利用國(guó)際、金融組織貸款是指什么？

國(guó)際金融組織貸款主要包括世界銀行（TheWorldBank）貸款和亞洲開(kāi)發(fā)銀行(TheAsianDevelopmentBank,簡(jiǎn)稱(chēng)ADB)貸款,。

　　世界銀行（世行）貸款主要指國(guó)際復(fù)興開(kāi)發(fā)銀行（IBRD）貸款和國(guó)際開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)（IDA）信貸,，其目的是通過(guò)長(zhǎng)期貸款的支持和政策性建議幫助會(huì)員國(guó)家提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，促進(jìn)發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,，改善和提高生活水平,。國(guó)際復(fù)興開(kāi)發(fā)銀行主要是為發(fā)展中國(guó)家提供有息的中長(zhǎng)期貸款，利率采用浮動(dòng)制,，利率水平與國(guó)際金融市場(chǎng)利率水平比較接近,，貸款期限通常為20年,，一般稱(chēng)為“硬貸款”。國(guó)際開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)主要是向最貧窮的低收入會(huì)員國(guó)提供無(wú)息的長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)信貸,，貸款期限在35-50年,，一般稱(chēng)為“軟貸款”。世行從2000財(cái)政年度起不再向中國(guó)發(fā)放軟貸款,。

　　亞洲開(kāi)發(fā)銀行（亞行）貸款是亞行對(duì)亞洲和太平洋地區(qū)的發(fā)展中國(guó)家提供的長(zhǎng)期性開(kāi)發(fā)資金,。目的是為了鼓勵(lì)各國(guó)政府和私人資本向亞洲和太平洋地區(qū)投資，對(duì)本地區(qū)國(guó)家提供長(zhǎng)期貸款和技術(shù)援助,，促進(jìn)本地區(qū)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)合作和發(fā)展,。

　　亞行貸款分為普通貸款和特種貸款。普通貸款（OrdinaryOperation）主要用于幫助成員國(guó)提高其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,，浮動(dòng)利率,，貸款期限為15-25年，普通貸款也稱(chēng)之為硬貸款,。特種貸款（SpecialOperation）主要是為貧困成員國(guó)提供的優(yōu)惠貸款,。這種貸款不收取利息，貸款期限為40年,，也稱(chēng)為軟貸款,。我國(guó)未使用過(guò)亞行的特種貸款。

我國(guó)財(cái)政部負(fù)責(zé)相關(guān)貸款,、贈(zèng)款的管理工作,，是政府外債的統(tǒng)一管理部門(mén)。由于貸款主要用于和支持政府部門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,；支持和引導(dǎo)借款人采用項(xiàng)目資本金制度,、采購(gòu)招標(biāo)等國(guó)際通行的機(jī)制和商業(yè)手段；

為借款人提供中長(zhǎng)期建設(shè)項(xiàng)目融資,。

所以,，這類(lèi)貸款有別于商業(yè)銀行貸款，一般是不針對(duì)私人企業(yè)的,。

什么是指企業(yè)提供各種資源,？

在不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)階段，對(duì)企業(yè)資源的理解不盡相同?，F(xiàn)代一些學(xué)者認(rèn)為,，企業(yè)資源是指企業(yè)在向社會(huì)提供產(chǎn)品或服務(wù)的過(guò)程中所擁有、控制或可以利用的,、能夠幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的各種生產(chǎn)要素的集合,。我們應(yīng)從更加廣泛的角度來(lái)理解企業(yè)資源——凡是能轉(zhuǎn)化為支持、幫助和優(yōu)勢(shì)的一切物質(zhì)和非物質(zhì)都是企業(yè)資源。

