財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)？

主要包含了財(cái)務(wù)管理中的組織架構(gòu),、崗位職責(zé)的設(shè)置,、工作權(quán)限的規(guī)范,、還有重點(diǎn)環(huán)節(jié)、流程的管理

一般財(cái)務(wù)部的人員設(shè)置會(huì)有一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān),、一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理,，2-3個(gè)會(huì)計(jì)、一個(gè)出納員,。

更詳細(xì)的財(cái)務(wù)崗位可以設(shè)置成：銷售會(huì)計(jì),、成本會(huì)計(jì),、稅務(wù)會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等等

公司財(cái)務(wù)部組織架構(gòu),？

一般由首席財(cái)務(wù)官,、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān),、資金總監(jiān),、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、審計(jì)主管,、會(huì)計(jì),、助理會(huì)計(jì)、出納員,、收銀員等組成,。

企業(yè)財(cái)務(wù)部門是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中的一個(gè)專業(yè)管理單位，其職能主要包括：保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項(xiàng)資金; 參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策,，合理分配企業(yè)的貨幣收入,，監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

通過這些職能的執(zhí)行,，能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，正確處理企業(yè)與各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系以及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面的積極作用,。

公關(guān)事務(wù)部,，的組織架構(gòu)？

公共關(guān)系組織機(jī)構(gòu)的主要類型有兩類：

一是組織內(nèi)部的公關(guān)部,；

二是組織外部的公關(guān)咨詢公司,。內(nèi)部的公共關(guān)系部的組織類型按工作方式分類，可以分為公共關(guān)系對(duì)象型,、公共關(guān)系手段型和公共關(guān)系復(fù)合型等三種類型,；按領(lǐng)導(dǎo)方式分類可分為以下四種類型：即總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)型、總經(jīng)理間接負(fù)責(zé)型,、部門所屬型和公共關(guān)系委員會(huì),。組織外部的公關(guān)咨詢公司又稱公共關(guān)系顧問公司或公共關(guān)系咨詢公司。它是由各具專長的公共關(guān)系專家和公共關(guān)系人員組成,，專門從事公共關(guān)系方面的有關(guān)咨詢和公共關(guān)系活動(dòng),，或受具體企事業(yè)單位委托，為其開展公共關(guān)系工作,，提供設(shè)計(jì)方案、決策參考的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu),。 任何社會(huì)組織,，都需要公共關(guān)系組織機(jī)構(gòu)來開展公共關(guān)系活動(dòng),。公共關(guān)系部與公共關(guān)系公司各有所長，也各有所短,。為了有效地開展公共關(guān)系活動(dòng),，組織首先必須了解本組織的實(shí)際情況，在此基礎(chǔ)上還應(yīng)明確兩種機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)和不足之處,，以便綜合利用這兩種公共關(guān)系組織機(jī)構(gòu),。

誰知道供銷部的組織架構(gòu)？

供應(yīng)部是一個(gè)既采購又銷售的部門,。架構(gòu)設(shè)置：第一層設(shè),，部長（副部長）；第二層設(shè),，采購科（科長）,、銷售科（科長）、綜合管理科（科長）（協(xié)助部長工作以及協(xié)調(diào)采購與銷售）第三層設(shè),，（采購科）采購經(jīng)理（或采購員） （銷售科）銷售經(jīng)理（或銷售員） （綜合管理科）助理或文員

騰訊組織架構(gòu),？

騰訊的內(nèi)部組織架構(gòu)于2005年升級(jí)為BU（Business Unit）事業(yè)部制；2012年升級(jí)為BG（Business Group）事業(yè)群制,。2018年9月30日,，騰訊公布了組織架構(gòu)調(diào)整方案：在原有七大事業(yè)群（BG）的基礎(chǔ)上，保留原有的六大架構(gòu)體系：

1,、企業(yè)發(fā)展事業(yè)群（CDG）：為公司新業(yè)務(wù)孵化和新業(yè)態(tài)探索的平臺(tái),，推動(dòng)包括基礎(chǔ)支付、金融應(yīng)用在內(nèi)的金融科技業(yè)務(wù),、廣告營銷服務(wù)和國際業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的發(fā)展和創(chuàng)新,。同時(shí)作為專業(yè)支持平臺(tái)，為公司及各事業(yè)群提供戰(zhàn)略規(guī)劃,、投資并購,、投資者關(guān)系及國際傳訊、市場公關(guān)等專業(yè)支持,。

2,、互動(dòng)娛樂事業(yè)群（IEG）：發(fā)展網(wǎng)絡(luò)游戲、電競等互動(dòng)娛樂業(yè)務(wù),，打造一個(gè)從策劃,、研發(fā)、發(fā)行,，運(yùn)營及營銷的垂直生態(tài)鏈,。致力為中國以及全球游戲用戶創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品，并通過在線游戲,，直播和線下電競賽事聯(lián)動(dòng)用戶,，提升總體游戲體驗(yàn),。

