企業(yè)環(huán)境可以從哪四個(gè)方面分析？

1,、宏觀環(huán)境分析

宏觀環(huán)境一般包括四類因素，即政治,、經(jīng)濟(jì),、技術(shù)、社會文化,。另外還有自然環(huán)境,，即一個(gè)企業(yè)所在地區(qū)或市場的地理、氣候,、資源分布,、生態(tài)環(huán)境等因素。由于自然環(huán)境各因素的變化速度較慢,，企業(yè)較易應(yīng)對,，因而不作為重點(diǎn)研究對象。

2,、微觀環(huán)境分析

微觀環(huán)境是企業(yè)生存與發(fā)展的具體環(huán)境,。與宏觀環(huán)境相比微觀環(huán)境因素更能夠直接地給一個(gè)企業(yè)提供更為有用的信息,，同時(shí)也更容易被企業(yè)所識別。

二,、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析應(yīng)從以下3個(gè)方面進(jìn)行分析：

1,、企業(yè)資源分析

企業(yè)的任何活動都需要借助一定的資源來進(jìn)行，企業(yè)資源的擁有和利用情況決定其活動的效率和規(guī)模,。企業(yè)資源包括人,、財(cái)、物,、技術(shù),、信息等，可分為有形資源和無形資源兩大類,。

2,、企業(yè)文化分析

企業(yè)文化分析主要是分析企業(yè)文化的現(xiàn)狀、特點(diǎn)以及它對企業(yè)活動的影響,。企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制定與成功實(shí)施的重要條件和手段,，它與企業(yè)內(nèi)部物質(zhì)條件共同組成了企業(yè)的內(nèi)部約束力量，是企業(yè)環(huán)境分析的重要內(nèi)容,。

3,、企業(yè)能力分析

企業(yè)能力是指企業(yè)有效地利用資源的能力。擁有資源不一定能有效運(yùn)用,，因而企業(yè)有效地利用資源的能力就成為企業(yè)內(nèi)部條件分析的重要因素,。

可以從哪些方面來分析一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營情況？

按照分析的對象不同分析：

1,、資產(chǎn)負(fù)債表分析主要從資產(chǎn)項(xiàng)目,、負(fù)債結(jié)構(gòu)、所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行分析,。資產(chǎn)主要分析項(xiàng)目有：現(xiàn)金比重,、應(yīng)收帳款比重、存貨比重,、無形資產(chǎn)比重等,。負(fù)債結(jié)構(gòu)分析有：短期償債能力分析、長期償債能力分析等,。所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)是分析：各項(xiàng)權(quán)益占所有者權(quán)益總額的比重,，說明投資者投入資本的保值增值情況及所有者的權(quán)益構(gòu)成。

2,、利潤表分析主要從盈利能力,、經(jīng)營業(yè)績等方面分析。主要分析指標(biāo)：凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率,、主營業(yè)務(wù)利潤率,、成本費(fèi)用利潤率、銷售增長率等,。

3,、現(xiàn)金流量表分析主要從現(xiàn)金支付能力、資本支出與投資比率,、現(xiàn)金流量收益比率等方面進(jìn)行分析,。分析指標(biāo)主要有：現(xiàn)金比率、流動負(fù)債現(xiàn)金比率,、債務(wù)現(xiàn)金比率,、股利現(xiàn)金比率、資本購置率,、銷售現(xiàn)金率等,。擴(kuò)展資料財(cái)務(wù)報(bào)表分析是由不同的使用者進(jìn)行的，他們各自有不同的分析重點(diǎn),，也有共同的要求,。從企業(yè)總體來看，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本內(nèi)容,，主要包括以下三個(gè)方面：1,、分析企業(yè)的償債能力，分析企業(yè)權(quán)益的結(jié)構(gòu),，估量對債務(wù)資金的利用程度,。2、評價(jià)企業(yè)資產(chǎn)的營運(yùn)能力,，分析企業(yè)資產(chǎn)的分布情況和周轉(zhuǎn)使用情況,。3、評價(jià)企業(yè)的盈利能力,，分析企業(yè)利潤目標(biāo)的完成情況和不同年度盈利水平的變動情況,。以上三個(gè)方面的分析內(nèi)容互相聯(lián)系，互相補(bǔ)充,，可以綜合的描述出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,，以滿足不同使用者對會計(jì)信息的基本需要,。其中償債能力是企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的穩(wěn)健保證，而營運(yùn)能力是企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ),，盈利能力則是前兩者共同作用的結(jié)果,，同時(shí)也對前兩者的增強(qiáng)其推動作用。我國企業(yè)目前的生存環(huán)境變得非常復(fù)雜，特別是在企業(yè)數(shù)量非常多的前提下,，要想在有限的市場中獲得優(yōu)勢,，就必須要重視企業(yè)的內(nèi)部管理，特別是對于財(cái)務(wù)報(bào)表的分析,。財(cái)務(wù)報(bào)表能夠給企業(yè)管理者提供關(guān)于企業(yè)長期以來各類經(jīng)營活動所產(chǎn)生的會計(jì)信息,，給企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展決策提供必要的基礎(chǔ)資料支持。但目前很多企業(yè)還不明白企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要性,，在決策過程中不能充分的利用報(bào)表中的信息,，提高的決策風(fēng)險(xiǎn)。

