企業(yè)工作崗位和公司職位名稱有哪些,？

對于大學生而言,，需要根據(jù)自己所學專業(yè)和興趣有一個較早的職業(yè)規(guī)劃。大部分人肯定都想在多年內(nèi)做到高管。不過,，剛畢業(yè)都是從小坐起,，以下是大型企業(yè)崗位職位設置名稱，當然也有公司會因人設崗,。畢業(yè)前先看看公司對這些職業(yè)崗位職責要求（越大型-給錢多的企業(yè)職業(yè)細分度強一些,，進入要求高一些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作）,，盡量學習有目的的符合企業(yè)要求吧,，那么就可以很順利找到工作了，否則出來你工作了還毫無目的,，丟大學生臉哈,。 一、高層管理職位：1.總經(jīng)理/總裁/董事長/首席執(zhí)行官（CEO） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 4.財務總監(jiān)/首席財務官(CFO) 5.營銷總監(jiān) 6.市場總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運營總監(jiān)/首席運營官(COO) 10.技術總監(jiān)/首席技術官(CTO) 11.總經(jīng)理助理二,、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發(fā)展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理 三,、財務與會計崗位職位：1.財務經(jīng)理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管 五,、生產(chǎn)崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應商管理工程師 9.產(chǎn)品設備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調(diào)度員 12.質(zhì)量控制主管 13.質(zhì)檢員 14.質(zhì)量安全技工 六,、銷售崗位職位：1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計員 9.電話銷售代表 七、市場營銷崗位職位：1.市場部經(jīng)理 2.市場助理 3.客戶開發(fā)主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調(diào)研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業(yè)是分到技術崗位） 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理八,、物流倉儲崗位職位：1.采購經(jīng)理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 九,、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開發(fā)技術員 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 8.質(zhì)量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 27.計算機管理員 28.軟件工程師 29.測試主管 30.系統(tǒng)測試工程師 31.軟件測試工程師 32.數(shù)據(jù)庫工程師 33.高級程序員 34.系統(tǒng)應用工程師 35.系統(tǒng)分析員 36.系統(tǒng)操作員 37.網(wǎng)絡工程師 38.網(wǎng)絡管理工程師 39.網(wǎng)絡管理員 40.網(wǎng)絡安全工程師 41.工程技術項目經(jīng)理 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師。43.質(zhì)量監(jiān)督員 44.安全監(jiān)督員 45.檢測員 46.造價工程師 47.建筑設計師 48.土木建筑工程師 49.結(jié)構(gòu)設計工程師 50.道路橋梁工程師 51.園林工程師 52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設計工程師 53.水利水電工程師 54.給排水工程師 55.曖通工程師 56.網(wǎng)站主編 十,、其他崗位職位：1.項目經(jīng)理 2.項目助理 3.審計主管 4.審計員 5.統(tǒng)計分析專員 6.管理顧問 7.人力資源顧問 8.行業(yè)顧問 9.軟件咨詢顧問 10.電子商務高級顧問 11.體系認證咨詢師 12.房地產(chǎn)營銷專家 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀人 14.健身教練 15.大堂經(jīng)理 16.餐廳經(jīng)理 17.食品質(zhì)量控制主管,。

企業(yè)崗位有哪些？

編制由職能決定,，如果規(guī)公司由1000人左右,，人力資源部執(zhí)行一般通用職能，可設定編制如下：

1.人力資源部經(jīng)理1名,。

負責公司人力資源規(guī)劃,、薪酬設計、協(xié)調(diào)外部關系,、統(tǒng)籌人力資源部運作,。

2.人事科科長1名。

負責公司員工勞動,、人事手續(xù)的辦理,、員工與企業(yè)糾紛及勞動爭議等的處理?？稍O科員2名,。

3.培訓科科長1名。

負責培訓制度的建立、培訓計劃的設定,、培訓工作的開展,。可設科員1名,。

4.薪酬科科長1名,。

負責公司員工的考勤記錄、薪資的計算,?？稍O科員1名。

5.招聘科科長1名,。

負責公司人力資源需求情況的預計,，即使制定招聘計劃、新晉員工招聘等,?？稍O科員2名。

在具體的設定編制時,，還應考慮企業(yè)所處的行業(yè),、業(yè)務水平、政府行政環(huán)境等因素,。

企業(yè)服務有哪些職位,？

服務型企業(yè)里一般有: 高層管理人員、中層管理人員,、基層管理人員和普通員工,。

高層管理人員有董事長、總裁,、總經(jīng)理等職位,；中層管理人員有部門經(jīng)理（如財務經(jīng)理、銷售經(jīng)理,、營運經(jīng)理,、采購經(jīng)理、人事行政經(jīng)理,、IT部經(jīng)理等）,；基層管理人員如財務主管、銷售主管,、營運主管、采購主管,、人事主管等,；和普通員工如銷售員、會計文員、采購文員,、電腦程序員,、其他部門文員等

