營(yíng)銷策劃的發(fā)展路徑？

你是自動(dòng)化專業(yè),，而你又喜歡營(yíng)銷策劃,，我個(gè)人覺(jué)的你應(yīng)該先找一份營(yíng)銷工作，營(yíng)銷策劃是在做市場(chǎng)中磨練出來(lái)的,，沒(méi)做過(guò)營(yíng)銷做出來(lái)的方案會(huì)有很多問(wèn)題,，下面的人會(huì)看不起你的方案，執(zhí)行力也就不強(qiáng),，直接影響到公司的發(fā)展,，最終老板不再支持你，你很艱難的,。

而找一份營(yíng)銷工作你可以從自動(dòng)化專業(yè)中的行業(yè)做起,，當(dāng)然你也可以從別的行業(yè)入手，現(xiàn)在很多工作者都是跟自己學(xué)的專業(yè)不一致,，而且大學(xué)里學(xué)的東西也很有限,。

護(hù)士的職業(yè)發(fā)展路徑？

護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑：

?？谱o(hù)士培訓(xùn)：?？谱o(hù)士1級(jí)-專科護(hù)士2級(jí)-?？谱o(hù)士3級(jí)-?？谱o(hù)士4級(jí)-臨床護(hù)理專家。

管理專業(yè)培訓(xùn)：初級(jí)管理者-中級(jí)管理者-資深管理者-護(hù)理管理專家等等

還有其他的發(fā)展方向：

　　第一 ：管理層

　　大家都熟悉且是很多人都想發(fā)展的路徑：走向管理層,，成為科護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理部主任,。

　　第二 專科護(hù)士的培養(yǎng),。

　　如造口和傷口護(hù)士,，腫瘤護(hù)士，糖尿病護(hù)士,。大家有沒(méi)有想過(guò)有一天也能像醫(yī)生一樣有人專門掛你的號(hào),，提前一周來(lái)預(yù)約的景象呢?

　　第三 護(hù)理教育者,。

　　有沒(méi)有人想過(guò)，當(dāng)你走上講臺(tái),，對(duì)著眾人講述你的專業(yè)或技能時(shí)迎來(lái)陣陣掌聲的場(chǎng)面呢?

　　第四 護(hù)理科研者,。

　　有沒(méi)有想過(guò)你會(huì)填補(bǔ)護(hù)理學(xué)上的空白，會(huì)有人花重金買下你的專利呢?有沒(méi)有想過(guò),，一旦提起你的名字,，大家都會(huì)豎起大拇指贊嘆?

　　第五 走進(jìn)社區(qū)。

　　隨著人們對(duì)健康需求的不斷提高,，社區(qū)衛(wèi)生也逐步發(fā)展成熟,，加上國(guó)家政策的傾斜，中國(guó)的社區(qū)護(hù)理也會(huì)有自己新的模式出現(xiàn),。

　　第六 理論研究,。

　　我國(guó)在護(hù)理學(xué)的發(fā)展上，多注重的是臨床工作經(jīng)驗(yàn),，而對(duì)于理論上的東西多是從國(guó)外借鑒,。中國(guó)護(hù)理學(xué)的發(fā)展也需要有自己獨(dú)特的理論體系。

營(yíng)銷策劃職業(yè)分類,？

營(yíng)銷策劃包含的職位如下:

1,、直銷員（街上銷售，上門的基本都是）,。

2,、促銷員（一般是商家為了擴(kuò)大銷售數(shù)量而做的營(yíng)銷活動(dòng)）。

3,、營(yíng),、業(yè)員（有固定地點(diǎn)的促銷人員）。

4,、業(yè)務(wù)員（商家為擴(kuò)展銷售渠道,、拓寬市場(chǎng)份額而做的產(chǎn)品營(yíng)銷推廣人員）。

現(xiàn)代營(yíng)銷一般分兩塊,營(yíng)銷策劃與銷售,營(yíng)銷策劃主要是在辦公室搞文字,銷售就是保證營(yíng)銷方案的實(shí)施與執(zhí)行.現(xiàn)在都通稱營(yíng)銷了,。

