初創(chuàng)企業(yè)如何給產(chǎn)品做營銷推廣？

初創(chuàng)公司怎么做品牌推廣,，初創(chuàng)企業(yè)都有一個共同點,，就是沒錢沒資源，只能埋頭做產(chǎn)品,，等到產(chǎn)品上市,，賺錢，有了一定的資金后才開始做品牌營銷,。但是,，隨著大眾創(chuàng)業(yè)進入黃金時代，每年都有數(shù)百萬家新增的企業(yè),，面對著市場上更迭頻繁的同類產(chǎn)品,，初創(chuàng)公司如果不能盡早的打出自己的品牌特色，形成品牌優(yōu)勢,，很容易就會被競爭對手搶占先機,，失去市場，后期想要再打品牌,，推廣市場,，相應的成本也會大幅增加。那么初創(chuàng)公司怎么做品牌推廣呢,？如何營銷自己的產(chǎn)品呢,？有以下兩點建議：

1.多渠道開展品牌的宣傳工作，在搜索引擎高度曝光,，提升品牌知名度和產(chǎn)品影響力

為了快速形成品牌的認知度和影響力,，還要開展品牌的宣傳和推廣工作。在經(jīng)費比較充足的情況下可以多渠道鋪天蓋地地進行宣傳,，例如,，可以采用電視娛樂節(jié)目、網(wǎng)絡,、微信,、自媒體、廣告牌,、搜索引擎（比如百度：百度百科,、百度文庫、百度貼吧,、百度知道,、百度經(jīng)驗；360搜索：360百科、360圖書館,、360問答,；搜狗：搜狗百科、搜狗問答等）多種方式進行品牌的宣傳,，達到短時間內(nèi)快速提升品牌知名度的目的,。

2.利用企業(yè)網(wǎng)站搶占排名

做個優(yōu)質(zhì)的企業(yè)網(wǎng)站，通過做網(wǎng)站內(nèi)部關(guān)鍵詞優(yōu)化,，讓更多的核心詞、長尾詞,、行業(yè)詞,、品牌詞排名在搜索引擎首頁，潛在用戶通過搜索相關(guān)關(guān)鍵詞,，能夠看到企業(yè)展示的網(wǎng)站信息,，點進進入網(wǎng)站瀏覽咨詢，這就要求企業(yè)必須制作一個優(yōu)質(zhì)的企業(yè)品牌,，滿足搜索引擎優(yōu)化規(guī)則,，布局好關(guān)鍵詞，做好整站優(yōu)化,，提升網(wǎng)站權(quán)重,，能夠讓更多關(guān)鍵詞快速上首頁，當然,，要達到這種效果,，必須重視整站SEO優(yōu)化技術(shù)的運用。

初創(chuàng)企業(yè)的特點,？

任何一個企業(yè)都是從無到有,，從小到大，有一個發(fā)展過程,，一般來說,，初創(chuàng)企業(yè)有以下幾個共同的特點。

①產(chǎn)品是市場獨有的或者是有某些特殊性的產(chǎn)品,。

②企業(yè)領(lǐng)導層少,，各級執(zhí)行力強。

③核心人員都有干事創(chuàng)業(yè)的精神,，原為企業(yè)犮展多做貢獻,。

④企業(yè)產(chǎn)品單一，產(chǎn)業(yè)鏈窄,，銷售門路不廣,。

企業(yè)初創(chuàng)期多久？

1、因行業(yè)及企業(yè)性質(zhì)不同而不同,。

2,、在當今社會發(fā)展迅速，經(jīng)濟建設(shè)日新月異,，新產(chǎn)品層出不窮,，產(chǎn)品更新?lián)Q代周期越來越短，對企業(yè)初創(chuàng)期要求越來越高,。原來初創(chuàng)期可以3～5年,，甚至10年，現(xiàn)在往往1～2年,，甚至更短,。高科技新產(chǎn)品相對時間長些，如航空航天領(lǐng)域,，但也在積極引進人才,，縮短研發(fā)周期。

