃為參照，做好部門的小計劃,，保質(zhì)保量完成每季訂單,。2014，我相信在公司領導的正確帶領之下,，齊心協(xié)力同舟共濟,，蔓諾蒂輕熟女裝第一品牌一定會做響做強！ 裁床：金維平

關于敬老院民政工作人員年終總結范文,？

養(yǎng)老院工作2012年終總結報告：

過去一年,，我中心就居家養(yǎng)老服務工作全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面解放思想,，創(chuàng)新發(fā)展思路,，緊緊把握養(yǎng)老中心發(fā)展機遇，推進落實各項養(yǎng)老工作任務,。

　　一,、中心規(guī)劃

　　1、樹立發(fā)展目標：把握需求,，提供服務,，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活,；落實政策,，開拓創(chuàng)新，辦出特色,，創(chuàng)建省級示范養(yǎng)老機構,。

　　2、明確服務思路：中心以老年人家庭為基本服務單位,，依托家庭（家屬）和社區(qū),，有效運用政府購買服務資源，組建高素質(zhì)專業(yè)服務隊伍,，與社區(qū)緊密合作提供服務,，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務的專業(yè)化水平和服務效果,。

　　3、理順服務關系：

　　與老人：以老人需求和家庭支持為基礎,，老人和家庭充分參與,；

　　與社區(qū)：發(fā)揮各自優(yōu)勢和資源，與社區(qū)緊密合作開展有效服務,；

　　與政府：用好政府購買服務資源,，實實在在解決社會養(yǎng)老問題。

　　規(guī)范服務流程：中心建立了規(guī)范的服務流程,，建立關系——需求評估——服務設計——服務實施——效果評估——后續(xù)跟進,。

　　4、打造專業(yè)團隊：中心建立專業(yè)的工作隊伍開展服務,，目前全體工作人員20名,，其中行政3人，社工3人,，康復師2人，養(yǎng)老護理員10人,，財務1人,，廚師1人。

　　二,、主要工作

　　1,、中心建設，夯實基礎

　　設施方面,，在建筑面積有500㎡的營盤街社區(qū)的房屋投入資金進行裝修和設備購置,，安裝了電風扇、電視機,，配備了桌椅,、飲水機、報架,、書櫥,、培訓室，鋪設了地板,，增加了戶外健身設備,，各種防火防電設施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動,；制度方面,，健全了管理制度、服務指南,、家政服務員工作職責,、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫(yī)療保健室制度,、志愿者服務探望制度等,，初步建立健全了居家養(yǎng)老網(wǎng)絡系統(tǒng)。

　　2,、考擦學習,，厚積薄發(fā)

　　過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養(yǎng)老服務工作,，打造特色養(yǎng)老工作,，在前期分別走訪了長沙市各區(qū)的居家養(yǎng)老中心，通過各種方法學習了外省市和國外開展居家養(yǎng)老的各種服務方式,，尤其是香港,、上海等各居家養(yǎng)老服務中心的養(yǎng)老服務特色，根據(jù)本區(qū)和本中心的資源優(yōu)勢,，努力計劃并逐步打造自己獨特的養(yǎng)老服務特色,。中心管理人員到長沙民政學院社工系、康復系考察學習,，并邀請為員工開展培訓,。

　　3、員工培訓,，建設隊伍

　　新康養(yǎng)老服務中心與長沙市陽光新青年職業(yè)技術學校于2009年10月30日起,，按教學大綱實施，實行全日制養(yǎng)老護理員培訓,，組織了46名下崗,、失業(yè)人員進行了120個課時統(tǒng)一專業(yè)居家養(yǎng)老護理培訓。培訓結束后,，統(tǒng)一考試,，95%通過考核，統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)資格證書,，為給所服務的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務工作做好充分的人員儲備工作,，為養(yǎng)老服務工作的開展奠定了堅實的基礎。

