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面試問題及答案?
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己,?
回答提示:一般人回答這個(gè)問題過于平常,,只說姓名、年齡,、愛好,、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上
都有,。其實(shí),,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知
識(shí)領(lǐng)域,、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,,主要的成就等,,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),
也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),,但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,,說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很
重視一個(gè)人的禮貌,,求職者要尊重考官,,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有
禮貌的求職者,。
2,、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示:沉著冷靜,、條理清楚,、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上,、樂于助人和關(guān)心他人,、適應(yīng)能力和幽
默感、樂觀和友愛,。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),,加上實(shí)習(xí)工作,使我適合
這份工作,。
3,、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示:這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大,,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,,如果求職
者說自己小心眼,、愛忌妒人、非常懶,、脾氣大,、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你,。絕對(duì)不要
自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色
,但事實(shí)上,,他已經(jīng)岌岌可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),,最
后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者,。
4,、你對(duì)加班的看法?
回答提示:實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題,,并不證明一定要加班,,只是想測試你是否愿意為公司
奉獻(xiàn)。
回答樣本:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,,我現(xiàn)在單身,,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心
的投入工作,。但同時(shí),,我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班,。
5,、你對(duì)薪資的要求?
回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,,那顯然貶低自己的能力,;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那
又會(huì)顯得你分量過重,,公司受用不起,。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算,因而
他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,,他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是
否足以引起你對(duì)該工作的興趣,。
回答樣本一:我對(duì)工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的
是找對(duì)工作機(jī)會(huì),,所以只要條件公平,,我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對(duì)編程特
別感興趣,。因此,,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水,。
回答樣本三:如果你必須自己說出具體數(shù)目,,請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最
低限度的數(shù)字,。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,,這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,知道
像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值,。
6,、在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃,?
回答提示:這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,,但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到,比較多的
答案是“管理者”,。但是近幾年來,,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往
往被稱作“顧問”,、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等,。當(dāng)然,說出其他一些你感興趣
的職位也是可以的,,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。
要知道,,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,,此時(shí)如果說“不知道”,或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好
機(jī)會(huì),。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路
發(fā)展”,。
7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià),?
回答提示: 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題,。
回答樣本一:我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情,,就一定會(huì)
做到,。如果我做不到,我就不會(huì)輕易許諾,。
回答樣本二:我覺的我是一個(gè)比較隨和的人,,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),,
我總是能站在別人的角度考慮問題,。
8、你還有什么問題要問嗎,?
回答提示:企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無,,其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,,因
為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題,如果有人這樣
問:貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,,我可以參加嗎,?或者說貴公司的晉升機(jī)制
是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心,。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你,,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,,你
怎么辦?
回答提示:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,,有兩種情況:①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),,那你就要
不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),,了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求
,,力爭減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無,,那還是趁早換個(gè)職業(yè),,去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱
愛的職業(yè),,那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),,對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
10,、在完成某項(xiàng)工作時(shí),,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該
怎么做,?
回答提示:①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,,同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉
轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法,。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會(huì)
按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作,。③.還有一種情況,,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我
會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見,,如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,。
11,、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,,你認(rèn)為該怎么辦,?
回答提示:①我本意是為公司努力工作,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去
彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失,。如果我無能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決,。②分清責(zé)任,,各負(fù)其責(zé),如果
是我的責(zé)任,,我甘愿受罰,;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂禍,,作為一
個(gè)團(tuán)隊(duì),,需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
教訓(xùn),,一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
,,并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤,。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否
不夠,,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤,。
12、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,,你該怎樣,?
回答提示:我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,,因?yàn)闇?/p>
通是解決人際關(guān)系的最好辦法,,但結(jié)果會(huì)有兩種:①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我
會(huì)視具體情況決定是否原諒他,。②他更加變本加厲的來威脅我,,那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)
領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,,對(duì)今后的工作不利,。
13、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法,?
回答提示:①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng),,應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙
方都不利,,應(yīng)該反對(duì),。
14、工作中你難以和同事,、上司相處,,你該怎么辦?
回答提示:①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,,配合同事的工作,。②我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是
自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,,同事看不慣,。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果
是這樣的話我會(huì)努力改正,。③如果我找不到原因,,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不
足,,有問題就及時(shí)改正,。④作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,,即使在一段時(shí)間內(nèi),,領(lǐng)導(dǎo)
和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,,虛心向他們學(xué)習(xí),,我相信,,他們會(huì)看見我在努力,
總有一天會(huì)對(duì)我微笑的,。
15,、假設(shè)你在某單位工作,成績比較突出,,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤
立你,你怎么看這個(gè)問題,?你準(zhǔn)備怎么辦,?
