組織架構包含哪些內(nèi)容,？

有限公司制,，子公司制，連鎖制,，事業(yè)部制,，分公司制,。

組織架構設計的主要原則有哪些？

八大原則:

1,、管理明確原則,。即避免多頭指揮和無人負責現(xiàn)象；

2,、職責權對等原則,。

3、有效管理幅度原則,。即管理人員的直接下級人數(shù)應在一定范圍內(nèi),。

4、靈活性原則,。即能夠?qū)ν獠凯h(huán)境變化作出適應的調(diào)整和變化,。

5、客戶導向原則,。應保證組織運行有利于為客戶創(chuàng)造價值,。

6、執(zhí)行和監(jiān)督分設原則,。

7,、專業(yè)分工和協(xié)作的原則。即兼顧專業(yè)效率和組織目標統(tǒng)一性,。

8,、精干、高效原則,。在保證任務完成的前提下,，做到機構精干、人員精簡,。

黨的組織架構和設置,？

黨的組織架構是書記,，副書記，和黨委委員組成,。

企業(yè)組織機構的設置原則有哪些,？

（1）有效性原則；

（2）部門化原則,；

（3）管理幅度原則,；

（4）權責對等原則；

（5）統(tǒng)一指揮原則,；

（6）協(xié)調(diào)一致原則,。

體育教學內(nèi)容的組織原則有哪些？

,、健康第一原則：體育作為一種特殊的育化方式,，承載著人類對健康的永恒追求。青少年是體育教學的重要目標群體,，他們的健康狀況更是關系到民族的未來,。當前，我國各級學校都明確提出了“健康第一”的指導原則,，提出要將學生的身體健康放在一切教育工作的首要位置,，通過體育教學和學校體育鍛煉，實現(xiàn)學生在身體,、心理和社會適應能力方面的全面提高,。

2、因材施教原則：為了實現(xiàn)“將一切知識教給一切人”的人文主義教育目標,，必須堅持因材施教的基本原則,。具體到體育教育領域，就是要根據(jù)受教育對象的身體健康狀況,、體育基礎,、體育運動興趣和愛好以及現(xiàn)有體育基礎設施等各種因素，確立教學目標,、選擇教學內(nèi)容和教學方法并加以實施,。

3、身心協(xié)調(diào)發(fā)展原則：體育教學過程必須堅持貫徹身心協(xié)調(diào)發(fā)展原則,，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人,。要堅持身心協(xié)調(diào)，就不應將教學重點僅僅放在學生身體層面,，更應當關注學生的心理層面,，幫助學生形成健全的人格與良好的社會適應能力。我們既要促進學生身體形態(tài)的改變和身體技能的提升,，又要對學生的心理,、情感,、意志品質(zhì)等產(chǎn)生良好的正遷移和影響。

4,、知識技能并重原則：體育教學以學生的直接身體運動體驗來獲取體育知識和培養(yǎng)體育技能。應當將知識傳授與技能培養(yǎng)融為一體,，既不能忽略基礎知識的傳授與掌握,，也不能僅僅停留在口頭上，而應當將其內(nèi)化為鍛煉身體的良好技能,，幫助學生培養(yǎng)終身體育的能力,。

5、終身體育能力原則：終身體育是法國教育家保羅·朗格朗在20世紀60年代提出的概念,，指人的一生都要積極從事體育鍛煉,。在培養(yǎng)終身體育的意識與能力過程中，學校體育是最重要,、最關鍵的環(huán)節(jié),。在系統(tǒng)的學校體育教學過程中，通過科學化的知識體系,、系統(tǒng)化的課程結構,、組織化的教學過程、專業(yè)化的師資隊伍,，可以為學生的終身體育意識和能力奠定扎實的基礎,。

6、教學是學校的工作重點,也是教師工作的核心.體育課也不例外,要提高體育教學質(zhì)量,不僅要加強基礎知識和基本技術技能的教學,還要抓緊教學研究,把握體育運動的教學變化規(guī)律,這樣才能稱得上真正的教學,。

