宣傳推廣的目的和意義,？

通過(guò)互聯(lián)網(wǎng),，網(wǎng)絡(luò)宣傳可以將信息24小時(shí)不間斷的傳遞到各個(gè)角落,，只要是有上網(wǎng)條件的地方,，任何時(shí)間,，任何人都可以看到信息的傳播，這是傳統(tǒng)媒體所不具有的,。

企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)宣傳上下功夫會(huì)有很多好處,，做網(wǎng)絡(luò)推廣有利于提升企業(yè)形象，使公司具有網(wǎng)絡(luò)溝通能力的同時(shí)還可以詳細(xì)地介紹公司及公司產(chǎn)品,，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)功能與客戶(hù)保持密切聯(lián)系,。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣就目前情況來(lái)看，是見(jiàn)效快,、投資少,、效果好的擴(kuò)大知名度和影響力的形式。

被推廣的對(duì)象可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提高知名度,，并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),。

網(wǎng)絡(luò)推廣的意義和目的？

一,、意義

雖然電子商務(wù)在國(guó)內(nèi)發(fā)展已經(jīng)有了十多年的時(shí)間了,。但其衍生行業(yè)例如搜索引擎優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)推廣仍是一個(gè)新鮮的概念,；國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)公司及專(zhuān)業(yè)人才非常缺少,，無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)有的行業(yè)發(fā)展需求。

有實(shí)力的公司常采取通過(guò)花錢(qián)來(lái)推廣的途徑,，而大多數(shù)的中小型的剛起步公司則是通過(guò)具有針對(duì)性的且低成本的網(wǎng)絡(luò)推廣來(lái)達(dá)到增加品牌知名度的目的,，根據(jù)各個(gè)企業(yè)不同的特點(diǎn)制定不同的推廣方案，取得了一定的成效,。

二,、目的

為增加自身的曝光度以及對(duì)品牌的維護(hù)； 廣義上的網(wǎng)絡(luò)推廣也可理解為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),。

企業(yè)lpo的目的和意義,？

目的是為了融資，獲取資金,，發(fā)展壯大,；

意義是上市后利益共享

企業(yè)考核的目的和意義？

1,、提高員工工作技能：?jiǎn)T工會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)提升自身的工作技能,，開(kāi)闊視野，再利用自身所學(xué)服務(wù)于企業(yè),，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。

2、更好的為員工做職業(yè)規(guī)劃：通過(guò)績(jī)效考核能評(píng)估員工在工作中的不足和工作技能優(yōu)勢(shì),，評(píng)估后可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整,。這樣的績(jī)效考核不僅可以為員工做好職業(yè)規(guī)劃，還可以為企業(yè)得到更合理的資源配置。

3,、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)：績(jī)效考核可以激發(fā)更多員工的工作積極性,，實(shí)行的是按勞分配考核，會(huì)激發(fā)員工的潛在工作能力,，對(duì)工作更加有激情,。

4、人員激勵(lì)：績(jī)效考核能把員工聘用,、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展,、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合,，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制更加良性發(fā)展，對(duì)員工也會(huì)起著激勵(lì)的作用,。

企業(yè)審計(jì)的目的和意義,？

其目的主要是通過(guò)審查被審單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性,，評(píng)價(jià),、證明、確定和監(jiān)督其是否履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，并達(dá)到糾正錯(cuò)誤,，嚴(yán)防舞弊，加強(qiáng)控制,，提高效益的審計(jì)目的,。

(一)資源所有者的審計(jì)需求

自審計(jì)產(chǎn)生以來(lái)，在相當(dāng)長(zhǎng)的發(fā)展時(shí)期內(nèi),，對(duì)審計(jì)的需求源于資源所有者,。政府審計(jì)和民間審計(jì)的產(chǎn)生都是基于資源所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離而產(chǎn)生的。

(二)債權(quán)人的審計(jì)需求

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的資金最初主要是由資源所有者提供的,。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金逐漸增多,，由于資源所有者所擁有資源的局限性,，決定了資源所有者不可能無(wú)限度地向企業(yè)提供資金。

(三)經(jīng)營(yíng)管理者的審計(jì)需求

經(jīng)營(yíng)管理者作為委托受托關(guān)系中的受托方多數(shù)充當(dāng)?shù)氖潜粚徲?jì)的對(duì)象,。在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi),，雖然經(jīng)營(yíng)管理者在審計(jì)關(guān)系中處于被動(dòng)地位，然而,，在確定受托責(zé)任的履行過(guò)程中,，為了明確自身的清白，取信于委托方，經(jīng)營(yíng)管理者亦存在主動(dòng)需求審計(jì)的愿望,，這時(shí)其對(duì)審計(jì)的需求是希望通過(guò)審計(jì)確信反映受托責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息遵守了與委托方之間既定的會(huì)計(jì)計(jì)量規(guī)范,，不存在錯(cuò)誤和弊端，即不含有信息風(fēng)險(xiǎn),。

