勞務(wù)派遣管理制度范本？

勞務(wù)派遣管理制度是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況制定的，不同公司的制度可能會有所差異。以下是一個勞務(wù)派遣管理制度范本的簡要概述，僅供參考,。

1. 目的和適用范圍

? ?- 確定勞務(wù)派遣管理的目的和原則。

? ?- 闡明適用范圍，包括適用于哪些崗位,、員工。

2. 崗位需求和申請

? ?- 詳細描述崗位需求和職責(zé),。

? ?- 設(shè)定崗位申請和審批流程,。

3. 勞務(wù)派遣合同

? ?- 說明合同的簽訂,、變更和終止規(guī)定。

? ?- 確定派遣期限,、派遣工資和福利待遇等條款,。

4. 勞務(wù)派遣員工管理

? ?- 員工入職前的培訓(xùn)要求。

? ?- 確定工時制度,、考勤管理和請假規(guī)定,。

? ?- 設(shè)定績效考核和晉升機制。

5. 崗位安全和健康

? ?- 確定崗位安全和健康的管理措施,。

? ?- 員工事故和緊急情況的應(yīng)急處理,。

6. 勞務(wù)派遣員工福利

? ?- 規(guī)定員工福利待遇，包括薪資發(fā)放,、社保和福利補貼等,。

? ?- 說明員工獎懲及紀(jì)律要求。

7. 終止與解除

? ?- 說明勞務(wù)派遣合同的終止和解除程序,。

? ?- 規(guī)定員工離職手續(xù),。

需要注意的是，每個公司的勞務(wù)派遣管理制度可能有所不同,，具體制度應(yīng)根據(jù)公司的實際情況和法律法規(guī)進行相應(yīng)調(diào)整和制定,。在制定和實施勞務(wù)派遣管理制度時，建議咨詢相關(guān)法律和人力資源專業(yè)人士的建議,，以確保制度的合法性和可行性,。

安全管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本？

第一章 總則

第一條 為了貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn),，保障員工人身安全,，保證公司基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行,，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,，結(jié)合青海柴達木開發(fā)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“公司“）實際情況制定,。

第三條 本規(guī)定適用于公司各部門、所屬分公司,。

第二章 安全目標(biāo)

第四條 公司總體安全目標(biāo)是“兩杜絕,，一控制”,，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故,，地面實現(xiàn)零死亡,。

第五條 對公司所屬部門、分公司考核目標(biāo)：不發(fā)生公司生產(chǎn)人身死亡事故和群傷事故,，不發(fā)生非公司生產(chǎn)人身重傷,、死亡事故，不發(fā)生二級以上非人身傷亡事故,?！　?/p>

第三章安全培訓(xùn)和教育

第六條 新進員工上崗前須接受安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)時間為2天,。

第七條 崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害,、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項,、有關(guān)事故案例等,。

第八條 員工崗位調(diào)動的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓(xùn),。

第九條 特殊崗位上崗前必須接受專門培訓(xùn),，經(jīng)考核合格后方能上崗。

第十條 綜合辦公室主導(dǎo),，各部門配合負責(zé)組織編制公司培訓(xùn)教材（或課件）,、做好崗前安全培訓(xùn)的組織、記錄,、考核等各項工作,。

第十一條 公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育,，并按要求參加相關(guān)的安全培訓(xùn)班,。

第十二條 特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)定及時參加年審,，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復(fù)印件備查,。

第四章 安全監(jiān)督檢查制度

第十三條 公司實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系,，行使安全監(jiān)督檢查職能,，與安全保證體系共同保證安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

第十四條 公司所屬部門或分公司應(yīng)組織定期和不定期安全檢查,。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查,。

（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查,、季節(jié)檢查,、專業(yè)（項）檢查和綜合檢查,、隱患排查、反違章,、重點檢查,、抽查、危險源排查等,。

（二）其他安全檢查：

1,、重大節(jié)假日、重大事件前后,；

2,、重復(fù)發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時；

3,、抵御可預(yù)見的影響安全的自然因素,，需要統(tǒng)一采取措施時；

4,、外單位發(fā)生嚴重事故,，本單位同樣存在隱患時；

5,、上級部門部署的檢查活動,；

6、行業(yè)規(guī)定,、政府要求,、其他情況下有必要開展時。

第十五條 安全檢查要求：

（一）公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度,，落實安全檢查責(zé)任,；

（二）安全檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想,、查管理,、查規(guī)章制度、查危害（隱患）,、查“三違”,、查落實為主；

（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。對查出的問題要分析原因，立即處理,；不能立即處理的,，必須制定整改計劃、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行,，整改工作要做到閉環(huán)管理,，并按規(guī)定反饋,、上報，檢查及處理情況記錄備案,，需要處罰的應(yīng)按規(guī)定予以處罰,。