3,、如今市場經(jīng)濟環(huán)境下,，創(chuàng)立企業(yè)準入門檻都較高，產(chǎn)品是社會急需的,，或傳統(tǒng)產(chǎn)品更新?lián)Q代,，或國家戰(zhàn)略需求等等，產(chǎn)品需要快速進入市場,，人力物力、資金投入,、人才需求都是空前的,，其中就包括壓縮初創(chuàng)期。

初創(chuàng)企業(yè)如何融資,？

初創(chuàng)公司,，一窮二白，像姊妹一樣抱團取暖,，項目缺資金,，除了借款和股權(quán)融資、符合條件企業(yè)債券融資之外,，應該怎么融資,？

資金問題，幾乎是每個企業(yè)都會遇到的問題,，大多數(shù)人最先想到的方法就是銀行借款或者出讓股份交換資金,。對于大多數(shù)中小企業(yè)來說,，由于銀行借款一般需要相應的資產(chǎn)抵押或擔保，所以很難獲得銀行貸款,；而選擇出讓股份補充資金的方式,，又總覺得不劃算，并且“資本寒冬”下,，股權(quán)融資也變得愈發(fā)困難,。其實融資渠道不限于銀行或者投資機構(gòu)，融資方式除了銀行借款,、股權(quán)融資外,，企業(yè)融資渠道主要包括：政府財政資金、銀行和非銀行金融機構(gòu),、供應鏈企業(yè),、社會公眾投資人、內(nèi)部積累等,，還可選擇金融租賃、補償貿(mào)易等方式解決資金缺口,。下面簡單介紹一些融資方式,，希望幫助打開思路，化解融資難題,。

1、融資租賃：借雞生蛋,。融資租賃模式是最常見的賣方信貸融資方式,，一般用于融資購買生產(chǎn)設(shè)備。這種模式被稱為借雞生蛋,，然后用賣蛋的收入償還買雞的錢。融資租賃通常有直接租賃和售后回租兩種模式,。非常適合中小企業(yè)融資。此外,，融資租賃屬于表內(nèi)融資,，不體現(xiàn)在企業(yè)財務報表的負債項目中,，不影響企業(yè)的資信狀況,。同時，租金可在稅前扣除,，減輕了企業(yè)稅務負擔,。融資租賃一般租金較高，成本較大,，適用于現(xiàn)金流比較穩(wěn)定的項目,，如公交、城建,、醫(yī)療,、航空等產(chǎn)業(yè)。

2,、資產(chǎn)信托：表外融資,。信托融資是一種高效靈活的融資模式，其標的物可以是動產(chǎn),、不動產(chǎn),、無形資產(chǎn)或者權(quán)益。信托公司根據(jù)對信托標的物的評估,，為融資者設(shè)立信托計劃,。信托計劃將信托資產(chǎn)受益權(quán)分為普通受益權(quán)和優(yōu)先受益權(quán)，融資者保留普通受益權(quán),，優(yōu)先受益權(quán)質(zhì)押給信托公司,。資產(chǎn)信托融資一般操作流程為：融資者選擇一個信托投資公司，委托其設(shè)立資產(chǎn)信托業(yè)務,；信托公司對融資者進行盡職調(diào)查,，對信托標的進行資產(chǎn)評估，設(shè)計資產(chǎn)信托計劃,；信托公司將信托資產(chǎn)受益權(quán)設(shè)計為普通受益權(quán)和優(yōu)先受益權(quán)。融資者自己保留普通受益權(quán),，將優(yōu)先受益權(quán)質(zhì)押給信托公司,，二者比例根據(jù)融資額而定，一般融資額越大,，優(yōu)先受益權(quán)比例越大,；信托公司以優(yōu)先受益權(quán)為根據(jù)，向信托資產(chǎn)投資者發(fā)行定期信托受益憑證,；信托公司將投資者認購信托憑證的資金提供給融資者,；融資者利用這筆資金用于信托標的資產(chǎn)的運營，取得經(jīng)營收入,；融資者運營信托標的收入中,，按普通受益權(quán)比例保留自己所得部分，優(yōu)先受益權(quán)所得部分通過信托公司分給投資者,；信托期限到期后,，融資者按照約定,，通過信托公司贖回投資者持有的信托受益憑證，資產(chǎn)信托業(yè)務履行完畢,。信托融資不用出讓股權(quán),，不會增加債務，既滿足了企業(yè)資產(chǎn)性投資的資金需求,，又繞開資產(chǎn)負債表寅吃卯糧,，不會增加企業(yè)的資產(chǎn)負債率，為中小企業(yè)融資提供了一個新的思路和解決方案,。

