廣告公司業(yè)務(wù)員提成制度,？

每個(gè)工資給的提成點(diǎn)都不一樣像我工資給的提成點(diǎn)就是8個(gè)點(diǎn)

廣告公司業(yè)務(wù)員怎樣跑業(yè),？

1. 開(kāi)發(fā)潛在客戶：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、挖掘行業(yè)信息等方式,，尋找潛在客戶，了解他們的需求和問(wèn)題,，提供解決方案,，爭(zhēng)取與他們建立合作關(guān)系。

2. 拓展現(xiàn)有客戶：與現(xiàn)有客戶保持密切聯(lián)系,，了解他們的業(yè)務(wù)需求和變化,，及時(shí)提供解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度,，同時(shí)開(kāi)發(fā)更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),。

3. 參加展會(huì)和活動(dòng)：參加行業(yè)展會(huì)和活動(dòng)，與業(yè)界同行和潛在客戶交流,，提高公司的知名度和影響力,，開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道。

4. 內(nèi)部協(xié)作：與公司內(nèi)部其他部門(mén)（如創(chuàng)意,、策劃,、執(zhí)行等）緊密合作，共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行,，提供全方位的服務(wù)和解決方案,。

5. 營(yíng)銷策略：通過(guò)制定營(yíng)銷策略、推廣計(jì)劃和銷售方案,，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)收益,。

6. 數(shù)據(jù)分析：通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，了解客戶需求和市場(chǎng)變化,，提供更加精準(zhǔn)的解決方案和服務(wù),，提高客戶滿意度和公司業(yè)績(jī)。

剛開(kāi)的廣告公司,，求招業(yè)務(wù)員的方案~,？

　　對(duì)于剛成立的廣告公司來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)員零經(jīng)驗(yàn)或者是有豐富經(jīng)驗(yàn)的才是招聘的重點(diǎn),，零經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員有沖勁,，而有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員有人脈。

一是月薪方面,，一般的業(yè)務(wù)員都是底薪加提成的方式,，這個(gè)可以繼續(xù)采用，同時(shí)增加個(gè)人福利,，比如業(yè)務(wù)員的一些特殊培訓(xùn)講座等,； 　　

二是招聘方面，業(yè)務(wù)員不一定需要高學(xué)歷,，但是一定要高素質(zhì),，業(yè)務(wù)就是靠自覺(jué)跑出來(lái)的,，這就需要人事招聘要把好關(guān)； 　　三是業(yè)績(jī)方面,，大家都知道業(yè)務(wù)員很多都是靠前期積累,，后期開(kāi)發(fā)才出績(jī)效的，所以剛開(kāi)始沒(méi)有業(yè)務(wù)不要著急,，要給員工發(fā)展的緩沖期,，但期限要設(shè)定好。招聘業(yè)務(wù)員的方案可以有以下幾個(gè)： 　　一是網(wǎng)絡(luò)招聘,，廣撒網(wǎng),，勤招聘，總會(huì)有遇到合適的,； 　　二是現(xiàn)場(chǎng)招聘,，要選擇專場(chǎng)類的招聘會(huì)，比如專門(mén)是廣告銷售類的或者是業(yè)務(wù)類的,； 　　三是招聘兼職人員,，發(fā)單宣傳和兼職業(yè)務(wù)也是個(gè)很不錯(cuò)的方式，減少開(kāi)支,。

業(yè)務(wù)員一個(gè)月大概嫩掙多少錢(qián)呢,？

業(yè)務(wù)員，各行各業(yè)不一樣,，但是萬(wàn)變不離其宗都是銷售的,，銷售一般工資都是1500到3000，業(yè)務(wù)員最重要的說(shuō)是靠本事吃飯,，有本事的話月入上萬(wàn)不是問(wèn)題,，沒(méi)本事或者想法的話也不要一直在這行耗著，沒(méi)有任何意義,，算是工薪最低的職業(yè)了吧,，整個(gè)人倒是累成狗

業(yè)務(wù)員好做嗎一個(gè)月能掙多少錢(qián)？

一個(gè)好的業(yè)務(wù)員能完成很高的業(yè)績(jī),，賺到很多錢(qián)，但是卻不會(huì)有個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn),。比如在十八線小城市,，平均月薪2000的地方，可能他一年完成10萬(wàn)業(yè)績(jī)已經(jīng)很好了,；但這個(gè)數(shù)字可能只是大城市里一個(gè)月甚至是一天的業(yè)績(jī),。

跑混凝土業(yè)務(wù)員一個(gè)月能拿多少錢(qián)？

跑混凝土業(yè)務(wù)員,， 關(guān)于一個(gè)月的工資,， 是與提成直接相關(guān)的,，主要看你的業(yè)務(wù)量。

做一個(gè)廣告公司業(yè)務(wù)員怎么找客戶,？

第一點(diǎn)：你要了解清楚你的公司可以輻射多大的范圍,，其次你們能做作什么品類的廣告，能給客戶提供哪些服務(wù),，或者你們有哪些宣傳渠道第二點(diǎn)：找尋廣告更換率較高的領(lǐng)域個(gè)人推薦：第一大型商超,，例如萬(wàn)達(dá)這種，你可以接觸商場(chǎng)方面,，也可以接觸里面的品牌店面 第二家居建材品牌,，現(xiàn)在家居建材品牌月月搞活動(dòng)，廣告物料更換很快,，你可以去建材城或者家具品牌做地推,，上門(mén)推薦自己。 一切都需要先付出,，才有回報(bào),。期待你的成功

中國(guó)平安的鉆石業(yè)務(wù)員有多少錢(qián)一個(gè)月？

樓上是區(qū)拓系列的吧,？5700業(yè)績(jī)只適用于區(qū)拓,，而營(yíng)銷系列是按照FPC來(lái)計(jì)算的一般情況下，鉆石業(yè)務(wù)員的收入的起步價(jià)都是4,、5000以上,，上不封頂

自動(dòng)化設(shè)備業(yè)務(wù)員多少錢(qián)一個(gè)月，底薪,？

底薪800加業(yè)績(jī)提成一個(gè)月最差的1500,。

做建材業(yè)務(wù)員一個(gè)月可以大概拿到多少錢(qián)？

這個(gè)問(wèn)題不太好回答,，底薪一般1500到5000元不等,，另外提點(diǎn)的部分就看個(gè)人能力了，多售多得,。