第五章 安全隱患排查治理

第十六條 任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)或公司綜合辦公室報告,，情況危險時有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施,。

第十七條 各部門要進行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設(shè)備,、環(huán)境等方面不安全因素,，立即要求整改；發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為立即糾正,，嚴重的報上級部門給予處分,。

第十八條 公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：項目現(xiàn)場是否存在安全隱患,、設(shè)備及其安全附件是否安全有效,、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得到嚴格執(zhí)行,、員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)章,、消防器材是否齊全有效等。

第十九條 綜合性安全檢查由副總經(jīng)理負責(zé)組織,，檢查結(jié)束后形成《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》,。《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認后,，由綜合辦公室負責(zé)歸檔備查,。

第六章 危險作業(yè)管理

第二十條 危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè),、臨時用電,、有限空間作業(yè)等：

第二十一條 凡實施危險作業(yè)的，須經(jīng)現(xiàn)場安全管理人員同意,，并安排專人監(jiān)護,，做好安全措施。

第七章 安全事故報告制度

第二十二條 發(fā)生事故后,，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應(yīng)急預(yù)案的要求采取措施,，并及時向公司總經(jīng)理匯報,。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時間,、地點、類別,、傷害程度,、涉及范圍,、傷者姓名、部位,、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況,。

第二十三條 發(fā)生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現(xiàn)場進行搶救,。搶救過程中要認真保護現(xiàn)場,，如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時,，要作出明顯的標(biāo)記或記錄,。

第二十四條 對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務(wù)損失的事故,，由公司安全工作小組組織相關(guān)人員進行調(diào)查,，形成事故調(diào)查報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后,，對事故責(zé)任人給予相應(yīng)處分,。

第八章 員工勞動安全紀(jì)律

第二十五條 工作時間必須堅守崗位，并認真執(zhí)行崗位責(zé)任制和生產(chǎn),、技術(shù),、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護用品,。

第二十六條 不遲到,、不早退，上班時集中注意力,，不準(zhǔn)酒后上崗,、脫崗、私自換崗,，或干與工作無關(guān)的私事,。

第二十七條 愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法,，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品,。

第二十八條 保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導(dǎo)致火災(zāi)的行為,。

第二十九條 禁止熬夜（如打麻將,、撲克熬夜）后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責(zé)令離崗休息并按曠工處理,。

第九章 應(yīng)急救援與救護

第三十條 公司所屬各部門必須開展危險源辨識,、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制工作。針對潛在的事故,、災(zāi)害和緊急情況,，分類制定相應(yīng)的事故、災(zāi)害應(yīng)急救援與處理預(yù)案,，預(yù)案應(yīng)覆蓋事故發(fā)生,、發(fā)展和處理的全過程。

第三十一條 為保持應(yīng)急救援預(yù)案的有效性,，公司所屬各項目施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)實際情況和實際演練情況及時修訂應(yīng)急救援與處理預(yù)案,，確保應(yīng)急預(yù)案的針對性、可行性,、可操作性和銜接性,。

第三十二條 公司所屬各項目施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)建立由專、兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織,，配備必要的裝備,、器材和藥物。

第三十三條 公司所屬各礦按照規(guī)定設(shè)立礦山救護隊伍,，配備救護裝備,。不具備單獨建立救護隊的公司，必須與當(dāng)?shù)貐^(qū)縣煤炭部門所屬的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議,，負責(zé)礦山應(yīng)急救護工作,，把公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援納入地方防災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急管理體系之中,。公司所屬各礦應(yīng)當(dāng)建立與當(dāng)?shù)卣?、煤業(yè)集團應(yīng)急組織機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通機制。

銷售非處方藥需要什么手續(xù),？

《處方藥與非處方藥流通管理暫行規(guī)定》（試行）第十條指出：執(zhí)業(yè)藥師或藥師必須對醫(yī)師處方進行審核,，簽字后依據(jù)處方藥正確調(diào)配、銷售藥品,。對處方不得擅自更改或代用,。對有配伍禁忌或超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配,、銷售,。必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或重新簽字,，方可調(diào)配,、銷售。

零售藥店必須將處方留存2年以上備查,。按照規(guī)定買處方藥必須要有執(zhí)業(yè)醫(yī)（藥）師的處方,，但是不一定要到醫(yī)院開,。因為有些藥店它本身就有駐店藥師，可以開處方,。

非處方藥可以在網(wǎng)上銷售嗎？

非處方藥可以在網(wǎng)上銷售,，但必須要有銷售執(zhí)照,，個人不可以私自銷售。我們國家對藥品的管控非常嚴格,，只有正規(guī)的藥店才可以允許銷售,，網(wǎng)上的非處方藥品也需要有經(jīng)營許可才能銷售，而處方藥即便是正規(guī)的藥店也不可以隨意銷售,，必須要有處方單才行,。

