初創(chuàng)企業(yè)如何給產(chǎn)品做營銷推廣？

初創(chuàng)公司怎么做品牌推廣，初創(chuàng)企業(yè)都有一個(gè)共同點(diǎn),，就是沒錢沒資源,，只能埋頭做產(chǎn)品，等到產(chǎn)品上市,，賺錢,，有了一定的資金后才開始做品牌營銷。但是,，隨著大眾創(chuàng)業(yè)進(jìn)入黃金時(shí)代,，每年都有數(shù)百萬家新增的企業(yè)，面對著市場上更迭頻繁的同類產(chǎn)品,，初創(chuàng)公司如果不能盡早的打出自己的品牌特色,，形成品牌優(yōu)勢，很容易就會被競爭對手搶占先機(jī),，失去市場,，后期想要再打品牌，推廣市場,，相應(yīng)的成本也會大幅增加,。那么初創(chuàng)公司怎么做品牌推廣呢？如何營銷自己的產(chǎn)品呢,？有以下兩點(diǎn)建議：

1.多渠道開展品牌的宣傳工作,，在搜索引擎高度曝光，提升品牌知名度和產(chǎn)品影響力

為了快速形成品牌的認(rèn)知度和影響力,，還要開展品牌的宣傳和推廣工作,。在經(jīng)費(fèi)比較充足的情況下可以多渠道鋪天蓋地地進(jìn)行宣傳，例如,，可以采用電視娛樂節(jié)目,、網(wǎng)絡(luò)、微信,、自媒體,、廣告牌、搜索引擎（比如百度：百度百科,、百度文庫,、百度貼吧、百度知道,、百度經(jīng)驗(yàn),；360搜索：360百科、360圖書館,、360問答,；搜狗：搜狗百科,、搜狗問答等）多種方式進(jìn)行品牌的宣傳，達(dá)到短時(shí)間內(nèi)快速提升品牌知名度的目的,。

2.利用企業(yè)網(wǎng)站搶占排名

做個(gè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)網(wǎng)站,，通過做網(wǎng)站內(nèi)部關(guān)鍵詞優(yōu)化，讓更多的核心詞,、長尾詞,、行業(yè)詞、品牌詞排名在搜索引擎首頁,，潛在用戶通過搜索相關(guān)關(guān)鍵詞,，能夠看到企業(yè)展示的網(wǎng)站信息，點(diǎn)進(jìn)進(jìn)入網(wǎng)站瀏覽咨詢,，這就要求企業(yè)必須制作一個(gè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)品牌,，滿足搜索引擎優(yōu)化規(guī)則，布局好關(guān)鍵詞,，做好整站優(yōu)化,，提升網(wǎng)站權(quán)重，能夠讓更多關(guān)鍵詞快速上首頁,，當(dāng)然,，要達(dá)到這種效果，必須重視整站SEO優(yōu)化技術(shù)的運(yùn)用,。

初創(chuàng)企業(yè)的特點(diǎn),？

任何一個(gè)企業(yè)都是從無到有，從小到大,，有一個(gè)發(fā)展過程,，一般來說，初創(chuàng)企業(yè)有以下幾個(gè)共同的特點(diǎn),。

①產(chǎn)品是市場獨(dú)有的或者是有某些特殊性的產(chǎn)品,。

②企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層少，各級執(zhí)行力強(qiáng),。

③核心人員都有干事創(chuàng)業(yè)的精神,，原為企業(yè)犮展多做貢獻(xiàn)。

④企業(yè)產(chǎn)品單一,，產(chǎn)業(yè)鏈窄,，銷售門路不廣。

企業(yè)初創(chuàng)期多久,？

1,、因行業(yè)及企業(yè)性質(zhì)不同而不同。

2、在當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)日新月異,，新產(chǎn)品層出不窮，產(chǎn)品更新?lián)Q代周期越來越短,，對企業(yè)初創(chuàng)期要求越來越高,。原來初創(chuàng)期可以3～5年，甚至10年,，現(xiàn)在往往1～2年,，甚至更短。高科技新產(chǎn)品相對時(shí)間長些,，如航空航天領(lǐng)域，但也在積極引進(jìn)人才,，縮短研發(fā)周期,。

