策劃方案和方案策劃區(qū)別,？

答,，策劃方案是策劃一個方案的工作內(nèi)容，方案策劃是指負(fù)責(zé)策劃方案的人的崗位名稱,，二者的關(guān)系是負(fù)責(zé)人和要負(fù)責(zé)的事的關(guān)系,。

ktv提成方案,？

KTV部員工提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ktv 部員工提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

為鼓舞員工促銷積極性,、提高各崗位員工間團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、充分體現(xiàn)公平,、公證,、公開原則，現(xiàn)根據(jù)本部 門實(shí)際情況,、制定提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、提成參予對象：KTV 全體員工（現(xiàn)場所有工作人員包括基層管理人員及實(shí)習(xí)員工等）

2、提成登記采取實(shí)名制,、原則上誰開單誰享有（不可弄虛作假或張冠李戴私自更改等情況,、若有發(fā)現(xiàn)取消 個人當(dāng)月提成）力保所有人員提成公平、公證,、公開,。

3、提成獎金統(tǒng)計(jì)方式以月為標(biāo)準(zhǔn),財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),、審核發(fā)放,。

4、外場服務(wù)員個人提成按總金額的55%進(jìn)行發(fā)放,，另45%作其它崗位員工提成及當(dāng)月員工活動經(jīng)費(fèi),；抽取 2%為外場優(yōu)秀服務(wù)員獎勵（每月評比一至二名）。 （計(jì)算方式：個人提成總額 個人實(shí)發(fā)提成）外場優(yōu)秀員工提成=當(dāng)月總提成額*0.02

5,、接待,、收銀、吧臺,、技術(shù)（簡稱A 類人員）平分總提成金額的20%,，另外5%-10%由領(lǐng)班以上級干部（簡 類人員）均分，保安,、保潔（簡稱C類人員）視當(dāng)月經(jīng)營情況給予10-30 元提成補(bǔ)貼,。 計(jì)算方式： 類人員總?cè)藬?shù)

6、各部門均分的25% 10%后,，剩余金額作為活動經(jīng)費(fèi);經(jīng)費(fèi)余額由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)保管（部門隨時可到財(cái)務(wù) 處領(lǐng)?。?/p>

7,、當(dāng)月入職日期不足15 天或當(dāng)月出勤天數(shù)不足15 天者一律不予發(fā)放提成（不足15 天者所有個人提成充 公所有）,，當(dāng)月個人提成總額不足10 元者以不予發(fā)放。 8,、離職人員提成原則上不予發(fā)放（離職個人提成總額達(dá)100 元以上者可根據(jù)情況,、發(fā)放個人提成的50%作 為獎勵）

9、招待,、免單中商品不計(jì)算提成金額 10,、如有其它商品計(jì)算（取消）提成,，則提前另行通知各部門，望區(qū)域合理安排人員進(jìn)行促銷推廣

活動策劃執(zhí)行提成多少,？

活動策劃執(zhí)行沒有提成,，享受公司分成。屬于中層管理人員,。

如何策劃婚禮流程策劃方案,？

一、 接親準(zhǔn)備：?

1,、 新房布置

2,、 新郎整裝待發(fā)，確定接親人數(shù)（單數(shù)）

二,、 娘家活動：?

1,、 新娘家人喜笑顏開。

2,、 新郎改口,，給新郎改口錢。

3,、 錄象,、照相

4、 抱上車,，穿鞋,。

三、 豪華婚禮車隊(duì)：

四,、 按照路線圖車隊(duì)行駛在美麗的城市里,。

五、 喜迎新娘：?

1,、 放禮炮,、掛彩球、支拱門,。

2,、 公婆迎新娘，給壓車錢,，改口錢,。

3、 新郎,、新娘錄象照相,，花車前合影留念。

4,、 新娘坐福,，眾人鬧新房,。

六、 盛大熱烈高雅的結(jié)婚典禮

七,、 點(diǎn)煙,、敬酒

八、 歡送客人,。

策劃方案和概念方案區(qū)別,？

策劃方案是已經(jīng)規(guī)劃好的方案，而概念方案是策劃師,，在原有的方案加入了一些自己的想法,，也叫補(bǔ)充協(xié)議。

燒烤廚師提成方案,？

可以保底加提成,，你自己先干一個月，算一下你那邊的月均收益有多少,。

一個愿意干夜班的燒烤師傅,，你一個月最低要給其安排一萬的工資。

要么1萬工資,，不要提成,，生意忙的時候也得做生意不忙的時候該他玩兒！

要么你底薪4000,， 然后你每天的收益的百分之10作為他的提成,。一個月也差不多！

餐飲提成方案范本,？

很簡單,首先拿出盈利的N%作為獎金,例如10%,。再工種分成,也按百分比,如你有員工A.B.C,D~A廚師50%B.C.D服務(wù)員50% !算法1X10%X50%=A廚師個人；服務(wù)員需在除以人數(shù);表現(xiàn)卓越者可以額外獎勵!

提成分配方案,？

根據(jù)提成貢獻(xiàn)和責(zé)任大小進(jìn)行分配比較公平,。

海底撈提成獎勵方案？

總工資=基本工資+級別工資+獎金+工齡工資+分紅+加班工資+其他-員工基金

怎么算提成方案,？

營業(yè)額提成一般沒有逐額遞減或遞增的計(jì)算方式,，都是階梯式遞減或遞增。

比如你說的例子,，10萬以上提成15%,，20萬以上提成10%……那么在10萬到194999之間都是按10%計(jì)提。提成額為15000+3500=18500元按你說的逐額遞減方式,，10萬以上,，每加一元,，提成比例遞減0.00005%,，例如100001元,，提成比例為14.99995%，135000當(dāng)中的35000部分的提成比例就是13.25%,，提成額為15000+4637.5元=19637.5元,。這樣算比階梯式多。