《勞動紀(jì)律管理制度》范本？

勞動紀(jì)律管理制度 (NTLJ-D010-2009) 1 總則 1.1 為了明確本公司各部門在勞動紀(jì)律管理中的職責(zé),，規(guī)范公司的勞動行為,，維護員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,，制定本制度。

1.2 本制度的主要依據(jù)有:《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關(guān)法律,、法規(guī)。1.3 本制度適用于本公司在冊在崗員工,。1.4 本公司各部門必須根據(jù)本制度及公司其他相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本部門實際情況，制定適合本部門工作需要的勞動紀(jì)律,、作息時間,、考勤等管理細則。1.5 人員到崗一律須憑人力資源部開具的《公司內(nèi)部員工介紹信》（勞動紀(jì)律-001）,，并在介紹信規(guī)定的期限內(nèi)報到,。1.6 駐外人員年度結(jié)束工作回公司，一律須由所在部門開具介紹信,，到人力資源部辦理報到手續(xù),；中途調(diào)動須按員工管理制度的規(guī)定，辦理移交后持崗位變動會簽單回人力資源部報到,；員工離職須按員工管理制度的規(guī)定在所在部門辦理完離職移交,，所在部門簽署相應(yīng)意見后方可回公司辦理其他離職手續(xù)。2 工作時間 內(nèi)容比較多,，您給留一個郵箱,，我把詳細資料給您上傳！

危廢間管理制度范本？

范文:

1,、危險廢物的容器和包裝物以及收集,、暫存、轉(zhuǎn)移,、處置危險廢物的設(shè)施,、場所，必須設(shè)置危險廢物識別標(biāo)志,。

2,、禁止車間隨意傾倒、堆置危險廢物,。

3,、禁止將危險廢物混入非危險廢物中收集、暫存,、轉(zhuǎn)移,、處置，收集,、貯存,、轉(zhuǎn)移危險廢物時，嚴格按照危險廢物特性分類進行,，防止混合收集,、貯存、運輸,、轉(zhuǎn)移性質(zhì)不相容且未經(jīng)安全性處置的危險廢物,。

4、需要轉(zhuǎn)移危險廢物時,，必須按照相關(guān)規(guī)定辦理危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單,，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進行轉(zhuǎn)移,。

5,、根據(jù)生產(chǎn)實際情況，安全,、有效地處理好停車和處理緊急事故過程中產(chǎn)生的危險廢物,，杜絕環(huán)境污染事故的發(fā)生。

6,、各車間負責(zé)本車間所產(chǎn)生的危險廢物的收集,、分類、標(biāo)示和數(shù)量登記工作,，在收集,、分類,、標(biāo)示工作過程中，要嚴格按照有關(guān)要求,，對操作人員進行必要的危害告知培訓(xùn),，督促操作人員佩戴必要的安全防護用品。

7,、各車間對本車間產(chǎn)生的危險廢物進行嚴格管理,，對本車間所產(chǎn)生的危險廢物進行詳細的登記，填寫《危險廢物產(chǎn)生貯存臺賬》,，并對危險廢物的貯存量及時上報安全環(huán)保部,。

8,、各車間對危險廢物暫時貯存場所要加強管理,，定期巡檢，確保危險廢物不擴散,、不滲漏,、不丟失等。

9,、危險廢物產(chǎn)生時,，所在車間要做好職工的勞動防護工作，禁止出現(xiàn)職業(yè)危害事故的發(fā)生,，危險廢物產(chǎn)生后,，要及時運至貯存場所進行貯存。

10,、各部門應(yīng)當(dāng)制定危險廢物事故應(yīng)急救援預(yù)案,，定期進行事故演練。發(fā)生危險廢物污染事故或者其他突發(fā)性事件,，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案消除或者減輕對環(huán)境的污染危害,，及時通知可能受到危害的部門和個人，并及時向安全環(huán)保部報告,，接受調(diào)查處理,。

村級財務(wù)管理制度范本？

第一,，一套制度總管,。

　　鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站與財經(jīng)所合并后建立起農(nóng)村財務(wù)核算中心，實行村賬鎮(zhèn)管,，委托財政部門代理記賬,。在制度建設(shè)上主要制定有《農(nóng)村財務(wù)管理實施辦法》、《記賬核算程序和制度》,、《收入程序和制度》,、《支出程序和制度》,、《“一事一議”籌集資金管理使用制度》等，并制定了農(nóng)村財務(wù)核算中心工作流程圖,，確定了代理記賬人員崗位職責(zé),，理順了鎮(zhèn)代理記賬與村財務(wù)報賬的財務(wù)關(guān)系，為規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理提供了制度保證,。