幼兒舞蹈課程內(nèi)容的組織原則有哪些,？

一、尊重個體差異與因材施教的原則

在舞蹈教學中,，教師要了解幼兒的個體差異,，有目的有計劃的認識幼兒。

1.細心觀察,、全面的了解幼兒個性

在舞蹈教學中教師要有意識,、有目的去觀察每一位幼兒，以全面了解幼兒,。

2.識別幼兒的優(yōu)勢與劣勢,，尋求突破口

在舞蹈的教學中，幼兒對有些動作是能學會的甚至是擅長的,，以此幼兒就會建立良好的感覺,。但對于某些卻是比較弱的，這時教師就需要全面分析幼兒的優(yōu)勢與劣勢,，讓優(yōu)勢帶動劣勢,，最終促進全面發(fā)展,。

3.用心琢磨，讀懂孩子,，滿足需求

每一個幼兒來自不同的家庭環(huán)境,，他們對于舞蹈這門藝術活動所形成的感知也是不相同的。在教學過程中,，教師應該了解他們的個性與內(nèi)心世界,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，通過循序漸進的教育,，幫助他們樹立信心,。同時在教學過程中也要滿足不同幼兒的興趣需要。

二,、開放性原則

幼兒期是舞蹈發(fā)展的重要啟蒙期,，在幼兒舞蹈教學中運用開放性教學，為幼兒提供探索的,、豐富的,、輕松的環(huán)境，幫助幼兒從中得到發(fā)展,。

1.教學方式的開放性

在以往傳統(tǒng)的教學中,，常注重的多是怎樣教會幼兒，重視的是老師的教,，忽視了學生的學,。幼兒處于被動接受局面，大大限制了幼兒的思維力,、創(chuàng)造力及想象力,。開放性教學就是要將教學的中心放到幼兒自己的身上，課堂以幼兒為中心,，著重引導幼兒觀察—思索—提問—學習,。

2.學習方法的開放性

首先，要創(chuàng)設良好的舞蹈氣氛,。幼兒活動往往受環(huán)境,、氣氛的影響。與其說幼兒成長是一種智力過程,，不如說是一種情感過程,。在舞蹈教學中教師可以嘗試多種教學方式，甚至可以讓幼兒自己來選擇喜歡的學習方式,。

三,、興趣性原則

幼兒的興趣對于一個舞蹈活動是至關重要的，對于幼兒自身也是有著非常重要的影響,。

1.選材新穎,，適合幼兒的興趣點

選擇幼兒感興趣的題材才能更好的引導幼兒,，讓幼兒更好的發(fā)展。

2.教學形式豐富多樣

利用不同的教學方式,，在不同的方式中獲得快樂,，提高舞蹈的基本素養(yǎng)，更好的培養(yǎng)幼兒對于舞蹈的興趣,。

幼兒舞蹈教學中應注意的問題

1.重視培養(yǎng)幼兒對舞蹈的興趣,。

2.重視培養(yǎng)幼兒想象力、創(chuàng)造力,。

3.重視培養(yǎng)幼兒對音樂的感受能力。

4.圍繞教學目標,，開展適宜幼兒發(fā)展水平的舞蹈活動,。

5.注意活動中的個別指導。

6.舞蹈活動與其他領域活動的融合,。

期貨自律組織的規(guī)則有哪些,？

期貨行業(yè)的自律性組織包括期貨交易所和期貨業(yè)協(xié)會。

期貨交易所的自律規(guī)則包括章程,、交易規(guī)則及細則,。期貨交易所是依法設立，專門進行標準化期貨合約買賣的場所,，它為期貨交易提供設施和服務,，按照其章程的規(guī)定實行自律管理。交易所制定的交易品種的交易規(guī)則及細則,，是開展期貨交易的重要規(guī)范,。所有的交易所會員和參與期貨交易的投資者都必須遵守。否則,，將按照這些自律規(guī)則承擔相應的責任,。期貨業(yè)協(xié)會的自律性規(guī)則包括章程以及會員管理、從業(yè)人員資格管理,、從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為規(guī)范等規(guī)則,。期貨業(yè)協(xié)會是依法成立的期貨行業(yè)自律性組織，其會員由期貨行業(yè)的從業(yè)機構和從業(yè)人員組成,，是保障期貨投資者利益,、協(xié)調(diào)行業(yè)機構利益的重要組織，是聯(lián)系期貨經(jīng)營機構和政府的重要橋梁和紐帶,，是政府對期貨市場進行宏觀管理的得力助手,。期貨業(yè)協(xié)會的章程及其他自律規(guī)則，對協(xié)會全體會員均具有約束力,。如有違反,，將會受到協(xié)會的紀律處分,。自律性組織的自律規(guī)則是期貨市場規(guī)范體系的有機組成部分，是國家法律,、法規(guī),、規(guī)章重要的補充。

