一是設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項扶持資金。加大財政支持力度,，每年統(tǒng)籌安排專項資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,，主要用于自貿(mào)區(qū)國際人才港建設(shè)運營、知名機構(gòu)引進,、企業(yè)培育,、引才獎勵等方面。

二是鼓勵知名機構(gòu)落戶,。業(yè)內(nèi)權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的全球人力資源服務(wù)機構(gòu)50強,、大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌50強，其區(qū)域性總部或分支機構(gòu)（獨立法人）注冊落戶開發(fā)區(qū)滿一年后,，可分別給予最高50萬元,、30萬元的市區(qū)資金獎勵；對于入駐自貿(mào)區(qū)國際人才港的機構(gòu),，給予最高500平方米,、連續(xù)5年的房租補助，前3年補貼100％,，后2年補貼50％；鼓勵國內(nèi)外知名行業(yè)協(xié)會,、高校,、研究機構(gòu)等來區(qū)設(shè)立合作平臺，開展與人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃研究,、標準起草和人才培養(yǎng)等,。

三是扶持培育企業(yè)發(fā)展。對入駐自貿(mào)區(qū)國際人才港的人力資源服務(wù)機構(gòu),，從入駐次年起,，視其發(fā)展情況,，給予連續(xù)5年的地方財政獎勵；行業(yè)協(xié)會,、人力資源服務(wù)機構(gòu)等承辦符合開發(fā)區(qū)需求的規(guī)模性行業(yè)交流,、培訓、論壇等活動,，給予20%,、最高不超過10萬元的資金補助；人力資源服務(wù)機構(gòu)新獲得中國馳名商標,、省知名品牌（服務(wù)）或省優(yōu)質(zhì)品牌（服務(wù)）,，分別給予20萬元、10萬元的資金獎勵,；鼓勵開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)到資本市場掛牌上市,，并給予一定資金獎勵；加大政府購買服務(wù)力度,，推動開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù),、人才服務(wù)、園區(qū)運營,、人員招聘,、法律服務(wù)等事項向?qū)I(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)開放，釋放更多市場空間,；加強行業(yè)人才培養(yǎng),，定期組織選派開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)的中高級人才，到國內(nèi)外著名專業(yè)院校,、知名人力資源服務(wù)機構(gòu),、知名專業(yè)培訓機構(gòu)培訓和研修；實施政策項目申報的全程化服務(wù),，指導區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)爭取上級專項資金扶持,，被省市評選認定為助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎補項目、成長創(chuàng)新獎補項目和人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)獎補項目的,，每家可獲得最高20萬元,、20萬元和10萬元的上級專項資金獎補。

四是鼓勵開展招才引智,。開發(fā)區(qū)用人單位通過區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)獵聘高級管理,、技術(shù)研發(fā)等緊缺人才，從區(qū)外正式引進年薪50萬元以上高端人才,，在開發(fā)區(qū)工作滿一年以上且繳納社會保險的,，給予用人單位中介費50%的補助，每名補助金額最高不超過5萬元，每家企業(yè)每年補助最高不超過20萬元,；對引進符合條件的“雙一流”高校畢業(yè)生來區(qū)就業(yè),，按照每人500元給予機構(gòu)引進獎勵，每家機構(gòu)年獎勵額最高不超過10萬元,；對為區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)解決基礎(chǔ)人力,，年度內(nèi)輸送符合條件人員達到500人以上的，按照每人200元給予機構(gòu)引進獎勵,，每家機構(gòu)年獎勵額最高不超過30萬元,；鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)揮資源優(yōu)勢，廣泛引進海內(nèi)外高層次人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，視引進人才層次和數(shù)量給予資金獎勵,。