3、技術(shù)工程事業(yè)群（TEG）：為公司及各事業(yè)群提供技術(shù)及運(yùn)營平臺(tái)支持,、研發(fā)管理,、數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與運(yùn)營，并為用戶提供全線產(chǎn)品的客戶服務(wù),。作為運(yùn)營著亞洲最大網(wǎng)絡(luò),、服務(wù)器集群和數(shù)據(jù)中心的事業(yè)群，并牽頭騰訊技術(shù)委員會(huì),，通過內(nèi)部分布式開源協(xié)同,，加強(qiáng)基礎(chǔ)研發(fā)，建設(shè)技術(shù)中臺(tái)等措施,，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新,。

4、微信事業(yè)群（WXG）：搭建和運(yùn)營微信生態(tài)體系,，依托微信基礎(chǔ)平臺(tái),，以及微信公眾號(hào)、小程序,、微信支付,、企業(yè)微信、微信搜索等開放平臺(tái),，為各行各業(yè)的智慧化升級(jí)提供解決方案和連接能力,。同時(shí)開發(fā)和運(yùn)營包括郵箱、通訊錄,、微信讀書等產(chǎn)品,。

5、云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群（CSIG）：推進(jìn)云與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略,，依托云,、安全、人工智能等技術(shù)創(chuàng)新,，打造智慧產(chǎn)業(yè)升級(jí)方案,。探索用戶與產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新互動(dòng)，打通產(chǎn)業(yè)上下游不同企業(yè),，聯(lián)動(dòng)線上線下的場景與資源,，助力零售、醫(yī)療,、教育,、交通等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)，同時(shí)協(xié)助企業(yè)更智能地服務(wù)用戶，構(gòu)建連接用戶與商業(yè)的智慧產(chǎn)業(yè)新生態(tài),。

6,、平臺(tái)與內(nèi)容事業(yè)群（PCG）：推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和內(nèi)容文化生態(tài)融合發(fā)展，整合QQ,、QQ空間等社交平臺(tái)，和應(yīng)用寶,、瀏覽器等流量平臺(tái),，以及新聞資訊、視頻,、體育,、直播、動(dòng)漫,、影業(yè)等內(nèi)容平臺(tái),，為內(nèi)容生態(tài)創(chuàng)造更好的生長環(huán)境。同時(shí),，以技術(shù)驅(qū)動(dòng),，推動(dòng)IP 跨平臺(tái)多形態(tài)發(fā)展，為更多用戶創(chuàng)造多樣化的優(yōu)質(zhì)數(shù)字內(nèi)容體驗(yàn),。

比亞迪組織架構(gòu),？

比亞迪總部主要管理19個(gè)部門。深圳比亞迪（包括寶龍,、葵涌,、坪山）有19個(gè)事業(yè)部，各個(gè)事業(yè)部職能如下：

第一事業(yè)部: 鎳電池,、新材料電池,、手機(jī)零部件、汽車零部件及其它IT產(chǎn)品的研發(fā),、生產(chǎn)與組裝,。

第二事業(yè)部: 鋰粒子充電電池，主要應(yīng)用于手機(jī),、無繩電話,、筆記本、數(shù)碼產(chǎn)品等領(lǐng)域,。

第三事業(yè)部：以各類IT終端設(shè)備結(jié)構(gòu)件的研發(fā),、設(shè)計(jì)、制造為主,，主要擔(dān)任著精密機(jī)構(gòu)件,、輸入模組、金屬模組、精密模具等業(yè)務(wù),。

第四事業(yè)部： LCD,，觸摸屏，背光及模切三大工廠,。

第五事業(yè)部：主要從事手機(jī),、數(shù)據(jù)卡、平板電腦等產(chǎn)品的研發(fā),憑借強(qiáng)大的零部件垂直整合能力成為世界領(lǐng)先的ODM供應(yīng)商,。

第六事業(yè)部：主要承擔(dān)著公司集成電路及功率器件的開發(fā),、整合性晶圓制造服務(wù)的生產(chǎn)任務(wù)。

第七事業(yè)部：廣電業(yè)務(wù)部門,。

第八事業(yè)部：專注于電腦產(chǎn)品ODM的研發(fā)設(shè)計(jì)與生產(chǎn),。

第九事業(yè)部：SMT部門，整機(jī)產(chǎn)品的組裝,、測試,、彩包、售后維修等,。

第十事業(yè)部：手機(jī)應(yīng)用軟件和整機(jī)方案設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),。

第十一事業(yè)部：主要承擔(dān)著公司各車型的沖壓、焊裝,、涂裝,、總裝四大工藝和油箱產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)。

第十二事業(yè)部：比亞迪汽車模具中心,，承擔(dān)著公司全部新車型模,、檢具、夾具的設(shè)計(jì)及制造任務(wù),。

第十三事業(yè)部：負(fù)責(zé)生產(chǎn)比亞迪汽車各車型的所有注塑配件（內(nèi)外飾件）,、汽車燈飾的各種產(chǎn)品，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的后續(xù)組裝任務(wù),。

