一是設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)扶持資金,。加大財(cái)政支持力度,，每年統(tǒng)籌安排專(zhuān)項(xiàng)資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，主要用于自貿(mào)區(qū)國(guó)際人才港建設(shè)運(yùn)營(yíng),、知名機(jī)構(gòu)引進(jìn),、企業(yè)培育、引才獎(jiǎng)勵(lì)等方面,。

二是鼓勵(lì)知名機(jī)構(gòu)落戶(hù),。業(yè)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)、大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌50強(qiáng),，其區(qū)域性總部或分支機(jī)構(gòu)（獨(dú)立法人）注冊(cè)落戶(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)滿(mǎn)一年后,，可分別給予最高50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的市區(qū)資金獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)于入駐自貿(mào)區(qū)國(guó)際人才港的機(jī)構(gòu),，給予最高500平方米、連續(xù)5年的房租補(bǔ)助,，前3年補(bǔ)貼100％,，后2年補(bǔ)貼50％；鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外知名行業(yè)協(xié)會(huì),、高校,、研究機(jī)構(gòu)等來(lái)區(qū)設(shè)立合作平臺(tái)，開(kāi)展與人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃研究,、標(biāo)準(zhǔn)起草和人才培養(yǎng)等,。

三是扶持培育企業(yè)發(fā)展。對(duì)入駐自貿(mào)區(qū)國(guó)際人才港的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，從入駐次年起,，視其發(fā)展情況，給予連續(xù)5年的地方財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì),；行業(yè)協(xié)會(huì),、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等承辦符合開(kāi)發(fā)區(qū)需求的規(guī)模性行業(yè)交流、培訓(xùn)、論壇等活動(dòng),，給予20%,、最高不超過(guò)10萬(wàn)元的資金補(bǔ)助；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)新獲得中國(guó)馳名商標(biāo),、省知名品牌（服務(wù)）或省優(yōu)質(zhì)品牌（服務(wù)）,，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的資金獎(jiǎng)勵(lì),；鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到資本市場(chǎng)掛牌上市,，并給予一定資金獎(jiǎng)勵(lì)；加大政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)力度,，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù),、人才服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng),、人員招聘,、法律服務(wù)等事項(xiàng)向?qū)I(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)放，釋放更多市場(chǎng)空間,；加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng),，定期組織選派開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的中高級(jí)人才，到國(guó)內(nèi)外著名專(zhuān)業(yè)院校,、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、知名專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)和研修；實(shí)施政策項(xiàng)目申報(bào)的全程化服務(wù),，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金扶持,，被省市評(píng)選認(rèn)定為助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目、成長(zhǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目和人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的,，每家可獲得最高20萬(wàn)元、20萬(wàn)元和10萬(wàn)元的上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金獎(jiǎng)補(bǔ),。

四是鼓勵(lì)開(kāi)展招才引智,。開(kāi)發(fā)區(qū)用人單位通過(guò)區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獵聘高級(jí)管理、技術(shù)研發(fā)等緊缺人才,，從區(qū)外正式引進(jìn)年薪50萬(wàn)元以上高端人才,，在開(kāi)發(fā)區(qū)工作滿(mǎn)一年以上且繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予用人單位中介費(fèi)50%的補(bǔ)助,，每名補(bǔ)助金額最高不超過(guò)5萬(wàn)元,，每家企業(yè)每年補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)符合條件的“雙一流”高校畢業(yè)生來(lái)區(qū)就業(yè),，按照每人500元給予機(jī)構(gòu)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),，每家機(jī)構(gòu)年獎(jiǎng)勵(lì)額最高不超過(guò)10萬(wàn)元；對(duì)為區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)解決基礎(chǔ)人力，年度內(nèi)輸送符合條件人員達(dá)到500人以上的,，按照每人200元給予機(jī)構(gòu)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),，每家機(jī)構(gòu)年獎(jiǎng)勵(lì)額最高不超過(guò)30萬(wàn)元；鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),，廣泛引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才來(lái)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，視引進(jìn)人才層次和數(shù)量給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。