　　企業(yè)資源的界定可以分為廣義和狹義兩類(lèi)：狹義的界定是把資源和能力分開(kāi),；而廣義的界定則把能力也納入到資源的范疇,，這里的能力是指資源組合的能力，包括管理,、創(chuàng)新,、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)以及應(yīng)用分析等方面?；讵M義的范疇,，把資源定義為：企業(yè)資源是指企業(yè)可以全部或者部分利用的、能為顧客創(chuàng)造價(jià)值的一切要素的集合,。需要注意的是,，企業(yè)資源除了企業(yè)所擁有的各種資源要素，還包括那些不歸企業(yè)所有,，卻可以被企業(yè)利用的“合作”組織的資源和公共資源,，我們稱(chēng)之為邊緣性資源。企業(yè)對(duì)它們不擁有產(chǎn)權(quán),，但可以通過(guò)契約,、付費(fèi)或者公共關(guān)系活動(dòng)獲得對(duì)它們的暫時(shí)的或者部分的使用權(quán)。企業(yè)所能夠利用的這類(lèi)資源的多少,，取決于企業(yè)的需要和能力,。[1]

企業(yè)的戰(zhàn)略資源是指什么？

　　人力資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃是人力資源管理的基礎(chǔ),。人力資源戰(zhàn)略是在企業(yè)總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定的企業(yè)人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略,，包括企業(yè)人力資源的使命和價(jià)值觀，人力資源發(fā)展的目標(biāo),、方向、方針與政策等,。人力資源規(guī)劃是在人力資源戰(zhàn)略基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)未來(lái)人才的需要,、供給，培養(yǎng)與選拔方式進(jìn)行科學(xué),、整體的預(yù)測(cè)和規(guī)劃,，它是企業(yè)人力資源管理其他職能的基礎(chǔ)。兩者之間的意義：　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，是企業(yè)開(kāi)展人力資源管理必不可少的路線(xiàn)圖,，也是目前很多企業(yè)人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié)；人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是解決當(dāng)前困擾許多人力資源管理者疑難問(wèn)題的根本和基礎(chǔ),，它將確定一個(gè)企業(yè)如何從人力資源的角度進(jìn)行戰(zhàn)略管理以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),，同時(shí)提供了依仗通過(guò)人力資源管理獲得和保持競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)的發(fā)展思路。

促銷(xiāo)是指什么,？

我盡量用一句話(huà)解釋一個(gè)名詞.

促銷(xiāo):指企業(yè)通過(guò)各種手?jǐn)嗍瓜M(fèi)者了解和注意企業(yè)的產(chǎn)品,、激發(fā)消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)欲望的行為,。

推銷(xiāo):指推銷(xiāo)人員運(yùn)用一定的方法和技巧，幫助顧客購(gòu)買(mǎi)某種商品和勞務(wù),，以使雙方的需要得到滿(mǎn)足的行為過(guò)程,。

創(chuàng)銷(xiāo):此詞無(wú)解,應(yīng)該是后人杜撰的.具體的意思,我想是"創(chuàng)造銷(xiāo)量",這樣看來(lái)就是一個(gè)合成的動(dòng)名詞組.甚至可以包含促銷(xiāo)、推銷(xiāo)等,是為了完成銷(xiāo)量的一系列動(dòng)作.

傳銷(xiāo):這個(gè)概念比較麻煩.傳銷(xiāo)是指組織者或者經(jīng)營(yíng)者發(fā)展人員,，通過(guò)對(duì)被發(fā)展人員以其直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付報(bào)酬,，或者要求被發(fā)展人員以交納一定費(fèi)用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序,，影響社會(huì)穩(wěn)定的行為,。總之,它屬于違法行為.

其中加粗詞匯是我認(rèn)為你應(yīng)該重視的.