　　4,、摸底調(diào)查,，分類建檔

　　中心與開福區(qū)九個街道簽定了合作協(xié)議，與各社區(qū)達成了友好合作關系,，對開福區(qū)符合標準的244位老人進行了統(tǒng)一上門摸底,，分類建檔。其中76位老人因拆遷,、死亡等原因造成無法提供服務,，另14位老人因不在家等原因待繼續(xù)跟進,，對其余156位老人簽署了服務協(xié)議，并對老人身體狀況,、家庭狀況,、實際困難等作了全面了解，對調(diào)查結果進行了整理匯總,，登記分類歸檔,。低保老人、孤寡老人,、空巢老人,、殘疾老人將作為我們重點服務對象；在摸底過程中,，工作人員耐心負責,，詳細對第一個老人講解了居家養(yǎng)老服務性質(zhì)以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務表示期待,。在摸底服務過程中,，中心工作人員通過社區(qū)、老人親屬,、鄰居等多方面資源,，了解老人平時生活習性，為以后的服務奠定了良好的基礎,。

　　5、簽署協(xié)議,，服務提供

　　中心于12月份開始正式上門為老人提供服務,，對開福區(qū)內(nèi)九個街道共服務106位符合無償服務標準的孤寡、三無老人,，服務時間共計1654.5小時,。

　　中心對老人主要提供的服務為：精神慰藉、康復保健,、個人照顧,、送餐服務、家居清潔,、家電維修,、康樂活動等。有部分老人因健康問題嚴重,，如長年臥病在床,，服務很有挑戰(zhàn)；老人聾啞,，不方便溝通,；老人精神不正常,，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區(qū),、街道的配合下,，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供可靠保證,。

　　三,、典型服務

　　在過去兩個多月實際的服務中，工作人員進行了大量的拜訪,，走進了社區(qū)老年人的真實生活,，看到了老人生活的艱辛和不易，明白了自身工作的使命和職責,，中心和工作人員想法設法為老人家解決困難問題,，涌現(xiàn)出許多感人的點點滴滴。

　　1,、中心對不符合標準的硯瓦池社區(qū)孤寡老人馬建國提供了服務,，該老人情況特殊，要2010年1月3日才滿60歲,，但老人很可憐,，現(xiàn)重病臥床不起，大小便失禁,，且沒有人照顧,，在社區(qū)的協(xié)調(diào)下，中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛(wèi)生,，并將老人的臟衣服臟被子全部洗,，廚房、臥室全部消毒,，并發(fā)起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被,，看著煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物,，老人拉著中心工作人員的手,，期待地追問什么時候會再去探望。

　　2,、中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好,，下班后回到家中，親自動手制作剁辣椒,、燒辣椒,、蘿卜條，為連升街社區(qū)江玉英老人,，軒轅殿社區(qū)譚菊英老人送去,。

　　3,、天氣寒冷，久不見陽光,，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務時,，看到老人家中堆起的臟衣服、被套,，主動向老人提出要求,，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去,。

　　4,、西園社區(qū)崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病，中心工作人員何樂主動自費為老人買了感冒藥,，荷花池社區(qū)何蘭輝老人臉摔傷腫痛,，為老人買了紅花油。

　　5,、軒轅殿社區(qū)熊菊珍老人因生病臥床,，吃的飯菜均是鄰居救濟的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個多星期都長霉了,，工作人員在上門時發(fā)現(xiàn),，從8號開始主動為老人送去熱飯熱菜，無論刮風下雨,，從未間斷,，準備直送到老人完全康復為止。