機電企業(yè)有哪些職位？

機電一體化專業(yè)這幾年發(fā)展的迅猛,，但是學會了有很多人很是迷茫,，不知道從事什么職業(yè)的不在少數(shù)。

機電一體化的發(fā)展帶動的企事業(yè)的發(fā)展,，它牽涉到的行業(yè)很多,，比如建筑、工礦,、醫(yī)療,、通訊交通甚至很多國家重點項目等等，可以這么說,，只要有機械,、電氣的行業(yè)都離不了機電一體化。

所牽涉到的工作崗位有最基層的機電維修,，機電安裝,，數(shù)控操作，機電運行等,，中等職位的有,，機電技術管理，機電一體化研發(fā),、設計,，工礦事企業(yè)單位機電管理助理等，高等職位的有,，機電技術監(jiān)管,，機電工程師，機電一體化研發(fā),、設計主管等等,。

市場營銷有哪些崗位職位？

市場營銷如果在一亇公司單獨設置（相當銷售部）,，則崗位可設置：市場營銷經(jīng)理（主管）,、市場拓展經(jīng)理（或區(qū)域經(jīng)理）丶營銷員、銷售內(nèi)勤丶文員等崗位,。

如屬銷售部下設部門,，一般屬公司規(guī)模較大，是對應營銷部而成立的部門,，是做營銷的前期準備工作,。崗位設置一般為市場部經(jīng)理丶市場策劃主管（專員）,、文案策劃丶市場拓展專員等職。

網(wǎng)絡推廣崗位職責有哪些,？

1,、根據(jù)網(wǎng)絡營銷推廣的要求，對公司的網(wǎng)站建設提出合理化建議,，并配合網(wǎng)站建設人員對網(wǎng)站進行優(yōu)化和完善,，同時負責公司網(wǎng)站后臺的管理和內(nèi)容的及時更新;

2、維護與監(jiān)控公司網(wǎng)站運行,，通過網(wǎng)絡進行品牌形象的傳播,、業(yè)務開拓和客戶挖掘，應用網(wǎng)絡營銷方式提高公司產(chǎn)品和網(wǎng)站的用戶量和知名度;

3,、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡營銷方案和流程,，通過網(wǎng)絡聯(lián)盟推廣、網(wǎng)站流量推廣,、網(wǎng)絡社區(qū)推廣,、搜索引擎優(yōu)化及推廣、論壇,、博客,、SNS、網(wǎng)絡發(fā)稿推廣,、郵件群發(fā),、QQ群推廣、病毒式營銷推廣,、友情鏈接交換,、網(wǎng)絡廣告置換等形式，開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;

4,、負責管理公司網(wǎng)絡推廣團隊,，指導并提供團隊成員網(wǎng)絡推廣能力和水平。

5,、維護與發(fā)展目標網(wǎng)絡媒體與網(wǎng)絡資源的關系,，并建立長期穩(wěn)定的合作關系;

6、定期對網(wǎng)站流量,、在線咨詢數(shù)據(jù)進行分析,，以及同行業(yè)網(wǎng)絡信息收集分析。

服裝企業(yè)有哪些崗位,？

服裝廠有后道主任崗位,、鎖訂班組長崗位、整燙班組長崗位,、燙前檢班組長崗位,、后倉庫主任崗位等工作崗位,。

1、職務名稱：后道主任2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3、直接上級：生產(chǎn)部長4,、直接下級：鎖訂班長,、整燙班長、燙前檢班長,、燙后檢班長5,、管理權(quán)限：工藝更改、工價的建議權(quán),，對不良輔料和設備拒用的建議權(quán),，后道輔料的查核權(quán)，機縫車間不良品拒收權(quán),。6,、管理職責：負責安排服裝的后道加工，有效控制服裝質(zhì)量,。 鎖訂班組長崗位職責：1,、職務名稱：鎖訂班長

2、所屬部門：生產(chǎn)部

3,、直接上級：后道主任

4,、直接下級：操作員5、管理權(quán)限：工藝更改,、工價的建議權(quán),，對不良輔料和設備拒用的建議權(quán)。 6,、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務。7,、具體工作職責：落實本組的日常工作安排,，做到不耽誤下一工序的生產(chǎn)流程，熟悉成品鎖釘工藝要求,，領取所需的鎖釘樣板,，并做好首件封樣工作，做好本組日常產(chǎn)量統(tǒng)計工作,，搞好本組員工的團結(jié)工作,，公正對待員工，調(diào)動員工的工作積極性,。搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生工作,，不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝,，標識清楚。整燙班組長崗位職責：1,、職務名稱：整燙班長 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3、直接上級：后道主任 4,、直接下級：操作員

