社區(qū)能為企業(yè)退休人員提供哪些社會(huì)化管理服務(wù),？

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后,，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理,，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后,，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理,，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù),。其意義：　　

一是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。廣大退休人員應(yīng)當(dāng)享受幸福,、安定的晚年生活,，社會(huì)化發(fā)放有了經(jīng)濟(jì)上的保障，推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù),，可以更好地實(shí)現(xiàn)退休人員的老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所教,、老有所學(xué)、老有所為,、老有所樂,。　　

二是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容,，是社會(huì)保障發(fā)展完善的一個(gè)必然選擇,。　　

三是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求，隨著國(guó)有企業(yè)改革深化和破產(chǎn)兼并企業(yè)增加,，一些企業(yè)退休人員失去了原單位的依托,，亟需通過建立和完善社會(huì)化管理服務(wù)體系為他們提供相關(guān)服務(wù)。

退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是什么,？

? ? ? 指職工辦理退休手續(xù)后,，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理,，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。 有的地方把符合領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的失業(yè)人員,、自由職業(yè)者也納入企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中,。

關(guān)于國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的指導(dǎo)意見？

中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的指導(dǎo)意見》中規(guī)定：2020年底前,，集中力量將尚未實(shí)行社會(huì)化管理的國(guó)有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理。

退休人員社會(huì)化管理利弊,？

退休人員社會(huì)化管理有利也有弊,。

好的方面是，隨著企事業(yè)單位退休人員越來越多,，原單位已經(jīng)很難再承受管理的壓力,，而實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理給企事業(yè)單位減輕了很大負(fù)擔(dān)，可以集中力量干工作,，創(chuàng)造價(jià)值,。

不好的方面是，退休后與單位脫離,，特別是一輩子在一個(gè)系統(tǒng)干的人,，感到失落。

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的歷史背景,？

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的結(jié)果,，企業(yè)人員社會(huì)化管理有利于減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使企業(yè)輕重全身心投入生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng) 銷售,。

在這種背景下,，相關(guān)部委聯(lián)合出臺(tái)公文，將企業(yè)人員退休納入社會(huì)化管理,，退休人員退休后跟企業(yè)沒有任何關(guān)系了,。

合資企業(yè)退休人員社會(huì)化管理政策解讀？

退休人員社會(huì)化管理服務(wù)就是退休人員辦理了退休手續(xù)后養(yǎng)老,，醫(yī)療關(guān)系和人事檔案轉(zhuǎn)移到街道,。社區(qū)實(shí)行屬地管理了。

退休人員社會(huì)化管理并不是簡(jiǎn)單的把退休人員推出社會(huì)，而是換一種更好的方式來關(guān)心和服務(wù)退休人員,。

退休人員根據(jù)自身實(shí)際情況,，按長(zhǎng)期居住地，戶籍所在地,，企業(yè)注冊(cè)所在地選擇一處進(jìn)行移交,。移交后退休人員將從目前的企業(yè)管理轉(zhuǎn)由街道，社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理,，社會(huì)化服務(wù),。

什么是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)?它主要包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù) 后,，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放， 人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理,，由社區(qū)服務(wù)組織提供相 應(yīng)的管理服務(wù),。

什么是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)？它主要包括哪些內(nèi)容,？

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后,，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理,，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后,，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理,，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù),。其意義：

　　一是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。廣大退休人員應(yīng)當(dāng)享受幸福,、安定的晚年生活,，社會(huì)化發(fā)放有了經(jīng)濟(jì)上的保障，推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù),，可以更好地實(shí)現(xiàn)退休人員的老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所教,、老有所學(xué),、老有所為、老有所樂,。

　　二是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，是社會(huì)保障發(fā)展完善的一個(gè)必然選擇。

　　三是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求,，隨著國(guó)有企業(yè)改革深化和破產(chǎn)兼并企業(yè)增加,，一些企業(yè)退休人員失去了原單位的依托，亟需通過建立和完善社會(huì)化管理服務(wù)體系為他們提供相關(guān)服務(wù),。

實(shí)行退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意義是什么,？

退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意義:

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離,，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù),。 目前,，有的地方把符合領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的失業(yè)人員、自由職業(yè)者也納入企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中,。