　　第二,，一個流程運行。

　　凡村級實現(xiàn)的各項收入,、財政部門核撥的轉(zhuǎn)移支付資金,，以及上級下?lián)艿母黝悓ｍ椯Y金，一律繳納或撥付到農(nóng)村財務(wù)核算中心在信用社開設(shè)的專戶上,，實行專戶管理,，從根本上解決村級財政資金體外循環(huán)、坐收坐支及其它違紀(jì)違規(guī)問題,。對村級正常運行的資金,，如村組干部工資發(fā)放、訂閱報刊等開支,，一律通過“一本通”或收款方提供的銀行賬戶直達單位或個人賬戶,；對用于公益性建設(shè)或其他項目的必要支出，先由村委會提出用款申請,，然后報經(jīng)財經(jīng)所審批,，通過縣國庫集中收付局或鎮(zhèn)信用社直達收款單位與個人賬戶，確保?？顚Ｓ?，進而遏制截留挪用、亂支亂補或舉債辦事的行為發(fā)生,。

　　第三,，一份預(yù)算管全年。

　　為幫助村級組織理好財,，用好財,，增強財務(wù)收支計劃與增收節(jié)支意識，每年年初,，分村編制財務(wù)收支計劃,，計劃包括五保供養(yǎng)經(jīng)費統(tǒng)籌、村組干部工資與干部補助,、訂閱報刊費用及公益建設(shè)開支等,。執(zhí)行計劃時，按收入進度撥付,，按村級可用財力辦理業(yè)務(wù),，年終進行總決算,，實現(xiàn)村村預(yù)算平衡目標(biāo)并保證工資兌現(xiàn)得到保障。

　　第四,，一種信譽理財,。

　　鎮(zhèn)財經(jīng)所建立農(nóng)村財務(wù)核算中心之后，仍然堅持村級組織核算主題不變,、集體資產(chǎn)所有權(quán)不變,、村級債權(quán)債務(wù)清償權(quán)不變的原則，尊重村級組織享有集體資產(chǎn)所有權(quán),、使用權(quán),、收益權(quán)和決策權(quán)，做到代管而不越權(quán),，代理而不包攬,，處理好與村級組織委托和代理的業(yè)務(wù)關(guān)系，保障村級資金能夠隨時繳進來與撥付出去,，以誠信贏得基層干群的支持與信任,。

　　第五,，一副監(jiān)管重擔(dān)系在肩,。

　　財政干部在行使代理記賬的同時，積極履行財政監(jiān)督與財務(wù)審計職責(zé),，確保村級財政資金在保證五保供養(yǎng),、村組干部工資發(fā)放、正常辦公支出與應(yīng)急支出,、公益事業(yè)發(fā)展的前提下運行,，為防止村級組織出現(xiàn)新增債務(wù)、招待費開支,、截留挪用及不合理開支,。財政干部在履行財政監(jiān)管職責(zé)的同時，積極配合上級紀(jì)檢,、監(jiān)察及檢查機關(guān)查處村組干部違反財經(jīng)紀(jì)律案件,，將財政監(jiān)督與財務(wù)審計融于服務(wù)之中，促使村級組織依法理財,，節(jié)約財力,，提高效益。

　　農(nóng)村集體財務(wù)管理關(guān)系到農(nóng)民切身利益的維護和農(nóng)村社會的穩(wěn)定,。20xx年1月1日起,，新《村集體經(jīng)濟組織會計制度》(以下簡稱《制度》)已在全國范圍內(nèi)施行。新《制度》針對目前村級財務(wù)混亂的現(xiàn)狀,，制定了相應(yīng)的措施和規(guī)定,，對完善村集體經(jīng)濟組織財務(wù)會計工作,，推進村集體財務(wù)管理經(jīng)常化,、規(guī)范化,、制度化起到了十分重要的作用，但許多財務(wù)人員在理解收入和支出的核算原則上采用權(quán)責(zé)發(fā)生制時存在誤區(qū),。筆者結(jié)合實際情況,，對權(quán)責(zé)發(fā)生制在現(xiàn)實中的應(yīng)用進行思考。

　　村財務(wù)管理制度2

　　為了做好我鎮(zhèn)村級財務(wù)工作,，規(guī)范村級財務(wù)行為,，嚴肅財經(jīng)法紀(jì)，切實保護集體和村民的合法權(quán)益,，根據(jù)上級主管部門的有關(guān)規(guī)定,，制定我鎮(zhèn)村級財務(wù)管理規(guī)定：

　　一、村級財務(wù)的管理形式

　　村集體經(jīng)濟組織的賬簿,、憑證,、現(xiàn)金、銀行存款,，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站代記,、代管，其所有權(quán)仍屬村集體經(jīng)濟組織,。

