推廣經(jīng)理崗位職責(zé),？

職責(zé)是把公司產(chǎn)品用最小的成本最大化地推廣出去

營(yíng)銷推廣部崗位職責(zé),？

部門(mén)職能確定崗位設(shè)置,，崗位設(shè)置決定崗位職責(zé)，崗位職責(zé)決定人員需求,，這是基本套路,。

由于不知道你所說(shuō)“營(yíng)銷推廣部”的部門(mén)定位和職能，我只能舉個(gè)例子供你參考了——

1,、營(yíng)銷推廣部經(jīng)理：

1）在中心總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持策劃推廣部日常管理工作，制定審核本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度與運(yùn)作流程,，掌控本部門(mén)各項(xiàng)工作的進(jìn)度與執(zhí)行情況,；

2）參與編制公司會(huì)員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會(huì)員店年度銷售規(guī)劃，協(xié)助制定會(huì)員店年度,、季度,、月度新產(chǎn)品上市計(jì)劃，科學(xué)編制本部門(mén)資金預(yù)算計(jì)劃,；

3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會(huì)員店年度品牌策略和推廣方案,，并協(xié)助組織實(shí)施，不斷提高會(huì)員店的品牌知名度、美譽(yù)度和綜合品牌力,，參與品牌檢討工作,；

4）跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，進(jìn)行產(chǎn)品概念的創(chuàng)新策劃,，并結(jié)合市場(chǎng)銷售和公司資源情況做好產(chǎn)品線調(diào)整和分析工作,，不斷提高產(chǎn)品的自然銷售力和利潤(rùn)貢獻(xiàn)力；

5）協(xié)助制定核算產(chǎn)品成本,，確定價(jià)格策略,，制定合理的產(chǎn)品銷售價(jià)格體系；

6）結(jié)合市場(chǎng)銷售和公司資源情況,，參與制定市場(chǎng)規(guī)劃和終端策略,、促銷計(jì)劃，擬定產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)與終端生動(dòng)化方案,，以及各項(xiàng)策略實(shí)施方案,，并協(xié)助進(jìn)行過(guò)程控制；

7）參與編制年度媒介策略和媒介計(jì)劃,，并組織實(shí)施和監(jiān)測(cè),、分析投放效果；

8）組織并跟進(jìn)產(chǎn)品包裝,、各類物料的文案編寫(xiě)和設(shè)計(jì),、制作工作，擬定各類物料的發(fā)放,、使用規(guī)定,，參與電視廣告片的創(chuàng)意、制作工作,；

9）組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),，收集、統(tǒng)計(jì),、分析各項(xiàng)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)及競(jìng)品,、消費(fèi)者等市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，研判市場(chǎng)趨勢(shì),，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

10）負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行職責(zé)擬定,、工作分配,、績(jī)效考核以及職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保下屬員工熟悉工作程序,、業(yè)務(wù)流程并提出任免,、獎(jiǎng)懲建議,；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2,、營(yíng)銷策劃崗：

1）負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷中心會(huì)員店的整體形象以及品牌形象的策劃,、建設(shè)和維護(hù)。

2）負(fù)責(zé)制定各年度,、季度,、月度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，并及時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷計(jì)劃的調(diào)整,；

3）參與制定公司市場(chǎng)規(guī)劃,、銷售計(jì)劃、招商方案,、新產(chǎn)品上市推廣方案并協(xié)助實(shí)施,；

4）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷中心各年度、季度,、月度市場(chǎng)費(fèi)用計(jì)劃,；

5）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷中心整體及各階段營(yíng)銷策略；

6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的挖掘,、包裝文案的撰寫(xiě),；

7）參與規(guī)劃和調(diào)整公司產(chǎn)品線；

8）參與制定公司價(jià)格體系,；

9）負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)和軟文宣傳策劃并實(shí)施,；

10）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營(yíng)銷中心的年度、季度,、月度媒介計(jì)劃并實(shí)施,；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3,、促銷推廣崗：

