組織架構(gòu)設計的主要原則有哪些,？

八大原則:

1,、管理明確原則,。即避免多頭指揮和無人負責現(xiàn)象,；

2,、職責權對等原則,。

3,、有效管理幅度原則,。即管理人員的直接下級人數(shù)應在一定范圍內(nèi),。

4,、靈活性原則。即能夠?qū)ν獠凯h(huán)境變化作出適應的調(diào)整和變化,。

5,、客戶導向原則。應保證組織運行有利于為客戶創(chuàng)造價值,。

6,、執(zhí)行和監(jiān)督分設原則。

7,、專業(yè)分工和協(xié)作的原則,。即兼顧專業(yè)效率和組織目標統(tǒng)一性。

8、精干,、高效原則,。在保證任務完成的前提下，做到機構(gòu)精干,、人員精簡,。

黨的組織架構(gòu)和設置？

黨的組織架構(gòu)是書記,，副書記,，和黨委委員組成。

企業(yè)組織機構(gòu)的設置原則有哪些,？

（1）有效性原則,；

（2）部門化原則；

（3）管理幅度原則,；

（4）權責對等原則,；

（5）統(tǒng)一指揮原則；

（6）協(xié)調(diào)一致原則,。

期貨自律組織的規(guī)則有哪些,？

期貨行業(yè)的自律性組織包括期貨交易所和期貨業(yè)協(xié)會。

期貨交易所的自律規(guī)則包括章程,、交易規(guī)則及細則,。期貨交易所是依法設立，專門進行標準化期貨合約買賣的場所,，它為期貨交易提供設施和服務,，按照其章程的規(guī)定實行自律管理。交易所制定的交易品種的交易規(guī)則及細則,，是開展期貨交易的重要規(guī)范,。所有的交易所會員和參與期貨交易的投資者都必須遵守。否則,，將按照這些自律規(guī)則承擔相應的責任,。期貨業(yè)協(xié)會的自律性規(guī)則包括章程以及會員管理、從業(yè)人員資格管理,、從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為規(guī)范等規(guī)則,。期貨業(yè)協(xié)會是依法成立的期貨行業(yè)自律性組織，其會員由期貨行業(yè)的從業(yè)機構(gòu)和從業(yè)人員組成,，是保障期貨投資者利益,、協(xié)調(diào)行業(yè)機構(gòu)利益的重要組織，是聯(lián)系期貨經(jīng)營機構(gòu)和政府的重要橋梁和紐帶,，是政府對期貨市場進行宏觀管理的得力助手,。期貨業(yè)協(xié)會的章程及其他自律規(guī)則,，對協(xié)會全體會員均具有約束力。如有違反,，將會受到協(xié)會的紀律處分,。自律性組織的自律規(guī)則是期貨市場規(guī)范體系的有機組成部分，是國家法律,、法規(guī),、規(guī)章重要的補充。

國際組織的原則有哪些,？

（一）最惠國待遇原則,。最惠國待遇是指，一成員在貨物貿(mào)易,、服務貿(mào)易和知識產(chǎn)權領域給予任何其他國家（無論是否世貿(mào)組織成員）的優(yōu)惠待遇（包括利益,、特權、豁免等）,，立即和無條件地給予其他各成員,。其目的是一成員平等地對待其他任何成員，在不同成員之間實施非歧視待遇,。

（二）國民待遇原則,。國民待遇原則是指，對其他成員的貨物,、服務,、服務提供者或企業(yè)、知識產(chǎn)權所有者或持有者所提供的待遇,，不低于本國同類貨物,、服務、服務提供者或企業(yè),、知識產(chǎn)權所有者或持有者所享有的待遇,。其目的是平等對待外國和本國的貨物、服務,、服務提供者或企業(yè)等，實施非歧視待遇,。

