企業(yè)權利和義務是什么,？

企業(yè)的基本權利：

1,、錄用職工方面的權利。主要是有權擇優(yōu)錄用職工，可以自主決定招工的時間,、條件,、數量,、用工形式等,。

2、勞動組織方面的權利,。主要是有權確定機構,、編制和任職資格條件；有權任免,、聘用管理人員和技術人員,，對職工的勞動實施指揮相監(jiān)督。

3,、勞動報酬分配方面的權利,。主要是有權自主決定晉級增薪、降級減薪的條件和時間等,。

4,、勞動紀律方面的權利,。主要是有權制定和實施勞動紀律,；有權決定對職工的獎懲。

5,、決定勞動法律關系存續(xù)方面的權利,。主要是有權與跟職工以簽定協(xié)議方式、續(xù)訂,、變更,、暫停或解除勞動合同,；有權在具備法定或約定條件時單方解除勞動合同,。

企業(yè)的基本義務：

1、支付勞動報酬的義務。

2,、保護職工的義務,。

3、幫助職工的義務,。

4,、合理使用職工的義務。

5,、培訓職工的義務,。

6、必須執(zhí)行勞動法規(guī),、勞動政策和勞動標準的義務,。

7、接受國家勞動計劃的指導,，服從勞動行政部門以及其他有關國家機關的管理和監(jiān)督的義務,。

公司的基本權利主要是公司合法經營獲得利潤的權利，其義務就是依法納稅,，然后保障員工的基本勞動權利和收益,。

企業(yè)女職工權利和義務？

(一)女職工的政治權益

女職工的政治權益是指女職工參與政治的權利和依法享有的利益,?！秼D女權益保障法》第二章對婦女政治權益作了明確規(guī)定，如：婦女有管理國家事務,、經濟和文化事業(yè),、社會事務的權利，享有與男子平等的選舉權和被選舉權,，在各級人大代表中女代表應有適當地比例,，積極培養(yǎng)和選拔女干部等。

(二)女職工的文化教育權益

女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事文學,、藝術,、科學技術和其他文化活動的權利?！吨腥A人民共和國憲法》,、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》,、《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規(guī)都從不用角度規(guī)定了女童的接受基礎教育權和成年婦女的文化教育權,，確立了各類婦女都能享受不同程度的文化教育的權利。

(三)女職工的勞動權益

女職工的勞動權益是指女職工依據《中華人民共和國勞動法》享有的勞動權利和利益,。主要包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利;取得勞動報酬的權利;休息休假的權利;獲得勞動安全衛(wèi)生保障的權利;接受職業(yè)技能培訓的權利;享受社會保險和保障的權利;提請勞動爭議處理的權利,。

(四)女職工的財產和婚姻家庭權益

財產權是指以財產利益為內容,、直接體現某種經濟利益的權益。包括物權和債權等,。女職工的婚姻家庭權益是指女職工在婚姻,、家庭中所享有的法律所規(guī)定的權利的總稱?！吨腥A人民共和國婦女權益保障法》規(guī)定,，國家保障婦女享有同男子平等的財產權利(財產繼承權);《中華人民共和國婦女權益保障法》、《民法典》中都規(guī)定了婦女在婚姻家庭方面的權益,。保護婦女的婚姻自主權,、禁止干涉婦女結婚、離婚自由,。婦女對夫妻共同財產享有與其配偶平等的占用,、使用、收益和處分權利,，不受雙方收入的影響,。

(五)女職工的人身權益

女職工的人身權是指婦女依法享有的，與女職工自身不可分離的,，沒有直接財產內容的一種民事權利,。包括：生命健康權、人身自由權,、姓名權,、名譽權、肖像權,、隱私權,、榮譽權、人格尊嚴權等,。