3,、股權(quán)質(zhì)押：典手借槍。假如一個公司面臨這樣的情形：既沒有形成可抵押資產(chǎn),，也沒有穩(wěn)定的客戶以保障資金回收效率,，但需要資金購置設(shè)備擴大生產(chǎn)。在資產(chǎn)和信用無法獲取資金的情況下,，又不想割讓股權(quán)置換,，可以考慮股權(quán)質(zhì)押融資方式。股權(quán)質(zhì)押指融資方將持有的股權(quán)作為質(zhì)押擔保,，從金融機構(gòu)獲取資金,。這種模式對質(zhì)押的股權(quán)流動性及定價水平有較高的要求，所以常被上市公司使用,。融資者A公司因缺乏生產(chǎn)設(shè)備或流動資金，向資金提供者B公司提出股權(quán)質(zhì)押融資方案,，換取資金購買設(shè)備,，組織生產(chǎn)，協(xié)商談判,，約定A公司以一定份額（假設(shè)為15%）的股權(quán)作為質(zhì)押,，B公司向A公司提供10套生產(chǎn)設(shè)備，按每套設(shè)備50萬元計,，共計提供賣方信貸500萬元（含利息）,；A公司用15%的股權(quán)抵押給B公司，約定A公司分兩期償還設(shè)備款,，每償還250萬元,，就贖回5%的股權(quán)；2年期滿后,，所有設(shè)備款償清后,，A公司贖回10%的股份，B公司留下5%的股權(quán),，作為A公司小股東,，繼續(xù)享受利益,。

4、夾層融資：股債結(jié)合,。夾層融資是資本市場的一次創(chuàng)新設(shè)計,，兼具股權(quán)和債權(quán)特點，其風險和收益介于股本融資和優(yōu)先債務之間,。夾層融資可以根據(jù)融資者具體情況和要求做出設(shè)計和調(diào)整,，靈活安排股權(quán)和債權(quán)比例，幫助企業(yè)改善資產(chǎn)結(jié)構(gòu),。常見的夾層融資包括優(yōu)先股,、可轉(zhuǎn)債等形式，夾層融資方式常見于Pre-IPO融資,。企業(yè)申請IPO,，平均20個月左右的排隊期；期間有可能遇到市場行情不好,，企業(yè)估值低,，IPO價格不理想；公司可以先進行一輪融資,，此時可以選擇夾層融資,。

5、項目融資：畫餅賒賬,。項目融資是一種用項目資產(chǎn)作為安全保證,，以未來收益作為還款資金來源的融資模式，常見的BOT,、PPP模式等都屬于項目融資,。其優(yōu)點是依靠項目未來預期穩(wěn)定現(xiàn)金流吸引投資者，無需資產(chǎn)抵押,，并且項目的債務不表現(xiàn)在投資者的資產(chǎn)負債表中,，這使得某些財力有限的公司能夠從事更多的投資。以修建高速公路為例,，BOT項目融資模式如下：A公司向政府申請BOT模式修建高速公路,；政府批準立項；A公司以高速公路10年的收費權(quán)作為抵押,，向銀行或財團申請10年期貸款,；拿到財團的貸款后，A公司組織施工,；驗收完工投入使用后,，第1-10年的繳費用于償還銀行貸款；10年后,，銀行將高速公路收費權(quán)轉(zhuǎn)移給A公司,；第11-20年的高速繳費收入歸A公司所有,；第20年后，A公司將高速公路收費權(quán)還給政府,；由于投資規(guī)模巨大,，投資期限較長，項目融資的結(jié)構(gòu)通常較為復雜,，一般用于公路,、機場、發(fā)電廠等政府大型基建工程的融資,。這種模式的優(yōu)點在于政府借助社會資金杠桿完成大型基礎(chǔ)建設(shè),，實現(xiàn)多方共贏的局面。