第十四事業(yè)部：主要負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車核心零部件的研究開發(fā)與生產(chǎn),。

第十五事業(yè)部：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品劃分為車載電子、車身電子,、安全電子三大類,，包括多媒體、空調(diào),、氣囊,、整車線束、開關(guān),、整車儀表,、配電盒、GPS、倒車?yán)走_(dá),、防盜系統(tǒng),、智能鑰匙系統(tǒng)、整車音響系統(tǒng)等數(shù)百種汽車電子產(chǎn)品,。

第十六事業(yè)部：設(shè)計(jì)車身零件,、底盤懸掛等部門。

第十七事業(yè)部：發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā),、制造中心,。

第十八事業(yè)部：目前主要經(jīng)營的產(chǎn)品有橡膠、塑膠,、涂料等相關(guān)產(chǎn)品。

第十九事業(yè)部：主要從事客車整車,、客車專用底盤的研發(fā),、制造。

宜家組織架構(gòu),？

是有限責(zé)任公司宜家的機(jī)構(gòu)組織宜家創(chuàng)始人Ingvar Kamprad一直渴望創(chuàng)建一種擁有長期獨(dú)立和保障的所有權(quán)組織,。宜家集團(tuán)為注冊(cè)于荷蘭的斯地廷英格卡基金會(huì)所有。該基金會(huì)擁有英格卡控股有限公司,。英格卡控股有限公司是所有宜家集團(tuán)公司的母公司,，包括由Swedwood工業(yè)集團(tuán)到在各國經(jīng)營宜家商場的所有公司。宜家國際系統(tǒng)有限公司擁有宜家概念和商標(biāo),，與在世界各地的每一所宜家商場簽署授權(quán)經(jīng)營協(xié)議,。宜家集團(tuán)是宜家國際系統(tǒng)有限公司的最大的授權(quán)經(jīng)營者。英格卡控股有限公司管理董事會(huì)：Hans-Goran Stennert (主席),、Lennart Ahlgen,、Jan I Carlsson、Goran Lindahl,、Carl Wilhelm Ros,。Ingvar Kamprad(高級(jí)顧問)。宜家集團(tuán)管理層：Anders Dahlvig(集團(tuán)總裁),、Hans Gydell(集團(tuán)副總裁),、Josephine Rydberg-Dumont、Mikael Ohlsson,、Thomas Blomquist,、Pernille Spiers-Lopez、Lars Gejrot,。

書店組織架構(gòu),？

財(cái)務(wù)部，營銷部，采購部,，倉儲(chǔ)部,。

滴滴組織架構(gòu)？

滴滴的組織架構(gòu)如下：

CEO：程維

高級(jí)副總裁：柳青,、李斌,、張博、李磊,、李建華,、王慶華、李敏,、劉瑞,、李卓桓

副總裁：王偉、李翔,、王剛,、張衛(wèi)、楊昌樂,、王磊,、陳衛(wèi)東、楊磊,、張博文,、劉瑞、李卓桓

部門負(fù)責(zé)人：包括技術(shù),、產(chǎn)品,、運(yùn)營、市場等多個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,。

員工：包括技術(shù),、產(chǎn)品、運(yùn)營,、市場等多個(gè)職能部門的員工,。滴滴的組織架構(gòu)比較扁平化，CEO直接管理高級(jí)副總裁,，高級(jí)副總裁直接管理副總裁,，副總裁直接管理各個(gè)部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人直接管理員工,。這種扁平化的組織架構(gòu)可以更好地促進(jìn)信息流通和決策效率,，有利于快速響應(yīng)市場變化和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

快手組織架構(gòu),？

快手是一家中國的短視頻分享平臺(tái),，以下是該公司的組織架構(gòu)：

創(chuàng)始人：宿華,、程一笑

高管團(tuán)隊(duì)：由 CEO（首席執(zhí)行官）、CTO（首席技術(shù)官）,、CFO（首席財(cái)務(wù)官）等組成,，負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和管理。

業(yè)務(wù)部門：包括內(nèi)容,、廣告,、商業(yè)、產(chǎn)品,、技術(shù),、運(yùn)營、市場等各個(gè)部門,，負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營和發(fā)展,。

地區(qū)部門：負(fù)責(zé)在不同的地區(qū)推廣和發(fā)展快手業(yè)務(wù)，如中國內(nèi)地,、海外市場等,。

支持部門：包括人力資源、法務(wù),、財(cái)務(wù)、公共事務(wù),、風(fēng)控等,，為公司各個(gè)部門提供必要的支持和服務(wù)。

需要注意的是,，公司組織架構(gòu)可能會(huì)根據(jù)不同的時(shí)期和戰(zhàn)略調(diào)整而有所變化,。