3、如今市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，創(chuàng)立企業(yè)準(zhǔn)入門檻都較高,，產(chǎn)品是社會急需的，或傳統(tǒng)產(chǎn)品更新?lián)Q代,，或國家戰(zhàn)略需求等等,，產(chǎn)品需要快速進(jìn)入市場，人力物力,、資金投入,、人才需求都是空前的，其中就包括壓縮初創(chuàng)期,。

初創(chuàng)企業(yè)如何融資,？

初創(chuàng)公司，一窮二白,，像姊妹一樣抱團(tuán)取暖,，項(xiàng)目缺資金，除了借款和股權(quán)融資,、符合條件企業(yè)債券融資之外,，應(yīng)該怎么融資？

資金問題,，幾乎是每個(gè)企業(yè)都會遇到的問題,，大多數(shù)人最先想到的方法就是銀行借款或者出讓股份交換資金。對于大多數(shù)中小企業(yè)來說,，由于銀行借款一般需要相應(yīng)的資產(chǎn)抵押或擔(dān)保,，所以很難獲得銀行貸款；而選擇出讓股份補(bǔ)充資金的方式，又總覺得不劃算,，并且“資本寒冬”下,，股權(quán)融資也變得愈發(fā)困難。其實(shí)融資渠道不限于銀行或者投資機(jī)構(gòu),，融資方式除了銀行借款,、股權(quán)融資外，企業(yè)融資渠道主要包括：政府財(cái)政資金,、銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu),、供應(yīng)鏈企業(yè)、社會公眾投資人,、內(nèi)部積累等,，還可選擇金融租賃、補(bǔ)償貿(mào)易等方式解決資金缺口,。下面簡單介紹一些融資方式,，希望幫助打開思路，化解融資難題,。

1,、融資租賃：借雞生蛋。融資租賃模式是最常見的賣方信貸融資方式,，一般用于融資購買生產(chǎn)設(shè)備,。這種模式被稱為借雞生蛋，然后用賣蛋的收入償還買雞的錢,。融資租賃通常有直接租賃和售后回租兩種模式,。非常適合中小企業(yè)融資。此外,，融資租賃屬于表內(nèi)融資,，不體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的負(fù)債項(xiàng)目中，不影響企業(yè)的資信狀況,。同時(shí),，租金可在稅前扣除，減輕了企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān),。融資租賃一般租金較高,，成本較大，適用于現(xiàn)金流比較穩(wěn)定的項(xiàng)目,，如公交,、城建、醫(yī)療,、航空等產(chǎn)業(yè),。

2,、資產(chǎn)信托：表外融資。信托融資是一種高效靈活的融資模式,，其標(biāo)的物可以是動(dòng)產(chǎn),、不動(dòng)產(chǎn)、無形資產(chǎn)或者權(quán)益,。信托公司根據(jù)對信托標(biāo)的物的評估,，為融資者設(shè)立信托計(jì)劃。信托計(jì)劃將信托資產(chǎn)受益權(quán)分為普通受益權(quán)和優(yōu)先受益權(quán),，融資者保留普通受益權(quán),，優(yōu)先受益權(quán)質(zhì)押給信托公司。資產(chǎn)信托融資一般操作流程為：融資者選擇一個(gè)信托投資公司,，委托其設(shè)立資產(chǎn)信托業(yè)務(wù),；信托公司對融資者進(jìn)行盡職調(diào)查，對信托標(biāo)的進(jìn)行資產(chǎn)評估,，設(shè)計(jì)資產(chǎn)信托計(jì)劃,；信托公司將信托資產(chǎn)受益權(quán)設(shè)計(jì)為普通受益權(quán)和優(yōu)先受益權(quán)。融資者自己保留普通受益權(quán),，將優(yōu)先受益權(quán)質(zhì)押給信托公司，二者比例根據(jù)融資額而定,，一般融資額越大,，優(yōu)先受益權(quán)比例越大；信托公司以優(yōu)先受益權(quán)為根據(jù),，向信托資產(chǎn)投資者發(fā)行定期信托受益憑證,；信托公司將投資者認(rèn)購信托憑證的資金提供給融資者；融資者利用這筆資金用于信托標(biāo)的資產(chǎn)的運(yùn)營,，取得經(jīng)營收入,；融資者運(yùn)營信托標(biāo)的收入中，按普通受益權(quán)比例保留自己所得部分,，優(yōu)先受益權(quán)所得部分通過信托公司分給投資者,；信托期限到期后，融資者按照約定,，通過信托公司贖回投資者持有的信托受益憑證,，資產(chǎn)信托業(yè)務(wù)履行完畢。信托融資不用出讓股權(quán),，不會增加債務(wù),，既滿足了企業(yè)資產(chǎn)性投資的資金需求，又繞開資產(chǎn)負(fù)債表寅吃卯糧,，不會增加企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率,，為中小企業(yè)融資提供了一個(gè)新的思路和解決方案。