至于銷售的基層職位,要看你從事的企業(yè)與產(chǎn)品類型來(lái)分,像快速消費(fèi)品基層的就是銷售代表.像工業(yè)產(chǎn)品,基層是銷售工程師.因?yàn)楫a(chǎn)品的專業(yè)性比較強(qiáng),對(duì)從業(yè)人員要求也比較高,。

it行業(yè)職業(yè)發(fā)展路徑？

職業(yè)線路選擇

程序員一般職業(yè)線路比較簡(jiǎn)單,，沒(méi)太多選擇,，除非換行業(yè)者另說(shuō)。

1,、程序員,，如果你覺(jué)得你喜歡代碼，喜歡開發(fā)工作,，那么一直做開發(fā)也是一件的不錯(cuò)的事,，不過(guò)要考慮當(dāng)你做開發(fā)10年后,，你所做的工作,，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)2,、3年的開發(fā)人員一樣能做時(shí),，你的價(jià)值在走下坡路,，越來(lái)越不值錢。所以要時(shí)刻保持學(xué)習(xí),，并且深入研究技術(shù),。

2、架構(gòu)師,，是往真正技術(shù)大牛的方向發(fā)展的職業(yè)線路。若未來(lái)你想成為架構(gòu)師就需要現(xiàn)在你的不斷專研技術(shù)和積累研發(fā)經(jīng)驗(yàn),。不是隨便開發(fā)人員憑借10年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)就可以成為架構(gòu)師,。成為架構(gòu)師需要完善和扎實(shí)的技術(shù)體系，具備較好系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)能力,，豐富的項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn),。建議前期可以先去項(xiàng)目外包類型，然后再去互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)類型,。

3,、技術(shù)經(jīng)理，是往技術(shù)加團(tuán)隊(duì)管理的方向發(fā)展的職業(yè)線路,。往此線路發(fā)展的同學(xué),，需要一定的技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。做管理與性格有關(guān),，首先得分析自己性格是否適合做管理的工作,，這點(diǎn)也是很多做技術(shù)出身的人員，轉(zhuǎn)型時(shí)最大的挑戰(zhàn),。有技術(shù)經(jīng)理崗位的存在,，一般都是搭配偏需求、產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施,。技術(shù)經(jīng)理的技術(shù)可以不用深入研究,，但是需要具備一定的廣度和項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4,、項(xiàng)目經(jīng)理,，是往管理的方向發(fā)展的職業(yè)線路，一般項(xiàng)目經(jīng)理主要側(cè)重項(xiàng)目管理工作,，項(xiàng)目經(jīng)理很關(guān)鍵的能力就是計(jì)劃,、溝通及組織協(xié)調(diào)的能力。溝通和表達(dá)是開發(fā)人員短柄,，所以想往此線路發(fā)展的同學(xué),，從日常的工作,、生活中就得逐步加強(qiáng)鍛煉這方面能力，其次學(xué)習(xí)一些項(xiàng)目管理的知識(shí),，例如：PMP,、CMMI、敏捷開發(fā)管理等,。

珠寶職業(yè)發(fā)展路徑,？

職業(yè)興趣，職業(yè)能力及適應(yīng)性,，個(gè)人特質(zhì),，職業(yè)價(jià)值觀，勝任能力,。

英語(yǔ)職業(yè)發(fā)展路徑,？

英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)之后常見的幾條職業(yè)發(fā)展路徑有：老師、企業(yè)內(nèi)部從業(yè),、自由職業(yè),，翻譯官。