傳統(tǒng)促銷(xiāo)策略,？

促銷(xiāo)的具體方式有：樣品,、優(yōu)惠券、付現(xiàn)金折扣,、特價(jià)包裝,、贈(zèng)品、獎(jiǎng)勵(lì),、免費(fèi)試用,、商品保證、打折促銷(xiāo),、派送產(chǎn)品,、銷(xiāo)售市場(chǎng)展示和表演等。

主要的促銷(xiāo)手段有：首發(fā)活動(dòng),、主題促銷(xiāo)活動(dòng),、公益活動(dòng)等。

主題活動(dòng)促銷(xiāo)是一種常用而且較為有效的促銷(xiāo)活動(dòng),，常使用的有店鋪開(kāi)幕,、周年慶典、或是一些特定社會(huì)事件或是以一些節(jié)日為主題,，例如：情人節(jié)時(shí)可以推出“特別地愛(ài)給特別的你”,，母親節(jié)、父親節(jié)可以推出“最相像的母女/子或父子/女活動(dòng)”等等,。

要根據(jù)自己店鋪的特點(diǎn)和實(shí)際情況選擇適合自己的促銷(xiāo)方式,，以達(dá)到最佳的促銷(xiāo)效果。

促銷(xiāo)策略包括,？

1,、供其所需：即千方百計(jì)地滿(mǎn)足消費(fèi)者的需要，做到“雪中送炭”、“雨中送傘”,，這是最根本的促銷(xiāo)策略,；

2、激其所欲：即激發(fā)消費(fèi)者的潛在需要,，以打開(kāi)商品的銷(xiāo)路,；

3、投其所好：即了解并針對(duì)消費(fèi)者的興趣和愛(ài)好組織生產(chǎn)與銷(xiāo)售活動(dòng),；

4,、適其所向：即努力適應(yīng)消費(fèi)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)向；

5,、補(bǔ)其所缺：即瞄準(zhǔn)市場(chǎng)商品脫銷(xiāo)的“空檔”,，積極組織銷(xiāo)售活動(dòng)；

6,、釋其所疑：即采取有效措施排除消費(fèi)者對(duì)新商品的懷疑心理,，努力樹(shù)立商品信譽(yù)；

7,、解其所難：即大商場(chǎng)采取導(dǎo)購(gòu)措施以方顧客,；

8、出其不意：即以出其不意的宣傳策略推銷(xiāo)商品,，以收到驚人的效果,；

9、振其所欲：即利用消費(fèi)者在生活中不斷產(chǎn)生的消費(fèi)欲望來(lái)促進(jìn)銷(xiāo)售,。

3 實(shí)現(xiàn)水資源循環(huán)利用的策略,？

怎樣實(shí)現(xiàn)水資源循環(huán)利用呢？許多家庭都習(xí)慣把洗衣服和洗菜的水收集起來(lái),，用于沖廁所和拖地板,，其實(shí)這就是最原始、最簡(jiǎn)單的中水處理辦法,。這其實(shí)就是中水處理,。即實(shí)現(xiàn)水資源直接循環(huán)利用的方式，中水就是指循環(huán)再利用的水,。

中水主要用于洗車(chē)、噴灑綠地,、沖洗廁所,、冷卻用水等，這樣做充分利用了水資源,、減少污水直接排放對(duì)環(huán)境造成的污染,。對(duì)于淡水資源缺乏、供水嚴(yán)重不足的城市來(lái)說(shuō)，中水系統(tǒng)是緩解水資源不足,，防治水污染,，保護(hù)環(huán)境的重要途徑。

中水處理的方式主要有兩種：

一種是將其處理到飲用水的標(biāo)準(zhǔn)而直接回用到日常生活中,，即實(shí)現(xiàn)水資源直接循環(huán)利用,，這種處理方式適用于水資源極度缺乏的地區(qū)，但投資高,，工藝復(fù)雜,。

另一種是將其處理到非飲用水的標(biāo)準(zhǔn)，主要用于不與人體直接接觸的用水,，如便器的沖洗,，地面、汽車(chē)清洗,，綠化澆灑,，消防，工業(yè)普通用水等,，這是通常的中水處理方式,。

人力資源利用效益審計(jì)是指？

人力資源審計(jì)是一種確保企業(yè)管理中與人力資源有關(guān)的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任全面有效履行的專(zhuān)門(mén)控制機(jī)制,。表現(xiàn)為審計(jì)人員對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局人力資源核算和人力資源效益等與人力資源有關(guān)的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督,、評(píng)價(jià)和鑒證，委托人就此對(duì)管理方偏離受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為發(fā)出糾偏指令,，企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)而采取糾正措施,，從而完成整個(gè)控制活動(dòng)。?