生活中我們應該怎樣對待權利和義務,？

法律是規(guī)定人們權利和義務的行為規(guī)范.其最主要的精神是強調權利與義務的統(tǒng)一性.公民要正確對待權利義務關系,既要依法行使法律賦予公民的權利,也要履行法律賦予公民的義務,我們在形成正確的公民意識,以社會主義法律為武器,捍衛(wèi)自己的正當權利,在享有個人所擁有的權利時,不忘記尊重和承認他人的合法權益,不忘履行對國家,對社會,對他人的義務.同時,我們應培養(yǎng)法律與自由相統(tǒng)一的觀念.在行使自己權利時要慎重考慮自己的言論、行為的社會效果,不得損害國家,、集體的利益和其他全民的合法權益.最后,應培養(yǎng)樹立公民在法律面前人人平等的觀念.

我們應該如何對待權利和義務,？

公民的權利與義務是相互依存、不可分割的整體,。沒有無義務的權利,，也沒有無權利的義務。公民既有憲法和法律規(guī)定的權利,，又必須履行憲法和法律規(guī)定的義務，權利和義務是統(tǒng)一的,。

公民在行使權利的時候,，不能損害國家的,、社會的、集體的,、他人的利益,，不能忘記應盡義務。

權利是受法律保護的,，當權利受到侵略或者當義務人拒絕履行義務或不如期履行義務時,，國家機關就要依法采取措施，以保證公民權利的實現和義務的履行,。

所以,，每個公民都應加強法律法規(guī)和規(guī)章的學習，要做到學法,、懂法,、用法、護法,，才能看清社會發(fā)展的方向和要求,，劃清權與責的關系，來規(guī)范自己從事社會活動中的行為,，化解自己的意愿與法律法規(guī)和規(guī)章之間的矛盾,，做一名合格的公民。

權利和義務在法中的地位是什么,？求解,？

法律上的權利和義務，是法律關系的一個重要構成要素,，沒有法律權利和義務,，也就不存在法律關系。法律關系就是法律關系主體之間在法律上的一種權利義務關系,。

　　一,、權利和義務相互依存

　　權利和義務作為構成法律關系的內容要素，是緊密聯(lián)系,、不可分割的,。在法律關系中，權利和義務相互依存,。義務的存在是權利存在的前提,，權利人要享受權利必須履行義務；任何一項權利都必然伴隨著一個或幾個保證其實現的義務,；法律關系中的同一人既是權利主體又是義務主體,，權利人在一定條件下要承擔義務，義務人在一定條件下要享受權利,。在權利和義務的關系上,，義務占主導地位,，法的根本目的是保護人的權利，但是如果缺乏義務性規(guī)范的支持,，權利就形同虛設,，法律就會成為一紙空文。義務存在的合理性決定了權利存在的合理性,。如果原有義務的合理性喪失,，或新的合理性義務產生，那么已有的權利必然發(fā)生變化,。權利的實現取決于義務的履行,，一部分以他人履行義務而獲得，一部分以自己履行義務而獲得,，不自覺履行義務就無法獲得相應的權利,，離開了義務，權利就不復存在,。也就是說,，在權利和義務這一對矛盾統(tǒng)一體中，義務處于矛盾的主要方面和支配地位,，發(fā)揮著主導作用,，決定著權利的存在和實現。

　　二,、權利和義務相互獨立

　　權利不能被看做是義務,，義務也不能被視為權利?；煜齼烧叩慕缦?，必然會導致法律上的錯誤。也就是說,，權利和義務有各自的范圍和限度,。超出了這個限度，就不為法律所保護,，甚至是違反法律的,。具體而言，超出了權利的限度,，就可能構成越權或濫用權利,，屬于違法行為。而要求義務人作出超出其義務范圍的行為,，同樣是法律所禁止的,。

　　三、權利與義務在一定條件下互為對應

　　權利意味著對利益的獲取與實現,，義務意味著對利益的付出與負擔,；法律確立的不同社會主體之間利益的獲取或付出的狀態(tài),，構成了在一定條件下他們相互之間可以自己做出或不做出某一行為,，或者要求他人做出或不做出某一行為,。權利以其特有的利益導向和激勵機制作用于人的行為，義務以其特有的約束機制和強制機制作用于人的行為,，最終達到不同的社會主體基于對自身權利義務的準確理解與行使,。

