什么述職？

述職報(bào)告是指各級(jí)各類的機(jī)關(guān)工作人員,，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主,，少有職能和管理部門陳述。主要是下級(jí)向上級(jí),、主管部門和下屬群眾陳述任職情況,，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī),、缺點(diǎn)問(wèn)題,、設(shè)想，從而進(jìn)行自我回顧,、評(píng)估,、鑒定的書面報(bào)告。

述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況,，評(píng)議自己任職能力,，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性,、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn),。

述職推薦理由？

述職推薦理由：工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，用心主動(dòng)服從整體安排,，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，樹(shù)立榜樣，人品端正,，做事踏實(shí),，行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，高度敬業(yè)表現(xiàn)出色,。

該員工平時(shí)工作認(rèn)真,，有高速度，高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),。

述職報(bào)告流程,？

1、通知所有成員準(zhǔn)時(shí)參加帶齊必備物品（本子,、述職報(bào)告,、筆等）

2、會(huì)場(chǎng)音箱,、投影儀,、照相機(jī),、電腦（需要的'音樂(lè)）等設(shè)備至少三次調(diào)試

3、準(zhǔn)備好水杯,、獎(jiǎng)狀,、獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)?wù)碌任锲?/p>

4,、安排好座位,，準(zhǔn)備好簽到表

5、提前2小時(shí)給各位領(lǐng)導(dǎo)流程安排表 流程：

1,、簽到有序入場(chǎng)（除三位高層）,，

2、主持人調(diào)節(jié)人員位置,、提出各項(xiàng)會(huì)場(chǎng)要求

3,、伴隨慷慨激揚(yáng)的音樂(lè)歡迎領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)（下面人員掌聲呼喊聲響起）

4、主持人宣布到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)

5,、集體司歌司舞展示

6,、由領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)呼喊校訓(xùn)、誓言

7,、領(lǐng)導(dǎo)致開(kāi)幕辭

8,、播放西點(diǎn)成長(zhǎng)視屏（教官風(fēng)采視屏）（先做）

9、主持人分享及報(bào)幕

10,、按照先前安排好的順序開(kāi)始述職（各位家人可以提問(wèn),、建議）

11、述職期間安排一兩名教官才藝展示,。

12,、述職完畢后領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

13、上半年及夏令營(yíng)表彰,，頒獎(jiǎng)儀式

14,、公布優(yōu)秀人員及頒獎(jiǎng)人（幾名協(xié)助拿獎(jiǎng)品）

15、獲獎(jiǎng)感言,，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)可派出一名代表時(shí)間為3分鐘

16,、晉升儀式

17、職位職責(zé),，感言

18,、領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略方針以及未來(lái)規(guī)劃做最后總結(jié)

19、宣誓,，表決心

述職表填寫,？

個(gè)人述職評(píng)議情況表的填寫包括四個(gè)方面的內(nèi)容：

一是思想表現(xiàn)。

簡(jiǎn)要說(shuō)明學(xué)習(xí)情況,、收獲情況,、效果怎么樣,；

二是工作表現(xiàn)。

簡(jiǎn)要說(shuō)明干了什么工作,，干工作的過(guò)程，工作成效,；

三是廉潔自律情況,。

簡(jiǎn)要說(shuō)明廉政情況，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為,；

四是簡(jiǎn)要說(shuō)明個(gè)人優(yōu)點(diǎn)及存在不足的方面,。

領(lǐng)導(dǎo)述職點(diǎn)評(píng)？

首先看看自己這一年工作做得怎么樣,，有沒(méi)有比較做得不好的地方,，還有就是平時(shí)上班的時(shí)候多做一些，禮貌一些,，少說(shuō)話多做事,，如果自己這些做得很好其次也許是時(shí)間的原因就把略過(guò)了，不要放在心上,，把自己的本職工作做好就可以了,，說(shuō)不定好似忘記了最后想想得罪沒(méi)有，或者有空的時(shí)候找他聊聊,，問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)這一年有不足的地方和哪些地方需要改進(jìn)的

轉(zhuǎn)正述職流程,？

1、填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單》,，行政人事會(huì)根據(jù)與勞動(dòng)者簽定的合同中約定的試用期,，提前通知到使用部門，要求填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單》;

2,、轉(zhuǎn)正員工總結(jié)和自我評(píng)價(jià),，員工根據(jù)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單》的要求填寫試用期總結(jié)和自我評(píng)價(jià);

3、直屬領(lǐng)導(dǎo)或部門主管評(píng)價(jià),，根據(jù)員工的試用期總結(jié)和平時(shí)工作表現(xiàn),，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。

什么叫述職,？

述職：古時(shí)諸侯向天子陳述職守?，F(xiàn)泛指低級(jí)干部向上級(jí)干部進(jìn)行工作匯報(bào)。

述職是指各級(jí)各類的機(jī)關(guān)工作人員,，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主,，少有職能和管理部門陳述。主要是下級(jí)向上級(jí)和下屬群眾陳述任職情況,，履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)的成績(jī),、缺點(diǎn)問(wèn)題、設(shè)想,，從而進(jìn)行自我回顧,、鑒定的書面報(bào)告。

述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧,，按照法規(guī)在一定時(shí)間進(jìn)行,，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足,，從而對(duì)過(guò)去的工作做出正確的結(jié)論,。

述職是什么？

低級(jí)員工向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)工作的意思,。

述職怎么寫,？

述職可以先寫標(biāo)題，然后把這一年中所有值得說(shuō)的事情,，工作都說(shuō)一遍,，最后落款，寫上日期

船長(zhǎng)述職報(bào)告,？

　　述職報(bào)告一般由首部,、正文和落款三個(gè)部分組成?！　?.首部,。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容,?！　?1)標(biāo)題。述職報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分,。單標(biāo)題一般為"述職報(bào)告",也可以在"述職報(bào)告"前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號(hào),。正標(biāo)題是對(duì)述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似?！　?2)主送機(jī)關(guān)或稱謂,。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級(jí)機(jī)關(guān)呈送的述職報(bào)告,應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告,則應(yīng)寫明稱謂,?！　?.正文。由導(dǎo)言,、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成,。　　(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說(shuō)明自己的任職時(shí)間,、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡(jiǎn)要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評(píng)價(jià),扼要介紹任職以來(lái)的工作情況,。這一部分力求簡(jiǎn)潔明了?！　?2)主體,。這是述職報(bào)告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績(jī);二是存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算,?！　?3)結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語(yǔ)來(lái)結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾,、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式?！　?.落款,。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種,。也可以將署名放在標(biāo)題之下,。