回答提示:①成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,,以后更加努力,。②檢討一下自己是
不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好,。③工作
中,,切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。
16,、你最近是否參加了培訓(xùn)課程,?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容,。是公司資助還是自費(fèi)參加,?
回答提示:自費(fèi)參加,就是北大青鳥的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)),。
17,、你對(duì)于我們公司了解多少?
回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù),。如回答:貴公司有意改變策略,,加強(qiáng)
與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商,。
18,、請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?
回答提示:這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度,,并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人,,
如果是無經(jīng)驗(yàn)者,可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”,。
19、你最擅長的技術(shù)方向是什么,?
回答提示:說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程,,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處,。
20、你能為我們公司帶來什么呢,?
回答提示:①假如你可以的話,,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大
青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作”,。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什
么,,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢,然后說:“就我的能力,,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織
中發(fā)揮能力,,給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能
力,,比如申請(qǐng)營銷之類的職位,,可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶,同時(shí),,對(duì)老客戶做更全
面周到的服務(wù),,開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?!钡鹊?。
21、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么,?
回答提示:我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),,有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考
官解釋,,
22,、你的業(yè)余愛好是什么?
回答提示:找一些富于團(tuán)體合作精神的,,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,,因?yàn)樗膼?/p>
好是深海潛水。主考官說:因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),,我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作,。
23、作為被面試者給我打一下分,?
回答提示:試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施,,沒有明確責(zé)
任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
24,、你怎么理解你應(yīng)聘的職位,?
回答提示:把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。
25,、喜歡這份工作的哪一點(diǎn),?
回答提示:相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧,!每個(gè)人的價(jià)值觀不同,自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)
不同,,但是,,在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方
面的問題,,不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮,,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自
己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案,,不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處,,相
信在面試上會(huì)大大加分。
26,、為什么要離職?
回答提示:①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心,,就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,對(duì)公司有多少
的怨言,,都千萬不要表現(xiàn)出來,,尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng),避免面試官的負(fù)面情緒及
印象,。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,,例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間
,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),,或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,,回
答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作,,如果機(jī)會(huì)來臨,,我會(huì)抓住,。我
覺得目前的工作,,已經(jīng)達(dá)到頂峰,即沒有升遷機(jī)會(huì),。
27,、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法,?
回答提示:企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣,,只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)
上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息,,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解,。企業(yè)認(rèn)為最聰明的
求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門,,發(fā)展情況,,在面試回答問題的時(shí)
候可以提到所了解的情況,,企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”,。
28,、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
回答提示:這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望,、對(duì)這份工作是否了解的
問題,。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快,對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況,,這時(shí)建
議你,,最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案,如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答:“我的目標(biāo)
是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員,,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去,,達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這
個(gè)目標(biāo),,我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),,而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo),?!逼渌?/p>
類的工作也可以比照這個(gè)方式來回答,只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了,。
29,、說你的家庭?
回答提示:企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,,探究隱私,,企業(yè)不喜歡
探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響,。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭
對(duì)求職者的積極影響,。企業(yè)最喜歡聽到的是:我很愛我的家庭,我的家庭一向很和睦,,雖然我
的父親和母親都是普通人,,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,,每天工作特別勤勞,,他的行
動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,,對(duì)人熱情,,特別樂于助人
,所以在單位人緣很好,,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理,。企業(yè)相信,,和睦的家庭關(guān)
系對(duì)一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。
30,、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,,你認(rèn)為你還欠缺什么?
回答提示:企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn),,但精明的求職者一般不直接回答,。他們希望看到這樣的求
職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢,然后說:“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說,,我相信自己是可以勝
任的,,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決,,我的學(xué)習(xí)能力
很強(qiáng),,我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài),?!逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題
的求職者。
31,、你欣賞哪種性格的人,?
回答提示:誠實(shí)、不死板而且容易相處的人,、有“實(shí)際行動(dòng)”的人,。
32、你通常如何處理別人的批評(píng),?
回答提示:①沈默是金,,不必說什么,否則情況更糟,,不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng),。②我會(huì)等
大家冷靜下來再討論。
33,、怎樣對(duì)待自己的失???
回答提示:我們大家生來都不是十全十美的,,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
34,、什么會(huì)讓你有成就感,?
回答提示:為貴公司竭力效勞,盡我所能,,完成一個(gè)項(xiàng)目,。
35,、眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示:對(duì)我來說,,能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的,,能在貴公司任職對(duì)我說最重要。
36,、你為什么愿意到我們公司來工作,?