國際組織的原則有哪些,？

（一）最惠國待遇原則,。最惠國待遇是指，一成員在貨物貿(mào)易,、服務貿(mào)易和知識產(chǎn)權領域給予任何其他國家（無論是否世貿(mào)組織成員）的優(yōu)惠待遇（包括利益,、特權、豁免等）,，立即和無條件地給予其他各成員,。其目的是一成員平等地對待其他任何成員，在不同成員之間實施非歧視待遇,。

（二）國民待遇原則,。國民待遇原則是指，對其他成員的貨物,、服務,、服務提供者或企業(yè)、知識產(chǎn)權所有者或持有者所提供的待遇,，不低于本國同類貨物,、服務、服務提供者或企業(yè),、知識產(chǎn)權所有者或持有者所享有的待遇,。其目的是平等對待外國和本國的貨物、服務,、服務提供者或企業(yè)等,，實施非歧視待遇。

（三）自由貿(mào)易原則,。在世貿(mào)組織規(guī)則框架下,，自由貿(mào)易原則是指通過多邊貿(mào)易談判，實質(zhì)性降低關稅和減少非關稅措施,，擴大成員之間的貨物,、服務和知識產(chǎn)權貿(mào)易。自由貿(mào)易原則包括5個要點：以共同規(guī)則為基礎,；以多邊談判為手段,；以爭端解決為保障；以貿(mào)易救濟措施為“安全閥”；以過渡期方式體現(xiàn)差別待遇,；通過關稅減讓,、減少非關稅措施、開放服務貿(mào)易市場,，逐步實現(xiàn)世界貿(mào)易自由化,。

（四）公平競爭原則。在世貿(mào)組織規(guī)則框架下,，公平競爭原則是指成員應避免采取扭曲市場競爭的措施,，糾正不公平的貿(mào)易行為，在貨物貿(mào)易,、服務貿(mào)易和與知識產(chǎn)權領域,，創(chuàng)造和維護公開、公平,、公正的市場環(huán)境,。公平競爭原則體現(xiàn)在貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易和知識產(chǎn)權貿(mào)易領域,；既涉及成員的政府行為，也涉及成員企業(yè)的行為,；要求成員維護貨物,、服務或服務提供者以及知識產(chǎn)權所有者或持有者在本國市場的公平競爭，不論他們來自本國或其他任何成員,。在實施貿(mào)易政策時應全國統(tǒng)一,。

（五）透明度原則。透明度原則是指,，成員應公布其所制定和實施的各項貿(mào)易措施（包括法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策及司法判決和行政裁決等）及其變化情況（如修改,、增補或廢除等），并通知世貿(mào)組織,。成員所參加的與國際貿(mào)易政策有關的雙邊和多邊國際協(xié)議也應公布,。

世貿(mào)組織規(guī)定的最惠國待遇原則有哪些呢？

簡介

最惠國待遇（拼音：zuìhuìguódàiyù,，英語：most-favored-nationtreatment）英文簡稱mfn,，是國際經(jīng)濟貿(mào)易關系中常用的一項制度，是國與國之間根據(jù)某些條約規(guī)定的條文,，在進出口貿(mào)易,、稅收、通航等方面互相給予優(yōu)惠利益,、提供必要的方便,、享受某些特權等方面的一項制度,，又稱“無歧視待遇”。它通常指的是締約國雙方在通商,、航海,、關稅、公民法律地位等方面相互給予的不低于現(xiàn)時或?qū)斫o予任何第三國的優(yōu)惠,、特權或豁免待遇,。條約中規(guī)定這種待遇的條文稱“最惠國條款”。

解釋

根據(jù)《路透金融詞典》,，最惠國待遇是指雙邊貿(mào)易協(xié)定中的一項承諾,，規(guī)定締約國的一方若給與第三國某種優(yōu)惠待遇，締約國的另一方即時獲得相同的優(yōu)惠待遇,。

分類

最惠國待遇可分為無條件最惠國待遇和有條件最惠國待遇兩種,。前者指締約國的一方現(xiàn)在或?qū)斫o予第三國的一切優(yōu)惠，應無條件地,、無補償?shù)?、自動地適用于締約國的另一方。后者指締約國的一方現(xiàn)在或?qū)斫o予第三國的優(yōu)惠,，締約國的另一方必須提供同樣的補償,，才能享受。