企業(yè)做賬的目的和意義,？

記賬目的是把一個(gè)企事業(yè)單位或者個(gè)人家庭發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)用一定的記賬方法在賬簿上記錄；是指根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證及記賬憑證,，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目,，運(yùn)用復(fù)式記賬法對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)序時(shí)地、分類(lèi)地登記到賬簿中去,。

掌握個(gè)人或家庭收支情況,，合理規(guī)劃消費(fèi)和投資。記賬最直接的作用就是摸清收入,、支出的具體情況,，看看自己到底掙了多少錢(qián)，花了多少錢(qián),，錢(qián)都花在什么地方,。還可以知道維持正常的日常生活需要多少錢(qián)，剩下的錢(qián)可以考慮進(jìn)行消費(fèi)和投資,，這是家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃的基礎(chǔ),。

培養(yǎng)良好的消費(fèi)習(xí)慣。通過(guò)記賬搞清楚錢(qián)是怎樣花出去的,，才會(huì)避免大手大腳亂花錢(qián),。通過(guò)記賬你也許很快就能成為精明的理性消費(fèi)者，把錢(qián)花在刀刃上,，用更少的錢(qián)做更多的事,。

企業(yè)巡察的目的和意義？

巡視巡察工作的目的是通過(guò)深入查找和推動(dòng)解決問(wèn)題,，促進(jìn)被巡視巡察單位改進(jìn)工作,。巡視巡察工作的意義：

1、開(kāi)展巡視巡察工作是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的政治體檢,。巡視工作的首要任務(wù)是對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的政治體檢,。班子和干部的政治體檢關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但它的實(shí)質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn),、早制止,、早提醒“，事前控制是一項(xiàng)保護(hù)和關(guān)心干部政治生命的工程,。

2,、開(kāi)展巡視巡察工作是對(duì)現(xiàn)有合格干部的正面保護(hù)。由于多種巡視工作是對(duì)現(xiàn)有合格干部的正面保護(hù)原因，被巡視單位的一些干部錯(cuò)被誤解,、誤傳為有問(wèn)題的干部,，巡視組就要有針對(duì)的通過(guò)廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實(shí),，還以公道,，給社會(huì)和職工群眾一個(gè)客觀(guān)、公正的交待,。

3,、開(kāi)展巡視巡察工作可以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的廉政勤政意識(shí)。通過(guò)對(duì)被巡視工作可以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的廉政勤政意識(shí),，可以進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)國(guó)家路線(xiàn)方針政策的領(lǐng)悟和理解,，對(duì)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效的提高他們的自律意識(shí),，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范,，做到防微杜漸,。

4、開(kāi)展巡視巡察工作可以提高被巡視單位班子的凝聚力,。規(guī)范干部選撥和制度建設(shè),，完善民主集中制的落實(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及勤政廉政,，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理,，黨風(fēng)廉政建設(shè)以及勤政廉政。

企業(yè)轉(zhuǎn)型的目的和意義,？

轉(zhuǎn)型的意義和目的：

企業(yè)往往是由于自身在所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力降低和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的衰退,，促使企業(yè)通過(guò)組織等的變革，提升企業(yè)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)的能力,；或者由于所處行業(yè)的衰退,，企業(yè)發(fā)展前景黯淡，迫使企業(yè)不得不主動(dòng)或者被動(dòng)地采取產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的戰(zhàn)略,，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),，使企業(yè)獲得新的生機(jī)。

這種行業(yè)間的轉(zhuǎn)移,，可能是企業(yè)保留原有行業(yè)的業(yè)務(wù),，實(shí)行多元化的策略也可能是完全退出原有行業(yè)，全部進(jìn)入新的行業(yè),。

企業(yè)存在的目的和意義,？

從稍微細(xì)化的角度，我們可以從以下兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。

1) 為了提高企業(yè)的運(yùn)行效率

由于企業(yè)的日常工作有兩個(gè)基本的特征,，一是許多崗位的人員經(jīng)常會(huì)發(fā)生變動(dòng),，二是一些日常的工作的基本作業(yè)程序相對(duì)比較穩(wěn)定。不同的人,，由于不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷,、性格、學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，可能做事情的方式和步驟各不相同,。即使做事的方式和步驟有相同，但做每件事的標(biāo)準(zhǔn)和度仍會(huì)有一些差異,，比方說(shuō),，我們經(jīng)常會(huì)在一些窗口行業(yè)看到“微笑服務(wù)”，他們的經(jīng)理人員和上級(jí)也會(huì)對(duì)員工有這樣的要求,，但到底什么是微笑,，可能每個(gè)人都會(huì)有不同的理解。而對(duì)于客戶(hù)來(lái)說(shuō),，他希望得到的是確確實(shí)實(shí)的微笑,，且從每一位員工那里得到的感受也應(yīng)該是大體上相同的。因此,，我們就可以通過(guò)SOP的方式將微笑進(jìn)行量化,，比方說(shuō)“露出8顆牙齒”就是微笑。這樣就將細(xì)節(jié)進(jìn)行量化和規(guī)范了,。