1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各年度,、季度,、月度的通路,、終端促銷計(jì)劃；

2）負(fù)責(zé)制定終端生動(dòng)化方案以及執(zhí)行過(guò)程的跟進(jìn),、管理和費(fèi)用的控制,；

3）負(fù)責(zé)宣傳、促銷,、陳列物料的計(jì)劃及使用情況,、庫(kù)存管理和費(fèi)用的控制；

4）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，建立市場(chǎng)信息搜集,、調(diào)研體系，定期提交市場(chǎng)報(bào)告；

5）根據(jù)市場(chǎng)流行趨勢(shì),、市場(chǎng)信息資料以及市場(chǎng)一線的反應(yīng),，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品的品類和其他物理指標(biāo)提出自己的建議，并根據(jù)公司的決定對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良,；

6）關(guān)注連鎖店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),、流行趨勢(shì)和新技術(shù)研發(fā)狀況，并定期給公司提供各類型的市場(chǎng)信息和政策報(bào)告,；

7）銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、整理和分析，定期給公司提供銷售狀況分析報(bào)告,；

8）負(fù)責(zé)促銷人員的招聘,、培訓(xùn)和管理工作；

9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

4,、終端管理崗：

1）店面終端貨品的陳列生動(dòng)化的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定和設(shè)計(jì),；

2）店面POP的規(guī)劃和設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作,；

3）所有會(huì)員店物料設(shè)計(jì)的確認(rèn)和跟進(jìn)工作；

4）負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)會(huì)員店內(nèi)部刊物的工作,；

5）所有公關(guān)文章的文字撰寫(xiě)和組織工作,。

5、營(yíng)銷培訓(xùn)崗：

1）負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品培訓(xùn)市場(chǎng)體系建設(shè)工作及培訓(xùn)市場(chǎng)任務(wù)的完成,。

2）制定公司培訓(xùn)計(jì)劃與渠道規(guī)劃,，監(jiān)控和維護(hù)培訓(xùn)渠道營(yíng)銷活動(dòng)。

3）制定公司的培訓(xùn)銷售政策,，負(fù)責(zé)規(guī)劃,、設(shè)計(jì)公司整體市場(chǎng)培訓(xùn)營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位,、網(wǎng)點(diǎn)布局,。

4）整合、管理培訓(xùn)渠道資源,，分析培訓(xùn)產(chǎn)品市場(chǎng)現(xiàn)狀,，制定培訓(xùn)工作目標(biāo)。

5）分析和預(yù)測(cè)培訓(xùn)市場(chǎng),、把握市場(chǎng)趨勢(shì)和最新動(dòng)態(tài),，為開(kāi)拓和發(fā)展培訓(xùn)市場(chǎng)決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，達(dá)成用戶量,、活躍用戶量和市場(chǎng)占有率等推廣指標(biāo),。

6）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)與管理工作,，核心經(jīng)營(yíng)人才的培養(yǎng)。

7）重大客戶關(guān)系的維持與管理,。

8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

企業(yè)里什么崗位是技術(shù)崗位？

專業(yè)技術(shù)崗位有注冊(cè)安全工程師,、注冊(cè)建造師,、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師,、注冊(cè)設(shè)備工程師,、造價(jià)工程師等。

注冊(cè)安全工程師的招聘條件是：持有國(guó)家注冊(cè)安全工程師或國(guó)家注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師等相關(guān)證書(shū),；安全工程,、建筑工程或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷,；年滿18周歲,；熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理等相關(guān)國(guó)家政策及法律規(guī)定,。注冊(cè)安全工程師的職責(zé)是：1,、審查施工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證,；2,、維護(hù)國(guó)家、集體,、公眾的利益和受聘單位的合法權(quán)益,；3、審核施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施和專項(xiàng)施工方案,。