MSA不合格,，分析改善,，可以從哪些方面來分析? 哪位老師分享下經(jīng)驗(yàn)？

測量系統(tǒng)包括測量儀器或量具,、測量特性標(biāo)準(zhǔn),、操作方法、夾具&軟件,、測量人員,、環(huán)境等的集合，即用來獲得測量結(jié)果的整個(gè)過程,；所以MSA分析改善需要根據(jù)MSA分析結(jié)果確定具體改善方面

分析用戶畫像可以從什么方面對其進(jìn)行營銷,？

用戶畫像的營銷方法就是找到主推產(chǎn)品。

在符合費(fèi)用預(yù)算的條件下,，考核產(chǎn)品銷售情況,，分析產(chǎn)品ROI，找到合適主推的產(chǎn)品,。在費(fèi)用有限的情況下實(shí)現(xiàn)盈利,，還得保量，意味著不能找購買率太高的大眾產(chǎn)品(費(fèi)用扛不住)或者購買率太低的小眾產(chǎn)品(不能保量),。

三峽文章結(jié)尾處引用漁歌有什么作用,，從結(jié)構(gòu)和內(nèi)容兩方面分析？

結(jié)構(gòu)方面,，作者運(yùn)筆富于變化,，有正面落筆，有側(cè)面烘托,，有粗線勾勒,，有工筆細(xì)描，有明言直寫,，有隱喻暗示,，有全景鳥瞰,，有特寫鏡頭，有仰觀遠(yuǎn)景,，有俯察近物,，有繪形寫貌，有摹聲錄音,，有自己立言,，有由人代語，

內(nèi)容上,，寫漁歌也是一言“峽長”,，一言聲哀。從猿鳴之中,，使人進(jìn)一步體會到山高,、嶺連、峽窄,、水長,，同時(shí)山猿哀鳴，渲染了秋天的蕭瑟?dú)夥?。也讓人從這句漁歌中體會到了,，漁者們的辛苦和生活的艱苦。

可以用什么詩詞來贊美哈尼族,？從哪些方面可以體現(xiàn)出來,？

《眉峰碧》

蹙破眉峰碧，纖手還重執(zhí),。

鎮(zhèn)日相看未足時(shí),，忍便使鴛鴦只！

薄暮投村驛,。

風(fēng)雨愁通夕,。

窗外芭蕉窗里人，分明葉上心頭滴,。

連雨白居易 風(fēng)雨暗蕭蕭,，雞鳴暮復(fù)朝。

碎聲籠苦竹,，冷翠落芭蕉,。

水鳥投檐宿，泥蛙入戶跳,。

仍聞蕃客見,，明日欲追朝。

南鄉(xiāng)子歐陽炯 畫舸停橈,，槿花籬外竹橫橋,。

我們單位想做一個(gè)網(wǎng)站，有四個(gè)公司參加招標(biāo),，我想問從哪幾個(gè)方面進(jìn)行分析來選擇招標(biāo)公司呢,？

做個(gè)招標(biāo)文件，可以包括 報(bào)價(jià)部分 商務(wù)標(biāo)部分（投標(biāo)人的資質(zhì),、業(yè)績,、簡介及其他說明） 技術(shù)標(biāo)部分（如果你公司自己對網(wǎng)站有具體的構(gòu)思，就把技術(shù)要求寫進(jìn)技術(shù)招標(biāo)文件里,，如果沒有就讓投標(biāo)人編制網(wǎng)站建設(shè)方案咯） 這年頭,，建個(gè)網(wǎng)站也要招標(biāo)啊,！~~~傷不起

風(fēng)速又叫什么,，共分為幾個(gè)等級?我們可以從什么，什么,，降水量,，風(fēng)向等方面來描述天氣？

風(fēng)速又叫空氣流動速率 共分為12個(gè)等級 我們可以從氣溫,、氣壓,、濕度、降水類型,、降水量,、風(fēng)向、風(fēng)力大小等來描述天氣

吾日三省吾身一則中從什么什么什么四個(gè)方面反省自己從中可以看出古代治學(xué)的人非常重視修養(yǎng),？

吾日三醒吾身,，一則中從忠誠、誠信,、溫習(xí),、素養(yǎng)四個(gè)方面反省自己，從中可以看出古代治學(xué)的人非常重視修養(yǎng),。

這四個(gè)方面是說我們在日常生活中要反省自己對別人是否忠誠,，和別人相處是否有誠信存在，是否經(jīng)常的溫習(xí),，自己已經(jīng)學(xué)過的知識是否很好的道德觀念,。

這四個(gè)方面正是我們在日常生活中需要反省自己的，我們可以從這里看出自己在生活中到底是一個(gè)什么樣的人,。

什么是人力資源管理?可以從哪兩個(gè)方面來理解人力資源管理的概念,？

可以從兩個(gè)方面來理解人力資源管理,即:　　

1.對人力資源外在要素--量的管理。對人力資源進(jìn)行量的管理,就是根據(jù)人力和物力及其變化,對人力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),、組織和協(xié)調(diào),使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機(jī)的結(jié)合,使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng),?！　?/p>

2.對人力資源內(nèi)在要素--質(zhì)的管理。主要是指采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對人的思想,、心理和行為進(jìn)行有效的管理(包括對個(gè)體和群體的思想,、心理和行為的協(xié)調(diào)、控制和管理),充分發(fā)揮人的主觀能動性,以達(dá)到組織目標(biāo),。