促銷策略包括,？

1,、供其所需：即千方百計(jì)地滿足消費(fèi)者的需要，做到“雪中送炭”,、“雨中送傘”,，這是最根本的促銷策略,；

2、激其所欲：即激發(fā)消費(fèi)者的潛在需要,，以打開(kāi)商品的銷路,；

3、投其所好：即了解并針對(duì)消費(fèi)者的興趣和愛(ài)好組織生產(chǎn)與銷售活動(dòng)；

4,、適其所向：即努力適應(yīng)消費(fèi)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)向,；

5、補(bǔ)其所缺：即瞄準(zhǔn)市場(chǎng)商品脫銷的“空檔”,，積極組織銷售活動(dòng),；

6、釋其所疑：即采取有效措施排除消費(fèi)者對(duì)新商品的懷疑心理,，努力樹(shù)立商品信譽(yù),；

7、解其所難：即大商場(chǎng)采取導(dǎo)購(gòu)措施以方顧客,；

8,、出其不意：即以出其不意的宣傳策略推銷商品，以收到驚人的效果,；

9,、振其所欲：即利用消費(fèi)者在生活中不斷產(chǎn)生的消費(fèi)欲望來(lái)促進(jìn)銷售。

策略包括哪些內(nèi)容,？

策略包括：價(jià)格策略,、產(chǎn)品策略、渠道策略,、促銷策略以及新聞機(jī)構(gòu)宣傳策略,。

1、價(jià)格策略,；

主要是指產(chǎn)品的定價(jià),，主要考慮成本、市場(chǎng),、競(jìng)爭(zhēng)等,，企業(yè)根據(jù)這些情況來(lái)給產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)。

2,、產(chǎn)品策略,；

主要是指產(chǎn)品的包裝、設(shè)計(jì),、顏色,、款式、商標(biāo)等,，給產(chǎn)品賦予特色,，讓其在消費(fèi)者心目中留下深刻的印象。

3,、渠道策略,；

是指企業(yè)選用何種渠道使產(chǎn)品流通到顧客手中,。它有很多種，比如直銷,、間接渠道（分銷,、經(jīng)銷、代理等）,，企業(yè)可以根據(jù)不同的情況選用不同的渠道,。

4、促銷策略,；

主要是指企業(yè)采用一定的促銷手段來(lái)達(dá)到銷售產(chǎn)品,，增加銷售額的目的。手段有折扣,、返現(xiàn),、抽獎(jiǎng)、免費(fèi)體驗(yàn)等多種方式,。

5,、新聞機(jī)構(gòu)宣傳策略；

企業(yè)產(chǎn)品或是形象通過(guò)權(quán)威媒體新聞報(bào)道的形式,，迅速在互聯(lián)網(wǎng)上曝光,，擴(kuò)大企業(yè)正面影響力。

營(yíng)銷策略包括些什么內(nèi)容,？

這個(gè)營(yíng)銷策略都包括以下內(nèi)容：

①.市場(chǎng)分析：了解目標(biāo)市場(chǎng)的需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)趨勢(shì)等因素,。

②.目標(biāo)市場(chǎng)：確定想要營(yíng)銷的目標(biāo)受眾,，以及如何吸引他們。

③.產(chǎn)品定位：明確產(chǎn)品在市場(chǎng)中的定位,，以及如何區(qū)分于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

④.品牌定位：確定品牌在目標(biāo)市場(chǎng)中的形象和聲譽(yù)，包括標(biāo)志,、名稱,、口號(hào)等。

⑤.營(yíng)銷渠道：確定如何將產(chǎn)品或服務(wù)分發(fā)給目標(biāo)受眾,。

⑥.促銷策略：開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)以促進(jìn)銷售,，如優(yōu)惠券、特價(jià)銷售,、捆綁銷售等,。

⑦.定價(jià)策略：制定合適的價(jià)格策略，以確保獲得盈利并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手保持競(jìng)爭(zhēng)力,。

⑧.銷售計(jì)劃：確定如何實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo),，包括銷售預(yù)測(cè)和銷售目標(biāo),。

⑨.客戶關(guān)系管理：建立與潛在客戶和現(xiàn)有客戶的有效溝通和關(guān)系管理策略。

⑩.測(cè)量和評(píng)估：通過(guò)監(jiān)測(cè)銷售數(shù)據(jù)和客戶反饋來(lái)評(píng)估營(yíng)銷策略的有效性,，并做出調(diào)整,。

促銷策略包含什么內(nèi)容，適用條件是什么,？

答,，常用的促銷方式，就是降價(jià),、打折,、配送、返利的方式,。

適用條件是,，針對(duì)不同類型的用戶特點(diǎn)，設(shè)置不同類型的促銷方案,。

例如對(duì)于汽車等高價(jià)值商品,，配送禮品的方式效果一般，直接降價(jià)比較好;而對(duì)于大米白面等生活必需品,，降不降價(jià)都是必需品,，更好的方式是配送其他禮品。

