優(yōu)秀企業(yè)獎段子,？

1,、IBM

兩個食人族到IBM上班，老板說“絕對不許你們在公司吃人,，否則我立刻開除你們！”

三個月下來大家相安無事,，突然有一天老板把兩個食人族叫到辦公室大罵一頓：“不讓你們吃人不讓你們吃人,，還吃，明天你們不用再來上班了,！”兩個食人族收拾東西離開IBM,，臨出門時一個忍不住罵另一個：“告訴過你多少遍不要吃干活兒的人，三月來我們每

吃一個部門經(jīng)理,，什么事都沒有,，昨天你吃了一個清潔工，立刻就被他們發(fā)現(xiàn)了,！”

2,、諾基亞

公園的椅子上坐著一位老婦人。一個小孩走了過來,，“婆婆,，您的牙還行嗎？”“已經(jīng)不行了,，都掉了,。”于是小孩拿出一包核桃,，說：“請你替我拿一拿,，我去打球?！毙『傋?，老婦人戴上假牙，又從口袋里顫巍巍地摸出諾基亞手機(jī),，“小樣兒,，這還想難倒我?！?/p>

推廣公司怎么開,？

站式電商托管,快速提升公司業(yè)績,。

58怎么推廣公司？

買排名位置,，買跟你行業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵詞,！

保安公司如何推廣？

可以選擇發(fā)傳單的形式,，或者說做一個廣告,，這樣的話來行媒體或者大眾的一個關(guān)注。

公司注銷推廣詞,？

股東決議

我單位XXX,，于2009年X月X日在公司（）會議室召開全體股東會。會議XX主持,，XX,，XX參加。

會議內(nèi)容：由于市場不景氣,，公司經(jīng)營不善,，經(jīng)全體股東協(xié)商一致，決定停止經(jīng)營,。辦理注銷工商登記,。成立清算組，清算組由XX,，XX組成,。清算組負(fù)責(zé)人XX

全體股東簽字：XX XX

XX公司

清算報告

我單位國地稅已經(jīng)注銷，無欠稅,。員工工資已經(jīng)節(jié)清,，我拖欠。社保已經(jīng)結(jié)清,，無欠費(fèi),。債權(quán)債務(wù)，已經(jīng)清算完畢,。法定代表人某某承諾以上情況屬實(shí),。愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

網(wǎng)絡(luò)推廣公司排行,？

1. 索象中國

2. 陳默營銷機(jī)構(gòu)

3. 博雅營銷

4. 朗德環(huán)球公關(guān)

5. 雅歌時代營銷

6. 石點(diǎn)傳媒

7. 爾瑪中國

8. 斐派互聯(lián)網(wǎng)營銷

9. 壹推互動網(wǎng)絡(luò)營銷

10. 口碑互動"?

甘肅優(yōu)秀企業(yè)家,？

潘石屹出生于甘肅省天水市，著名地產(chǎn)商,，1992年與合作人共同創(chuàng)建了北京萬通實(shí)業(yè)股份有限公司,，1995年創(chuàng)立了SOHO中國有限公司。

山東優(yōu)秀企業(yè)家,？

張瑞敏　海爾集團(tuán)董事局名譽(yù)主席

譚旭光　山東重工集團(tuán)有限公司黨委書記,、董事長

陳學(xué)利　威海威高國際醫(yī)療投資控股有限公司原董事局主席

河南優(yōu)秀企業(yè)家,？

河南的企業(yè)家有很多，其中,，河南最知名的企業(yè)家有十位,，分別為：

1、萬?。褐袊忸惼放苿?chuàng)始人,；

2、陳澤民：三全集團(tuán)董事長;3,、湯玉祥：鄭州宇通集團(tuán)有限公司總裁,、黨委書記；

4,、秦英林：創(chuàng)立牧原集團(tuán),；

5、李留法：天瑞集團(tuán)董事長,；

6、安康：華蘭生物董事長,；

7,、胡葆森：建業(yè)地產(chǎn)股份有限公司創(chuàng)始人；

8,、楚金甫：河南奔馬股份有限公司董事長,；

9、朱文臣：輔仁藥業(yè)集團(tuán)有限公司黨委書記,、董事長,；

10、李喜朋：河南盛潤控股集團(tuán)有限公司董事長,。

優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)信念,？

企業(yè)信念理念標(biāo)語：

1.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。

2.態(tài)度決定行為,，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn),。

3.誠信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

4.持誠信互利共榮,，以厚德載物,。

企業(yè)理念：

企業(yè)理念是企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營和長期發(fā)展過程中，繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，適應(yīng)時代要求,，由企業(yè)家積極倡導(dǎo),，全體員工自覺實(shí)踐，從而形成的代表企業(yè)信念,、激發(fā)企業(yè)活力,、推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的團(tuán)體精神和行為規(guī)范。按照不同層次劃分為精神文化型和組織制度型兩類,。