企業(yè)中哪些崗位屬于管理崗位,？

企業(yè)管理崗主要有以下大的方面：

一是企業(yè)行政方面，有公司辦公室,、人力資源部門(mén),、生產(chǎn)管理部門(mén)（包含質(zhì)量、安全,、物資管理）,、財(cái)務(wù)管理部門(mén),、市場(chǎng)營(yíng)銷,、信息化、技術(shù)管理部門(mén)等,；

二是黨務(wù)工作方面的,，有黨委辦公室,、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織部門(mén),、宣傳部門(mén),、工會(huì)工作等。企業(yè)根據(jù)自身的規(guī)模和實(shí)際情況,，有些部門(mén)會(huì)合署辦公,，一個(gè)崗位需要兼任幾個(gè)工作。

企業(yè)崗位有哪些,？

編制由職能決定,，如果規(guī)公司由1000人左右，人力資源部執(zhí)行一般通用職能,，可設(shè)定編制如下：

1.人力資源部經(jīng)理1名,。

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì),、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,、統(tǒng)籌人力資源部運(yùn)作。

2.人事科科長(zhǎng)1名,。

負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng),、人事手續(xù)的辦理、員工與企業(yè)糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議等的處理,?？稍O(shè)科員2名。

3.培訓(xùn)科科長(zhǎng)1名,。

負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的建立,、培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)定、培訓(xùn)工作的開(kāi)展,?？稍O(shè)科員1名。

4.薪酬科科長(zhǎng)1名,。

負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄,、薪資的計(jì)算?？稍O(shè)科員1名,。

5.招聘科科長(zhǎng)1名。

負(fù)責(zé)公司人力資源需求情況的預(yù)計(jì),，即使制定招聘計(jì)劃,、新晉員工招聘等?？稍O(shè)科員2名,。

在具體的設(shè)定編制時(shí),，還應(yīng)考慮企業(yè)所處的行業(yè)、業(yè)務(wù)水平,、政府行政環(huán)境等因素,。

商貿(mào)企業(yè)崗位設(shè)置？

貿(mào)易公司的崗位設(shè)置包括：外銷員,、報(bào)檢員等崗位,。

1. 外銷員是外貿(mào)公司最重要的崗位。其主要任務(wù)就是和老外簽合同拿單子,，沒(méi)有單子就免談制單,、報(bào)關(guān)、報(bào)檢與跟單,，因此它是整個(gè)業(yè)務(wù)的龍頭,！

在外貿(mào)公司，外銷員是領(lǐng)子和袖口最白的白領(lǐng),，甚至都染上點(diǎn)黃色,，有人稱之為金領(lǐng)，而它的工資也最高,，幾乎成了所有外貿(mào)人的理想崗位,。

要想做這一崗位，第一要求是外語(yǔ)口語(yǔ)和聽(tīng)力要好,，第二就是要懂國(guó)貿(mào)知識(shí),，很難相信不懂CIF是何方神圣的人能夠?qū)ν鈭?bào)價(jià)談單子，第三要求是有靈活的協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力,，應(yīng)對(duì)各種客戶,。

2. 報(bào)檢員是針對(duì)進(jìn)出口貨物向商檢局申報(bào)的崗位。

這項(xiàng)工作就是由報(bào)檢員來(lái)做的,。報(bào)檢員報(bào)檢的時(shí)候要用到單證員制作的相關(guān)外貿(mào)單據(jù),。

做這一工作最重要的條件就是必須持有報(bào)檢員證書(shū)因?yàn)橐坏┍缓ｊP(guān)查獲，外貿(mào)公司就有可能傾家蕩產(chǎn),。

總而言之,，報(bào)關(guān)員就是向海關(guān)申報(bào)進(jìn)出口情況并配合海關(guān)爺們兒檢驗(yàn)的人員。

做好這一崗位第一要件是要有報(bào)關(guān)證,，第二就是協(xié)調(diào)能力,，第三就要懂外貿(mào)單證，因?yàn)樗灿玫絾巫C員制作的單證