　　二,、村級財務(wù)的賬簿設(shè)置及管理制度

　　1、村集體經(jīng)濟組織設(shè)置現(xiàn)金日記賬,、存款日記賬,、財產(chǎn)物資登記簿、債權(quán)債務(wù)登記薄,、內(nèi)部往來登記薄,。

　　2、鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站設(shè)置總賬,、明細賬,、現(xiàn)金賬和銀行存款賬。

　　3,、村集體經(jīng)濟組織各種賬簿,、收據(jù)、報表由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一整理歸檔,。

　　三,、財務(wù)人員管理制度

　　1、村級會計人員負責(zé)辦理村級的財務(wù)事項,，登記有關(guān)賬簿,，按要求向農(nóng)經(jīng)站報賬,、繳款、定期核對相關(guān)賬目和盤點庫存現(xiàn)金,，做到鎮(zhèn)村兩級賬賬,、賬證、賬,、款賬物,、賬榜相符。

　　2,、鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站要嚴格財務(wù)手續(xù),，農(nóng)經(jīng)站站長和總會計要認真審核村級的各項收入、支出憑證,，不符合規(guī)定的嚴禁入賬,。

　　3、村級財務(wù)管理,，實行收支兩條線,，絕對禁止坐支，凡發(fā)現(xiàn)坐支現(xiàn)金,，農(nóng)經(jīng)站將按有關(guān)規(guī)定給予處理,。

　　4、村級的財務(wù)收支憑證,，每月必須到鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站報由賬一次,，同時核對賬目,、清點庫存現(xiàn)金,，做到鎮(zhèn)、村兩級賬目余額等,、庫存符,、手續(xù)清。報賬時間：在每月的20日以前,，如果業(yè)務(wù)量多時可隨時來報,。

　　四、財務(wù)審批制度

　　1,、村級財務(wù)收支要嚴把審批關(guān),，每張票據(jù)必須有經(jīng)手人或領(lǐng)、付款人簽字,，必須有村支部書記,、村委會主任簽字蓋章，必須有理財小組負責(zé)人簽字蓋章,，同時還要有包村干干部部簽字,。如有招待費,、車費等特殊開支，除上述審簽手續(xù)外,，還需有鎮(zhèn)紀(jì)委及鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批,。

　　2、村集體支取代管資金必須先由村主要干部審批,，鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級審核,，再到鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站支取，支取小1000元以內(nèi),，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站站長審核,，支取1000—5000元資金由鎮(zhèn)政府主管領(lǐng)導(dǎo)審核，5000元以上由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核,。

　　五,、村級財務(wù)管理責(zé)任制度

　　1、村黨支部書記和村委會主任是村級財務(wù)管理的直接責(zé)任人,，離任時要接受離任審計,。

　　2、村干部不得代理會計辦理財會事項,，不得直接經(jīng)手票據(jù)現(xiàn)金,。

　　3、村集體經(jīng)濟組織各項收入,、支出必須全部納入賬內(nèi)管理,，絕對禁止以收代支、設(shè)賬外賬,、小金庫等,。

　　六、民主理財制度

　　村級設(shè)理財小組,，由五至七名成員組成,，并定期召開民主理財會議，公布當(dāng)期村內(nèi)收支和其他財務(wù)事項,，接受理財小組人員審理監(jiān)督,。

　　七、現(xiàn)金,、銀行存款管理制度

　　1,、村會計保留周轉(zhuǎn)金不超過1000元，其余資金全部上交農(nóng)經(jīng)站管理,，村收入大的現(xiàn)金1000元以上,，當(dāng)日內(nèi)必須送交農(nóng)經(jīng)站管理。

　　2、村集體經(jīng)濟組織資金由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站存入銀行管理,，一村一戶,，發(fā)生業(yè)務(wù)時鎮(zhèn)、村同時登記賬薄,，并嚴格按照內(nèi)部控制制度,，保證村財村有。

　　八,、票據(jù)管理制度

　　村集體經(jīng)濟組織各項收入一律入賬,，并使用由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站領(lǐng)取的專用收據(jù)，禁止使用其他收據(jù)入賬,，否則將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理,。收據(jù)領(lǐng)取、收回嚴格按手續(xù)辦理,。

　　九,、重大財務(wù)事項管理制度

　　村級的重大財務(wù)事項要按照村政事務(wù)“六步?jīng)Q策法”執(zhí)行。村級重大財務(wù)事項包括：大中型固定資產(chǎn)購置,、變賣和報廢處理,，大額的對外投資項目，大額借債,，較大的財務(wù)項目開支,，呆賬、死賬的處理,，農(nóng)業(yè)項目的招標(biāo)發(fā)包方案,，以及其它重大財務(wù)事項等，具體規(guī)定如下：