　　6,、中心從10月份開始開放娛樂室,，每天都有附近的老人到中心免費娛樂，打牌,、下棋,、看書,、讀報,、聊天，豐富了老年生活,，解決了老人生活孤苦困擾,。

　　四、工作中存在有待改善的方面

　　新康養(yǎng)老中心在民政局領導的關心和指導下,，在社區(qū)和老人的支持下,，在全體員工的共同努力下，在短短的時間內(nèi),，探索了清晰明確的服務體系,，建立了結構合理,、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)工作隊伍，開展了卓有成效的一線服務,，實實在在解決了部分老人的困難問題,，取得了階段性的成果,但我們也清楚的知道，要真正實現(xiàn)我們“爭創(chuàng)示范性養(yǎng)老機構”的目標,，還需要加倍學習,、努力改進。經(jīng)過長期不斷的摸索,、總結,，工作中存在的明顯不足，具體表現(xiàn)如下：

　　1,、宣傳工作不夠深入 工作要順利開展,，得到社會的積極認可，需要中心,、社區(qū),、政府的大力宣傳和解讀。作為中心,，我們將更多的組織工作人員在社區(qū)及上門服務的過程中,，積極宣傳中心的指導思想、服務理念等,。同時也希望社區(qū)及政府大力解讀相關政策,，鼓勵和支持廣大老人接受居家養(yǎng)老服務。

　　2,、資源的統(tǒng)籌,，協(xié)調(diào)及利用性不夠

　　工作的有效開展，需要綜合中心,、對象,、社區(qū)、社會等各種資源,，工作人員在上門開展服務的過程中,，有時僅依靠個人的力量，而其家屬,、鄰居,、社區(qū)等各方面的資源，由于缺乏對我們中心進行了解,，因而無法給我們給予理解和支持,，故給工作開展造成一定困難。

　　3,、資金相對緊張

　　萬事開頭難,，這句話是對所有剛開始的運作行業(yè)的一個真實寫照,，中心在剛開展工作時，首先做的就是把大部分資金對硬件的投入,，然后對隊伍的組建,、培訓，工作的前期摸底,、調(diào)查,、研究、外聯(lián)學習等都需要投入大力的人力和物力,，而政府的運作資金由于各種原因導致不能及時下發(fā)到中心,，所以導致資金相對缺乏。

　　4,、目前開展工作,，所遇到的困難：

　　A.對于一部分身體比較好的老人，都提出暫時不需要服務,，原因是他們現(xiàn)在各方面應付得過來,，怕麻煩工作人員，也覺得上門陪同他們聊天,，還不如到外面去打牌

　　B. 在服務過程中,，為老人上門進行服務，經(jīng)常有老人不在家的現(xiàn)象,，也不知道老人什么時候才能回來,，老人也沒有電話可供聯(lián)系，導致我們的工作部署完全打亂

　　C.老人真正需要的一些物質(zhì)幫助,，如錢,、藥品等，我們無法提供,，所以老人覺得我們不能給他們提供實質(zhì)性的幫助,，也就不愿意我們每周的拜訪

　　D. 工作人員上門服務與老人的作息時間對不上，如我們每個周期為老人提供服務都是保證在4-5個小時,，但是老人覺得沒有辦法接受我們的時間,，比如他們的起床、休息時間,，讓我們無法按部就班地為老人提供足夠的服務時間

　　E.有部分老人只需要參加活動,，比如健康講座,，中心開展的康樂活動,，但是每周期的活動開展在組織及經(jīng)費方面都存在一定程度的困難

　　F. 有部分老人因健康程度上的缺陷，導致工作人員無法正常開展工作,，比如老人長年臥病在床,，我們無法提供實質(zhì)的幫助,；老人聾啞，不方便溝通,；老人精神不正常,，工作人員被自身安全得不到保障，等等

　　G. 有些家境困難的老人家什,、電器需要維修,，但是給不起費用，現(xiàn)由中心補貼,。

　　H,、部分社區(qū)和老人由于對居家養(yǎng)老工作不是很了解，而導致有一部分的老人拒絕養(yǎng)老工作人員上門開展宣傳和務實照料等工作開展

　　五,、2013年工作思路

　　為了把中心建設成功能全,、品質(zhì)高、信譽好的現(xiàn)代化養(yǎng)老服務機構,，我們將繼續(xù)努力,，及時總結，努力做到以下要求：

　　1,、樹立科學發(fā)展觀的指導思想,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

　　我們在區(qū)政府的引導和支持下，通過深入學習和對實際情況進行分析,，根據(jù)當前的形式和老人的實際需求與目前資源的調(diào)整下,，制定一個科學的可行性持續(xù)發(fā)展的工作規(guī)劃，不斷創(chuàng)新,，為以后更好開展養(yǎng)老服務做好重要的指導性工作,；