3、股權(quán)質(zhì)押：典手借槍,。假如一個(gè)公司面臨這樣的情形：既沒有形成可抵押資產(chǎn),，也沒有穩(wěn)定的客戶以保障資金回收效率，但需要資金購置設(shè)備擴(kuò)大生產(chǎn),。在資產(chǎn)和信用無法獲取資金的情況下,，又不想割讓股權(quán)置換，可以考慮股權(quán)質(zhì)押融資方式,。股權(quán)質(zhì)押指融資方將持有的股權(quán)作為質(zhì)押擔(dān)保,，從金融機(jī)構(gòu)獲取資金。這種模式對質(zhì)押的股權(quán)流動(dòng)性及定價(jià)水平有較高的要求,，所以常被上市公司使用,。融資者A公司因缺乏生產(chǎn)設(shè)備或流動(dòng)資金，向資金提供者B公司提出股權(quán)質(zhì)押融資方案,，換取資金購買設(shè)備,，組織生產(chǎn)，協(xié)商談判,，約定A公司以一定份額（假設(shè)為15%）的股權(quán)作為質(zhì)押,，B公司向A公司提供10套生產(chǎn)設(shè)備，按每套設(shè)備50萬元計(jì),，共計(jì)提供賣方信貸500萬元（含利息）,；A公司用15%的股權(quán)抵押給B公司，約定A公司分兩期償還設(shè)備款,，每償還250萬元,，就贖回5%的股權(quán)；2年期滿后,，所有設(shè)備款償清后,，A公司贖回10%的股份，B公司留下5%的股權(quán),，作為A公司小股東,，繼續(xù)享受利益。

4,、夾層融資：股債結(jié)合,。夾層融資是資本市場的一次創(chuàng)新設(shè)計(jì)，兼具股權(quán)和債權(quán)特點(diǎn),，其風(fēng)險(xiǎn)和收益介于股本融資和優(yōu)先債務(wù)之間,。夾層融資可以根據(jù)融資者具體情況和要求做出設(shè)計(jì)和調(diào)整，靈活安排股權(quán)和債權(quán)比例,，幫助企業(yè)改善資產(chǎn)結(jié)構(gòu),。常見的夾層融資包括優(yōu)先股,、可轉(zhuǎn)債等形式，夾層融資方式常見于Pre-IPO融資,。企業(yè)申請IPO,，平均20個(gè)月左右的排隊(duì)期；期間有可能遇到市場行情不好,，企業(yè)估值低,，IPO價(jià)格不理想；公司可以先進(jìn)行一輪融資,，此時(shí)可以選擇夾層融資,。

5、項(xiàng)目融資：畫餅賒賬,。項(xiàng)目融資是一種用項(xiàng)目資產(chǎn)作為安全保證,，以未來收益作為還款資金來源的融資模式，常見的BOT,、PPP模式等都屬于項(xiàng)目融資,。其優(yōu)點(diǎn)是依靠項(xiàng)目未來預(yù)期穩(wěn)定現(xiàn)金流吸引投資者，無需資產(chǎn)抵押,，并且項(xiàng)目的債務(wù)不表現(xiàn)在投資者的資產(chǎn)負(fù)債表中,，這使得某些財(cái)力有限的公司能夠從事更多的投資。以修建高速公路為例,，BOT項(xiàng)目融資模式如下：A公司向政府申請BOT模式修建高速公路,；政府批準(zhǔn)立項(xiàng)；A公司以高速公路10年的收費(fèi)權(quán)作為抵押,，向銀行或財(cái)團(tuán)申請10年期貸款；拿到財(cái)團(tuán)的貸款后,，A公司組織施工,；驗(yàn)收完工投入使用后，第1-10年的繳費(fèi)用于償還銀行貸款,；10年后,，銀行將高速公路收費(fèi)權(quán)轉(zhuǎn)移給A公司；第11-20年的高速繳費(fèi)收入歸A公司所有,；第20年后,，A公司將高速公路收費(fèi)權(quán)還給政府；由于投資規(guī)模巨大,，投資期限較長,，項(xiàng)目融資的結(jié)構(gòu)通常較為復(fù)雜，一般用于公路,、機(jī)場,、發(fā)電廠等政府大型基建工程的融資,。這種模式的優(yōu)點(diǎn)在于政府借助社會資金杠桿完成大型基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)多方共贏的局面,。

