推廣經(jīng)理崗位職責,？

職責是把公司產(chǎn)品用最小的成本最大化地推廣出去

營銷推廣部崗位職責,？

部門職能確定崗位設(shè)置,，崗位設(shè)置決定崗位職責,，崗位職責決定人員需求，這是基本套路,。

由于不知道你所說“營銷推廣部”的部門定位和職能,，我只能舉個例子供你參考了——

1,、營銷推廣部經(jīng)理：

1）在中心總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持策劃推廣部日常管理工作,，制定審核本部門各項規(guī)章制度與運作流程，掌控本部門各項工作的進度與執(zhí)行情況,；

2）參與編制公司會員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會員店年度銷售規(guī)劃,，協(xié)助制定會員店年度、季度,、月度新產(chǎn)品上市計劃,，科學(xué)編制本部門資金預(yù)算計劃；

3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會員店年度品牌策略和推廣方案,，并協(xié)助組織實施,，不斷提高會員店的品牌知名度、美譽度和綜合品牌力,，參與品牌檢討工作；

4）跟蹤產(chǎn)品市場動態(tài)趨勢,，進行產(chǎn)品概念的創(chuàng)新策劃,，并結(jié)合市場銷售和公司資源情況做好產(chǎn)品線調(diào)整和分析工作，不斷提高產(chǎn)品的自然銷售力和利潤貢獻力,；

5）協(xié)助制定核算產(chǎn)品成本,，確定價格策略，制定合理的產(chǎn)品銷售價格體系,；

6）結(jié)合市場銷售和公司資源情況,，參與制定市場規(guī)劃和終端策略、促銷計劃,，擬定產(chǎn)品分銷標準與終端生動化方案,，以及各項策略實施方案，并協(xié)助進行過程控制,；

7）參與編制年度媒介策略和媒介計劃,，并組織實施和監(jiān)測、分析投放效果,；

8）組織并跟進產(chǎn)品包裝,、各類物料的文案編寫和設(shè)計、制作工作,，擬定各類物料的發(fā)放,、使用規(guī)定,，參與電視廣告片的創(chuàng)意、制作工作,；

9）組織市場調(diào)研活動,，收集、統(tǒng)計,、分析各項市場銷售數(shù)據(jù)及競品,、消費者等市場信息，掌握市場動態(tài),，研判市場趨勢,，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

10）負責對下屬員工進行職責擬定,、工作分配,、績效考核以及職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保下屬員工熟悉工作程序,、業(yè)務(wù)流程并提出任免,、獎懲建議；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

2,、營銷策劃崗：

1）負責公司營銷中心會員店的整體形象以及品牌形象的策劃、建設(shè)和維護,。

2）負責制定各年度,、季度、月度市場營銷計劃,，并及時進行營銷計劃的調(diào)整,；

3）參與制定公司市場規(guī)劃、銷售計劃,、招商方案,、新產(chǎn)品上市推廣方案并協(xié)助實施；

4）負責制定營銷中心各年度,、季度,、月度市場費用計劃；

5）負責制定營銷中心整體及各階段營銷策略,；

6）負責產(chǎn)品賣點的挖掘,、包裝文案的撰寫；

7）參與規(guī)劃和調(diào)整公司產(chǎn)品線,；

8）參與制定公司價格體系,；

9）負責公關(guān)活動和軟文宣傳策劃并實施；

10）負責制定和實施營銷中心的年度,、季度,、月度媒介計劃并實施,；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3,、促銷推廣崗：

1）負責制定和實施各年度,、季度、月度的通路,、終端促銷計劃,；

2）負責制定終端生動化方案以及執(zhí)行過程的跟進、管理和費用的控制,；

3）負責宣傳,、促銷、陳列物料的計劃及使用情況,、庫存管理和費用的控制,；

4）負責收集市場動態(tài)，建立市場信息搜集,、調(diào)研體系,，定期提交市場報告；

5）根據(jù)市場流行趨勢,、市場信息資料以及市場一線的反應(yīng),，及時對產(chǎn)品的品類和其他物理指標提出自己的建議，并根據(jù)公司的決定對現(xiàn)有產(chǎn)品進行改良,；

6）關(guān)注連鎖店市場競爭動態(tài),、流行趨勢和新技術(shù)研發(fā)狀況，并定期給公司提供各類型的市場信息和政策報告,；

7）銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、整理和分析,，定期給公司提供銷售狀況分析報告,；