　　2、全面提升工作人員素質(zhì),，加強對工作人員的培訓

　　我們新康養(yǎng)老服務中心,，在以后的工作中，在完善所有工作制度的前提下,，重點突出優(yōu)秀個人和模范帶頭的個人表率,，尤其在養(yǎng)老工作人員和社會義工工作當中去挖掘和發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)人才，為給中心和所有行業(yè)起到有能引導和推動作用,；

　　3,、對服務老人實施合理的服務布局

　　中心在開展工作后，在所有人員逐步熟悉和合理深入開展工作后,，逐漸形成科學性和持續(xù)性的合理布局,，一個在片區(qū)方面進行資源和人力合理安排和相互幫助的前提下進行布局；二個人是在服務老人對象中進行科學合理布局，把全區(qū)老人進行一類（重度護理）,、二類（中度護理）,、三類（自理）進行分類，并制訂合理安排社工工作人員,、養(yǎng)老護理員,、義工工作人員進行匹配來給老人提供合理服務；

　　4,、全面提升與完善中心相關的建設設施

　　中心通過逐步開展工作和與老人反饋的信息中,，知道要想打造自己的品牌就必須在陣地建設當中必須作出部署，我們將通過區(qū)民政局領導的指導和幫助下,，與各個街道,、社區(qū)進行合作和聯(lián)系，一個是把中心的場地建設放在首位——即看是否能把養(yǎng)老服務中心,、養(yǎng)老研究中心,、養(yǎng)老培訓中心、活動中心等集中在一個擁有獨立的交通相對便利的,，場地不下于2000平面以上的特色中心,；

　　5、加強與外界交流,、學習,，形成一套自己獨特的發(fā)展模式，實現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展,。

　　通過與香港,、上海等各個養(yǎng)老中心進行交流和相互學習后，根據(jù)我們區(qū)的實際情況和我們中心的特殊優(yōu)勢,，圍繞打造自己的特色和創(chuàng)建示范性品牌上制定合理和持續(xù)性實施方案,，我們新康與老人親屬、社會,、政府部門,、公益性護理機構、義工進行資源結合,，逐步形成一套我們自己的獨特發(fā)展模式,，努力打造出屬于自己的品牌；

　　6,、成立一個專業(yè)的研究中心,，探討、研究發(fā)展模式

　　我們中心在正常開展工作后,，將圍繞開展居家養(yǎng)老服務應用性科研項目上,，邀請行業(yè)從業(yè)者及相關專業(yè)人士參與應用研究,，探索長沙市居家養(yǎng)老服務行業(yè)規(guī)范、服務標準和評估機制,，讓我們區(qū)的老人有尊嚴和有保障的生活，將我們養(yǎng)老服務這一個實事工***正落到實處,，,。

　　7、加大宣傳力度

　　與區(qū)民政局,、各個街道,、社區(qū)及相關養(yǎng)老工作人員舉行相關活動和交流機會，共同為宣傳推廣養(yǎng)老工作和熟悉養(yǎng)老相關知識做好培訓等工作,，讓更多的專業(yè)人士來正確宣傳居家養(yǎng)老服務這個新的養(yǎng)老服務模式,。

　　2012年馬上就要過去了，新康養(yǎng)老服務中心在所有工作人員的努力下,，已經(jīng)收到了明顯的成果,。我們將不負重托，把中心建設成功能全,、品質(zhì)高,、信譽好的現(xiàn)代化養(yǎng)老服務機構，我們將繼續(xù)努力,，及時總結,，為爭創(chuàng)省級示范性養(yǎng)老機構而努力！新康養(yǎng)老服務中心一定會碩果累累,，順利朝著目標不斷前進,！