回答提示:對(duì)于這個(gè)問題,你要格外小心,,如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究,,你可以回答一些詳
細(xì)的原因,像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我,?!薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代,,我
希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司,。”,、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展,,在近幾年來在市場
上很有競爭力?!?、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?!边@都顯示出你
已經(jīng)做了一些調(diào)查,,也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
37,、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎,?你是怎樣解決的?
回答提示:這是面試中最險(xiǎn)惡的問題,,其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱,,千萬不要說任何人的過錯(cuò)
,應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力,。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè),,這個(gè)
問題簡直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作,,將取決于這個(gè)問題的回答,。考官希
望看到你是成熟且樂于奉獻(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力,。在沒有外界干
涉的情況下,,通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。
38,、問題:你做過的哪件事最令自己感到驕傲,?
回答提示:這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力,。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)
能力以及你被提升的可能性,。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位,你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐,。
記?。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn),。
39,、新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來找你解決問題,,你努力想讓他滿意,,可是始終達(dá)不到群
眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,,你這個(gè)時(shí)候怎么作,?
回答提示:(1)首先,我會(huì)保持冷靜,。作為一名工作人員,,在工作中遇到各種各樣的問題是正
常的,關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它,,積極應(yīng)對(duì),,妥善處理。 (2)其次,,我會(huì)反思一下客戶不滿意的原
因,。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方,二是看是否是客戶不太了解
相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,,三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定,,但是提出的要求
不合理。 (3)再次,,根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策,。如果是自己確有不周到的地方,按照服務(wù)規(guī)
定作出合理的安排,,并向客戶作出解釋,;如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解,,我會(huì)向
他作出進(jìn)一步的解釋,,消除他的誤會(huì),;如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定,我會(huì)明確地向
他指出,。 (4)再次,,我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明,希望得到他的理解和支持
,。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性,,而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)
的宗旨,爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任,、公司放心,、客戶滿意的職員,。
40、對(duì)這項(xiàng)工作,,你有哪些可預(yù)見的困難?
回答提示:①不宜直接說出具體的困難,,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行,。②可以嘗試迂回戰(zhàn)
術(shù),,說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,,也是難免的,,但是只
要有堅(jiān)忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,,任何困難都是可以克服。
分析:一般問這個(gè)問題,面試者的希望就比較大了,,因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié),但常規(guī)思路中的
回答,,又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候,,有兩個(gè)目的。第一,,看看應(yīng)聘者
是不是在行,說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題,。第二,是想看一下應(yīng)聘
者解決困難的手法對(duì)不對(duì),,及公司能否提供這樣的資源,。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。
41,、如果我錄用你,,你將怎樣開展工作?
回答提示: ①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,,最好不要直接說出自己開展工作
的具體辦法,。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,,然后就有關(guān)
情況進(jìn)行了解和熟悉,,接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),,最后根據(jù)計(jì)劃開展工作
?!?。
分析:這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性,、條理性,而且重點(diǎn)想要知道
細(xì)節(jié),。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),,面試官會(huì)認(rèn)為回避問題,,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的
話,此人絕對(duì)不會(huì)錄用了,。
42,、你希望與什么樣的上級(jí)共事,?
回答提示:①通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)
陷阱,,又是一次機(jī)會(huì),。②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,,多談對(duì)自己的要求,。③如“做為剛步入
社會(huì)的新人,,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境,,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,,只
要能發(fā)揮我的專長就可以了,。
分析:這個(gè)問題比較好的回答是,,希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo),,對(duì)我工作中的錯(cuò)誤
能夠立即指出??傊瑥纳霞?jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談,,不會(huì)有大的紕漏,。
46,、您在前一家公司的離職原因是什么?
回答提示:①最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”
在此家招聘單位里不存在,。②避免把“離職原因”說得太詳細(xì),、太具體,。③不能摻雜主觀的負(fù)
面感受,,如“太辛苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”、“公司
排斥我們某某的員工”等,。④但也不能躲閃,、回避,,如“想換換環(huán)境”,、“個(gè)人原因”等。⑤
不能涉及自己負(fù)面的人格特征,,如不誠實(shí),、懶惰,、缺乏責(zé)任感,、不隨和等,。⑥盡量使解釋的理
由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。⑦相關(guān)例子:如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉,;我在公司工作了三
年多,,有較深的感情,;從去年始,,由于市場形勢突變,,公司的局面急轉(zhuǎn)直下;到眼下這一步我
覺得很遺憾,,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái),?!蓖粋€(gè)面試問題并非只有一
個(gè)答案,,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效,,關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的
具體情況進(jìn)行把握,,有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好,。
分析:除非是薪資太低,,或者是最初的工作,,否則不要用薪資作為理由,。“求發(fā)展”也被考官
聽得太多,,離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì),但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠,。
實(shí)在想不出來的時(shí)候,,家在外地可以說是因?yàn)榧抑杏惺?,須?qǐng)假幾個(gè)月,,公司又不可能準(zhǔn)假,,
所以辭職,,這個(gè)答案一般面試官還能接受,。
47,、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,,如何能勝任這項(xiàng)工作,?