全職翻譯,。綜合性企業(yè)招聘翻譯一般是要口筆譯都cover的,，而且口譯更重要一些，因?yàn)樯婕暗筋I(lǐng)導(dǎo)的直觀感受,。這一點(diǎn)就與翻譯公司有很大的區(qū)別,。那么前景如何呢？綜合來(lái)說(shuō),，如果只是做交傳的話,，薪水與其他專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)該是處于同一個(gè)水平線的，沒(méi)有太大的優(yōu)勢(shì),。而一般設(shè)立同傳職位的公司對(duì)口譯來(lái)說(shuō)都比較重視,，或者說(shuō)口譯對(duì)公司業(yè)務(wù)影響比較大，同傳進(jìn)入公司的工資應(yīng)該是其他一般專業(yè)畢業(yè)生的兩倍以上,，當(dāng)然畢業(yè)直接進(jìn)入公司擔(dān)任同傳的一般都是紐卡,、巴斯這些世界級(jí)高翻學(xué)院畢業(yè)的。如果熱愛翻譯的話,，是可以在這個(gè)崗位一直做下去的,，成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹。如果不是非翻譯不可的話呢,，由于翻譯跟領(lǐng)導(dǎo)一般都很熟,，也很容易轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部門。

第二種，VP秘書,。合資公司和外企一些高層的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書的英語(yǔ)都有要求,，所以很多剛畢業(yè)的學(xué)生可以考慮這個(gè)方向。跟在領(lǐng)導(dǎo)身邊學(xué)習(xí)幾年為人處世,，了解公司業(yè)務(wù)之后,，一般來(lái)說(shuō)，三年之后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排你轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的,。有的三年之后直接轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)就是科長(zhǎng),、經(jīng)理。

幼師職業(yè)的晉升路徑,？

升學(xué)歷也是一方面,，提高自己的各方面的專業(yè)水平，提高自己的各方面技術(shù)水平,，不斷學(xué)習(xí),，不斷努力

物流總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展路徑？

一般而言,，物流總監(jiān)是由物流經(jīng)理晉升而來(lái)。

該職位對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求很高,，即物流管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),，本科及以上學(xué)歷；五年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn),，豐富的大中型物流企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)等,。

積累了一定經(jīng)驗(yàn)的物流總監(jiān)可以自主創(chuàng)業(yè)，或是躋身企業(yè)內(nèi)更高層次的職位等,。

職業(yè)生涯發(fā)展的路徑,？

職業(yè)發(fā)展路徑分為四種：

1、向上發(fā)展：從員工晉升到主管,，再?gòu)闹鞴軙x升到經(jīng)理,，這是典型的向上發(fā)展路徑，也是最為常見的職業(yè)發(fā)展路徑,。

2,、向深發(fā)展：不斷深化自己的專業(yè)，在職級(jí)上得到不斷晉升,，而不是職務(wù),。例如阿里的P職級(jí)系列，就是對(duì)向深發(fā)展的員工所設(shè)置的職業(yè)發(fā)展路徑,。

3,、向左右發(fā)展：向其他平臺(tái)、其他行業(yè)跨越，或者在職能上進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)換,。比如,，從前在金融行業(yè)做HR，現(xiàn)在轉(zhuǎn)換到新能源領(lǐng)域做HR,。

4,、向內(nèi)發(fā)展：除了以上三種職業(yè)發(fā)展路徑，還有一種路徑就是向內(nèi)發(fā)展,，即基于自己的心理需求做選擇,，比如從事自己感興越的職業(yè)、去做多年以前一直想做的工作等,。

職業(yè)適應(yīng)的內(nèi)容與路徑

職業(yè)適應(yīng)性包括很多內(nèi)容,，但由于場(chǎng)合不同，可能會(huì)有不同的強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)：工作效率,、無(wú)事故傾向,、最低能力和特性要求、熟悉工作速度,、意愿適應(yīng),、個(gè)人背景。

職業(yè)適應(yīng)路徑：

A. 從具體工作中積累經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行總結(jié)

B. 向資深員工學(xué)習(xí)請(qǐng)教

C. 與入職三年內(nèi)的同行積極互動(dòng)交流

D. 重視崗前培訓(xùn)