企業(yè)人力資源審計(jì)的主要內(nèi)容理應(yīng)與企業(yè)人力資源管理全流程的各項(xiàng)工作內(nèi)容相一致,，分布于企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的各個(gè)子系統(tǒng)中,。從人力資源管理職能角度談企業(yè)人力資源審計(jì)，主要包括以下八個(gè)方面：?

（1）審計(jì)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與策略：企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的符合程度評(píng)價(jià),；企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理政策企業(yè)內(nèi)外環(huán)境符合度評(píng)價(jià),。?

（2）審計(jì)企業(yè)人力資源規(guī)劃的：分析企業(yè)人力資源規(guī)劃過(guò)程，評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況,，企業(yè)近遠(yuǎn)期人力資源需求以及人員資源發(fā)展計(jì)劃,。?

（3）審計(jì)企業(yè)人力資源招聘：企業(yè)人員招聘的方法和程序評(píng)估；招聘成本評(píng)估,；招聘工作效率評(píng)估,。?

（4）審計(jì)企業(yè)人員配置：企業(yè)工作流程分析；企業(yè)組織分析與企業(yè)工作分析過(guò)程及其結(jié)果分析,；企業(yè)人崗匹配性分析,；工作標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程分析,；企業(yè)整體工作效率評(píng)估。?

（5）審計(jì)企業(yè)人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：對(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)與組織目標(biāo)的匹配程度進(jìn)行評(píng)估,；對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行分析,；對(duì)培訓(xùn)的形式進(jìn)行分析；對(duì)培訓(xùn)的員效果和效率進(jìn)行評(píng)估,。?

（6）審計(jì)企業(yè)人員績(jī)效考核：對(duì)現(xiàn)行績(jī)效考核方法進(jìn)行評(píng)估,；對(duì)績(jī)效考核的過(guò)程與結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。?

（7）審計(jì)企業(yè)薪酬與激勵(lì)機(jī)制：企業(yè)薪酬制度中薪酬體系,、薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià),；企業(yè)福利制度分析；激勵(lì)制度與企業(yè)目標(biāo)的匹配程度評(píng)估,；激勵(lì)制度作用評(píng)估,。?

（8）審計(jì)企業(yè)員工關(guān)系管理：診斷企業(yè)內(nèi)部社會(huì)心理環(huán)境；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法類(lèi)型分析,；組織文化評(píng)估,；安全生產(chǎn)管理分析；評(píng)價(jià)組織中員工職位提升系統(tǒng),。

促銷(xiāo)是指把企業(yè)的什么傳遞給顧客,？

答：促銷(xiāo)是把企業(yè)的形像和產(chǎn)品的質(zhì)量以及售后服務(wù)傳遞給顧客。因?yàn)橹挥羞@樣才能吸引顧客的眼球,，才能真正意義上宣傳產(chǎn)品,，服務(wù)于顧客。如果達(dá)不到這種效果,，促銷(xiāo)也就沒(méi)什么意義了,。當(dāng)然促銷(xiāo)的方式方法有各種各樣，只有認(rèn)真地分析和研究,，肯定有一個(gè)好的局面,。

國(guó)有金融企業(yè)指哪些企業(yè)？

中央金融企業(yè)包括中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行,、中國(guó)進(jìn)出口銀行,、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)工商銀行股份有限公司,、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司,、中國(guó)銀行股份有限公司、中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司,、交通銀行股份有限公司,、中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司、中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司,、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司,、中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國(guó)中信集團(tuán)有限公司等等,。