主要內(nèi)容

最惠國待遇范圍廣泛,，其中主要的是進出口商品的關稅待遇,。在貿(mào)易協(xié)定中一般包括以下內(nèi)容：

1、有關進口,、出口或者過境商品的關稅和其他捐稅,；

2、在商品進口,、出口,、過境、存?zhèn)}和換船方面的有關海關規(guī)定,、手續(xù)和費用,；

3、進出口許可證的發(fā)給,。在通商航海條約中,，最惠國待遇條款適用的范圍還要大些，把締約國一方的船舶和船上貨物駛?cè)?、駛出和停泊時的各種稅收,、費用和手續(xù)等也包括在內(nèi)。

在特殊條件下，最惠國待遇源于自由貿(mào)易原則,，即各國在世界市場上享有平等的,、不受歧視的貿(mào)易機會。是用來作為對付重商主義保護關稅政策的一種手段,。到自由資本主義時期,，為各資本主義國家普遍采用。后來帝國主義國家往往利用他們簽訂的最惠國條款,，在殖民地,、附屬國中享受各種特殊優(yōu)惠，而后者則由于所處的從屬地位,，實際上難以享受到相應的優(yōu)惠,。二次大戰(zhàn)后，許多發(fā)展中國家為了改變這種不合理狀況,，要求發(fā)達國家對所有發(fā)展中國家的出口商品實行單方面的,、普遍的關稅減免，即實行關稅普遍優(yōu)惠制,。

例外情況

最惠國待遇原則也有可以不執(zhí)行的例外情況：

第一,，某發(fā)達國家給予發(fā)展中國家出口的工業(yè)品及半成品以更加優(yōu)惠的差別的關稅待遇；在非關稅措施方面給予發(fā)展中國家更為優(yōu)惠的差別的待遇,；發(fā)展中國家之間實行的優(yōu)惠關稅,；對最不發(fā)達國家的特殊優(yōu)惠；可不給予其他發(fā)達國家成員,。

第二，自由貿(mào)易區(qū),、關稅同盟及邊境貿(mào)易所規(guī)定的少數(shù)國家享受的待遇和經(jīng)濟一體化組織內(nèi)部的待遇,，可不給予其他世貿(mào)組織成員。

第三,，一些成員為保障動,、植物及人民的生命、健康,、安全或一些特定目的對進出口采取的所有措施,，不受最惠國待遇的約束。

第四,，當一國的國家安全受到威脅時,，可以不受最惠國待遇的約束。

第五,，反補貼,、反傾銷及在爭端解決機制下授權采取的報復措施，不受最惠國待遇的約束。

第六,，貨物貿(mào)易中的政府采購不受世貿(mào)組織管轄,，所以不受最惠國待遇的約束。

第七,，不屬世貿(mào)組織管轄范圍的諸邊貿(mào)易協(xié)議中的義務,。主要指在民用航空器貿(mào)易、奶制品及牛肉貿(mào)易等方面,，世貿(mào)組織成員彼此間可以不給予最惠國待遇,。在服務貿(mào)易中，根據(jù)最惠國待遇原則,，wto規(guī)定在服務和服務的提供者方面,，各成員應該立即和無條件地給予任何其他成員的服務及服務提供者相同的待遇。但鑒于服務貿(mào)易發(fā)展的水平參差不齊,，wto《服務貿(mào)易總協(xié)定》允許少數(shù)成員在2005年以前,，存在與最惠國待遇不符的暫時性措施。在2005年之后,，最惠國待遇原則上應是無條件的,、永久的在所有成員間實施。在與貿(mào)易有關的知識產(chǎn)權方面,，最惠國待遇原則要求除有關國際條約規(guī)定的外,，某一成員提供給其他成員國民的任何利益、優(yōu)惠,、特權或豁免,，均應立即無條件地給予全體世貿(mào)組織其他成員的國民。

最惠國待遇的例外情況：

1,、一國給予鄰國的特權和優(yōu)惠,。

2、邊境貿(mào)易和運輸方面的特權和優(yōu)惠,。

3,、有特殊歷史、政治,、經(jīng)濟關系的國家間形成的特定地區(qū)的特權和優(yōu)惠,。

4、經(jīng)濟集團內(nèi)部各成員國相互給予對方的特權和優(yōu)惠,。

六級組織架構的設置方法,？

組織機構架構設置方法，包括縱向設置法和橫向設置法,。