　　1,、村集體發(fā)包農(nóng)業(yè)項目,、村集體大型購置支出和其他群眾關(guān)心的事項，必須民主公開,，競價投標(biāo),。上述項目實施前必須先將方案報鎮(zhèn)政府審批，實施時必須有農(nóng)經(jīng)站人員,、包村包片領(lǐng)導(dǎo)參加，并簽訂有關(guān)合同,，否則鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站不予報賬,。

　　2、村里的大型購建支出報賬,，必須開據(jù)正式稅票,，同時還要有招標(biāo)承包合同或復(fù)印件、工程預(yù)算以及驗收合格證明等必備的資料做為附件入賬。

　　十,、財務(wù)公開制度

　　村級財務(wù)要按區(qū)紀(jì)委,、民政局的要求公開賬目，公開前要到鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站審核,，否則無效,。

　　十一、集體資產(chǎn)管理制度

　　村級應(yīng)設(shè)一名專職或兼職保管員,，并設(shè)財產(chǎn),、物資出庫登記薄。村會計,、保管員,、鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站定期盤點財產(chǎn)、物資,，發(fā)現(xiàn)虧損,、盈余及時做出處理。

　　十二,、實行“雙代管”

　　鎮(zhèn),、村兩級財務(wù)人員，鎮(zhèn),、村兩級審簽人員,，要嚴格按照本規(guī)定執(zhí)行，并實行責(zé)任追究制度,。

　　村財務(wù)管理制度3

　　為了加強村財務(wù)管理,，進一步規(guī)范村級財務(wù)行為，根據(jù)《中華人民共和國會計法》,、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》及省,、市“村賬鄉(xiāng)代管”相關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況重新修訂我村級財務(wù)管理相關(guān)制度,。

　　一,、財務(wù)收支管理制度

　　1、村級財務(wù)做到收有憑,，付有據(jù),，各項收支一定要實事求是，不得避實求虛,，要具有真實性,、合理性、合法性,。

　　2,、各項收支憑據(jù)要及時記賬,，要素齊全，手續(xù)健全,，特別對開支的發(fā)票要注明資金去向,，拒絕白條入賬。

　　3,、村內(nèi)年度結(jié)算為12月30日,，在年終結(jié)算時確保當(dāng)年應(yīng)收未收、應(yīng)付未付各種款項,，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則記入年終決算收益分配,。

　　4、村級應(yīng)合法組織本級收入,，所取得村級收入必須在收款七日內(nèi)由村報賬員存入村賬專戶,。

　　5、村級支出實行報賬制管理,，支出單據(jù)原則上是稅務(wù)發(fā)票或農(nóng)村財務(wù)管理辦公室統(tǒng)一印制的.報賬單,、證明單、領(lǐng)條等,，不得以不規(guī)范的憑證入賬,，嚴禁無據(jù)付款。

　　6,、村級各項財務(wù)支出均需按規(guī)定程序?qū)徟?，由村報賬員（會計）到鎮(zhèn)村賬會計處報賬。（1）開支200元以內(nèi)的由村主要負責(zé)人審批（報賬時有經(jīng)辦人,、證明人和村主要負責(zé)人簽字）,；（2）開支200元―1000元的由村支兩委集體研究討論經(jīng)鎮(zhèn)駐村干部及片長審核后審批（報賬時有經(jīng)辦人、證明人,、鎮(zhèn)駐村干部及片長審核和村支書,、主任會簽）；（3）1000元以上的大額開支由村理財小組審核并在原始票據(jù)加蓋理財小組章后,，經(jīng)鎮(zhèn)駐村干部及片長審核后,，由村主任和村支書會簽報賬（報賬發(fā)票有村理財小組章，有經(jīng)辦人,、證明人,、鎮(zhèn)駐村干部及片長審核和村支書、主任會簽）,。

　　7,、村干部年度工資經(jīng)村支兩委集體評議，經(jīng)黨委,、政府審批才能發(fā)放。原則上村干部工資不得超過鄉(xiāng)財政撥發(fā)年度的轉(zhuǎn)移支付。但村內(nèi)資金來源較好,，年終收益分配有節(jié)余時,，可以適當(dāng)增加。

　　8,、村干部補貼按照村級財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定發(fā)放,，不得超規(guī)定發(fā)放。

　　9,、市,、鎮(zhèn)撥給村級救災(zāi)資金的管理。救災(zāi)資金只得用于受災(zāi)村民衣,、食,、住、行等方面的支出,，村委嚴格做到?？顚Ｓ茫坏每丝劢亓?、巧立明目,、弄虛作假、挪作其他開支,。受災(zāi)村民應(yīng)由村兩委摸底造冊,，通過黨員、組長會議認定后,，張榜公布無異議后才能發(fā)放給受災(zāi)村民,。

　　10、凡是上級撥給村內(nèi)興辦公益事業(yè)項目建設(shè)資金,，事先有預(yù)算,，事中有監(jiān)督，事后有結(jié)算,，?？顚Ｓ茫埌窆?，接受群眾監(jiān)督,，不得挪作其他開支。