（三）自由貿(mào)易原則,。在世貿(mào)組織規(guī)則框架下，自由貿(mào)易原則是指通過多邊貿(mào)易談判,，實質(zhì)性降低關稅和減少非關稅措施,，擴大成員之間的貨物、服務和知識產(chǎn)權貿(mào)易,。自由貿(mào)易原則包括5個要點：以共同規(guī)則為基礎,；以多邊談判為手段,；以爭端解決為保障；以貿(mào)易救濟措施為“安全閥”,；以過渡期方式體現(xiàn)差別待遇,；通過關稅減讓、減少非關稅措施,、開放服務貿(mào)易市場,，逐步實現(xiàn)世界貿(mào)易自由化。

（四）公平競爭原則,。在世貿(mào)組織規(guī)則框架下,，公平競爭原則是指成員應避免采取扭曲市場競爭的措施，糾正不公平的貿(mào)易行為,，在貨物貿(mào)易,、服務貿(mào)易和與知識產(chǎn)權領域，創(chuàng)造和維護公開,、公平,、公正的市場環(huán)境。公平競爭原則體現(xiàn)在貨物貿(mào)易,、服務貿(mào)易和知識產(chǎn)權貿(mào)易領域,；既涉及成員的政府行為，也涉及成員企業(yè)的行為,；要求成員維護貨物,、服務或服務提供者以及知識產(chǎn)權所有者或持有者在本國市場的公平競爭，不論他們來自本國或其他任何成員,。在實施貿(mào)易政策時應全國統(tǒng)一,。

（五）透明度原則。透明度原則是指,，成員應公布其所制定和實施的各項貿(mào)易措施（包括法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策及司法判決和行政裁決等）及其變化情況（如修改,、增補或廢除等），并通知世貿(mào)組織,。成員所參加的與國際貿(mào)易政策有關的雙邊和多邊國際協(xié)議也應公布,。

世貿(mào)組織規(guī)定的最惠國待遇原則有哪些呢？

簡介

最惠國待遇（拼音：zuìhuìguódàiyù,，英語：most-favored-nationtreatment）英文簡稱mfn,，是國際經(jīng)濟貿(mào)易關系中常用的一項制度，是國與國之間根據(jù)某些條約規(guī)定的條文,，在進出口貿(mào)易,、稅收,、通航等方面互相給予優(yōu)惠利益、提供必要的方便,、享受某些特權等方面的一項制度,，又稱“無歧視待遇”。它通常指的是締約國雙方在通商,、航海,、關稅、公民法律地位等方面相互給予的不低于現(xiàn)時或?qū)斫o予任何第三國的優(yōu)惠,、特權或豁免待遇,。條約中規(guī)定這種待遇的條文稱“最惠國條款”。

解釋

根據(jù)《路透金融詞典》,，最惠國待遇是指雙邊貿(mào)易協(xié)定中的一項承諾,，規(guī)定締約國的一方若給與第三國某種優(yōu)惠待遇，締約國的另一方即時獲得相同的優(yōu)惠待遇,。

分類

最惠國待遇可分為無條件最惠國待遇和有條件最惠國待遇兩種,。前者指締約國的一方現(xiàn)在或?qū)斫o予第三國的一切優(yōu)惠，應無條件地,、無補償?shù)?、自動地適用于締約國的另一方。后者指締約國的一方現(xiàn)在或?qū)斫o予第三國的優(yōu)惠,，締約國的另一方必須提供同樣的補償,，才能享受。

主要內(nèi)容

最惠國待遇范圍廣泛,，其中主要的是進出口商品的關稅待遇,。在貿(mào)易協(xié)定中一般包括以下內(nèi)容：

1、有關進口,、出口或者過境商品的關稅和其他捐稅,；

2、在商品進口,、出口,、過境、存?zhèn)}和換船方面的有關海關規(guī)定,、手續(xù)和費用,；

3、進出口許可證的發(fā)給,。在通商航海條約中，最惠國待遇條款適用的范圍還要大些,，把締約國一方的船舶和船上貨物駛?cè)?、駛出和停泊時的各種稅收,、費用和手續(xù)等也包括在內(nèi)。