項目經理在采購中的權利和義務？

一,、項目經理的權力

1.生產指揮權 項目經理有權按工程承包合同的規(guī)定,，根據項目隨時出現的人、財,、物等資源變化情況進行指揮調度,，對于施工組織設計和網絡計劃，也有權在保證總目標不變的前提下進行優(yōu)化和調整,，以保證項目經理能對施工現場臨時出現的各種變化應付自如,。

2.人事權 項目班子的組成人員的選擇、考核,、聘任和解聘,，對班子成員的任職、獎懲,、調配,、指揮、辭退,，在有關政策和規(guī)定的范圍內選用和辭退勞務隊伍等是項目經理的權力,。

3.財權 項目經理必須擁有承包范圍內的財務決策權，在財務制度允許的范圍內,，項目經理有權安排承包費用的開支,，有權在工資基金范圍內決定項目班子內部的計酬方式、分配方法,、分配原則和方案,，推行計件工資、定額工資,、崗位工資和確定獎金分配,。對風險應變費用、趕工措施費用等都有使用支配權,。

4.技術決策權主要是審查和批準重大技術措施和技術方案,，以防止決策失誤造成重大損失。必要時召集技術方案論證會或外請咨詢專家,，以防止決策失誤,。

5.設備,、物資、材料的采購與控制權 在公司有關規(guī)定的范圍內,，決定機械設備的型號,、數量、和進場時間,，對工程材料,、周轉工具、大中型機具的進場有權按質量標準檢驗后決定是否用于本項目,，還可自行采購零星物資,。但主要材料的采購權不宜授予項目經理，否則可能影響公司的效益,，但由材料部門供應的材料必須按時,、安質、按量保證供應,，否則項目經理有權拒收或采取其他措施,。

權利和義務關系？

法律權利是指國家通過法律規(guī)定,，對法律關系主體可以自主決定,，為或不為某種行為的許可和保障手段。法律義務是指法律關系主體,，依法承擔的某種必須履行的責任,。

法律上的權利和義務，是法律關系的一個重要構成要素,，沒有法律權利和義務,，也就不存在法律關系。法律關系就是法律關系主體之間,，在法律上的一種權利義務關系,。

權利和義務相互依存。

權利和義務作為構成法律關系的內容要素,，是緊密聯(lián)系,、不可分割的。在特定的法律關系中,，某一主體享有權利,，該主體也要承擔相關的義務，例如雙務合同,。

權利和義務相互獨立,。

權利不能被看做是義務，義務也不能被視為權利。權利和義務有各自的范圍和限度,。超出了這個限度,，就不為法律所保護，甚至是違反法律的,。

歐盟權利和義務,？

01歐盟公民享有自由的居住環(huán)境

歐盟公民享有在歐盟成員國領土內自由遷移和居住的權利。與此同時,，其家庭成員,，即使他們是非歐盟公民,，也享有同樣的居住權,。

任一歐盟公民不論何種國籍都可以在不受邊境檢查的情況下跨越歐盟內部邊界。在歐盟成員國內自由通行,，無需任何護照簽證,。

02歐盟公民可以跨區(qū)域工作

歐盟公民可以：在其他歐盟國家找工作；不需要另申請工作許可,；在當地國家合法居?。慌c當地公民同等待遇的工作條件和其他社會以及稅務福利,；特定的醫(yī)療和社會保障福利可跟隨歐盟公民在各成員國之間互相調動,；受雇員工的家屬同樣可以隨之一起自由通行。

03歐盟公民享有卓越平等的教育體系

作為歐盟公民,，您的孩子可以在任何一個歐盟國家的學校上學,，享有與該國公民一樣的入學條件，包括小學,、中學以及大學,。

作為歐盟公民，當您移居到另一個歐盟國家工作,，您的孩子可以在該國享受免費語言教育,，以幫助他們盡快適應當地教育體系；同樣,，您的孩子不會因為國籍問題而被任何歐盟國家的培訓或教育機構拒絕,。