　　二,、財務(wù)審批制度

　　1,、嚴格實行一支筆審批。村內(nèi)各項財務(wù)開支發(fā)票通過民主理財小組成員審核后,，再由村主任審批報銷,。

　　2,、審批權(quán)限：

　　（1）200元內(nèi)（含200元）由村主任審批,。

　?。?）200元至1000元（含1000元）經(jīng)駐村干部和片長審核后由村主任、支部書記會簽,。

　?。?）1000元以上由村支兩委集體研究討論后，經(jīng)駐村干部和片長及村理財小組審核由村主任,、支部書記會簽,。

　　（4）興辦公益事業(yè)及購置固定資產(chǎn)等重大開支,，應(yīng)由村民代表大會或村理財小組討論同意,，由村支兩委申報，片長及駐村干部審核,，遞交鎮(zhèn)黨委,、政府審批同意后才能開支。

　　三,、村賬鄉(xiāng)代管制度

　　1,、“村賬鄉(xiāng)代管”由鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理辦公室組織實施，統(tǒng)一記賬,、統(tǒng)一制度,、統(tǒng)一審核，統(tǒng)一建檔,，分村核算,，搞好村級年終收益結(jié)算及報表工作。

　　2,、村集體資產(chǎn)堅持“四權(quán)”不變的原則,，即所有權(quán)、使用權(quán),、審批權(quán)不變,，債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變。確保集體資產(chǎn)不平調(diào),、不挪用,、不侵占。

　　3,、村級各項收入,、支出憑據(jù)要有真實性、合理性,、合法性,。必須手續(xù)齊全,，先由民主理財小組成員審核，再按審批程序?qū)徟?，按期由村報賬員向主管部門交賬,，辦理交賬有關(guān)手續(xù),。

　　4,、村級報賬員應(yīng)每一季度與主管部門人員核對各科目賬戶余額，如有發(fā)生錯誤,，并及時核查糾正,。

　　5、村級財務(wù)要實行收支兩條線管理,，做到規(guī)范有序的資金運行機制,，將村內(nèi)的全部收入納入村賬鄉(xiāng)代管核算范圍，規(guī)范資金收入的收繳程序,，及時足額存入村賬鄉(xiāng)代管銀行賬戶,，強化管理，進行資金撥付制正常運轉(zhuǎn),。

　　四,、財務(wù)人員管理制度

　　1、村級報賬員兼任出納工作,，支部書記和村主任不得兼任出納工作,，必須按照《中華人民共和國會計法》及《村集體經(jīng)濟組織會計制度》有關(guān)法律法規(guī)認真貫徹落實，按章辦事,。

　　2,、村級報賬員負責(zé)村內(nèi)財務(wù)收支、往來結(jié)算,、各項統(tǒng)計報表,、記好村內(nèi)現(xiàn)金日記賬，將村內(nèi)各項收入,、支出匯總,，每季度月底向主管部門交賬，辦理交賬手續(xù),，核對賬戶余額,。

　　3、村級報賬員接受上級主管部門管理,、培訓(xùn)和考核,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和財務(wù)管理水平。

　　4,、財務(wù)人員嚴格遵守財政紀(jì)律,，認真負責(zé),、廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù),，做好本職工作,。

　　5、財務(wù)人員不得弄虛作假

銷售委托書范本,？

銷售委托書是指委托人將其商品或服務(wù)的銷售事項授權(quán)給受托人進行處理的書面文件,。下面是一份銷售委托書的范本，供參考：

銷售委托書

委托人：（姓名,、地址,、電話）

受托人：（姓名、地址,、電話）

鑒于委托人擁有一定的商品或服務(wù),，并希望通過受托人進行銷售，雙方應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本銷售委托書,，具體內(nèi)容如下：

一、委托內(nèi)容

1. 委托人授權(quán)受托人代為銷售委托人所擁有的商品或服務(wù),，所有內(nèi)容如下：

（具體商品或服務(wù)名稱,、規(guī)格、數(shù)量,、價格等詳細信息）

2. 受托人有權(quán)對商品或服務(wù)進行展示,、宣傳、推廣等相關(guān)銷售工作,。

3. 受托人有權(quán)對出售商品的收益進行結(jié)算,，并將所得款項在規(guī)定時間內(nèi)支付給委托人。

二,、委托期限

委托期為______年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三,、委托費用

1. 委托人同意按照雙方約定的價格向受托人支付委托費用,。

2. 受托人同意在銷售商品或服務(wù)過程中盡最大努力提高銷售額，使委托人獲得更高的收益,。

三,、違約責(zé)任

1. 如受托人未按約定銷售商品或服務(wù)，造成委托人損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2. 如委托人未按約定支付委托費用，造成受托人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