促銷預(yù)算包括哪些內(nèi)容,？

包括商品的數(shù)量 促銷金額 參與促銷的人員數(shù)量

促銷策略與促銷組合策略的區(qū)別,？

前者一般是指一種辦法，后者是多種辦法的結(jié)合,。

渠道策略包括哪些內(nèi)容,？

1.密集分銷策略　　在密集分銷中，凡是符合生產(chǎn)商的最低信用標(biāo)準(zhǔn)的渠道成員都可以參與其產(chǎn)品或服務(wù)的分銷,。密集分銷意味著渠道成員之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)和很高的產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率,。密集式分銷最適用于便利品。它通過(guò)最大限度地便利消費(fèi)者而推動(dòng)銷售的提升,。采用這種策略有利于廣泛占領(lǐng)市場(chǎng),，便利購(gòu)買，及時(shí)銷售產(chǎn)品,。而其不足之處在于,，在密集分銷中能夠提供服務(wù)的經(jīng)銷商數(shù)目總是有限的。生產(chǎn)商有時(shí)得對(duì)經(jīng)銷商的培訓(xùn),、分銷支持系統(tǒng),、交易溝通網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行評(píng)價(jià)以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的障礙。而在某一市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),，經(jīng)銷商之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)造成銷售努力的浪費(fèi),。由于密集分銷加劇了經(jīng)銷商之間的競(jìng)爭(zhēng),，他們對(duì)生產(chǎn)商的忠誠(chéng)度便降低了，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈了,，而且經(jīng)銷商也不再愿意合理地接待客戶了,。　　

2.選擇分銷策略　　生產(chǎn)企業(yè)在特定的市場(chǎng)選擇一部分中間商來(lái)推銷本企業(yè)的產(chǎn)品,。采用這種策略,，生產(chǎn)企業(yè)不必花太多的精力聯(lián)系為數(shù)眾多的中間商，而且便于與中間商建立良好的合作關(guān)系,，還可以使生產(chǎn)企業(yè)獲得適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)覆蓋面,。與密集分銷策略相比，采用這種策略具有較強(qiáng)的控制力,，成本也較低,。 選擇分銷中的常見(jiàn)問(wèn)題是如何確定經(jīng)銷商區(qū)域重疊的程度。在選擇分銷中重疊的量決定著在某一給定區(qū)域內(nèi)選擇分銷和密集分銷所接近的程度,。雖然市場(chǎng)重疊率會(huì)方便顧客的選購(gòu),，但也會(huì)在零售商之間造成一些沖突。低重疊率會(huì)增加經(jīng)銷商的忠誠(chéng)度,，但也降低了顧客的方便性,。　　

3.獨(dú)家分銷策略　　即生產(chǎn)企業(yè)在一定地區(qū),、一定時(shí)間只選擇一家中間商銷售自己的產(chǎn)品,。獨(dú)家分銷的特點(diǎn)是競(jìng)爭(zhēng)程度低。一般情況下,，只有當(dāng)公司想要與中間商建立長(zhǎng)久而密切的關(guān)系時(shí)才會(huì)使用獨(dú)家分銷,。因?yàn)樗绕渌魏涡问降姆咒N更需要企業(yè)與經(jīng)銷商之間更多的聯(lián)合與合作，其成功是相互依存的,。它比較適用于服務(wù)要求較高的專業(yè)產(chǎn)品,。

信貸策略包括哪些內(nèi)容,？

1.與貨幣信貸總量擴(kuò)張有關(guān),，政策措施影響貨幣乘數(shù)和貨幣流動(dòng)性。

2.配合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,，通過(guò)貸款等多種貼息手段,，引導(dǎo)信貸資金向國(guó)家政策需要鼓勵(lì)和扶持的地區(qū)及行業(yè)流動(dòng)，以扶持這些地區(qū)和行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

3.限制性的信貸政策,。

4.鼓勵(lì)性的信貸政策。

5.制定信貸法律法規(guī),。

招聘策略包括哪些內(nèi)容,？

招聘策略主要包括招聘計(jì)劃與策略,、招聘的人員策略、招聘地點(diǎn)策略及招聘時(shí)間策略等四個(gè)方面的內(nèi)容,。具體內(nèi)容包括：

1,、招聘計(jì)劃與策略制定招聘計(jì)劃是人力資源部門在招聘中的一項(xiàng)核心任務(wù)，通過(guò)制定計(jì)劃來(lái)分析公司所需人才的數(shù)量和質(zhì)量,，以避免工作的盲目性,。招聘策略是招聘計(jì)劃的具體體現(xiàn)，是為實(shí)現(xiàn)招聘計(jì)劃而采取的具體策略,。在招聘中,，必須結(jié)合組織的實(shí)際情況和招聘對(duì)象的特點(diǎn)，給招聘計(jì)劃注入有活力的東西,，這就是招聘策略,。

2、招聘人員策略招聘人員作為組織機(jī)構(gòu)的代表,，其素質(zhì)的高低關(guān)系到組織能否吸引優(yōu)秀人才,。因此，招聘人員的選擇也是相應(yīng)的技巧,。

3,、招聘時(shí)間策略遵循勞動(dòng)力市場(chǎng)上的人才規(guī)律，計(jì)劃好招聘事件,；在人才供應(yīng)高峰期到勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘,，可節(jié)約成本，提高招聘效率,。

4,、招聘地點(diǎn)策略選擇招聘范圍；就近選擇以節(jié)省成本,；選擇地點(diǎn)有所固定,。

人員策略包括哪些內(nèi)容？

人員策略包括了企業(yè)的服務(wù)人員和消費(fèi)者這兩大類型,。

企業(yè)的服務(wù)人員：是企業(yè)能夠成功銷售出產(chǎn)品的關(guān)鍵,，他們的服務(wù)態(tài)度會(huì)對(duì)消費(fèi)者是否進(jìn)行購(gòu)買產(chǎn)品產(chǎn)生影響。

消費(fèi)者：包括了已經(jīng)購(gòu)買和還未購(gòu)買的消費(fèi)者,，企業(yè)不僅要制定營(yíng)銷方案來(lái)吸引還未購(gòu)買的消費(fèi)者,，而且還需要維護(hù)好已購(gòu)買消費(fèi)者的關(guān)系。