04

歐盟公民享有細致入微的醫(yī)療關懷

作為歐盟公民，您將會獲得一張歐洲醫(yī)?？?。持歐洲醫(yī)保卡,，如果您在任一成員國臨時逗留期間需要得到醫(yī)療救治,，無論是在度假、出差還是學習期間，均不必回國就可以獲得和當地投保公民同等待遇的醫(yī)療關懷,。

歐洲健康保險卡EHIC（亦稱歐洲醫(yī)?？ǎ悄跉W盟國家投過醫(yī)保的實體證明,，方便繳費和報銷,。歐洲醫(yī)保卡是免費發(fā)放的,，提供在27個歐盟國家短期停留期間的緊急治療,，另包括冰島、列支敦士登,，挪威,、瑞士和法屬歐洲經濟區(qū)領地。

05

歐盟公民在歐盟境內享有一視同仁的權利

歐盟條款禁止任何以國籍為由的歧視,，任何成員國的任何公民應享有同等權利,。同時，歐盟打擊基于性別,、種族或民族出身,、宗教或信仰、殘疾,、年齡或性取向的歧視,。

06歐盟公民在歐盟境內享有價格平等的權利

作為歐盟公民，您在任何歐盟成員國購買產品或服務時,，所需支付的費用與當地公民完全一致,。

07

歐盟公民在歐盟境內購買商品享有歐盟聯(lián)保

根據歐盟綱領與2002年的規(guī)定，歐盟成員國為消費品提供兩年質保,。無論您在歐盟國中的任何一個國家購買的物品,，如該物品出現瑕疵或與廣告描述不符，您在兩年之內都有權要求修理或更換,。

如果該物品在合理期限內無法得到修理或更換,，手續(xù)過于繁瑣，您有權要求退款或降價銷售,，賣方始終對客戶有此義務,。

在我國，公民的權利和義務具有什么,？

1．我國公民的基本權利

公民的基本權利也稱憲法權利,，是指由憲法規(guī)定的公民享有的基本的、必不可少的權利,。

（1）平等權,。

平等權是指公民平等地享有權利，不受任何差別對待，要求國家給予同等保護的權利,。它是我國憲法賦予公民的一項基本權利,，是公民實現其他權利的前提與基礎。我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國公民在法律面前一律平等,?！?/p>

（2）政治權利和自由。

（2）政治權利和自由

政治權利和自由是指公民作為國家政治生活主體依法享有的參加國家政治生活的權利和自由,，是國家為公民直接參與政治活動提供的基本保障,。具體包括兩個方面：一是選舉權和被選舉權。我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國年滿十八周歲的公民,，不分民族,、種族、性別,、職業(yè),、家庭出身、宗教信仰,、教育程度、財產狀況,、居住期限,，都有選舉權和被選舉權；但是依照法律被剝奪政治權利的人除外,?！倍钦巫杂伞Ｕ巫杂芍饕侵腹癖磉_自己政治意愿的自由,。我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國公民有言論,、出版、集會,、結社,、游行、示威的自由,?！?/p>

（3）宗教信仰自由。

我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國公民有宗教信仰自由,?！逼浜x包括：公民有信教或者不信教的自由，有信仰這種宗教或者那種宗教的自由,，有信仰同一宗教中的這個教派或那個教派的自由,，有過去信教現在不信教或者過去不信教而現在信教的自由。《憲法》還規(guī)定：“任何國家機關,、社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教,，不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民?！薄皣冶Ｗo正常的宗教活動,。任何人不得利用宗教進行破壞社會秩序、損害公民身體健康,、妨礙國家教育制度的活動,。”依照憲法精神和相關法律規(guī)定,，任何人都不得打著宗教信仰自由的旗號組織或參加邪教組織,。