在特殊條件下,，最惠國待遇源于自由貿(mào)易原則,，即各國在世界市場上享有平等的、不受歧視的貿(mào)易機會,。是用來作為對付重商主義保護關稅政策的一種手段,。到自由資本主義時期，為各資本主義國家普遍采用,。后來帝國主義國家往往利用他們簽訂的最惠國條款,，在殖民地、附屬國中享受各種特殊優(yōu)惠,，而后者則由于所處的從屬地位,，實際上難以享受到相應的優(yōu)惠。二次大戰(zhàn)后,，許多發(fā)展中國家為了改變這種不合理狀況,，要求發(fā)達國家對所有發(fā)展中國家的出口商品實行單方面的、普遍的關稅減免,，即實行關稅普遍優(yōu)惠制,。

例外情況

最惠國待遇原則也有可以不執(zhí)行的例外情況：

第一，某發(fā)達國家給予發(fā)展中國家出口的工業(yè)品及半成品以更加優(yōu)惠的差別的關稅待遇,；在非關稅措施方面給予發(fā)展中國家更為優(yōu)惠的差別的待遇,；發(fā)展中國家之間實行的優(yōu)惠關稅；對最不發(fā)達國家的特殊優(yōu)惠,；可不給予其他發(fā)達國家成員,。

第二，自由貿(mào)易區(qū),、關稅同盟及邊境貿(mào)易所規(guī)定的少數(shù)國家享受的待遇和經(jīng)濟一體化組織內(nèi)部的待遇,，可不給予其他世貿(mào)組織成員。

第三,，一些成員為保障動,、植物及人民的生命、健康,、安全或一些特定目的對進出口采取的所有措施,，不受最惠國待遇的約束。

第四,，當一國的國家安全受到威脅時,，可以不受最惠國待遇的約束。

第五,，反補貼,、反傾銷及在爭端解決機制下授權采取的報復措施,，不受最惠國待遇的約束。

第六,，貨物貿(mào)易中的政府采購不受世貿(mào)組織管轄,，所以不受最惠國待遇的約束。

第七,，不屬世貿(mào)組織管轄范圍的諸邊貿(mào)易協(xié)議中的義務,。主要指在民用航空器貿(mào)易、奶制品及牛肉貿(mào)易等方面,，世貿(mào)組織成員彼此間可以不給予最惠國待遇,。在服務貿(mào)易中，根據(jù)最惠國待遇原則,，wto規(guī)定在服務和服務的提供者方面,，各成員應該立即和無條件地給予任何其他成員的服務及服務提供者相同的待遇。但鑒于服務貿(mào)易發(fā)展的水平參差不齊,，wto《服務貿(mào)易總協(xié)定》允許少數(shù)成員在2005年以前,，存在與最惠國待遇不符的暫時性措施。在2005年之后,，最惠國待遇原則上應是無條件的,、永久的在所有成員間實施。在與貿(mào)易有關的知識產(chǎn)權方面,，最惠國待遇原則要求除有關國際條約規(guī)定的外,，某一成員提供給其他成員國民的任何利益、優(yōu)惠,、特權或豁免,，均應立即無條件地給予全體世貿(mào)組織其他成員的國民。

最惠國待遇的例外情況：

1,、一國給予鄰國的特權和優(yōu)惠,。

2、邊境貿(mào)易和運輸方面的特權和優(yōu)惠,。

3,、有特殊歷史、政治,、經(jīng)濟關系的國家間形成的特定地區(qū)的特權和優(yōu)惠,。

4、經(jīng)濟集團內(nèi)部各成員國相互給予對方的特權和優(yōu)惠,。

六級組織架構(gòu)的設置方法,？

組織機構(gòu)架構(gòu)設置方法，包括縱向設置法和橫向設置法。

會計組織架構(gòu)的特點有哪些,？

會計系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特征:

(1)整體性:

系統(tǒng)是由各部分組成的有機整體,。系統(tǒng)由各部分組成，沒有部分也無整體,，整體離開了部分是抽象的同一;部分是整體的組成要素，離開了整體也無部分,。會計系統(tǒng)由會計人員,、資金、會計方法,、計算工具和會計信息所組成,，沒有這些部分也無會計系統(tǒng)這個整體;而每個部分離開了會計系統(tǒng)這個整體，也就不是會計系統(tǒng)的部分了,。