6,、補償貿(mào)易：借雞還蛋,。補償貿(mào)易類似于借雞還蛋，一般模式為：上游項目公司（融資方）為籌措資金購買生產(chǎn)設(shè)備,，向下游主要客戶（資金提供方）貸款,，約定在一定期限內(nèi)，用其生產(chǎn)的產(chǎn)品,、其他商品或勞務,，分期清償貸款。補償貿(mào)易最初是國際貿(mào)易的一種結(jié)算方式,，如今這種交易方式隨處可見,，例如理發(fā)店的會員卡，房地產(chǎn)公司售賣的樓花等,。

初創(chuàng)企業(yè)生存管理特點,？

管理制度不健全。產(chǎn)銷協(xié)調(diào)不好,。生存艱難。一點點發(fā)展,。

深圳初創(chuàng)企業(yè)補貼標準多少,？

只要你符合以下條件：

1.畢業(yè)5年以內(nèi)的全日制大專以上的畢業(yè)生；

2.畢業(yè)5年以內(nèi)的留學回過創(chuàng)業(yè)人員,；

3.復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人,；

4.隨軍家屬；

5.殘疾人,；

6.港澳居民,；

7.深圳戶口（先辦理失業(yè)登記）。滿足以上條件之一的,，就可以申請創(chuàng)業(yè)補貼,。補貼標準：初創(chuàng)補貼：執(zhí)照辦理,，正常經(jīng)營6個月（辦理社保），1萬/人,，最高不超過10萬,，初創(chuàng)補貼是一次性的。社保補貼：500-600（深戶）/月,，最長不超過3年,，一個季度申請一次；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼：員工交社保6個月以上,，公司員工≤3人,，每人一次性補貼2000元，公司員工>3人,，沒增加1人,，補貼金額增加3000；場地租賃補貼：500起,，滿足條件在基地內(nèi),，補貼更多；免息扶持資金：最高可申請到30萬,。不過你想了解更多話還是去～深圳市創(chuàng)業(yè)補貼,，里邊看吧，我也是在這個服務號里邊看到的,。

初創(chuàng)企業(yè)如何保證財務安全,？

創(chuàng)業(yè)公司財務風險分析及應對

融資不利帶來的影響。融資是大部分創(chuàng)業(yè)團隊都會面臨的一大難題,，資金風險在創(chuàng)業(yè)初期會一直伴隨在創(chuàng)業(yè)者的左右,。對于初創(chuàng)企業(yè)來說，如果連續(xù)幾個月入不敷出或者因為其他原因?qū)е鹿镜默F(xiàn)金流中斷,，都會給公司帶來極大的威脅,。

業(yè)務擴大帶來的影響。隨著公司規(guī)模不斷擴大,，公司將面臨更加復雜的業(yè)務流程和客戶關(guān)系,，因此不可避免會遇到流動資金不足，而且由于該行業(yè)的市場,、用戶特點，還存在著賬款無法按時收回甚至是壞賬的風險,。

應對措施：

外部籌資和內(nèi)部籌資相結(jié)合,，鼓勵內(nèi)部員工持股,，吸引政府投資，得到相關(guān)的政策支持,，包括稅收、土地,、資金等多個方面的支持,。公司要建立標準化的財務流程，并嚴格執(zhí)行,，分派專門人員處理催收賬款等財務問題。另一方面,，公司財務部門從初期就將加強財務管理，及時收集總結(jié)信息,，向領(lǐng)導層匯報,。同時,，領(lǐng)導層將對公司的財務進行嚴格控制,，盡快處理相關(guān)問題，對外部環(huán)境帶來的不利影響作出相應反映,，力求把公司財務風險降到最低。