（4）人身自由權。

人身自由包括狹義和廣義兩方面,。狹義的人身自由主要指公民的身體不受非法侵犯,，廣義的人身自由則還包括與狹義人身自由相關聯(lián)的人格尊嚴、住宅不受侵犯,、通信自由和通信秘密受法律保護等與公民個人生活有關的權利和自由,。人身自由是公民具體參加各種社會活動和實際享受其他權利的前提，也是保持和發(fā)展公民個性的必要條件,。

（5）監(jiān)督權和取得國家賠償權,。

我國《憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民對于任何國家機關和國家工作人員,，有提出批評和建議的權利,；對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴,、控告或者檢舉的權利,，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。由于國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而受到損失的人,，有依照法律規(guī)定取得賠償的權利,。我國《國家賠償法》對公民獲得國家賠償作出了具體規(guī)定。

（6）社會經濟權,。

社會經濟權是指公民享有的經濟生活和物質利益方面的權利,，是公民實現其他權利的物質基礎。主要包括：

一是財產權,，是指公民對其合法財產享有的不受非法侵犯的權利,。公民的合法的私有財產不受侵犯。國家依照法律規(guī)定保護公民的私有財產權和繼承權,。

二是勞動權,，是指有勞動能力的公民有從事勞動并取得相應報酬的權利,。同時，勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責,。我國《憲法》規(guī)定,，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。

三是休息權,，是指勞動者為保護身體健康和提高勞動效率,，根據國家有關法律與制度而享有的休息和休養(yǎng)的權利。我國《憲法》規(guī)定,，中華人民共和國勞動者有休息的權利,。

四是物質幫助權，是公民因特定原因不能通過其他正當途徑獲得必要的物質生活手段時,，從國家和社會獲得生活保障,、享受社會福利的一種權利。我國《憲法》規(guī)定,，中華人民共和國公民在年老,、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利,。國家建立健全同經濟發(fā)展水平相適應的社會保障制度,。

（7）文化教育權。

公民的文化教育權包括受教育權以及進行科學研究,、文學藝術創(chuàng)作和其他文化活動的自由,。我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國公民有受教育的權利和義務?！惫竦闹R水平是國家科學技術和文化發(fā)展的基礎，公民接受教育是物質文明和精神文明建設的前提條件,。受教育既是權利也是義務,。我國《憲法》還規(guī)定，公民有進行科學研究,、文學藝術創(chuàng)作和其他文化活動的自由,。

（8）特定主體權利。

我國憲法除對公民所應普遍享有的權利和自由作出明確規(guī)定外,，還對特定主體設置專條,，給予特定保護。憲法中的這些特定主體具體是指婦女,、離退休人員,、軍烈屬、母親,、兒童,、老人,、青少年、華僑等,。

2．我國公民的基本義務

公民的基本義務也稱憲法義務,，是指由憲法規(guī)定的公民必須遵守和應盡的根本責任。

①維護國家統(tǒng)一和全國各民族團結,；②遵守憲法和法律,；③維護祖國的安全、榮譽和利益,；④保衛(wèi)祖國,、依法服兵役和參加民兵組織；⑤依法納稅,；⑥其他義務,。

上班是什么權利和義務？

　　1,、勞動者有選擇職業(yè)的權利,。是指勞動者根據自己的意愿選擇適合自己才能、愛好的職業(yè),。勞動者擁有自由選擇職業(yè)的權利,。

　　2、獲得報酬的權利,。勞動者付出勞動,，依照合同及國家有關法律取得報酬，是勞動者的權利,。

　　3,、勞動者享有休息的權利。我國憲法規(guī)定,，勞動者有休息的權利,，國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度,。

　　4,、勞動者享有社會保險和福利的權利。我國《勞動法》規(guī)定勞動保險包括：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險,、生育保險等,。

　　二、勞動者義務

　　1,、完成勞動任務,；

　　2,、提高職業(yè)技能；

　　3,、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,；

　　4、遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。