實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的重要意義主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措,。其次，這是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容,。其三,，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。另外,，不少退休人員的子女不能在身邊照料,，也迫切希望社區(qū)組織給他們以更多的關(guān)心和照顧。

其主要內(nèi)容有:

1,、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,。

2、企業(yè)退休人員的人事檔案,、基本信息實(shí)行社會(huì)化管理,。

3、企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡,。

4,、企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織。

5,、為企業(yè)退休人員中的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,，組織他們參加街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)黨組織活動(dòng),。

6,、提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢服務(wù)。

7,、掌握企業(yè)退休人員生存和流動(dòng)狀況,，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,。

8、協(xié)助社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)退休人員提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。

9,、組織企業(yè)退休人員開展文化、體育活動(dòng),。

10,、協(xié)助死亡退休人員的家屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。

主要方式:

社會(huì)化管理服務(wù)的基本形式是將企業(yè)退休人員直接納入街道和社區(qū)進(jìn)行管理與服務(wù),。大中城市和其他經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá),、社區(qū)建設(shè)比較規(guī)范的地區(qū)，應(yīng)主要采取這種形式,。中央下放到地方管理的企業(yè)的退休人員,，原則上應(yīng)納入其常年居住地或戶口所在地的街道、社區(qū)實(shí)行屬地管理,，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放工作,，仍由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

由于各地城市社區(qū)建設(shè)發(fā)展不平衡,，部分地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)還可以結(jié)合實(shí)際情況,，采取一些現(xiàn)實(shí)可行的管理服務(wù)形式。

1,、在遠(yuǎn)離城市的獨(dú)立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居比較集中的企業(yè)生活區(qū),，可以委托企業(yè)主管單位或企業(yè)，確定或設(shè)立企業(yè)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu),，對(duì)退休人員實(shí)行管理服務(wù),。勞動(dòng)保障部門要通過統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱、統(tǒng)一規(guī)章制度和工作職責(zé),、對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)考核等方式,，加強(qiáng)對(duì)這類管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和規(guī)范。有條件的地區(qū)可以將企業(yè)原有的退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu),、人員和設(shè)施一并移交當(dāng)?shù)卣?。?duì)企業(yè)退休人員實(shí)行集中統(tǒng)一管理。

2,、 在社區(qū)組織不夠健全,、企業(yè)退休人員居住比較分散的縣，可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)行管理服務(wù),。部分地區(qū)經(jīng)當(dāng)?shù)卣_定,，由有關(guān)部門、單位建立的企業(yè)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)充分利用現(xiàn)有的組織,、人員及活動(dòng)場(chǎng)所,，繼續(xù)開展社會(huì)化管理服務(wù)工作,。

隨著企業(yè)辦社會(huì)職能的逐步移交和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)的發(fā)展，這幾種管理服務(wù)形式逐步過渡到由街道和社區(qū)進(jìn)行管理服務(wù)的基本形式,。

企業(yè)的責(zé)任:

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與退休人員所在街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)聯(lián)系．密切配合,，共同做好企業(yè)退休人員的移交和社會(huì)化管理服務(wù)工作，及時(shí)解決他們的生活和思想問題,。移交的人事檔案要做到材料齊全、完好,。企業(yè)退休人員的統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金,，由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi),，繼續(xù)由原渠道支付,；企業(yè)退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實(shí)行房改的,，管理和維修工作仍由企業(yè)負(fù)責(zé),。企業(yè)不得以社會(huì)化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業(yè)現(xiàn)有的用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所,、設(shè)施,，要繼續(xù)發(fā)揮作用，并向社會(huì)開放,。

政府的責(zé)任:

各級(jí)勞動(dòng)保障部門及其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)，積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,，及時(shí)將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的范圍,，在醫(yī)藥費(fèi)結(jié)算方式上對(duì)社區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員予以適當(dāng)照顧并提供方便。

組織部門要加強(qiáng)街道和社區(qū)黨建工作,，指導(dǎo)街道和社區(qū)黨組織開展經(jīng)常性的組織活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員中黨員的教育管理。

發(fā)展改革部門要把社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,，加快發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè),，加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

民政部門要加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),，指導(dǎo)社區(qū)服務(wù)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)化,、社會(huì)化發(fā)展方向，加快社區(qū)老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，將有特殊生活困難的退休人員納入社會(huì)扶助范圍,，及時(shí)提供公益性養(yǎng)老服務(wù)，及時(shí)向符合享受低保條件的企業(yè)退休人員家庭提供最低生活保障,。