6,、補(bǔ)償貿(mào)易：借雞還蛋。補(bǔ)償貿(mào)易類似于借雞還蛋,，一般模式為：上游項(xiàng)目公司（融資方）為籌措資金購買生產(chǎn)設(shè)備,，向下游主要客戶（資金提供方）貸款，約定在一定期限內(nèi),，用其生產(chǎn)的產(chǎn)品,、其他商品或勞務(wù)，分期清償貸款,。補(bǔ)償貿(mào)易最初是國際貿(mào)易的一種結(jié)算方式,，如今這種交易方式隨處可見，例如理發(fā)店的會員卡,，房地產(chǎn)公司售賣的樓花等,。

初創(chuàng)企業(yè)生存管理特點(diǎn)？

管理制度不健全,。產(chǎn)銷協(xié)調(diào)不好,。生存艱難。一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展,。

深圳初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多少,？

只要你符合以下條件：

1.畢業(yè)5年以內(nèi)的全日制大專以上的畢業(yè)生；

2.畢業(yè)5年以內(nèi)的留學(xué)回過創(chuàng)業(yè)人員,；

3.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人,；

4.隨軍家屬；

5.殘疾人,；

6.港澳居民,；

7.深圳戶口（先辦理失業(yè)登記）。滿足以上條件之一的,，就可以申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：初創(chuàng)補(bǔ)貼：執(zhí)照辦理，正常經(jīng)營6個(gè)月（辦理社保）,，1萬/人,，最高不超過10萬，初創(chuàng)補(bǔ)貼是一次性的,。社保補(bǔ)貼：500-600（深戶）/月,，最長不超過3年，一個(gè)季度申請一次,；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼：員工交社保6個(gè)月以上,，公司員工≤3人,，每人一次性補(bǔ)貼2000元，公司員工>3人,，沒增加1人,，補(bǔ)貼金額增加3000；場地租賃補(bǔ)貼：500起,，滿足條件在基地內(nèi),，補(bǔ)貼更多；免息扶持資金：最高可申請到30萬,。不過你想了解更多話還是去～深圳市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,，里邊看吧，我也是在這個(gè)服務(wù)號里邊看到的,。

初創(chuàng)企業(yè)如何保證財(cái)務(wù)安全,？

創(chuàng)業(yè)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對

融資不利帶來的影響。融資是大部分創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都會面臨的一大難題,，資金風(fēng)險(xiǎn)在創(chuàng)業(yè)初期會一直伴隨在創(chuàng)業(yè)者的左右,。對于初創(chuàng)企業(yè)來說，如果連續(xù)幾個(gè)月入不敷出或者因?yàn)槠渌驅(qū)е鹿镜默F(xiàn)金流中斷,，都會給公司帶來極大的威脅,。

業(yè)務(wù)擴(kuò)大帶來的影響。隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,，公司將面臨更加復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程和客戶關(guān)系,，因此不可避免會遇到流動(dòng)資金不足，而且由于該行業(yè)的市場,、用戶特點(diǎn),，還存在著賬款無法按時(shí)收回甚至是壞賬的風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)對措施：

外部籌資和內(nèi)部籌資相結(jié)合,，鼓勵(lì)內(nèi)部員工持股,，吸引政府投資，得到相關(guān)的政策支持,，包括稅收,、土地,、資金等多個(gè)方面的支持,。公司要建立標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)流程，并嚴(yán)格執(zhí)行,，分派專門人員處理催收賬款等財(cái)務(wù)問題,。另一方面，公司財(cái)務(wù)部門從初期就將加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，及時(shí)收集總結(jié)信息,，向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào),。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層將對公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格控制,，盡快處理相關(guān)問題,，對外部環(huán)境帶來的不利影響作出相應(yīng)反映，力求把公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低,。