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超市（百貨柜）工作人員個人年終總結怎么寫?給篇范文，謝謝,？

強調(diào)促銷與管理的重要性,。沒有范文。以下供參考,，主要寫一下主要的工作內(nèi)容,，如何努力工作，取得的成績,，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向,。。,。,。。,。,。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻,，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1,、你對崗位和工作上的認識2,、具體你做了什么事3、你如何用心工作,，哪些事情是你動腦子去解決的,。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題,，你如何通過努力解決了4,、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人,。你分內(nèi)的事情都要有所準備,，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價,、總分析,，分析成績、不足,、經(jīng)驗等,。總結是應用寫作的一種,，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考,。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單,，有的比較詳細。2．成績和缺點,。這是總結的主要內(nèi)容,。總結的目的就是要肯定成績,，找出缺點,。成績有哪些，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣取得的；缺點有多少,，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣產(chǎn)生的，都應寫清楚,。3．經(jīng)驗和教訓,。為了便于今后工作,，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓進行分析、研究,、概括,，并形成理論知識?？偨Y的注意事項： 　　1．一定要實事求是,，成績基本不夸大，缺點基本不縮小,。這是分析,、得出教訓的基礎,。 　 　2．條理要清楚,。語句通順，容易理解,。3．要詳略適宜,。有重要的，有次要的,，寫作時要突出重點,。總結中的問題要有主次,、詳略之分,。總結的基本格式：　1,、標題 　　2,、正文 　 　開頭：概述情況，總體評價,；提綱挈領,，總括全文。 　　主體：分析成績?nèi)焙?，總結經(jīng)驗教訓,。 　　結尾：分析問題，明確方向,。 　 　3,、落款 　　署名與日期。

市場營銷類.銷售類工作有哪些是比較前景大的,？

市場營銷專業(yè)可在工商,、外貿(mào)、金融,、保險,、證券,、旅游、房地產(chǎn)等企事業(yè)單位從事企業(yè)營銷管理,、客戶資源管理,、網(wǎng)絡營銷管理、營銷策劃,、營銷診斷,、市場調(diào)查和咨詢等工作。

市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生開始一般多會從事銷售類的和市場類的工作,，剛開始基本都是做業(yè)務,，工作比較辛苦，壓力也會比較大,。但是工作提升的空間很大,，如果業(yè)績出色的話，職位可以提高到業(yè)務總監(jiān)或者從事營銷策劃的工作,。

就單純的從就業(yè)的角度來講,，市場營銷一直在需求量上居前三位，而且公司從經(jīng)營的角度來說,，市場開拓是必不可少的業(yè)務板塊,。

市場營銷專業(yè)，首先從就業(yè)率來說,，歷年平均就業(yè)率達97%左右,，是需求很大的一個專業(yè)，各類企業(yè)均需要,。

也正是由于這個原因,，中國的高校開始開設市場營銷專業(yè)，培養(yǎng)市場營銷方面的人才,。

現(xiàn)在基本上所有的高校都設立了市場營銷相關的專業(yè),，這就導致了市場營銷方面專業(yè)人才的供大于求的狀況，直接導致的是薪資水平的下降,。

但是有實際豐富經(jīng)驗的工作人員還是能夠憑借自身的業(yè)務能力來提升自己的薪資,。

我剛應聘上臨汾恒大營銷項目部，策劃和統(tǒng)計是什么工作性質(zhì),，像網(wǎng)上說的雙休加班?工作壓力大么,？

鴨梨當然大了，策劃不是人干的,，要創(chuàng)新要縝密干的好你算過關,，不好，出了一點小錯整個計劃的亮點都沒了,，當然你要是對自己有信心還是很有前途的,。