企業(yè)開辦期和初創(chuàng)期,？

開辦期是指企業(yè)籌建期間,，具體是指企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營前的一段時間

公司有多長時間的籌建期,？

沒有限制,。但根據(jù)國稅發(fā)[1997[191號文件及國稅函[2003]1239號文件的規(guī)定企業(yè)對新辦企業(yè)，單位開業(yè)之日執(zhí)行統(tǒng)一的口徑為納稅人營業(yè)執(zhí)照上標明的設(shè)立日期.所以企業(yè)的籌建期是指企業(yè)被批準籌建之日起到開業(yè)之日止.也就是企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上注明的設(shè)立日期為止這段期間被稱為籌建期.

初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展過程,？

初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展,，基本都是摸著石頭過河，邊創(chuàng)業(yè),，邊找經(jīng)驗,。開始不能一口吃個胖子,，要穩(wěn)步發(fā)展,，科學規(guī)劃,，制定目標,，按部就班工作！

初創(chuàng)期企業(yè)薪酬戰(zhàn)略特點,？

（一）基于工作能力的薪酬體系

基于能力的薪酬分配體系,，是對員工工作能力的充分考量，滿足3P薪酬理論要求,，區(qū)分崗位前提下再進行能力的職級評估。這種寬幅薪酬適合扁平化組織,，鼓勵員工專業(yè)不斷提升、靈活性強，對組織結(jié)構(gòu)和崗位的穩(wěn)定依賴性不強,，適合行業(yè)發(fā)展變化快,、業(yè)務模式摸索期、成長期,，工作內(nèi)容難以標準化,，需要團結(jié)合作、靈活調(diào)整的企業(yè),。

（二）基于工作崗位的薪酬體系

這種薪酬體系原則是以崗定薪，崗位等級越高,、薪酬越高,，代表著對企業(yè)創(chuàng)造的價值和貢獻價值越大。首先對企業(yè)內(nèi)部進行細致的崗位評估或崗位稱重,。開展薪酬調(diào)研,，與外部薪酬水平對標。對崗位需要進行不斷梳理更新,，不太強調(diào)同一崗位上人與人之間的差異,。適用明確清晰的企業(yè)或大多數(shù)崗位同質(zhì)性較強的企業(yè)，業(yè)務模式相對穩(wěn)定,。

（三）股權(quán)激勵薪酬手段

也被稱為期權(quán)激勵,，股票期權(quán)是最具留住人才效果的薪酬激勵措施，將員工利益與企業(yè)發(fā)展真正捆綁在一起,。通過多種分配方式讓核心人才擁有企業(yè)的股票或股權(quán),，共享企業(yè)發(fā)展利潤，共同參與企業(yè)決策,、分享利潤,、承擔企業(yè)風險，激勵他們與企業(yè)共成長,、共命運,，并且為企業(yè)長期發(fā)展而服務和貢獻，是留住和激勵核心人才的長期激勵機制,。

（四）員工福利保障體系

福利是企業(yè)提供給員工的附加待遇,，可以是實物形式的,，也可以是非實物形式,。關(guān)于企業(yè)福利設(shè)計有很多種,，如子女教育,、深造機會、高額保險,、企業(yè)年金,、醫(yī)療費用報銷等，不拘于一種形式,，有效塑造企業(yè)品牌、凝聚文化氛圍,。這種激勵手段在國有企業(yè)具有較大優(yōu)勢,，新媒體企業(yè)騰訊則早在2011年推出員工“安居計劃”福利,，為員工提供免息貸款購房,，其中北上廣深四城市員工首套房安居借款額度50萬,，其他城市的首套房安居借款25萬,，入司2年,，績優(yōu)者1年，廣受員工和社會好評,。