回答提示:①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,,說明招聘公司并不真正在乎
“經(jīng)驗(yàn)”,,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇,、機(jī)智,、
果敢及敬業(yè),。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,,因此在讀書期間我一
直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn),,實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,、復(fù)雜,。但我有
較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,,
從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺,。請(qǐng)貴公司放心,,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任
這個(gè)職位,?!?/p>
分析:這個(gè)問題思路中的答案尚可,。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成
績)為好,。
48,、為了做好你工作份外之事,,你該怎樣獲得他人的支持和幫助,?
回答提示:每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過程中,,你當(dāng)然希望你的員工也是這樣,。你希望得到
那些希望并歡迎變化的人,,因?yàn)檫@些人明白,,為了公司的發(fā)展,,變化是公司日常生活中重要組
成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化,,并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng),。
49,、果你在這次面試中沒有被錄用,你怎么打算,?
回答提示:現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),,從這次面試中也可看出這一點(diǎn),,有競爭就必然有優(yōu)
劣,,有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,,如果這次失敗了也僅僅是
一次而已,,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者,。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正
確看待這次失?。孩僖矣诿鎸?duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭
這個(gè)現(xiàn)實(shí),,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力,。要有自信,,相信自己經(jīng)歷了這次
之后經(jīng)過努力一定能行,能夠超越自我,。②善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),,思考剖
析,,能夠從自身的角度找差距,。正確對(duì)待自己,,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,,辯證的看待自己的長短
得失,,做一個(gè)明白人,。③走出陰影,,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,,時(shí)刻牢記自己弱
點(diǎn),,防患于未然,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),。④認(rèn)真工作,,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在
,、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,、行行出狀元,,爭取在本崗位上做出一定的成績,。⑤再接再厲,,
成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競爭,。
50,、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場,,可單位臨時(shí)有事非你辦不可,,你怎么辦,?
回答提示:我覺得工作是第一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的,,這個(gè)問題我覺得要按照
當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。
①如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī),,而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話,那就最理想了,,干完工
作去機(jī)場,,皆大歡喜。②如果說工作不是很緊急,,加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交
到辦公室,,那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,先去機(jī)場然后回來加班,,晚點(diǎn)睡就是了,。③如果工作
很緊急,兩者不可能兼顧的情況下,,我覺得可以由兩種選擇,。(1)如果不是全單位都加班的
話,是不是可以要其他同事來代替以下工作,,自己去機(jī)場,,哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。
(2)如果連這一點(diǎn)都做不到的話,,那只好忠義不能兩全了,,打電話給朋友解釋一下,,相信他
會(huì)理解,畢竟工作做完了就完了,,朋友還是可以再見面的,。
51、談?wù)勀氵^去做過的成功案例,?
回答提示:舉一個(gè)你最有把握的例子,,把來龍去脈說清楚,而不要說了很多卻沒有重點(diǎn),。切忌
夸大其詞,,把別人的功勞到說成自己的,很多主管為了確保要用的人是最適合的,,會(huì)打電話向
你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的看法及意見,,所以如果說謊,是很容易穿梆的,。
學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部面試問題及答案,?
參與學(xué)生會(huì)的工作的時(shí)候,網(wǎng)絡(luò)部的面試一般就是問一些網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)方面的問題,,那么你一定要有這方面的專業(yè)知識(shí),,比如說怎樣設(shè)置這個(gè)網(wǎng)絡(luò),如何如何的,。
再有就是會(huì)問你一些對(duì)網(wǎng)絡(luò)部的一些工作的看法和如何開展工作,,這現(xiàn)在你查一查數(shù)據(jù),知道該怎么回答了,,都是面子上的一些事情
部隊(duì)面試問題及答案,?
你報(bào)考部隊(duì)的動(dòng)機(jī)是什么?答案就是:我對(duì)軍人的崇拜,,熱愛部隊(duì),。
進(jìn)廠面試問題及答案?