四,、法律適用

1. 本委托書的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定。

2. 如本委托書存在爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，如果協(xié)商失敗，則應(yīng)向委托人所在地人民法院訴訟解決,。

五,、其他事項

1. 本委托書為雙方確立的合作協(xié)議，具有法律效力,。

2. 本委托書正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

委托人：（簽名）

日期：年月日

受托人：（簽名）

日期：年月日

銷售鋼材結(jié)算單范本？

1.鋼材品名,。

2.鋼材型號,。

3.銷售數(shù)量。

4.銷售單價,。

銷售人員管理制度范本

銷售人員管理制度范本是每個企業(yè)都應(yīng)該重視和建立的一項重要制度,。作為銷售團隊的核心，銷售人員對企業(yè)的業(yè)績和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。因此,，制定一套科學(xué)合理的銷售人員管理制度范本是非常有必要的。

1. 銷售人員管理制度的目的

銷售人員管理制度的目的是為了規(guī)范銷售團隊的行為,，提高銷售績效,，確保企業(yè)的利益最大化。具體目標(biāo)包括：

1. 明確職責(zé)和權(quán)限：制度范本應(yīng)明確銷售人員的職責(zé)和權(quán)限,，確保每個銷售人員清楚自己的工作職責(zé)和權(quán)責(zé),。
2. 提升銷售績效：通過制度規(guī)范和激勵措施，激發(fā)銷售人員的積極性和創(chuàng)造力,，提升銷售績效,。
3. 建立健康競爭環(huán)境：制度范本應(yīng)建立健康競爭的銷售環(huán)境，鼓勵銷售人員之間相互學(xué)習(xí),、相互競爭,，共同進步。
4. 提高銷售團隊的凝聚力：制度范本應(yīng)加強銷售團隊的內(nèi)部溝通和協(xié)作,，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力,。

2. 銷售人員管理制度的內(nèi)容

銷售人員管理制度范本應(yīng)包含以下內(nèi)容：

2.1 目標(biāo)與責(zé)任

該部分明確銷售人員的工作目標(biāo)和責(zé)任，包括達成銷售業(yè)績指標(biāo),、客戶關(guān)系維護,、市場預(yù)測等內(nèi)容,。

2.2 工作規(guī)范

制度范本應(yīng)規(guī)定銷售人員的工作時間、工作流程,、工作紀(jì)律等,，確保銷售人員明確工作規(guī)范。

2.3 分配與考核

該部分規(guī)定銷售人員的工作分配,、考核標(biāo)準(zhǔn)與方法,，確保銷售人員的工作公平公正。

2.4 獎懲機制

制度范本應(yīng)設(shè)立獎勵和懲罰機制,，激勵銷售人員的積極性,，同時對違反規(guī)定的行為進行處罰。

2.5 培訓(xùn)與發(fā)展

該部分規(guī)定了銷售人員的培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)資源的配置,，幫助銷售人員不斷提升自身素質(zhì)和技能。

2.6 團隊協(xié)作

制度范本應(yīng)鼓勵和規(guī)范銷售團隊的協(xié)作與互助,，幫助銷售人員在團隊中共同成長,。

2.7 考核與反饋

該部分規(guī)定了銷售人員的考核方式、周期和評估標(biāo)準(zhǔn),，以及針對銷售人員的績效反饋和改進措施,。

3. 實施銷售人員管理制度

制定銷售人員管理制度范本只是第一步，實施才是關(guān)鍵,。以下是實施銷售人員管理制度的幾點建議：

3.1 培訓(xùn)與溝通

對銷售人員進行相關(guān)制度的培訓(xùn),，確保每個銷售人員都了解制度的內(nèi)容和要求。另外,，與銷售團隊進行溝通和解釋,，讓他們理解制度的意義。

3.2 激勵與獎勵

制度實施過程中,，及時給予銷售人員相應(yīng)的激勵和獎勵,，鼓勵他們更好地執(zhí)行制度，并取得優(yōu)異的銷售業(yè)績,。

3.3 監(jiān)督與考核

建立監(jiān)督和考核機制,，對銷售人員的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施,。

3.4 反饋與改進

銷售人員執(zhí)行制度后,，根據(jù)實際情況給予反饋，并及時進行改進,。制度應(yīng)與實際工作相結(jié)合,，根據(jù)銷售人員的反饋進行優(yōu)化調(diào)整。

4. 結(jié)語

銷售人員管理制度范本是企業(yè)管理的重要組成部分，它的合理性和有效性直接影響著銷售團隊的績效和企業(yè)的發(fā)展,。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況進行制度的定制,，并注重制度的實施和監(jiān)督。只有制度與實踐相結(jié)合,，才能激發(fā)銷售團隊的活力,，提升業(yè)績。