同時(shí),，由于SOP本身也是在實(shí)踐操作中不斷進(jìn)行總結(jié)、優(yōu)化和完善的產(chǎn)物,，在這一過(guò)程中積累了許多人的共同智慧,，因此相對(duì)比較優(yōu)化，能提高做事情的效率,。通過(guò)每個(gè)SOP對(duì)相應(yīng)工作的效率的提高,，企業(yè)通過(guò)整體SOP體系必然會(huì)提高整體的運(yùn)行效率。

2) 為了提高企業(yè)的運(yùn)行效果

由于SOP是對(duì)每個(gè)作業(yè)程序的控制點(diǎn)操作的優(yōu)化,，這樣每位員工都可以按照S...從稍微細(xì)化的角度,，我們可以從以下兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。

1) 為了提高企業(yè)的運(yùn)行效率

由于企業(yè)的日常工作有兩個(gè)基本的特征,，一是許多崗位的人員經(jīng)常會(huì)發(fā)生變動(dòng),，二是一些日常的工作的基本作業(yè)程序相對(duì)比較穩(wěn)定。不同的人,，由于不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷,、性格,、學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，可能做事情的方式和步驟各不相同,。即使做事的方式和步驟有相同,，但做每件事的標(biāo)準(zhǔn)和度仍會(huì)有一些差異，比方說(shuō),，我們經(jīng)常會(huì)在一些窗口行業(yè)看到“微笑服務(wù)”,，他們的經(jīng)理人員和上級(jí)也會(huì)對(duì)員工有這樣的要求，但到底什么是微笑,，可能每個(gè)人都會(huì)有不同的理解,。而對(duì)于客戶(hù)來(lái)說(shuō)，他希望得到的是確確實(shí)實(shí)的微笑,，且從每一位員工那里得到的感受也應(yīng)該是大體上相同的,。因此，我們就可以通過(guò)SOP的方式將微笑進(jìn)行量化,，比方說(shuō)“露出8顆牙齒”就是微笑,。這樣就將細(xì)節(jié)進(jìn)行量化和規(guī)范了。

同時(shí),，由于SOP本身也是在實(shí)踐操作中不斷進(jìn)行總結(jié),、優(yōu)化和完善的產(chǎn)物，在這一過(guò)程中積累了許多人的共同智慧,，因此相對(duì)比較優(yōu)化，能提高做事情的效率,。通過(guò)每個(gè)SOP對(duì)相應(yīng)工作的效率的提高,，企業(yè)通過(guò)整體SOP體系必然會(huì)提高整體的運(yùn)行效率。

2) 為了提高企業(yè)的運(yùn)行效果

由于SOP是對(duì)每個(gè)作業(yè)程序的控制點(diǎn)操作的優(yōu)化,，這樣每位員工都可以按照SOP的相關(guān)規(guī)定來(lái)做事,，就不會(huì)出現(xiàn)大的失誤。即使出現(xiàn)失誤也可以很快地通過(guò)SOP加以檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，并加以改進(jìn),。同時(shí)，有了SOP,，保證了我們?nèi)粘９ぷ鞯倪B續(xù)性和相關(guān)知識(shí)的積累,，也無(wú)形中為企業(yè)節(jié)約了一些管理投入成本。特別是在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化,、競(jìng)爭(zhēng)全球化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，更是如此。從每一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果來(lái)看,，關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于成本最低或差異化,。對(duì)于同等條件的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)來(lái)看,，差異化往往不是在硬件，而是在軟件,。軟件的差異化又往往不是在大的戰(zhàn)略方面,，而是在具體的細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)的差異化不體現(xiàn)在理解上,，而體現(xiàn)在能否將這些細(xì)節(jié)進(jìn)行量化,，也即細(xì)節(jié)決定成敗。因此,，從這個(gè)意義上來(lái)看,，SOP對(duì)于提高企業(yè)的運(yùn)行效果也是有非常好的促進(jìn)作用。

工位卡與SOP之間沒(méi)有必然聯(lián)系

農(nóng)業(yè)推廣學(xué)的研究目的和意義,？

為了保證農(nóng)產(chǎn)品的收成,，現(xiàn)在農(nóng)民種莊稼過(guò)程中過(guò)度使用化學(xué)藥物滅蟲(chóng)、殺鼠,，以達(dá)到增產(chǎn)的目的,，由于頻繁使用化學(xué)農(nóng)藥，使害蟲(chóng),、老鼠的抗藥性越來(lái)越強(qiáng),。

由于藥害的影響，害蟲(chóng)的天敵——益蟲(chóng)和鳥(niǎo)類(lèi)越來(lái)越少,，很多地方的樹(shù)木也因蟲(chóng)害而死,。農(nóng)業(yè)推廣在農(nóng)業(yè)種植業(yè)發(fā)展中的重要性 有利于提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息化程度非常高的社會(huì),將農(nóng)業(yè)推廣應(yīng)用于農(nóng)業(yè)種植發(fā)展中,可以有效的促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村的發(fā)展。