推廣專員對(duì)本崗位的理解,？

1,、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)各類線上、線下合作資源，達(dá)成合作,，得到會(huì)員權(quán)益或客戶流量;

2,、獨(dú)立自主完成商務(wù)談判,，并保障商務(wù)合作關(guān)系,，對(duì)整個(gè)商務(wù)協(xié)作的過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項(xiàng)目藍(lán)圖及進(jìn)度執(zhí)行;

3,、保障合作同伴及潛在合作伙伴關(guān)系;

4,、評(píng)估自身產(chǎn)品資源及優(yōu)勢(shì)，不停拓展及推進(jìn)新的商務(wù)合作,，拓寬合作渠道;

5,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)、各地區(qū)資源,，實(shí)現(xiàn)生態(tài)項(xiàng)目合作,。

門(mén)店推廣主管的崗位職責(zé)？

1,、制定店鋪月度推廣計(jì)劃,、費(fèi)用預(yù)算及投放效果等，完成月度推廣目標(biāo),；

2,、負(fù)責(zé)天該店站內(nèi)推廣：包括但不限于直通車(chē)、鉆展,、品銷推薦等推廣工具的應(yīng)用和投放,，提高入店流量，提高產(chǎn)品曝光率,、點(diǎn)擊率,、瀏覽深度及轉(zhuǎn)化率；

3,、對(duì)接站內(nèi)外大人資源,，進(jìn)行淘客、打人直播等是想推廣活動(dòng),，完成推廣活動(dòng)目標(biāo),；

4、對(duì)接站外社群資源,，廣告資源等相關(guān)推廣事項(xiàng),，完成推廣活動(dòng)目標(biāo)；

5,、定期維護(hù)產(chǎn)品關(guān)鍵詞,，根據(jù)不同的季節(jié)等特性，進(jìn)行產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)挖掘,；

6,、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；

7,、對(duì)公司店鋪的IP,、PV、銷量,、跳出率,、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)品數(shù)據(jù)的采集,、評(píng)估與分析

品牌推廣崗位職責(zé)是什么,？

通過(guò)網(wǎng)站平臺(tái)推送，有利于加深品牌的公信力,，便于消費(fèi)者了解品牌,。品牌官網(wǎng)建設(shè)完善的品牌官網(wǎng)，將有利于消費(fèi)者進(jìn)一步了解企業(yè),，加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),。

技術(shù)推廣中心崗位職責(zé)？

1,、宣傳黨在“三農(nóng)”工作中方針政策以及農(nóng)業(yè)法律法規(guī),，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè),，積極為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

2、積極為本地農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，協(xié)助辦事處根據(jù)自然條件和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),，制定好地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)技推廣工作計(jì)劃。

3,、積極開(kāi)展進(jìn)村入戶指導(dǎo)和服務(wù),，組織科技資料的發(fā)放，新品種,、新技術(shù),、新機(jī)械、新設(shè)備的示范推廣以及各種培訓(xùn)活動(dòng)等,。

4,、按要求全面完成常規(guī)性和臨時(shí)性的農(nóng)技推廣及其他相關(guān)工作任務(wù)，認(rèn)真做好信息采集，上報(bào)和病蟲(chóng)害監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào),，綜合防治以及防災(zāi),，抗災(zāi)工作，協(xié)助做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)和監(jiān)督管理工作,。

5,、采取切實(shí)措施，盡心盡力為廣大農(nóng)民搞好包括農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量安全,，農(nóng)業(yè)投入品的使用檢測(cè),，技術(shù)咨詢,，良種推廣,，新機(jī)械（設(shè)備）的應(yīng)用等各項(xiàng)服務(wù)。

6,、深入調(diào)査研究,，及時(shí)總結(jié)，宣傳基層推廣工作和農(nóng)民科技致富典型,。