求職人員在向招聘單位或公司投遞面試簡歷后,,公司審核通過了就會(huì)進(jìn)入公司面試,,在面試的過程中,面試官都會(huì)對(duì)所有面試人員提出同樣的問題,,之前在哪里工作,,公司地址,有多少人???公司的薪資待遇。為什么離開了?
其實(shí)答案不必刻意回避,,直接了當(dāng)告訴面試官,,合同到期不想在續(xù)簽合同。
律師面試問題及答案,?
律師面試的問題通常會(huì)問到你以前是否有過相關(guān)的工作經(jīng)歷,,回答一定要與自己從事過法律相關(guān)的。事情談起與法律方面無關(guān)的,,盡可能回避,。
問律師你曾經(jīng)辦過哪些案件,這些都是怎么準(zhǔn)備的,,回答,從案件的事實(shí)和證據(jù)方面進(jìn)行準(zhǔn)備,,并寫好代理詞遞交給法院,。
采購面試問題及答案?
無非就是問你之前有沒有做過采購的經(jīng)驗(yàn),,然后會(huì)問你怎么處理好采購和供應(yīng)商的關(guān)系,,甚至?xí)柲闳绻?yīng)商給你回扣,你會(huì)不會(huì)收,。主要是考驗(yàn)采購的臨場應(yīng)變能力和人品問題,。還有就是會(huì)問你平時(shí)買東西會(huì)不會(huì)討價(jià)還價(jià),會(huì)不會(huì)貨比三家,,這些問題都知道應(yīng)該怎么回答,。
社工面試問題及答案?
問題舉例:初入社會(huì)的你,,為什么要選擇進(jìn)入社區(qū)工作,?
答案:1.條件寬松,報(bào)考機(jī)會(huì)多,。社區(qū)工作者在疫情防控過程中發(fā)揮了重要的作用,,當(dāng)下各地越來越重視充實(shí)社區(qū)服務(wù)力量,因此招考較多,,且多地取消考生須具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)這一限制條件,,因此應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也能進(jìn)行報(bào)考。
2.短期備考,,競聘壓力小,。對(duì)于社區(qū)工作人員招錄,應(yīng)屆畢業(yè)生無需擔(dān)心工作經(jīng)驗(yàn)不足問題,。一方面,,各地在招考過程中考慮到工作人員的穩(wěn)定性,因此往往設(shè)有戶籍限制;另一方面,,在招考中涉及筆試,、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),甚至有的地區(qū)只設(shè)有面試一個(gè)環(huán)節(jié),,整體來說,,剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或畢業(yè)不久的往屆生學(xué)習(xí)能力及表達(dá)能力較強(qiáng),在考試中更容易勝出,。
3.曲線入編,,職業(yè)發(fā)展穩(wěn)。近幾年公職類考試競爭尤為激烈,,但每年都會(huì)有相關(guān)地區(qū)向社區(qū)招錄定向事業(yè)編人員,,作為剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生,可先通過社區(qū)工作人員選拔,,充分積累基層工作經(jīng)驗(yàn),,再抓住機(jī)遇,謀求長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展,。
主管面試問題及答案,?
要有個(gè)人見解,只有具備獨(dú)特的見解和思維才有可能會(huì)回答到位,。時(shí)刻要保持自信,,其中微笑就是最好的表現(xiàn),無論遇到什么樣的難題,,面帶微笑會(huì)給人一種舒適,,自信的印象。
回答問題要清晰明確,,邏輯思維要周密,,這樣能讓人感覺你是一個(gè)有自己思想,能獨(dú)立解決問題的人,。
宜家面試問題及答案,?
問題及答案,1,,你為什么想做銷售工作? 這個(gè)問題對(duì)于非營銷與業(yè)出身的人來說有些好回答,但是最主要還是 要看你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),、工作經(jīng)驗(yàn)、提醒,盡量讓你的回答具體,最好用舉例子的方法列,,你以前的成功經(jīng)驗(yàn),。而讓企業(yè)認(rèn)為你具有做好這個(gè)工作的潛力2.你認(rèn)為自己最大的長處是什么?這里你除了需要回答自己適合銷售工作的長處外,還要說明你的團(tuán)隊(duì)合作。
出納面試問題及答案,?
如果你去參加出納面試,,一般他會(huì)問你這么幾個(gè)問題,第1個(gè)問題是你為什么要來這里參加出納的面試?
你現(xiàn)在有什么能力,,有什么資格,?有什么從業(yè)的資質(zhì)以及工作經(jīng)驗(yàn),能夠勝任這個(gè)出納的崗位,。
第2個(gè)問題在遇到一些緊急情況的時(shí)候,,你打算如何處理?有沒有相應(yīng)的處理經(jīng)驗(yàn),?
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