系統(tǒng)的整體性還表現(xiàn)在整體的功能大于各孤立部分功能的總和,。整體的功能取決于整體的行為，不是部分行為的簡單加總,。會計系統(tǒng)的各部分,，只有在一定的目標下，協(xié)調(diào)一致地行動,，才能發(fā)揮會計在企業(yè)經(jīng)濟管理中的作用;各部分也是不可能孤立地進行相應的活動,。會計系統(tǒng)的整體性使它成為經(jīng)濟管理工作的重要組成部分。

(2)相關性:

系統(tǒng)的各組成部分是相互聯(lián)系和相互作用的,。系統(tǒng)的各組成部分的相互聯(lián)系,，是內(nèi)在的必然聯(lián)系，是相互依存的關系,，各部分有了這種相互聯(lián)系,，才使系統(tǒng)的整體行為成為可能;系統(tǒng)的各組成部分在相互聯(lián)系中，又是相互作用的,，促進每部分發(fā)揮應有的作用,，從而使系統(tǒng)的整體功能得到充分發(fā)揮。

(3)有序性:

系統(tǒng)的運行,，在一定時期內(nèi),，在各種因素的作用下，其構(gòu)成部分的合理分布或合理步驟,、合理順序,，而呈現(xiàn)出的一種狀態(tài)。會計系統(tǒng)的各個構(gòu)成部分,，在會計總體內(nèi)部不是隨意地排列,，而是在內(nèi)在的必然聯(lián)系下的有序排列。

(4)層次性:

系統(tǒng)具有層次結(jié)構(gòu)，并相應分解為所屬層次的子系統(tǒng),。為了實現(xiàn)系統(tǒng)的目標,，將系統(tǒng)的具有相對獨立性的各種組成部分分解為相應層次的子系統(tǒng)。這樣,，一個系統(tǒng)分解為若干個子系統(tǒng),，也就把系統(tǒng)的總目標分解為若干小目標，有關次一級的子系統(tǒng),，同理分解為所屬的子系統(tǒng),，把相應的小目標分解為更小的目標。

內(nèi)控體系的組織架構(gòu)有哪些,？

如下

內(nèi)部控制管理組織體系包括董事會,、總經(jīng)理辦公會、風險管理委員會,、內(nèi)控評價委員會,、風險管理部、審計部,、各職能部門,、各業(yè)務中心和下屬業(yè)務單位。

董事會負責公司內(nèi)部控制的建立健全和有效實施,，可委托下設的審計委員會負責審查公司內(nèi)部控制,、監(jiān)督內(nèi)部控制的有效實施和內(nèi)部控制自我評價情況、協(xié)調(diào)內(nèi)部控制審計及其他相關事宜等,。

事故預防的組織管理原則有哪些,？

答事故預防的組織管理原則主要有以下四條：

（1）事故可以預防。在這種原則基礎上,，分析事故發(fā)生的原因和過程,，研究防止事故發(fā)生的理論及方法。

（2）防患于未然,。事故與后果存在著偶然性關系,，積極有效的預防辦法是防患于未然。只有避免了事故,，才能避免事故造成的損失,。

（3）根除可能的事故原因。事故與其發(fā)生的原因是必然性關系,。任何事故的出現(xiàn),，總是有原因的。事故與原因之間存在著必然性的因果關系,。

為了使預防事故的措施有效,，首先應當對事故進行全面的調(diào)查和分析,，準確地找出直接原因、間接原因以及基礎原因,。所以,，效的事故預防措施，來源于深入的原因分析,。

（4）全面治理的原則,。這是指在引起事故的各種重要的原因，必須全面考慮,、缺一不可,。預防這三種原因的相應對策為技術對策、教育對策及法制（或管理）對策,。這是事故預防的三根支柱。如果只是片面地強調(diào)某一根支柱,，事故預防的效果就不好,。