一是設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項扶持資金,。加大財政支持力度，每年統(tǒng)籌安排專項資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，主要用于自貿(mào)區(qū)國際人才港建設(shè)運營,、知名機(jī)構(gòu)引進(jìn)、企業(yè)培育,、引才獎勵等方面,。

二是鼓勵知名機(jī)構(gòu)落戶。業(yè)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng),、大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌50強(qiáng),，其區(qū)域性總部或分支機(jī)構(gòu)（獨立法人）注冊落戶開發(fā)區(qū)滿一年后，可分別給予最高50萬元,、30萬元的市區(qū)資金獎勵,；對于入駐自貿(mào)區(qū)國際人才港的機(jī)構(gòu)，給予最高500平方米,、連續(xù)5年的房租補(bǔ)助,，前3年補(bǔ)貼100％，后2年補(bǔ)貼50％,；鼓勵國內(nèi)外知名行業(yè)協(xié)會,、高校、研究機(jī)構(gòu)等來區(qū)設(shè)立合作平臺,，開展與人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃研究,、標(biāo)準(zhǔn)起草和人才培養(yǎng)等。

三是扶持培育企業(yè)發(fā)展,。對入駐自貿(mào)區(qū)國際人才港的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，從入駐次年起，視其發(fā)展情況,，給予連續(xù)5年的地方財政獎勵,；行業(yè)協(xié)會、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等承辦符合開發(fā)區(qū)需求的規(guī)模性行業(yè)交流,、培訓(xùn),、論壇等活動，給予20%,、最高不超過10萬元的資金補(bǔ)助,；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)新獲得中國馳名商標(biāo)、省知名品牌（服務(wù)）或省優(yōu)質(zhì)品牌（服務(wù)），分別給予20萬元,、10萬元的資金獎勵,；鼓勵開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到資本市場掛牌上市，并給予一定資金獎勵,；加大政府購買服務(wù)力度,，推動開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)、人才服務(wù),、園區(qū)運營,、人員招聘、法律服務(wù)等事項向?qū)I(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開放,，釋放更多市場空間,；加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)，定期組織選派開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的中高級人才,，到國內(nèi)外著名專業(yè)院校,、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、知名專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)和研修,；實施政策項目申報的全程化服務(wù),，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)爭取上級專項資金扶持，被省市評選認(rèn)定為助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎補(bǔ)項目,、成長創(chuàng)新獎補(bǔ)項目和人力資源誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)獎補(bǔ)項目的，每家可獲得最高20萬元,、20萬元和10萬元的上級專項資金獎補(bǔ),。

四是鼓勵開展招才引智。開發(fā)區(qū)用人單位通過區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獵聘高級管理,、技術(shù)研發(fā)等緊缺人才,，從區(qū)外正式引進(jìn)年薪50萬元以上高端人才，在開發(fā)區(qū)工作滿一年以上且繳納社會保險的,，給予用人單位中介費50%的補(bǔ)助,，每名補(bǔ)助金額最高不超過5萬元，每家企業(yè)每年補(bǔ)助最高不超過20萬元,；對引進(jìn)符合條件的“雙一流”高校畢業(yè)生來區(qū)就業(yè),，按照每人500元給予機(jī)構(gòu)引進(jìn)獎勵，每家機(jī)構(gòu)年獎勵額最高不超過10萬元,；對為區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)解決基礎(chǔ)人力,，年度內(nèi)輸送符合條件人員達(dá)到500人以上的，按照每人200元給予機(jī)構(gòu)引進(jìn)獎勵,，每家機(jī)構(gòu)年獎勵額最高不超過30萬元,；鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮資源優(yōu)勢，廣泛引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，視引進(jìn)人才層次和數(shù)量給予資金獎勵,。