8）負責促銷人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作,；

9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

4、終端管理崗：

1）店面終端貨品的陳列生動化的規(guī)劃,、標準制定和設(shè)計,；

2）店面POP的規(guī)劃和設(shè)計跟進工作；

3）所有會員店物料設(shè)計的確認和跟進工作,；

4）負責規(guī)劃和設(shè)計會員店內(nèi)部刊物的工作,；

5）所有公關(guān)文章的文字撰寫和組織工作。

5,、營銷培訓(xùn)崗：

1）負責公司在產(chǎn)品培訓(xùn)市場體系建設(shè)工作及培訓(xùn)市場任務(wù)的完成,。

2）制定公司培訓(xùn)計劃與渠道規(guī)劃,，監(jiān)控和維護培訓(xùn)渠道營銷活動。

3）制定公司的培訓(xùn)銷售政策,，負責規(guī)劃,、設(shè)計公司整體市場培訓(xùn)營銷戰(zhàn)略、市場定位,、網(wǎng)點布局,。

4）整合、管理培訓(xùn)渠道資源,，分析培訓(xùn)產(chǎn)品市場現(xiàn)狀,，制定培訓(xùn)工作目標。

5）分析和預(yù)測培訓(xùn)市場,、把握市場趨勢和最新動態(tài),，為開拓和發(fā)展培訓(xùn)市場決策提供準確的相關(guān)信息，達成用戶量,、活躍用戶量和市場占有率等推廣指標,。

6）負責公司培訓(xùn)管理人員隊伍的建設(shè)與管理工作，核心經(jīng)營人才的培養(yǎng),。

7）重大客戶關(guān)系的維持與管理,。

8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)里什么崗位是技術(shù)崗位,？

專業(yè)技術(shù)崗位有注冊安全工程師,、注冊建造師、注冊建筑師,、注冊結(jié)構(gòu)工程師,、注冊設(shè)備工程師、造價工程師等,。

注冊安全工程師的招聘條件是：持有國家注冊安全工程師或國家注冊安全評價師等相關(guān)證書,；安全工程、建筑工程或相關(guān)專業(yè),，大學(xué)本科及以上學(xué)歷,；年滿18周歲；熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī),、安全標準化管理等相關(guān)國家政策及法律規(guī)定,。注冊安全工程師的職責是：1、審查施工單位的營業(yè)執(zhí)照,、企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證,；2、維護國家,、集體,、公眾的利益和受聘單位的合法權(quán)益,；3、審核施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施和專項施工方案,。

企業(yè)中哪些崗位屬于管理崗位,？

企業(yè)管理崗主要有以下大的方面：

一是企業(yè)行政方面，有公司辦公室,、人力資源部門,、生產(chǎn)管理部門（包含質(zhì)量、安全,、物資管理）,、財務(wù)管理部門、市場營銷,、信息化,、技術(shù)管理部門等；

二是黨務(wù)工作方面的,，有黨委辦公室,、紀檢監(jiān)察部門、組織部門,、宣傳部門,、工會工作等。企業(yè)根據(jù)自身的規(guī)模和實際情況,，有些部門會合署辦公,，一個崗位需要兼任幾個工作。

企業(yè)崗位有哪些,？

編制由職能決定,，如果規(guī)公司由1000人左右，人力資源部執(zhí)行一般通用職能,，可設(shè)定編制如下：

1.人力資源部經(jīng)理1名,。

負責公司人力資源規(guī)劃、薪酬設(shè)計,、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,、統(tǒng)籌人力資源部運作,。

2.人事科科長1名,。

負責公司員工勞動、人事手續(xù)的辦理,、員工與企業(yè)糾紛及勞動爭議等的處理,。可設(shè)科員2名,。

3.培訓(xùn)科科長1名,。

負責培訓(xùn)制度的建立,、培訓(xùn)計劃的設(shè)定、培訓(xùn)工作的開展,?？稍O(shè)科員1名。

4.薪酬科科長1名,。

負責公司員工的考勤記錄,、薪資的計算?？稍O(shè)科員1名,。

5.招聘科科長1名。

負責公司人力資源需求情況的預(yù)計,，即使制定招聘計劃,、新晉員工招聘等?？稍O(shè)科員2名,。

在具體的設(shè)定編制時，還應(yīng)考慮企業(yè)所處的行業(yè),、業(yè)務(wù)水平,、政府行政環(huán)境等因素。

商貿(mào)企業(yè)崗位設(shè)置,？

貿(mào)易公司的崗位設(shè)置包括：外銷員,、報檢員等崗位。

1. 外銷員是外貿(mào)公司最重要的崗位,。其主要任務(wù)就是和老外簽合同拿單子,，沒有單子就免談制單、報關(guān),、報檢與跟單,，因此它是整個業(yè)務(wù)的龍頭！