企業(yè)開辦期和初創(chuàng)期,？

開辦期是指企業(yè)籌建期間，具體是指企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營前的一段時(shí)間

公司有多長時(shí)間的籌建期,？

沒有限制,。但根據(jù)國稅發(fā)[1997[191號文件及國稅函[2003]1239號文件的規(guī)定企業(yè)對新辦企業(yè)，單位開業(yè)之日執(zhí)行統(tǒng)一的口徑為納稅人營業(yè)執(zhí)照上標(biāo)明的設(shè)立日期.所以企業(yè)的籌建期是指企業(yè)被批準(zhǔn)籌建之日起到開業(yè)之日止.也就是企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上注明的設(shè)立日期為止這段期間被稱為籌建期.

初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展過程,？

初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展,，基本都是摸著石頭過河，邊創(chuàng)業(yè),，邊找經(jīng)驗(yàn),。開始不能一口吃個(gè)胖子，要穩(wěn)步發(fā)展,，科學(xué)規(guī)劃,，制定目標(biāo)，按部就班工作,！

初創(chuàng)期企業(yè)薪酬戰(zhàn)略特點(diǎn),？

（一）基于工作能力的薪酬體系

基于能力的薪酬分配體系，是對員工工作能力的充分考量,，滿足3P薪酬理論要求,，區(qū)分崗位前提下再進(jìn)行能力的職級評估。這種寬幅薪酬適合扁平化組織,，鼓勵(lì)員工專業(yè)不斷提升,、靈活性強(qiáng)，對組織結(jié)構(gòu)和崗位的穩(wěn)定依賴性不強(qiáng),，適合行業(yè)發(fā)展變化快,、業(yè)務(wù)模式摸索期、成長期,，工作內(nèi)容難以標(biāo)準(zhǔn)化,，需要團(tuán)結(jié)合作、靈活調(diào)整的企業(yè),。

（二）基于工作崗位的薪酬體系

這種薪酬體系原則是以崗定薪,，崗位等級越高、薪酬越高,，代表著對企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值和貢獻(xiàn)價(jià)值越大,。首先對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行細(xì)致的崗位評估或崗位稱重,。開展薪酬調(diào)研，與外部薪酬水平對標(biāo),。對崗位需要進(jìn)行不斷梳理更新,，不太強(qiáng)調(diào)同一崗位上人與人之間的差異。適用明確清晰的企業(yè)或大多數(shù)崗位同質(zhì)性較強(qiáng)的企業(yè),，業(yè)務(wù)模式相對穩(wěn)定,。

（三）股權(quán)激勵(lì)薪酬手段

也被稱為期權(quán)激勵(lì)，股票期權(quán)是最具留住人才效果的薪酬激勵(lì)措施,，將員工利益與企業(yè)發(fā)展真正捆綁在一起,。通過多種分配方式讓核心人才擁有企業(yè)的股票或股權(quán)，共享企業(yè)發(fā)展利潤,，共同參與企業(yè)決策,、分享利潤、承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，激勵(lì)他們與企業(yè)共成長,、共命運(yùn)，并且為企業(yè)長期發(fā)展而服務(wù)和貢獻(xiàn),，是留住和激勵(lì)核心人才的長期激勵(lì)機(jī)制,。

（四）員工福利保障體系

福利是企業(yè)提供給員工的附加待遇，可以是實(shí)物形式的,，也可以是非實(shí)物形式,。關(guān)于企業(yè)福利設(shè)計(jì)有很多種，如子女教育,、深造機(jī)會,、高額保險(xiǎn)、企業(yè)年金,、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等,，不拘于一種形式，有效塑造企業(yè)品牌,、凝聚文化氛圍,。這種激勵(lì)手段在國有企業(yè)具有較大優(yōu)勢，新媒體企業(yè)騰訊則早在2011年推出員工“安居計(jì)劃”福利,，為員工提供免息貸款購房,，其中北上廣深四城市員工首套房安居借款額度50萬，其他城市的首套房安居借款25萬,，入司2年,，績優(yōu)者1年,，廣受員工和社會好評,。