財(cái)政部門在編制預(yù)算時(shí),，要統(tǒng)籌考慮企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作所需經(jīng)費(fèi),。

衛(wèi)生部門要加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為企業(yè)退休人員就近醫(yī)療提供方便,。文化,、體育部門要加快社區(qū)文體設(shè)施建設(shè)，組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng),。

工會(huì),、共青團(tuán)、婦聯(lián),、老齡等組織和機(jī)構(gòu)要充分利用各自的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極組織和指導(dǎo)社會(huì)志愿者隊(duì)伍和其他社會(huì)公益組織,，為企業(yè)退休人員特別是為高齡,、孤寡、病殘等生活困難的退休人員提供義務(wù)服務(wù),，并在維護(hù)企業(yè)退休人員合法權(quán)益方面發(fā)揮積極作用,。

產(chǎn)業(yè)化:

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的產(chǎn)業(yè)化,。按照產(chǎn)業(yè)化,、社會(huì)化、市場(chǎng)化的原則,，積極研究制定有關(guān)鼓勵(lì),、扶持政策，引導(dǎo)社會(huì)各方面的力量,，投資建設(shè)老年公寓,、托老所、老年人?？漆t(yī)院,、老年人活動(dòng)中心、老年學(xué)校等面向老年人生活,、醫(yī)療,、保健、文化等方面的設(shè)施,，形成國(guó)家,、集體、企業(yè),、個(gè)人和外資等多渠道投資,，多種社會(huì)力量共同發(fā)展社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)的局面，為社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)奠定更加堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),。

2,、服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化,。積極運(yùn)用產(chǎn)業(yè)政策和扶持手段，引導(dǎo)社會(huì)各方面的力量建立微利型或非營(yíng)利型的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu),，為進(jìn)入社區(qū)并需要獲得幫助的退休人員提供生活照料,、醫(yī)療保健、文化教育和法律服務(wù)等有償服務(wù)項(xiàng)目,，使退休人員可以根據(jù)自身的條件和需求有更多的選擇,。加快培育和扶持發(fā)展專門為退休人員提供服務(wù)的專業(yè)性企業(yè)，以滿足退休人員日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需求,。

自我管理:

對(duì)企業(yè)退休人員的管理服務(wù),，除了依靠街道勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)服務(wù)人員之外，還可以通過開展退休人員的自我管理和互助服務(wù)來解決他們?cè)谌粘Ｉ?、學(xué)習(xí)和娛樂等方面遇到的問題。街道,、社區(qū)應(yīng)在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織,，根據(jù)退休人員居住情況分片劃定若干小組，由退休人員推選本小組中責(zé)任心強(qiáng),、熱心社會(huì)公益事業(yè),、身體條件較好的退休人員擔(dān)任組長(zhǎng)。納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員一般以30－50人為一個(gè)小組為宜,。廣大企業(yè)退休人員通過開展自我管理和互助服務(wù),，可以更好地發(fā)揮余熱，繁榮社區(qū)文化,，促進(jìn)社區(qū)建設(shè),，不斷提高自己的生活質(zhì)量。

退管機(jī)構(gòu):.

街道勞保所,、社區(qū)工作站是退休人員基層管理服務(wù)機(jī)構(gòu),。有的省市及區(qū)設(shè)有退管服務(wù)機(jī)構(gòu)。

退管經(jīng)費(fèi):

1,、財(cái)政撥款,。

2、企業(yè)移交退休人員時(shí)繳納,。

3,、社會(huì)捐款、社會(huì)募集,。

退休休人員社會(huì)化管理服務(wù)需填那些內(nèi)容,？

1．企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

2．企業(yè)退休人員的人事檔案,、基本信息實(shí)行社會(huì)化管理,。

3．企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡,。

4．企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織。

5．為企業(yè)退休人員中的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,，組織他們參加街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)黨組織活動(dòng)。

6．提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢服務(wù),。

7．掌握企業(yè)退休人員生存和流動(dòng)狀況,，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。

8．協(xié)助社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)退休人員提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。

9．組織企業(yè)退休人員開展文化,、體育活動(dòng)。

10．協(xié)助死亡退休人員的家屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼,。