在外貿(mào)公司,，外銷員是領(lǐng)子和袖口最白的白領(lǐng),，甚至都染上點黃色，有人稱之為金領(lǐng),，而它的工資也最高,，幾乎成了所有外貿(mào)人的理想崗位。

要想做這一崗位,，第一要求是外語口語和聽力要好,，第二就是要懂國貿(mào)知識，很難相信不懂CIF是何方神圣的人能夠?qū)ν鈭髢r談單子，第三要求是有靈活的協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力,，應(yīng)對各種客戶,。

2. 報檢員是針對進出口貨物向商檢局申報的崗位。

這項工作就是由報檢員來做的,。報檢員報檢的時候要用到單證員制作的相關(guān)外貿(mào)單據(jù),。

做這一工作最重要的條件就是必須持有報檢員證書因為一旦被海關(guān)查獲，外貿(mào)公司就有可能傾家蕩產(chǎn),。

總而言之,，報關(guān)員就是向海關(guān)申報進出口情況并配合海關(guān)爺們兒檢驗的人員。

做好這一崗位第一要件是要有報關(guān)證,，第二就是協(xié)調(diào)能力,，第三就要懂外貿(mào)單證，因為它也用到單證員制作的單證

推廣專員對本崗位的理解,？

1,、負責關(guān)聯(lián)各類線上、線下合作資源,，達成合作,，得到會員權(quán)益或客戶流量;

2、獨立自主完成商務(wù)談判,，并保障商務(wù)合作關(guān)系,，對整個商務(wù)協(xié)作的過程和結(jié)果負責，規(guī)劃合作項目藍圖及進度執(zhí)行;

3,、保障合作同伴及潛在合作伙伴關(guān)系;

4,、評估自身產(chǎn)品資源及優(yōu)勢，不停拓展及推進新的商務(wù)合作,，拓寬合作渠道;

5,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門、各地區(qū)資源,，實現(xiàn)生態(tài)項目合作,。

門店推廣主管的崗位職責？

1,、制定店鋪月度推廣計劃,、費用預(yù)算及投放效果等，完成月度推廣目標,；

2,、負責天該店站內(nèi)推廣：包括但不限于直通車、鉆展,、品銷推薦等推廣工具的應(yīng)用和投放,，提高入店流量，提高產(chǎn)品曝光率,、點擊率,、瀏覽深度及轉(zhuǎn)化率；

3,、對接站內(nèi)外大人資源,，進行淘客、打人直播等是想推廣活動,，完成推廣活動目標,；

4、對接站外社群資源,，廣告資源等相關(guān)推廣事項,，完成推廣活動目標；

5,、定期維護產(chǎn)品關(guān)鍵詞,，根據(jù)不同的季節(jié)等特性，進行產(chǎn)品賣點挖掘,；

6,、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案,；

7,、對公司店鋪的IP、PV,、銷量,、跳出率、地域分布,、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競品數(shù)據(jù)的采集,、評估與分析

品牌推廣崗位職責是什么？

通過網(wǎng)站平臺推送,，有利于加深品牌的公信力,，便于消費者了解品牌。品牌官網(wǎng)建設(shè)完善的品牌官網(wǎng),，將有利于消費者進一步了解企業(yè),，加深對企業(yè)的認識。

技術(shù)推廣中心崗位職責,？

1,、宣傳黨在“三農(nóng)”工作中方針政策以及農(nóng)業(yè)法律法規(guī),，遵紀守法，愛崗敬業(yè),，積極為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。

2、積極為本地農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策,，協(xié)助辦事處根據(jù)自然條件和產(chǎn)業(yè)特點,，制定好地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)技推廣工作計劃。

3,、積極開展進村入戶指導(dǎo)和服務(wù),，組織科技資料的發(fā)放，新品種,、新技術(shù),、新機械、新設(shè)備的示范推廣以及各種培訓(xùn)活動等,。

4,、按要求全面完成常規(guī)性和臨時性的農(nóng)技推廣及其他相關(guān)工作任務(wù)，認真做好信息采集,，上報和病蟲害監(jiān)測預(yù)報,，綜合防治以及防災(zāi)，抗災(zāi)工作,，協(xié)助做好農(nóng)機安全生產(chǎn)和監(jiān)督管理工作,。

5、采取切實措施,，盡心盡力為廣大農(nóng)民搞好包括農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量安全,，農(nóng)業(yè)投入品的使用檢測，技術(shù)咨詢,，良種推廣,，新機械（設(shè)備）的應(yīng)用等各項服務(wù)。

6,、深入調(diào)査研究,，及時總結(jié)，宣傳基層推廣工作和農(nóng)民科技致富典型,。