5,、管理權(quán)限：

6、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務,。燙前檢班組長崗位職責：1、職務名稱：燙前檢班長 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：后道主任 4、直接下級：操作員 5,、管理權(quán)限：6,、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務,。

7,、具體工作職責：服從安排，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務,。做好產(chǎn)品操作人員的輔導工作,。如：內(nèi)里斷線、跳針,、泡線,，針織里料的針洞；表面的污跡,、色差,、破損，線頭,、浮線的清理情況,；內(nèi)袋、面里平服度,、水及洗顏色是否一致,。燙后檢班組長崗位職責：1、職務名稱：燙后檢班長 2,、所屬部門：生產(chǎn)部3,、直接上級：后道主任4、直接下級：操作員 5,、管理權(quán)限：6,、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務。 7,、具體工作職責：服從安排,，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務。后倉庫主任崗位職責：1,、職務名稱：后倉庫主任 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3、直接上級：生產(chǎn)部長 4,、直接下級：5、管理權(quán)限：6,、管理職責： 7,、具體工作職責：落實本組的日常工作安排。負責安排成品進庫的分色,、分款放置,，便于調(diào)用。認真督促巡查本組員工日常工作,，嚴格控制存在質(zhì)量問題的成品裝入袋,。負責成品發(fā)放單據(jù)的查核，對不良品必須有相關放行手續(xù)方可放行,。

醫(yī)藥企業(yè)有哪些職位,？

GMP辦公室主管崗位責任 GMP辦公室主任崗位職責 QA員崗位職責 QC員崗位責任 廠行政部部門職責 崗位責任制 技術部部門職能 人力資源部崗位職責 設備部部門及經(jīng)理職責 設備部員工崗位職責 生產(chǎn)班組長崗位職責 生產(chǎn)工人崗位職責 市場營銷中心部門 物流部部門 制水員工崗位 制藥廠廠長崗位 制藥廠副廠長崗位 制造部副經(jīng)理崗位 制造部經(jīng)理崗位 質(zhì)保部副經(jīng)理崗位 質(zhì)保部經(jīng)理崗位 總經(jīng)理崗位

請問IT企業(yè)的有哪些職位？

1,、綜合管理部門包括：辦公室,、財務部、人力資源部,、審計紀檢部,、戰(zhàn)略規(guī)劃（或經(jīng)營計劃）部、市場營銷部,、物資采購部等,；

2、業(yè)務部門,，各公司設置不同,，有事業(yè)部制的，比如按行業(yè)劃分的,、或按產(chǎn)品劃分的,，按區(qū)域劃分的，也有按專業(yè)劃分的研發(fā)部,、工程施工部,、系統(tǒng)運維部等,；

3、一般來說,，綜合管理部門人員和辦公地點相對固定,；業(yè)務部門人員出差較多。部門領導有獨立空間,，其他人員統(tǒng)一大辦公辦公,，有公用會議室，出差較多的部門設公用工位,，不按人頭設工位,。至于會議和會議人數(shù)是不一定的，預定會議室就好,。

4,、辦公室一般包括：文秘、外事外聯(lián),、后勤管理,、宣傳、規(guī)章制度,；

5,、財務部一般包括：費用財務會計和出納、成本會計,、稅務管理,、保險管理、預算和計劃,、決算管理等6,、人力資源部包括：招聘、薪酬,、福利,、勞動用工、績效,、培訓管理7,、審計監(jiān)察部包括：紀律監(jiān)察、審計管理8,、戰(zhàn)略規(guī)劃（經(jīng)營計劃部）包括：計劃管理,、統(tǒng)計管理、戰(zhàn)略規(guī)劃,、風險管理9,、市場營銷部，各類企業(yè)設置不同：可以按不同產(chǎn)品，不同區(qū)域分,，還有定價管理,、物流管理、市場拓展,，廣告宣傳,，訂單管理等10、專業(yè)部門,，要根據(jù)具體專業(yè)部門設置情況來決定,，需要相關部門提出編制計劃，公司審核后確定

品牌推廣有什么職位,？

1,、負責公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣；

2,、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點,，確定網(wǎng)站推廣目標和推廣方案；

3,、與各部門溝通，細化確認需求,，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務,； 其實挺多的，業(yè)內(nèi)知名的品牌推廣公司有百帝網(wǎng)絡專注這塊的呢